在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

質量主管職責描述篇一

2,、維護與監(jiān)督管理新沂工廠質量/環(huán)境/職業(yè)健康和安全管理體系。

3,、制定,、落實、協(xié)調質量管理年度工作目標及工作計劃,。

4,、與相關部門協(xié)調完成產(chǎn)品來料、生產(chǎn)過程中,、完工產(chǎn)品的質量控制,，與相關部門配合對供應商稽核,，組織協(xié)調相關部門調查處理、解決投訴內容,。

5,、負責指定產(chǎn)品可靠性檢測方法和選用工具，出具,、審核測試報告,，提出改善意見,。

6,、落實本部門質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系目標，負責本部門的職業(yè)安全三級教育和安全事故的應急處理,，配合內,、外審工作。

7,、合理安排、指導,、培訓和考核下屬工作,。

8、按上級要求及時匯報工作,，執(zhí)行上級領導下達的其他工作任務,。

質量主管職責描述篇二

1.接收部門整體質量戰(zhàn)略與規(guī)劃，配合完成戰(zhàn)略分解,、落實執(zhí)行,、監(jiān)控閉環(huán)完成;

2.制定科室級質量目標/kpi管理規(guī)則，實現(xiàn)質量目標/kpi分解和人員管理;

3.負責內部團隊建設與下屬培訓,，建立內部人才梯隊;

4.建立和完善科室質量流程,、質量標準(技術/質量管控/體系);

5.根據(jù)公司生產(chǎn)任務，完成質量檢驗工作;

6.負責參加陪同接外部審核,、檢驗等機構,，配合完成審核及檢查工作及回復對策;

7.不斷提升質量管理，降低質量成本;

8.協(xié)調處理部門內工作中出現(xiàn)的各種問題,，主持本部門工作,，與各相關部門協(xié)調配合;

9.負責對部門各崗位員工進行培訓，提升其工作及專業(yè)能力;

真實評價部門員工的工作能力,，在合適的時候有責任為其提上晉升空間;

10.負責審核新進員工的培訓計劃,，并監(jiān)督培訓計劃的實施情況，對新員工是否轉正做出真實評價;

11.負責組織完善質量控制各類報表日常統(tǒng)計,，并監(jiān)督各類報表的正確性及完成性;

12.負責部門月度kpi的分析和改進工作,，提交周報,、月報、年中(終)報;,。

質量主管職責描述篇三

1,、新產(chǎn)品階段：

a.負責前后期質量產(chǎn)品交接轉產(chǎn)對接

b.參與新產(chǎn)品轉產(chǎn)的2tp和質量控制策劃

2、量產(chǎn)產(chǎn)品：

a.主導產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質量控制以及問題分析

b.提出質量控制過程&方案變更申請,，監(jiān)督變更的實施;與客戶溝通變更申

請獲得客戶批準

c.質量數(shù)據(jù)的收集,，組織所負責產(chǎn)品的質量改進會議，開展質量持續(xù)改進

3,、客戶溝通：

a.負責客戶投訴的跟進

b.主導量產(chǎn)產(chǎn)品質量問題的經(jīng)驗教訓總結并反饋給相關部門

4,、完成上級領導交給的其他工作

質量主管職責描述篇四

1、在運營過程中開發(fā)和實施質量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;

2,、通過質量功能協(xié)調具體產(chǎn)品質量;

3,、負責管理團隊處理客戶抱怨，組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施,，完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;

4,、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;

5、執(zhí)行診斷,、故障排除,、分析和使用質量工具和統(tǒng)計技術;

6、對團隊成員進行培訓,，包括產(chǎn)品,、工藝及質量工具;

7、提供新產(chǎn)品的質量介紹,，apqp,、ppap文件。

質量主管職責描述篇五

1,、負責首營品種,、客商資料的審核;

2、負責公司的gsp內審工作;

3,、負責部門質量體系和文件的起草,，制定;

4、開展質量管理教育和培訓工作,，包括公司培訓,、上下游企業(yè)培訓;

5、收集和分析醫(yī)療器械產(chǎn)品質量信息,，準確,、及時地傳遞反饋;

6、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品購進,、驗收,、養(yǎng)護,、儲存、運輸,、銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作;

7,、對不合格醫(yī)療器械產(chǎn)品的處理、銷毀過程實施監(jiān)督管理;

8,、負責醫(yī)療器械不良事件的報告工作;

9,、質量部門的管理和工作協(xié)調。

質量主管職責描述篇六

1,、 負責制訂公司質量年度工作計劃,，負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關的法律、法規(guī)等有關規(guī)定,，實施動態(tài)管理;

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營情況，負責全面建立和完善公司產(chǎn)品質量管理體系并按要求實施對產(chǎn)品質量的全面管理,，包括質量規(guī)劃,、質量控制和質量改進，以及質量績效的測量,、評價和監(jiān)控;

3,、 負責制定本部門人員的崗位職責、績效考核制度,，不斷改善本部門的管理;監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導;負責協(xié)調下屬員工之間,、本部門與相關部門之間關系;

4,、 負責產(chǎn)品檢驗規(guī)范的編制與審定，編制,、修訂與質量有關的管理類文件,，建立公司所經(jīng)營醫(yī)療器械品牌的質量檔案;

5、 分析和評審各類檢驗報告,，每月進行質量總結分析,，提出改進意見;負責公司質檢儀器的保養(yǎng)、校驗等;

6,、 擅長質量統(tǒng)計分析手法,，質量監(jiān)控工具的運用;

7、 負責不合格醫(yī)療器械的審核,，對不合格品和處理過程實施監(jiān)督,。并對質量客訴，進行分析,、處理,、及改進;

8,、 完成上級或相關部門委托交辦的其他工作。

質量主管職責描述篇七

首營企業(yè),、品種的合法性審核并建立質量檔案;

質量檔案動態(tài)跟蹤與管理;

負責日常審核中信息系統(tǒng)操作;

負責公司證照發(fā)放,、登記、歸檔;

負責供應商,、客戶質量協(xié)議初審;

協(xié)助內外部審計相關資料準備;

其他部門相關工作

質量主管職責描述篇八

1,、在生產(chǎn)過程中開發(fā)和實施質量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;

2、通過質量功能協(xié)調具體產(chǎn)品質量;

3,、負責管理團隊處理客戶抱怨,，組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施，完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;

4,、了解客戶的政策和程序,，根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行;

5、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;

6,、執(zhí)行診斷,、故障排除、分析和使用質量工具和統(tǒng)計技術;

7,、對團隊成員進行培訓,，包括產(chǎn)品、工藝及質量工具;

8,、提供新產(chǎn)品的質量介紹,，apqp、ppap文件,。

質量主管職責描述篇九

1,、檢驗人員管理、工作安排及培訓

2,、客戶端投訴和客退品處理

3,、質量體系運行和維護

4、檢驗文件編制及修訂

5,、過程質量管控和改善

6,、供應商質量管理

7、新產(chǎn)品導入

8,、mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護和更新

9,、上級安排的其他工作

質量主管職責描述篇十

1. 對遵守現(xiàn)有質量規(guī)定及質量目標負責;

2. 定期向質量部經(jīng)理及當前經(jīng)理不在時向他的代理人員提交報告;

3. 根據(jù)組織結構圖對其部門員工的結構和資格培訓負責;

4. 對所有與質量相關的批量生產(chǎn)任務的計劃和執(zhí)行負責。在特殊情況下,，作為解答內部以及外部的質量問題的聯(lián)系人;

5. 負責過程審核和產(chǎn)品審核的措施實施;

6. 負責批量生產(chǎn)中用于生產(chǎn)控制的統(tǒng)計工具的應用及評估(例如：檢測工位,，硬件，客戶評估);

7. 推動引導pfmea在批量生產(chǎn)中的實施;

8. 負責過程分析，促進各部門改進措施的實施以及對各部門員工進行質量管理方面的培訓;

9. 負責客戶抱怨問題的現(xiàn)場確認,、分析和措施落實,，全面支持cqe并協(xié)助客戶端質量績效的監(jiān)控和改善;

10. 負責原材料(毛坯)質量趨勢的監(jiān)控，對高不合格率的毛坯進行處置,，并將信息反饋sqe,。

質量主管職責描述篇十一

1、負責在規(guī)定時限內按標準要求對購進原輔料外觀,、包裝,、標簽、說明書以及相關的證明文件進行逐一驗收,，并保證驗收的結論的準確性,；

2、負責對不合格原輔料的確認以及處理及處理過程的實施監(jiān)督,；

3,、負責協(xié)助領導做申報材料及迎檢文件的準備和不良品事件的搜集、報告及召回的管理,；

4,、負責及時反饋質量問題，并協(xié)助領導制定各產(chǎn)品線質量驗收標準的編制及相關人員培訓,；

5,、協(xié)助產(chǎn)品的質量投訴和質量事故的調查、處理及報告,；參與重大質量事故的處理,；

6、領導安排的其他工作,。

質量主管職責描述篇十二

-負責kpi月度/季度報告的數(shù)據(jù)收集,、分析、編制與在公司內部發(fā)布

-根據(jù)kpi結果,，負責推動與檢查各運作單位問題點的持續(xù)改進

-負責kpi visual系統(tǒng)的維護與管理

-負責客戶績效信息的整理、分析與管理

-負責董事會報告,、集團報告與其他上級布置的報告文檔工作

-負責精益體系的現(xiàn)場指導,、推進、審核和改進

- 協(xié)助上級領導,，協(xié)調與其他業(yè)務與職能部門,、分子公司與各運作點之間的溝通和協(xié)作關系