在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇一

一、 30天及以內(nèi)固定地點(diǎn)的出差,，其住宿費(fèi),、交通費(fèi)中的長途車費(fèi)、餐費(fèi)原則上按環(huán)球字[20xx]第91號(hào)文件《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》執(zhí)行,。如果可以租房且能節(jié)約費(fèi)用的情況下,，也可采用超過30天固定地點(diǎn)出差的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

二,、 30天以上固定地點(diǎn)的出差(不含駐外的片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員),，相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一) 餐費(fèi)報(bào)銷：按《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》報(bào)銷。

(二) 交通費(fèi)報(bào)銷

1,、長途車費(fèi)(含火車,、高鐵、飛機(jī)等)按《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》報(bào)銷,。

2,、市內(nèi)交通按8元/天進(jìn)行包干,，無須提供發(fā)票，直接從工資中發(fā)放,。

(三) 住宿費(fèi)報(bào)銷

1,、公司、客戶等未提供住宿的人員,，原則上在附近租房住宿,，租房補(bǔ)貼(含水電、供暖)標(biāo)準(zhǔn)如下：

2,、租房時(shí)給予被褥添置費(fèi)：春,、秋季補(bǔ)200元，夏季補(bǔ)150元,，冬季補(bǔ)350元,，一個(gè)地點(diǎn)僅補(bǔ)一次。

3,、如因工作原因,，實(shí)際租房期限小于計(jì)劃期限，且房租已支付的,，出具支付憑據(jù)后,，租房補(bǔ)貼可按整月支付給出差人員，否則按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)補(bǔ)貼,。

4,、各業(yè)務(wù)區(qū)/單位根據(jù)實(shí)際出差的期限及具體情況，權(quán)衡租房與按天報(bào)銷住宿費(fèi)成本的高低,，遵循就低不就高的原則,，選擇節(jié)約成本的方式解決住宿。

5,、出差人數(shù)眾多時(shí),，原則上由公司統(tǒng)一租房解決住宿問題，不再對(duì)出差個(gè)人支付租房補(bǔ)貼,。

(四) 其他費(fèi)用報(bào)銷

1,、6月至9月出差可補(bǔ)防暑降溫補(bǔ)貼300元/月。

2,、10月至次年3月出差黃河以北地區(qū),，住處無法解決洗澡的，可補(bǔ)貼洗澡費(fèi)180元/月,。

(五) 以上(二),、(三)、(四)各項(xiàng)補(bǔ)貼為含稅標(biāo)準(zhǔn)，出差人員無需取得發(fā)票,，由出差人員部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批后,，每月直接從員工工資中發(fā)放。

(六) 出差廣州安排在公司自有住所居住的,，乘地鐵上,、下班，發(fā)生的交通費(fèi)按地鐵車票據(jù)實(shí)報(bào)銷,，交通費(fèi),、住宿費(fèi)不再補(bǔ)貼。

三,、 本規(guī)定自20xx年7月1日起生效,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇二

一、商品入庫流程

1,、采購部下定單時(shí)應(yīng)該認(rèn)真審核庫存數(shù)量,，做到以銷定進(jìn)。

2,、采購部審核訂單時(shí),，應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，核定進(jìn)貨數(shù),，杜絕出現(xiàn)庫存積壓,，滯銷等情況。

3,、訂單錄入后，采購部通知供貨商送貨時(shí)間,，并及時(shí)通知倉庫,。

4、當(dāng)商品從廠家運(yùn)抵至倉庫時(shí),，收貨員必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查商品外包裝是否完好,，若出現(xiàn)破損、是原裝短少,、鄰近效期等情況,。收貨人必須拒絕收貨，并及時(shí)上報(bào)采購部;若因收貨員未及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行檢查,，出現(xiàn)的破損,，原裝短少、鄰近效期,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該收貨員承擔(dān),。

5、確定商品外包裝完好后，收貨員必須依照相關(guān)單據(jù)：訂單,、隨貨同行聯(lián),，對(duì)進(jìn)貨商品品名、等級(jí),、數(shù)量,、規(guī)格、金額,、單價(jià),、效期進(jìn)行核實(shí),，核實(shí)正確后方可入庫保管;若單據(jù)與商品實(shí)物不相符,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)采購部;若進(jìn)貨商品未經(jīng)核對(duì)入庫，造成的貨,、單不相符,，由該收貨人承擔(dān)因此造成的損失。

6,、入庫商品在搬運(yùn)過程中,，應(yīng)按照商品外包裝上的標(biāo)識(shí)進(jìn)行搬運(yùn);在堆碼時(shí)，應(yīng)按照倉庫堆放距離要求,、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行,。若未按規(guī)定進(jìn)行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔(dān),。

7,、入庫商品明細(xì)必須由收貨員和倉庫管理員核對(duì)簽字認(rèn)可，做到帳,、貨相符,。商品驗(yàn)收無誤后，倉庫管理員依據(jù)驗(yàn)收單及時(shí)記賬,，詳細(xì)記錄商品的名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、入庫時(shí)間,、單證號(hào)碼、驗(yàn)收情況,、存貨單位等,，做到帳、貨相符,。若不按照該制度執(zhí)行驗(yàn)收造成的經(jīng)濟(jì)損失由倉庫管理員承擔(dān),。

8,、按收貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日,。

二,、商品出庫流程

1、業(yè)務(wù)部開具出庫單或調(diào)撥單,，或者采購部開具退貨單,。單據(jù)上應(yīng)該注明產(chǎn)地、規(guī)格,、數(shù)量等,。

3、倉庫收到以上單據(jù)后,，在對(duì)出庫商品進(jìn)行實(shí)物明細(xì)點(diǎn)驗(yàn)時(shí),，必須認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)準(zhǔn)確、無誤,，方可簽字認(rèn)可出庫,，否則造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人承擔(dān),。

4,、出庫要分清實(shí)物負(fù)責(zé)人和承運(yùn)者的責(zé)任，在商品出庫時(shí)雙方應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)出庫商品的品名,、數(shù)量,、規(guī)格等以及外包裝完好情況，辦清交接手續(xù),。若出庫后發(fā)生貨損等情況責(zé)任由承運(yùn)者承擔(dān),。

5、商品出庫后倉庫管理員在當(dāng)日根據(jù)正式出庫憑證銷賬并清點(diǎn)貨品結(jié)余數(shù),，做到賬貨相符,。

6、按出貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí),，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日。

倉庫盤點(diǎn)流程

1,、盤點(diǎn)準(zhǔn)備

倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,，并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資。 營銷部,、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點(diǎn)日期間停止送收貨品,。 財(cái)務(wù)部將盤點(diǎn)日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。 倉庫主管組織倉庫人員對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,，存貨以產(chǎn)品區(qū),、輔料區(qū),、產(chǎn)品待檢區(qū)、次品區(qū),、臺(tái)面輔料區(qū),、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實(shí)存情況。

2,、盤點(diǎn)進(jìn)行

倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨,，對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長，2人配合,。以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果,。倉庫主管連同另外4名員工組成復(fù)盤小組，對(duì)初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤,，出現(xiàn)差異倉庫自查原因,。 倉庫主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦，將《盤點(diǎn)單》打印提供給財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,，以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。抽盤人員從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤資料,，從初盤資料中抽取30%對(duì)實(shí)物進(jìn)行抽盤,。抽盤量要求占總庫存的50%。發(fā)現(xiàn)差異由倉庫主管重新盤點(diǎn)更正初盤資料,。差錯(cuò)率高于1%,，倉庫主管對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤。經(jīng)復(fù)盤通過的《盤點(diǎn)單》由財(cái)務(wù)部審核,，并打印一式二份,，由倉庫主管、財(cái)務(wù)主管簽字,，各持1份,。

3、盤點(diǎn)后期工作

倉庫主管將已審核《盤點(diǎn)單》導(dǎo)出為進(jìn),、出倉單,，電腦自動(dòng)生成《盤盈單》和《盤虧單》。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因,，并將《庫存盤點(diǎn)匯總表》和差異原因查找報(bào)告交財(cái)務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后,。財(cái)務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和《盤虧單》調(diào)整庫存帳。

4,、盤點(diǎn)其他規(guī)定

盤點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,，時(shí)間為月末最后2天。頭天晚上8時(shí)開始至次日中午完成初盤和復(fù)盤工作,，下午進(jìn)行抽盤工作,。 參加盤點(diǎn)工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，貨品磅碼、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱,、貨號(hào),、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實(shí)物數(shù)量，真實(shí)準(zhǔn)確;絕對(duì)不允許重盤和漏盤,。由于人為過失造成盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不真實(shí),，責(zé)任人要負(fù)過失責(zé)任。 對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實(shí)物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財(cái)物造成損失,，實(shí)物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇三

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計(jì)算，依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

一,、加班原則

1.公司提倡高效率工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班。

2.嚴(yán)格控制每月加班時(shí)間不超過36個(gè)小時(shí),，保證員工的休息時(shí)間,。 3.因公司特殊情況，需要臨時(shí)加班的員工必須服從安排,。

4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作。

二,、加班分類

加班包括工作日(即周一到周五)延點(diǎn)加班,、雙休日加班、節(jié)假日加班,、公司統(tǒng)一安排加班,、緊急任務(wù)加班、出差加班等,。

三,、加班手續(xù)的申請(qǐng) 1.加班申請(qǐng)的提報(bào)

所有加班申請(qǐng)需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《加班申請(qǐng)單》提報(bào)，逐級(jí)經(jīng)工段/科室,、部門、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請(qǐng)單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時(shí)間,。

具體加班情況分類列表如下：

2.加班時(shí)需要其他相關(guān)部門人員配合的,，需在申請(qǐng)單備注欄項(xiàng)中注明。 3.除公司統(tǒng)一加班外,，所有加班必須提前申請(qǐng),，否則實(shí)際加班時(shí)間視為無效。

4.審批人出差時(shí),，可由上一級(jí)或下一級(jí)代為審批,。 四、加班檢查及統(tǒng)計(jì)

1.員工所有出勤,，均應(yīng)如實(shí)打卡,，記錄上班時(shí)間;加班時(shí)間未打卡且未辦理補(bǔ)簽手續(xù)的，人力資源部審核時(shí)有權(quán)利不予計(jì)算,。

2.各部門,、工段對(duì)所提報(bào)的加班人員情況最終如實(shí)上報(bào)，每月末在考勤表中匯總加班情況,。

3.人力資源部應(yīng)對(duì)申報(bào)的《加班申請(qǐng)單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù),，月末在考勤表中予以審核。

4.非生產(chǎn)員工加班時(shí)間以1小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,，累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，以次累計(jì),。

5.計(jì)件生產(chǎn)員工因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點(diǎn)或上大班(即日加班在4小時(shí)以內(nèi)的),，僅計(jì)算當(dāng)日出勤，不計(jì)加班;但可當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時(shí)以上的,，在工作安排允許的情況下，可以第二天調(diào)休,，但正常上班后當(dāng)日下班前必須補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù),，視為正常出勤;不計(jì)加班。

7.因公出差期間,，出勤僅計(jì)算出行及出差時(shí)間,，不計(jì)加班。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進(jìn)行調(diào)休,。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦、清明,、五一,、端午、中秋,、國慶,、春節(jié))加班,，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進(jìn)行補(bǔ)償。

3.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班,，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長的時(shí)間不計(jì)加班。

4.員工加班后當(dāng)月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),。 5.加班調(diào)休的原則上當(dāng)年內(nèi)必須調(diào)休完，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄,，公司不再給予加班調(diào)休,。

六、加班費(fèi)計(jì)算

1.加班費(fèi)日標(biāo)準(zhǔn)為以個(gè)人基本工資除以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì);其他加班補(bǔ)助(夜班餐補(bǔ)等)參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計(jì)加班費(fèi),。 七、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班,，一律視為個(gè)人自愿行為,，不計(jì)加班。 2.因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者,，按曠工論處。 3.加班期間遲到,、早退者,，依照正常工作時(shí)間遲到、早退處罰,。 4.加班期間消極怠工的,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償,，并視情節(jié)輕重懲處,。

5.為獲取加班費(fèi)，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間降低勞動(dòng)效率”,、“虛增工作任務(wù)”,、“加班時(shí)間未從事加班工作”)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班費(fèi),，對(duì)相關(guān)責(zé)任人全公司通報(bào)批評(píng)，并處以200元罰款,。

八,、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。

九、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定,、修改,、廢止和解釋。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇四

一,、 入庫管理

(一) 庫管員嚴(yán)格填寫《入庫單》;

(二) 庫管員接收入庫物資時(shí)，應(yīng)與申請(qǐng)物資入庫人員共同核 實(shí)《入庫單》明細(xì)是否與申請(qǐng)入庫物資相符,、檢查包裝是否完好;庫管員要嚴(yán)格把關(guān),，有以下情況時(shí)庫管員可拒絕驗(yàn)收并通知有關(guān)責(zé)任人： 1、申請(qǐng)物資入庫人員未在入庫核對(duì)現(xiàn)場的;

2,、所需入庫物資與《入庫單》標(biāo)注明細(xì)不符的;

3,、所需入庫物資存在質(zhì)量缺陷或包裝損壞影響其使用的。

(三) 入庫物資清點(diǎn)完畢后,，經(jīng)申請(qǐng)物資入庫人員及庫管員雙 方簽字后,完成入庫手續(xù),。

二、 倉庫管理

(一) 物資入庫后,，庫管員需按其不同類別,、性能、特點(diǎn)和用途 分類,、分區(qū)碼放,，并做好入庫賬冊(cè)登記工作;

(二) 庫管員對(duì)常用物資要隨時(shí)盤點(diǎn)，對(duì)庫存物資每月進(jìn)行一次 盤點(diǎn),，檢查庫存的余缺,、帳物是否相符;盤點(diǎn)時(shí)要保證盤點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性，書寫數(shù)據(jù)時(shí)要清晰,、標(biāo)準(zhǔn),，保管好盤點(diǎn)表，嚴(yán)禁弄虛作假,，虛報(bào)數(shù)據(jù);盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因,，對(duì)發(fā)生變更的庫存產(chǎn)品要及時(shí)做好變更登記，保證帳物相符;對(duì)保質(zhì)期臨近的庫存物資,，庫管員應(yīng)提前一個(gè)月將情況報(bào)告給辦公室主任;盤點(diǎn)需由包括庫管在內(nèi)的兩名工作人員同時(shí)進(jìn)行, 辦公室主任對(duì)月盤點(diǎn)情況進(jìn)行抽查;

(三) 庫管員嚴(yán)格管理賬單資料,，所有賬冊(cè)、賬單要填寫整潔,、清楚,、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改; (四) 禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫;

(五) 合理安排倉庫庫容,、對(duì)不同物資采取合理保護(hù)措施,，防止 物資因各種原因受到損壞;庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，做到防火、防盜,、防潮,。

三、

物資領(lǐng)用

(一) 物資領(lǐng)用實(shí)行出庫登記制度,，庫管員嚴(yán)格填寫《出庫單》 并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn),，經(jīng)由主管部門的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可辦理領(lǐng)用;

(二) 如遇物資需緊急領(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)用人應(yīng)電話請(qǐng)示總經(jīng)理或主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，庫管員核實(shí)后方可辦理出庫事宜,，但事后領(lǐng)用人須補(bǔ)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)手續(xù)并交于庫管員;

(三) 庫管員根據(jù)物資入庫時(shí)間，遵守“先進(jìn)先出”的出庫原則; (四) 已領(lǐng)出物資使用剩余后,，無論包裝是否完好,，必須及時(shí)返 還倉庫，在經(jīng)庫管員確認(rèn)該剩余物資不影響下次使用的前提下,，庫管員填寫《入庫單》,，將剩余物資接收入庫進(jìn)行統(tǒng)一管理。

附：1,、《入庫單》

2,、《出庫單》

3、《庫存明細(xì)單》

辦公室 20xx年9月13日

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇五

第一條：為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團(tuán)總部辦公用品的發(fā)放,、領(lǐng)用和管理工作,，特制定本規(guī)定。

第二條：耐用辦公用品的領(lǐng)用：

1,、耐用辦公用品包括：電話,、計(jì)算器、訂書機(jī),、文件欄,、文件夾、筆筒,、打孔機(jī),、剪刀、戒紙刀,、直尺,、起釘器。

2,、耐用辦公用品已于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，原則上不再增補(bǔ)，若破損,、殘舊需更換的必須以舊換新,。

第三條：易耗辦公用品的領(lǐng)用：

1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個(gè)人所需用品。

2,、部門所需用品包括：傳真紙,、復(fù)(寫)印紙、打印紙,、墨盒,、碳粉、硒鼓,、光盤,、墨水、裝訂夾,、白板筆。

3,、個(gè)人所需用品包括：簽字筆(芯),、圓珠筆(芯)、鉛筆,、筆記本,、雙面膠、透明膠,、膠水,、釘書針、回形針,、橡皮擦,、涂改液、信箋紙,。

4,、部門常用易耗辦公用品月用量標(biāo)準(zhǔn)見附表。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù),，可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整,。

5、每月22日前,，由各部門將次月《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)部門經(jīng)理初核，中心總監(jiān)或副總復(fù)核,，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交采購部統(tǒng)一采購,。

6、發(fā)放時(shí)間：每月1-2號(hào)(如遇假期,，順延),。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7、領(lǐng)用方法：由各部門文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領(lǐng),，填寫《領(lǐng)料單》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》發(fā)放，若部門領(lǐng)用超出需求計(jì)劃的,，須經(jīng)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可發(fā)放,。

8、部分辦公用品(油性筆,、水彩筆,、簽字筆、白板筆,、圓珠筆芯,、圓珠筆、涂改液,、各種電腦墨盒)實(shí)行以舊換新原則,，傳真紙領(lǐng)用時(shí)須以中間紙交換。

9,、電腦耗材品(鼠標(biāo),、墨盒、打印墨水碳粉,、硒鼓等)由總經(jīng)辦電腦部經(jīng)理審核,，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時(shí)須依舊換新,。

9,、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用,。文秘資源網(wǎng)對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工,，公司將予以表揚(yáng)。

第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng),，按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行,。

第五條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者,，以此為準(zhǔn)。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇六

一,、教師簽定三年勞動(dòng)合同,，考核上崗，上崗前屬實(shí)習(xí)期不享受獎(jiǎng)金待遇,。

二,、教師上崗后必須穿工作服,，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元,。

三,、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé),，并不得在外兼職,，中午值玫時(shí)間請(qǐng)假一次扣5元。

四,、工作時(shí)間不得接聽電話,，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次,。

五,、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,，累計(jì)2次,，記過一次，工資降一級(jí),，累計(jì)三次開除。

六,、不準(zhǔn)接收家長吃請(qǐng)及收禮,，如有情況及時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,。

七,、任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖,，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元,。

八、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服,，不留長指甲,，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹,。

九,、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天,，早9：00--晚6：00,。

十、每天上午9：30開例會(huì),，并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議精神,，遲到一次扣5元,，累計(jì)3次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。

十一,、對(duì)本中心規(guī)定不得外傳的消息,，如教學(xué)具體方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密,，不得外傳,。如違者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

十二,、本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用,。發(fā)現(xiàn)一次扣5元

十三、每季度水電費(fèi)最低的班級(jí)(以水電表為準(zhǔn))獎(jiǎng)10元,，反之水電費(fèi)最高的班級(jí),，浪費(fèi)嚴(yán)重者扣5元。

十四,、獎(jiǎng)金發(fā)放參照獎(jiǎng)金制度,。

十五、出現(xiàn)重大事故的班級(jí),，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗,。

十六,、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍,，影響老師形象,，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計(jì)3次開除,。

十七,、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理,。

十八,、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請(qǐng)假,，更不準(zhǔn)中午或其它時(shí)間外出,，不管時(shí)間長短，按遲到計(jì)算,。

十九,、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元,。

二十,、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者,，降級(jí)處分(可以提更好的意見)

二十一、對(duì)活動(dòng)不積極參于,，并私下議論,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

二十二,、要護(hù)公物,，不隨意采摘花果，并保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材,，講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰，不亂扔雜物,，違者扣5元

二十三,、如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)

家長入園規(guī)章制度

一、家長出入幼兒園,，儀表要整潔,，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。

二,、遵守園內(nèi)各項(xiàng)制底,，按時(shí)交費(fèi)(收費(fèi)時(shí)間每月1---5號(hào))按時(shí)接送幼兒，因事病,、缺勤要及時(shí)請(qǐng)假,，家長和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園,。

三,、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合,，主動(dòng)于幼兒所在班級(jí)的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒,。

四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛,，請(qǐng)家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級(jí)教師反映,，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒,，以確保幼兒身心健康,。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系,，不得請(qǐng)客送禮,，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

六,、要護(hù)公物,，不隨意采摘花果,，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生,，不在園內(nèi)吸煙,，不隨地吐痰，不騎車進(jìn)園,，不亂扔雜物,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇七

一、公司禁煙工作實(shí)行“分層負(fù)責(zé),、加強(qiáng)引導(dǎo),、嚴(yán)格管理”的原則，全體員工應(yīng)自覺遵守禁煙規(guī)定,。

二,、公司范圍內(nèi)所有場所(除公司接待室、吸煙室內(nèi)),、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域,。

三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為,，并有義務(wù)向外來人員說明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四,、員工嚴(yán)禁把打火機(jī)、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車間,、倉庫等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機(jī),、火柴,、香煙進(jìn)入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙,。公司特殊作業(yè)人員所使用的點(diǎn)火工具自己保管,，特殊作業(yè)人員不準(zhǔn)把火種借給他人使用，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用,，對(duì)該員工也做連帶處理,。

五、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,、監(jiān)督檢查小組會(huì)定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視,。

六、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利,。

七,、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元,，并處以記過處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分，把打火機(jī),、火柴,、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機(jī)關(guān)處理,。

行政保障部

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇八

一、 目的：為了規(guī)范公司報(bào)紙,、期刊,、信函、快遞等郵件收發(fā)操作,，提高信息傳遞,、處理效率，確保郵件安全,，制定《郵件收發(fā)管理制度》,。以下簡稱《郵件收發(fā)制度》

二、 適用范圍： 《郵件收發(fā)制度》適用于凡經(jīng)郵政/快遞渠道送達(dá)本公司內(nèi)所有單位(個(gè)人)的報(bào)紙,、期刊,、信函、快遞等郵件的管理,。

三,、 職責(zé)： 公司保安負(fù)責(zé)郵件的簽收、送達(dá)及管理,。

1,、每日郵件/快遞和常規(guī)郵件/快遞的收發(fā)工作由值班保安負(fù)責(zé)。

2,、在保安室放置3天以上沒有人領(lǐng)取或無法送達(dá)的特殊郵件/快遞由保安室交綜合辦公室處理,。

四,、 收發(fā)程序

1,、值班保安負(fù)責(zé)簽收送達(dá)的郵件/快遞，并檢查有無開封,、損壞現(xiàn)象,，收件單位/個(gè)人名稱是否明確，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要郵遞員簽字證明,，并獲得準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和地址;損壞嚴(yán)重的要通知收件單位/個(gè)人到場處理,。

2、非公郵件/快遞應(yīng)由保安公示并告知收件人簽收,。

3,、匯票/發(fā)票一律由收件人簽收。

4,、保安對(duì)送達(dá)的公函性的郵件/快遞簽收后應(yīng)及時(shí)送到綜合辦公室,。其中副總級(jí)以上的公司領(lǐng)導(dǎo)的郵件/快遞直接送達(dá)本人辦公室，由本人確認(rèn)后簽收,。

五,、附則

1、已經(jīng)與本公司解除一切關(guān)系員工或單位的郵件/快遞在保安室保存期限為三個(gè)月,，具有重大價(jià)值的要送到辦公室,。保存期限已滿三個(gè)月的報(bào)請(qǐng)綜合辦主任或更高職位人員處理，不得長期存放,，不得擅自處理,。

2、未經(jīng)授權(quán)許可,，所有人員不得接收非本單位(個(gè)人)郵件/快遞,，不能開看，違者視情處罰,。

3,、報(bào)紙不在登記簽收之內(nèi)，直接由值班保安按規(guī)定分發(fā),。

4,、《郵件管理制度》自公布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度不再執(zhí)行,。

5,、《郵件管理制度》未規(guī)定的事項(xiàng)，按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行,。

浙江中煤機(jī)械科技有限公司

二○xx年四月九日

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇九

為了落實(shí)學(xué)校頒發(fā)的“關(guān)于規(guī)范使用空調(diào)的通知”,，本著合理、安全,、節(jié)能地管理與使用好空調(diào),，延長空調(diào)機(jī)的使用壽命的指導(dǎo)思想，特對(duì)學(xué)生宿舍空調(diào)的使用與管理作出如下規(guī)定,。

一,、學(xué)生宿舍內(nèi)空調(diào)安裝的目的是為解決在夏季特別炎熱時(shí)，啟動(dòng)空調(diào)確保同學(xué)們晚上有較好睡眠質(zhì)量。

二,、空調(diào)的開放,、使用時(shí)的溫度設(shè)置必須嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁任何人以其它方式擅自改變,。

氣溫達(dá)到30℃以上才開空調(diào),，溫度設(shè)置定為24℃~28℃之間，風(fēng)葉一律向上,，使用空調(diào)時(shí)必須關(guān)閉門窗,，拉嚴(yán)窗簾，晚上要定時(shí)關(guān)機(jī),。

初中生活處空調(diào)使用時(shí)間規(guī)定：

修,。

八、人為損壞空調(diào)或空調(diào)附屬設(shè)施應(yīng)追究相應(yīng)的賠償責(zé)任,，并視其情節(jié)輕重予以相應(yīng)紀(jì)律處分,。

九、生活老師應(yīng)按學(xué)校兩個(gè)統(tǒng)一的要求(統(tǒng)一設(shè)定,，統(tǒng)一開關(guān))加強(qiáng)空調(diào)的使用與管理,，同時(shí)還要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行空調(diào)管理與保養(yǎng)常識(shí)的教育。

十,、生活處要嚴(yán)格督促檢查空調(diào)的使用與管理情況,，嚴(yán)格落實(shí)人走機(jī)關(guān)，節(jié)假日留校學(xué)生集中住宿統(tǒng)一開關(guān)空調(diào),，嚴(yán)禁空房開機(jī),、陰雨天開機(jī)等制度。同時(shí)還要督查各宿舍的開窗通風(fēng),、清曬被褥和衛(wèi)生清掃等情況,，保證學(xué)生有一個(gè)安全、舒適,、衛(wèi)生的休息環(huán)境,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇十

一、目的

確保安全,、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺禁止吸煙，以公司利益為重,，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外，公司南北區(qū)辦公,、生活,、施工等公共區(qū)域、生產(chǎn)車間,、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場、辦公室,、接待室,、會(huì)議室、會(huì)客廳,、衛(wèi)生間,、樓梯間、電梯間,、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志,，不設(shè)煙具，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻,。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定,。

(五)外來協(xié)作施工單位，進(jìn)場施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金,。

三、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位,、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單,。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻，對(duì)在場人員同樣處以50元罰款。

四,、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠區(qū)道路,、公共場所進(jìn)行檢查,，對(duì)違禁者實(shí)施考核。物業(yè)部門予以配合,。舉報(bào)電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理。每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳、張貼禁煙標(biāo)志,，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺性，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ),。

五,、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施。

特此通知,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇十一

1. 目的：

加強(qiáng)資金管理,，保障分公司合法,、有序地開展經(jīng)營活動(dòng),。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行,，稅款帳戶可根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開戶，銀行帳戶開立,、變更,、撤銷須由分公司提出申請(qǐng)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行,，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案,。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自開立,、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當(dāng)?shù)匾愿髯缘拿x分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個(gè),，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營收入及總部下?lián)芸?

3.4 “收入帳戶”只能通過網(wǎng)上銀行支付其營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營支出,，(退票,、支付帳戶費(fèi)用以及有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)帳戶資金進(jìn)行凍結(jié)、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購買任何支付結(jié)算憑證,、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項(xiàng)零星開支,、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂簟钡膭澣胭Y金外,，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn)、購買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個(gè)可操作各個(gè)分公司銀行帳戶的u盾,，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現(xiàn)丟失的情況,，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司總部財(cái)務(wù)部,，由公司總部財(cái)務(wù)部去辦理注銷和補(bǔ)辦業(yè)務(wù);

4.4 u盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作,，嚴(yán)禁授權(quán)給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇十二

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)值班管理，明確值班管理職責(zé),，及時(shí)處理值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件,，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部二十四小時(shí)管生產(chǎn)，特制定本管理規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于分公司機(jī)關(guān)干部值班管理,。

第三條 分公司機(jī)關(guān)干部參加生產(chǎn)值班工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)任總值班,，部室主任或副主任為值班長,。

第四條 總值班值班期間全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全管理工作，具有重大生產(chǎn)運(yùn)行,、應(yīng)急突發(fā)事件初期決策權(quán),。

第五條 值班長負(fù)責(zé)值班人員的管理，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的各類生產(chǎn)問題,。

第六條 分公司生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)制定干部值班制度,，編制機(jī)關(guān)干部值班表，明確各級(jí)值班人員的工作職責(zé),，組織落實(shí)并進(jìn)行監(jiān)督考核,。

第七條 值班時(shí)間安排，工作日為當(dāng)日17:00至次日8：00,，節(jié)假日為當(dāng)日8:00至次日8:00,。

第八條 值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽到，節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到,。

第九條 值班干部值班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位,，要求在辦公室值宿，不得參與值班工作無關(guān)活動(dòng),，有事不能值班應(yīng)向值班長請(qǐng)假,，值班期間禁止飲酒,，外出查崗?fù)ㄖa(chǎn)指揮中心做好記錄，同時(shí)要保證通訊暢通,。

第十條 干部值班工作內(nèi)容：

1,、掌握生產(chǎn)運(yùn)行情況，進(jìn)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督,、檢查,，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件。

2,、值班人員18：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大隊(duì)級(jí)單位值班干部進(jìn)行視頻報(bào)到,。

3、值班長負(fù)責(zé)組織值班人員查崗并且填寫《干部值班記錄》

4,、負(fù)責(zé)落實(shí)值班期間上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

5、負(fù)責(zé)值班期間車輛回場和交通安全監(jiān)管工作,。

第十一條 值班期間夜查車輛由生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)負(fù)責(zé)安排(17： 00至次日8：00),，每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報(bào)到，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班長用車為值班期間臨時(shí)用車,。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇十三

酒店各部門：

餐具是酒店資產(chǎn)的一部分,，數(shù)量較多，分布也較廣,，涉及到運(yùn)營服務(wù)部,，出品部及其他相關(guān)部門，酒店目前餐具破損較為嚴(yán)重,，為了加強(qiáng)餐具管理,，更好地嚴(yán)格控制餐具破損提高員工愛護(hù)公物意識(shí)，現(xiàn)針對(duì)酒店實(shí)際情況作出如下規(guī)定：

一. 運(yùn)營服務(wù)部餐具破損管理規(guī)定

1. 餐具配比：各區(qū)域根據(jù)自身接待能力建立家私柜配比表,，合理,、準(zhǔn)確的配比餐具。(見餐飲部餐具配比表)

2. 盤存方式：各區(qū)域?qū)嵭凶员P,、監(jiān)盤兩種盤存方式,。

1)自盤：各區(qū)域建立餐具管理登記，定期盤存并登記物品數(shù)字,。

2)監(jiān)盤：定于每月28日,、29日財(cái)務(wù)指定人員、管事部主管,、各 區(qū)域管理人員及服務(wù)員共同盤存,。

3. 賠償方式：分為自損、客損,。

1)自損：員工破損餐具后開自損單,，由區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后送往人事部簽字確認(rèn),，白聯(lián)人事部(憑單扣款)，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,，黃聯(lián)賠償人,，綠聯(lián)保安部。

2)客損：客人破損餐具,，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),，送往收銀蓋章確認(rèn)。白聯(lián)保安部,，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬),、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員,。如果客人破損的餐具不愿買單,，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí),。

4. 破損更換：每月25日各區(qū)域憑自損單，客損單經(jīng)運(yùn)營服務(wù)部總監(jiān)簽字后去倉庫領(lǐng)貨,。

5. 運(yùn)營服務(wù)部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償,，扣除客賠、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具 2‰以外,，其他按損失物品的成本價(jià)賠償,。公攤?cè)藛T及比例：主管級(jí)以上人員5：領(lǐng)班級(jí)人員3：員工2。賠付制單工作由運(yùn)營服務(wù)部編制,，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)，如故意不報(bào)或銷毀,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予餐具損壞金額的10%獎(jiǎng)勵(lì)。

注明：客損單使用多用單,，自損單使用獎(jiǎng)罰單,。

二. 出品部餐具管理規(guī)定

1. 餐具配比：出品部應(yīng)根據(jù)自身接待能力建立餐具配比數(shù)量，合理準(zhǔn)確的配比餐具,。

2. 盤存方式：使用部門實(shí)行自盤,、監(jiān)盤兩種方式。

1)自盤：出品部建立餐具管理登記,，定期盤存并登記物品數(shù)量,。

2)監(jiān)盤：定于每月30日財(cái)務(wù)指定人員，出品部負(fù)責(zé)人及員工共同盤存餐具,。

3. 自損,、客損賠償操作方式：

1)自損：員工破損餐具后開自損單,，由各菜系主管簽字確認(rèn)，行政總廚加簽后送往人事部簽字確認(rèn),，白聯(lián)人事部(憑單扣款),，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部，黃聯(lián)賠償人,，綠聯(lián)保安部,。

2)客損：客人破損餐具，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),，送往收銀蓋章確認(rèn),。白聯(lián)保安部，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬),、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理,、綠聯(lián)服務(wù)員。如果客人破損的餐具不愿買單,，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí)。

4. 破損更換：每月25日出品部憑自損單,，客損單經(jīng)行政總廚簽字后去倉庫領(lǐng)貨,。

5. 出品部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償，扣除客賠,、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具的2‰以外,，其他按損失物品的成本價(jià)賠償。賠償辦法為出品部對(duì)每月破損餐具及丟失的餐具實(shí)行費(fèi)用公攤賠償制,。洗菜班不參與餐具賠付,。賠付制單工作由出品部編制，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 餐具的領(lǐng)?。?/p>

1)餐具額定數(shù)量確定后，除非經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整餐具風(fēng)格外,，一般不成批領(lǐng)取餐具,。

2)對(duì)酒店負(fù)擔(dān)的合理損耗，由各部門開出庫單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫領(lǐng)取相應(yīng)的餐具,。

3)對(duì)已公攤賠付的餐具，由各部門開出庫單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫領(lǐng)取相應(yīng)的餐具,。餐具每月應(yīng)保持額定數(shù)量。

7.鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān),，如故意不報(bào)或銷毀,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定篇十四

為了提高食堂管理的整體水平,，規(guī)范員工就餐行為,，營造良好就餐環(huán)境，做好醫(yī)院食堂后勤保障工作,，特制定此管理辦法,。

一、就餐時(shí)間：

早餐時(shí)間：7:30— 8:20 午餐時(shí)間：11:30—12:30 晚餐時(shí)間：17:30—18:30

二,、所有員工必須按規(guī)定就餐,，不得提前就餐，如因工作需要推遲,、提前或者增加用餐人員,，應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人提前通知行政部，以便食堂做好相應(yīng)準(zhǔn)備,。

三,、非本院職工(住院患者及家屬除外)，未經(jīng)同意不得在本院食堂就餐,，職工親屬就餐前需到院辦報(bào)備并按規(guī)定就餐,。所有員工就餐必須在食堂完成(行政辦備案的除外),，不得隨意打包,。

四、取餐時(shí)要注意保持秩序,，做到耐心等待和相互禮讓;用餐結(jié)束后,，應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，同時(shí)將餐具放到食堂指定位置,。

五,、嚴(yán)禁工作人員在非就餐時(shí)間進(jìn)入食堂。為保證餐廳秩序,，非廚房人員,，不得隨意進(jìn)出廚房。

六,、要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞,，照價(jià)賠償,。

七、員工對(duì)餐廳有意見和建議可向辦公室提出,。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納,、改進(jìn),。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營，切實(shí)為員工做好后勤保障,。