網格管理員進入社區(qū)工作有一定的優(yōu)勢，也有一定劣勢,。優(yōu)勢是我們有一定文化水平可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識,，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于2022年社區(qū)網格員個人述職報告5篇的內容,，希望能對大家有所幫助。

1.網格員個人述職報告范文

從我轉崗成為社區(qū)網格管理員以來,，已經一年時間了,，在社區(qū)領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業(yè)務水平得到了鍛煉和提高,。社區(qū)工作事無巨細,，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作,。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現(xiàn)了政府關心群眾,，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時,，一種自豪油然而升,。幾年的社區(qū)工作使我受益匪淺，現(xiàn)將今年的工作總結如下：

一,、信息采集,。通過上門登記、入戶核查,、日常巡查

掌握所管轄區(qū)內的基本情況,。我是龍橋社區(qū)3號網格員，管轄范圍為站南路大部,，共有居民樓20棟,，居民住戶200余戶，居民人數(shù)500人左右，單位5個,，汽車中心站一個,。通過上門入戶我對轄區(qū)的情況有了個基本了解，使居民對我們社區(qū)網格員也有了個初步的認識,，方便以后我們更好的在群眾中開展工作,。

二、綜合治理和城市管理,。及時解決群眾反應的矛盾

排查化解群眾糾紛,。我所在網格位于城鄉(xiāng)接合部靠近火車站汽車站且屬于雜居小區(qū)，治安環(huán)境差,，城市管理問題突出,，經常有居民找社區(qū)化解矛盾。鄧家灣小區(qū)屬于老舊小區(qū)下水道經常堵塞,，居民反應給我后,，我和社區(qū)領導多次找相關部門協(xié)調，并將此事上報到矛盾化解平臺,，得到的街道和城 管部門的支持最終為居民維修了下水管道,。由于工作中提前介入一年來網格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。

三,、勞動保障,。

為下崗失業(yè)人員辦理就失業(yè)證，組織就業(yè)困難人群參加職業(yè)技能培訓現(xiàn)場招聘,。

四,、民政服務。

給年滿60歲的老年人辦理老年證,，對家庭收入發(fā)生變化的低保戶,，進行上門核查及時上報，并對老年人對社會養(yǎng)老進行問卷調查,，了解老年人對養(yǎng)老服務的需求,。

五、一年的主要工作,。

1,、一年來協(xié)助派出所進行‘一標三實’工作，共采集標準地址XX余條,，實有人口23000余人,，單位1200家，房屋15000余套,。

2,、改造老舊小區(qū)路面1300平米,，疏通下水道1850米。

2.網格員個人述職報告范文

20XX年初,，宜昌市成為全國社會管理創(chuàng)新試點城市之一,，將宜昌市劃分為1000多個網格，實行網格化管理,。經過選拔及培訓我榮幸地綠蘿路社區(qū)的一名網格管理員,。轉眼間來到綠蘿路社區(qū)工作已近半年的時間了，在社區(qū)領導及同事們的幫助下,，我在各個方面都得到了鍛煉和提高。網格管理員職位雖小意義卻十分重大,。網格管理員是代表政府為基層群眾辦實事,、辦好事、講奉獻的職業(yè),。通過近半年的工作,，我獲益良多，現(xiàn)將20XX年工作總結如下：

一,、網格管理員的七項基本職責：

①信息采集

1,、網格管理員的七項職責中最基本的職責是對自己網格內的居民情況進行信息采集。綠蘿路16號網格的范圍是綠蘿路18號8棟和體育場路6號（即慈馨山莊小區(qū)）,，共315戶,，809人。

2,、20XX年入夏以來,，按網格管理中心要求，我們開展了集中入戶和信息采集工作,。我挨家挨戶上門登記居民的身份證信息,、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等,。對居民反映的各個問題能解答的現(xiàn)場解答,，不能現(xiàn)場解答的，均一一留下電話待弄清楚后再向居民回復,。其中對綠蘿路18號8棟1單元門牌號碼混亂,，一個門牌出現(xiàn)仨個號碼，打擾了居民的正常生活,，因此居民反映強烈,，后來該問題在三峽晚報上反映出來。

②綜合治理

1,、網格員每日在網格區(qū)內巡查,，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報,，且在社區(qū)領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。如綠蘿路18—8—224謝克玉向我反映其家中的陽臺玻璃被樓上田洪先家的花盆損壞,，在網格員和物業(yè)管理處的共同積極協(xié)調下,，終于達成賠償協(xié)議，謝師傅非常滿意,，這讓我更加堅定了為社區(qū)居民服務,，辦好事的想法。

2,、參加消防安全,。流動人口管理、矛盾化解,、兩實資料更新比對等會議,，增加自身業(yè)務知識。

③勞動保障

1,、協(xié)助勞動保障專干對轄區(qū)內就失業(yè)人員進行統(tǒng)一換就失業(yè)登記證工作,，共收集就失業(yè)人員登記資料700多份，在區(qū)勞動局辦理換證300多本,。

2,、為身患疾病、家庭困難的4戶居民辦理了困難群眾大病救助,，為大病居民緩解了一時之急,。

④民政服務：

1、今年九月份開始協(xié)助民政專干開展低保戶核查工作,。核查家庭困難程度是否發(fā)生變化,，個人收入申報與“看、查,、訪”情況是否相矛盾,，并將綠蘿路32個低保戶臺帳錄入到低保戶系統(tǒng)中去。

2,、取消戶低保戶名額,，通過實際摸查新增了2戶低保戶。

⑤計劃生育：

1,、對網格內的流動人口進行流動人口登記,，且協(xié)助萬達室內外步行街的流動人口登記。對于18—49歲育齡婦女戶口未在西陵區(qū),、伍家區(qū),、開發(fā)區(qū)的，收集流動人口婚育證,，經行驗證,。未辦理的代辦或開流動人口婚育證明的督辦通知書,。

2、了解信息采集卡的登記流程,，對于新生兒的五證的收集,，新生兒上戶口的程序，生育證的'登記,，獨生子女證的登記等進行系統(tǒng)的了解,。在上門走訪工作中進行信息采集卡的登記及相關計生信息的收集，且宣傳社區(qū)免費婦檢,。免費上環(huán)等計生惠民政策,。

3、參與計生檢查工作,。

⑥城市管理

1,、對本轄區(qū)內城市部件進行清查。

2,、對本轄區(qū)內商業(yè)網點進行清查

3、進行了城 管衛(wèi)生的培訓考試,。

二,、對社區(qū)工作的認識

我才參加工作不久，可以說是初來乍到,，眼前一片茫然,，什么都不懂，社么都需要學習,。經過不斷地學習,，我對社區(qū)工作有了更全面的認識。社區(qū)是城市居民的家園,，社區(qū)的安定直接關系到一個城市的繁榮與穩(wěn)定,。社區(qū)工作社區(qū)的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的,。有關孤寡老人的問題,，必須多多關心；還有樓棟后花壇里雜草叢生,，蚊子滋生,，希望改建的問題；還有小區(qū)內清潔力度不夠,，落葉未清理干凈的問題,；還有社區(qū)交接處，鄰近社區(qū)的污水管未經常清理,，臭味影響到本社區(qū)居民生活,，需兩個社區(qū)共同解決,；還有鄰里間的矛盾我們也需要進行調解；還有居民來訪的,，辦醫(yī)保的,，咨詢廉租房，退休人員登記等等大大小小的事情,。

這些事很繁瑣,，很雜亂，但每天都在出現(xiàn),，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關系,。居委會是最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦,，又是最能反映人民的心聲,，能的給予居民最深切慰問，為政府做最基本的宣傳和溝通工作,，能最快地表達有關政策和法律法規(guī),，維持社會的治安，為了建立和諧社會打下堅實的基礎,。

社區(qū)工作并不是辦公室生活所謂的“一杯茶和一張報紙”,，看似沒有大事，每天細小的“瑣事”不容你有半點差池,，這使我更深刻體會到自己的責任重大,，也更加覺得自己的能力還遠遠不夠，需要充實更多各方各面社區(qū)工作的理論知識,，學會更好的待人接物的方法,，總結出更靈活的解決問題的策略。面對“瑣事”,，我們必須要沉下心去對待和化解問題,，將十足的耐心和熱情投入到工作中。網格管理員進入社區(qū)工作有一定的優(yōu)勢,，也有一定劣勢,。優(yōu)勢是我們有一定文化水平可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識，劣勢是經驗還不夠豐富,，還進一步鍛煉提高,。因此，進入社區(qū)后,，仍需努力學習,，向社區(qū)居委會的前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，為創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻出自己的一份力量,。

三,、下一步工作打算

1、對于正在進行的創(chuàng)建全國文明城市活動積極參與,，認真完成領導布置下來的各項相關工作,。

2、在今后的工作中加強學習積極提高自身業(yè)務能力,，配合計生,。民政。勞動保障,。城市管理,。綜合治理等各個口徑的工作。

3,、認真做好信息采集,，對于小區(qū)。樓棟,。門牌（戶）信息不斷地進行核查,，讓居民新任我的工作，放心的將家庭信息告訴我,。對三無老人,、下崗失業(yè)人員、兩牢回歸等特殊群體重點關注,，和網格八大員積極溝通，收集信息,。

4,、熱情接待居民來訪，積極了解居民生活中的困難矛盾,，對居民反應的問題及時解決,，及時反映。對于能解決的盡量解決,，一時解決不了的及時向上級反映,，并做好解釋安撫工作。

5,、寫好民情日志,，理清思路，及時總結,。對每天工作詳細記錄,，總結經驗，并做好工作計劃,。

6,、針對工作中存在的不足,，要不斷提高運用知識解決實際問題的能力，增強社會責任感和使命感,，并且在工作中對自己有了清醒的定位,，俗話說不積硅步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海。我們要一步一個腳印,，使居民相信,、信任，將每一步都踏穩(wěn),、踏實,，這樣才能為自己將來的工作奠定堅實的基礎。在工作中要做到為人民辦實事,，踏踏實實做好第一件事,，并且要樹立干一行、愛一行,、樂意吃苦,、樂意為人、無私奉獻精神,，始終不能忘記做好本職工作,，從小事入手，從小事做起,，樹好自身形象,，增強自身責任，為社區(qū)的建設貢獻自己的一份力量,。

3.網格員個人述職報告范文

自20xx年8月踏上網格員崗位以來,，來到XXX社區(qū)已經快三年的時間了，也對于網格員這份工作有了更加深刻的認識,，能夠認真的履行網格員的各項職責,，每天按時開展巡查并通過E通打開，完成網格中心通過E通下派的各項任務?，F(xiàn)將20xx年全年工作情況總結如下：

一,、采集

信息采集是網格員最基礎的工作職能，也是網格員工作的重中之重,。我所在的網格為XXX社區(qū)1號網格,，管轄范圍經過今年多次的網格調整增加到8棟樓310余戶798人。該網格屬雜居小區(qū)，流動人口多,，人員復雜,。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內信息準確率,，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎,。

二、綜合治理

1.重點人口管理：我所在的網格有3名重點關照人群,，3名均為精神病人,。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況,，精神病人是否按時服藥,，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶,。

2.矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內志愿者排查網格員矛盾糾紛,，做到了第一時間了解、第一時間趕到,、第一時間化解,。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意,，成功保障了網格內平安,、穩(wěn)定，小矛盾不出網格,，大矛盾不出社區(qū),。

三、城市管理

每天認真開展一日雙巡,，重點開展城 管巡查工作,，對網格內的占道經營、生活垃圾堆放,、公用設施損壞、污水外溢等城 管事,、部件進行管理,，發(fā)現(xiàn)問題通過E通進行上報，在城 管部門的幫助下均得以解決,。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造,，方便了居民的日常出行。

四,、服務

對年滿65歲的老年人通過E通進行代辦老年證,，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查,，對已不符合低保條件的人員進行清理,。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務,，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作,。

五、計劃生育

通過上門入戶,、志愿者提供信息,、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查,，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名,。全面摸排轄區(qū)內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件,。

社區(qū)工作事無巨細,，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作,。到社區(qū)工作以來,，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高,，但同時也存在著一些不足,，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中,，我要繼續(xù)向領導和同事學習,，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

4.網格員個人述職報告范文

從20xx年我轉崗成為主山社區(qū)網格治理員以來,，在社區(qū)領導及同事的贊助下,，本身的業(yè)務才能漸漸增強。社區(qū)工作固然是是一些雞毛蒜皮的小事情,，卻關系到城市的協(xié)調成長,，轄區(qū)的穩(wěn)定連合。網格治理員的崗位固然平凡,，但我們的工作卻體現(xiàn)了*關切群眾,，辦事群眾，為群眾辦實事的宗旨,，當我通過本身的細心和諧,，鄰里之間的矛盾獲得了化解，一件件社區(qū)工作小事紀錄在筆記本上,，工作中尋找措施,，便民辦事送到了庶民家門口,使群眾足不出戶就能解決業(yè)務?，F(xiàn)將20xx的如下：

一、采集,。通過上門掛號,、入戶核查、日常巡查,，控制好轄區(qū)內的基礎環(huán)境,。

我是主山社區(qū)第二網網格員，管轄范圍渦嶺村子,，通過本身的上門入戶,，我對轄區(qū)內的工作環(huán)境有基礎的了解，使居民對我們社區(qū)網格員的工作有了個初步的認識,，并在每棟樓保舉出一名熱心擔負樓棟長,，方便以后在社區(qū)中更好地開展社區(qū)工作。

二,、城市綜合管理和情況,。

時常巡查轄區(qū)內的衛(wèi)生情況狀況，做好掛號與上報工作,，和諧居民處置懲罰好鄰里膠葛,。組織轄區(qū)志愿者在人流量密集的進行文明開導運動，行人不文明行為削減了,。

對轄區(qū)居民進行了文明創(chuàng)建鼓吹單的發(fā)放,，樓道亂堆物的文明鼓吹，居民們開始自行清理樓道雜物,。

三,、社區(qū)辦事。

共同社區(qū)開展掃黑除惡斗爭,，開展以來在社區(qū)的掃黑除惡領導小組的配合盡力下,，對黑惡勢力隨意強占等環(huán)境進行了摸底排查，初步營造了系統(tǒng)掃黑除惡的工作氣氛,，對推動掃黑除惡工作,，包管下層政權穩(wěn)定牢靠做出了盡力。

社區(qū)網格員工作固然繁瑣,，但只要本著辦事群眾,，為群眾辦實事，搞妥事的思想,。樂于奉獻，甘于吃苦,，容身本職,，干一行愛一行，未來在群眾中建立優(yōu)越的形象把本身的本職工作做好。

5.網格員個人述職報告范文

為進一步加強和創(chuàng)新社會管理,，解決服務群眾“最后一公里”問題,，我鎮(zhèn)以網格化管理、社會化服務為方向,，健全基層綜合服務管理平臺,，積極落實部署網格化服務管理工作，進一步提升對基層社會管理的能力水平,，全面推進社會管理創(chuàng)新,。根據《XX縣網格化服務管理考核辦法》等相關文件要求，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、完善組織機構建設,，為網格化服務管理提供保障

（一）加強組織領導。今年四月初,，我縣網格化服務管理工作啟動之后,，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，成立了以黨委書記潘華科,、鎮(zhèn)長王勇為組長的領導小組。同時成立網格化服務管理辦公室,，由副鎮(zhèn)長黃凱分管,，并指派趙瓊、黃祥等工作人員具體落實網格化工作日常事務,。為我鎮(zhèn)網格化服務管理工作奠定了基礎,。

（二）組建網格化工作隊伍。網格化服務管理工作于今年4月初在我鎮(zhèn)西街社區(qū)和漱玉社區(qū)開始試點,，到目前為止,，我鎮(zhèn)共分了67個網格，有67名網格員和13名系統(tǒng)操作員,。XX鎮(zhèn)成立了網格化服務管理辦公室,，各村社區(qū)為1個網格工作站，各配備1名系統(tǒng)操作員,。組建起一支素質高,、業(yè)務能力強的網格化服務管理隊伍。

（三）制定實施方案和規(guī)章制度,。為確保長效機制和網格化工作落到實處,，我鎮(zhèn)先后制定了《XX鎮(zhèn)網格化服務管理實施方案》、《XX鎮(zhèn)網格地圖》,、《XX鎮(zhèn)網格化服務管理考核細則》,、《網格化服務管理信息保密制度》等方案制度。要求所有工作人員嚴格遵守并將相關制度上墻,，同時下發(fā)到各村社區(qū)網格化服務管理工作站,。

（四）嚴格考核。根據犍網格發(fā)（20xx）2號《XX縣網格化服務管理考核辦法》,、《XX縣網格員考核辦法》和玉委發(fā)（20xx）18號《XX鎮(zhèn)網格化服務管理考核細則》的規(guī)定,，按照網格化工作評分標準，嚴格考核,，落實獎懲,。有效調動網格員工作積極性，推動我鎮(zhèn)網格化服務管理工作的更好開展,。

二,、做好宣傳,，為網格化服務管理構建良好工作氛圍

為了讓每一位群眾有效了解并參與網格化服務管理工作,，進一步暢通社情民意渠道,，引導群眾理性地表達訴求,，讓群眾實現(xiàn)“有話跟我說，有事找我辦,，有難找我?guī)?rdquo;的工作局面,，我鎮(zhèn)將63個網格員的網格劃分范圍，聯(lián)系方式,，辦理事項等制成公示牌,，安裝在網格醒目位置，真正做到了集中管理,，網格結合，延伸服務,，一員多能的服務模式,。此外，每名網格員還統(tǒng)一印制了200張網格服務名片,，1張工作牌和工作包,。同時，發(fā)放了2000余份《致廣大群眾的一封信》,，詳細介紹網格化服務管理工作的意義和服務范圍,，使網格化管理服務工作家喻戶曉,。

三、積極開展網格化工作人員培訓,，提高服務水平

我鎮(zhèn)堅持每月對67名網格員和13名系統(tǒng)操作員進行網格化服務管理理論知識學習和業(yè)務能力培訓，累計達十余次,。有效提高了我鎮(zhèn)網格員和系統(tǒng)操作員的綜合素質以及工作能力,，讓所有網格員充分了解網格化服務管理內涵，更好向群眾服務并宣傳網格化服務管理意義,。

四,、摸清基礎數(shù)據，為網格化服務管理提供有效信息

網格化服務管理實際上就是精細化管理,，要做到小事不出村（社區(qū)）,，大事不出鎮(zhèn)的管理目的，如果掌握不清全鎮(zhèn)每家每戶的基本信息,，就成了制約網格化服務管理的瓶頸,。從4月初我鎮(zhèn)啟動網格化管理工作至今，我鎮(zhèn)網格化服務管理領導小組帶領全鎮(zhèn)所有網格化服務工作人員全部下沉到各個網格,，走村入戶,，逐人逐項進行信息摸底核查，詳細掌握轄區(qū)內的基本情況和各個服務對象的服務需求,，為我鎮(zhèn)網格化服務管理提供了最基本的信息基礎,。

五、注重實效,，用“小網格”服務“大民生”

網格化管理工作開展以來,，我鎮(zhèn)67名網格員全部下沉入網格內，每天排查發(fā)現(xiàn),、掌握,、解決各個領域存在的問題。工作人員實現(xiàn)了由以前的專人單項,、一崗一責向一專多能,、一崗多責的轉變，網格員包攬了網格內的信息動態(tài)采集,、登記,，問題排查、解決,、上報等各項工作和所有民情事務,。對網格內發(fā)生的各類問題，網格員能處理的當場處理,，不能辦理的則逐級上報,，做到了日排查,，日處理，日上報,，并及時與相關領域職能部門對接協(xié)調,。同時，我們充分利用網中有格,，按格定崗,，人在格上，事在網中的精細化管理優(yōu)勢,，細化了網格員的工作職責,，真正實現(xiàn)了“排查全覆蓋，管理無縫隙,，服務全方位,，有問題及時發(fā)現(xiàn)，有矛盾及時化解,，有需求及時服務”和“小事不出網格,，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精細化管理目標。到目前為止,，我鎮(zhèn)已經錄入并完善的基礎數(shù)據如下：71個黨組織,，25個政府部門，8個群團組織,，14個基層自治組織,，69個群防群治組織，15個社會志愿者隊伍,，共計207個組織,，成員庫人員874人。網格員累計辦理民生服務9757起,，調解矛盾169起,，治安防控47起。特殊人群服務管理45起,，社情民意收集301起,，政策法規(guī)宣傳1026起，突發(fā)事件報告12起,，其他事件處理293起,，累計發(fā)現(xiàn)問題11891起，已辦結11891起,，辦結率為100%,。超額完成各項指標任務，為全鎮(zhèn)、乃至全縣的網格化服務管理工作作出了一定貢獻,。

六,、存在問題

一是聯(lián)動解決問題力度有待進一步加強。

二是網格化服務管理系統(tǒng)不穩(wěn)定,，數(shù)據,、圖片等的導入操作不便。

三是大多數(shù)群眾對網格化工作開展的意義,、工作開展的方式了解不深入,，有事不愿主動找網格員，網格化工作宣傳力度需進一步加大,。

七、下一步打算

一是繼續(xù)做好網格化服務管理民生服務,、矛盾排查化解等日常工作,。調動網格工作人員下沉網格，排查問題,、化解矛盾,，充分發(fā)揮網格化管理的基本作用，解決服務群眾“最后一公里”問題,，密切干群關系,，維護基層和諧穩(wěn)定。

二是繼續(xù)圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府中心工作開展網格化服務管理,。要充分發(fā)揮網格員政策宣傳、貫徹作用,，加強各項工作的全面落實,。

三是繼續(xù)完善工作方法，創(chuàng)新工作思路,。強化督查和考核,，強化網格員培訓，強化工作對接,，強化經驗總結,，在實踐中不斷健格化運行和管理機制。

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