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員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇一
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：,。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1,、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十,、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補(bǔ)償,。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險,。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇二
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同,。
本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個月,。
本合同--------終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任---崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行,。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元,。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六,、勞動紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇三
甲方：(正文中簡稱甲方)
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網(wǎng)址： 傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
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電子信箱： 聯(lián)系電話：
網(wǎng)址：傳真：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會保險,，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進(jìn)行安全教育和管理;
8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。
9.3、 試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4,、 對嚴(yán)重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6,、 對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。
10.5,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7,、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法;
10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2,、 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3,、 中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4,、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5,、 中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的,。
第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1、 中國員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、 中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5,、 中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費(fèi)及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2,、 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4,、 國家或_______市有特別規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費(fèi)的,，則先由保險賠款支付。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：
30.1,、中國員工的工資;
30.2、為中國員工繳納的社會保險費(fèi);
30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費(fèi);
30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。
第三十一條本合同所稱“社會保險費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費(fèi)用,。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費(fèi)用,。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇四
甲方：___________________
乙方：___________________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方___________________的鋼筋制作,、安裝工程，以包工的方式委托乙方施工,。為了明確雙方的職責(zé)與義務(wù),，遵照國家有關(guān)法律、法規(guī),，在平等互利的基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議,，在施工過程中雙方共同遵守執(zhí)行。
一,、承包范圍及工作內(nèi)容和要求
1,、承包范圍：施工圖紙范圍內(nèi)的所有鋼筋分項工程(包含設(shè)計變更、墻體拉結(jié)筋,、樁頭鋼筋調(diào)直,、地下室頂板及屋面鋼筋網(wǎng)制安,、懸挑外架的預(yù)埋鋼筋)。
2,、工作內(nèi)容：承包范圍內(nèi)的鋼筋的場內(nèi)水平及垂直運(yùn)輸,、卸車，調(diào)直,，按施工圖紙及規(guī)范進(jìn)行翻樣,，加工制作及安裝。滾絲安裝制作等一切工序,。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方,。
3、工程質(zhì)量：必須嚴(yán)格按照施工圖紙,、設(shè)計文件和施工規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行制作安裝,，滿足施工驗收規(guī)范要求，鋼筋分項工程質(zhì)量等級達(dá)到優(yōu)良,。
二,、承包方式、單價和結(jié)算付款方式
1,、承包方式：乙方以包工的方式進(jìn)行承包,，乙方必須自帶鋼筋加工制作機(jī)械(斷鐵機(jī)，調(diào)直機(jī),、彎曲機(jī),，滾絲機(jī)、電焊機(jī)等所有與鋼筋制作相關(guān)機(jī)械設(shè)備,、工器具并帶連接的電纜線),、操作工具，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條,。一切安圖紙要求施工,，直徑___以上的鋼筋不允許出現(xiàn)___cm以上的短鋼筋頭，如有違反,，則予以處罰,。鋼筋由甲方提供，乙方必須節(jié)約用料,，不得浪費(fèi),，若乙方浪費(fèi)材料或理解錯圖紙引起多用材料，其相關(guān)費(fèi)用按實從乙方結(jié)帳總額中扣除,。
2,、含承包范圍、工作內(nèi)容及承包方式中所有條款的工資、材料,、機(jī)械,、工具、勞動保護(hù)用品等,。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價,，每噸按元計算，稅金乙方自己負(fù)責(zé).數(shù)量按甲方的實際進(jìn)料鋼筋數(shù)量結(jié)合翻樣單數(shù)量進(jìn)行計算,。此單價包含管理費(fèi),、社會保險基金、勞保和福利費(fèi)用,、運(yùn)費(fèi),、停水、停電,、材料,、機(jī)械影響窩工費(fèi)、節(jié)假日,、晚上加班,、差旅及農(nóng)忙、春插,、雙搶,、秋收季節(jié)工資補(bǔ)助費(fèi)用及不可預(yù)見費(fèi)等。
3,、計時工單價：在承包范圍和工作內(nèi)容外，若因甲方工作需要安排,，所發(fā)生的計時工按_____元/工日計算,，由施工員安排、項目經(jīng)理批準(zhǔn),、第一總承包工程公司總經(jīng)理認(rèn)定,。
4、付款方式：每月待建設(shè)單位付款后,，甲方每月按乙方完成工作量的___%進(jìn)行付款,，并扣除予借費(fèi)用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%,，竣工驗收后,，工程款決算后內(nèi)付清尾款。
5,、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除,。
三、工期要求
1、乙方應(yīng)配足熟練操作人員,，滿足甲方施工進(jìn)度要求,。
2、在項目開工及施工過程中,，乙方未按計劃完成施工任務(wù),，每延誤___天扣罰_____元。
四,、質(zhì)量,、安全、文明施工管理
1,、本項目工程主體結(jié)構(gòu)要求優(yōu)良,，乙方必須嚴(yán)格按照圖紙、施工規(guī)范,、施工方案進(jìn)行施工,，鋼筋分項工程必須優(yōu)良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范,，對不符合規(guī)范要求的,，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固,，符合滾絲驗收規(guī)范要求,，杜絕出現(xiàn)質(zhì)量事故。
2,、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,，按實價撥給乙方)，安全帶,、雨鞋,、雨衣、手套等,。在施工過程中,，乙方要確保安全，配備相應(yīng)的安全用品用具,，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故,，其一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。但甲方必須確保防護(hù)到位,，如因防護(hù)未到位引起的事故,，甲方負(fù)責(zé)。若乙方不配齊勞保用品,，不按規(guī)定偑戴安全帽等,，每發(fā)生一次按每人每次扣罰___元。
3、乙方必須遵守現(xiàn)場文明施工的規(guī)定,，各種材料要集中分類堆放,，做好料牌。
4,、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調(diào)度,，遵守甲方有關(guān)安全、質(zhì)量,、保衛(wèi)等各種管理規(guī)定,。
5、在施工過程中如圖紙發(fā)生變更,，乙方必須無條件予以執(zhí)行實施,，如已安裝好的鋼筋發(fā)生變更，其發(fā)生的費(fèi)用,，甲方按實予以認(rèn)可,。
6、乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)參加項目部要求其參加的有關(guān)會議,，每缺席一次扣款_____元,。
7、各班組間要團(tuán)結(jié)友愛,，互相尊重,，如乙方人員在施工現(xiàn)場打架、鬧事,，發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用和刑事責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方不負(fù)任何責(zé)任。另乙方除治安管理條例接受處罰外,，根據(jù)情節(jié)輕重每次扣款_____元,。
五、雙方責(zé)任
(一)甲方責(zé)任
1,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)場人員進(jìn)行“三級”安全教育以及遵紀(jì)守法、安全消防,、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面教育,。
2、負(fù)責(zé)施工前和分階段的技術(shù)交底工作,，提供有關(guān)技術(shù)資料,，并向乙方講清技術(shù)質(zhì)量、安全,、節(jié)約等措施,。
3、負(fù)責(zé)提供施工必須的大型機(jī)具。(垂直運(yùn)輸機(jī)械)
4,、指派專人負(fù)責(zé)質(zhì)量,、安全、現(xiàn)場操作的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。
5,、負(fù)責(zé)為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。
6,、負(fù)責(zé)遵守合同按期及時支付工程款,。
(二)乙方責(zé)任
1、乙方必須嚴(yán)格按照甲方進(jìn)度計劃,，安排組織操作人員進(jìn)場,，如因乙方原因延誤，造成一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),，甲方有權(quán)另行組織其他人員進(jìn)行施工,，其所有費(fèi)用及增加費(fèi)用直接從乙方已完成的工作量中扣除。
2,、乙方負(fù)責(zé)人必須住在現(xiàn)場,，負(fù)責(zé)管理、組織,、協(xié)調(diào),、配合甲方現(xiàn)場工作，服從甲方現(xiàn)場管理要求和各項工作指令,。
3,、乙方對自己所進(jìn)場材料必須組織足夠人員加強(qiáng)管理和看護(hù)，所發(fā)生的丟失或損耗均由乙方自行負(fù)責(zé),。
4,、乙方進(jìn)場人員必須持有外出務(wù)工合法證件，有效“身份證”“計劃生育證”“務(wù)工證”“上崗證”等,，并辦理“暫住證”或“臨時戶口”,，辦證所需費(fèi)用自理。
5,、乙方必須按國家有關(guān)社會保險規(guī)定為工人辦理相應(yīng)的工傷等社會保險,，其費(fèi)用由乙方自行解決。
6,、乙方應(yīng)按照甲方工期,、質(zhì)量要求組織施工作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程和甲方有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,，如乙方材料質(zhì)量原因和施工未按規(guī)范操作引起的安全事故,，其全部責(zé)任由乙方承擔(dān),。
7、未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員(含家屬)帶入現(xiàn)場,，更不得留宿,，違者按現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定處罰。
8,、乙方與相關(guān)單位或人員所發(fā)生一切經(jīng)濟(jì)糾紛,，均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。
9,、搞好乙方宿舍衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用明火,、電爐等;不得起火做飯,，一律在甲方食堂用膳。如發(fā)現(xiàn)使用明火,、電爐或起火做飯,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即沒收相應(yīng)物品，并對班組按_____元/次進(jìn)行處罰。
10,、向甲方提供現(xiàn)場人員身份證和名單,，每次付款時,，需造工資表并由班組人員簽字,。乙方人員在工作時間外所發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。
六,、合同的履行
若乙方在材料供應(yīng),、施工質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)不到甲方要求時,，或其自身內(nèi)部管理混亂,，無法良好履行該協(xié)議，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部賠償;工資一律不予結(jié)算,、支付，乙方進(jìn)場的材料,、機(jī)械設(shè)備等作為保證金一律不準(zhǔn)出場,，作為彌補(bǔ)甲方的損失歸甲方所有。
七,、突發(fā)情況
施工中及協(xié)議履行期間，因不可抗拒的原因或建設(shè)單位原因而造成的停(窩)工等情況,，乙方應(yīng)無條件服從或退場,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八、其它事宜
協(xié)議未盡事宜,，雙方本著實事求是的原則協(xié)商解決,。
九、合同留存
協(xié)議___式___份,，甲方執(zhí)___份,，乙方執(zhí)___份。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,，工程款付清后自動終,。
甲方代表： 乙方代表：
日期：_____年___月___日_____年___月___日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇五
中國員工勞務(wù)合同范本
甲方：(正文中簡稱甲方)
注冊地址：
工商登記號碼：
郵政編碼：
電子信箱：
聯(lián)系電話：
網(wǎng)址：
傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
注冊地址：
工商登記號碼：
郵政編碼：
電子信箱：
聯(lián)系電話：
網(wǎng)址：
傳真：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2,、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進(jìn)行安全教育和管理;
8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
——聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;
——聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
——聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;
——聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。
9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4,、對嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6,、對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計算方法為：
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%.
10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;
10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1,、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3,、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6,、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的,。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)
12.1,、中國員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2,、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4,、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費(fèi)及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2,、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3,、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2,、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4,、國家或_______市有特別規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費(fèi)的,，則先由保險賠款支付,。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁,。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：
29.1、中國員工的工資;
29.2,、為中國員工繳納的社會保險費(fèi);
29.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費(fèi);
29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費(fèi)用,。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險,、活動,、慰問等事宜的費(fèi)用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi),。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
簽訂時間：簽訂時間：
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇六
建設(shè)方：(以下簡稱)甲方：
承包方：(以下簡稱)乙方：
依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定,，明確雙方建筑勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù),，和違法亂紀(jì)的責(zé)任，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，訂立如下合同條款,，共同遵照執(zhí)行：
一、工程名稱：
二,、工程地點(diǎn)：
三,、承包方式：
四、承包范圍：
五,、承包工作期限：
開始工作日期：年月日結(jié)束,。
工作日期：年月日：總?cè)諝v工作天數(shù)為天。
六,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工程質(zhì)量：國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》本工程達(dá)到質(zhì)量評定等級,。
七、面積金額結(jié)算：
八,、付款方式：乙方進(jìn)入現(xiàn)場后預(yù)付%，不得無故拖欠,，余下的費(fèi)在工程竣工后日內(nèi)一次計算付清給乙方,。
九、
1,、所承包施工項目的機(jī)械,、架材、模板等由乙方承擔(dān),。
2,、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮，嚴(yán)格按圖施工,，必須遵守甲方各項規(guī)章制度,。
3、乙方務(wù)工人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作,，不允許違章作業(yè),。
4,、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的'損失，由乙方負(fù)責(zé),，雙方分清責(zé)任,。
5、施工前,，甲方應(yīng)對乙方施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,，乙方應(yīng)積極組織人員接受交底記錄。
十,、
1,、乙方施工人員進(jìn)場后，甲方應(yīng)向乙方提供藍(lán)圖一套,。
2,、甲方應(yīng)向乙方創(chuàng)造良好的施工條件，住房,、廚房,、廁所等設(shè)施。
十一,、雙方約定：
1,、在施工過程中，發(fā)生的工傷事故應(yīng)分清責(zé)任,，分清主次按雙方承擔(dān)責(zé)任大小,，由責(zé)任方承擔(dān)。
2,、承包人施工開始前,，承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及(第三人)人員生命財產(chǎn)辦理的保險，且不需勞務(wù)分包人支付保險費(fèi)用,。
3,、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，對施工人員要經(jīng)常加強(qiáng)思想政治教育,，施工現(xiàn)場禁止喝酒,、鬧事、打架斗毆,、防止偷盜,，違犯規(guī)定的按罰款處理，造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由責(zé)任方自行承擔(dān),。
十二、違約責(zé)任：
甲,、乙雙方未能按照合同條款履行,，所造成的一切經(jīng)濁損失,，由違約方自行承擔(dān)，按勞務(wù)工程承包總造價%賠付對方,。
十三,、爭議解決：
在施工中，如有圖紙變更等其它事宜,，按變更工程量,，按市場價另計費(fèi)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)議不成,，任何一方均有權(quán)向所屬的人民法院提起訴訟。
十四,、未盡事宜：
雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力。
十五,、合同項目執(zhí)行完畢,，該合同自然失效。
十六,、本合同一式四份,、甲、乙雙方各執(zhí)二份,，簽字蓋章后即生效,。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
身份證號碼：身份證號碼：
固定住址：固定住址：
帳號：帳號：
郵編：郵編：
年月日年月日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇七
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二,、勞動合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年
_____月____日終止,。
三,、工作內(nèi)容及職責(zé)
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_____________崗位 (工種)工作,。
第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。
工作職責(zé)如下：
服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé),。
四,、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，每周至少休息一天 半。
五,、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動,。
六,、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
七、勞動保護(hù),、勞動各職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中事故,，減少職業(yè)危害。
八,、勞動合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。
2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。
3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定。
4,、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外
5,、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 在合同法沒有變更的情況下,，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,。
3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。
4,、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。
5,、法律規(guī)定的其他情況,。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。
2,、嚴(yán)格失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
3,、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,。
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
6,、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方,。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同,。
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的,。
3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定,、侵害乙方合法權(quán)利的,。
4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
九、違約責(zé)任
第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
第十七條 本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，報主管機(jī)關(guān)備案壹份,。
第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇八
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b,、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起。
c,、以完成 工作為期限,。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日),。
第二條,、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 ,。
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ),。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 。
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費(fèi);
2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。
第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
說明：
請根據(jù)用人單位的實際情況選用,，并做必要修改,。
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇九
甲方： (以下簡稱甲方)_______________
乙方： (以下簡稱乙方)_______________
為了加強(qiáng)班組內(nèi)部管理工作的力度，增強(qiáng)承包班組的責(zé)任心和重要性,，確保工程質(zhì)量,、工程進(jìn)度達(dá)到業(yè)主和總包方對現(xiàn)場文明施工和安全管理的要求。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《經(jīng)濟(jì)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按本工程的實際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，特鑒定此經(jīng)濟(jì),、安全,、質(zhì)量、進(jìn)度的班組責(zé)任制協(xié)議,。
一,、 工程名稱
________________________。
二,、 質(zhì)量,、安全要求
________________________。
三,、 乙方承包的工作內(nèi)容
現(xiàn)場綁扎,、安裝、安放水泥墊塊,，場內(nèi)水平及垂直運(yùn)輸,，現(xiàn)場清理,，鋼材到場的裝卸等全部工作內(nèi)容，落手清清理,，每做一層清一層,，混凝土澆筑的鋼筋監(jiān)護(hù)，素砼保護(hù)層墊塊制作,。
四,、甲方責(zé)任
1、確保在春節(jié)前___天和各班組結(jié)算清當(dāng)年工程的工程款;
2,、按每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi),。每月出勤低于___天不享受全部生活費(fèi)。注:(新進(jìn)場的工人自備___天生活費(fèi)〉,。
3 、原則上不考慮,、農(nóng)忙季節(jié)和開學(xué)期間的費(fèi)用 , 但對于特別困難的可以適當(dāng)進(jìn)行考慮.,。
4 、乙方的生活費(fèi)必須經(jīng)過現(xiàn)場管理人員簽字方可領(lǐng)取,。
五,、乙方責(zé)任
1 、安全第一 , 生命第一 ,乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照建筑施工,，安全規(guī)范進(jìn)行施工進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須簽《安全勞務(wù)協(xié)議》,，接受安全 教育。提交身份證辦理上崗證,。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽并系好帽帶 , 進(jìn)入___米以上高空作業(yè)區(qū)必須系好安全帶 , 做到不傷害別人 ,也不被別人傷害,。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。嚴(yán)禁從高空墜物,。如有違反造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。對屢教不改的當(dāng)事人，甲方有權(quán)辭退 ,且所有人工一律按___%結(jié)算,。如遇違章指揮,、違章作業(yè)引發(fā)的安全事故則一切后果自負(fù) , 并對當(dāng)事入進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
2 ,、乙方所有管理人員及施工人員必須服從甲方委派的項目負(fù)責(zé)人及管理人員指揮和監(jiān)管,。乙方按照圖紙規(guī)范施工及甲方的工程質(zhì)量交底去進(jìn)行施工。乙方必須在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)為止,。返工所造成的材料,、人工費(fèi)用損失由乙方自己承擔(dān)。甲方按有關(guān)制度進(jìn)行處罰 ,罰款費(fèi)用在乙方承包工程款中扣除 , 甲方有權(quán)另選施工班組,。乙方所完成的工程量按包干價的___% 結(jié)算 , 款到年底結(jié)清,。
3 ,、乙方應(yīng)按施工進(jìn)度安排好材料，領(lǐng)用計劃,，并提前通知 甲方,，鋼筋安裝所需的零配件、用具必須到倉庫領(lǐng)取,，準(zhǔn)時歸還,，到時沒歸還按原價兩倍計算扣除。
4 ,、乙方按照甲方施工進(jìn)度計劃進(jìn)行安排,，計劃好足夠的施工人員以滿足施工進(jìn)度要求，在施工期間,，乙方不得因工人的任何理由延誤工期,。
5 、乙方施工人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方現(xiàn)場管理人員的嚴(yán)格管理,，不得有違法,、違紀(jì)、違規(guī)行為,。嚴(yán)禁無理取鬧,，打架斗毆、自兇酒,、賭博,、偷竊，不得損害公共財物,，施工機(jī)具等,。如發(fā)生上述違規(guī)行為，甲方有權(quán)另選分包單位,，并做出處罰,。
6 、乙方應(yīng)派專入配合甲方進(jìn)行工程施工 ,以便熟悉掌握工程結(jié)構(gòu)尺寸,，以免返工及誤差,，乙方無正當(dāng)理由不得，單方終止協(xié)議,、停止施工或消極怠慢,，由于乙方原因而造成無法履行本協(xié)議 ,將承擔(dān)此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方將按_____定價的___% 結(jié)算,。
7 ,、質(zhì)量是檢驗企業(yè)生存的唯一標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量就是生命 ,質(zhì)量就是信譽(yù) , 乙方必須按照甲方的質(zhì)量交底進(jìn)行施工 , 如 乙方在施工中連續(xù)___ 次出現(xiàn)質(zhì)量事故的, 甲方有權(quán)單方終止合同并且與乙方按_____% 的工程量結(jié)算,。
8 ,、文明施工：為確?，F(xiàn)場文明施工的一步到位 , 在澆搗前必須做好落手清工作。
9,、乙方所做的部位是：
柱,、墻、頂,、梁,、板。
所做的部位為班組責(zé)任制,，所有工程量按噸位結(jié)算,，不存在點(diǎn)工。所有箍筋由乙方自己從加工廠按所需量清理到樓面使用,，余料由乙方自己清理到加工廠并放于合理位置,，如果乙方清理不干凈(或不清理)甲方將按每層___個人工扣除清理費(fèi)用，結(jié)算時扣除,。甲方將派人進(jìn)行清理,。
六、服從管理,，統(tǒng)一調(diào)度
乙方必須服從甲方委派的現(xiàn)場管理人員調(diào)度和指揮。甲方管理人員有權(quán)對甲,、乙雙方的包定單價進(jìn)行___元/噸以內(nèi)的獎勵和處罰,。
七、包定單價
基本價_____元,，質(zhì)量_____元,，進(jìn)度_____，安全_____,，落手清_____元,，總價_____元，如某項達(dá)不到甲方要求則在相應(yīng)項目中扣除,，工程結(jié)束退場時按___%結(jié)算,，余款年底一次性結(jié)清。
八,、原材料消耗
對原場地材料必須進(jìn)行合理使用,，對新進(jìn)場材料必須征得甲方管理人員的同意后方可使用，扎絲必須節(jié)約使用不得浪費(fèi),，對浪費(fèi)的扎絲將按照成本價的___倍給予處罰,。
九、在施工過程中
乙方必須承擔(dān)本工程期內(nèi)的證件費(fèi)用,。
十,、現(xiàn)場處罰
1,、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽 每人每次罰款___元，不扣帽帶罰款___元/次,。
2,、不服從現(xiàn)場管理人員指揮和調(diào)度或及時整改、清理的每次罰款_____元,，情況嚴(yán)重,、態(tài)度惡劣的處以_____元以下的罰款;
3 、酗酒,、打架鬧事的每人每次罰款_____元,，并責(zé) 令當(dāng)事人立即退場，人工按___% 結(jié)算,，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安 機(jī)關(guān)處理,。
十一、終止合同
在施工過程中,，質(zhì)量進(jìn)度達(dá)不到甲方要求的,，則必須在___天內(nèi)對相應(yīng)的勞動力和技術(shù)力量進(jìn)行自行調(diào)整，如___天后仍不見效果的則甲方有權(quán)單方終止合同,，工程量按___%結(jié)算,。
十二、困難解決
本協(xié)議正式簽訂后,，乙方在施工中遇到困難,，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決，但乙方不得以任何形式,、任何借口用停工的方式來要挾甲方解決,。同時也不得以任何理由中途退場，以上事件如若發(fā)生,，則工程量按___%結(jié)算并趕出現(xiàn)場,。
十三、合同效益
本協(xié)議本著平等,、自愿的原則,，不存在任何欺詐行為，一旦簽約,，即發(fā)生法律效力,。
十四、其它事項
未盡事宜待后協(xié)商擬定補(bǔ)充協(xié)議,。
十五,、合同留存
本協(xié)議___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，簽字生效,。
甲方：____________乙方：____________
簽訂日期：______________________
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
一、勞務(wù)派遣內(nèi)容
1,、經(jīng)用人單位---沖電氣實業(yè)(深圳xx有限公司【以下簡稱“oki”】批準(zhǔn),，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù),。
2,、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。
二,、合同期限
1、合同期限
三,、勞動報酬
1,、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照oki實際考勤計算,。
2,、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號,。
四、福利待遇
2,、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時,。
4、oki2月6日到17日為年假時間,，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助,。不回家過年的，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時間段,，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng),。
五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律,，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理,。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中,，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除勞動合同。
3,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),，愛護(hù)用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、離職手續(xù)
1,、在20_________年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理,，需要乙方協(xié)助。
七,、雙方需要約定的其他事項
1,、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效,。
2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十一
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一,、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；
1,、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。
2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止,。
試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為月。
二、工作崗位及職責(zé)
1,、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作,。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),。
三,、工作時間、勞動報酬
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行?工作制度。（“a標(biāo)準(zhǔn)工時,；b綜合計算工時,；c?不定時”，中的一項）,，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月,；試用期滿基本工資元/月）,。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
5,、發(fā)薪日為每月?日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付,。
四、社會_____和福利待遇
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合,；社會_____費(fèi)個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五,、勞動條件及_____
1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方在崗期間的工
作安全,。
2,、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。
2、乙方入職后,，應(yīng)自覺,、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉,。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
七,、《勞動合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同,；
(1)、提交假學(xué)歷,、_____照,、_________證件的；
(2),、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的,；
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的；
(4),、達(dá)不到甲方工作崗位要求的,；
(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；
(6),、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）,；
(7)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；
(8),、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
(9),、被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方）,；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗；申請離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。
八,、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
九、違反《勞動合同》的責(zé)任
1,、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費(fèi)用：
（1）、甲方招收,、錄用員工支付的費(fèi)用,；
（2）、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費(fèi),；
（3）,、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費(fèi)用；
（4）,、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用,。
十、其他條款
1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。
2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項前打“√”）：
甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度,。
3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解、_____,，對_____裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）,。
聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：
聯(lián)系人c：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：
6,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力。
7,、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。
甲?方：
法人授權(quán)人：
地?址：
聯(lián)系電話：?簽約日期：
乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯(lián)系電話：?簽約日期：
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十二
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一章勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止,。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任銷售___崗位工作,。
銷售產(chǎn)品為：________。
第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為_______,，出差范圍依據(jù)實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn),。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務(wù)為：____/季度,，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù),。
第三章工作時間休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：_____元/月,，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。
第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法,、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放,。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績效工資,。
第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。
第五章社會保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六章勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第七章勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起___日內(nèi)辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
_____年___月___日
乙方：
___年___月___日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十三
甲方：____________________乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日______元。
(三)其它,。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù),。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇,。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格。
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3,、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,。
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,。
4,、貪 污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6,、偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。
7,、被開除、勞 教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的。
8,、其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2,、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,。
3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,。
4,、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,。
2,、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿,。
2,、合同期內(nèi)乙方死亡。
3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：____________
______年___月___日______年___月___日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十四
雇用方(甲方)：
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。
1、用工工程項目：
2,、用工方式：
3,、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
4,、勞務(wù)費(fèi)用：
5,、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償,。返工過程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān),，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。
6,、甲方責(zé)任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料,。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全,、技術(shù)、物資采購,、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理,、控制。
6.6負(fù)責(zé)材料的采購供應(yīng),。
6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)。
7、乙方責(zé)任
7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容,，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方在工程款中扣除,。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn),。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用,。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改,。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
9,、安全責(zé)任
9.1在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴(yán)禁違章指揮,，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè),。
9.2在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.4乙方人員進(jìn)場后，應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度,，服從項目部的管理。不允許有打架,、斗毆,、酗酒、盜竊,、聚眾賭博等違法行為,。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊,，
9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動,，如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
10,、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量,，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督,。
10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,，按市場聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除,。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式
11.1第一個月,，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量,，墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)，第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量,，付當(dāng)月完成工作量的30%,，逐月累計,，甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放,。
11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束后付款至80%,，試運(yùn)營三個月,，無工程問題時付至95%，扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問題的,，工程結(jié)束后付款至80%,，試運(yùn)營三個月，無工程問題時付全款,。
12,、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付
甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn),，項目經(jīng)理簽批后,，報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù),。
13,、環(huán)境和文物保護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
14,、違約責(zé)任
14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi),。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),，否則視為違約,。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算,。
15,、爭議解決
合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。
16,、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。
17、補(bǔ)充協(xié)議
在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18,、雙方約定的其它事項
19,、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方,、乙方各一份;
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十五
聘用方(甲方)：_____________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2,、有固定期限勞動合同,。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工程名稱：_______________________________________
2、工程地點(diǎn)：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔(dān)任___________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為___________
4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________________
第三條 工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時,、不定時)_____________工時制度,。
2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
2.乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
4.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第五條 勞動報酬
1.乙方基本薪資為__________元∕月,，試用期薪資為__________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月的工資報酬。
2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證,。
第六條 保險福利待遇
甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,。
第七條 勞動合同的解除,、終止
甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：
1.有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5.故意不履行崗位職責(zé),，造成重大損害的;
有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi);
2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第八條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第十條 勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十六
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年____月___日生效,，其中試用期至_____年____月___日止,。本合同于___年____月____日終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位(工種)工作,。
第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______,。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn),。
第六條工作時間和休息休假：_______。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有：______,。
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元。
乙方在試用期期間的工資為_____元,。
甲乙雙方對工資的其他約定：______,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元,。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
______。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方(公章)：__________
法定代表人(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十七
甲方：
乙方：
乙方根據(jù)甲方的工作需要,，為甲方提供保安人員和保安相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《_____》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立該合同：
一、安保外包合同期限,、服務(wù)事項及范圍：
1,、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛(wèi)工作,，并派駐10名保安人員到甲方工作,，甲方安排保安人員的具體服務(wù)工作,，并向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)用。
2,、服務(wù)期從20_________年2月26日起至20_________年2月25日止,。
3、服務(wù)事項及范圍：
乙方向甲方提供安保服務(wù)的地點(diǎn)及范圍：0000有限公司,，服務(wù)范圍包括門崗值班,、院內(nèi)巡邏、秩序維護(hù),、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理,。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)管理方案》，詳細(xì)規(guī)定甲方對乙方工作范圍,、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理措施等方面的細(xì)節(jié)要求,，并做為本合同的附件執(zhí)行,。
二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：
1,、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：
（1）乙方保安人員年齡在22―50歲之間,，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。
（2）乙方為甲方提供24小時服務(wù),，節(jié)假日正常值班,。
2、乙方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄保安人員,，并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員,。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《保安派駐人員清單及崗位》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。
3、保安人員有以下情形之一的,，甲方有權(quán)辭退保安人員,，甲方應(yīng)提前10日通知乙方，并有權(quán)要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員：
⑴,、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求,；
⑵,、不服從甲方工作安排；
⑶,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；⑷,、工作失職,，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；
三,、保安費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付：
1,、甲方向乙方支付的保安服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
（1）、保安服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方按合同約定履行義務(wù),，按00元/月收取保安服務(wù)費(fèi)用,。
（2）、服務(wù)期不超過半月的,，服務(wù)天數(shù)按半月計算,，服務(wù)期超過半月、不滿一月的,，服務(wù)天數(shù)按一個月計算,。
2、支付方式和支付時間：
⑴,、全年安保服務(wù)費(fèi)按月支付,，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款,。乙方提供各項費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,；并提供各項費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求,，有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位,，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作,。
2,、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關(guān)保安服務(wù)費(fèi)用。
3,、甲方有權(quán)按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安,、保潔人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應(yīng)的管理措施,。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的,，甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方,，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。
4,、甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)_____費(fèi)等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作,，乙方在該2天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2,、乙方輸送給甲方的保安人員,，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資。
3,、乙方負(fù)責(zé)教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核,，遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律,、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項管理規(guī)章制度,，完成甲方布置的工作任務(wù),，并應(yīng)負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),。
4、乙方負(fù)責(zé)定期對保安人員進(jìn)行有效的保安跟蹤和保安管理,，甲方應(yīng)予以配合,；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作,。
5、乙方應(yīng)對保安人員進(jìn)行上崗前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送給甲方,。
6,、乙方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工,、參保,、退保手續(xù)，負(fù)責(zé)保安人員的檔案管理,、職稱評定,、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核,、各類證明的出具,、處理涉及保安人員的人事糾紛；
7,、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，甲方應(yīng)及時通報乙方,，由乙方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報并負(fù)責(zé)處理善后工作，甲方予以配合,。
8,、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會_____費(fèi)用糾紛與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9,、甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉,，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方索賠,。
六、違約責(zé)任：
1,、乙方應(yīng)按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達(dá)甲方工作,，每逾期一天，乙方應(yīng)按當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用的1%承擔(dān)違約金,；甲方辭退保安人員后,，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的，視為逾期輸送,，按該條承擔(dān)違約責(zé)任,。除違約金外，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安服務(wù)費(fèi)用,。
2,、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。
3,、甲方未按約定支付保安服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天,，由甲方向乙方支付當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用1%的違約金,，并由甲方承擔(dān)由其產(chǎn)生的一切后果。
4,、因乙方不能提供合法有效的保安服務(wù)費(fèi)用發(fā)票,，而造成甲方不能按期支付保安服務(wù)費(fèi)用的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任,。
七,、合同的變更與解除：
合同的變更與解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，任何一方不得隨意變更和解除合同,。
八、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟,。
九,、其它事項：
1、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn),。
2、本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。
3,、本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù),。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止,。
甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________?法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十八
聘用中國員工勞務(wù)協(xié)議書
甲方：(正文中簡稱甲方)
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乙方：(正文中簡稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同,。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4,、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方,。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工繳納社會保險,，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理;
8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。
9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、 對嚴(yán)重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6,、 對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。
10.5、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7,、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;
10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3,、 中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5,、 中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6,、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1,、 中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2,、 中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3、 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4,、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、 中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費(fèi)及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2、 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4、 國家或_______市有特別規(guī)定的,。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費(fèi)的,，則先由保險賠款支付,。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。
第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁,。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：
30.1、中國員工的工資;
30.2,、為中國員工繳納的社會保險費(fèi);
30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費(fèi);
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費(fèi)用,。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費(fèi)用,。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間：簽訂時間：
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇十九
甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和____________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前____________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和____________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前____________個月書面通知對方,。
第二條試用期限
試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方實行每周工作____________小時,，每天工作____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿____________天,，工資按照____________%發(fā)給;超過____________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按____________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過____________天，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天,，將扣發(fā)____________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____________天,，扣發(fā)____________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿____________個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前____________天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿____________年發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過____________個月。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿____________年,，發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過____________個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿____________年,，發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式____________份，甲方____________份,，乙方____________份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
員工勞務(wù)協(xié)議 員工勞務(wù)協(xié)議不續(xù)簽如何賠償篇二十
甲方(聘用方)_____________________
乙方(受聘方)_____________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士)
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
