在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

有關(guān)辭退通知書的規(guī)定篇一

您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,，經(jīng)認(rèn)真研究,，公司決定于 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b,、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

c,、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

d,、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;

f、勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

h,、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

j,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;k,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,。

請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續(xù),，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

有關(guān)辭退通知書的規(guī)定篇二

___：

你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,，雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，勞動態(tài)度差,。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失,，本公司決定將你辭退,，終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法第二十五條：

勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),。同時(shí),，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

此致

__塑膠制品有限公司

20__年11月21日

有關(guān)辭退通知書的規(guī)定篇三

____先生/女士：

您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形,，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,，勞動關(guān)系同時(shí)解除,。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

7.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料、文件,、辦公用品及其他公物;

3.報(bào)銷公司賬務(wù),，歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案,、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會保險(xiǎn)關(guān)系,、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職,、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元，代通知金____________元,。

__有限責(zé)任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受,。

被通知方：___________________

_______年________月________日

有關(guān)辭退通知書的規(guī)定篇四

(員工工號： )：

你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第款的規(guī)定,，決定從 年 月 日起解除勞動合同,。

1、 員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知

企業(yè)裁員辭退通知書公司

年 月 日

有關(guān)辭退通知書的規(guī)定篇五

____先生/女士：

您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形,，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,，勞動關(guān)系同時(shí)解除,。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危的方式,，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料,、文件、辦公用品及其他公物;

3.報(bào)銷公司賬務(wù),，歸還公司錢款;

4.離職員工戶口,、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系,、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職,、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,，代通知金____________元,。

__有限責(zé)任公司

____年_____月___日