隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇一

乙 方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議,，雙方應(yīng)嚴格履行,，不得違反,。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年,。自 年 月 日至 年 月日止。

二,、工作條件,、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，保證按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù),。實行微笑服務(wù),、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋,、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策,。

三,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作,。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

四,、勞動報酬：

(一)、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1,、基本工資1800元

2、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二),、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

五、勞動紀律和條件

1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

3,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

4,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責,。

6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

7,、乙方違反紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

8,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

(1)在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

9、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月 日 年月 日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇二

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為主,。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇三

用人單位（甲方）：

職 工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志,。

二,、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

三、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資： 元／月（ 元／周）,；

2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立）,；

3、工齡工資每年增長100元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

五,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任,。

甲方：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：

乙方：（簽名）

年 月 日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇四

甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定,；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益,；

8.2,、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用,；

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理；

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2,、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月,；

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算,；

9.4,、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,；

9.5,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定,；

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別,；

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用,；

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費,；

加班費的計算方法為：

――工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%；

――休息日,、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%,；

――法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,；

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期,；

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8,、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.11,、乙方應(yīng)當為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷（?。⒅職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.13、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法,；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動,；

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任；

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4、中國員工因賣淫被收容教育的,；

11.5,、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6,、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1,、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3,、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的,；

12.4,、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；

12.5,、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費,；患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的`,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3,、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的,；

16.4,、國家或xx市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交xx市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,；其中包括：

30.1,、中國員工的工資；

30.2,、為中國員工繳納的社會保險費,；

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費,；

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險、活動,、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國

員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期

年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于年月日在簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一：《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇五

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動,、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償。賠償標準和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費,。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款。

第十五條 本合同一式_________份,，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序,，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條 其他

_________。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇六

xx二中20xx――20xx學(xué)年度食堂工人聘用合同書

甲方：xx二中

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃,，讓學(xué)生人人能吃上午餐,，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書,。

（1）按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯,，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事,。

（2）因病,、有事必須請假，不無故曠工,。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核。

認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵、防蠅,、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具,、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食,、餐具,、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放,，做到整齊,、有序。

（3）注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽,，服裝整潔,。

（4）嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。

（1）,、食堂工人對學(xué)校采購的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理,。

（2）,、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責任,。

愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

熱愛本職工作,，遵紀守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊。

服從學(xué)校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工,。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用,、借用,。

乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）,。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險,。

因個人原因（如對機器設(shè)備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。

對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

20xx年 月日 20xx年月日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇七

甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費 元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第四條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的,。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇八

回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,，吸取教訓(xùn)，克服不足,，更好地做好今后的工作,。20xx年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和協(xié)助下，順利完成各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

1,、起草、審查,、巡簽各類合同220余件,，標的額達2億元以上；

2,、付款巡簽,、登記280余件，標的額達4200萬元以上,；

3,、協(xié)助處理涉法、涉訴案件,；

4,、負責工程、成本內(nèi)勤工作,；

5,、負責合同、招標文件,、結(jié)算等檔案整理并歸檔工作；

6,、負責工程各類簽證,、工作聯(lián)系單檔案管理工作；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、加強對合同的管理,、審查,、巡簽

目前公司合同種類繁多,，數(shù)量大，主要涉及到土建,、水電,、暖通、設(shè)備安裝,、內(nèi)外裝飾,、材料、設(shè)備采購等,。今年以來簽訂的合同220件,，標的額達2億元以上。面對合同類型多,，標的額大,，履行周期長等特點，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā),，凡是公司所簽訂的合同均由本人參與洽談,、起草、審查,。在合同商定過程中,，做到嚴把法人資格關(guān)、個人身份關(guān),、合同條款關(guān),、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)等,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),，做到了合同管理“零失誤”。

2,、加強工程檔案管理

由于以前沒有專門的檔案管理人員,，所以對工程檔案的管理并沒有引起高度重視，加上人員的變動,，有些檔案也不知去向,，給公司的發(fā)展帶來一定的影響。檔案是認識把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),，借助檔案,，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來,。要做好檔案管理，首先要把重點

放在檔案收集上，檔案管理如果收集不到檔案資料,，就好比無源之水,，無本之木，所以我非常重視歸檔資料的收集工作,。為了使收集工作有成效,，特采取一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調(diào)檔案移交的范圍,，如果有蓋章的資料一定要交到我這里去蓋章,，這樣蓋完章我可以直接留下一份，避免工程人員不移交帶來的檔案丟失等,。雖然這樣工作量大大增加了,，但卻是對檔案收集最好的一種方法。一年來整理工程檔案上千件,，涉及的單位有二十余家,。

3、完善付款程序,，嚴把付款關(guān)

公司自成立至今付款項目達700項以上,，有在建工程和已完工程付款。在別人眼里覺得辦理付款這項工作是一件不值得一提的小事,，誰都會辦,，沒有任何技術(shù)含量。我一開始接手這項工作的時候也是這么認為,，并沒有引起高度重視,，接到付款申請做好登記便開始走付款程序，該款付不付是領(lǐng)導(dǎo)決定的事與我沒有關(guān)系,。但經(jīng)過一段時間發(fā)現(xiàn)以前的付款程序有許多的漏洞,，比如,，有的施工單位人員流動較頻繁,，來領(lǐng)款項時經(jīng)常換人，還有些工程是承包單位的施工隊來領(lǐng)取,，款領(lǐng)走后承包單位卻不知道,，擾亂了公司的正常財務(wù)管理,。針對這種情況，向財務(wù)部提出讓領(lǐng)款人辦理授權(quán)委托書,，只有有授權(quán)的人才有權(quán)領(lǐng)款,，這樣既保證施工單位的財產(chǎn)安全，也維護公司的利益,，受到廣大施工單位的稱贊和好評。

今年申請質(zhì)保金的付款特別多,，來要錢的單位也理直氣壯,，都認為質(zhì)保期都已過多年,，到現(xiàn)在還不給錢，甚至有的單位要通過訴訟來要款,。在這種情況下,，盡量做好施工單位的思想工作，避免矛盾的發(fā)生,，影響公司的形象,。先讓施工單位提供付款所需的材料，如合同,、結(jié)算,、驗收單等并嚴格審查，對資料齊全的單位可以進行付款巡簽,，在巡簽過程與施工單位多溝通,，盡量讓施工單位多做一些讓步，比如讓施工單位對設(shè)備再進行一次維修和維護,，對不能維修的雖然已過質(zhì)保期,，但經(jīng)過談判，對方同意扣除部分維修款,。有一部分付款與施工單位協(xié)商后對方放棄一部分等,，一年來

為公司節(jié)省的資金近萬元。

在付款時經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有重復(fù)要款和多要款現(xiàn)象二起,，金額達7萬余元,。

今年無論是合同管理、付款,、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步,，但仍有不足。一是合同管理還需進一步提高,，加強《合同法》學(xué)習(xí)及合同管理,。二是：完善付款管理。對公司應(yīng)當扣除的罰款,、維修費以前沒有施工單位的簽字,，最終引起爭議或訴訟的時候?qū)Ψ酵怀姓J，對需罰款的情形應(yīng)當告知物業(yè)或相關(guān)部門以書面形式通知對方并經(jīng)對方簽字認可作為罰款的依據(jù),。三是再進一步完善檔案管理,。

最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的幫助和支持,，今后的工作我將更加努力,，不斷學(xué)習(xí)，改正過去工作存在的不足，以更優(yōu)異的工作成績回報公司,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們,。

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇九

甲方（用人單位）

法定代表人：

地址：

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乙方(勞動者)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

學(xué)歷：

職稱：

家庭住址：

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備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應(yīng)當由其出示提供合法用工主體資格證明,，及真實的主體概況資料,。不得對其人員數(shù)量、財務(wù)狀況,、經(jīng)營范圍進行不實陳述,。

乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學(xué)歷,、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等憑證,。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況,。

上述雙方資料彼此給予認真審查,，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過固定期限部分,，視為本條款的變更。

（二）無固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月,。

（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位,、工種）工作,。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點,、崗位,、工種；甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點、崗位,、工種,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第_________種工時制,。

1,、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

3,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

（備注：1,、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；2,、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；3,、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)政策福利,。

（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四條勞動報酬

甲方所在地最低工資標準為_______元/月,。

（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準,。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為_________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件,。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

________________________________________

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的報酬,，應(yīng)不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當依法支付工資,。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項____________,。

（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期進行健康檢查,。

（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告；對甲方其違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。

（五）甲方應(yīng)按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》,，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家先行的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,、政策依法制定各項規(guī)章制度。

（二）甲方依法制定的各項規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,，簽定本合同,，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,。

（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況,，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動合同（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（七）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

5,、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（九）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。

（十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

（十一）甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

（備注：經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。）

（十二）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（十三）簽定無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第九條法律責任

（一）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的；

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的,；

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6,、甲方侮辱、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重,，給乙方身心健康造成嚴重損害的。

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。

第十條保密協(xié)議

（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、營銷、員工薪酬,，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,。

第十一條兼職條款

（一）本合同期內(nèi)，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的機構(gòu)兼職,；如可以,，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務(wù),。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況,。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,。

第十二條競業(yè)條款

（一）解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

交方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

（二）在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外,，還應(yīng)當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍,。

第十三條勞動爭議的處理

（一）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。

（二）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十四條其他事項

（一）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理,。

（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（三）_________

第十五條附則

（一）勞動合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（二）本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

法定代表人：

時間：時間：

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇十一

甲方：

乙方：

地址：

地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

甲方向集團申請資金,，經(jīng)集團批準,，由乙方借款給甲方，為明確責任,，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行,。

第一條 借款金額 甲方向乙方借款人民幣(大寫) 。

第二條 借款用途 甲方借款將用于 ,。

第三條 借款期限 本協(xié)議約定借款期限為從 年 月 日至 年 月 日,。

第四條 借款利率和計息、結(jié)息

確定借款月利率 ,。

資金占用費按日計息,，按月結(jié)息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方,，甲方借以計提資金占用費,。

第五條 還款

甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應(yīng)在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方

第六條 逾期

甲方無法按時歸還借款的,，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率,，同時由集團加收額外管理費。

逾期期限 調(diào)高幅度 額外管理費(按本金的以下月利率計算)

130天 00.05 1

3190天 0.020.10 2

91-120天 0.050.20 3

120天以上 0.100.50 5

第七條 協(xié)議爭議解決方式

協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議,，可以提交集團財務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決,。

第八條 適用對象

本協(xié)議適用于經(jīng)集團批準的資金申請借款,，簽訂雙方應(yīng)為集團下屬控股子公司或集團本部。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日

年 月 日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇十二

自入職公司我一直從事合同檔案管理員一職,，并在 年 部門重組后又兼任業(yè)務(wù)部辦公室文員與cad圖紙管理等相關(guān)工作,。在各們領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持下，我虛心學(xué)習(xí),，踏踏實實的干好本職工作,，老老實實做人，比較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可與好評,。為了更好的做好20xx年的工作，現(xiàn)將 年工作總結(jié)如下：

在合同檔案等資料的存檔,、錄入電子檔,、重要資料備份等方面上，均有了不同程度的熟悉和提高,。并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了室內(nèi)設(shè)計,，主修室內(nèi)設(shè)計3ds max、室內(nèi)設(shè)計autocad20xx,、室內(nèi)設(shè)計photoshop課程,，并按大綱要求通過考試取得《室內(nèi)設(shè)計工程師》證書，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。合同檔案的資料管理工作比較瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，使合同檔案管理的工作上了一個新的臺階，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工

作,。 在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）收集整理齊全項目前期的各種版本合同（紙制文件）。

（2）對于新簽定的合同,，進行認真審核,，確認合同條款約定事項與合同的組成條件合格后存檔，并錄入重要信息的電子版本摘要,，同時及時將合同傳遞到財務(wù)部門,，使各部門的工作能夠較好的得到銜接,。

（3）收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作, 并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),，為大家查閱文件提供了方便。

（4）及時作好合同檔案資料的審查備案工作,。合同檔案管理工作正進一步完善規(guī)范,，在今后再接再厲把工作做的更好.

（5）在cad圖紙管理工作中，與合同檔案資料相結(jié)合,，定期按合同內(nèi)容更新圖紙,，做到相輔相承，圖紙與合同相對應(yīng),，并整理好各個階段的所形成的圖紙,，分部位、分時期的存檔備查,。

（6）在辦公文員的工作中,，嚴格按照公司規(guī)定，保管和使用部門章,；根據(jù)公司制定的日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記核發(fā),；做好日常考勤的統(tǒng)計工作及相關(guān)報表,、資料,、票據(jù)上報等工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守公司規(guī)定，保證按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在以后日子里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及相關(guān)的法律法規(guī)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇十三

回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,，吸取教訓(xùn),，克服不足，更好地做好今后的工作,。20xx年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和協(xié)助下,，順利完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

1,、起草,、審查、簽訂各類合同40余件,，簽訂額達1.8億元以上,；

2、合同簽約率為100%,，履約率為100%,；

3、負責工程施工工作,；

4,、負責合同、招標文件等檔案整理并歸檔工作,；

5,、負責工程各類簽證、工作聯(lián)系單檔案管理工作,；

6,、辦理施工許可證手續(xù),，為項目部提供便利條件,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、加強對合同的管理、簽訂,、審查

目前公司合同種類繁多,，主要涉及到土建、水電,、暖通,、設(shè)備安裝、內(nèi)外裝飾等,。今年以來簽訂的合同40件,，簽訂額達1.8億元以上。面對合同類型多,，簽訂額大,，履行周期長等特點，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是公司所簽訂的合同均由本部門參與洽談,、起草,、審查。在合同商定過程中,，做到嚴把法人資格關(guān),、部門身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級關(guān)等，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),，做到了合同管理“零失誤”,。

2、加強工程檔案管理

由于以前沒有專門的檔案管理人員,，所以對工程檔案的管理并沒有引起高度重視,，加上人員的變動，有些檔案也不知去向,，給公司的發(fā)展帶來一定的影響,。檔案是認識把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，借助檔案,，我們能夠更好地了解過去,、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來,。要做好檔案管理,，首先要把重點

放在檔案收集上，檔案管理如果收集不到檔案資料,，就好比無源之水,，無本之木，所以我部門非常重視歸檔資料的收集工作,。為了使收集工作有成效,，特采取一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調(diào)檔案移交的范圍,，如果有蓋章的資料一定要交到公司蓋章,，這樣蓋完章我可以直接留下一份，避免工程人員不移交帶來的檔案丟失等,。雖然這樣工作量大大增加了,，但卻是對檔案收集最好的一種方法。

3,、加強施工質(zhì)量管理

(1),、施工組織機構(gòu)為了抓好施工工作,，完善管理，責任心強的管理技術(shù)人員,，公司組建了施工項目部,。項目部實行項目負責制，對施工項目統(tǒng)一管理,，在質(zhì)量,、進度方面統(tǒng)一監(jiān)控，社會關(guān)系統(tǒng)一協(xié)調(diào),，后勤供應(yīng)統(tǒng)一保障,。在保證工程質(zhì)量和進度的前提下，充分體現(xiàn)公司效益,。

(2),、文明施工

為了保證工程在安全文明環(huán)境中施工，施工科制定了嚴明的組織紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)常性地召開教育活動,。

(3)、主要施工方法

開工后項目全體技術(shù)人員,、專職質(zhì)檢人員,、專職試驗員、各班組長,，熟悉圖紙,、編制施工組織設(shè)計和施工總進度計劃并進行技術(shù)交底。

根據(jù)圖紙和發(fā)包人或監(jiān)理工程師提供的設(shè)計基本資料和測量標志,，進行現(xiàn)場引測高程,，建立施工控制網(wǎng)，對臨時工程布置范圍樣線實行同精度控制,，確保臨時工程布置方便施工,，不影響工程施工，確保工程的測量,、放線精度。

(4),、工程施工質(zhì)量保證措施

①,、對入場的管理和技術(shù)人員進行上崗前的培訓(xùn)，認真貫徹“質(zhì)量求生存”的方針,，組織技術(shù)人員認真研究招標文件,、工程設(shè)計及有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,、標準,。

②,、項目部質(zhì)量負責人及時組織有關(guān)人員認真編制質(zhì)量控制計劃及施工作業(yè)指導(dǎo)書，報送監(jiān)理工程師審批,。

③,、配合并服從監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo)，嚴格遵守監(jiān)理工程師下達的工程監(jiān)理指令,。

④,、嚴格按規(guī)范要求施工，施工過程質(zhì)量控制采用工序管理點控制辦法,。以工序質(zhì)量保證分部,、分項（單元）工程質(zhì)量，凡達不到工序質(zhì)量標準的堅決返工,，直到檢驗合格,，才能轉(zhuǎn)入下道工序。

⑤,、項目部在每道工序施作前進行工序質(zhì)量控制點的分析,，向工長、施工隊隊長或班組長進行工序質(zhì)量控制點的技術(shù)交底,。由工長,、施工隊隊長或班組長向作業(yè)人員進行工序質(zhì)量控制點的技術(shù)交底。

⑥,、認真執(zhí)行“三檢”制度,。即班組初檢、施工隊復(fù)檢,、項目部終檢,。項目部設(shè)立質(zhì)檢機構(gòu)和專職質(zhì)檢員，層層把關(guān),，嚴格執(zhí)行質(zhì)量一票否決權(quán),。 ⑦、施工現(xiàn)場質(zhì)量檢查員參加施工全過程,，工程重要部位采取跟班生產(chǎn)隨時檢查,。按照監(jiān)理工程師的要求，及時辦理質(zhì)量簽證手續(xù),。

⑧,、嚴格把好建筑材料質(zhì)量關(guān)。對原材料進行入場檢驗,，成品及半成品必須具備“三證”,，建立建筑材料準許入場制度和使用簽證手續(xù)及跟蹤施工記錄。

⑨,、施工現(xiàn)場設(shè)置試驗檢測設(shè)備,，配備一定數(shù)量的試驗人員（專職質(zhì)檢員）和相應(yīng)的試驗儀器,。試驗人員持證上崗，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行試驗規(guī)程,。

⑩、在施工中堅持“誰施工,，誰負責”的原則,，實行掛牌操作制度，做好施工記錄,，實行質(zhì)量與工資獎金掛鉤的獎懲制度,。

今年無論是合同管理、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步,，但仍有不足,。一是合同管理還需進一步提高，加強《合同法》學(xué)習(xí)及合同管理,。二是：再進一步完善檔案管理,。

最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的幫助和支持,，今后的工作我部門將更加努力,，不斷學(xué)習(xí)，改正過去工作存在的不足,，以更優(yōu)異的工作成績回報公司,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

xx年年是艱苦的一年,，資金的嚴重短缺和惡劣的外部條件給襄渝線施工造成了很大的影響,，對生產(chǎn)進度造成了嚴重的制約，但我指揮部并沒有氣餒,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)和職工的努力下，xx年年仍然取得了可喜的成績,。其中我部門在處職能部門的指導(dǎo)下,，圍繞本職，積極開展各項工作,，通過與指揮部各部門之間的學(xué)習(xí),、配合，提高了工作效

率,，完善了工作方法，取得了一定的成績,，但也發(fā)現(xiàn)了一些不足,，分別總結(jié)如下：

在合同管理方面,，以襄渝經(jīng)理部內(nèi)部承包管理（即合同管理）領(lǐng)導(dǎo)小組為主，秉承了先簽合同后施工的原則,，對經(jīng)理部范圍內(nèi)的所有分包或內(nèi)部承包工程,，做到了及時測算分析、及時召開會議討論,，沒有出現(xiàn)由于合同簽訂不及時而影響項目施工的情況,。

驗工計量工作方面，截止到xx年年11月,，襄渝線實際完成產(chǎn)值135129834元,，驗工收入共計135920727元；在對內(nèi)驗工方面截止xx年年11月份,，實際對架子對及分包隊伍驗工共計77136566元,，各架子隊及相應(yīng)工班、各以工班形式進行分包的合作隊伍均做到了驗工計價同步完成,，不存在超驗現(xiàn)象,，為準確的掌握各架子隊、合作隊伍的完成狀況,、成本及資金狀況提供了第一手資料,。對各項已驗工工程的臺帳，能夠做到登記準確,、及時,。

在成本管理分析方面，我部門與指揮部財務(wù)室相互協(xié)助對指揮部 xx年年每個月,、季度的成本情況都做了詳細的分析總結(jié),，基本了解了指揮部的成本狀況，為指揮部下一步工作和管理提供了依據(jù),。

在變更索賠方面,，我部門對xx年年夏季發(fā)生的洪澇災(zāi)害及時進行了資料及證據(jù)的收集整理，造成虧損的索賠報告已上報局指,。

在分包隊伍管理方面,，在內(nèi)部承包管理（即合同管理）領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，我部門對承包隊伍進（轉(zhuǎn)載自,，請保留此標記,。）行逐項考核，對不具備施工資質(zhì)和施工能力的隊伍堅決不予簽

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇十四

甲方：有限公司乙方：___________________________鑒于乙方為人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年,。

本協(xié)議于年____月____日生效,，至年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù),。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度,、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議,。

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議

第二條,、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金,，標準為：

1、網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單,，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格,。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金;

第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五,、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,。

第八條甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前____日書面通知另一方,。

第九條本協(xié)議終止,、解除前，乙方應(yīng)在____日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲乙雙方約定,，乙方自行購買意外傷害保險,，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十二條依據(jù)本協(xié)議

第七條、

第八條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)

乙方(簽章)

法人代表：

當事人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

通訊地址：

簽訂日期：

________年____月____日____

日期：________年____月____日