隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇一

2,、制定有效的銷售計(jì)劃,，跟進(jìn)實(shí)施，定期總結(jié)提升;

3,、熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)和知識(shí),，不斷提煉有效產(chǎn)品和賣點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)推廣方向;

4,、提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)各管理崗位和基層人員業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提升人員素質(zhì)和業(yè)績;

5,、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)同內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)做好電話質(zhì)檢和投訴處理工作,，降低不合格概率,。

6、提煉運(yùn)營數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐,，反饋運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)中的問題,，不斷提升;

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇二

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)kpi;

2,、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

3,、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

4、制定先關(guān)工作流程,，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5,、完成電話營銷報(bào)表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6,、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

7,、建立及完善各項(xiàng)部門制度，使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作,。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇三

1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)kpi;

2,、制定可行的銷售政策,，監(jiān)督執(zhí)行;

3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

4,、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5,、完成電話營銷報(bào)表,，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

7,、建立及完善各項(xiàng)部門制度,，使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)電話的呼出和客戶邀約,、談單工作。

2,、負(fù)責(zé)老客戶的管理維護(hù)和深度合作的開發(fā)工作,。

3、通過電話,、網(wǎng)絡(luò),、營銷會(huì)議等方式溝通客戶,，達(dá)成簽約意向。

4,、公司提供客戶名單,，都是準(zhǔn)意向客戶，無需自己尋找客戶,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

2,、熱愛銷售工作，渴望高薪,，能承受一定的工作壓力,。

3、誠實(shí)守信,，無不良嗜好,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情,，有活力,。

4、性格外向,，有出色的溝通能力,。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇五

工作內(nèi)容：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)kpi;

2,、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

3,、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

4、制定先關(guān)工作流程,，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5,、完成電話營銷報(bào)表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6,、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

7,、建立及完善各項(xiàng)部門制度，使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作,。

任職資格

1,、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);

2、三年以上大型工程項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

4、良好的人際溝通技巧,，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

5,、良好的談判技巧;

6、高度責(zé)任心,，能在壓力下工作,。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇六

職責(zé)：

1、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務(wù),，努力完成銷售經(jīng)營計(jì)劃;

2,、在團(tuán)隊(duì)月目標(biāo)的指導(dǎo)下，完成個(gè)人銷售日,、周,、月銷售計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行;

3,、積極拓展業(yè)務(wù)渠道,，了解市場信息，及時(shí)反饋上級主管;

5,、了解產(chǎn)品知識(shí),，掌握銷售技能及技巧;

4、積極開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)需求,，維護(hù),、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

6、根據(jù)公司要求達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù)與目標(biāo),。

職位要求：

1,、20-32歲，具備電話銷售,、財(cái)稅銷售或其他銷售行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2,、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,，溝通能力較強(qiáng);

3,、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo),，具有良好的自我個(gè)人管理,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、有敏銳的市場洞察力,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標(biāo)優(yōu)先;

6,、具備基本電腦操作的能力,。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇七

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和指導(dǎo),，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，

2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),，

3.隨時(shí)掌握團(tuán)隊(duì)員工的動(dòng)態(tài)及工作情況,，維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及凝聚力，

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求：

1.要求有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，

2.責(zé)任心強(qiáng),，執(zhí)行力強(qiáng);

3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)營工作，包括團(tuán)隊(duì)組建,、運(yùn)營;

2.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃,、團(tuán)隊(duì)組建并為電話銷售人員提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

3.根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，對本團(tuán)隊(duì)全體成員進(jìn)行目標(biāo)分解,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本部門月度,、季度及年度業(yè)績目標(biāo);

4.輔導(dǎo)電話銷售針對重點(diǎn)客戶進(jìn)行方案制定;

5.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1.專科以上學(xué)歷,，金融,、營銷、管理類相關(guān)專業(yè); 如果有團(tuán)隊(duì),，也可以帶團(tuán)隊(duì)入職;

2.三年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn);

3.具備敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4.具備強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5.具備良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6.善于激勵(lì)下屬,，善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)力強(qiáng),，渲染力強(qiáng),。

7.有金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇九

1,、電話銷售人員需要樹立良好的心態(tài),，以積極熱情的態(tài)度堅(jiān)定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神,。

3,、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,，在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備,。

4、在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談一樣,，要微笑服務(wù),、要用真誠,、熱情、周到,、謙虛,、尊重的口氣。

5,、要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破,、創(chuàng)新,，要用心去做。遇到困難要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，不要因情緒影響自己的語言和工作,。

6、平時(shí)銷售人員應(yīng)該做好記錄,，做好客戶分析,，及時(shí)傳遞信息。

7,、作為一種優(yōu)秀的電話銷售人員要認(rèn)真傾聽客戶的意見,，要善于傾聽客戶的聲音，要求,，甚至客戶的抱怨,，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作,，及時(shí)反饋信息,。

8、電話銷售人員的工作之一就是負(fù)責(zé)呼入電話接聽,，了解客戶信息來源,，對客戶提出問題給予耐心回答并及時(shí)講客戶信息錄入系統(tǒng)

9、對所分配客戶進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)

10,、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進(jìn)客戶,，邀約客戶到店

11、電話回訪購車客戶,、回廠客戶滿意度,。

12、及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng)

電話銷售經(jīng)理競聘報(bào)告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;

2,、針對客戶群特征進(jìn)行把控，制定可執(zhí)行的銷售計(jì)劃,，確保市場銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3,、對于潛在客戶的開發(fā),、挖掘、跟蹤及合同的簽訂,、回款跟蹤等,，最終按時(shí)完成公司回款任務(wù)指標(biāo);

4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶,，梳理客戶需求,，有良好的培訓(xùn)能力，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn);

5,、管理銷售團(tuán)隊(duì),，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

6、完成部門員工的績效管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理等日常管理工作;

7、關(guān)注團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和組建,，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,。