時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇一

我是一名文秘專業(yè)的高職生，為了在今后競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得立足之地,，未來靠自己去打拼,，精彩的人生始于科學(xué)規(guī)劃，因此特為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃,。

一,、自我認(rèn)知

性格活潑開朗，好動(dòng),、適應(yīng)能力強(qiáng),，善于交際，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)目的明確,，刻苦努力，勤奮,，堅(jiān)定頑強(qiáng),，沉著踏實(shí)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，有耐心,，自信心足，自制力強(qiáng),，善于克制忍讓,，生活有規(guī)律，心境平和,，擔(dān)任團(tuán)支書,，能夠盡職盡責(zé)為同學(xué)們服務(wù)，并得到老師的信任,同學(xué)們的支持,，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，在班級(jí)管理過程中，能配合協(xié)調(diào)班委成員的各項(xiàng)工作,，是工作順利開展并取得優(yōu)異的成績(jī)!這些是優(yōu)點(diǎn),，我會(huì)繼續(xù)保持，不斷挖掘潛力,。當(dāng)然我也有不足之處,，所謂“人無完人，金無足赤”,，我年輕,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，有時(shí)會(huì)比較急躁，情感易外露,，粗心大意,，單純、天真,，富于幻想,，過于理想化，缺乏毅力,，,，不夠靈活,，固執(zhí)拘謹(jǐn),，因循守舊，這些缺點(diǎn)對(duì)我今后的工作會(huì)造成不利影響,，因此我要抓緊高職3年的寶貴時(shí)間,，有意識(shí)地改正和提高，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，改正自己的不足,。

二、專業(yè)認(rèn)識(shí)

因?yàn)橄矚g,，所以選擇,，一直以來我都抱著“選我所愛，愛我所選”的態(tài)度去學(xué)習(xí)我的專業(yè),，文秘專業(yè)是從事辦公室程序性工作,。協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為之決策即實(shí)施提供服務(wù)的人員的職業(yè)范疇，專業(yè)知識(shí)和基本技能涉及秘書寫作,、辦公室管理,、公關(guān)禮儀、電腦速錄,、以及計(jì)算機(jī)操作技術(shù)等方面專業(yè)特色課程!

文秘專業(yè)職業(yè)特點(diǎn)：人數(shù)眾多,、遍布全國、位居中樞,、近身助手,、作用關(guān)鍵、權(quán)利行生,、全而綜合,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、信息全面,、成長(zhǎng)迅速,。

文秘專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)：

1,、由松散型向規(guī)范性轉(zhuǎn)化

2、由技能型工作向智能型轉(zhuǎn)化

3,、從常規(guī)內(nèi)向思維向外向開放思維轉(zhuǎn)化

4,、由被動(dòng)輔佐職能向主動(dòng)配合職能轉(zhuǎn)化

5、由“紙寫筆耕”向辦公自動(dòng)化發(fā)展

專業(yè)素質(zhì)要求：外在形象和內(nèi)在素質(zhì),，既要能說會(huì)道,，又要會(huì)辦文辦事，既要上知天文,，又要下知?dú)v史,、地理;既要文韜武略，又要善于具備處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，既要心理素質(zhì)過硬,，又要具備完善的性格，既要具有一定的政治素質(zhì),，又要具備奉獻(xiàn)精神,，甘當(dāng)幕后角色，在工作崗位上要求文明禮貌,，愛崗敬業(yè),，誠實(shí)可靠，團(tuán)結(jié)互助,，遵紀(jì)守法等基本素質(zhì),。

三、職業(yè)選擇和目標(biāo)

根據(jù)我的自身?xiàng)l件,、特點(diǎn)和我的興趣和志向,，我認(rèn)為從事服務(wù)行業(yè)、管理工作,，如：外交人員,、政治輔導(dǎo)員、教師,、行政人員,、秘書、辦公室職員,、檔案管理人員,、打字員等職業(yè)比較適合我，也是我今后的職業(yè)發(fā)展方向,。

職業(yè)發(fā)展路線：文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

對(duì)于文秘專業(yè),，有的人或許對(duì)“秘書”這個(gè)詞有些偏見，但在我心中，秘書是一個(gè)成長(zhǎng)得最快的職業(yè),，并且他可以在領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到很多為人處事的經(jīng)驗(yàn),，避免自己在生活中多走一些彎路!在提升自己的內(nèi)涵方面也起到一定的作用!它可以作為終生職業(yè)，可以成為晉級(jí)的階梯,，可以成為創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)!不論哪個(gè)職業(yè)只要你抱著積極的態(tài)度去做,，讓它成為你成功的基石，我相信你就可以在那一行干出成績(jī)!

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇二

社團(tuán)是一個(gè)學(xué)生的團(tuán)體組織,，對(duì)于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力,，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性,，就能限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量,，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次。工作計(jì)劃書欄目小編為您整理了《大學(xué)生社團(tuán)工作計(jì)劃》,，本站時(shí)刻更新文章,，為了您的工作方便，您可以收藏備用,。更多工作計(jì)劃文章就在工作計(jì)劃?rùn)谀俊?/p>

社團(tuán)是一個(gè)學(xué)生的團(tuán)體組織,，對(duì)于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力，態(tài)度起著非常重要的作用,，如果能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性，就能限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量,，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次,。我們的社團(tuán)聯(lián)非常龐大，下屬將近40個(gè)社團(tuán),，采用何種辦法調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性就成了一個(gè)非常關(guān)鍵的問題,，也是我上任后要解決好的一個(gè)問題。

現(xiàn)在我們的社團(tuán)之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個(gè)社團(tuán)之間的聯(lián)系不足,，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動(dòng),，沒有太多和其他社團(tuán)合作的機(jī)會(huì),，慢慢的社團(tuán)聯(lián)的凝聚力就會(huì)有所下降，積極性也就隨之減少,。

為解決這個(gè)問題,，我上任后會(huì)積極籌備一些活動(dòng)，主要是各種可以使各個(gè)社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來的活動(dòng),，小的活動(dòng)可以是2到3個(gè)社團(tuán)的互相合作,，大的活動(dòng)可以參與的社團(tuán)更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)社團(tuán)的合作點(diǎn)，就可以讓廣大社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來,，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動(dòng)，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的凝聚力,，而且還調(diào)動(dòng)了廣大社團(tuán)的積極性,。

其次，我上任后會(huì)積極努力搞好和校學(xué)生會(huì)以及研究生會(huì)的聯(lián)系與友好合作,，這樣不僅可以使社團(tuán)聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個(gè)臺(tái)階,，而且可以使我們學(xué)校的各個(gè)學(xué)生團(tuán)體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學(xué)的對(duì)外影響力,。

再次,，我上任后會(huì)定立一系列相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩的,，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號(hào)召力的，得到廣大師生的認(rèn)可的,，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于活動(dòng)稀少，活動(dòng)組織不利成績(jī)不佳的,，或活動(dòng)效果差在廣大師生間影響惡劣的,，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長(zhǎng)期查看,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇三

為了切實(shí)搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí),，今年我們學(xué)習(xí)部開展了很多與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，以充分調(diào)動(dòng)我系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,，也為大家營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，因此，我想學(xué)習(xí)部在下一年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理,，也使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展,，現(xiàn)將我的個(gè)人計(jì)劃擬定如下：

一、在新學(xué)期開始,，我會(huì)做好我系20__屆的迎新工作,，我也將積極的配合學(xué)生會(huì)里其他的迎新活動(dòng)，真正做到為心聲服務(wù),，方便新生,，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”相信大家也和我一樣,，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年,，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20__屆的新生及早正確自己的定位,，避免走彎路,，我會(huì)根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個(gè)學(xué)習(xí)交流會(huì)，讓新生初步了解大學(xué),，感受大學(xué),。

三、在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面,，繼續(xù)完善考勤制度,，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計(jì)各班課表及做好點(diǎn)名工作,，考察上課出勤率,，將這一措施落實(shí)到實(shí)處，這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一,，考察方案如下：

1,、首先，帶領(lǐng)__屆的學(xué)生考勤,，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程,，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。

2,、然后,，讓他們分小組，每天由專人負(fù)責(zé)每天的考勤情況,。

3、最后,，有專人負(fù)責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計(jì)出勤表,，并公示缺勤人員名單,。

四,、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際,，我會(huì)積極投入到各種活動(dòng)中,，引導(dǎo)他們組織各種活動(dòng),，指導(dǎo)他們舉辦各種活動(dòng)的流程,，怎么做,，我們會(huì)相繼開展演講比賽,、詩詞文化大比拼系列活動(dòng),、知識(shí)競(jìng)賽,、辯論賽等等。

以上就是我對(duì)這一學(xué)期的個(gè)人工作計(jì)劃，當(dāng)然,，他只是為我提供了一個(gè)大體的思路,，計(jì)劃趕不上變化，我會(huì)具體情況具體分析,，在老師的指導(dǎo)和幫助下,，與學(xué)生會(huì)一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會(huì)更加的美好和輝煌,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇四

新的一年,，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)發(fā)展要求，結(jié)合自身實(shí)際,，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求,，堅(jiān)持固強(qiáng)、抓弱,、補(bǔ)缺,、創(chuàng)新的總體工作思路，在轉(zhuǎn)變思維上做文章,，在科學(xué)發(fā)展上使狠勁,，在人才建設(shè)上動(dòng)腦筋，努力完成分公司下達(dá)的年度指標(biāo),，確保支公司的各項(xiàng)建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升,。

(一)不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強(qiáng)發(fā)展信心

強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感,。面對(duì)竟?fàn)幖ち业氖袌?chǎng)環(huán)境，公司一大批中支公司,、四級(jí)機(jī)構(gòu)的崛起對(duì)我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn),，我們將在支公司廣泛開展危機(jī)教育，進(jìn)一步健全支公司內(nèi)部績(jī)效考試制度,，真正把業(yè)績(jī)與生存相掛勾,，從而最大限度的調(diào)動(dòng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，培樹真抓實(shí)干的工作作風(fēng),。在新的一年中，我們將結(jié)合--公司的實(shí)際情況,，針對(duì)車險(xiǎn)規(guī)模大,，效益基礎(chǔ)差的問題，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn),、難題會(huì)診,、專家指導(dǎo),、政策引領(lǐng)等有針對(duì)性的發(fā)展措施來提高效益,，保持支公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)的跨越式發(fā)展。強(qiáng)化換位意識(shí),，全面提升支公司的服務(wù)形象。保險(xiǎn)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),，在新的一年里,，我們將把服務(wù)的觀念認(rèn)真落實(shí)到每一筆業(yè)務(wù)中，細(xì)化服務(wù)流程,，明確服務(wù)內(nèi)容,，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，通過我們的服務(wù)來獲得客戶的認(rèn)同,，獲得品牌的效應(yīng),，獲得市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

(二)不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

繼續(xù)抓好車險(xiǎn)業(yè)務(wù),。車險(xiǎn)業(yè)務(wù)是我們的主打業(yè)務(wù)。但如何使車險(xiǎn)業(yè)務(wù)降低賠付,、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸,，在新的一年里，我們將根據(jù)對(duì)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，進(jìn)一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定,，保優(yōu)限劣，達(dá)到提高車均保費(fèi),、減少賠付率,，力爭(zhēng)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)成為有效益的龍頭險(xiǎn)種。

一是要鞏固老客戶,，做好車險(xiǎn)的續(xù)保工作，充分發(fā)揮“全城通賠”的服務(wù)優(yōu)勢(shì),，力爭(zhēng)將續(xù)保率維持在50%以上,，其中長(zhǎng)期客戶續(xù)保率維持在90%以上;車隊(duì)業(yè)務(wù)及團(tuán)車業(yè)務(wù)維持在80%以上;4s店的續(xù)保業(yè)務(wù)維持在30%左右。

二是要繼續(xù)以營(yíng)運(yùn)車輛為主,，使其成為車險(xiǎn)發(fā)展的主渠道,。

三是要積極開拓新的車險(xiǎn)渠道,，我們計(jì)劃20--年將拓展2—3個(gè)車險(xiǎn)渠道。

重點(diǎn)拓展非車險(xiǎn)市場(chǎng),。一直以來優(yōu)質(zhì)的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,，--公司的華東電網(wǎng)及中電投業(yè)務(wù)，由于英大公司成立后份額的增加,，使我支公司的業(yè)務(wù)受到了影響,，保費(fèi)規(guī)模明顯減少。20--年我們除了要繼續(xù)爭(zhēng)取做好非車險(xiǎn)的續(xù)保工作以外,，還要積極開拓新的非車險(xiǎn)增長(zhǎng)點(diǎn),，這對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)核算和控制風(fēng)險(xiǎn)具有重要的作用,。我們計(jì)劃重點(diǎn)發(fā)展“信用險(xiǎn)+車險(xiǎn)”的聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù),，積極爭(zhēng)取信用險(xiǎn)的保費(fèi)規(guī)模，力爭(zhēng)在非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)續(xù)保的基礎(chǔ)上,，使非車險(xiǎn)保費(fèi)規(guī)模上個(gè)新的臺(tái)階,，確保保費(fèi)規(guī)模比20--年上漲50%以上,。

大力深化人身險(xiǎn)業(yè)務(wù),。從20--年的經(jīng)營(yíng)情況來分析，我們的人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)還沒有快速發(fā)展,，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準(zhǔn)備，力爭(zhēng)在20--年促進(jìn)人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。我們計(jì)劃運(yùn)用營(yíng)業(yè)車輛的承保特色，做好“車+人”保險(xiǎn),。并以分散型的人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)整合成渠道發(fā)展,，爭(zhēng)取有穩(wěn)定的保費(fèi)。

(三)不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)發(fā)展根基

努力提升支公司班子成員駕御全局的管理能力。認(rèn)真研究和分析市場(chǎng),，掌握宏觀和微觀的政策,，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方向做出正確的判斷和決策,。嚴(yán)格堅(jiān)持會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度,、調(diào)研制度,，班子成員既做決策者，也做實(shí)踐者,，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項(xiàng)費(fèi)用管理,，提高各種資源的利用率，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中既提高效能又提高效率,。努力提升管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,。根據(jù)萬總在十月份司務(wù)會(huì)會(huì)議中提出的要“崇尚一個(gè)精神，強(qiáng)化二個(gè)意識(shí),，提升三個(gè)能力”的要求,，我們將把管理人員能力素質(zhì)的提高做為新年度工作的重中之重，堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)的方法提高管理層的理論素養(yǎng),，利用結(jié)對(duì)承包的形式提高管理者的實(shí)踐能力,，發(fā)揮考核載體的作用增強(qiáng)管理人員工作的責(zé)任意識(shí)。

通過一級(jí)抓一線,，達(dá)到一級(jí)帶著一級(jí)干,，一級(jí)干給一級(jí)看的效果，從而促進(jìn)整個(gè)支公司的良性發(fā)展,。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力,。把培養(yǎng)和引進(jìn)人才作為公司發(fā)展的根本大計(jì)來抓，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇五

一,、提高客戶轉(zhuǎn)化率。去年總客戶咨詢量是1459,，成單臺(tái)數(shù)42,，客戶轉(zhuǎn)化率是2.88%,。明年將從2個(gè)方面來提高客戶轉(zhuǎn)化率：

1，提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧,，在跟客戶交流時(shí)，判斷客戶的購買傾向度及購買能力,，將沒有誠意,，無潛在購買能力的的客戶過濾掉，保留潛在客戶信息傳給銷售,。

2,，做好跟銷售的配合。在回訪客戶時(shí),，對(duì)于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,，做到及時(shí)反饋,，提醒銷售聯(lián)系。

為了更好的做好客服工作,，就需要全面的解答客戶的問題,。

客戶會(huì)帶著各種問題與--人溝通，尤其作為客服,，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離，明年工作中,，希望通過自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通,，來了解一些客戶關(guān)心的知識(shí)，比如客戶提到的招標(biāo),、合同,、付款、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜,。在與客戶的交流中,，客戶會(huì)提到線下市場(chǎng)方面的知識(shí)，在客服工作這塊,，我認(rèn)為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場(chǎng)情況,，沒能很好的應(yīng)對(duì)好客戶的問題。在明年的工作中,，可以的話,，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容，希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接，在工作能給予我一些支持,。

客服工作做好的同時(shí),，明年會(huì)著力提高自身網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力

首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始。當(dāng)市場(chǎng)部和內(nèi)勤同事沒有時(shí)間接待客戶時(shí),，網(wǎng)絡(luò)部可以去接待客戶,，幫客戶講解產(chǎn)品。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來的客戶來公司看設(shè)備時(shí),，爭(zhēng)取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨(dú)立接待客戶。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識(shí),，了解產(chǎn)品的基本市場(chǎng)狀況,，例如光子嫩膚儀、調(diào)q,、led光動(dòng)力,、co2治療儀、半導(dǎo)體脫毛,、水動(dòng)力,、308準(zhǔn)分子治療儀。明年這些產(chǎn)品的知識(shí)將重點(diǎn)加強(qiáng)

避免核對(duì)成單信息的障礙,。

在接待客戶咨詢時(shí),，記錄好客戶的單位名稱及裝機(jī)地。今年所有咨詢客戶中,，993個(gè)客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%。明年的工作,，爭(zhēng)取將這個(gè)比例提高到85%,，方便對(duì)單。

今年的工作已經(jīng)接近尾聲,，明年的工作將有序的進(jìn)行,，以更好的心態(tài)去工作，努力做到成為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員,。

這屆的'辦公室是一個(gè)嶄新的辦公室,，有著新的成員，新的管理思路,，新的工作方法,。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹,。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,，只有在完善的計(jì)劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄,。

這次我們辦公室的工作計(jì)劃分為三部分： 一,、新成員的部門教育，作好銜接工作為了增強(qiáng)辦公室的工作實(shí)力,，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實(shí)肯干,，頭腦靈活的新成員，在近期,，我部將組織成員對(duì)本部職能的學(xué)習(xí),，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù)。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng),，多鍛煉新人,，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)好人才。

二,、以提高效率為原則,，科學(xué)的管理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考,。在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理,，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄，索引,，以提高查閱的方便性,。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點(diǎn),，提高管理效率,。三、突破傳統(tǒng),，敢于創(chuàng)新辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理,、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先,，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橋梁作用，使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)始終行駛在正確的航道上,。其次,，我們將在對(duì)活動(dòng)組織上下功夫，結(jié)合各部的特點(diǎn),，以專部專用,，以長(zhǎng)補(bǔ)短，用最短的時(shí)間完成最多的任務(wù)為組織活動(dòng)的原則,，協(xié)助院,、系舉辦一系列健康活潑的活動(dòng),，以鍛煉我部的組織能力。以上就是我部在本學(xué)年的工作計(jì)劃,，希望我們的工作能順利開展,，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。

新時(shí)期教師應(yīng)該是什么樣的教師?有人作了這樣形象素描：具備崇高的師德,、廣博的知識(shí),、精湛的教藝、健康的心理,、強(qiáng)健的體魄,。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個(gè)人學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，我又重新審視了自己,，“解剖”了自己，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上,，我為自己制定的發(fā)展目標(biāo)為：

一、理論方面：提升自己的生命質(zhì)量,，做一個(gè)高雅的人,。

首先，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),。學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，豎立與新課程完全想適應(yīng)的教學(xué)觀念,，提高對(duì)課程,、教材的研究與實(shí)踐能力。

其次,，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德,。師德不是一個(gè)抽象的政治說教，而是具有深刻的知識(shí)內(nèi)涵和文化品格的,，一個(gè)有廣博知識(shí)的教師才會(huì)有道德感召力,，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣,，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊(yùn)的,。唯有如此，教師才能完成其教書育人的神圣使命,。

再次,，要把“學(xué)習(xí)與思考”真正成為自己的一個(gè)習(xí)慣。

二,、業(yè)務(wù)方面：

1,、掌握自己所教學(xué)科的學(xué)科特點(diǎn)，教的最優(yōu)化要落實(shí)到學(xué)的最優(yōu)化，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

2,、多讀書，多學(xué)習(xí),，認(rèn)真完成讀書筆記,、教育敘事、讀書感悟,。

3,、通過課后反思，運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)分析課堂教學(xué)中的得與失,，進(jìn)一步做好課堂教學(xué)的整改計(jì)劃的實(shí)施,，提高課堂教學(xué)實(shí)效。

4,、做一個(gè)有心人,，隨時(shí)記錄教學(xué)感想、教學(xué)體會(huì),，學(xué)習(xí)捕捉教學(xué)中的靈感,，歸納教學(xué)中的閃光點(diǎn)，以便于寫好教學(xué)敘事和教學(xué)論文,。提高自己的教學(xué)科研能力,。

三、專業(yè)發(fā)展的期望

1,、以豐富的理論知識(shí)武裝自己,，以銳意創(chuàng)新的精神、正確的學(xué)科價(jià)值觀指導(dǎo)日常的課堂教學(xué),。學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)彈性化教學(xué)方案,，使課堂教學(xué)更適合于學(xué)生的實(shí)際狀態(tài)，更好地指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),。

2,、靈活駕馭課堂。在課堂的整個(gè)教學(xué)過程中,，能夠?qū)W(xué)生擺在主體地位,，做課堂學(xué)習(xí)的主人。能夠及時(shí)關(guān)注學(xué)生課堂上是否以飽滿的熱情,、濃厚的興趣參與學(xué)習(xí),，是否真正做到自主學(xué)習(xí)、自主讀書,、自主合作,、自主探索,，從每一節(jié)課中體驗(yàn)到學(xué)習(xí)成功的樂趣。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇六

看著孩子們一張張朝氣蓬勃的笑臉,，一雙雙稚氣的眼睛,，我們的心中充滿了新的希望。新的一年,，新的挑戰(zhàn),，本學(xué)期，我們大班的任務(wù)尤為繁重,，省一級(jí)幼兒園的評(píng)估,，十年園慶系列活動(dòng)展示，國際象棋特色園展示月活動(dòng),，等等這些都需要我們堅(jiān)持不懈地努力,，但我們有信心完成工作，接受挑戰(zhàn),。本學(xué)期也是我班孩子在白沙嶺幼兒園將要度過的的最后一個(gè)學(xué)期,。我們將繼續(xù)遵循幼兒園“讓入園的孩子快樂、健康,、發(fā)展”的宗旨創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作,，為孩子們?cè)诎咨硯X幼兒園的生活畫上一個(gè)精彩的句號(hào)。

一,、班級(jí)情況分析：

現(xiàn)本班共有幼兒38名，經(jīng)過上學(xué)期的學(xué)習(xí)與生活,，雖然本班幼兒在語言,、數(shù)學(xué)、社會(huì),、科學(xué),、音樂、體育等方面都有了很大的進(jìn)步,，但還存在著一些不足：具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一,、情緒浮燥;二、收拾整理能力差;三,、與人相處,、交往能力還有待于提高。四,、還存在著一些不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣?，F(xiàn)針對(duì)本班幼兒的特點(diǎn)制定本學(xué)期工作計(jì)劃：

二、教育教學(xué)工作：

(1)重點(diǎn)工作：

本學(xué)期的重點(diǎn)工作為做好幼小銜接工作,。具體從以下兩個(gè)方面入手：

(一)全面的入學(xué)準(zhǔn)備工作,。具體包括：

1：促進(jìn)幼兒身體和動(dòng)作的發(fā)展,。重視體育活動(dòng)，防治疾病,，注意安全,，使幼兒身心健康，并培養(yǎng)幼兒獨(dú)立生活能力,，完成力所能及的任務(wù),。

2：培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)的興趣和求知欲。用各種方法和手段激發(fā)幼兒對(duì)知識(shí)本身的興趣,，有學(xué)習(xí)新知識(shí)的要求和愿望,，能從學(xué)習(xí)中得到滿足和愉快，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、積極性,。引導(dǎo)幼兒看圖書，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣,。

發(fā)展幼兒的智力,。培養(yǎng)幼兒運(yùn)用各種感覺器官觀察事物的能力;培養(yǎng)幼兒的有意注意;發(fā)展幼兒的思維和語言能力。

3：培養(yǎng)幼兒動(dòng)手操作的能力,。學(xué)會(huì)使用簡(jiǎn)單的工具,、文具，能運(yùn)用材料改裝或制作簡(jiǎn)單的玩具,，會(huì)作一些科學(xué)小實(shí)驗(yàn),。

4：培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)性品質(zhì)。培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感;懂得做任何事情都要努力,，有始有終;能與人商量來解決糾紛,，在活動(dòng)中樂意合作、輪流,、分享;有一定的是非觀念和評(píng)價(jià)同伴行為的能力,。

(二)對(duì)大班進(jìn)行的專門的入學(xué)準(zhǔn)備工作。具體包括：

1：培養(yǎng)幼兒向往入小學(xué)學(xué)習(xí)的感情,，激發(fā)良好的入學(xué)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度,。鼓勵(lì)幼兒努力學(xué)習(xí)，激發(fā)幼兒做一名優(yōu)秀小學(xué)生的強(qiáng)烈愿望,，有計(jì)劃地向幼兒介紹小學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,、各種行為規(guī)則等。

2：注意發(fā)展幼兒心理活動(dòng)的有意性,、穩(wěn)定性,，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感。向他們提出一些獨(dú)立完成的學(xué)習(xí),、勞動(dòng)任務(wù),，學(xué)會(huì)集中注意力,，能夠堅(jiān)持完成所承擔(dān)的任務(wù)。

3：不斷提高幼兒的學(xué)習(xí)能力,，特別重視培養(yǎng)幼兒讀,、寫、算的能力,。有計(jì)劃地引導(dǎo)幼兒閱讀,，激發(fā)幼兒看書識(shí)字的愿望和興趣;注重幼兒正確的書寫姿勢(shì)。繼續(xù)將讀,、寫,、算滲透在幼兒的一日生活之中。

4：鍛煉意志,，培養(yǎng)自制力,，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。給予幼兒培養(yǎng)自制力,、發(fā)展獨(dú)立性,、加強(qiáng)責(zé)任感的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)幼兒盡量獨(dú)立完成自己的事情,。有計(jì)劃地養(yǎng)成上課坐姿端正,、專心聽講、舉手發(fā)言的習(xí)慣,，愛提問,、多思考的習(xí)慣;姿勢(shì)正確地握筆、拿書,、看書,、寫字的習(xí)慣;愛護(hù)學(xué)習(xí)用品，保持書籍,、作業(yè)整潔的習(xí)慣;認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的習(xí)慣和聽信號(hào)迅速行動(dòng)、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間的習(xí)慣等,。

常規(guī)工作：

5：良好的常規(guī)是順利開展工作的前提,，本學(xué)期，將重視幼兒常規(guī)的培養(yǎng).建立良好的師生關(guān)系,，加強(qiáng)師生間的互動(dòng)與交流,。關(guān)注每一個(gè)孩子，了解他們的需求,。,。

6:注重結(jié)構(gòu)性教學(xué)，選擇一些文學(xué)性強(qiáng)的作品對(duì)幼兒進(jìn)行教育,，發(fā)展幼兒的口語表達(dá)能力,，豐富幼兒的詞匯,。

7:繼續(xù)深入開展主題探究活動(dòng)，本學(xué)期將會(huì)圍繞幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成做一些相對(duì)小,，針對(duì)性強(qiáng)一些的主題活動(dòng),。幫助幼兒建構(gòu)其知識(shí)，培養(yǎng)幼兒運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力,。

8:完善幼兒個(gè)人檔案,，科學(xué)、公平,、公正地評(píng)價(jià)幼兒,，及時(shí)掌握幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展情況，發(fā)揮個(gè)人檔案的作用,。教師根據(jù)檔案及時(shí)調(diào)整改進(jìn)自己的教育教學(xué),。

9:培養(yǎng)幼兒愛勞動(dòng)的習(xí)慣，并懂得珍惜自己和別人的勞動(dòng)成果,。通過各種活動(dòng)增強(qiáng)幼兒的集體榮譽(yù)感,，加強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。

家長(zhǎng)工作：

1:注重家園聯(lián)系,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量。積極,、熱情,、主動(dòng)地向家長(zhǎng)反映幼兒情況。

2:通過家園聯(lián)系欄向家長(zhǎng)各種訊息,。以電話,、家訪等各種形式與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通、交流,，針對(duì)不同的孩子采取不同的教育方式,。

3:主動(dòng)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的情況與表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,，共同幫助幼兒進(jìn)步,。

4:鼓勵(lì)更多的家長(zhǎng)參與班上的助教育活動(dòng)，通過這種方式讓更多的家長(zhǎng)了解我們的教育教學(xué),。利用各種親子活動(dòng)促進(jìn)良好的親子關(guān)系,。

四、衛(wèi)生保健工作：

1:為幼兒提供一個(gè)安全,、舒適,、整潔的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育,，增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識(shí),，消除安

2:全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生,。培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,。包括進(jìn)餐習(xí)慣、用眼 習(xí)慣,、睡眠習(xí)慣,、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等各方面。

3:教育幼兒能自己照顧自己,，知道增減衣服,。

五、班級(jí)人員的配合：

1:提高反思能力,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反思,，通過不斷地反思改進(jìn)自己的工作。

2:提高老師的思想水平,，樹立正確的兒童觀和教育觀,，加強(qiáng)獨(dú)立帶班能力和主動(dòng)參與教學(xué)的能力。加強(qiáng)班級(jí)人員間的溝通與交流,，能夠更加默契地開展工作,。

在新的學(xué)期，本班兩位教師將以積極,、主動(dòng),、創(chuàng)造性地開展工作，以最佳的工作狀態(tài)投入到日益緊張的工作中,，爭(zhēng)取順利圓滿地完成本學(xué)期的工作,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇七

大一新生的學(xué)習(xí)任務(wù)其實(shí)不是異常的繁重，因?yàn)楦呖几母锏木壒?，現(xiàn)如今的大一新生需要的是確定自我專業(yè)的具體研究方向,，進(jìn)而對(duì)自我所學(xué)專業(yè)加深了解。然后確認(rèn)自我是準(zhǔn)備考研,，還是本科畢業(yè)后直接就業(yè),。

1.確定自我以后要考研，那么你的大學(xué)計(jì)劃就十分簡(jiǎn)單了,。這四年時(shí)間都應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)，和教師們混熟了,，準(zhǔn)備保研or考研,。畢竟天才是少數(shù)，專業(yè)課能夠晚點(diǎn)準(zhǔn)備,，英語從大一開始打基礎(chǔ),，只能是有益無害的,。

2.如果是準(zhǔn)備就業(yè)，那你就需要一個(gè)相關(guān)的具體計(jì)劃,，來給自我的求職簡(jiǎn)歷“加分”啦!在大一期間,，主要需要準(zhǔn)備的是：①了解專業(yè)特點(diǎn)，了解各個(gè)具體研究方向的就業(yè)前景,，有本事的同學(xué)爭(zhēng)取個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金,。②參加一些社團(tuán)活動(dòng)或者學(xué)生會(huì)，提高自我的溝通本事,。③準(zhǔn)備英語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,，讓自我穩(wěn)拿學(xué)位證。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大二

根據(jù)大一時(shí)候的準(zhǔn)備,，大二的時(shí)候會(huì)確定具體的專業(yè)研究方向,。并且此時(shí)，學(xué)業(yè)也會(huì)變得繁重起來,，大學(xué)四六級(jí)已經(jīng)能夠開始報(bào)名考試了,，而大一報(bào)名參加的社團(tuán)或?qū)W生會(huì)也會(huì)在這一年變得異常繁忙，如果平衡好兩者之間的關(guān)系,，就是要解決的重點(diǎn)問題,。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大三

對(duì)于想要本科畢業(yè)就直接就業(yè)的同學(xué)來說，大三是為自我求職簡(jiǎn)歷“加分”的重要一年,。所以,，這個(gè)時(shí)候就是我們攻克“證書”的好時(shí)機(jī)了。

1.學(xué)校榮譽(yù)證書：獎(jiǎng)學(xué)金,，校內(nèi)比賽等等都行,。

2.職業(yè)資格證書：很多專業(yè)在就業(yè)前都要個(gè)如何資格，比如會(huì)計(jì),、證券等等,。

3.英語證書：四六級(jí)，雅思托福,。

4.計(jì)算機(jī)等級(jí)證書：等級(jí)越高越好,，此刻誰還不會(huì)用電腦，一級(jí)證書實(shí)在太水,，至少得2級(jí),。

5.財(cái)務(wù)類證書：不管哪個(gè)行業(yè)，不管哪種公司,，最終的經(jīng)營(yíng)目的肯定都是盈利,。也許你可能不是會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生，但懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)絕不會(huì)有壞處(怎樣說你也能明白給自我發(fā)的工資對(duì)不對(duì))。

6.發(fā)表專利或高質(zhì)量論文：對(duì)于沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)來說,，這兩個(gè)要素能夠和有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)“硬碰硬”,。

7.兼職實(shí)習(xí)證明：一般大學(xué)找兼職或者實(shí)習(xí)挺難的,，要拿到實(shí)習(xí)證明不是件容易的事情,，所以你有的話，可能能給自我加分不少,。

總結(jié)：證書代表不了全部,，但證書多的話，必須會(huì)讓你脫穎而出,。

大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃：大四

一般來說,，大四的學(xué)業(yè)任務(wù)主要有2個(gè)：①畢業(yè)論文;②找工作。不一樣的學(xué)校對(duì)畢業(yè)論文答辯的安排是不一樣的,。有的是上學(xué)期,，有的是下學(xué)期。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇八

在學(xué)校政教處的指導(dǎo)下,，我校學(xué)生會(huì)工作將繼續(xù)培養(yǎng)和完善學(xué)生的行為慣養(yǎng)成教育為宗旨,，憑著“團(tuán)結(jié)拼搏挑重、擔(dān)務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)創(chuàng)一流”,，組織全體學(xué)生開展豐富多彩,、生動(dòng)活潑的文藝、體育,、志愿服務(wù)公益勞動(dòng)等各類活動(dòng),，引導(dǎo)同學(xué)們不斷提高政治覺悟和道德水平，立志報(bào)效國家的遠(yuǎn)大理想,，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念,，增進(jìn)身心健康，促進(jìn)同學(xué)之間,，同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù),。本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：

一,、工作重點(diǎn)及指導(dǎo)思想

1.以養(yǎng)成學(xué)生良好行為習(xí)慣為重點(diǎn)，從小事做起,，從自身做起,，全面提高學(xué)生良好行為習(xí)慣。

2.對(duì)同學(xué)禮儀,、兩操的進(jìn)一步提高,。

3.根據(jù)《中學(xué)生行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生日常行為進(jìn)行監(jiān)督,。

3.校園周邊環(huán)境的整治。

二,、工作步驟及方法：

1.由團(tuán)委籌劃，收集整理各次活動(dòng)的材料,，首先發(fā)放學(xué)生會(huì)各干部,，了解指導(dǎo)思想。

2.召開各班班長(zhǎng)會(huì)議,，和學(xué)生會(huì)攜手,，將活動(dòng)的具體內(nèi)容精神傳達(dá)到各班。

3.張貼海報(bào),，創(chuàng)制宣傳欄,，宣傳活動(dòng)，使其在同學(xué)當(dāng)中有較深印象,，加強(qiáng)大家參加活動(dòng)的積極性,。

4.組織各班開展報(bào)名工作?；顒?dòng)之后后將活動(dòng)記載本收集,、整理，以看實(shí)效和新觀點(diǎn),。

三,、禮儀、兩操,、周邊環(huán)境

1.加強(qiáng)兩操時(shí)的檢查工作,。每天選派一個(gè)清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人，實(shí)行各班交換檢查,。與此同時(shí),，宣傳兩操之重要性，使同學(xué)們明白檢查只是手段,，而非目的,，從而自覺進(jìn)行。2.衛(wèi)生檢查加派人手,，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生情況的檢查督促,，并及時(shí)將情況上報(bào)學(xué)校。以改善周邊環(huán)境,。

四,、文明監(jiān)督崗行之有效

充分利用文明監(jiān)督崗的作用，完善他的職能,，本學(xué)期我們將加強(qiáng)他的隊(duì)伍建設(shè),，每個(gè)班都安排一個(gè)監(jiān)督崗成員,，定期開例會(huì)，相互探討學(xué)生之間近期存在的問題,，遏止各種苗頭性事件的發(fā)生,，每一位成員都配備了情況登記表，除了按時(shí)記錄之外,，還要求他們及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況,。

五、總結(jié)工作

1.定期召開例會(huì),。安排為：每?jī)芍苤饕?fù)責(zé)人到會(huì),，將兩周的問題及新意見、建議提出,。各部也要經(jīng)常召開碰頭會(huì),，以促進(jìn)工作順利進(jìn)行。

2.校際學(xué)生會(huì)交流

在學(xué)校安排下,，與學(xué)區(qū)學(xué)生會(huì)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,，并尋找更有實(shí)效的方法進(jìn)行工作。

六,、本屆學(xué)生會(huì)須改進(jìn)的工作：

1.在學(xué)生中以宣傳教育為主,，檢查督促為輔，使同學(xué)們明白這樣做的目的,。結(jié)合新課程,，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

2.提高工作的積極性,，培養(yǎng)責(zé)任感,，全心全意為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù)。

3.提高例會(huì)效率,，在盡量短的時(shí)間內(nèi)解決問題,，講求實(shí)效。

4.加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè),，調(diào)整結(jié)構(gòu),，是信息迅速傳達(dá)。

5.樹立學(xué)生干部在同學(xué)之間的威信,，加大宣傳,，使同學(xué)們信賴學(xué)生會(huì)，再有問題時(shí)才能及時(shí)反映,，并得到解決,，真正發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用。

相信我們這一屆學(xué)生會(huì)定能完成學(xué)校教育的各項(xiàng)任務(wù),，和衷共濟(jì),，再創(chuàng)輝煌

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇九

一,、健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),，做到依法核算,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，堵塞經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,。

為了進(jìn)一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，促進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《__信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》,，把安全保衛(wèi)、操作流程,、柜臺(tái)服務(wù),、儀表、出勤五項(xiàng)內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍,，詳細(xì),、完整地制定了各項(xiàng)處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。

在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,，提高會(huì)計(jì)核算管理水平,，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面做起：

1,、會(huì)計(jì)基本規(guī)定;

2,、會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;

3、計(jì)算機(jī)管理;

4,、聯(lián)行結(jié)算管理;

5,、會(huì)計(jì)檔案管理;

6、網(wǎng)點(diǎn)管理;

7,、會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,、檢查力度,。

從歷年來各金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式,，檢查范圍廣,，但不深入，檢查聲勢(shì)大,，但不扎實(shí),，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗(yàn),，風(fēng)險(xiǎn)源主要集中在重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計(jì)劃加強(qiáng)重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶管理,，加大對(duì)存單,、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進(jìn)行檢查,。

1,、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實(shí)行專人、專庫管理,，是否按要求領(lǐng)用,、使用、結(jié)存,、銷號(hào),，登記是否準(zhǔn)確、完整,、及時(shí),，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實(shí),、帳簿、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時(shí)對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行檢查,，嚴(yán)格控制超庫存現(xiàn)象,，使現(xiàn)金管理達(dá)到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫,、挪用庫款,、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。

3,、英押,、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管,，是否實(shí)行了ab角管理制,，交接是否有記錄。

4,、帳戶方面：

是否建立對(duì)帳制度,，對(duì)帳崗、記帳崗,、復(fù)核崗是否實(shí)行三分離制度,，對(duì)帳是否及時(shí)，同業(yè)款項(xiàng)是否逐筆勾對(duì),，企業(yè)存款是否核對(duì)發(fā)生額，對(duì)帳率是否達(dá)到規(guī)定要求,，是否設(shè)立對(duì)帳臺(tái)帳,，臺(tái)帳記錄是否與實(shí)際對(duì)帳情況相符，對(duì)帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對(duì)一致,。

三,、加強(qiáng)柜臺(tái)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵,、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),。

針對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補(bǔ)什么的`原則,，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程,、金融法律法規(guī)、新財(cái)務(wù)制度等方面的知識(shí),，用知識(shí)武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行,、專一行”,，“學(xué)一行、會(huì)一行,、懂一行”的意識(shí),，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績(jī)納入年終考核,，從而提高他們的學(xué)習(xí)積極性,，高質(zhì)量,、高效率地為客戶服務(wù)。

回顧20__年的工作,，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);三是只滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里,，我針對(duì)平時(shí)的工作要求,，結(jié)合我社的實(shí)際，對(duì)柜臺(tái)工作人員的崗位進(jìn)行重新分工,，對(duì)各崗的職責(zé)重新進(jìn)行了明確,，將“求樹創(chuàng)”活動(dòng)的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，截止目前,，我社各項(xiàng)存款較年初凈增__余萬元,，各項(xiàng)收入已實(shí)現(xiàn)__萬元。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十

展望某某年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,，根據(jù)縣的實(shí)際情況,，多家房地產(chǎn)開發(fā)商進(jìn)入市場(chǎng)，商品房的開發(fā)逐步放量,，國家加大對(duì)房地產(chǎn)政策的宏觀調(diào)控,，這將是對(duì)我公司一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。我公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體同仁決心以苦練內(nèi)功,，建立與之相適應(yīng)的規(guī)范管理體系，專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),、職業(yè)化管理理念,，培育具有審時(shí)適度的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在品質(zhì)上狠下功夫,，確保多項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與目標(biāo)的完成,，爭(zhēng)取本公司在縣的龍頭地位。樹立地產(chǎn)界的美譽(yù)度,，使《某某》邁出二期工程的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措,。隨著企業(yè)的迅速成長(zhǎng)，為了工程進(jìn)展順暢,、有序,、安全，我公司將采取有力的措施，培養(yǎng)一批能自覺學(xué)習(xí),、勇于負(fù)責(zé),、忠于企業(yè)、能打硬仗的職業(yè)化骨干隊(duì)伍,。為此,，公司經(jīng)慎重討論，特提出某某年工作計(jì)劃如下：

一,、配合當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)職能部門促進(jìn)華星路的拆建工作,，在法規(guī)允許的范圍內(nèi)認(rèn)真協(xié)助職能部門以維穩(wěn)、和諧的大原則為前提,，審時(shí)度勢(shì),，做出適度的讓步。既減輕當(dāng)?shù)卣吐毮懿块T的工作壓力,，力爭(zhēng)在某某年促進(jìn)建設(shè)路的開建,、竣工，又使公司在二期工程中全面,、有序展開,。

二、工程進(jìn)度計(jì)劃及投資計(jì)劃：

5#—9#樓建筑面積某某m2,，計(jì)劃在某某年12月份全部竣工,。1#、2#,、3#建筑面積某某m2,，爭(zhēng)取在本年度內(nèi)完成80%以上,。a區(qū)內(nèi)配套設(shè)施綠化,、硬化、亮化計(jì)劃在本年度內(nèi)全部完成,。某某年項(xiàng)目總投資約某某萬元,。

三、銷售和效益指標(biāo),。

根據(jù)建設(shè)路的逐步拆,、建具體進(jìn)展，在條件具備的情況下,，隨時(shí)跟進(jìn),，大面積、全方位,、快速度地進(jìn)場(chǎng)施工,。計(jì)劃全年新開工房屋總建筑面積某某平方米，總戶數(shù)套，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售超億元,。預(yù)計(jì)上繳稅費(fèi),、行政規(guī)費(fèi)約萬元。

四,、質(zhì)量安全和服務(wù)計(jì)劃實(shí)施

某某年元月末,，隨著某某號(hào)樓的竣工驗(yàn)收和其他住宅、部分沿街商鋪相繼結(jié)頂,、預(yù)售,，配套設(shè)置逐步完善，將迎來業(yè)主喬遷《某某》一期小區(qū),。更需加強(qiáng)安全防范意識(shí),，貼心服務(wù)意識(shí)，工程質(zhì)量意識(shí),，規(guī)范管理意識(shí),。合格率達(dá)到100%，把安全作為頭等大事;把“七分安全,，三分生產(chǎn)”的理念貫徹始終,，把服務(wù)理念貫徹最佳常態(tài)。

在新的一年里,，任重和夢(mèng)想同在,，挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存，站在新的起點(diǎn)上,，我們將吸取前一年工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，統(tǒng)一思想、與時(shí)俱進(jìn),、努力拼搏,，爭(zhēng)取圓滿完成公司計(jì)劃的全年各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十一

一,、指導(dǎo)思想,。

在本學(xué)期的英語教學(xué)中，堅(jiān)持以下方的教學(xué)理念為指導(dǎo)：第一,，在切實(shí)了解學(xué)生的真實(shí)水平和結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的的基礎(chǔ)上,，適當(dāng)改變教學(xué)方法，加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo);第二,，教學(xué)要面向全體學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生的情感，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣;第三,，以學(xué)生為主體,，尊重個(gè)體差異，因材施教;第四，在新課標(biāo)的指導(dǎo)下,，倡導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)參與學(xué)習(xí),，完成設(shè)計(jì)目標(biāo);第五，注重過程性評(píng)價(jià),，建立能鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)潛力發(fā)展提高的綜合評(píng)價(jià)體系,。

二、學(xué)生狀況分析,。

1,、本屆高二學(xué)生在英語基礎(chǔ)方面很薄弱。在詞匯,，語法規(guī)則等方面存在很多缺漏,。所以，在聽,、說,、讀、寫這四項(xiàng)技能上,，學(xué)生水平存在很大差異,。

2、學(xué)生在學(xué)習(xí)策略和情感態(tài)度方面也存在需要進(jìn)一步解決的問題,。例如：學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、自覺性;大多數(shù)同學(xué)沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不能主動(dòng)做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)工作,，學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃性和策略性,，也不注意知識(shí)的積累和鞏固。

3,、在課堂上,，習(xí)慣于以往被動(dòng)地理解所傳授的知識(shí)，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)語言規(guī)律,，學(xué)習(xí)的主體性不突出,。

三,、教材與教輔的分析,。

所以本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重，時(shí)光緊迫,。每一單元除了關(guān)注閱讀,、寫作、聽力,、視聽說等語言實(shí)踐活動(dòng),，還關(guān)注語言知識(shí)、情感態(tài)度、文化意識(shí)和學(xué)習(xí)策略等,。其中,，透過并利用教材培養(yǎng)和堅(jiān)強(qiáng)學(xué)生的閱讀理解潛力和以前的必修教材有很大的不一樣。本學(xué)期的選修教材強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合語言運(yùn)用潛力的培養(yǎng)和提高,，所以重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生用英語獲取信息,、處理信息的潛力;用英語分析問題、解決問題的潛力;用英語進(jìn)行思維和表達(dá)的潛力,。難點(diǎn)在于學(xué)生在情感態(tài)度和學(xué)習(xí)策略上的改變,，到達(dá)用英語思維和表達(dá)的目標(biāo)。

四,、教學(xué)目標(biāo),。

透過學(xué)習(xí)讓學(xué)生有豐富的生活常識(shí)、多文化背景的積累,，并構(gòu)成正確人生觀,、價(jià)值觀，有用心的情感態(tài)度和跨文化的交際潛力,。同時(shí)培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)潛力,，積累學(xué)習(xí)方法。更重要的是培養(yǎng)學(xué)會(huì)僧的閱讀理解潛力,，提高學(xué)生的應(yīng)試水平,。五、教學(xué)措施

1,、讓學(xué)生每一天積累幾個(gè)單詞,，利用“互測(cè)及教師抽查”及時(shí)檢查，保證效果并堅(jiān)持下去,。

2,、實(shí)行過程性評(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)學(xué)生用心性,，透過不一樣方式的檢測(cè),，讓進(jìn)步的同學(xué)體會(huì)到成就感，讓落后的同學(xué)找出差距,，感受壓力,。由此在班里構(gòu)成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生健康向上的人格和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。

3,、關(guān)注學(xué)生的情感，營(yíng)造寬松,、民主,、和諧的教學(xué)氛圍,。

4、在教學(xué)中根據(jù)目標(biāo)并結(jié)合教學(xué)資料,，創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)貼近學(xué)生實(shí)際的教學(xué)活動(dòng),，吸引和組織他們用心參與。學(xué)生透過思考,、調(diào)查,、討論、交流和合作等方式,，學(xué)習(xí)和使用英語,，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5,、經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)反思,，適時(shí)調(diào)整教學(xué)方法，貼合學(xué)生的真實(shí)狀況,，利于學(xué)生的有效性學(xué)習(xí),。

6、加強(qiáng)群眾備課,，充分發(fā)揮老教師的經(jīng)驗(yàn)和新教師的激情,，到達(dá)的教學(xué)效果。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十二

新的一次旅程已經(jīng)拉開了帷幕,，去年的工作也圓滿落幕了,，接下里的一年會(huì)是新的一次挑戰(zhàn)，也是新的一次開啟,。我想借著這次機(jī)會(huì)為自己接下來的一年好好的做一次計(jì)劃,，也為今后的工作做一個(gè)前期鋪墊，希望能夠把這份工作提前安排妥當(dāng),，在接下里的時(shí)間里可以更好的進(jìn)行發(fā)展下去,。因此，我為自己做了一次關(guān)于20--年的工作計(jì)劃,，希望可以在這份工作上繼續(xù)努力下去,。以下是我此次計(jì)劃的大概內(nèi)容，后期會(huì)根據(jù)一些需求進(jìn)行調(diào)整和更改,。

一,、注重工作方式，提升自身能力

我現(xiàn)在的工作方式還是有一些缺點(diǎn)的,，比如有時(shí)候做一些小事情的時(shí)候很容易粗心,，這就是自己平時(shí)工作上沒有注意導(dǎo)致出現(xiàn)的漏洞,。我們的工作方式,、工作態(tài)度大部分決定了我們工作的效率,，也決定了我們成長(zhǎng)的速度。所以我決定在今后的工作中,，無論事情大小,，都要關(guān)注自己的做事方式，平時(shí)多關(guān)注自己犯錯(cuò)的一些點(diǎn),，從中找到解決問題的關(guān)鍵,，提升自己的應(yīng)對(duì)能力，從而帶引前進(jìn),，進(jìn)步,。

二、嚴(yán)格要求自身,，減少錯(cuò)誤幾率

雖然過去一年我也非常嚴(yán)格的對(duì)自己進(jìn)行了要求,，但是還是出現(xiàn)了一些小毛病，這些小毛病雖然看起來很小,，但是真的累積到了一起,，也是容易發(fā)生一些大問題的。這一點(diǎn)我也是最近才認(rèn)識(shí)到的,，因?yàn)楣巨k公室前段時(shí)間有位同事的工作上就出現(xiàn)了一個(gè)問題,，算不得小也算的大，但總而言之,，這種問題如果我們不多加注意的話,，不多加嚴(yán)格要求自己的話，極有可能會(huì)讓自己墮入泥潭,，到時(shí)候麻煩的還是我們自己,。所以這一點(diǎn)上我是希望在接下來的一年里，對(duì)自己更嚴(yán)格一點(diǎn),，對(duì)任何事情都嚴(yán)肅對(duì)待,，盡量減少錯(cuò)誤的幾率。

三,、改變現(xiàn)有觀念,，隨時(shí)代進(jìn)步

這是我在公司的第四年了，這里就像是我的一個(gè)家,，我很享受在公司的每一段時(shí)光,，它記錄著我的成長(zhǎng)，也記錄著我各個(gè)階段的成績(jī),。我現(xiàn)在的觀念還是沒有太大改變,，循規(guī)蹈矩，認(rèn)認(rèn)真真的完成自己的任務(wù),。我認(rèn)識(shí)到循規(guī)蹈矩固然是一個(gè)好現(xiàn)象,，但是作為一名公司的員工,，我們還要有創(chuàng)新精神，這樣我們集體才會(huì)更快的進(jìn)步,，我們的生活也才能變得更加充滿驚喜,。所以接下來的日子里，我會(huì)努力創(chuàng)新,，不再被自己封鎖在固有的格局之中,，我會(huì)隨著時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步，創(chuàng)造出自己最大的價(jià)值和光芒,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十三

一,、工作目標(biāo)

在新一屆校學(xué)生會(huì)成立之際，回顧往屆校學(xué)生會(huì)校內(nèi)工作實(shí)情,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，針對(duì)未來校學(xué)生會(huì)工作的方向、途徑,、具體實(shí)施流程,，初步擬定具有合理性、高效性,、開創(chuàng)性的校學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃,，給下一學(xué)年校學(xué)生會(huì)工作提供文字參考。

二,、工作要素與原則

1. 正確認(rèn)識(shí)工作職責(zé),，不因自身身份而視權(quán)傲物，不應(yīng)自身工作限制而妄自菲薄;

2. 出色的工作效率,，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù);

3. 擁有合理周全的工作方法,，合理安排工作的時(shí)間與內(nèi)容;

4. 含有飽滿的工作熱情，擁有創(chuàng)新意識(shí)與責(zé)任感;

5. 善于合作,，團(tuán)結(jié)同伴,，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，為其他同學(xué)做好榜樣,。

三,、工作重心

(一)豐富的校園活動(dòng)

校園活動(dòng)是校學(xué)生會(huì)工作的一大特色，一直以來受到同學(xué)們的喜愛,。今年我們秉承“精心策劃,，周全籌備，完美呈現(xiàn)”,，提升原有活動(dòng)的品質(zhì),，打造一系列全新的校園活動(dòng)。詳情見下文中的“活動(dòng)工作計(jì)劃”;

(二)細(xì)致的常規(guī)工作

常規(guī)檢查一直都是校學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ),，也是學(xué)校獲得校內(nèi)學(xué)生表現(xiàn)的直接依據(jù),。檢查人員仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度是重中之重,。本學(xué)年校學(xué)生會(huì)常規(guī)工作將在前期快速穩(wěn)定，并逐步提升工作質(zhì)量,，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),。詳情見下文中的“常規(guī)工作計(jì)劃-職能部門(各部門任務(wù))”;

(三)大眾的調(diào)研工作

本學(xué)年校學(xué)生會(huì)調(diào)研工作將擴(kuò)大其工作范圍和影響力,，將調(diào)研工作常態(tài)化,，定時(shí)定期展開相關(guān)調(diào)研，并拓寬反饋信息搜集渠道,，幫助同學(xué)們解決問題,，做成真正改善同學(xué)們校園學(xué)習(xí)和生活的調(diào)研成果。詳情見下文中的“常規(guī)工作計(jì)劃-調(diào)研計(jì)劃”;

(四)健全的內(nèi)務(wù)工作

校學(xué)生會(huì)對(duì)內(nèi)建設(shè)一直以來是內(nèi)部工作重心,，本學(xué)年校學(xué)生會(huì)將加強(qiáng)對(duì)內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，設(shè)立專項(xiàng)小組--內(nèi)務(wù)組，建立強(qiáng)有力的內(nèi)部反饋機(jī)制,，做到“一人一檔”完備的內(nèi)務(wù)記錄,，打造出更加優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊(duì)。詳情見下文中的“內(nèi)務(wù)工作計(jì)劃”;

(五)對(duì)外繽紛的校學(xué)生會(huì)社交活動(dòng)

外聯(lián)工作是我校與友好學(xué)校交流溝通的重要途徑,。本學(xué)年校學(xué)生會(huì)將致力于形式豐富的外聯(lián)活動(dòng),、專業(yè)的贊助支持工作，讓華師一的學(xué)子能和友好學(xué)校同學(xué)更加親切的交流,，共同成長(zhǎng),，共同進(jìn)步。詳情見下文中的“活動(dòng)工作計(jì)劃-外聯(lián)工作計(jì)劃”,。

四,、工作調(diào)整說明

今年學(xué)生會(huì)追加了信息組。信息組將與策劃組,、內(nèi)務(wù)組并稱“三大組”,，“三大組”為應(yīng)校學(xué)生會(huì)工作需要建立的工作小組，會(huì)在未來的一年里會(huì)承擔(dān)起學(xué)生會(huì)中的許多重要工作,，它們的具體職能將根據(jù)其工作性質(zhì)在此工作計(jì)劃不同部分有詳細(xì)介紹,。

常規(guī)工作計(jì)劃

一、職能部門(各部門任務(wù)),。

(一)辦公室

1. 保持開會(huì)通知,、任命通知、常規(guī)分?jǐn)?shù)處理等任務(wù),。期間注意催分,、溝通工作，與交分部門協(xié)調(diào)交分的方式及時(shí)間;

2.部長(zhǎng)安排工作時(shí)將每一名部員的工作范疇分配到位,，責(zé)任到人,，確保工作的落實(shí)情況;

3.協(xié)調(diào)各部門的負(fù)責(zé)情況,，盡可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;

4.與內(nèi)務(wù)組積極配合,，提供數(shù)據(jù)資料,，建立“校學(xué)生會(huì)干事檔案資料庫”;

5.按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行專項(xiàng)整治，月度總結(jié)工作,。將專項(xiàng)整治分?jǐn)?shù)交給蘇航老師,，月度總結(jié)交給陳麗老師。按照月度總結(jié)的結(jié)果,，辦公室將該月獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)名單下發(fā)至各個(gè)部門,由各部門向各班下發(fā)流動(dòng)紅旗,。

(二)生活部

1. 維持原有的衛(wèi)生檢查、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變;

2. 與自理部開展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);

3. 爭(zhēng)取在10月中旬穩(wěn)定生活部常規(guī)工作,。

(三)自理部

1. 維持原有的晚自習(xí)檢查,、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規(guī)工作不變;

2. 繼續(xù)負(fù)責(zé)學(xué)生出勤記載本的批改;

3. 與生活部開展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);

4. 爭(zhēng)取在10月中旬穩(wěn)定自理部常規(guī)工作。

(四)體育部

1. 常規(guī)工作為課間操的組織與檢查;

2. 爭(zhēng)取在10月中旬穩(wěn)定體育部常規(guī)工作;

3. 組織與體育文化相關(guān)的大型活動(dòng),，如運(yùn)動(dòng)會(huì),、高一籃球聯(lián)賽等?；顒?dòng)期間體育部承擔(dān)主要規(guī)劃籌備工作,。

(五)文藝部

1. 常規(guī)工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;

2. 組織或協(xié)助校內(nèi)所有與文學(xué)藝術(shù)相關(guān)的大型活動(dòng);

3. 長(zhǎng)期對(duì)學(xué)校學(xué)生的文藝素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)提高工作;

4. 文藝部部長(zhǎng)需長(zhǎng)期觀察新部員的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)能力,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，并在每個(gè)活動(dòng)中做出必要的指導(dǎo)。

(六)外聯(lián)部

1. 撰寫周密友好學(xué)校接待計(jì)劃和外聯(lián)出訪策劃;

2. 及時(shí)與兄弟院校聯(lián)系,、往來信息;

3. 積極聯(lián)合其他學(xué)生組織一同展開出訪工作,。

(七)調(diào)研部

1. 定期舉行大型調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)改善校園生活;

2. 定期批改校學(xué)生會(huì)學(xué)生干事值周本,，整理有價(jià)值的建議;

3. 向同學(xué)們搜集收集問題并及時(shí)反饋;

4. 定期聯(lián)系學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人,，說明近期相關(guān)調(diào)研內(nèi)容，反應(yīng)搜集的問題,，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人整改;

5. 定期撰寫公示,，及時(shí)反饋給同學(xué);

6. 定期整理意見箱，及時(shí)給同學(xué)回復(fù),。

(八)監(jiān)察部

1.保持校服的組織與檢查的常規(guī)工作;

2.繼續(xù)實(shí)施積分制度,，該積分將納入“功勛個(gè)人”的評(píng)定;

3.負(fù)責(zé)各種會(huì)議、活動(dòng),、升旗的考勤與會(huì)議記錄;

4.對(duì)學(xué)生干部來活動(dòng)室的頻次要做定期的統(tǒng)計(jì)并提交主席團(tuán);

5.與人事組積極配合,，提供數(shù)據(jù)資料，建立“校學(xué)生會(huì)干部檔案資料庫”。

_各部門部長(zhǎng)在開展工作的前2周需經(jīng)常觀察新部員的工作情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，與新部員一起解決出現(xiàn)的問題。部長(zhǎng)每周在工作計(jì)劃中需涉及該部門中部員的工作情況,，該反饋情況將納入人事組的評(píng)定中,。

二、調(diào)研計(jì)劃,。

(一)調(diào)研工作前期準(zhǔn)備

1. 設(shè)立“想說”意見箱,，方便同學(xué)們以個(gè)人名義向校學(xué)生會(huì)提出建議與意見;

2.在級(jí)部學(xué)生分會(huì)設(shè)立調(diào)研部，幫助校學(xué)生會(huì)調(diào)研部收發(fā)相關(guān)文件,，協(xié)助開展相關(guān)大型調(diào)研,，及時(shí)與各班進(jìn)行交流溝通,，定期匯報(bào)級(jí)部相關(guān)調(diào)研成果,，管理校學(xué)生會(huì)調(diào)研會(huì)議入場(chǎng)券。

(二)常規(guī)工作

1. 留心身邊和貼吧等處反映的問題及意見,，及時(shí)記錄,。將校方的解決辦法及時(shí)以恰當(dāng)方式反饋到學(xué)生中去;

2. 每周定時(shí)回收意見箱中的信件，及時(shí)整理同學(xué)們提出的意見與建議,，與學(xué)校溝通,，并且以書信形式及時(shí)答復(fù)同學(xué);

3. 每周定時(shí)批改校學(xué)生會(huì)干部填寫的值周本“意見與建議”一欄，從中摘取有價(jià)值的問題進(jìn)行整理與學(xué)校溝通;

4.每月下發(fā)調(diào)研反饋單,，每班一份,，各班可提出對(duì)學(xué)習(xí)、生活等方面的意見與建議,，校學(xué)生會(huì)將通過此反饋單給予反饋,。反饋單由級(jí)部學(xué)生分會(huì)調(diào)研部統(tǒng)一收發(fā);

5.每月撰寫“校學(xué)生會(huì)調(diào)研公示”，將該月所有調(diào)研工作成果進(jìn)行公示并告知本月調(diào)研進(jìn)程,。紙質(zhì)稿張貼校園,，發(fā)放各班，電子稿網(wǎng)傳,。校學(xué)生會(huì)將對(duì)同學(xué)們對(duì)公示意見與建議進(jìn)行反饋工作,，做好二次調(diào)研的準(zhǔn)備;

6.每月召開校學(xué)生會(huì)調(diào)研會(huì)議，商討每月調(diào)研相關(guān)事宜,。大會(huì)由校學(xué)生會(huì)調(diào)研部在校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下開展,，與會(huì)者憑券入場(chǎng)。入場(chǎng)券由級(jí)部學(xué)生分會(huì)調(diào)研部負(fù)責(zé),，每月會(huì)限量隨機(jī)發(fā)放至級(jí)部各班同學(xué)手上,。與會(huì)者以個(gè)人名義參與討論，代表個(gè)人及班級(jí)提出學(xué)習(xí)、生活中的意見,。校學(xué)生會(huì)調(diào)研部會(huì)盡快與有關(guān)部門聯(lián)系解決或展開大型調(diào)研;

7. 建立完備的學(xué)生會(huì)調(diào)研資料庫,，方便日后信息調(diào)取。

_由以上途徑收集到的意見與建議校學(xué)生會(huì)將會(huì)在與學(xué)校有關(guān)部門溝通后進(jìn)行反饋,，必要時(shí)將由校學(xué)生會(huì)調(diào)研部組織大型調(diào)研,。

(三)大型調(diào)研

1. 調(diào)研周期：一個(gè)月

2. 調(diào)研主題：由主席團(tuán)和調(diào)研部部長(zhǎng)在開展調(diào)研前開會(huì)商議決定，由收集的同學(xué)們提出的意見與建議中選出;

3. 調(diào)研流程：

【籌備階段】

·完成策劃 ·做好相關(guān)前期準(zhǔn)備(場(chǎng)地,、橫幅,、海報(bào)、問卷等)

【調(diào)研階段】

·開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作(任務(wù)分配到位)

·對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并分析得出調(diào)研報(bào)告,。

【反饋階段】

·與學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行溝通,，達(dá)成共識(shí)，完成調(diào)研目的;

·及時(shí)反饋給同學(xué),，搜集調(diào)研反響,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

·將調(diào)研成功上交主席團(tuán)，主席團(tuán)對(duì)其成果進(jìn)行審議;

【調(diào)研構(gòu)想】(初步擬定,，具體主題以實(shí)際為準(zhǔn))

09月：生活幫幫會(huì)(解決同學(xué)們吃住的相關(guān)問題,，讓同學(xué)們盡快適應(yīng)新學(xué)期校園生活)

10月：硬件行動(dòng)(解決教學(xué)區(qū)同學(xué)們對(duì)硬件設(shè)施的相關(guān)問題，致使學(xué)生更好學(xué)習(xí))

三,、常務(wù)代表會(huì)機(jī)制,。

(一)在常務(wù)代表會(huì)成立后，每月召開常代會(huì)(后皆用常代會(huì)指代常務(wù)代表會(huì))常代會(huì)實(shí)施合議制,，由會(huì)長(zhǎng)主持常代會(huì)工作,。常代會(huì)決議需經(jīng)全體委員的二分之一半數(shù)以上通過;

(二)常代會(huì)中將討論有關(guān)調(diào)研的情況，聽取級(jí)部學(xué)生分會(huì)的意見及建議,。并且布置下個(gè)月的調(diào)研工作重心;

(三) 常代會(huì)中將通知校學(xué)生會(huì)在下個(gè)月會(huì)舉辦的活動(dòng),，要求各級(jí)部學(xué)生分會(huì)積極配合宣傳;

(四) 常代會(huì)中要指出各級(jí)部學(xué)生分會(huì)中常規(guī)任務(wù)工作中的不足，力求下個(gè)月改正并精進(jìn),。

常務(wù)代表會(huì)詳見華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)學(xué)生會(huì)章程第二次修訂版第四章第二節(jié)常務(wù)代表會(huì),。

五、專項(xiàng)小組—信息組

校學(xué)生會(huì)信息組主要工作為：

1. 主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)所有的對(duì)外文件的編輯工作;

2. 發(fā)布最新活動(dòng),、調(diào)研,、外聯(lián)等學(xué)生會(huì)信息、資料,、文章,、圖片;

3.管理學(xué)生會(huì)官網(wǎng)板塊,、人人主頁、官方郵箱、貼吧回復(fù)等,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十四

一、推進(jìn)5s工作

主要是針對(duì)各作業(yè)區(qū)、以及倉庫的現(xiàn)場(chǎng)定置和目視化管理。具體方式為：

1.通過培訓(xùn)5s方面的知識(shí),，讓全體人員都建立起基本概念和認(rèn)識(shí);

2.爭(zhēng)取高層領(lǐng)導(dǎo)支持和參與，推動(dòng)中層帶頭執(zhí)行,，用引導(dǎo)的方式鼓勵(lì)員工做好;

3.從最基本的入手,，分階段逐步深入，清除掉現(xiàn)場(chǎng)不要的物品,，每天循環(huán)整理;

4.組織定期檢查,，對(duì)于存在的問題堅(jiān)決進(jìn)行曝光和公布，而對(duì)做得好的要表揚(yáng),。

二,、培訓(xùn)教育

1.利用工作間隙期，搜集電氣行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)方面的一些常規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí),，組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

2.開展員工崗位技能方面的培訓(xùn),，針對(duì)生產(chǎn)中問題組織討論和鼓勵(lì)分享各自經(jīng)驗(yàn);

3.部門之間關(guān)系處理的融洽與否，直接影響到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則,，公司流程的執(zhí)行,、效率的提高,、運(yùn)行的穩(wěn)定才能得到保障。將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會(huì),，讓普通員工直接參與,，面對(duì)面溝通，增進(jìn)相關(guān)了解,，以減少公司內(nèi)耗,。

三、工藝品質(zhì)方面

1.優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量,，樹立榜樣和樣板,，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習(xí)慣。需和質(zhì)檢部配合完成,。

2.堅(jiān)持做好品質(zhì)計(jì)件工時(shí)工作,，品質(zhì)問題責(zé)任到人，好的獎(jiǎng),，差的和錯(cuò)的罰,。提高員工的品質(zhì)意識(shí)和對(duì)質(zhì)量的重視，讓每一個(gè)人都有品質(zhì)危機(jī)意識(shí),，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個(gè)人的生存之本,。產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻，質(zhì)量將最終決定市場(chǎng)、效益和企業(yè)的發(fā)展,。質(zhì)量光靠一個(gè)部門是不夠的,，需要品質(zhì)、技術(shù),、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)注和密切配合才能真正得到保障,。

四、成本控制方面

1.制定年度的設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和成本預(yù)算,，根據(jù)預(yù)算來控制費(fèi)用支出,。

2.同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護(hù)工作，組織設(shè)備管理人員,、車間負(fù)責(zé)人,、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行的儀器、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督,，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)落實(shí)到人,、責(zé)任到人。過去的這項(xiàng)工作基本是流于形式,，“壞了再修,，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去，今后要實(shí)實(shí)在在的做好管理和控制,。

3.庫存成本的控制,。繼續(xù)逐步減少庫存量，常用品備庫存,，不常用的不備庫存,。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當(dāng)中去。嚴(yán)格控制非定額物資的采購申報(bào)和審批,，減少不必要的庫存發(fā)生,。

4.錯(cuò)誤成本的控制，主要針對(duì)加工,、裝配錯(cuò)誤及其他的裝配問題,，將各項(xiàng)錯(cuò)誤問題根據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計(jì)整理，通過在完工工程分析會(huì)上同質(zhì)檢,、技術(shù)和車間的討論,，來減少問題的發(fā)生幾率，從而降低由于錯(cuò)誤導(dǎo)致的成本增加,。

5.優(yōu)化計(jì)件工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),，以員工實(shí)際完成的定額金額為基礎(chǔ)，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計(jì)件工時(shí)工資水平做參考,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，適度降低一些柜型的計(jì)件工時(shí)工資,，在一定程度上減少工時(shí)成本。

6.制定定額類物料(銅排,、銅線)節(jié)約或超耗的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方法,，提高員工對(duì)物料的節(jié)約意識(shí)。

7.對(duì)在生產(chǎn)過程中造成廢次品損失的,，根據(jù)損失金額的大小,，相應(yīng)進(jìn)行一定比例的現(xiàn)金處罰。目的是以正負(fù)激勵(lì)的方式建立成本意識(shí),。

8.完善車間個(gè)人工具臺(tái)賬,，對(duì)于不正當(dāng)?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞，或因保存不善造成工具丟失的,，按一定比例處罰,。

五,、加強(qiáng)管理

1.首先需提高自身管理能力和素質(zhì),。很多時(shí)候感覺自己在管理控制方面通過學(xué)習(xí)管理的書籍，開拓管理思路,，更新管理理念;向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得,，取人之長(zhǎng)為己用;再就是結(jié)合本公司實(shí)際情況，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實(shí)際工作當(dāng)中去,，摸索更適合本公司本部門的管理方法,。因?yàn)楣芾聿辉谟谥谟谛?要讓管理創(chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想,。

2.定期組織生產(chǎn)各下屬部門負(fù)責(zé)人(尤其是車間)共同學(xué)習(xí)管理知識(shí),，共同學(xué)習(xí)的過程就是統(tǒng)一思想的過程，讓大家都建立起一種管理的意識(shí),，加強(qiáng)執(zhí)行能力，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同提高才是作為管理者更應(yīng)該花心思的事,。

3.針對(duì)生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件,，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的及時(shí)參與，深入現(xiàn)場(chǎng)了解問題本質(zhì),，必要時(shí)組織臨時(shí)碰頭會(huì)商議解決,。

4.針對(duì)生產(chǎn)中的出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起,。如若是方式方法上存在漏洞,，則及時(shí)在流程制度上查漏補(bǔ)缺，具體依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批評(píng)教育—完善制度—制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行,。

5.在安全管理方面,，安全生產(chǎn)部是口號(hào),，安全管理不搞形式。繼續(xù)堅(jiān)持組織做好每月度的安全檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋問題,，并追蹤落實(shí)整改和預(yù)防措施。對(duì)于安全責(zé)任事故,，堅(jiān)決做好四各方面：查明事故原因;處理責(zé)任;教育和組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);制訂切實(shí)可行的整改措施并實(shí)實(shí)在在地得到落實(shí),。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十五

一、 活動(dòng)名稱：信息工程系?__杯?第__校園大學(xué)生____(活動(dòng)名稱要簡(jiǎn)單,，突出主題)

二,、 活動(dòng)主題：______

(主題新穎，有創(chuàng)造力,，能吸引人,，發(fā)揮群眾力量一起想，到群里討論是不錯(cuò)的方法)

三,、 參賽對(duì)象：誠毅學(xué)院信息工程系學(xué)生(大型的可以為全院)

四,、 活動(dòng)內(nèi)容：

(一)、賽制

(賽制由負(fù)責(zé)部門定出,，要明確賽程,，時(shí)間，地點(diǎn))

(二),、比賽形式：

(是比賽內(nèi)容,，也是說明，所以要寫的清楚有條例,，要讓所有人一看就明白,，不能有什么歧義，這就是比賽單天的比賽過程了,。如果有初賽,，復(fù)賽，決賽,，都要寫清楚比賽過程)

(三) ,、評(píng)分辦法：

(這不但是給評(píng)為作為標(biāo)準(zhǔn)的，也是給參賽者的比賽直接信息,，知道比賽哪里是重點(diǎn),，哪里是評(píng)分點(diǎn)，要寫清楚)

(四),、評(píng)比內(nèi)容：

(是一個(gè)評(píng)為打分點(diǎn),，可以根據(jù)需要設(shè)定，可以刪減,。)

(五),、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(必須把獎(jiǎng)項(xiàng)都寫出來,，有什么獎(jiǎng)項(xiàng)，人數(shù),，還有獎(jiǎng)勵(lì)的物料寫清楚,，物料不確定的，可以不寫,，寫到人數(shù)即可,，在后面寫下大約的價(jià)格，在后面預(yù)算也要寫出來)

五,、活動(dòng)要求

學(xué)生會(huì)各部門要高度重視,、狠抓落實(shí)，按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,，確保本次活動(dòng)能過順利有序地進(jìn)行;要精心組織,、層層推進(jìn)，充分發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)積極參與,，使本次活動(dòng)更具覆蓋面和影響力,。各參賽選手請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加抽簽和比賽,，不能到場(chǎng)抽簽者可委托他人或由工作人員代抽決定,，不得更改。沒有參加抽簽或未按節(jié)目順序到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)(除有不可抗力因素外),。

(這點(diǎn)非常重要,，寫出活動(dòng)的一些應(yīng)急措施等，也可以算是上屆工作的一個(gè)小小總結(jié)和補(bǔ)充,。)

附件一：參賽步驟

附件二：宣傳方法

附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算

主辦：共青團(tuán)集美大學(xué)誠毅學(xué)院信息工程系委員會(huì) 承辦：信息工程系學(xué)生會(huì)

策劃：信息工程系學(xué)生會(huì)__部,、__部

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十六

一、公司簡(jiǎn)介

迪斯尼公司創(chuàng)立于1922年,，經(jīng)過多年的發(fā)展成為一個(gè)成功的跨國集團(tuán),，其業(yè)務(wù)涉及電影、主題公園,、房地產(chǎn)以及其他娛樂事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,。目前，迪斯尼已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)技術(shù)系統(tǒng),，不僅包括硬件、設(shè)施,、機(jī)器和過程,，而且包括把這一切聯(lián)系起來的運(yùn)輸、傳播和信息網(wǎng)絡(luò)以及高效運(yùn)作的大批雇員和一系列規(guī)章制度,。迪斯尼在發(fā)展的過程中,，幾乎遇見了所有公司都會(huì)經(jīng)歷的興起,、繁盛、和衰退過程,，但是迪斯尼公司憑借著驚人的適應(yīng)能力和對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的遠(yuǎn)見,，不僅在逆流中存活下來，更發(fā)展成為了一個(gè)巨大的商業(yè)王國,。在他的發(fā)展中更大的風(fēng)雨也曾經(jīng)歷過,，老沃爾特·迪斯尼有一句名言：嘗試一些似乎不可能的事是一種樂趣。雖然近年來迪斯尼出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)滑坡,，但仍然是全球第二大媒體娛樂公司,。它已經(jīng)是美國文化的一部分，當(dāng)代美國人都是和迪斯尼卡通人物一起長(zhǎng)大的,，迪斯尼是美國人生活的一部分,，更是美國文化的一部分。迪斯尼的出現(xiàn)和興起源于美國文化,，它的興衰也必定和美國經(jīng)濟(jì),、美國文化共起落。

二,、環(huán)境分析

內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)分析(strengths)：

領(lǐng)先的全球地位,、創(chuàng)新能力永不間斷、完善的員工培訓(xùn)制度,、強(qiáng)勢(shì)的行銷策略,、游藝項(xiàng)目多樣化、健全的管理模式,、重視企業(yè)文化培養(yǎng),、服務(wù)質(zhì)量水平高、品牌形象深入人心,。

內(nèi)部劣勢(shì)分析(weaknesses)：

經(jīng)營(yíng)成本高,、品牌老化

外部機(jī)會(huì)因素(opportunities)：

新興市場(chǎng)廣大、對(duì)休閑品質(zhì)要求提高,、創(chuàng)新機(jī)會(huì)多

外部威脅因素(threats)：

經(jīng)濟(jì)不景氣,、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

三、組織職業(yè)生涯內(nèi)容和目的

從迪斯尼公司組織層面上來考慮職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，把企業(yè)組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)有效地綜合起來,，通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)員工個(gè)人需求和組織需求,，實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同成長(zhǎng)和發(fā)展,，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。優(yōu)化組織人力資源配置結(jié)構(gòu),，提高組織人力資源配置效率,，提高員工滿意度,，降低員工流動(dòng)率。組織職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助員工整體的了解自己,，在進(jìn)一步衡量?jī)?nèi)在和外在環(huán)境的優(yōu)勢(shì),、限制的基礎(chǔ)上，為員工設(shè)計(jì)出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，在協(xié)助員工達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),。

四、 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：企業(yè)是追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化的行為主體,。追求利潤(rùn)最大化目標(biāo)得企業(yè)在行動(dòng)上會(huì)表現(xiàn)出擴(kuò)大總收入能力或是減低總成本水平的追求,。對(duì)迪斯尼來說，主要表現(xiàn)在擴(kuò)大總收入能力方面,，迪斯尼開展各項(xiàng)游玩項(xiàng)目,，大力開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品，其目的主要是為了擴(kuò)大收入能力,，獲取高額利潤(rùn),。

社會(huì)目標(biāo)：迪斯尼的經(jīng)營(yíng)口號(hào)是“制造快樂，營(yíng)銷快樂,，這種快樂是家庭共享的快樂,。”迪斯尼旨在觸發(fā)這快樂的源泉,，讓人們?cè)诔林囟爆嵉娜粘Ｉ钪薪夥懦鰜?。近年來，迪斯尼更加注重社?huì)效益的發(fā)展,，致力于環(huán)境的保護(hù)和全人類的長(zhǎng)久的和諧發(fā)展,，在一些世界環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目中，做出了較大的貢獻(xiàn),，更加注重自己的品牌形象的構(gòu)建,。

五、職業(yè)發(fā)展路徑：

技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

具體路徑：基層員工——各類部門成員—部門負(fù)責(zé)人——基層管理人員——中層管理人員——高層管理人員——總經(jīng)理

六,、構(gòu)建多階梯職業(yè)生涯模式

通過學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和發(fā)展，員工可以在提升崗位技能,、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧的同時(shí),，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。培訓(xùn)：鋪就成長(zhǎng)之路

迪斯尼的訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和發(fā)展系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)所有的員工,，同時(shí)針對(duì)員工核心能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力的提升,，設(shè)計(jì)了一系列符合使用者需求的訓(xùn)練課程和訓(xùn)練實(shí)踐,。在每一個(gè)不同的工作職責(zé)階段，結(jié)合“績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)”為員工提供相適應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng),。

這些訓(xùn)練課程在全國各個(gè)訓(xùn)練中心展開,，每年接受培訓(xùn)的人員近萬人次。訓(xùn)練活動(dòng)的設(shè)計(jì)都是由迪斯尼公司或和外部專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)合作開發(fā)的,。從新員工加入樂園的第一天起,，學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和發(fā)展就貫穿于員工的整個(gè)職業(yè)生涯,。在迪斯尼,，從樂園計(jì)時(shí)員工發(fā)展進(jìn)入樂園月薪管理組，再晉升為公司的中高層管理者,，甚至成為總經(jīng)理,，每一個(gè)發(fā)展階段都有清晰的培訓(xùn)方案和實(shí)施步驟，保證每位員工在每次的職責(zé)變換和職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)都有配套的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì),。

在樂園,，即使是根本沒有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的新員工，面對(duì)各項(xiàng)工作也毋須擔(dān)心,，“員工發(fā)展手冊(cè)”包括了所有與崗位相關(guān)的訓(xùn)練資料,。訓(xùn)練資料和訓(xùn)練程序都由員工訓(xùn)練員和樂園管理組跟蹤負(fù)責(zé)，他們共同為員工制定個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃,，并在樂園中循序漸進(jìn)地對(duì)員工開展訓(xùn)練,，直至大家都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)。每半年組織一次的激勵(lì)計(jì)劃還將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予認(rèn)知和鼓舞,。樂園管理組有60%以上的成員是從員工訓(xùn)練員中成長(zhǎng)起來的,，員工組長(zhǎng)就是這個(gè)從員工到管理組的過渡職位。員工組長(zhǎng)將和社會(huì)招募的見習(xí)經(jīng)理一起,，共同開始新一階段的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),。在未來，他們都將是迪斯尼各階層的管理人才,。

七,、組織職業(yè)規(guī)劃體系

組織中正確積極的生涯發(fā)展信念是組織職業(yè)生涯成功的根本;自我評(píng)估和機(jī)會(huì)評(píng)估是前提;職業(yè)方向定位是成功的關(guān)鍵，合適的目標(biāo)設(shè)定與行動(dòng)計(jì)劃則是保障;生涯評(píng)估與回饋則促進(jìn)我們的職業(yè)生涯永續(xù)發(fā)展

1.樹立正確的生涯發(fā)展信念,。首先要幫助員工確立人生志向,，對(duì)期望人生取得更大發(fā)展。

2.幫助員工進(jìn)行自我評(píng)估包括興趣,、特長(zhǎng),、性格、學(xué)識(shí)、技能,、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等,。

3.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,。要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)，在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，組織環(huán)境因素評(píng)估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等,。

4.職業(yè)方向定位,。通過對(duì)自我評(píng)估及生涯機(jī)會(huì)評(píng)估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，初步確立員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向,，如具體的職業(yè)，職位,，希望發(fā)展的高度等,。除了給員工上升的牽引，還要關(guān)注員工的橫向發(fā)展,，越來越多的企業(yè)對(duì)于一專多能的員工的需求開始上升,，因此，還需建立相應(yīng)的輪崗輪訓(xùn)機(jī)制,。

5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo),。通常職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃,。主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo)通過實(shí)現(xiàn)的通道,，在工作方面,，計(jì)劃采取提高工作效率的措施，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，提高業(yè)務(wù)能力,，在潛能開發(fā)方面，采取開發(fā)潛能的措施等,。都需要有具體的計(jì)劃與明確的措施，以便于定時(shí)檢查,。

7.生涯評(píng)估與回饋,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

八,、評(píng)估組織內(nèi),、外可供選擇的路徑

個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)因組織內(nèi)缺少晉升機(jī)會(huì)而出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。這不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),，而且對(duì)組織的整體績(jī)效都有嚴(yán)重的消極影響,。而且，以晉升為職業(yè)生涯發(fā)展的路徑,，越來越隨著組織機(jī)構(gòu)改革,、等級(jí)制減弱而變窄。組織需要開發(fā)出新的職業(yè)生涯路徑,，來滿足個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃需求,，達(dá)到個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的“雙贏”。

1,、雙重職業(yè)路徑

雙重職業(yè)路徑是指在組織行政職務(wù)階梯之外,，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置一個(gè)平行的,、與行政職務(wù)同等重要的,、有序的、開放的業(yè)務(wù)(技術(shù))能力階梯,，這個(gè)能力階梯與待遇相掛鉤,。在雙重職業(yè)路徑中，管理人員使用行政職務(wù)階梯,，專業(yè)服務(wù)人員使用服務(wù)評(píng)估階梯,。

行政職務(wù)階梯上的提升,，意味著具有更多制定決策的權(quán)力，同時(shí)要承擔(dān)更多的責(zé)任,。服務(wù)能力階梯上的提升,，意味著具有更強(qiáng)的獨(dú)立性，同時(shí)擁有更多從事服務(wù)活動(dòng)的資源,。這種雙重職業(yè)路徑的設(shè)計(jì),，賦予了個(gè)人不同的責(zé)、權(quán),、利,，有利于調(diào)動(dòng)管理人員和服務(wù)人員的積極性，實(shí)現(xiàn)各盡其能,，各展其長(zhǎng),，是一種非常適合本組織使用的職業(yè)路徑模式。

2,、橫向職業(yè)路徑

橫向職業(yè)路徑是為拓寬個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃通道,，滿足員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求，消除因缺少晉升機(jī)會(huì)造成的職業(yè)生涯停滯而設(shè)計(jì)的,。橫向職業(yè)路徑的設(shè)立,，能夠使員工的職業(yè)生涯煥發(fā)新的活力，迎接新的挑戰(zhàn),，同時(shí)為個(gè)人提供了更廣闊的空間,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)在各種崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)和資歷,。這種橫向流動(dòng)不僅有利于激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積累工作經(jīng)驗(yàn),，也有利于保持和發(fā)展整個(gè)組織的朝氣與活力，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部穩(wěn)定與流動(dòng),、維持與發(fā)展的平衡,。雖然只是橫向發(fā)展，并沒有得到加薪或晉升,，但個(gè)人可以增加自己對(duì)組織的價(jià)值自信,，與此同時(shí)也使他們自己獲得了新生。

3,、網(wǎng)狀職業(yè)路徑

網(wǎng)狀職業(yè)路徑包括縱向的工作序列和一系列橫向的工作機(jī)會(huì),。這條職業(yè)通道設(shè)計(jì)認(rèn)為，晉升到較高層次之前需要拓寬本層次的經(jīng)歷,。網(wǎng)狀職業(yè)路徑在縱向上和橫向上的選擇,，拓寬了人們的職業(yè)規(guī)劃路徑，減少了職業(yè)生涯通道的堵塞,，比起傳統(tǒng)職業(yè)路徑,，網(wǎng)狀職業(yè)路徑更加現(xiàn)實(shí),，它拓寬了組織成員在組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓個(gè)人可以更自由地規(guī)劃自己的職業(yè),。這種靈活的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì),，能夠給個(gè)人和組織帶來巨大的便利。

九,、可行性分析

對(duì)個(gè)人來講,，首先，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)為員工帶來了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),，尤其是當(dāng)個(gè)人所在部門的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)較少時(shí),，他們可以規(guī)劃、轉(zhuǎn)換到另一個(gè)新的工作領(lǐng)域中,，開始新的職業(yè)生涯;其次,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)也便于個(gè)人在職業(yè)規(guī)劃中，找到真正適合自己的工作,，找到與自己興趣相符的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),。

對(duì)組織來講,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)增加了組織的應(yīng)變性。當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或組織環(huán)境發(fā)生變化時(shí),，通過這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)能夠順利實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排,，保持整個(gè)組織的穩(wěn)定性。但也正是由于這一路徑“四通八達(dá)”的優(yōu)點(diǎn),，增加了組織向其成員解釋,，其職業(yè)可能采取的特定路線的困難，這是它的不足,，展現(xiàn)在人們眼前的是一條復(fù)雜的,、而不是清晰可視的職業(yè)路徑，個(gè)人需要更多地關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和組織的需求,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十七

一,、 活動(dòng)目的

為了提高同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，了解我們目前所面臨的嚴(yán)峻的環(huán)境壓力,，讓每一位同學(xué)都能為我們城市的綠化做出自己的貢獻(xiàn),。在今年的植樹節(jié)期間，舉辦一次植樹節(jié)植樹活動(dòng),，讓同學(xué)們都能親身體驗(yàn)種樹的快樂,，做全面發(fā)展的人才。

二,、 活動(dòng)主題

讓地球多點(diǎn)綠意

三,、 活動(dòng)意義

通過本次活動(dòng)提高大家的環(huán)保意識(shí)

四,、 活動(dòng)地點(diǎn)

市郊區(qū)

五、 活動(dòng)時(shí)間

植樹節(jié)當(dāng)天或植樹節(jié)當(dāng)周的周末

六,、 活動(dòng)對(duì)象

建工系的學(xué)生

七,、 活動(dòng)流程

a、前期準(zhǔn)備

1,、組織各班的班干組織參加這次活動(dòng)的人員,，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)的學(xué)生人數(shù)。

2,、由于是校外活動(dòng),，要強(qiáng)調(diào)校外的紀(jì)律問題。

b,、活動(dòng)步驟

1,、植樹節(jié)前一周統(tǒng)計(jì)各班參加人數(shù)

2、將參加的同學(xué)隨機(jī)分成每3個(gè)人一組的小組若干,。

3,、每個(gè)小組自己分配小組內(nèi)的每人事務(wù)，協(xié)作完成植樹的任務(wù),。

六,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次可以評(píng)出那個(gè)小組在活動(dòng)期間種的樹又好又快，評(píng)出環(huán)保標(biāo)兵稱號(hào)

七.經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.獎(jiǎng)狀,，獎(jiǎng)品 ―――――――――――—100元

2.其他費(fèi)用 ――――――――――――100元

八,、后期處理

活動(dòng)結(jié)束后確保現(xiàn)場(chǎng)沒有遺留下火災(zāi)隱患和垃圾,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十八

一,、跨院系講座

與在學(xué)科知識(shí)上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建筑系跟美術(shù)系,，土木工程系與機(jī)械材料物理系等等,，選好兩個(gè)學(xué)科之間的切合點(diǎn)，可以同時(shí)調(diào)動(dòng)兩個(gè)院系的學(xué)生,，這樣活動(dòng)的成功率就大大上升了,。并且對(duì)提高同學(xué)們的知識(shí)面和學(xué)習(xí)興趣有很好的作用。

二,、走進(jìn)農(nóng)村

在學(xué)校范圍內(nèi)搞好活動(dòng)的同時(shí),，我們可以延伸到校外，走進(jìn)農(nóng)村,。對(duì)農(nóng)村的孩子們進(jìn)行知識(shí)教育以及介紹外面的生活,，讓他們也更好地了解外面的世界，而不是處于一個(gè)閉塞的狀態(tài),。

三,、十佳教師評(píng)選

在本學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行十佳教師評(píng)選,，由同學(xué)們投票角逐出秀的十名教師，由這十名教師代表學(xué)院在全校范圍內(nèi)舉辦講座,，學(xué)術(shù)部主要負(fù)責(zé)舉辦講座的籌劃工作,。講座的題材要符合現(xiàn)實(shí)社會(huì)和同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钜约按蠹叶喔信d趣的話題，講座的形式要新穎,，同時(shí)要有建筑學(xué)院自己的風(fēng)格,。

通過這個(gè)活動(dòng)，希望更多的師生了解我們建筑學(xué)院,，認(rèn)識(shí)我們建筑學(xué)院,，也為我們自己樹立起一個(gè)品牌。

四,、院內(nèi)座談活動(dòng)

學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)主要是針對(duì)新老生的交流座談,，以解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業(yè)認(rèn)識(shí)或者轉(zhuǎn)系情況的了解,，大二對(duì)分專業(yè)的考慮,，大三對(duì)考研情況的了解，大四關(guān)于就業(yè)的座談,。同時(shí)還可以邀請(qǐng)一些已經(jīng)工作的師兄師姐們介紹他們的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。

五、學(xué)術(shù)沙龍

學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)主要是以培養(yǎng)同學(xué)們的專業(yè)素養(yǎng)為目的,。我們可以定期向同學(xué)們介紹一些專業(yè)最前沿的東西，可以以影片的形式,，生動(dòng)有趣而又不缺乏知識(shí)性,。比如介紹臺(tái)北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡(jiǎn)介,，或者解決結(jié)構(gòu)問題上出現(xiàn)的一些新技術(shù)等等,，相信同學(xué)們都應(yīng)該很有興趣。

學(xué)術(shù)沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽,，面向全校師生,。比如我們結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽的優(yōu)秀作品，建筑系的許多優(yōu)秀建筑模型,，這也是讓全校師生了解我們的一個(gè)重要窗口,。舉辦院內(nèi)乃至全校的辯論大賽，這是我們建筑學(xué)院的強(qiáng)項(xiàng),，希望可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大,。

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇十九

一、 活動(dòng)名稱：信息工程系?__杯?第_屆校園大學(xué)生___ (活動(dòng)名稱要簡(jiǎn)單,，突出主題)

二,、 活動(dòng)主題：______

(主題新穎,，有創(chuàng)造力，能吸引人,，發(fā)揮群眾力量一起想,，到群里討論是不錯(cuò)的方法)

三、 參賽對(duì)象：誠毅學(xué)院信息工程系學(xué)生(大型的可以為全院)

四,、 活動(dòng)內(nèi)容：

(一),、賽制

(賽制由負(fù)責(zé)部門定出，要明確賽程,，時(shí)間,，地點(diǎn))

(二)、比賽形式：

(是比賽內(nèi)容,，也是說明,，所以要寫的清楚有條例，要讓所有人一看就明白,，不能有什么歧義,，這就是比賽單天的比賽過程了。如果有初賽,，復(fù)賽,，決賽，都要寫清楚比賽過程)

(三) ,、評(píng)分辦法：

(這不但是給評(píng)為作為標(biāo)準(zhǔn)的,，也是給參賽者的比賽直接信息，知道比賽哪里是重點(diǎn),，哪里是評(píng)分點(diǎn),，要寫清楚)

(四)、評(píng)比內(nèi)容：

(是一個(gè)評(píng)為打分點(diǎn),，可以根據(jù)需要設(shè)定,，可以刪減。)

(五),、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(必須把獎(jiǎng)項(xiàng)都寫出來,，有什么獎(jiǎng)項(xiàng)，人數(shù),，還有獎(jiǎng)勵(lì)的物料寫清楚,，物料不確定的，可以不寫,，寫到人數(shù)即可,，在后面寫下大約的價(jià)格，在后面預(yù)算也要寫出來)

五、活動(dòng)要求

學(xué)生會(huì)各部門要高度重視,、狠抓落實(shí),，按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，確保本次活動(dòng)能過順利有序地進(jìn)行;要精心組織,、層層推進(jìn),，充分發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)積極參與，使本次活動(dòng)更具覆蓋面和影響力,。各參賽選手請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加抽簽和比賽，不能到場(chǎng)抽簽者可委托他人或由工作人員代抽決定,，不得更改,。沒有參加抽簽或未按節(jié)目順序到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)(除有不可抗力因素外)。

(這點(diǎn)非常重要,，寫出活動(dòng)的一些應(yīng)急措施等,，也可以算是上屆工作的一個(gè)小小總結(jié)和補(bǔ)充。)

附件一：參賽步驟

附件二：宣傳方法

附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算

主辦：共青團(tuán)集美大學(xué)誠毅學(xué)院信息工程系委員會(huì) 承辦：信息工程系學(xué)生會(huì)

策劃：信息工程系學(xué)生會(huì)__部,、__部

未來工作計(jì)劃設(shè)想 未來工作計(jì)劃篇二十

新的一年即將開始,，作為一名英語教師，對(duì)今年的英語教學(xué)研修計(jì)劃如下：

(一)不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng),。

1、加強(qiáng)教育知識(shí)和理論學(xué)習(xí),，努力提升自身素養(yǎng),。具體做法是，認(rèn)真閱讀并研究《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》,，《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等相關(guān)教育教學(xué)理論書籍,。讓自己獲得最新的教育教學(xué)新理論，新理念,，新方法，并應(yīng)用這些來服務(wù)和提高自己的教育教學(xué)水平,。

2,、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和學(xué)校提供的各種書籍，拓展教學(xué)資源,。一方面及時(shí)了解最新的教育教學(xué)動(dòng)態(tài),，搜索教學(xué)素材，更新教學(xué)理念;另一方面我還將認(rèn)真書寫教自學(xué)筆記,、讀書筆記,、教學(xué)反思等。

3,、我要積極參加教研科研活動(dòng),，開闊視野,，真正實(shí)現(xiàn)在做中學(xué)、在學(xué)中做,，推動(dòng)教育理論素養(yǎng)的提升,。

(二)努力改善課堂教學(xué)方法，讓學(xué)生在樂中學(xué),。

1,、我將積極向同行請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極參加校內(nèi)校外的教研活動(dòng),，在實(shí)踐中不斷提高自己的教學(xué)能力,。

2、我將努力做到以實(shí)踐活動(dòng)為載體,，深入開展校本課題研究,。與組內(nèi)教師互相學(xué)習(xí)提高教學(xué)實(shí)效。立足學(xué)校實(shí)際,，以研促教,。積極主動(dòng)地定期進(jìn)行研究課教學(xué)，主動(dòng)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同行聽課評(píng)課,。在實(shí)踐中提高自己的教學(xué)能力,，在總結(jié)和反思中來形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3,、努力做到多思考,，多反思。反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難,，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材;反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時(shí)處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累,，豐富、完善自己的課堂,，限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,。

(三)按照學(xué)校要求勤于動(dòng)筆，記載教學(xué)工作案例等

1,、我將認(rèn)真寫教學(xué)敘事,，記載讀書感悟、教育和教學(xué)反思,。

2,、努力做到積極撰寫教育、教學(xué)論文。

3,、積極參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得，發(fā)表網(wǎng)絡(luò)日志,，完成該完成的作業(yè),。

總之，我將努力做到：

1,、使學(xué)生獲得成就感,。

2、努力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。