隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

自來水廠員工聘用合同篇一

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：________________________________

出生年月日：_________________________

民族：________________________________

文化程度：___________________________

居民身份證號碼：____________________

家庭住址：__________________________

電話：_______________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一,、聘用合同期限,。

本合同為有_________年期限的聘用合同。聘用期從_________年__________月_________日至_________年_________月_________日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在_________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分,，礦工一次扣6分，_________年超出12分者自動離職,。

(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，

甲方(蓋章)：_________________

代表：________________________

__________年________月_______日

乙方(簽名)：_________________

代表：________________________

__________年________月_______日

自來水廠員工聘用合同篇二

自來水廠員工聘用合同范本

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同,。

一、乙方基本條件：

1,、政治思想好,，職業(yè)道德強(qiáng)、身體健康。

2,、熟悉,、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的'工作技能。

3,、遵紀(jì)守法,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從管理,，辦事認(rèn)真,。

二、聘用期限：

1,、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘用期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，并經(jīng)甲方認(rèn)定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同,。

2,、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金,。期間按銀行同期利息付給乙方,。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退,，直至解聘,。利息每年結(jié)一次。

三,、工作職責(zé)及待遇：

1,、甲方劃村由乙方承包。乙方負(fù)責(zé)村的抄表_____管道維修等一切涉水事務(wù),。維修材料由甲方提供,，乙方應(yīng)填寫領(lǐng)料單并說明去處，但領(lǐng)取￠20的材料,，乙方必須用現(xiàn)金購買,，甲方提供成本價。當(dāng)日接報當(dāng)日修復(fù),，不得拖延,。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)以外的收取材料費(fèi)，全額上交公司,，否則按收取材料費(fèi)10倍罰款,。

2、每村水費(fèi)收取每個月一次。于月內(nèi)開始,，抄表時間每村為10天,，_____時間為10天，每延誤1天,，扣工資10元,，抄表_____率100%。所收取水費(fèi)及時如數(shù)上交甲方,，乙方不得滯留,，否則將每日交納3‰滯納金。

3,、抄表_____結(jié)束后甲方組織復(fù)查,，凡復(fù)查漏抄水表，抄表不準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元,。

4,、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按_____提成,，實施區(qū)域供水后分成為10%提成,。工資采用收交水費(fèi)結(jié)清當(dāng)日發(fā)放。

5,、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)_____,，人身意外傷害_____各一份，農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理,，農(nóng)保費(fèi)憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取,。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān),。

元手機(jī)話費(fèi),。發(fā)現(xiàn)工作期間關(guān)機(jī)或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次扣手機(jī)話費(fèi)元,。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟(jì)效益綜合考慮,。

四、工作紀(jì)律：

1,、乙方必須遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配堅持出勤,。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務(wù),。

2,、乙方必須嚴(yán)格按照本職工種的安全操作規(guī)程,，規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責(zé)任由乙方承擔(dān)與甲方無關(guān),。

3,、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、_____,、違無,、違約并給甲方造成損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損失程度扣除相應(yīng)工資或提前終止合同,，解聘乙方,。

4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方應(yīng)承擔(dān)其過錯并賠償損失,。

5,、維修：接到用戶電話，在小時內(nèi)到場維修,，否則罰款元,。

6、有事請假并安排好離崗后工作,，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元

7,、乙方給用戶無手續(xù),，接通水者罰款20_________元,。

五,、其它：

1,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同效力一致,。

2,、本合同簽訂之日生效,，合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

_________年_________月_________日

自來水廠員工聘用合同篇三

第一條合同期限

合同期限為年,，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,，

從年月日至年月日止,。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時間

1.甲方實行每周工作小時,，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

2.甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休,。

第六條勞動報酬

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪,。

第七條勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。

2.乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同,，并無需作相應(yīng)賠償：

①試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

①方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;②勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

③甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

①試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

④乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第十條違反勞動合同的責(zé)任

1.甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十一條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十二條其他

1.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前,，甲,、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年,。

3.本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日