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招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù),、開(kāi)發(fā)及評(píng)估;

3,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好新員工試用期管理，含考核指標(biāo)制定,、考核,、面談,、淘汰等;

4,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系,，含入離職手續(xù)辦理,、離職面談、離職原因分析反饋,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等;

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,，含員工爭(zhēng)議處理,、員工訪談,、座談會(huì)等活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效,，含考勤管理,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)kpi制定、跟進(jìn),，工資資料收集等;

7,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)輸出、人才評(píng)估,、異動(dòng)評(píng)估等,。

8、根據(jù)培訓(xùn)制度貫徹落實(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用管理和培訓(xùn)協(xié)議簽訂等,。

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇二

1,、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

2,、了解公司的招聘要求,，并按照要求篩選匹配的候選人簡(jiǎn)歷;

3、執(zhí)行招聘,、甄選,、面試、選擇,、安置工作;

4,、辦公用品采購(gòu),、公文起草,、檔案管理、會(huì)議安排,、接待等行政事務(wù);

5,、對(duì)接園區(qū)保潔、物業(yè)水電煤管理;

6,、考勤統(tǒng)計(jì),、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、居住證,，落戶辦理;

7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇三

1協(xié)助綜合管理部長(zhǎng)進(jìn)行公司人力資源管理,，制定人力資源的年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并執(zhí)行總結(jié);

2,、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行人力資源管理制度,，對(duì)公司的招聘計(jì)劃,、薪酬福利,、績(jī)效管理、培訓(xùn)計(jì)劃,、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

3,、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘,、錄用,、培訓(xùn)、晉升,、考核工作;

4,、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力;

5,、向管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)、人力資源管理等方面的建議;

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人力資源招聘主管崗位職責(zé)

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、員工關(guān)系等模塊的日常工作，并指導(dǎo)下屬完成任務(wù),。

2,、組織并實(shí)施人力資源專業(yè)知識(shí)以及實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3,、指導(dǎo)下屬完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)報(bào)表,。

4、熟練掌握集團(tuán)人事系統(tǒng),、辦公系統(tǒng)等軟件,。

5、配合部門(mén)經(jīng)理按時(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，安全、禮儀培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8,、幫助建立員工關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)。

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇六

1,、根據(jù)組織管理目標(biāo),，協(xié)調(diào)、匯總各部門(mén)人力需求,，制定招聘計(jì)劃,，確保人才供應(yīng);

2、執(zhí)行招聘計(jì)劃,，按時(shí),、按要求招聘人才，確保人才招聘效果;

3,、開(kāi)拓及管理校園招聘渠道，追蹤招聘流程,，維護(hù)校園良好關(guān)系;

4,、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排，進(jìn)行校園招聘拓展在校園內(nèi)宣傳,、推廣公司品牌,，學(xué)生人才就業(yè)的開(kāi)發(fā);

5、簡(jiǎn)歷篩選,，人員邀約,，組織面試,，并進(jìn)行面試評(píng)估;

6、通過(guò)各種方法甄別人才,，確保人才招聘效果;

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇七

1,、招聘，績(jī)效管理

2,、公司食堂,，宿舍管理

3、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理

4,、廠區(qū)及后勤環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管控

5,、 組織公司開(kāi)展各類日常活動(dòng),、年會(huì)活動(dòng)

6,、跟進(jìn)及協(xié)調(diào)日常政府的工作及行政事務(wù)的辦理

7、公司行政各類辦公用品采購(gòu)統(tǒng)籌,、固定資產(chǎn)及車輛管理

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2,、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,，接待引領(lǐng)新員工等工作

3、辦理錄用人員的招用手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作

4,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料,。

5,、新人的入職培訓(xùn)工作和及時(shí)和用人部門(mén)主管交接進(jìn)度。

6,、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更,、續(xù)簽、終止,、提前解除等

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇九

1,、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事,、薪酬,、考核、培訓(xùn)等管理制度,，工作流程以及相關(guān)政策;

3,、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃;

5,、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);

6,、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理,，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;

7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免,、調(diào)配,、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

8,、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)關(guān)系,、職稱考核、勞保福利,、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

9,、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;

10,、負(fù)責(zé)員工溝通,，了解員工情況，掌握員工思想,，及時(shí)提出對(duì)策或建議;

11,、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

12,、負(fù)責(zé)公司人事檔案,、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作;

13,、實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);

14、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù),。

招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇十

1,、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險(xiǎn)、福利,、績(jī)效等人力資源制度;

2,、協(xié)助辦公用品的采購(gòu)，報(bào)銷,，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

4,、協(xié)助建立員工關(guān)系,，組織員工的活動(dòng);

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

6,、做好其他人事行政方面管理的工作;

7,、辦理公司建筑資質(zhì)及人員資質(zhì)的變更及延期，三類人員,、特種工報(bào)考手續(xù);