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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇一

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇二

用人單位名稱,。

用人單位住所,。

工商登記：注冊類型法定代表人或負責人。

單位社會保險登記證編號,。

乙方(被派遣勞動者),。

姓名性別,。

文化程度聯(lián)系方式。

戶籍所在地址,。

現(xiàn)居住地址居民身份證號。

個人社會保障卡號就業(yè)登記證號,。

依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限,。

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止,。其中,，試用期從年月日起至年月日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動合同,，自年月日起,。其中，試用期從年____月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性,、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確,。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作,，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確,。

(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,，并服從用工單位的管理,，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性,、輔助性或者替代性”的要求,。

三、工作時間和休息休假,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確,。

(二)甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點,，確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

四,、勞動報酬和福利待遇,。

(一)甲方應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。乙方的具體工資標準在合同附件中明確,。

(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行,。

(三)用工單位連續(xù)使用乙方的,，甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位對乙方實行計件工資制的,，甲方應(yīng)當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

(四)甲方應(yīng)當以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資,，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間,，甲方應(yīng)當按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

(五)甲方應(yīng)當督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。用工單位未支付的,，由甲方履行對乙方的義務(wù)。

(六)乙方患病或者非因工負傷的,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇,。

五、社會保險,。

(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)當繳納的社會保險由甲方代扣代繳,。甲方應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當會同用工單位負責及時救治，提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn),。

(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當事先向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，預(yù)防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確,。

(二)甲方應(yīng)當會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當事先告知職業(yè)危害防護措施和待遇等，定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方應(yīng)當會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,，為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

七,、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴(可撥打全省/市人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一受理舉報投訴電話12333,、工會統(tǒng)一投訴電話12351);給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時,，未歸還甲方或者用工單位的財物,、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度,、雙方約定辦理工作手續(xù)的,，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

(四)勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。

八、其它事項,。

(一)甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議,。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。變更本合同應(yīng)當采取書面形式,，注明變更日期。一方要求變更的,，應(yīng)當將變更要求書面送達另一方,，另一方應(yīng)當在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更勞動合同。

(四)甲方應(yīng)當在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,，乙方應(yīng)當按照甲方的要求辦理工作交接,。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣,，乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限,、工作地點,、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以勞動合同附件形式予以確認,。

(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同附件包括：。

(八)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或委托,。

代理人(簽名)：

年月日年月日。

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇三

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作,。

派遣期限為24個月,，從xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為 二 年,，從生效之日起計算,。

試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算,。

第三條 工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定,。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后 個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天),、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的 %,。

第五條 社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬,。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi),，將相關(guān)待遇撥付給甲方,，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責,、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償,、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件,。用工單位不能依法履行義務(wù)時,，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益,。

第七條 勞動紀律

一,、 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整,。

第八條 保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi),，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后,，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,，不得保留。乙方若違反上述約定,，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

第九條 合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽

一,、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二,、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

7,、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時,。

(二)在本合同期限內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后,，解除本合同,，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(三)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1,、乙方可以提前 日書面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;

派遣單位(甲方)： 被派遣人(乙方)：

法定代表人： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇四

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議，望共同遵守：

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年或至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作和業(yè)務(wù)終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每天工作________小時,；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。工作地點為：________。

第五條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為_______元/月(元/天),。

第六條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2,、乙方違反甲方管理制度的,；

3、雙方約定的其他情況,。

第七條甲方有權(quán)要求乙方應(yīng)甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,。

第八條甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

第九條甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

第十一條甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十二條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的`工作條件和勞動保護措施,。

第十三條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第十四條工作期間,，甲方為乙方購買商業(yè)保險一份,，指定受益人為甲方。

第十五條乙方在勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

第十六條甲方應(yīng)為乙方提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,。

第十七條乙方在工作期間、工作地點因作原因受到傷害根據(jù)致害原因及雙方的過錯責任劃分責任,。如傷害因乙方自身原因或非因工作原因所致,，甲方不承擔任何賠償責任。

第十八條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)派遣合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字后生效,。

甲方：____________。

乙方：____________,。

日期：________________

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇五

地址:聯(lián)系電話:,。

乙方(實際雇主)。

地址:聯(lián)系電話:,。

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議:,。

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工,，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜,。

三.人工費用的結(jié)算和支付:,。

1,、人工成本的構(gòu)成:,。

(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費:每人每月人民幣,；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣,；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費:每人每月人民幣(根據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整),。

2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際發(fā)生和應(yīng)付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結(jié)算明細清單,。勞動者的工資由甲方在每月日前支付,。

3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù):。

1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要,，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi),，派遣已達到法定就業(yè)年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞動者到乙方工作,，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2.乙方將實際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后,，甲方將按照本協(xié)議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費用(應(yīng)由勞動者個人承擔的稅費由甲方從工資中代扣代繳),。

3.甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排,，指派專人協(xié)助乙方進行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、工作調(diào)動和勞動考核,，遵守乙方制定的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(工作)任務(wù)..

4.甲方負責定期對派遣勞務(wù)人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和管理,，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用情況,，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī),，并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5.甲方負責勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),，并提供必要的建議和指導(dǎo),，如實介紹乙方情況。

6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前體檢和崗前培訓(xùn),。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方,，體檢和培訓(xùn)費用由乙方承擔。

7.甲方負責勞務(wù)派遣人員的用工,、退費和退費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務(wù)的事宜..

9.乙方違反本協(xié)議,，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費用,，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的,，甲方可依法與乙方協(xié)商,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并根據(jù)實際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)雙方或相關(guān)機構(gòu)確認后,，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方追償,。

乙方的權(quán)利和義務(wù):,。

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，必須明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求,，以及勞務(wù)工資等,。

2.乙方應(yīng)為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護,，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認),。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費用，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)進行全面的勞動考核,，如考勤、獎懲等,。,，對勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進行管理，乙方可以對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)及相關(guān)保險費的繳納情況等,。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實行每天八小時,，每周至少休息一天的工作制度,。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費或者給予休假,。

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，有下列情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返,、返還給甲方,。如有涉及經(jīng)濟處罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進行處理,，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的,；

(2)嚴重違反勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責任的,；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的,。

8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認的材料進行處理,；根據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方處理,。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外,，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員，如有,，按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理,。

其他商定事項:。

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀原因,，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金,。

2.本協(xié)議履行過程中，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致,，以新的法律、法規(guī)和政策為準,。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等,。，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,，或雙方認為有必要修改或補充的,，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件,，乙方將其遣返的,，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓(xùn)費,、資格證書費,、勞動管理費及相關(guān)保險費用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力,，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費用,，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項,，須經(jīng)乙方同意方可實施..

7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議,，是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭議的解決:。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項:,。

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細是本協(xié)議的有效組成部分。

2.本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，以書面形式達成補充協(xié)議。本補充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處,，以本補充協(xié)議為準,。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制,。

使用說明,。

一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員,，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同。

二,、甲,、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認真閱讀勞動合,。

同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

三,、甲、乙雙方簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法。

定代表人(主要負責人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四,、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需要,。

填寫的,。請打上“／”，填寫不下可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得。

由甲方代為保管,。

七,、本合同自二oo八年五月一日起啟用。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合,。

同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一,。

致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同當事人基本情況,。

第一條用人單位基本情況。

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(主要負責人)注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話,。

第二條勞動者基本情況,。

乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市,、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

二、用工單位的基本情況,。

第三條用工單位名稱法定代表人(主要負責人),。

注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。

第四條本合同為二年以上的固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效,，于年月日終止,。其中試用期至年月日止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始至年月日終止,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條甲方應(yīng)當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi),。

容告知乙方,。

第六條用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔任崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的,。

工作區(qū)域或工作地點為：

第八條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準是：

五、工作時間和休息休假,。

第九條用工單位安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行,。

第十條因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間，用工單位按規(guī)定支付加班工資,。每日延長工作時間不得超過3小時,，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天,。

第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國家,、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

六,、勞動報酬,。

第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。乙方在試用期期間的工資為元,。

用工單位對連續(xù)使用乙方的，實行正常的工資調(diào)整機制,。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利,。

第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇七

甲,、乙雙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止,。

在協(xié)議期內(nèi),，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞務(wù)關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除,。),。

第一條。

根據(jù)乙方要求,，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦,。

第二條,、甲、乙雙方間的權(quán)利,、義務(wù)須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行,。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴格遵守乙方的勞動紀律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,。

第三條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1,、根據(jù)乙方的`要求,，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2,、按照國家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3,、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老,、工傷、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,，并負責辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報,、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，乙方予以配合。

4,、對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù),，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓(xùn),，國家法律,、法規(guī)的教育。

5,、對乙方依法解除,、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜,。

6,、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7,、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛,。

第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1,、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證,、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2,、負責提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3,、乙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定,，留用或解除,、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4,、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行必要的管理,，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠,、社會保險遲繳,、中斷等,，后果均由乙方承擔全部責任。

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇八

近年來,勞務(wù)派遣在我國迅速發(fā)展,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用,勞務(wù)派遣合同又是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同范文,，歡迎參考閱讀,。

甲方：(派遣單位)。

乙方：(用工單位),。

1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時,，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當征得員工同意,，并直接依法支付加班工資。

1,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

2,、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行,。

員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

3,、超過法定工作時間以外的勞動,，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算。

4,、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。

社會保險,。

1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。

3,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

4、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

3,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

4,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費,。

2、費用結(jié)算標準：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)人(共計元)。

(4),、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

(6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

本合同期為一年，自20xx年6月13日起,，至20xx年6月13日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

爭議解決,。

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他,。

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方：____________,。

乙方：____________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的。

規(guī)章制度,。

服從乙方管理,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿,。

四,、勞動報酬,。

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

五、當事人約定的其他內(nèi)容,。

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;,。

3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;,。

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六,、違約責任。

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別篇九

第一，跟公司簽訂勞動合同,，你和公司建立了勞動關(guān)系,，如果出現(xiàn)勞動糾紛，你可以直接找公司解決,。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同,，則出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決,。

第二,，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛,，將損害勞動者的權(quán)益,。

第三，勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn),，就是為了避免公司的人力資源成本增加,，解決了用人單位勞動合同的問題。

第四,，和勞務(wù)公司簽合同,，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決,，比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一,、一些責任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決,。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣,、人才租賃、勞動派遣,、勞動力租賃,、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,，并支付報酬,，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式,。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間,，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬,。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,，可跨地區(qū),、跨行業(yè)進行。

和勞務(wù)公司簽訂合同,，有以下有利：

1.勞務(wù)公司一般比較好找,，出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理；

2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊,，受國內(nèi)法律法規(guī)制約,，免除勞工面對的法律風險；

3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付,，沒有后顧之憂,。

其弊有。

1.因為勞務(wù)公司作為有償中介,，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司,；

2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復(fù)雜,，因此容易產(chǎn)生糾紛,。

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠,。等等,。