隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇一

乙方（被派遣人員）：______________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作,，為明確雙方的權利,、義務，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個月,。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止,。其中試用期____個月。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當地統(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳,。

第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律,、法令；服從領導,，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平,；忠于職守、履行職責,、誠實可靠,、作風正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備,、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責,。

第七條乙方應承擔保密義務,，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的，由乙方承擔責任,。

第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規(guī)定進行處理,。

第九條在合同期內有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1。合同期滿或因故解除,；

2,。乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

3,。乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；

4,。乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等,，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響,；

5。乙方因主觀原因,，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務,；

6。乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；

7,。勞動法律法規(guī)確定的其他情形,；

8。因被派遣單位生產經營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的,；

9。國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：

1。經國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

2,。甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3,。甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方,。合同期滿,，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條合同期內任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償,。責任在乙方，除經濟賠償外,，還要賠償培訓期間的一切費用,。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇二

雇請單位: (以下簡稱甲方)

電話

服務單位: (以下簡稱乙方)

電話：

因安保業(yè)務需要,，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實,、共同發(fā)展的原則,，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行,。

一,、雇請人數：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請保安人員2名,，要求身高1.75米以上,，政治可靠，無犯罪記錄,，身體健康,，熱愛本職工作。

二,、服務區(qū)域：

三,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務期滿后如需延期,，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方,，由雙方重新簽訂服務合同。

四,、服務內容：

1,、維護管理區(qū)域內的公共秩序，承擔安全防范,、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；

2,、負責管理區(qū)域內的安全防范工作（即防火、防盜,、防破壞,、防爆炸、防治安災害事故,，保管理區(qū)域內財產和人身安全）,。

3、甲方安排的其他工作,。

五,、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發(fā)放,，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）,。

2、甲方付給乙方每人每月保安服務費￥元（包括工作日,、周末,、節(jié)假日等值班費），每月共計服務費用￥元,，每年合計保安服務費￥元（大寫：整）,，除了上述費用外，保安人員的伙食費用,、上班途中必須的交通費由乙方負責解決,，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。

3,、甲方于本合同生效之日起第三個月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據,，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。

六,、甲方的權利和義務

1,、制定管理區(qū)域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員,、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；

2,、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場所、配備必要的保安器材,、設置良好照明等,；

3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中,，甲方應提供相應的配合和協(xié)助,；

4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監(jiān)督,，并可對乙方工作提出整改建議,；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調整。

5,、保安員如需請假,，必須經過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準,，乙方要及時派員頂替,。

6,、甲方應保障保安員一年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據工作計劃安排,。

七,、乙方的權利和義務

1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內相應的各項規(guī)章制度,，對管理區(qū)域內發(fā)現(xiàn)有違反安全管

理制度行為者,，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告,；

2,、根據管理區(qū)域內保安服務的需要，派遣相應數量,、具有保安員資格的保安人員,；保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經甲方同意,。

3,、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務培訓，并承擔其職務行為責任,；

4,、做好管理區(qū)域內的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時,，應當采取應急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作；

5,、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同,，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇,、社會保險由乙方負責,。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內予以更換。

八,、保安人員職責

1,、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內的守護等治安防范任務；

2,、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內的守衛(wèi),、巡邏和防火,、防盜、防破壞,、防爆炸,、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為,；

4,、保安人員在履行職責時，應當身著統(tǒng)一的保安服裝,，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌,，攜帶保安人員工作證。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

九,、違約責任

1,、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責，甲方有權要求限期整改,，逾期未整改的,，甲方有權終止合同；

2,、乙方保安員未能妥善提供安保服務,，保安員有失職、違法,、違紀行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的,，甲方有權扣減相應的保安服務費用,；

3、乙方對保安員保安服務范圍內的行為負責,，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務,，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產損失的，乙方應承擔相應賠償責任,。發(fā)生重大經濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元）,，甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任,。

4,、 甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金,。

十,、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時,，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決,。

十一、合同的效力

1,、本合同一式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，經甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效,。

2,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,，并可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

甲方單位公章： 乙方單位公章：

年月日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇三

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按 結算。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內容告知乙方。

第十條 當事人約定的其他事項

經協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇四

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員。

2,、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權利義務。

4,、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的,，以實際人員數量為準,。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇,。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓,，經常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償,。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔,，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行,。

9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關條款內容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止,。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______

法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇五

勞動合同制和勞務派遣制的區(qū)別：

1,、勞動合同制，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工,，在a公司上班

2、勞務派遣制,，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工，在b公司上班

不管簽訂哪種合同,，簽訂時一定要明確保險,、福利、待遇,，避免今后麻煩

勞動合同制和勞務派遣制的區(qū)別：

1,、勞動合同制，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工,，在a公司上班

2、勞務派遣制,，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工，在b公司上班

你好。

是這樣的勞務派遣是一個時代的產物,，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保,。這批人員再就業(yè)的時候單位無需為其繳納社保、公積金,，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的`派遣合同就是勞務派遣合同,。

勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。

勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同,，但是工作還是在現(xiàn)有單位,。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上,，工資應該是差不多的,。

形象就是孤兒院的孩子被人領回去過周末，雖然人在別人家里,，但還是孤兒院的人,。

歡迎來空間看看。

最簡單的說一個是有編制,，一個是沒得編制，派遣人員,，始終不屬于用工單位員工,。這就是最大區(qū)別。

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇六

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

【鑒于】

1,、乙方具有勞務派遣資質,，并專門從事人力資源管理服務；

2,、甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務,。

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和北京市的有關規(guī)定,，本著平等自愿、互惠互利的原則,，經友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止,。本協(xié)議終止,，另行簽訂書面協(xié)議。

（一）乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件,。

（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務人員需求單》時,，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為 人,，實際派遣人數,、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準。

（一）甲方需要派遣人員時,，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》,，明確使用派遣員工的具體人數、職務,、崗位,、工資、使用期及相關事宜并加蓋公章,。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求,，應在十個工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

（三）乙方根據甲方確定錄用人員名單,，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系,，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到,。

（四）在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時,，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。

甲方享有以下權利：

有權確定派遣人員人選,；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限,；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準,；

甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件,；

有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經濟補償，但應該提供相應的證據予以證明,；

有權在法定情形下將其退回乙方,，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用,；

有權在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方,，同時承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

有權與派遣人員協(xié)商解除勞務用工關系,，但需提前35日書面通知乙方,，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，甲方承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用,；

甲方出資對派遣人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方書面通知乙方后,，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,；

對派遣人員給甲方造成經濟損失的，甲方有權按相關規(guī)定向派遣人員索賠,，并要求乙方承擔相應賠償責任,；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

甲方應履行以下義務：

（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質復印件,，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,；

（三）依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費,、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用,；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會保險,；

（四）甲方應當嚴格按照本協(xié)議約定,，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期,、足額地向乙方支付相關費用,；

（五）甲方接到員工辭職通知后，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方,；

（六）本協(xié)議期滿前30日,，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時,，可以退回乙方，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經濟補償等費用,，由乙方負責后續(xù)問題的處理,；

（七）應在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1,、如不繼續(xù)派遣,，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經濟補償,，當員工因患病或者非因工負傷時,，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時,，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費,；

2、決定繼續(xù)派遣的,，應明確派遣期限,；

（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的,，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬,；

（九）在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方,；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實,；

（十一）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

乙方享有以下權利：

有權在雙方合作需要時,，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助,；

有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關費用；

有權依法維護派遣人員的合法權益,，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見,，進行交涉；

有權在甲方不履行協(xié)議時,，追究其違約責任,；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

乙方應當履行以下義務：

（一）向甲方出示合法的相關資質證書原件,，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）與派遣人員建立勞動關系,，簽訂《勞動合同》,，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知員工,，且作為《勞動合同》的其中一項條款,；

（三）負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù),；

（四）負責辦理相應的人事手續(xù)以及管理,、建立、接轉員工檔案等工作,；

（五）依據國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目,，及時、足額的為員工繳納社會保險,，并且根據甲乙雙方的約定,，按期、足額的支付派遣人員的工資,、獎金,、加班費和各項福利等費用,；

（六）乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票,；

（七）對于甲方按本協(xié)議相關條款退回的派遣人員,，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響,；

（八）員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后,，應當及時按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助,；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

甲方向乙方按月支付的勞務費用（即月費用）包括：

1,、所有派遣人員的工資總額,；

2、員工各項社會保險,、住房公積金,、殘保金、存檔費的總額,；

3,、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用,；

4,、勞務派遣服務管理費用總額；

5,、招聘費用,。

甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

1、意外傷害險,；

2,、企業(yè)年金,、補充養(yǎng)老,、補充醫(yī)療；

3,、費用的標準：

甲方應支付的派遣人員工資及社會保險,、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件）,，存檔費每人每月20元,；

經甲乙雙方協(xié)商,，勞務派遣服務管理費標準采取以下第①種方式：

①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）,。

當月實際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總人數為準,。

②每月收取全部派遣人員勞務費總和的 %。

當月應發(fā)給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發(fā)票確定,。

經濟補償,，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔用人單位的義務，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方,。

招聘費用：

甲方出現(xiàn)斷崗,，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用,。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費,。

5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用,，按照實際發(fā)生額結算,。

支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付,；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付,；關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后,，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付,。

乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付,；同時按國家規(guī)定及時,、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規(guī),、政策變化需要調整的,，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據）,。

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續(xù)以及各方面的協(xié)調工作,，甲方應積極配合,、協(xié)助乙方,。工傷認定和勞動能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律,、法規(guī)的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，乙方督促甲方義務的執(zhí)行，甲方拒不履行相關義務的,，乙方有權追究其相應的法律責任,。

因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規(guī)定支付的費用,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方,，由乙方發(fā)給工傷人員,。

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病,、三期（只女性孕期,、產期、哺乳期）的,，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關費用,。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應承擔法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應承擔的責任,；具體情況由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，并采取有效措施減少對甲方的正常生產經營造成不利影響,。

甲方無乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關費用時,，或者乙方未能按期,、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金,。

甲方應按期,、足額地向乙方支付月費用,，如甲方未按期,、足額地向乙方支付月費用超過15天,，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議,?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用,。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務而導致對方遭受經濟損失的,，應賠償對方相應的經濟損失。

（以下無正文,，添加任何條款無效）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/授權人（簽字）： 法定代表人/授權人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇七

甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________xx編碼：__________________電話：__________________

鑒于甲方業(yè)務的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書,，共同遵守所列條款,。

第一條、勞務合同期限________年____月____日——________年____月____日

第二條,、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度,，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。

第三條,、勞務報酬支付甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條,、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條,、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔。

第六條,、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商,，直至達到雙方滿意。

第七條,、文本及生效

1,、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________乙方：____

日期：________年____月____日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇八

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止,。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止,。

第二條工作內容,、工作地點

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：,。

二,、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作,。工作地點,。

第三條工作時間和休息休假

一、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間,。

二,、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準,，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付,。

二,、乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育、失業(yè)保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。

第七條規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理,，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時,，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償,。

第九條當事人雙方約定的其他事項

經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

4、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇九

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同,，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據,。

1,、經用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準，今甲方為派遣乙方到oki工作,，并提供相關人事管理服務,。

2、乙方為派遣員工,，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。

1、合同期限

(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止,。甲方負責從乙方學校到oki的免費往返接送,。

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣,，計算工時按照oki實際考勤計算,。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號,。

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次,。

2,、從培訓時間開始計算乙方的工時,。

3、oki提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天,，星期日食堂不提供伙食,，甲方向乙方提供伙食費12元/天。

4,、oki2月6日到17日為年假時間,，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的,，在oki食堂不供應飯食的時間段,，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

1,、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律,，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理,。

2,、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律,，甲方有權解除勞動合同,。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產,，愛護用工單位的財物,。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任,。

1,、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助,。

1,、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效,。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十

方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、老實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二、派遣崗位,、人數和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數,，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位,， 人數,，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3) 崗位,， 人數，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(4) 崗位， 人數,，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務,。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為天天工作 小時,，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整,。

五,、社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、非凡繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查,，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼),。

3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排,。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。

八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

九、勞務費用結算：

1,、勞務費用的構成：勞務工工資費用,、社會保險費和勞務派遣服務費。

2,、費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費。

3,、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

十,、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。

十二,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人,、負責人 法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十一

甲方：(聘請單位)

乙方：(受聘人)

甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法，公平,，誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同,。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作地點和工作內容

1,、甲方派遣乙方的用工單位名稱： ,。

2、乙方同意根據工作需要,，被派遣從事 崗位(工種)工作,。

3、乙方的工作地點： ,。

4,、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。

5、乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務,。

6,、甲方與用工單位派遣合同到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲,，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日,。

(1)用工單位實行每天 小時工作制，每周工作 天,，每周休息 天,。

(2)用工單位實行輪班制，安排乙方實行 班運轉工作制,，每班工作時間為 小時,。

2、用工單位安排乙方的 工作崗位,，經批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

3,、用工單位安排乙方的 工作崗位,，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

4,、甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

5、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四、勞動報酬

1,、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2,、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,，月工資 元,。

3、按照同工同酬原則,，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

4、合同期內甲方未能安排乙方工作,，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬,。

5、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。

五,、社會保險

1、雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十二

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作地點和工作內容

（一）甲方同意根據工作需要,，被派遣從事 崗位（工種）工作,。

（二）甲方的工作地點: ,。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位,。

（四）甲方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證每周至少休息一日,。

（二）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證員工的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

（一）應當每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資,。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日,，月工資 元。

（三）合同期內乙方未能安排工作,，應按照不低于武漢市最低工資標準支付甲方報酬,。

五、社會保險

用工單位負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方應要求用工單位向員工履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為員工進行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進行職業(yè)健康檢查,。

七,、甲乙雙方約定的其他內容

八,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

九,、 本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人或負責人簽名： 法定代表人或負責人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十三

勞務輸入單位（以下簡稱甲方）：*****物業(yè)服務有限公司 地址：

勞務派遣單位（以下簡稱乙方）：

地址： 戶名： 開戶行：帳號： 甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員,，甲方根據工作需要安排派遣人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一,、派遣人員的數量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

1,、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期 壹 年，試用期 壹 個月,。

2,、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下,，身體健康（符合甲方保安錄用標準）,。

3、提供勞務的方式：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件,。甲

乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

20xx年 月 日至 年 月 日終止,。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

四,、費用的支付

（一）費用的標準：

實行費用包干制,，按每人每月1600.00元標準支付派遣勞務費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整（￥16000.00）,。甲方不再承擔其它費用,。

（二）支付方式和支付時間：

按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證,，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務費,。

五、甲方權利

（一）,、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核派遣人員完成工作的情況,，并負責日常管理；

（二）,、派遣人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方,，有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的派遣人員：

1．在試用期內不能勝任甲方工作要求,；

2．不服從甲方工作安排；

3．嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4．工作失職,給甲方造成經濟損失,；

5．派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）甲方出資對派遣人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與派遣人

員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方；

（四）對派遣人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向派遣人員索賠,，乙方負連帶賠償責任；

（五）對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任,；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六,、甲方義務和責任

（一）對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

（二）為派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；

（三）派遣人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

（四）按時足額支付乙方的勞務費用,。

七、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任,；

（二）依法維護派遣人員的合法權益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八,、乙方的義務和責任

（一）與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方應予接

收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。

（三）負責派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉派遣人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。乙方應為被派遣勞務人員辦理足額相關保險,，被派遣勞務人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡,、病,、殘等，由乙方辦理的相關保險支付,，不足部分由乙方自行承擔。

（五）派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對派遣人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠，并承擔連帶賠償責任,。

（七）乙方應定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。

2,、合同期滿，本合同自動終止,，若需續(xù)簽應提前一個月書面通知對方,，并簽訂新的合同。

十,、違約責任

1,、乙方未按要求派遣足額勞務人員的，超過3天的,，按實際天數及人數按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費,，連續(xù)一個月未能足額派遣勞務人員的，甲方有權單方面解除合同,，不承擔違約責任,。

2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方若超過3天未重派合格的勞務人員,，甲方有權按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費。

十一,、其他

1,、未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理，無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2,、雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

3,、本合同正本一式肆份,，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力,。

甲方：*****物業(yè)服務有限公司 乙方：

法定代表人：法定代表人：

負責人： 負責人：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期：20xx年____月____日 日期：20xx年____月___日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十四

勞務輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶行：

帳號：

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期年，試用期個月,。

勞務人員須具備的條件：

提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止,。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

１．勞務人員的勞務報酬,；

２．甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用,；

３．甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

４．用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等,。

（二）費用的標準：

１．勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單,；

２．甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

３．勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

（１）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費,。（）

（２）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費,。（）

４．一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數支付,；其他一次性費用經甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。

每月應支付的勞務派遣服務費＝當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準／人·月×派遣月數

當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準,。

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數按一個月計算,。

（三）支付方式和支付時間：

１．勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

２．甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。

３．勞務派遣服務費按（月,、季）支付,，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

４．勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據實際情況經雙方協(xié)商后確定。

５．勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方,，并于３日后退回乙方,，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

１．在試用期內不能勝任甲方工作要求；

２．不服從甲方工作安排,；

３．嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

４．工作失職,，給甲方造成經濟損失,；

５．派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準,；

（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方,；

（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。

（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務人員檔案,。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式份,，甲乙方各執(zhí)份。

甲方： 乙方：

法定代表人／授權人簽字： 法定代表人／授權人簽字：

____年_月_日 ____年_月_日

勞務派遣合同制和編制的區(qū)別 勞務派遣合同沒到期用人單位解除篇十五

編號：

xx市勞務派遣協(xié)議書

(20xx版)

甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人）___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿前30日內,，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：

（1） 崗位,， 人數,，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（2） 崗位,， 人數，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（3）

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為 人，為（常白班,、 班 運轉工作制）,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式：

（1）員工實行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 ,。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4,、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整,。

五,、社會保險

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

1、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結算：

（1）由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；