在職場的人事管理流程中,，辭退通知書承載著嚴肅與規(guī)范,。“辭退通知書最新范文模板”仿若一份份鄭重宣告，明晰勞動關(guān)系走向。開篇點明被辭退員工姓名,、所在部門等關(guān)鍵信息，以正式口吻闡述辭退原因,，或是嚴重違反公司規(guī)章制度,，亦或是業(yè)績長期不達標等；接著說明辭退生效日期,、辦理離職手續(xù)的流程與期限,；結(jié)尾附上公司蓋章，彰顯權(quán)威性,。字里行間滿是依規(guī)行事,，感興趣的小伙伴們快來看看吧。

關(guān)于辭退通知書最新 篇1

同志：

我單位與你于 年 月 日簽訂了勞動合同,，雙方建立了勞動關(guān)系,。但在勞動合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，現(xiàn)決定將你辭退,，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù),，本單位將依照勞動法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動所得的工資,。同時,，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,，否則造成的一切后果由你本人承擔,。

本通知自收到之日起生效,。

北京腦血管病醫(yī)院

年 月 日

關(guān)于辭退通知書最新 篇2

（員工）：

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作,，給公司造成損失,，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,，我公司給予辭退”予以辭退,。

請于XX年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XX年XX月XX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資,。

X公司

XX年XX月XX日

關(guān)于辭退通知書最新 篇3

一,、員工曠工辭退通知書

曠工辭退通知書

我公司與你于20xx年x月

日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系,。但在勞動合同履行過程中,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差,。并且由于你的不良行為,，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退,，終止與你的勞動關(guān)系,。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),，本公司將依照勞動法的規(guī)定,，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔,。

此致

X有限公司

20xx年x月x日

二,、對員工曠工的處分

1、《勞動法》的規(guī)定是：

第二十五條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：

第十八條職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天,，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名,。

對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟補償?shù)姆秶?/p>

所以,，員工因曠工而被辭退的,，沒有經(jīng)濟補償（賠償）。

三,、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的情況

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

4,、被依法追究了刑事責任的,。

除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補償,。

關(guān)于辭退通知書最新 篇4

____先生/女士：

您與有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除,。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位工作造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危的方式,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

1.向所屬部門有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料,、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務(wù),，歸還公司錢款;

4.離職員工戶口,、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的,，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系,、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職,、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元,，經(jīng)濟補償金________元,，代通知金____________元。

有限責任公司

____年_____月___日

關(guān)于辭退通知書最新 篇5

先生/女士：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,，雙方建立了勞動關(guān)系,。在勞動合同履行過程中，由于：

1,、（辭退原因）

以下空白為此,，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系,。請你接到本辭退通知后,，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時,，也十分感激你一向以來辛勤的工作,，并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動,。

特此通知!

20xx年09月21日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》,，并將在規(guī)定的時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。

關(guān)于辭退通知書最新 篇6

市場部：

鑒于您在本公司工作期間,，未能到達公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求,，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便,，以請客戶吃飯的名義,，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題,，行政部調(diào)查,，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度,，嚴重影響了公司員工的團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行,。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理,。

請您于20xx年XX月XX日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù),。

特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

關(guān)于辭退通知書最新 篇7

先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第X條第款的規(guī)定,，決定終止合同,，請您于X年X月X日離開本公司。

您的一切待遇按照規(guī)定辦理,。

通知人：

日期：

關(guān)于辭退通知書最新 篇8

先生/女士：

由于你經(jīng)常曠工遲到,，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究,，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知,。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日