在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動聘用合同情況怎么填篇一

乙方：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù),。甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》。

一,、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格，取得任職資格證,，安全資格證,，并在有效期內(nèi)。

二,、乙方在任職期間,，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),，履行職責(zé),，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰,。

三,、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方,。

四、任期一年,，即20_年12月30日至20_年12月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

五、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字、簽章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

勞動聘用合同情況怎么填篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任____________崗位工作。合同期限為______年,，自______年______月______日至______年______月______日,。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

（一）____________________________________,。

（二）____________________________________,。

（三）____________________________________。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月______元，每月______日發(fā)放,。

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù)。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,。

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,。

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,。

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,。

4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,。

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

6、偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,。

8、其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿。

2,、合同期內(nèi)乙方死亡,。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動聘用合同情況怎么填篇三

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘,。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn),；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書,，或幼教專文考合格以上,；

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，能完成幼兒園長布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù),。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,，經(jīng)甲,、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施,、器材,。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā),。

（2）學(xué)期末，甲方從德,、能,、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核,，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200,。00元,。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎,，并且追究相關(guān)責(zé)任,。

具體項(xiàng)目是：

①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期,，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人,，若每增加1人,，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元,。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故,，否則“一票否決”,。

③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期,，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分工,，不講價(jià)錢，不攀比待遇,。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo),、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元,。目標(biāo)為：出滿勤,。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元,，事假一天扣20元,，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元,。學(xué)期末,，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一,、二,、三等，按等級計(jì)獎,。

（3）每學(xué)期班級管理好,，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元,。根據(jù)考核獎勵,。。

（4）認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,，期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi),。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療,、社會綜合保險(xiǎn)等待遇,。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配,，甲方將終止其合同，立即辭退,。

4,、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,，甲方將終止合同。

5,、由于乙方不負(fù)責(zé)任,，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同,，并追究法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

6、如乙方生病時(shí)間較長,，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同。

7,、在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同,。

8,、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理,。有病,、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。

9,、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用,。

二,、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論,、保育教育業(yè)務(wù)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動,。

3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),，時(shí)時(shí)處處為家長著想,，為幼兒著想，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒,，為了幼兒的一切。

4,、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨,、保育教育質(zhì)量,，積極動員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率,。

5,、乙方的勞動時(shí)間為一周五天工作制,。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園,，開展幼兒的晨檢接待,、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),，待幼兒家長接完孩子后,，方可離園。

6,、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請,，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離崗。

7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘,，要與學(xué)校友好相處,，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事,。

三,、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

勞動聘用合同情況怎么填篇四

本合同由雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂,。

祖坊________

地址:________________

乙方:________________

身份證號碼:________________

乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人),。雙方同意如下:

一,、雇傭合同期限:

(一)勞動合同的效力

1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同,。

2,、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同,。

(2)合同期滿后,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,，雙方應(yīng)重新簽訂合同,。

二、工作職責(zé)和工作要求:

(1)甲方安排乙方在__工作,。如果甲方需要工作,，可以更換乙方的工作。

(2)乙方應(yīng)持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或相應(yīng)的技術(shù)等級證書和在職培訓(xùn)資格證書，并具備完成工作所需的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)踐能力,；

(3)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令,、法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,。

(4)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感,。

(5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方的管理,，服從工作安排，按時(shí),、保質(zhì)完成工作任務(wù),。

(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo),，并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓(xùn),、繼續(xù)教育等深造機(jī)會。

(7)在聘用合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意或選擇,，乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

(8)雙方聘用合同的變更,、終止和解除,，按《xx醫(yī)院全員聘用合同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職稱和其他福利:

(1)工資:

1,、甲方根據(jù)國家相關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位，核定發(fā)放乙方的月工資,、獎金及其他補(bǔ)貼,。

2、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)繳納公積金,。

(2)福利待遇:

1,、合同期內(nèi)，乙方可享受婚喪假,、探親假,、休假等。國家規(guī)定的,。

2,、乙方在勞動合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，需要治療和休息的,，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)職稱和其他福利待遇:

1、在合同期內(nèi),，根據(jù)國家有關(guān)政策,、本單位的具體規(guī)定，以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,，甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方有權(quán)參與民主管理,，并獲得精神和物質(zhì)獎勵,。

四、工作紀(jì)律:

乙方違反法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，或不能勝任本職工作的，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

五,、勞動合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(1)雇傭合同的終止

1、聘用合同到期,；

2,、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；

3,、醫(yī)院被撤銷或者解散,；

4、受聘人退休,、辭職或死亡,。

5、無限期合同的終止條款:

1)原固定制度職工改造后,，非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年,。公開招聘期滿未錄用部門的，將委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一年半的托管,，等待兩年后不能安排終止手續(xù),。

2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個(gè)月。公開招聘期滿未錄用部門的,，應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù),。

3)崗位聘任期滿后，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的調(diào)動要求,，無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動要求的,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已達(dá)到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者)，合同終止,。

(二)勞動合同的終止

1,、在勞動合同有效期內(nèi)，如有終止條款,，雙方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出終止勞動合同,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,，并書面通知乙方:

1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整工作崗位的,；

2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被辭退,；

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

六、解除合同

1)用人單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2)受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,，且聘用單位單方解除聘用合同的；

3)受聘人未通過年度考核或聘期考核,，不同意單位調(diào)整工作崗位,，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方解除聘用合同的,；

4)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動合同無法履行,，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，用人單位單方解除勞動合同的；

5)用人單位被撤銷或者解散,，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

(1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行,。

(2)申請考研或其他進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理,。

(3)其他:

八、本合同未盡事宜,，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理,。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同不完善,，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)充,。

九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

十一,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

徐方(法人或委托代表):________________________

乙方(簽字):________________

日期:________________

注冊人:________________

(印章)

日期:________________

日期:________________

勞動聘用合同情況怎么填篇五

用人單位：

地 址：

職 員：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理,，積極做好工作。

2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、營業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào),。

負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。

負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,、獎懲,。

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪20__元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰,。

業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成,。

當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。

當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成,。

當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。

當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。

2,、分紅獎

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅,。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4,、其他事宜

工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,，不計(jì)入當(dāng)月的總營業(yè)額，不納入提成范疇,。

1,、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同：

雙方一致同意的;

乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

有損害公司形象,、聲譽(yù)的不良行為的;

不服從工作安排的,。

2、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

因個(gè)人原因確需辭職的;

身體健康原因的;

公司規(guī)定允許的其他情形,。

1,、甲方違反合同，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2,、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償,。

若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動聘用合同情況怎么填篇六

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長,，再續(xù)訂勞動合同,。

二、工作地點(diǎn)：_______________,。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園,、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三,、勞動報(bào)酬：每月工資___元,。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資,。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之,，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量,、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除),。

四,、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理,，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時(shí)間不得超過十天,。

乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè),，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元,、兩次20xx元,、三次3000元。

五,、合同的變更,、解除、終止：

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同,，但必須提前一個(gè)月通知乙方,。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以終止合同,，但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)

六,、違反勞動合同的責(zé)任：

1,、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

七、其它：

1,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動聘用合同情況怎么填篇七

甲方：_________

乙方：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

一,、根據(jù)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二、合同工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為__,。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__,。

三,、工作時(shí)間及節(jié)假日

甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六,、周日為帶薪休假日,。

其它節(jié)假日按照國家法定假日休假，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假,。

四,、工資待遇及社會福利

乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基本工資：元/月，每月日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

五,、勞動合同中的勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

屬下列情形之一的`,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八,、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,；

2、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,；

4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

5,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：______乙方：______

____年_月_日____年_月_日

勞動聘用合同情況怎么填篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1,、試用期月**為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元、技師 元,、其他 元,。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月**扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰,。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**

。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

1,、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室,。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，

其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一,、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎

懲,。

二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生,、護(hù)士,、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元,，護(hù)士與技師為 - 元,，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

四、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔(dān)保人。

2,、在 同志合同期內(nèi),，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

3,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),，根據(jù)案情嚴(yán)重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4,、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份,，醫(yī)院辦

公室一份,。

擔(dān)保人簽字：

用人部門蓋章：

年 月 日

年 月 日

勞動聘用合同情況怎么填篇九

甲方：

身份證號：

乙方（受聘人員）

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資,。

二,、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

三,、甲方責(zé)任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2,、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同1,、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五,、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時(shí)支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

七,、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決。

②法院訴訟解決,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

勞動聘用合同情況怎么填篇十

甲 方(單 位)名 稱：

法 定 代 表 人：

單 位 代 碼：

乙 方(職 工)姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

聯(lián) 系 電 話：

居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

xxx市人才服務(wù)中心印制

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，同意按下列 條款確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年

月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年

月 日止,。

b、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月

日起至本項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以 為標(biāo)志,。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

三,、工作內(nèi)容

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定乙方的工作時(shí)間：

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。

b,、不定時(shí)工作制：雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

c,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

五,、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，同意按下列 條款確定乙方的工資報(bào)酬：

a,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

b,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定乙方的工資增長辦法：

a,、內(nèi)部工資正常增長辦法,。

b,、工資集體協(xié)商協(xié)議,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)事前向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、社會保險(xiǎn)

(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督,。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八、保密協(xié)議,、競業(yè)限制和服務(wù)期約定

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

九,、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng),。

十、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀黜?xiàng)規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán),。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本合同附件包括： ,。

(二)本合同未盡事宜,，以國家或省市頒布實(shí)施的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù),，仍沒有依據(jù)的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同生效后,，有條款與國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，以國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù),。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同應(yīng)由當(dāng)事人本人簽字蓋章,，確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無效,。

(六)本合同一式三份,，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)xxx市人才服務(wù)中心鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入個(gè)人檔案,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證部門蓋章：

鑒證日期：

勞動聘用合同情況怎么填篇十一

甲方：_____

乙方：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人_____

注冊地址_____

經(jīng)營地址_____

第二條乙方

性別_____

戶籍類型_____

居民身份證號碼_____

或者其他有效證件名稱證件號碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

第三條本合同于_____年_____月_____日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為_____

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過日,。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附屬條件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方_____乙方_____

法定代表人或委托代理人_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動聘用合同情況怎么填篇十二

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）,。

第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時(shí)止,。其中試用期限為個(gè)月，至20__年__月__日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,，不得拖欠。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條乙方在試用期每月工資為________月,，試用期完后為________每月，加班工資另計(jì),。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：________

乙方：______________

代表人（簽字）：________

身份證號碼：_________

20__年__月__日

20__年__月__日

勞動聘用合同情況怎么填篇十三

根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定,，——新技術(shù)研究所對職工實(shí)行聘用制,，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針,。為此,，新技術(shù)研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同,。

１. 本合同期限為

試用期為三個(gè)月,。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中

２. 在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，做為辭退補(bǔ)償金。

１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任證券崗位工作,。

２. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù),。

３. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

１. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

２. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件,，否則,，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。

１. 乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(shí),。

２. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日,。

３. 乙方每年累計(jì)曠工兩周以上,，則視為自動離職，合同自動解除,。

按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動所得,，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

１. 勞動合同期滿前,，一方不再續(xù)訂合同,，應(yīng)提前一個(gè)月（３０天）通知對方,，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

２. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權(quán)向甲方提出辭職,，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職,。經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職工,，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者,，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴(yán)重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方,。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方補(bǔ)償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補(bǔ)償金,，但因甲方嚴(yán)重違反勞動合同,，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí),，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金,。

５. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑,，勞動合同即自行解除。

勞動聘用合同情況怎么填篇十四

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù),。

2.勞動合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))：

1.工作地點(diǎn)：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務(wù)：______________________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì),、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成

其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項(xiàng)目提成________%;

(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%),。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/日,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理,，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償,。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

1.甲乙雙方協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟,。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi),、律師費(fèi),、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi),、通訊費(fèi),、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān),。各方相互違約,，有履約先后順序的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用;無履約先后順序的,，爭議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān),。

九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對修改,、調(diào)整或補(bǔ)充后的勞動合同予以遵守,、履行。

2.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

3._____________________________________________________________________

4._____________________________________________________________________

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動聘用合同情況怎么填篇十五

甲方(聘用單位)：

乙方(承包方) ：

茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：

安排入職部門： 組別：

2.職責(zé)范圍和要求：

三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);

2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)

4.其他

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日