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公司規(guī)章制度條例篇一

為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率,，為結(jié)算工資,、福利補貼等提交準(zhǔn)確依據(jù)，特制定本制度,。

二,、適用范圍：

總經(jīng)理以下全體員工。

三,、考勤：

（一）考勤時間：

1,、作息時間：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：30

冬季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：00

2、每月考勤時間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日（月小或月大以最后一天截止）,。

（二）工作制度：

1,、公司除總經(jīng)理外，均應(yīng)在打卡考勤之列,。早晚上,、下班各打卡一次。

2,、未按規(guī)定正常打卡者,，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(rèn)（主管及以上人員在表上予以登記，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn)）,，在次月1號前仍未登記的，視為遲到,、早退或曠工,，早上未打卡視為上午半天曠工，下午未打卡視為下午半天曠工,。

3,、一般人員上班時間需外出辦事時，應(yīng)征得直接上級同意,；所有外出人員外出前應(yīng)在前臺處《外出登記簿》上予以登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的,，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫（主管以上人員詢問本人）,。

4、行政人事部根據(jù)打卡記錄,、《請/休假申請表》,、《未打卡情況登記表》，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》,，報財務(wù)部作為薪金計算依據(jù),，由于個人原因造成考勤記錄不全的，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù),。

（三）公司遵守國家法定節(jié)假日制度

（四）考勤設(shè)置及基本定義：

全勤,、遲到,、早退、曠工,、請假,、出差、加班等,。

1,、全勤：員工工作時間內(nèi)全部正常出勤。

2,、遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù),，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內(nèi)的行為。

3,、早退：指未辦理相關(guān)手續(xù),，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內(nèi)離崗；

4,、曠工：以下情形之一均視曠工

（1）未辦理妥善請假手續(xù),、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；

（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為,；

（3）不正當(dāng)手段騙取,、涂改、偽造休假證明的,；

（4）不服從工作調(diào)動,，經(jīng)教育仍不到崗的；

（5）被公安部門拘留的,；

（6）打架斗毆,、違紀(jì)致傷不能到崗的；

（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天,，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天,。

5、請假：因個人行為或個人因素不能在崗位上持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請求辦理手續(xù)離開崗位之行為,。可分為病假,、事假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、工傷假、年假,、換休假,、考試假等。

6,、加班：公司因工作需要,，在員工休息時間安排工作，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為,。

7,、出差：因公司公務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指派外出，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為,。

公司規(guī)章制度條例篇二

1.1厲行節(jié)約，杜絕浪費,，物盡其用,；

1.2公司所有辦公用品的申購、領(lǐng)用,、發(fā)放等相關(guān)事項均適用于本辦法,；

2.1公司行政部負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購,、保管,、發(fā)放、費用分?jǐn)偧皥箐N

2.2各部門根據(jù)行政部領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)提報并領(lǐng)取使用,；

3.1辦公用品的申請

3.1.1各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用品及耗材管理,，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》，填寫《辦公用品---月領(lǐng)用申請單》,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部,。其中《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》由各公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定,，報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。

3.1.2行政部資產(chǎn)管理專員根據(jù)個人辦公領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)（公司自定,，報總部行政部備案,，并不斷優(yōu)化提高）及辦公用品庫存情況，確認(rèn)各部門領(lǐng)用數(shù)量,，填寫《辦公用品需求匯總單》,，報行政總監(jiān)同意后，轉(zhuǎn)采購專員組織采購進(jìn)貨,。

3.2辦公用品購置

3.2.1采購專員購買到位后組織驗收,，辦理入庫手續(xù)，填寫《入庫單》。

3.2.2辦公用品原則上由行政部統(tǒng)一采購,。

3.2.3財務(wù)專用辦公用品由財務(wù)部自行執(zhí)行采購,，但申購、入出庫手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定,。

3.3辦公用品的入庫

3.3.1資產(chǎn)管理專員根據(jù)《入庫單》所列物品與所需采購物品核對,，并清點入庫，填寫《辦公用品庫存臺帳》,。

3.3.2資產(chǎn)管理專員應(yīng)每月對庫存辦公用品進(jìn)行盤點,，做到帳物相符。

3.4辦公用品的領(lǐng)用保管

3.4.1資產(chǎn)管理專員在入庫完成后,，聯(lián)系各部門辦公用品領(lǐng)用人領(lǐng)取,。

3.4.2屬于需臨時支領(lǐng)的辦公用品，行政部按定額標(biāo)準(zhǔn)核定后領(lǐng)取,，辦理出庫手續(xù),，填寫出庫單。

3.4.3對于大件器具類辦公用品,，行政部應(yīng)本著多人合用原則組織領(lǐng)用,；同時確定使用人。

3.4.4如因工作調(diào)動或離職,，須按公司規(guī)定將個人保管的所有辦公用品（耗材除外）全部交回行政部,，需要本部門繼續(xù)留用的，確定使用人報行政,，便于行政跟蹤辦公用品的使用情況,。

3.5機器耗材（配件）管理

3.5.1耗材、配件申請領(lǐng)用同辦公用品,，可在每月《辦公用品------月領(lǐng)用申請單》中的填寫,。

3.5.2計算機配件如鍵盤、鼠標(biāo)等出現(xiàn)故障需要更換的,，確認(rèn)不能維修的,，可到行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并將已壞配件歸還行政部,。

3.5.3對于打印機,、傳真機耗材，各部門應(yīng)本著節(jié)約原則,，提前作出需求計劃,，通知行政部；同時行政部作為管理部門,，應(yīng)對相應(yīng)耗材的使用情況有詳細(xì)了解,，對于常用,、耗費量大的物件作合理庫存。

3.5.4資產(chǎn)管理專員對以上機器耗材（配件）同時也應(yīng)建立臺帳進(jìn)行管理,。

3.6辦公用品及耗材的盤點及費用分?jǐn)?/p>

3.6.1資產(chǎn)管理專員每月末應(yīng)對庫存物品進(jìn)行盤點,，保證庫房物品帳務(wù)相符。

3.6.2資產(chǎn)管理專員在每月30日前應(yīng)對辦公用品,、耗材按各部門領(lǐng)用情況,，將費用分解到各部門，進(jìn)行費用核定,，填寫《辦公用品,、耗材報表》，明確各部門費用,。同時行政部將《辦公用品,、耗材報表》中的各部門費用抄送各部門負(fù)責(zé)人。

3.7庫房管理：庫房物品必須擺放整齊,，非庫房人員,，未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫房。

3.8報銷：行政部采購人員以《物品申購單》,、《入庫單》,、《辦公用品、耗材報表》作為報銷依據(jù)進(jìn)行報銷,。

3.9相關(guān)說明

3.9.1對于不能按時提報辦公用品月度申請表的部門,，行政部有權(quán)認(rèn)為該部門當(dāng)月無辦公用品申請，不予采購相應(yīng)用品,。

3.9.2部門申請金額超過計劃標(biāo)準(zhǔn),，行政部有權(quán)取消相應(yīng)金額的申請數(shù)量。

公司規(guī)章制度條例篇三

為了樹立公司形象,，加強和規(guī)范公司管理行為,，健全和完善各項工作制度。促進(jìn)公司持續(xù),，穩(wěn)定,，健康，快速的發(fā)展,，特制定本管理制度,。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

三、公司推行崗位責(zé)任制,，實行考勤,，考核制度，評先樹優(yōu)制度,，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎勵。

四,、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重，同舟共濟(jì),，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神,。

五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng),，提高工作效率,，禁止怠工，反對辦事拖拉,，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,。

八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,。

九,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

員工守則

一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、維護(hù)公司聲譽,，保護(hù)公司利益,。

三、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助。

四,、愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費,。

五,、不斷學(xué)習(xí)，提高水平,，精通業(yè)務(wù),。

六、積極進(jìn)取,，勇于開拓,，求實創(chuàng)新。

公司規(guī)章制度條例篇四

一,、美容師儀容儀表

1,、每天著裝整潔，淡妝上崗,，微笑服務(wù),。

2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,，不得有異味,、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā),。

3,、不佩戴任何飾物，一天保持好妝容,，不濃妝艷抹,，不涂指甲油。

4,、勤洗澡,，勤換衣，保持身體無異味,。

5,、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔，不留污點,，保持清新亮麗,。

6、站姿,、坐姿,、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅,，面帶微笑,，熱情，使用禮貌用語,。

二,、員工日常行為規(guī)范

1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項規(guī)章制度,，按時上下班,，不遲到，不早退,、不曠工,。

2、堅守崗位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,，違者按遲到處理。

3,、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,，吵架，睡覺,。

4,、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,，違者按遲到處理,。

5、上班時間無緊要事情,，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時間不得超過5分鐘。

6,、上班時間,，不準(zhǔn)將手機帶進(jìn)操作室，玩手機,，發(fā)短信和接聽手提電話,。

7、愛護(hù)公共物品,，儀器設(shè)備,，不操作時處于關(guān)閉狀態(tài),，拔掉電源，以免造成機器損傷,。

8,、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭吵，討論美容院及其他顧客問題,，時時注意自身修養(yǎng),，保持良好形象。

9,、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，不得惡意傷人，不準(zhǔn)扎堆聊天,，背后議論其它人和事,。

10、不得與顧客發(fā)生爭吵,，要耐心與客人溝通解釋,，了解客人發(fā)牢騷的原因，以便更好地處理問題,，樹立企業(yè)和自身的形象,。

11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,，輪流值班,，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班，扣除當(dāng)天的工資及分成,。

12,、實行崗位責(zé)任制，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,，做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。

13、樹立強烈的責(zé)任心,，愛護(hù)公共財物,，不得偷盜和浪費，操作完畢,，物歸原處,，擺放整齊。

14,、樹立良好的職業(yè)道德,，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。

15,、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇，和店內(nèi)的問題,，給工作帶來不必要的麻煩,。

16、維護(hù)好自身形象,，語氣柔和甜美，微笑服務(wù),，物品輕拿輕放,。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人,。

17,、認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,，違者視開除處理,。

18、自覺遵守各項規(guī)章制度,，做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,，很好維護(hù)企業(yè)形象。

19,、員工之間不得互相包庇隱瞞,，違者重罰。

20,、樹立團(tuán)隊精神,，不勾心斗角，不排擠他人,，不損人利己,，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,。

21,、維護(hù)美容院利益，不得帶情緒上班,，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。

22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事,，見面要問候，互敬互愛，保持良好的企業(yè)形象,。

23,、樹立良好思想品德，公共物品丟失,，客人物品在本院丟失,，如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,，如沒有直接責(zé)任人,，則美容院全體承擔(dān)。

公司規(guī)章制度條例篇五

1,、洗衣房工作人員洗滌衣物時,，嚴(yán)禁在洗衣房內(nèi)嘻笑、打鬧,，切實注意安全,，防觸電、防意外事故,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報,，妥善處理。

2,、洗衣房工作人員工作前先清點物品,，如：實做好記錄，并參照物品配置表進(jìn)行對照,，如有差錯及時上報,。

3、各值日組長及時,、全面的組織好組內(nèi)的一切事務(wù),，確保衣物整潔。工作人員因病或有事不能工作者要及時請假,。

4,、待人禮貌和氣，服務(wù)主動熱情,，不準(zhǔn)與學(xué)生或他人吵架斗毆,，不準(zhǔn)隱瞞事故及個人過失。

5,、洗衣房工作人員要時刻樹立以學(xué)生為本的理念,，積極努力做好工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

6、。遵守安全操作規(guī)程,，精心愛護(hù)設(shè)備,，節(jié)約水、電,、洗衣粉等,。

7、每周給洗衣機消毒一次,，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生,，做到室內(nèi)干凈、整潔,，無異味,。

8、工作人員不得在洗衣房內(nèi)擅自使用其他電器,，如發(fā)現(xiàn)將給予批評教育,，嚴(yán)重者給予清退處理,。

9,、洗衣員嚴(yán)格操作程序，為客戶送洗衣服,，必須填寫好登記表,，并憑洗衣單領(lǐng)取衣物。

10,、工作人員不得私自免費幫助他人洗衣或不按價目表進(jìn)行收費,，如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款，多次發(fā)現(xiàn)做清退處理,。

11,、工作人員要團(tuán)結(jié)友善，搞好協(xié)作,，對工作要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，對客戶要明禮誠信，按時按質(zhì)完成工作,。

公司規(guī)章制度條例篇六

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度,，具體實施細(xì)則:

1,、實行每日八小時工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改，另行通知）,。

2,、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特殊狀況務(wù)必說明），如果不能遵守,，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）,。

3、有特殊狀況請假,，批準(zhǔn)者按無薪假期,。

4、不準(zhǔn)在上班時間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人qq,，看電影,、下載歌曲，以及做其他私事,，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次,。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密,、工作方向和客戶狀況,，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼,，如有違反本條者,，作立即辭退處理。

6,、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機,，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤,、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用,。凡公司擁有的書籍、光盤,、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn),，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點,。

7,、員工對待客戶就應(yīng)禮貌、熱情,、周到,、不卑不亢；處處為客戶利益著想,，對客戶所提的問題就應(yīng)耐心解釋,。為了持續(xù)公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊,，舉止禮貌,，不得做有損公司形象的事情,。

8、員工就應(yīng)熱愛自己所從事的事業(yè),，要有拼搏敬業(yè)精神,，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，用心開拓進(jìn)取,，不怕吃苦,，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭潛力,。

9,、員工就應(yīng)在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合,，生活上互相關(guān)心照顧,。員工就應(yīng)愛護(hù)公司財物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生,，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康,，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。