隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇一

甲方:

乙方：

為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，基于誠實(shí)信用之原則,，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,。內(nèi)容如下：

第一條 定義：

1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等,。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同,，并正式開始職位工作。

1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品,、服務(wù),、經(jīng)營、保密方法和知識(shí),、系統(tǒng),、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,、計(jì)劃或預(yù)測(cè),、財(cái)務(wù)信息、專有知識(shí)、專用技術(shù),、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息,。

第二條 委托代理內(nèi)容

2.1 本合同有效期內(nèi)，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商,，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦,、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi),。

2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn),，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求，但應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于 人),。如果乙方推薦的勞動(dòng)者

的簡歷，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方,。如超過3個(gè)工作日未書面通知乙方，則該勞動(dòng)者為乙方推薦,。

2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號(hào)碼：

3) 教育背景;

4) 工作經(jīng)歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者,，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內(nèi),，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用,。

2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí),，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試,，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求,。

2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后,，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方,，以備留檔查看之用。

第三條 費(fèi)用

3.1 乙方推薦成功的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。

3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié),，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù),，并由乙方開具合法有效發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi),。

3.3 本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號(hào)：

3.4 合同有效期內(nèi),，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的,，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān),。

3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外,，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求,。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者，自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止,，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi),。

4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi),，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方,。

第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。

5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字,、圖片、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益,，否則,，因此給對(duì)方帶來的任何損失，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用,、復(fù)制甲方的商標(biāo),、標(biāo)志、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動(dòng),。

第六條 合同解除及違約責(zé)任

6.1 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);

3) 引誘,、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;

6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi)，超過三個(gè)月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償,。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍,。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第八條 爭議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決,。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定,。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

9.3 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可訂立補(bǔ)充協(xié)議,。

9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力,。

甲方：

日期

乙方：

日期：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：_____

身份證號(hào)碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質(zhì):_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、合同期限貳年,，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二,、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;

2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4,、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治,，村級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6,、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù),、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,，保證工作質(zhì)量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、受到刑罰處罰,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇三

甲方:r韻錄虺萍追姜

乙方: 以下簡稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán) 利：

1、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類,。

2,、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

3,、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理,。

4、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng),、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議,。

義 務(wù)：

1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間,、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。

2、甲方為乙方提供交通工具e潯感∑車一臺(tái),，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán) 利

1,、可自由選擇甲方,。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。

3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。

義 務(wù)

1,、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極,。

三,、乙方薪酬及期限:

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的,。

2,、工資底薪為1000元+提成

3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20__元以及車輛保險(xiǎn),、年票,、過路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷)。

4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5,、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放,。

6、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度,，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%,，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎(jiǎng)金,，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo),，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7,、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān),。

8,、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過回款時(shí)間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息,，直至回款為止。

9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬,，乙方承擔(dān)壞賬的40%,，甲方承擔(dān)壞賬的60%。

三,、保密責(zé)任

乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

四,、違約責(zé)任

合同未盡事宜

五,、合同期限

合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力,。

甲 方r 方

法人代表簽字 身份證號(hào)碼

日 期d暝氯 日期 年 月 日

附乙方身份證復(fù)印件

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。十

一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級(jí),、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十

二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十

三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十

四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十

五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。十

六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。十

七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。甲方：乙方：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇五

勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天,，每天工作小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）；

4,、其它工資形式,，具體約定為：。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變,。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法,，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密,、經(jīng)營秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、同等效力,。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇六

甲方：寧縣礦產(chǎn)資源開發(fā)辦公室

乙方：王*軍

簽訂日期

年?月?日

甲方

乙方姓名

性別????????????出生日期??年??月日

居民身份證號(hào)碼

單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,，

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元（其中420元財(cái)政撥付,，單位補(bǔ)貼100元）；其中試用期內(nèi)工資520

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的,；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）???????????????????????????????????????乙方（簽章）

法定代表人??????????????????????????????????????

簽訂日期年月日

鑒證日期年月

五,、本合同中甲法定代表人本人簽字或蓋章,；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致,。

八,、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇七

________________(以下簡稱甲方)

________________(以下簡稱乙方)

為保證全局絕對(duì)安全，防止被盜事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人,。本著公平、公正的原則,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),，經(jīng)局長,、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。

2,、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元,。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清,，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。

3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水,。

4,、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn),。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn),，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次,，全晚不少六次,。

5、乙方必須服-從甲方安排,，當(dāng)值人員必須忠于職守,，按時(shí)開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖,，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案,，方可交接班。

6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn),，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退,，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元,。

8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，如不清掃者一次罰款伍元,。

9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位,。

10,、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用,。

11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。

12,、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動(dòng),。

13,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯，長期居住和留宿外來人員,，違者每次罰款貳拾元,。

14、乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù),。

15、本協(xié)議試用期為一個(gè)月,，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無異議,，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

16,、本協(xié)議簽字后立即生效,。

17、此協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇八

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二,。保育員職責(zé)

1：熱愛幼兒,，熱愛本職工作,，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康,、安全,，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。

2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒,，不得變相體罰,、懲罰、責(zé)罵幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長。

3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃,，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作,。

4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間,。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前,、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾,，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全,，不讓幼兒抬送餐具,。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊,。

6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖,，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況,，對(duì)體弱和病兒要格外照顧,。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食,、睡眠和大小便等情況,，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室,，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品,。

三,。薪金、補(bǔ)貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日,。

2：乙方每月基本工資為 元,，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元,。3：乙方因故未能全勤的,，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資,。

4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日,。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險(xiǎn),。

四,。勞動(dòng)紀(jì)律

1:甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度,，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù),。

2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績的,，將予以獎(jiǎng)勵(lì),。

3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

五：勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的,，本合同將自行終止,。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為,，合同自行終止,。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼,。

3：聘用期間內(nèi),，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長中反響不良,，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況,，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性,，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以解除勞動(dòng)合同。

6：勞動(dòng)合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行,。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法解決，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,。

3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：

年月日 年月日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意,，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1、甲方聘用乙方期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實(shí)性,。

(1)、乙方的學(xué)歷,，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤,。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。

(一),、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)、嚴(yán)格執(zhí)行,。

(三),、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

五,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同,。

(1),、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。

(2),、乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3),、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí),。

(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù),。

(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的。

3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需一月前提出書面申請(qǐng)。

(1),、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,。

(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的,。

(3),、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

六,、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng),。

1,、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3,、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。

4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。

七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

十,、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十一、勞動(dòng)爭論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決,。

十二,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納,；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：

①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的,；

7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條、第二十三條,、第二十五條,、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算,；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十一

甲方(聘用單位)：

乙方(員工)：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為,，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。

乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天,，每天工作小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費(fèi));

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元(不包括加班費(fèi));

3,、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);

4,、其它工資形式,，具體約定為：。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法,，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。

如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng),、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。

加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。

(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。

(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同。

2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3、同等效力,。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。

(本條適用于月薪制員工)

甲方：____________________ 乙方：____________________?

法定代表人：____________________??身份證號(hào)碼：____________________?

日期：____________________??日期：____________________?

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十二

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從年月起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮、誠實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天,，每天工作小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息,、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間,。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；

4,、其它工資形式，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn),。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng),、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、同等效力。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

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