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員工培訓服務協(xié)議如何解除篇一
注意慎重選擇培訓對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為,，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的,，建議先給予辦理提前轉正,，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法,。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓,，內(nèi)容為：。
2,、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止,。以實際培訓時間為準,。
3、培訓地點：,。
4,、須達到的培訓目標是：,。
第二條 培訓費用
1,、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費、課本費,、食宿費,、交通費等項目;
2、培訓費用預計為元,，以實際發(fā)生額為準;
3、培訓費用負擔方式為：,。
第三條 培訓期間待遇
1,、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動,，不得單方中止或終止培訓,，否則全部培訓費用自行承擔。
2,、其它福利待遇：,。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼,、工資福利,、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等,。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結業(yè)證書職業(yè)資格證書,，培訓結束應當按期返崗,。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年,，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為,。
2,、服務期的結束時間為下列第____種：
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3,、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1,、乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：
(一)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(二)乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(四)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)乙方被依法追究刑事責任的;
3,、違約金金額約為____元人民幣,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準;
4,、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責,。
第七條 其他
1,、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
2、本協(xié)議生效后,，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容,，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,，以本協(xié)議為準。必要時,，經(jīng)甲方,、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充,。甲方(簽章)：乙方(簽字)：法定代表人：年____月____日________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議范文5
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守。
培訓時間：______年____月____日至______年____月____日,。
培訓地點：公司辦公區(qū)
培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。
培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務能力等方面的培訓,。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況,，指導學習業(yè)務技能,，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學習,，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉為正式員工,。
第五條轉為正式員工的標準是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元;(2)在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職,。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓的權利,，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效,。
第十條未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。
甲方(公章)：
日期：________年______月______日
乙方(簽字)：
日期：________年______月______日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇二
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 委托代理人：
乙方姓名： 性別：
部門： 職位：
出生年月： 家庭地址：
戶口所在地： 電話：
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》,，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一,、甲方的責任,、權利、義務：
1. 根據(jù)工作需要,，自 年 月 日至 年 月 日,，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，為期 天,。
2. 甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元人民幣,。
3. 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督,，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處,。
4. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務 年，即自年 月 日起至 年 月 日止,。服務期內(nèi),，如乙方違反培訓協(xié)議,，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
二,、乙方的責任,、權利、義務：
1. 學習與培訓期間,，自覺遵章守紀,，努力學習，完成培訓任務,。
2. 若乙方因個人原因未能完成培訓任務,，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中,。
3. 一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議,，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司,，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后,，方可辦理離職手續(xù)。
4. 乙方學習培訓期滿,，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核,。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方,。乙方一次退還有困難的,，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三,、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,，與合同正本具有同樣的法律效力,。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時,，可由甲乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁,，必要時將通過法律途徑解決,。
六、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇三
甲 方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一,、甲方的責任,、權利,、義務：
1.根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脫產(chǎn))的學習與培訓,，為期 天,。
2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元,。
3,、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督,，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處,。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務 兩年 ,，服務期未滿自己提出離職,，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
二,、乙方的責任,、權利、義務：
1,、在學習與培訓期間,，自覺遵章守紀，努力學習,，完成培訓任務,。
2、在培訓結束之后,，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務,。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用,。
3,、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核,。如果成績不及格,，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,，甲方斟情從其月總收入中扣除,。
4、若乙方在培訓期間內(nèi)辭職,，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用,。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇四
甲方(單位)：
乙方(員工)： 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達成以下培訓協(xié)議,，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利,。
一、甲方的權利與義務
1. 根據(jù)乙方自愿申請或公司委派,，以及公司有關部門的推薦,，甲方同意乙方參加培訓學習，學習內(nèi)容或專業(yè)為： ,。
2. 本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(￥： 元)(具體甲方所提供的全部培訓費,，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓后,，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計),。另包括培訓合作單位 公司提供的 服務，約合人民幣 元(￥： 元),。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件,。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系,，做好乙方生活安排,，以便很好的完成培訓任務。
5. 乙方在培訓期間,，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓機構允許,，不得借培訓期間的機會私自外出游玩、辦私事,、酗酒,、賭博、吸毒,、嫖娼、交友會親等而進行非培訓內(nèi)容或甲方及甲方委托的培訓機會所規(guī)定的一切非培訓活動,，或未按甲方和甲方委托的培訓機構要求進行培訓學習而外出的,，或逃課私自外出的等等，否則,，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何安全事故,、事件，均由乙方自行全部承擔，且由此造成甲方相關損失的(包括企業(yè)形象),，由乙方全部承擔,，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任,。
6. 乙方在培訓期間,，如同正常上班，故應嚴格按甲方《考勤管理制度》,、《請假管理制度》等相關規(guī)章制度執(zhí)行,。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓機構相關負責人書面或電話請假,，否則,，由此產(chǎn)生的任何安全事故、事件及后果,，均由乙方自行全部承擔,，且由此造成公司相關損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔,，涉及到相關法律法規(guī)的,，將追究其相關法律法規(guī)責任。
7. 培訓結束后,，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價或經(jīng)書面考核并取得相關資質(zhì)證確定培訓效果,。
8. 對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名,、任職,、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮,。
二,、乙方的責任與義務
1. 乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的相關規(guī)章制度,。
2. 培訓期間,，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點,，并做認真詳細的記錄,。
3. 培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作,、學習安排,，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益,，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔,。
4. 乙方參加完培訓之后,，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作,，乙方為甲方服務年限為 年,，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更,，需縮減時間,，則以甲方變更期限為準。乙方培訓后為甲方服務年限標準如下：
1) 普通崗位1年;
2) 特種崗位2年;
3) 管理崗位3年;
4) 技術崗位5年;
5) 工程師及相應級別的崗位7-20xx年,。
5. 乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(具體技術內(nèi)容另附),，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存(包括培訓教材),。
6. 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議,，按照新的服務期限執(zhí)行,。
三、甲乙雙方其它約定
1. 乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含),，及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓服務協(xié)議,，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。
2. 服務期限界定：將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間,，如培訓服務期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限,，則以勞動合同終止時間作為培訓服務期限的起止時間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商,，達成一致,，根據(jù)乙方培訓后為甲方服務期限規(guī)定的標準，延長或重新簽訂勞動合同,。
3. 乙方在培訓服務協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前,，非正常、合理原因,，未經(jīng)甲方批準而辭職,，或正常原因被甲方辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓后為甲方服務期限不少于1年,，服務期未滿1年的,，退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的則按不足年限比例退還公司培訓費用。[具體計算公式：退還金額=培訓金額÷(n×12個月)×不足年限(月),。n表示服務期限],。
4. 乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反相關規(guī)定,，未能通過培訓考核或未達到培訓要求而未能取得相關培訓證書的,，由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的,，乙方在兩次補考不合格后(甲方只承擔兩次補考時報考的費用,，但不承擔因補考產(chǎn)生的相關食宿、交通與通訊等相關費用),，所產(chǎn)生的相關費用,，由乙方全部承擔(包括食宿，交通與通訊等相關費用),，至止考試合格取得相關證書為止,。
5. 培訓過程中，如因甲方或人事變動,，甲方有權中止培訓,，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
6. 乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有,。
7. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利,。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院,。
8. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。
9. 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇五
甲方(單位)：
乙方(員工)： 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一,、甲方的權利與義務
1. 根據(jù)乙方自愿申請或公司委派,，以及公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習,，學習內(nèi)容或專業(yè)為： ,。
2. 本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(￥：元)(具體甲方所提供的全部培訓費,，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓后,，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計),。另包括培訓合作單位 公司提供的服務，約合人民幣 元(￥： 元),。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件,。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系,，做好乙方生活安排,，以便很好的完成培訓任務。
5.乙方在培訓期間,，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓機構允許,，不得借培訓期間的機會私自外出游玩、辦私事,、酗酒,、賭博、吸毒,、嫖娼,、交友會親等而進行非培訓內(nèi)容或甲方及甲方委托的培訓機會所規(guī)定的一切非培訓活動，或未按甲方和甲方委托的培訓機構要求進行培訓學習而外出的,，或逃課私自外出的等等,，否則，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何安全事故,、事件,，均由乙方自行全部承擔，且由此造成甲方相關損失的(包括企業(yè)形象),，由乙方全部承擔,，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任,。
6.乙方在培訓期間,，如同正常上班，故應嚴格按甲方《考勤管理制度》,、《請假管理制度》等相關規(guī)章制度執(zhí)行,。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓機構相關負責人書面或電話請假,，否則,，由此產(chǎn)生的任何安全事故、事件及后果,，均由乙方自行全部承擔,，且由此造成公司相關損失(包括企業(yè)形象),，由乙方全部承擔，涉及到相關法律法規(guī)的,，將追究其相關法律法規(guī)責任,。
7. 培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價或經(jīng)書面考核并取得相關資質(zhì)證確定培訓效果,。
8. 對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名,、任職,、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮,。
二,、乙方的責任與義務
1. 乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的相關規(guī)章制度,。
2. 培訓期間,，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點,，并做認真詳細的記錄,。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作,、學習安排,，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益,，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔,。
4. 乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排,，到甲方所規(guī)定的崗位上工作,，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月日,，若因甲方公司內(nèi)部變更,，需縮減時間，則以甲方變更期限為準,。乙方培訓后為甲方服務年限標準如下：
1) 普通崗位1年;
2) 特種崗位2年;
3) 管理崗位3年;
4) 技術崗位5年;
5) 工程師及相應級別的崗位7-20_年,。
5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可,，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(具體技術內(nèi)容另附),，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存(包括培訓教材),。
6. 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議,，按照新的服務期限執(zhí)行,。
三、甲乙雙方其它約定
1.乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含),，及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓服務協(xié)議,，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。
2.服務期限界定：將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間,，如培訓服務期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限,，則以勞動合同終止時間作為培訓服務期限的起止時間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商,，達成一致,，根據(jù)乙方培訓后為甲方服務期限規(guī)定的標準，延長或重新簽訂勞動合同,。
3.乙方在培訓服務協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前,，非正常、合理原因,，未經(jīng)甲方批準而辭職,，或正常原因被甲方辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓后為甲方服務期限不少于1年,，服務期未滿1年的,，退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的則按不足年限比例退還公司培訓費用。[具體計算公式：退還金額=培訓金額÷(n×12個月)×不足年限(月),。n表示服務期限],。
4.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反相關規(guī)定,，未能通過培訓考核或未達到培訓要求而未能取得相關培訓證書的,，由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的,，乙方在兩次補考不合格后(甲方只承擔兩次補考時報考的費用,，但不承擔因補考產(chǎn)生的相關食宿、交通與通訊等相關費用),，所產(chǎn)生的相關費用,，由乙方全部承擔(包括食宿，交通與通訊等相關費用),，至止考試合格取得相關證書為止,。
5. 培訓過程中，如因甲方或人事變動,，甲方有權中止培訓,，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔,。
6. 乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有。
7.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的,，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院,。
8. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
9. 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇六
甲方：
乙方：???????????????????????身份證號碼：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，?公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守,。
第一條：培訓協(xié)議前提
1,、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2,、乙方參加培訓后,，?應保證在甲方繼續(xù)工作___年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,，則該勞動合同將自動延期,，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,，則依照勞動合同的約定履行,。
第二條：?培訓服務事項
甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業(yè)交流學習、企業(yè)內(nèi)訓,、?其他技能培訓）,，?培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。
第三條：?培訓服務費用
1,、培訓費用項目：?學雜費,、?教材費,、?住宿費、交通費,、?伙食費等,；
2、培訓費用總計：?按實際發(fā)生費用統(tǒng)計,；
3,、其他費用：?乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。
第四條：?培訓期間的工資待遇
1,、工資：發(fā)放標準為_________元（大寫：?____________）
2,、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；
3,、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行,。
第五條：?甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同,，確立勞動關系,；
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用,；
3,、向乙方提供必要的服務和幫助；
4,、在培訓期間,，?做好培訓指導、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務工作,；
5、保證在乙方完成培訓任務后,，安排其適合的工作崗位或職務,，并給予相應的工資待遇（根據(jù)崗位）；
6,、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況,，自主決定乙方的培訓進程；
7,、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程,，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議,。
第六條：?乙方責任與義務
1,、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用；
2、乙方應盡勤勉義務,，?完成培訓目標任務,；
3、保證在培訓期服從管理,、?服從甲方各項安排,；
4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔?日）?與甲方溝通,，匯報學習情況,；
5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益,；
6,、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、?制度與規(guī)定,，維護甲方形象,；
7、保證在培訓期結束后,，?繼續(xù)在甲方工作,，服從甲方分配，?勝任工作崗位（或職務）,，?繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定,。
第七條：?違約責任
1,、乙方違約責任
1.1在培訓期結束時,，?未能按照甲方要求完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用,；
1.2在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；?若損壞甲方形象和利益,，?造成了一定經(jīng)濟損失,，?乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失；?若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的,，?甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用,；
1.3培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）,；
1.4培訓期結束回到甲方工作后,，?未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：?培訓費用總額*（1-已服務年限/約定服務期年限）,；
1.5乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任,，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，?乙方負責賠償,。
第八條：?協(xié)議的終止和解除
1,、雙方協(xié)商一致，?可以變更,、?提前終止或解除本協(xié)議,；
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,，?可以隨時終止或者解除本協(xié)議,；
3、因乙方存在下述行為的,，?甲方可以單方終止或解除本協(xié)議,；
3.1培訓期內(nèi)，?乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的,；
3.2培訓期內(nèi),，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分,、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的,；
3.3培訓期內(nèi)，乙方有違法或非法行為的,；
3.4乙方為損害甲方利益行為的,；
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形,。
第九條：?其他
1,、未盡事宜，?雙方可另作約定,；
2,、本協(xié)議一式兩份，?自雙方簽字蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，?具有同等法律效力。
甲方：??????????????????????????乙方：???????????????
年?月?日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇七
身份證號碼：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
1.1培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，培訓內(nèi)容為：?????????????????????,。
1.2培訓期限：預計自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止,。以實際培訓時間為準,。
1.3培訓地點：?????????????????????????????????????????????????????????????????????
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費,、培訓期間生活補助等項目,，合計人民幣????????元。
2.2培訓費用負擔方式為：?????????????????????甲方負擔?????????????????????,。
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列?????????????????????種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變,。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：???????????????????
（2）其它福利待遇：???????????????????
（3）其它：???????????????????
（4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。
3.1.3其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資,，其它獎金,、補貼等不再發(fā)放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中,。
4.1乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。
4.2乙方承諾,，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓,，并遵守培訓機構的紀律,。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律,。
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束,。
5.2服務期的結束時間為下列第?????????????????????種：
（1）至?????????年????????月????????日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止,。
當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿,，也可以選擇放棄服務期的權利,，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓結束后,，乙方將按下列第?????????????????????種條件上崗：
（1）不低于培訓結束前的待遇,，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會,；
（2）不低于如下待遇：?????????????????????,。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。
6.1服務期屆滿前,，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前,，有下列情形之一,，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3??違約金金額為?????????????????????培訓費用金額?????????????????????,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,。
6.4?如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后,，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責,。
6.5由于乙方的過錯,，導致培訓不能正常完成,，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停止培訓,，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用,。
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協(xié)議,，此時本協(xié)議不發(fā)生效力,。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期,、違約責任等條款效力不受影響,。
7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
合同簽訂于：?????????年???????月???????日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇八
甲 方：
地 址:
法定代表人:
乙 方：
地 址：
法定代表人：
鑒于：
1、 甲方是中國境內(nèi)一家(銀行業(yè)金融機構□,、其他類金融機構□),，在_x(省,、
2、 乙方是中國境內(nèi)合法成立的公司,，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓,、項目投資咨詢、
正文
第一條 培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要,，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識結構以及員工綜合素質(zhì)進行培訓,。
第二條 培訓時間、內(nèi)容及培訓方式
2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日,，共____天;
2.2 培訓方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓,。
2.3 培訓內(nèi)容：
2.3.1 政策解讀培訓：為企業(yè)深入解讀國家、地方,、行業(yè)政策,，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的信息基礎;
2.3.2 員工素質(zhì)培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓,，使其達到上崗資質(zhì),，提高在職人員的專業(yè)素質(zhì)和整體素養(yǎng)。
2.3.3 專題培訓：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行專門的一次性培訓,，為企業(yè)發(fā)展鋪路,。
第三條 甲乙雙方的權利和義務
3.1 甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求,。
3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內(nèi)容,，并達到應有的培訓效果。
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的合理學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識;
2,、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力,。
第四條：培訓服務費用
4.1合作期限內(nèi)甲方定期(月□、季度□,、半年□)支付乙方培訓服務費;
4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;
4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計時,，甲方最遲應于合作期限內(nèi)每一期末(月末□、季度末□,、半年末□)的前三個工作日內(nèi),，將在本協(xié)議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶,。
賬戶名： 北京眾人投網(wǎng)絡科技有限公司,，
開戶行： ，
賬號： ,。
第五條 違約責任
5.1發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1,、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書證明材料,，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);
2、 在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益,，造成了一定經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
3、 培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議,，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;
5.2發(fā)生下列情況之一,，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1、 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
2,、 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金,。
5.3 發(fā)生違約情況時,，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同,。
第六條 法律效力
本協(xié)議作為甲,、乙雙方合作期間的指導性文件，經(jīng)雙方簽字后,，具有法律效力,。
第七條 附則
7.1 未盡事宜雙方可另作約定;
7.2 當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;
7.3 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇九
甲方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜,，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎,，優(yōu)化知識結構，更新管理理念,，拓展視野,，提高專業(yè)知識,、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用,，加快甲方人才隊伍建設的步伐,，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時,，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________,。
第五條 培訓服務費用的支付
乙方培訓費,、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________,，共計人民幣____________元。
第六條 服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年,。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算,。
第七條 甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務工作。
第八條 乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學習情況,。
第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人,。
第十條 違約責任
發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書及證明材料,，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外,，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后,，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲,、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十
員工培訓服務協(xié)議
甲方(企業(yè))：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產(chǎn))的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務,，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則就下列條款達成如下協(xié)議：
一,、參加培訓的項目
甲方為了讓乙方在其現(xiàn)有工作崗位能更好地發(fā)揮專業(yè)技術特長，由甲方出資讓乙方參加
項目(或內(nèi)容)的培訓和學習,。
二,、參加培訓的時間、 地點,、費用和形式
1,、乙方參加培訓的時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 日(月/年),。
2,、甲方派乙方到 國家 地區(qū)參加培訓或學習。
3,、乙方參加培訓的費用包括培訓費,、交通費、食宿費,、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話費),。培訓費用甲方承擔 %，乙方承擔 %,。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀光游覽,、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發(fā)生的費用全部由乙方自行承擔。
4,、甲方參加培訓的形式是下列第 項
(1)全脫產(chǎn)學習
(2)非脫產(chǎn)學習
(3)長期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月),。
中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。
短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。
三,、培訓期間的工資及福利待遇
1,、乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇,，甲方應全額支付;
2,、乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;
3、乙方參加全脫產(chǎn)且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;
4,、乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓的,，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四,、培訓的效果
乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術或能力水平,，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓,，或學習成績不合格者,，所產(chǎn)生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五,、服務崗位及期限
乙方參加培訓后在 崗位工作,。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為 年，如果此培訓服務協(xié)議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限,，延長勞動合同期限至本協(xié)議期滿,，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。
六,、違約責任
乙方違反本協(xié)議提前解除勞動合同或培訓后未按協(xié)議約定年限為甲方提供服務的,，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費,、交通費,、食宿費、通訊費補助等費用,，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認,。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額,，以乙方已履行的服務期遞減,，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額,，以乙方已履行的勞動合同期限遞減,，剩余期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓,，應事先提供擔保,，到期后無正當理由未歸的，甲方有權執(zhí)行擔保。七,、其他約定
1,、
2、
3,、
八,、附則
1、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,。
2,、本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
確 認 違 約 金
乙方違約,，應向甲方支付的違約金為 元(人民幣)。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十一
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國民法典》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓,，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間,、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構,，更新管理理念,，拓展視野，提高專業(yè)知識,、職業(yè)技能,。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐,，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年,。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間,，做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人,。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時,，乙方未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓,，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓費用,。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十二
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：,；
2,、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準,。
3,、培訓地點：
1、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費,、課本費,、食宿費,、交通費等項目；
2,、培訓費用預計為元左右,，以實際發(fā)生額為準；
3,、培訓費用負擔方式為：
：
其它福利待遇：
乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。
1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2,、服務期的結束時間為下列第種：
（1）至___年____月____日止,；
（2）至勞動合同期滿時止。
3,、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
1,、乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金；
2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
（四）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
（五）乙方被依法追究刑事責任的,；
3、違約金金額約為_____元人民幣,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4,、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責,。
第七條?此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十三
甲方：_________有限責任公司
乙方：
在甲,、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,，向甲方提交《________有限公司________ 培訓方案》,。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知，甲,、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一,。為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平,。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā),、準備有關課程,。
2,、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通,。
3,、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4,、乙方負責保證課程的教學質(zhì)量,，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5,、乙方負責制作培訓講義,，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整,、裝訂牢固,、人手一冊。
6,、甲,、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況,，須提前3天征得對方同意,，方可調(diào)整培訓時間。
7,、甲方負責安排培訓場地,，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8,、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊,。
9,、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10,、本培訓自______年___月___日起,，為期______周，共進行______小時的培訓,，依據(jù)下面時間表進行,，如遇節(jié)、假日,，時間自動順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11,、培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個,，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺,，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),，其中包含課程開發(fā)費,、講師授課費、演練輔導費,、講義制作費等,。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前,，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%.即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日,，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13,、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔,。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費,、機場費用,、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔,。
14,、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員,，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務,，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項,。
15,、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可補充相關協(xié)議,，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16,、此合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。
17,、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
附件一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
年 月 日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十四
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。
第二條培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎,，優(yōu)化知識結構，更新管理理念,，拓展視野,，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能,。發(fā)揮以點帶面的作用,，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時,，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________,。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年,。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間,，做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況,。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時,，乙方未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓,，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓費用,。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十五
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓,，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間,、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構,，更新管理理念,，拓展視野，提高專業(yè)知識,、職業(yè)技能,。
發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時,，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________,。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年,。
服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間,，做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人,。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時,，乙方未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓,，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓費用,。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十六
甲方：_______________
住址：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：______________
住址：__________________
根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協(xié)議,，甲乙雙方須共同遵守：
一,、培訓內(nèi)容甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業(yè)操作證培訓及考試”,。
二,、培訓期間
本次培訓為期月日，從__年_ _ 月_ _ 日起至__年_ _ 月_ _ 日止,。
三,、培訓費用
1、培訓費_ _ 元,，由甲方支付,。
2、差旅費_ _ 元,，按公司規(guī)定標準予以報銷,。
3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后,，方可根據(jù)實際票據(jù)進行結算,。
4、甲方按《外部培訓管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓期工資,。
四,、雙方權利義務
1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓機會,，勤奮認真學習,，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的,。
如乙方因個人原因無法完成專項培訓,，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付,。
第三條所述的一切專項培訓費用,。
2、乙方承諾：完成本次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作,，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算,，服務期限為【1】年。
如該服務期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務：
乙方工作時間未能達到規(guī)定服務期,，非甲方原因離職的,，應向甲方支付違約金，但因工傷,、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外,。
3、乙方同意完成本次專項培訓后,，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點,，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項培訓費用,。
4,、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內(nèi)容并制作成課件,，并按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓,。
課件的所有權及知識產(chǎn)權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡或其他媒體,。
5,、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內(nèi)遵守相關保密條款。
如勞動合同期限大于服務期,，在勞動合同期間也要遵守保密義務,，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。
五,、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分,，與勞動合同具有同等法律效力。
六,、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議,，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決,。
七,、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_______年____月____日 _______年____月____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十七
甲方(用人單位)名稱：______________________
地址：______________________
乙方(勞動者)姓名：______________________ 出生? ? ?年? ? ? ?月
身份證號碼：______________________
聯(lián)系地址：______________________
聯(lián)系號碼：______________________
有限公司人力資源部
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關規(guī)定，甲乙雙方在公平,、公正、平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守。
第一條 培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，將不定期對乙方進行培訓,，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓主要包含：入職教育,、專業(yè)知識培訓,、專業(yè)技能培訓、質(zhì)量體系培訓,、素養(yǎng)培訓,、團隊管理培訓等相關培訓。
第二條 培訓時間與方式
(一)培訓時間：甲方自行規(guī)定培訓時間或依據(jù)甲方年度培訓計劃進行培訓;
(二)培訓方式：口授,、實操,、外訓
第三條 培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)對培訓的知識需要了解,，主要考核模式是實操;
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1.能夠熟練掌握應用 專業(yè)或相關理論知識;
2.具備勝任 崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力,。
(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓,。
(2)乙方在培訓期間,，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。
第四條 培訓服務費用
(1),、公司組織內(nèi)部高層培訓人員對乙方進行內(nèi)部培訓,，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費用，但涉及人工及成本費用,。
(2),、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用(以實際費用為準)
第五條 權利與義務
(一)甲方權利和義務
1.乙方在培訓期間,，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資,。
2.乙方在培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資,，包括基本工資,、崗位工資,、津(補)貼(工齡工資、保密津貼,、勞動保護補貼,、伙食補貼、全勤獎金等),。
3.若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定,，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資,。
ekz企業(yè)管理學習網(wǎng)
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(二)乙方權利與義務
1.乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責,，不能因參加培訓而影響甲方工作。
2.乙方在培訓期間,，應努力學習有關專業(yè)技術知識,，達到培訓目標。
3.培訓結束后,，乙方應為甲方服務 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。服務期未滿,，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應按已服務期限逐月遞減(不足一月的部分不遞減)的原則償還甲方支付的培訓費,，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%,，作為補償：
4.乙方在培訓后，研發(fā)中心崗位,、業(yè)務中心崗位員工因工作需要參加展會的,，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關培訓費用,，費用計算標準參考乙方權利與義務第3款,。
第六條 本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力,，若本協(xié)議約定的服務期限長于勞動合同期限的,，勞動合同期限應按本協(xié)議的服務期限相應延長，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
第七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章生效,，具有相同的法律效力。
甲方簽章：______________________ 乙方簽字：______________________
法定代表人簽字：______________________
年? ? 月? ? 日? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年? ? 月? ?日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十八
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜,，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。
第二條培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎,，優(yōu)化知識結構，更新管理理念,，拓展視野，提高專業(yè)知識,、職業(yè)技能,。
發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐,，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費,、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________,，共計人民幣____________元,。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。
服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算,。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間,，做好培訓指導、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務工作,。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況,。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人,。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時,，乙方未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓,，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓費用,。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇十九
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓,，乙方參加培訓結束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間,、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓,，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構,，更新管理理念,，拓展視野，提高專業(yè)知識,、職業(yè)技能,。發(fā)揮以點帶面的作用,，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時,，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書,、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________,。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年,。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間,，做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況,。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時,，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料,，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益,，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓,，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據(jù)損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外,，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后,，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的,，應向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
日期：年月日日期：年月日
員工培訓服務協(xié)議如何解除篇二十
甲方：_____________
乙方：____________________
為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務技能,，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓,。
基于上述事實，為明確培訓結束后甲,、乙雙方的責任義務,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，出資送乙方參加培訓,，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務,。
第二條培訓時間與方式
(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;
(二)培訓方式：_____________________________
第三條培訓費用
1,、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資,、往返交通費(先由乙方墊付,，培訓結束在餐廳工作滿_______個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費,。
按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供,。
上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2,、培訓費用預計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準。
第四條乙方責任與義務
1,、按照培訓的時間,、地點、內(nèi)容認真參加培訓,。
受訓期間虛心學習,，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證件證明材料,。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識,、技能服務于公司,，并應將所學傳授給甲方公司同仁。
乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的,，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度,。
第五條培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;
獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理,。
社會保險、勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。
受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第六條服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止,。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;
2,、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
3、自取證之日起,，乙方為甲方服務不滿一年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓費用。
乙方為甲方服務滿一年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
甲方：______________
______年_____月____日
乙方：__________________
______年_____月____日
