現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇一
受聘人(乙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責(zé)范圍和要求：_________,。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。
九,、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,，合同期限為 個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,，即乙方在甲方工作一天,，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天,，正式聘用后 元/天,。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
(四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;
(五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
六,、聘用合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同,。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式,。
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1. 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)法定程序,，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的,。
第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷,、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3. 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內(nèi)的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十五條 有下列情形之一的,，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡,。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。
七,、違反合同的賠償責(zé)任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。
九、其他
第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇三
勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 性 別：
聯(lián)系人 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：
郵編： 現(xiàn)住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在公平,、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：
一,、 勞動(dòng)合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期。
2,、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作崗位為 ，部門 ,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。
（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職。
（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ,，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作 天,，每天工作 小時(shí)。
2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息,、休假,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥ 元（不包括加班費(fèi)）,；
2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元（不包括加班費(fèi)）；
3,、計(jì)件工資： （70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）；
4,、其它工資形式,，具體約定為： 。
乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。
（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。
（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。
甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效,。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、 規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。
（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1,、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。
2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3,、同等效力,。
4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
日期： 日期：
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇四
甲方：
姓名
身份證號(hào)碼
乙方：
姓名
身份證號(hào)碼
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。
3 工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4 勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇五
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同,。
一,、用工前培訓(xùn)。
(一)甲方在對(duì)乙方正式用工前,，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)期限為 天，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日,。培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，掌握相應(yīng)的技能,。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼,。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后,，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核,，乙方未能達(dá)到甲方要求的,，甲方對(duì)乙方不予錄用。
二,、合同期限及試用期,。
本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日,。
三,、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密,。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密,，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng),。其中，經(jīng)營(yíng)信息,，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料,、情報(bào)、方案,、方法,、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息,。技術(shù)信息,，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果,、專有技術(shù),、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝,、技術(shù)數(shù)據(jù)等,。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同,，要求乙方停止泄露并賠償損失,，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用,、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算,，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四,、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容,。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任時(shí),，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類,、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從,。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作,。
(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí),，乙方須服從甲方的統(tǒng)一
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，非經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職,。
五,、勞動(dòng)時(shí)間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償,。
2,、試用期內(nèi),，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任,。
3,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。
4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。
5,、在勞動(dòng)合同期滿前，乙方可以用書面,、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi),，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的,，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng),。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
6、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生,，或具備法定條件，本合同自即日起解除,，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知,，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無損失則無須賠償,。
七,、勞動(dòng)報(bào)酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商,，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資,、計(jì)時(shí)工資、月薪,、年薪),。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(一)一個(gè)月內(nèi),，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個(gè)月內(nèi),，乙方有請(qǐng)病假、事假,、曠工等行為的;
(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。
(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位責(zé)任,，并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方
九,、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡,，女職工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi),、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償,。
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額,。
十一：其它約定,。
1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同,，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí),，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料,、備品)及有關(guān)證件交還甲方,，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2,、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話,、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé),。
3、若乙方請(qǐng)假,，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn),。
十二、文書送達(dá)方式,。
在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等),，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容,。
(一)張貼于乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼,，以特快專遞、手機(jī)通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;
(三)在《柳州日?qǐng)?bào)》,、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容,。
十三、其他約定：甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可,。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇六
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的,；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù),；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇七
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：(身份證號(hào)碼：)
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條 工作報(bào)酬
根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥20xx.00)元,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇八
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元,。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2、
3,、
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；
具體情形為：
①
②
③
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
具體情形為：
①
②
③
4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；
2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
4,、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；
6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的,；
7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡、失蹤,，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇九
甲方：_________________乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年____月____日起,，至年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天,。
第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排,，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件,。
第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jī)效津貼,。
第五條 乙方義務(wù)
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,。
2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。
3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守,。
第六條 聘任考核
1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。
3.考核標(biāo)準(zhǔn),、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
第七條 解聘與續(xù)聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，解除本聘任協(xié)議,。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘,，以確定乙方的崗位,。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止,，則本協(xié)議隨之解除或終止。
第九條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)）,。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應(yīng)甲方聘請(qǐng),，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律顧問;
二,、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi),、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;
三,、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等,。在辦理法律事務(wù)期間,，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況、收集證據(jù);
四,、在顧問工作中,，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí),。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密;
五,、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ;
六,、本合同簽定后,，雙方均應(yīng)自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無特殊情況下,，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;
八,、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十
甲方：______________中醫(yī)推拿針灸診所
乙方：____________
甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所,，乙方自愿到甲方工作,、學(xué)習(xí)。甲,、乙就聘用事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商,，自愿簽訂如下協(xié)議：
一,、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自愿到甲方工作,、學(xué)習(xí),。
二、聘用期限暫定______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。乙方到甲方診所的前______個(gè)月，主要是學(xué)習(xí)甲方診所的針灸技能和推拿技術(shù),，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。______個(gè)月期滿后，經(jīng)甲方考核合格,，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核,，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權(quán)終止本合同,。本合同期滿后,，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、前三個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi)，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助____________元,。
2,、培訓(xùn)期滿并經(jīng)甲方考試合格后，實(shí)行“底薪____________元+提成+獎(jiǎng)金”的工資模式,。提成方式為：____________,。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作表現(xiàn)確定。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方同意,，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中,，由乙方自行到勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托代理中心交納。若乙方不去交納,，所造成的后果及責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。若因此導(dǎo)致甲方交納，甲方有權(quán)要求乙方返還,。
4,、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職后,，甲方應(yīng)支付給乙方的每月____________元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。在乙方離職后，甲方不再另行支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。
四,、培訓(xùn)費(fèi)
乙方到甲方工作，甲方需對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，乙方需向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)____________元,。培訓(xùn)費(fèi)可預(yù)先一次性交納，也可從以后的每月工資中扣除,。若乙方選擇在工資中扣除,，則前二年每年交納的金額不少于____________元。
合同期滿后,，乙方若無任何重大違約行為,，甲方則將乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)連同利息(第一年繳納的培訓(xùn)費(fèi)甲方按零存整取計(jì)息年利率15%，第二年年利率10%,，第三年年利率6%)一并獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓(xùn)費(fèi)中扣除后,，若有余額,，余額仍獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位,、工作任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等進(jìn)行安排;
2、甲方有權(quán)制定診所的工作制度,、作息時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等;
3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理,，并進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
4,、甲方有按時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的義務(wù);
5,、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場(chǎng)所，但不負(fù)責(zé)承擔(dān)水,、電,、氣、暖等費(fèi)用,。
6,、對(duì)因乙方的過錯(cuò)造成甲方或病人的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行足額賠償或事后進(jìn)行追償,。
六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排及管理;
2,、乙方在工作期間，應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格的工作態(tài)度,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)待顧客及病人態(tài)度和藹;
3、乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間,，不隨意遲到早退,。如遇特殊情況需事先請(qǐng)假，講明事由,，報(bào)請(qǐng)甲方的婁醫(yī)生批準(zhǔn)后方可休假,。
4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權(quán)利;但具有按時(shí)交納住宿期間的水,、電,、氣、汽等費(fèi)用的義務(wù);
5,、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)注意安全,，避免發(fā)生任何安全事故(例：未關(guān)好門窗被盜、火災(zāi)等方面的事故)。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故,，給甲方或鄰居造成的一切損失,，全部由乙方負(fù)責(zé)賠償。若由不可抗力造成的損毀,，甲方,，乙方互不承擔(dān)責(zé)任;
6、工作期間,，若由于乙方的工作不慎或過錯(cuò)造成醫(yī)療事故,，由乙方負(fù)責(zé)賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權(quán)在事后向乙方全額進(jìn)行追償,。如甲方在帶教時(shí)未明確交待提醒過乙方,，由甲、乙雙方共同承擔(dān);
7,、乙方對(duì)甲方的診療技術(shù),、客戶等商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù);
8、乙方來甲方工作時(shí)需向甲方交納身份證,、畢業(yè)證的復(fù)印件,。
七、競(jìng)業(yè)禁止的特別約定
1,、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術(shù)具有獨(dú)特性,，屬甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，在任何情況下,，不得在未經(jīng)甲方同意時(shí)向第三人傳授;
2、在本合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;
4,、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
5,、乙方不履行本條規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金十萬元,。
八,、違約責(zé)任
1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨(dú)自行在診所以外治療,。否則,，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應(yīng)賠償甲方損失500—20__元;若情節(jié)嚴(yán)重,，甲方有權(quán)解除本合同，培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。
2,、乙方若嚴(yán)重違反本合同，造成甲方損失,，甲方有權(quán)提前終止本合同,，乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。
3,、乙方若無故提前終止本合同,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓(xùn)費(fèi),，甲方亦不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外,。
九,、爭(zhēng)議的解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決,。若不能協(xié)商解決,，由甲方所在地勞動(dòng)部門或法院處理解決。
十,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字后生效。甲,、已雙方各持一份,，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十一
甲方(聘用單位)：乙方(員工)：
名稱：姓名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：
聯(lián)系人身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：
郵編：現(xiàn)住地址：
為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從年月起至________年____月____日止。
2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期。
2,、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作崗位為，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮、誠實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。
（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職,。
（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天，每天工作小時(shí),。
2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息,、休假,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：
1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；
2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；
3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；
4,、其它工資形式，具體約定為：,。
乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。
（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。
（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。
甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng),、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）合同期內(nèi),，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
六,、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。
（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1,、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。
2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
3,、同等效力。
4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
日期：日期：
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、甲方聘用乙方期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同,。
二,、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱 ,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實(shí)性。
(1),、乙方的學(xué)歷,，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤。
(2),、乙方擁有下列有效資格(證件)：
為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間,，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。
2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求,。
(一),、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二),、嚴(yán)格執(zhí)行,。
(三)、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。
五,、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同。
(1),、乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。
(2),、乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的。
(3),、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí),。
(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù),。
(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請(qǐng),。
(1),、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。
(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的,。
(3),、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
六,、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng),。
1,、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
3,、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。
4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。
七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。
八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。
十,、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決,。
十二,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十三
勞動(dòng)聘用合同書
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：?法人代表：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：?身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條?合同期限
1、合同有效期：自?____年__?月__日至?____年__?月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條?工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí),。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條?工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙
方底薪元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條?工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條?聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條?其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)????????????乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：?年?月?日????簽約時(shí)間：?年?月?日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十四
本合同由以下雙方簽署：
甲方:
乙方：
為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，基于誠實(shí)信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同,。內(nèi)容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑借清晰而且長(zhǎng)久之文字來表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同,，并正式開始職位工作,。
1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù),、經(jīng)營(yíng),、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng),、工藝,、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊(cè),、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè),、財(cái)務(wù)信息、專有知識(shí),、專用技術(shù),、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。
第二條 委托代理內(nèi)容
2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商,，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者,，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi),。
2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求,，但應(yīng)及時(shí)通知乙方,。
2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于 人)。如果乙方推薦的勞動(dòng)者
的簡(jiǎn)歷,，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個(gè)工作日未書面通知乙方,，則該勞動(dòng)者為乙方推薦,。
2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號(hào)碼：
3) 教育背景;
4) 工作經(jīng)歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi),，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用,。
2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí),，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試,，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求,。
2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后,，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方,，以備留檔查看之用。
第三條 費(fèi)用
3.1 乙方推薦成功的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。
3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié),，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù),，并由乙方開具合法有效發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi)。
3.3 本合同項(xiàng)下,，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號(hào)：
3.4 合同有效期內(nèi),，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的,，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，由乙方自行承擔(dān),。
3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者,，自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi)。
4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形,，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi),，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)
5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。
5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字,、圖片,、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則,，因此給對(duì)方帶來的任何損失,，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo),、標(biāo)志,、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動(dòng),。
第六條 合同解除及違約責(zé)任
6.1 乙方有以下情形的,，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);
3) 引誘、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;
6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：
1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi),，超過三個(gè)月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償,。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍,。
第七條 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八條 爭(zhēng)議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條 其他條款
9.1 本合同的名稱僅具提示作用,，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定,。
9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。
9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力。
甲方：
日期
乙方：
日期：
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十五
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負(fù)責(zé)人：
乙方姓名：_____
身份證號(hào)碼：____
文化程度;_____
專業(yè)資質(zhì):_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一,、合同期限貳年,，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二,、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;
2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);
4,、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治,，村級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;
7,、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級(jí)救護(hù),、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);
9,、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。
三、乙方在工作期間,，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量,。
四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1,、年度考核或者聘期考核不合格的;
2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5,、受到刑罰處罰,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
甲方負(fù)責(zé)人簽字：
乙方簽字
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十六
甲方：_______________
乙方：_________身份證號(hào)：_____________
甲方根據(jù)工作需要,，決定雇用乙方從事_____工作,，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、用工條件：
乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作,，并保證遵守甲方規(guī)章制度,，服從甲方管理及工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
二,、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時(shí)解除本協(xié)議,，乙方對(duì)此完全認(rèn)可,。
三、用工待遇：___________________
__乙方工作崗位工資為____元/月,。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn),。
四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞保用品,。
(二)乙方保證工作期間遵守勞動(dòng)、安全衛(wèi)生常識(shí)及用人單位規(guī)章制度,，確保安全操作。
五,、雙方權(quán)利與責(zé)任：
(一)協(xié)議期間,，因乙方個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。
(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排,，并按照甲方及用人單位要求，按時(shí),、保質(zhì)完成工作任務(wù),。
六,、協(xié)議的變更、解除和終止：
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，協(xié)議可以變更,。
(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：
1,、違反本協(xié)議,，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的。
2,、出現(xiàn)不可抗力,，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。
七,、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害,、事故、疾病發(fā)作等一切后果,，責(zé)任自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。
八,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。
九、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，用人單位一份。自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方：_____________
乙方：_____________
本協(xié)議在________簽訂
簽訂時(shí)間：________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十七
甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同,。
二、工作崗位
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱 ,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實(shí)性。
（1）,、乙方的學(xué)歷,，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤。
（2）,、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間,，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存,；并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。
（一）,、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（二）、嚴(yán)格執(zhí)行,。
（三）、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
五,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同,。
（1）、乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。
（2）、乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的,。
（3）、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí),。
（4）,、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。
（5）,、雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需____月前提出書面申請(qǐng),。
（1）、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,。
（2）,、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
（3）,、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
六,、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng),。
1,、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費(fèi)用）。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
3,、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
4,、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。
七,、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。
八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十,、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。 十
一、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。十
二,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日續(xù)簽合同時(shí)間：自________年____月____日至________年____月____日止。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十八
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納,；
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2,、
3、
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
錄用條件為：
①
②
③
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
①
②
③
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
具體情形為：
①
②
③
4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；
2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；
6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；
6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的；
7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條,、第二十五條、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十,、其他事項(xiàng)
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
（一）
（二）
（三）
第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十九
________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為保證全局絕對(duì)安全,，防止被盜事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平,、公正的原則,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：
1,、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),，經(jīng)局長(zhǎng)、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資,。
2,、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元,。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,，乙方如人為破壞損壞或移交不清,，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。
3,、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水,。
4、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn),。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn),，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,，每半小時(shí)一次，全晚不少六次,。
5,、乙方必須服-從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守,，按時(shí)開關(guān)大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖,，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖,，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案,，方可交接班。
6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退,，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元。
8,、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，如不清掃者一次罰款伍元。
9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水,，收購廢品，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等,，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
10,、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用,。
11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。
12,、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動(dòng),。
13,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長(zhǎng)期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元,。
14,、乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù),。
15,、本協(xié)議試用期為一個(gè)月，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年,，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資,。
16、本協(xié)議簽字后立即生效,。
17,、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月___日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同,，以便雙方共同遵守,。運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號(hào),、品名,、規(guī)格、單位,、單價(jià),、數(shù)量、金額,。
一,、甲方：
第一條 甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān),。
第二條 資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間,。負(fù)責(zé)資金的集攏，確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行,。
二,、乙方：
第一條 運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊矣嘘P(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行運(yùn)輸,。如在運(yùn)輸過程中,，發(fā)生的安全問題，則由乙方自己承擔(dān),。
第二條 運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對(duì)運(yùn)輸貨物或原材料必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。如有忽略或別的因素，造成質(zhì)量的問題,。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛必須由乙方自己承擔(dān),。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對(duì)貨物或原材料有充分大量的39;貨源,。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工,。如在供應(yīng)期間，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素,。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),、把貨物輸送到目的地,。貨物運(yùn)輸后，甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人,，必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方,。
三、需要說明的其他事項(xiàng)
發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
四,、合同實(shí)施：
①本合同一式兩份,，各執(zhí)一份為憑
②本合同如有未央事宜，雙方配合協(xié)商書面修正
③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力,，到________年____月____日止
④本合同期滿前一個(gè)月,，如雙方均無異議，則本合同自動(dòng)延伸,，其后亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十一
甲方：寧縣礦產(chǎn)資源開發(fā)辦公室
乙方：王*軍
簽訂日期
年?月?日
甲方
乙方姓名
性別????????????出生日期??年??月日
居民身份證號(hào)碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個(gè)月,，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,，
第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元（其中420元財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元）,；其中試用期內(nèi)工資520
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的,；
4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的；
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方（蓋章）???????????????????????????????????????乙方（簽章）
法定代表人??????????????????????????????????????
簽訂日期年月日
鑒證日期年月
五,、本合同中甲法定代表人本人簽字或蓋章；乙方姓名,、出生日期應(yīng)同居民身份證一致,。
八、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十二
就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,，甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)合同法),、(北京市勞動(dòng)合同條例)(以下簡(jiǎn)稱(條例))及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同,，以資雙方共同遵守,。
第一條 合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年,，自 年1月1日起至 20xx年1月1日止,；其中試用期為 0個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：
1,、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地 ,。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意,，并同意不屬于變更本合同,。
2,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作,，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲分配的工作任務(wù)；
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè),、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。
第三條 勞動(dòng)條件 勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。
2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查,；
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
4,、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,。
第四條 工作時(shí)間
1,、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2,、甲方因工作需要,，需乙方加班加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣1100圓。
2,、試用期內(nèi),，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；
3,、甲方如實(shí)行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣,。
5,、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資,；
6,、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)效益,、乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn) 福利待遇
1,、 甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分,，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳,；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 獎(jiǎng)懲辦法
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作程序,；
3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。
4,、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 合同的履行和變更
1,、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),。
3,、甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。
2,、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，必須提前三日通知甲方。
3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；
(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的,；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，
可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：
(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；
(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；
(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改或解除的,；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6,、有下列情形之一的,，本合同自行終止：
(1)本合同期滿的；
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十條 教育培訓(xùn)
1、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的,，由甲乙雙方另簽訂合同,；
2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn),，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等,，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的,，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告,，無論其是否申請(qǐng)專利,、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,，是甲方的專有財(cái)產(chǎn),，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù),；
2,、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán),，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明,，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利,。
第十二條 保守秘密
1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任
何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度,；
2,、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍(lán)圖,、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料,、備忘錄,、客戶名單、配方,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方,；
3,、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,；
4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議,。
第十三條 兼職
在本合同有效期間內(nèi),，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,，如經(jīng)查實(shí)有所違反,，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
第十四條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出,、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi),、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的,，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；
2,、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理,。
3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的,，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十六條 其他
1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn),；
2,、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),；如果合同期
滿，雙方不再續(xù)約,，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳
在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù),；
3,、本合同中未盡事宜,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
簽字雙方：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手?。?/p>
法定代表人或授權(quán)代表：(簽字)
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十三
甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為,。
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三,、權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理、考核,、獎(jiǎng)懲,。
3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。
五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。
4.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款
（1）－
（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),，或有違反法律法規(guī)行為；
六,、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。
七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十四
甲方：
乙方：
簽訂日期年 月 日
甲方
乙方姓名性別 出生日期 年 月日
居民身份證號(hào)碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個(gè)月,，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,，
第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照寧縣人民政府
關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資52022其中42022
財(cái)政撥付,，單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資52022第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期年月日
鑒證日期年月
