現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇一

乙方：----集團

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議：

一,、自20--年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》，甲方勞務派遣服務期限至20--年3月31日,。

二,、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作,，建立勞動關系,。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的,，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金;

四,、乙方應將20--年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,、工傷保險費,、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后,，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日,，從4月1日起由乙方與其建立社保關系,。

五、本協(xié)議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇二

甲方：______勞務派遣有限公司地址：______________________電話：______________________

乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話：______________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日,。

第二條工作崗位乙方的工作崗位,、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位,、地點時,，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排,，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正,。第四條勞動報酬乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù),。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付,，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假,。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假,。

第六條勞動紀律

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益,，接受甲方或服務單位的考核,。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密,。

第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意,，本合同可以除,。

2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯在于服務單位,，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同,，甲方有權向過錯方追償損失。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇三

發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司?(以下簡稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》,。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理,，明確職責,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作,、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。

二,、本合同期限：

從______年_____月起至___________年_______月止,。

三、工程質量標準：

所有分項工程質量確保優(yōu)良

四,、勞務管理費的上繳及付款方式：

1,、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳,，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量,、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵,。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清,，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%,。

五,、乙方的職責

1,、乙方提供相關的證件及資質,，配合乙方辦理相關手續(xù)。

協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故,。

六,、乙方的職責：

1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同,。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務,。

2、確保所有分項工程的質量,、進度,、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰,。

七,、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商,，可另簽訂補充條款,，與本合同具有同等法律效力。

八,、本合同一式六份,，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工,，雙方結清勞務管理費后失效,。

甲方：_______________________ 乙方：________________________

甲方代表：___________________ 乙方代表：___________________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇四

甲：

乙：

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

3、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

三,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4,、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四,、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內不符合甲方工作要求的;

2、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

3,、嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用,，經(jīng)甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);

(五)因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;

(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。

五,、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;

(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

(四)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派

遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;

(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作;

(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

六,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務派遣人員的勞務報酬;

2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

3,、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3、勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項中1,、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及--縣政策調整,，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)

七、勞務派遣人員的日常管理

1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇五

用人單位：?(以下簡稱甲方)

派遣單位：?(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2.甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

3.勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付

1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月?日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3.甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;

11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員

之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;

9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作;

10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

六,、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：

(1)勞務派遣人員的勞務報酬;

(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

(3)勞務派遣的服務管理費用;

2.費用的標準：

(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

(2)不參加社會保險的實習生的?萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月元;

②按職工工資總額的%?收取,。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月?日前將2項中(1),、(2)、(3)款規(guī)定的費用以?的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整,，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七,、勞務派遣人員的日常管理

1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1.甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;

4.勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為?年,，自年月日起,，至年月日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：??乙方(蓋章)：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：年?月?日?日期：年?月日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇六

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

三,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,；

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經(jīng)甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù),；

（四）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

（五）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；

五、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案,；

（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,；

（四）乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理,；

六,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬,；

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；

3,、勞務派遣的服務管理費用,；

（二）費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方,；

2,、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,；

（三）支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將（二）項中1,、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七,、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行,；

八、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年,，自________年____月____日起,，至________年____月____日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延；合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

九,、合同的變更,、解除、終止和其他

1,、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。

十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇七

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠信的原則，就勞務合作事宜,，依法達成如下協(xié)議,，共同全面履行：

第一條 總則

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，為甲方提供勞務服務,。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。

3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。

4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調整,。

第二條 派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關的招聘事宜，通過公開,、公正,、公平競爭，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。

2、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員,。

3、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單,，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條 派遣人員的退回和增派

1,、在本合同期內,，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據(jù)：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

2,、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據(jù)：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。

3,、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的,，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用。

4,、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員。派遣期限到期時,，符合本項(1),、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期,、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的,，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關費用。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償,。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方,。

第四條 派遣人員的管理與考核

1,、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事,、勞資、社會保險,、黨團,、工會、計生等工作,。

2,、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調甲乙雙方與派遣人員之間的關系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務,。

3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量、質量,、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定。甲方定期將考核結果通報乙方,。

第五條 權利與義務

1,、甲方享有下列權利：

(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;

(2)甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開,，并通過簽收、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關內容,，并要求派遣人員遵守;

(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;

(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權利義務;

(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,，在終止或解除實際用工關系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償,，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關規(guī)定;

(6)雙方約定的甲方享有的其他權利,。

2、乙方享有下列權利：

(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定的,，乙方有權拒絕錄用;

(3)乙方有權根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權益,，如有違反，乙方有權代派遣人員向甲方追償;

(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調解;

(5)雙方約定的乙方享有的其他權利,。

3,、甲方承擔下列義務：

(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件，并保證女職工應享受國家有關法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權益,，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;

(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定,，保證派遣人員享有法定福利;

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反,，由甲方自行承擔責任;

(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當事人的，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;

(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務。

4,、乙方承擔下列義務：

(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關勞動人事事務;

(2)乙方應建立、管理或按國家規(guī)定委托有權管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關系,、工會關系;

(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時,，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;

(5)乙方應督促,、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益;

(6)乙方應落實派遣人員患病,、負傷或在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的，參照國家有關規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關待遇;

(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定,，在收到甲方支付的勞務費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;

(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。

第六條 勞務費用及派遣人員待遇

1,、甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務費按月支付,，每月 日前結算一次，由甲方每月核定,，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：××××××××有限公司

開戶行：××××××××支行

行號：××××××××

賬號：××××××××

2、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費

本埠派遣：人民幣 元/人/月;

省內異地派遣：人民幣 元/人/月;

省外異地派遣：人民幣 元/人/月,。

3,、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬,。

4、派遣人員試用期內工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。

5,、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。

6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納,。

7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作日計算其報酬,。

8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。

第七條 違約責任和賠償

1,、甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同,，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的,，甲方還應承擔相應賠償責任。

2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的,，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的,，甲乙雙方共同向司法機關提供證據(jù)并追究當事人的法律責任，并向當事人追償,。

3,、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調換或增減派遣人員,。

4、在本合同有效期內,，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的,，退回派遣人員時，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金,。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗蓿繚M一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，支付相當

5,、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權益的;

(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;

(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。

6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的,，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。

7,、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷、死亡的有關待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分,，善后事務處理事宜由乙方負責。

8,、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利,。

第八條 合同解除

1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任,，甲方可解除合同;

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;

(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。

2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任,，乙方可解除合同;

(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;

(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴重危害派遣人員的人身安全的;

(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。

第九條 雙方約定的其它條款

1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定,、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同,。

第十條 合同期限與終止

1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準。合同期滿后,，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延。如有變更,，具體事宜雙方商定,。

2、本合同到期前一個月,，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。

3、本合同期滿,，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。

第十條 附則

1,、合同期內,，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同,，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍，向對方支付違約金,，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任。如甲方解除本合同時,，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資、管理費,、勞動關系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。雙方另有約定的從約定,。

2、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方,。

3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法,。

4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商,。

5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應繼續(xù)履行,。

6、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇八

勞務輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。

勞務人員須具備的條件：

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四,、費用的支付

1、勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬______元,。（基本勞務費,、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費：每人每月______元,；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）,。

2,、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。

五、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1,、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2,、不服從甲方工作安排,；

3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；

5、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方,；

（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六,、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會_____費用以及個人應承擔的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規(guī)定處理,。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會_____,。

甲方應支付的相關社會_____費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會_____費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷_____條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

（七）乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地_____機構提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：

法定代表人/授權人簽字：

甲方蓋章：

________年_____月______日

乙方：

法定代表人/授權人簽字：

乙方蓋章：

________年_____月______日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇九

甲方(勞務派遣單位)：

乙方(勞 動 者) ：

簽 訂 日 期： 年 月 日

注 意 事 項

一,、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二,、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》,。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者,。

四,、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用,。

五,、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認,。

六,、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的,，勞務派遣單位,、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務派遣單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

勞務派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱 證件號： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。試用期至多約定一次,。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地 ,，用工單位法定代表人或主要負責人 。派遣期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止,。乙方的工作地點為 ,。

第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責為 ,。

第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天。

2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制,。

3.依法實行不定時工作制,。

第六條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。

第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動報酬和福利待遇

第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元。

2.計件工資,。計件單價為 ,。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元,，績效工資計發(fā)辦法為 ,。

4.約定的其他方式 。

第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元,。

第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。

第十二條 甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

第十三條 甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制,。

五、社會保險

第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險,。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應當會同用工單位及時救治,，并在規(guī)定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請,。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條 甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務派遣期間,，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習,，積極參加甲方和用工單位組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第十七條 甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。

第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應當事先告知乙方,。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,，預防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十九條 乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動合同,。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位,、派遣期限,、工作地點、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內容,，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

八,、勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商、申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條 用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。

九、其他

第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址。如發(fā)生變化,，乙方應當及時告知甲方,。

第二十七條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務,。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本勞動合同一式( )份,，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇十

第一條?勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條?工作內容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________,。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________,。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準___________________________________。

第三條?工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_____項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_____結算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條?勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條?社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條?勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條?規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條?勞動合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第九條?派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內容告知乙方,。

第十條?當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

______________________________________________________________________,。

第十一條?其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人(主要負責人)簽名：__________

簽約日期：_______________簽約日期：____________________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇十一

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹遵以下條款：____________

一、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年,，試用期 個月,。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務的方式：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關法律,、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三,、勞務派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于______年 ________月 ________日起生效,，至______年 ________月 ________日終止

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、派遣人員的勞務報酬;

2,、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放,。

2、甲方應支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按 (月、季,、年)支付,，由甲方于 ________月 ________日將當 (月、季,、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方的權利和義務。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全,，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗,。

4、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外。

5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核,，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細,、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后,，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的,，被公安機關行政處罰的，吸毒,、販毒,，參加______等反動組織，盜竊企業(yè)財物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。

六、乙方的權利和義務,。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務費用后,， ________日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢),，以及人事,、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷,、致殘,、致死，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施,，乙方負責相關事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔,。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費、生活補助費,，陪護人員的工資,、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔,。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分，并收回標志,、證件等,，乙方應予以配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù),。

6,、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。

7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

八,、結算方式,。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經(jīng)甲方審核,、簽字蓋章,，辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責。

九,、 違約責任,。

1、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結算工資額,、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金,。

2、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3,、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

十、其他,。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務登記證、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權書等資質證明資料,。

2. 《勞務派遣人員清單》,。

附件一：____________ ;

附件二：____________ ;

附件三：____________ ;

附件四：____________ ;

附件五：____________ ;

甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

代 表 人：____________ 代 表 人：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

稅 號：____________ 稅 號：____________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇十二

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，向乙方提出?需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

一,、派遣人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從?年?月?日起派遣?名勞務人員到甲方?崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期?年,，試用期?個月。試用期工資?元/月,，試用后工資?元/月,。

2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三、勞務派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于?年?月?日起生效,，至?年?月?日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、派遣人員的勞務報酬;

2,、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

2,、甲方應支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取?元/人·月的勞務派遣服務費。(?)

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取?元/人·月的勞務派遣服務費,。(?)

4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬,，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。

2,、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方并按期繳納。

3,、勞務派遣服務費按?(月,、季、年)支付,，由甲方于?月?日將當?(月,、季,、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方的權利和義務,。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3.?甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月?日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細,、獎罰明細,。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月?日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的,，吸毒,、販毒，參加伊等反動組織,，盜竊企業(yè)財物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能適應崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質,、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方,。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù),。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用,。

六,、乙方的權利和義務。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務費用后，?日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢),，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關證明之類問題等,。

七、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費,、生活補助費，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,，并收回標志,、證件等，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。

八,、結算方式。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責,。

九、?違約責任,。

1,、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金。

2,、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,。

2.?本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份，自簽訂之日起生效,。

十一,、其他必要資料

1.?雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權書等資質證明資料。

2.?《勞務派遣人員清單》,。

甲?方：(單位蓋章)：?乙?方：(單位蓋章)：

代?表?人：?代?表?人：

開戶銀行：?開戶銀行：

銀行帳號：?銀行帳號：

稅?號：?稅?號：

簽約日期：?年?月?日?簽約日期：?年?月?日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇十三

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務派遣公司 地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一,、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托,，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務,。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等,、自愿,、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務派遣協(xié)議,。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年,。合同期滿前一個月,，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年,。

三,、派遣服務項目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員,，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員,。派遣的勞務人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方,。甲方如需乙方代理招聘勞務人員,，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格,、要求,、聘用期限、福利待遇等事項,。

2.勞動關系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調處理勞動爭議,、勞務糾紛,。

3.用工登記：乙方為當?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項,。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報,、結算、繳納及新增,、變更,、轉移、封存,、終止等手續(xù),。

7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜,。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事,、社會保障各項政策咨詢,，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息,。

四,、派遣費用

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用,。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整,。

2.派遣服務費：

根據(jù)本協(xié)議服務項目,，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務費,，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用),。

五、派遣人員的核對

甲方按實際使用乙方勞務人員數(shù),，于每月 20 日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù),。

六,、費用結算：

1,、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方,。

2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資,、社保,、服務費款項。

3,、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用,。

4、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳 號：____________________________

七,、雙方管理責任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,，甲乙雙方應當承擔下列責任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同,，建立勞動關系,，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞,、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件,，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經(jīng)濟責任,。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位,，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治。并在工傷,、職業(yè)病發(fā)生24小時內書面通報乙方,，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除,、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經(jīng)濟責任,。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度,、獎懲規(guī)定,、工作時間、工時制度,、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工,。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據(jù)實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經(jīng)濟損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時,，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

八,、其他事項

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內,，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方,。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別篇十四

勞務派遣是勞動法體系中必不可少的組成部分,我國現(xiàn)行勞動合同法在勞動法的基礎上,專設章節(jié)對勞務派遣進行了規(guī)范,，以下是小編為大家精心準備的：3篇勞務派遣合同范本。歡迎閱讀與參考!

勞務派遣合同范本一

雇用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、用工工程項目，

2,、用工方式為 全日制,。

3、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行,。

4,、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用,，單價不做任何調整,。

4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。

5,、施工作業(yè)標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范,、標準，見附表,。

5.3施工作業(yè)質量不合格的,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后,。

6,、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,，下達該工程的安全,、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

6.5對本工程的施工作業(yè)質量,、安全,、技術、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應,。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具,。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費,。

6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗,、培訓、考核,、待遇等的實施,。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質,，滿足相關工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時,，必須經(jīng)甲方同意,。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明,。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金,，并及時支付勞務人員費用,。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質量,，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改,。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。

9,、安全責任

9.1 在施工中,，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè)。

9.2在施工中,，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患,，有權暫緩實施，并提出改進意見,。由于甲方

的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況,，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質檢人員,、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

12,、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,，結方單應由項目有關人員核定簽認,，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款,，基礎工程完成,，驗收后結帳，付款80%,。主體工程,，乙方除了交保證金外，二個月不付款,，從第三個月開始,，結帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給,。

13、環(huán)境和文物保護

13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古,、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施,，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見,。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務,，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約,。

14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結算,。

15,、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平,、合理的原則,，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決,。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效。

17,、補充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。

18,、雙方約定的其它事項

19、合同份數(shù)

本合同一式六份,，甲方項目部一份,，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處,、工程管理處三份備案,。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務派遣合同范本二

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：__________________

鑒于甲方業(yè)務的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書,，共同遵守所列條款,。

第一條、勞務合同期限

_____年_____月_____日------_____年_____月_____日

第二條,、 雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度,，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。

第三條,、勞務報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。

第四條,、 合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條,、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔。

第六條,、 爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商,，直至達到雙方滿意。

第七條,、文本及生效

1. 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效,。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

勞務派遣合同范本三

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人,、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶,。

第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量),。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師、技術員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時,。

2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%,。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準,。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作,。

第九條 在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假,，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內不能痊愈,，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用,。

2.在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從_________至_________的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還,。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條 由于地震,、臺風、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者。

第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力,。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例,。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字,。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期： 年 月日