隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇一

一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

二、工作薪資及事項：

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%,，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，ａ甲方補還乙方保險金２倍,。ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為獎勵,，ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵，

(二)工作期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內(nèi)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的,，還應(yīng)給甲方進行賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

(三),。乙方在試用期辭職,，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準,、擅自離職或曠工一日以上,，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資,。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的,，試用期工資按天結(jié)算，離職時即刻結(jié)清,。試用期滿后,，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議,。

(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請,，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準,、擅自離職或曠工三日以上,，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資,、保險及保險的返還金,。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的,，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險金退還,，離職結(jié)清,。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲方實行每天８－９小時工作制,，休息時間及工作時間輪班,，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實行全班

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點,、調(diào)動的,，應(yīng)依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天,，休假時間為每月1號-9號,，２０號-３０號，其它時間段休假無薪,。年假根據(jù)國家規(guī)定

四,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動協(xié)議：

1．勞動合同期滿的,；

2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排。

3．甲方不再經(jīng)營,。

本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,，由甲方管保,。

甲方簽名： 乙方簽名：

店面地址： 身份證號：

店面電話：手機號碼：

簽章日期：年 月日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇二

委托方：(以下簡稱甲方)

管理方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

1,、甲方免費提供廚房、餐廳,、全套的廚房設(shè)備，負責水,、電和燃料,、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問題,。設(shè)施屬人為損壞由乙方負責。

2,、承包期內(nèi)必須添置,、或需要更換的物品，由甲方承擔,，確因老化無法繼續(xù)維修和使用的,，由乙方提交申請單，經(jīng)甲方同意后由甲方負責,。

3,、乙方員工的工資、福利及運輸用由乙方負責,。

a,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營，認真履行合同,，同時做好指導和協(xié)調(diào)工作,。

2)提前一天核定就餐人數(shù)，并告知乙方,。(以方便乙方采購)

3)甲方對乙方進菜,、配菜、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督,，有必要時,，可要求乙方及時整改。

4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序,，并加強對員工的教育,。

5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負責。

b,、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1)負責食堂的托管管理,，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作,、就餐環(huán)境衛(wèi)生,、服務(wù)等。

2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生的.標準,，嚴禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品,，保持菜肴的新鮮和環(huán)境。

3)乙方必須按時供應(yīng)甲方工作日各餐,，(出現(xiàn)故障除外)做到新鮮可口,、花樣翻新，營養(yǎng)搭配好,。

4)餐后認真清洗食具并消毒,，食堂內(nèi)部,、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理，經(jīng)常清理內(nèi)外水池,、下水道,、確保暢通。

5)清除蚊,、蠅,、鼠害等。

早餐元,、中餐元(大葷小葷素菜一湯),、晚餐元(大葷小葷素菜一湯)、夜宵元(大葷小葷素菜一湯),。

甲方按實際用餐人數(shù)提前一天通知乙方現(xiàn)場主管人員被餐,，并依據(jù)半個月(15天)或一個月結(jié)算餐費。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方,。:

1,、食物造成甲方人員食物中毒經(jīng)執(zhí)法機關(guān)確認屬實，由責任方負責應(yīng)當賠償并承擔相應(yīng)的法律后果,。

2,、甲方若未按時付給乙方余款，應(yīng)承擔違約金,。(比照銀行逾期付款處理),。

3、一方有意終止合同而沒有提前一個月通知對方,，需賠償對方一個月餐費的10%,。

從年月日至年月日止。

因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，可向人民法院訴訟解決,。該合同自雙方簽章后才生效,，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份,。

甲方：乙方：

(簽章生效)(簽章生效)

二零年月日二零年月日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇三

一,、入股時間： 年 月 日。

二,、入股金額：乙方出資人民幣 元,，計 股。

三,、原始股共計100股,，甲方占 股,，乙方占 股,。

四,、每月不管收入金額是多少，首先除去店內(nèi)一切開支,，甲,、乙雙方在按股份比例進行分紅，如有遇到虧本時,，甲,、乙雙方按股份比例承擔。

五,、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項費用,，由甲、乙雙方按股份比例承擔,。

六,、每月財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管,。

七,、金卡在未消費前時，不列入每月業(yè)績賬,，由公司保存,，以維護顧客信用。

八,、乙方每月休假不能超出五天,，（除自身生病和家中的紅、白喜事之外）如有特殊事情,，須提前五天向甲方申請,，如沒申請，休假超出5天,，甲方有所有權(quán)取消乙方當月股份分紅（當月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有）,。

九、乙方所占的股份只限本人在崗有效,，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效,。

十、當?shù)昝孢€在經(jīng)營時,，如乙方要退股份或者離開,，甲方有所有權(quán)不退還，而且乙方的股份無條件歸甲方所有,。

十一,、甲方負責店面經(jīng)營權(quán),，乙方有權(quán)提出各種建議，但是最終決定權(quán)由甲方,。

十二,、甲方不準找沒有證據(jù)的理由開除乙方。

十三,、如店面以后改造擴大,，乙方的現(xiàn)在 股份，保持不變,，（店面改造擴大所產(chǎn)生的資金費雙方按股份比例承擔）,。

十四、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度,，如有違反,，按南飛規(guī)章制度處罰。

十五,、如乙方給客人,，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失，由乙方本人自行承擔,，以及乙方本人的自身安全,，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負責。

十六,、以上合同若有修改,，經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之,。

十七,、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

十八、本合同自簽字之日起生效,。

年 月 日