隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇一
乙方： 身份證號：
經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為 ,，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 ,。約定期滿,，本合同自動終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。
二、 工作時間
(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度,。
(2)甲方給予乙方每月 天例休,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排,。
三,、 甲方權(quán)利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資 ( )。
(2)甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿,。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件,。
(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四,、 乙方權(quán)利與職責
(1)乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排,，遵守甲方各項規(guī)章制度,。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前 天通知甲方,，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員,，方可正式解除勞動合同,，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
五,、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
(1)違反規(guī)章制度,、職業(yè)道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的。
(3)因病或因事不能完成工作的,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。
三,、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。實行計件工資的，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資 %的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼 元,。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的; 第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂
的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方，同時,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4,、本合同約定的其他賠償費用。
九,、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
十,、雙方約定的其他事項
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
年 月 日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限：
合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿,，本合同自然終止,，如雙方同意，可以續(xù)簽,。
二,、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元,，三個月試用期后,，將享有提成和全勤工資;
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件,。
3. 如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整,。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。
5、服務(wù)員每月工休兩天,。
三,、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排,，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;
2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房,、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障,，要及時與甲方匯報,、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%,。
4、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理,。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2,、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大,、對本職工作不負責,、做得較差者;
5、占小便宜,、有偷竊行為,。
五、乙方單方解除合同時,，必須15天以前以書面形式提出申請,，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金,。
六,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方： 乙方：
乙方身份證地址：
乙方身份證號碼：
日期： 日期：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效,。
2,、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5,、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。
6,、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為 ,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇五
甲方(委托方)：___________
乙方(受托方)：___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元,。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》,。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位,。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達到標準的候選人,。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實,，但不對人選進行面試,。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方,，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方,。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,，甲方一次性付清資費,，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式,。
10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方,。
11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意,，網(wǎng)站不重新推薦人選,。
第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)
1.乙方提供的人才資料,，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方,。如有上述情況,，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償,。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi),，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償,。
3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償,。
4.乙方為甲方推薦的候選人,，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密,，不得將其內(nèi)容透露給第三方,。
6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款,。
第四條免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認同,。
甲方：乙方：日期：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇六
甲方(用人單位)名稱： 蒲江縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心 住所： 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人)： 中心主任 聯(lián)系電話： 028-
乙方(勞動者)姓名： 聘用人員名字 性別： 聘用人員性別
住址： 聘用人員居住地址
居民身份證號碼： 聘用人員身份證號碼 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話座機+手機
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止。
2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止，期限為 1 月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 基層公共服務(wù)崗位 (崗位或工種)工作，工作地點在 成都 市 蒲江縣(區(qū)) x鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。
1,、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作,、集中休息,，以勞動行政部門批準的周期(周、月,、季或年)綜合計算工作時間,，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。
3,、實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應(yīng)當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利,。
四、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 1 種工資形式：
1,、實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日、小時)工資為1200 元,，其中試用期間工資為 1200元,。
2、實行計件工資制,。計件單價為 元,。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當調(diào)整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
五、社會保險
第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。
第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。
第十八條 甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八,、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任,。
第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1、培訓(xùn)協(xié)議,。
2,、保密協(xié)議。
3,、崗位協(xié)議,。
4、其他協(xié)議,。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補助,，經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放。 ,。
第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇七
第一條 合同當事人
出租人(甲方)：_________________
承租人(乙方)：_________________
根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并共同遵守,。
第二條 甲方同意將坐落在_____區(qū)_____路_____房號的房地產(chǎn)(房地產(chǎn)權(quán)證號碼：_________________)出租給乙方作用途使用,，建筑(或使用)面積_____平方米，分攤共用建筑面積______平方米,。
第三條 甲乙雙方協(xié)定的租賃期限,、租金情況如下：
(注：期限超過20年的，超過部分無效,。)
租金按(月,、季、年)結(jié)算,，由乙方在每(月,、季、年)的第_____日前按_____付款方式繳付租金給甲方,。
第四條 乙方向甲方交納(幣)_____元保證金(可以收取不超過三個月月租金數(shù)額),，甲方應(yīng)在租賃期滿或解除合同之日將保證金_____元 (退回乙方、抵償租金),。
第五條 雙方的主要職責：
1.甲乙雙方應(yīng)當履行《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和義務(wù),。
2.甲乙雙方應(yīng)當協(xié)助、配合有關(guān)部門做好房屋租賃,、房屋安全,、消防安全、治安,、計劃生育及生產(chǎn)銷售假冒偽
劣商品的查處工作,。
第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.依照合同約定將房屋及設(shè)備交付乙方使用。未按約定提供房屋的,，每逾期一日,，須按月租金額的_____%向乙方支付違約金。
2.甲方應(yīng)負的修繕責任：
3.租賃期間轉(zhuǎn)讓該房屋時,，須提前_____個月(不少于3個月)書面通知乙方;抵押該房屋須提前_____日書面通知乙方,。
4.發(fā)現(xiàn)乙方擅自改變房屋結(jié)構(gòu),、用途致使租賃物受到損失的，或者乙方拖欠租金6個月以上的,，甲方可解除合同,，收回房屋，并要求賠償損失,。
第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.依時交納租金,。逾期交付租金的，每逾期一日,，乙方須按當月租金額的_____%向甲方支付違約金,。
2.乙方應(yīng)負的修繕責任：________________________。
3.租賃期屆滿,，應(yīng)將原承租房屋交回甲方;如需繼續(xù)承租房屋,，應(yīng)提前日與甲方協(xié)商，雙方另行簽訂合同,。
第八條 其他約定
第九條 甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,，造成的損失由責任方承擔。
第十條 在租賃期內(nèi),，如遇不可抗力,，致使合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理,。
第十一條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，送一份給_______街(鎮(zhèn))出租屋管理服務(wù)中心備案,。
第十二條 本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，依法向人民法院起訴,，或向仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(簽章)： ______________乙方(簽章)： ______________
授權(quán)代表(簽字)： __________授權(quán)代表(簽字)： __________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇八
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負責人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
一,、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天,，最長不超過法律規(guī)定試用期限,。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎 元,，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。
三、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，嚴格履行崗位職責。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,，不得違反,。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評教育,、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同,。
四,、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟,。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2,、乙方因患病或因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3,、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。
4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二),、符合下列情形的,，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
2,、甲方工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。
3,、甲方因勞動條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的,。
4,、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的,。
六,、其他事項
1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故,，由乙方自行承擔。
2,、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔,。具體包括上下班途中、下班時間等,。
七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇九
注冊地址 ：
經(jīng)營地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。
(三)乙方應(yīng)在
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制,。
1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時。
2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。 (注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、鐘點工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第六條,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法定代表人,、負責人：
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1,、有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止,。
2、無固定期限：從______年____月____日起,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
4,、試用期為
二,、乙方的工作內(nèi)容，工作地點
三,、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標準工時制，即每日工作小時,，每周工作小時,。
2、經(jīng)人力資源保障部門批準,，實行不定時工作制,。
3、經(jīng)人力資源保障部門批準,，實行綜合計算工時工作制,。
四、甲方每月日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1,、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元,。
2、雙方約定以確定乙方工資,。
五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金,。
六,、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人
______年____月____日______年____月____日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十一
甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________.
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
六,、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十二
甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20______年4月起至20______年4月止,。
2,、無固定期限：從20______年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限,。
1、無試用期,。
2,、試用期為一個月。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作,，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制,，即每日工作8小時,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。一般每日不得超過三小時,，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月,。
2、無固定期限工資按短期工計算工資,。(必須做滿一個月)
3,、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4,、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資,。
(四)甲方每月5日發(fā)放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動紀律
(一)1,、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī),。
2、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，乙方必須嚴格遵守,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任,。
六,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
七,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。經(jīng)甲方請好人,，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資,。
八、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外,，另補發(fā)一個月工資,。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。
九,、其他
本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
20年月日20年月日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十三
甲方：
乙方：身份證號：
經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為 ?,，時間為年 月 ?日至 ?年 月 ?日。試用期為,。約定期滿,，本合同自動終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度,。
（2）甲方給予乙方每月 天例休,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排,。
三,、 甲方權(quán)利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資。
（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿,。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件,。
（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四,、 乙方權(quán)利與職責
（1）乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度,。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔,。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 ?元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前 天通知甲方,，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員,，方可正式解除勞動合同,，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
五,、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規(guī)章制度,、職業(yè)道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的,。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。
甲方代表人： ?乙方：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，服務(wù)員合同范本,。
一、合同期限：
合同期限為x年,， 年? 月 日起至 年 月 日止,，約定的期滿，本合同自然終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。
二,、工作待遇：
1,、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;
2,、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件,。
3. 如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。
4,、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》,。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。
5、每月1號為發(fā)薪日,。
三,、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排,，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜,，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,，同時承擔責任;
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房,、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
4、乙方保證食品清潔,、衛(wèi)生,、新鮮、無腐爛,。如果屬乙方責任導(dǎo)致食物中毒,，一切后果由乙方承擔全部責任;
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;
6,、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責，合同范本《服務(wù)員合同范本》,。如果設(shè)備有故障,，要及時與甲方匯報、處理,。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
7,、乙方不能有偷竊行為,，否則一律送派出所處理,。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2,、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大,、對本職工作不負責,、做得較差者;
5、占小便宜,、有偷竊行為,。
五、乙方單方解除合同時,，必須15天以前以書面形式提出申請,，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,，如違反則不退還保證金,。
六、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方：
代表：
日期：?
乙方：
乙方確認住址：
地址：
乙方身份證地址：
日期：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十五
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據(jù)《勞動法》,、《? ? ? 省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。
c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資,。
四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五,、解除勞動合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。
六,、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病舉工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔賠(補)償責任,。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八、附則
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時間：_______年____月____日
絕證人_________________(蓋章)
絕證機關(guān)_______________(蓋章)
絕證時間：_______年____月____日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十六
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月 日 簽約時間：年 月 日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十七
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。
一,、勞動合同期限：
本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共____個月。
二,、工資待遇：
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,，在合同解除時結(jié)算;對于工作突出的員工,，給予獎勵。)
三,、工作時間和休息時間：
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),，乙方每月休息____日。
四,、勞動合同的變更,、解除和終止：
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。
2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的______天工資。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。
六,、其它事項：
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________
簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十八
本合同由以下雙方簽署：
甲方: 地址:
乙方：
地址：
為明確本合同當事人的權(quán)利義務(wù),，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),，基于誠實信用之原則,，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同,。內(nèi)容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動合同,，并正式開始職位工作,。
1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù),、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓(xùn)資料,、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息,、專有知識,、專用技術(shù)、商業(yè)機會和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息,。
第二條 委托代理內(nèi)容
2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦,、提供符合甲方職位需求的勞動者,，并取得合同約定的服務(wù)費。
2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準,，甲方有權(quán)隨時調(diào)整書面職位需求,，但應(yīng)及時通知乙方。
2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數(shù)量應(yīng)不少于 人),。如果乙方推薦的勞動者
的簡歷,，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內(nèi)書面通知乙方,。如超過3個工作日未書面通知乙方,，則該勞動者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應(yīng)包括勞動者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號碼：
3) 教育背景;
4) 工作經(jīng)歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者,，自其推薦之日起 個月內(nèi),，均被視為“乙方推薦”，在此期限內(nèi),，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關(guān)系,，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費用。
2.6 乙方負責對勞動者做背景調(diào)查的同時,，甲方也有義務(wù)對勞動者的資格,、身體狀況及相關(guān)能力進行調(diào)查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求,。
2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同,，且勞動者正式入職工作后，甲方應(yīng)及時將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用,。
第三條 費用
3.1 乙方推薦成功的,，甲方應(yīng)當向乙方支付代理招聘服務(wù)費，代理招聘服務(wù)費標準為 ,。
3.2 服務(wù)費以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前,，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù),，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內(nèi)支付上個月服務(wù)費,。
3.3 本合同項下,，乙方用于接收服務(wù)費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4 合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動者不成功的,，其中產(chǎn)生的相關(guān)費用,，由乙方自行承擔。
3.5 除前述約定的服務(wù)費外,，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求,。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止,，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的50%收取服務(wù)費;自該勞動者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的100%收取服務(wù)費,。
4.2 如有出現(xiàn)上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個工作日內(nèi),，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方,。
第五條 保密及知識產(chǎn)權(quán)
5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。
5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計等資料(包括不限于文字,、圖片,、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則,，因此給對方帶來的任何損失,，均應(yīng)由該方承擔全部賠償責任。
5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何形式使用,、復(fù)制甲方的商標、標志,、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動。
第六條 合同解除及違約責任
6.1 乙方有以下情形的,，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;
3) 引誘,、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：
1) 無正當理由遲延支付服務(wù)費,，超過三個月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失,，違約方應(yīng)當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金,，違約金的數(shù)額為當月服務(wù)費總額的貳倍。
第七條 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決,。
第九條 其他條款
9.1 本合同的名稱僅具提示作用,，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。
9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議,。
9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力,。 (以下無正文,，為簽章處)
甲方：
授權(quán)代表人：
日期
乙方：
授權(quán)代表人：
日期：
酒店服務(wù)員聘用合同 酒店員工聘用合同書篇十九
甲方 (單位)：_______________
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為___________期限合同,。本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期_________年_______月_______日，其中試用期______________________,。
一.勞動合同期限
二.工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護甲方的榮譽和利益;
4,、忠于職守，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四.勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元，其中試用期間工資為________元,。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)
老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動紀律
第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。
七.勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。
第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八.違反勞動合同的責任
第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3,、甲方違反《勞動法》的`規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。
九.當事人約定的其他內(nèi)容
十.勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一.其他
第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。
第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________法定代表人 ：_______________(簽章)
乙方(蓋章) ：_______________法定代表人：_______________(簽章)
簽訂日期：_______________
機關(guān)(蓋章) ：_______________
鑒證員(蓋章)：_______________
鑒證時間：_______________
