隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇一

協(xié)議人：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

乙方于xx年被甲方聘為該廠工人。xx年xx月xx日xx,，乙方在工作的車(chē)間廠房蓋瓦時(shí),，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發(fā)后,，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療15日,，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。xx年xx月xx日,，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù),，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜,，甲,、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一,、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金,、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè),、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi),、伙食費(fèi),、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)xxx元整（小寫(xiě)）,；

二,、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除,；

三,、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利,；

四,、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；

五,、本協(xié)議一式叁份,，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查,，自雙方簽章之日起生效,。

甲方：xxx乙方：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇二

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、銷(xiāo)售狀況,、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不以任何方式,，無(wú)論口頭、書(shū)面,，還是磁盤(pán),、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個(gè)人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息,。

在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi),，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 工作崗位 乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職,。

二,、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例,，甲方有隨時(shí)終止合同期限,。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資

元月

四,、 相關(guān)協(xié)定

1、 乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作,，負(fù)責(zé)食堂 衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲 方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé),。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

年 月 日

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇四

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）,。

乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備,；

2,、食物的貯藏與管理；

3,、廚房設(shè)備的清洗與整理,；

4、餐具定期清洗,、消毒,；

5,、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；

6,、分配的清潔工作,；

7、其它工作,。

乙方于下列地點(diǎn),，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

1、_________（本公司）,。

2,、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn),。

1,、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí),。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)）,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實(shí)施。

3,、甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值）工作,，乙方愿意配合實(shí)施,。

1、乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā)。

2,、法定假日,，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā),。

3,、特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4、起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位,。

1,、乙方得因婚,、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去,，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、乙方（女性），分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

3,、前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4,、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,，系依公司的年度計(jì)算。

1,、甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見(jiàn)附件（薪資核定表）。

2,、甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。

3,、工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定。

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金。

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議,。

2、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：

_________

3,、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

_________

4,、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

5,、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

1、提升專(zhuān)業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2,、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定,，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則（員工手冊(cè)）雙方有遵守的義務(wù),。

乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的`,，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份（經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份）,，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件,。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

1,、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋,。

2,、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解,；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁,；

（2）依法向人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

電話：_________ 電話：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

附件一：薪資核定表（略）

附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)（略）

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇五

( )第____號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇六

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

二,、工作薪資及事項(xiàng)：

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事_________工作,，試用期的底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%,，正式工作期間底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%＋獎(jiǎng)金＋年終分紅（乙方每月保險(xiǎn)金200元由甲方無(wú)息保管到合同期滿，ａ甲方補(bǔ)還乙方保險(xiǎn)金２倍,。ｂ甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付乙方全年業(yè)績(jī)的１%做為獎(jiǎng)勵(lì),，ｃ甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付本店全年業(yè)績(jī)的５‰做為獎(jiǎng)勵(lì)，

（二）工作期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的`,，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

（三）。乙方在試用期辭職,，須提前五天向甲方申請(qǐng)并寫(xiě)離職單,，如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上,，本協(xié)議即行終止,，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,，試用期工資按天結(jié)算,，離職時(shí)即刻結(jié)清。試用期滿后,，經(jīng)考核合格,，本合同直接生效成正式勞動(dòng)協(xié)議。

（四）正式協(xié)議期間辭職,，須提前十五天向甲方提出申請(qǐng),，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議，甲方退還之前保險(xiǎn),。如果乙方未做滿三個(gè)月辭職甲方不放發(fā)保險(xiǎn)金,，如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上,，本協(xié)議即行終止,，并扣除全部工資、保險(xiǎn)及保險(xiǎn)的返還金,。工作期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險(xiǎn)金退還,，離職結(jié)清,。

三、工作時(shí)間和休息休假：

（一）甲方實(shí)行每天８－９小時(shí)工作制,，休息時(shí)間及工作時(shí)間輪班,，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實(shí)行全班

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn),、調(diào)動(dòng)的,，應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天,，休假時(shí)間為每月1號(hào)-9號(hào),，２０號(hào)-３０號(hào),，其它時(shí)間段休假無(wú)薪。年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定

四,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)協(xié)議：

1．勞動(dòng)合同期滿的；

2．乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排,。

3．甲方不再經(jīng)營(yíng),。

本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。,。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保,。

甲方簽名： 乙方簽名：

店面地址： 身份證號(hào)：

店面電話：手機(jī)號(hào)碼：

簽章日期：年 月日

員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇七

甲方（用人單位）名稱(chēng)：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：性別： 民族：

文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

（一）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。

合同期從 之日起至 之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（一）乙方的工作崗位：

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：詳見(jiàn)附件,。

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件,。

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 元,，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（二）工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

（四）其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為 元,，工資提成如下： 銷(xiāo)售額為五萬(wàn)以下按照1,。5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為1000元,。售額為五萬(wàn)以上按照2,。5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為1500元,。售額為十萬(wàn)以上按照3,。5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為20xx元,。

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方,，可以解除本合同。

（八）有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；

2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3,、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

（一）甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車(chē)輛補(bǔ)助,，乙方需提供車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用,，應(yīng)主動(dòng)還請(qǐng)欠款,，如未還請(qǐng)或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件。

（二）乙方不得單獨(dú)參加銷(xiāo)售,，如遇特殊情況,，需主動(dòng)向公司申請(qǐng)，按純利潤(rùn)的40%提成,，如不主動(dòng)申請(qǐng)的,，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷(xiāo)售金額。

包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū),。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方（蓋章）： 代表（簽名）：

乙方（簽名）： 合同訂立日期： 年 月 日

合同訂立地點(diǎn)：