在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

有關辭退通知書的規(guī)定篇一

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲,、人力成本上漲,、人民幣升值、財務費用激增,、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,，業(yè)務嚴重萎縮,，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下,，公司決定裁員人,，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫：)，并為你出具離職證明,。

請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信,。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”,。關于“五險一金”的辦理,，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：,。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時,，交人力資源部一份,。

員工簽名:

身份證號碼：

日期：

有關辭退通知書的規(guī)定篇二

___(員工)：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件,。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),，并于____年____月____日到財務部結算試用期內(nèi)工資,。

________公司

____年____月____日

辭退通知書范本5

先生\女士：

由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,，本公司決定將與您解除勞動關系,，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續(xù),。同時,，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,，否則造成的一切后果由您本人承擔,。

特此通知,。

簽收人：

有關辭退通知書的規(guī)定篇三

____先生/女士：

您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,，勞動關系同時解除,。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

2.交還所有公司資料、文件,、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務,，歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案,、黨團的人事關系在公司的,，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系,、戶籍關系等;

5.按《員工離職,、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元,，代通知金____________元,。

__有限責任公司

____年_____月___日

有關辭退通知書的規(guī)定篇四

各部門、車間：

關于201x年x月x日晚11：40左右車間員工趙,、陳,、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一,、事件調(diào)查

201x年x月x日晚,，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開,。

二,、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元,，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

201x年x月x日

有關辭退通知書的規(guī)定篇五

__女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定,，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20__年11月20日至20__年1月12日)對您進行了考核,。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定,，與你解除勞動合同關系,，敬請于20__ 年 月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理,，公司將于試用期滿解除勞動關系,。

考核不合格,，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你,，希望你能夠找到適合你的工作崗位,。

上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

20__年x月x日

有關辭退通知書的規(guī)定篇六

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期____間,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知后,，到公司相關部門辦理離職手續(xù),，同時，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效,。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù),。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日