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加班相關(guān)規(guī)定篇一

一、加班含義

加班指在非正常工作時(shí)間,、即國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)確定的工作時(shí)間內(nèi)從事由醫(yī)院依據(jù)其工作崗位,、工作任務(wù)安排的相應(yīng)工作。包括：法定節(jié)假日加班,、雙休日加班,、平時(shí)加班(包括醫(yī)院安排臨時(shí)性加班)。

除醫(yī)院按照加班審批程序認(rèn)可的加班,，均屬于員工個(gè)人行為,。

醫(yī)院?jiǎn)T工的指紋考勤記錄只能證明員工進(jìn)出醫(yī)院的時(shí)間，不能作為加班考勤的依據(jù),。

二,、加班范圍

(一)法定節(jié)假日加班：

1.法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié),、清明節(jié),、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)及國(guó)慶節(jié),。

2.凡享受法定節(jié)假日加班費(fèi)者不再計(jì)存休(調(diào)休)。

(二)雙休日,、平時(shí)加班：

1,、醫(yī)院對(duì)加班采用從嚴(yán)控制原則。

2,、各科室確因工作需要安排員工加班后,，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休;確定無法安排補(bǔ)休者，可按本規(guī)定申請(qǐng)加班,。

3,、特殊情況需上報(bào)加班的起止時(shí)間、工作內(nèi)容(加班事由),，由科主任簽字后報(bào)行政人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo),。

三,、加班的申報(bào)與審批程序。

1,、各類加班在加班的次日應(yīng)詳細(xì)記載在加班明細(xì)表上,，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn)。

2,、各類加班均按院辦下發(fā)統(tǒng)一表格由科主任,、護(hù)士長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人填寫，報(bào)送分管院長(zhǎng)審批,。

3,、加班表格在月初二號(hào)之前報(bào)行政人事部，經(jīng)行政人事部審核后報(bào)財(cái)務(wù)科,。

4,、財(cái)務(wù)科主任應(yīng)對(duì)全院加班表格進(jìn)行全面審核、確立無誤后,，將加班補(bǔ)助隨下月工資發(fā)放,。

5、醫(yī)院因突發(fā)應(yīng)急事件臨時(shí)安排的加班,，由科室主任簽字后上報(bào)人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo),。

四、各相關(guān)科室加班規(guī)定

1,、院部負(fù)責(zé)人及行政職能科室負(fù)責(zé)人為履行本職工作的加班,，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時(shí)間均屬正常工作時(shí)間,。

2,、采購(gòu)員、倉庫保管員,、藥庫保管員,、藥品會(huì)計(jì)、物資會(huì)計(jì),、水電工,、司機(jī)、保安,、財(cái)務(wù),、收費(fèi)員為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外,，其他上班時(shí)間均屬正常工作時(shí)間,。

3、食堂人員、清潔員的加班,，依據(jù)法律規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定執(zhí)行,。

五、其它：

1,、醫(yī)院的行政各科室的加班按照上述規(guī)定執(zhí)行,。

2、醫(yī)院原規(guī)定與本規(guī)定不一致的,，按本規(guī)定執(zhí)行,。

xx醫(yī)院

加班相關(guān)規(guī)定篇二

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計(jì)算，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

一,、加班原則

1.公司提倡高效率工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班,，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計(jì)加班,。

2.嚴(yán)格控制每月加班時(shí)間不超過36個(gè)小時(shí),，保證員工的休息時(shí)間。 3.因公司特殊情況,，需要臨時(shí)加班的員工必須服從安排,。

4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作,。

二,、加班分類

加班包括工作日(即周一到周五)延點(diǎn)加班、雙休日加班,、節(jié)假日加班,、公司統(tǒng)一安排加班、緊急任務(wù)加班,、出差加班等,。

三、加班手續(xù)的申請(qǐng) 1.加班申請(qǐng)的提報(bào)

所有加班申請(qǐng)需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《加班申請(qǐng)單》提報(bào),，逐級(jí)經(jīng)工段/科室,、部門、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請(qǐng)單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時(shí)間,。

具體加班情況分類列表如下：

2.加班時(shí)需要其他相關(guān)部門人員配合的，需在申請(qǐng)單備注欄項(xiàng)中注明,。 3.除公司統(tǒng)一加班外,，所有加班必須提前申請(qǐng),，否則實(shí)際加班時(shí)間視為無效。

4.審批人出差時(shí),，可由上一級(jí)或下一級(jí)代為審批,。 四、加班檢查及統(tǒng)計(jì)

1.員工所有出勤,，均應(yīng)如實(shí)打卡,，記錄上班時(shí)間;加班時(shí)間未打卡且未辦理補(bǔ)簽手續(xù)的，人力資源部審核時(shí)有權(quán)利不予計(jì)算,。

2.各部門,、工段對(duì)所提報(bào)的加班人員情況最終如實(shí)上報(bào)，每月末在考勤表中匯總加班情況,。

3.人力資源部應(yīng)對(duì)申報(bào)的《加班申請(qǐng)單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù),，月末在考勤表中予以審核。

4.非生產(chǎn)員工加班時(shí)間以1小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,，累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，以次累計(jì),。

5.計(jì)件生產(chǎn)員工因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點(diǎn)或上大班(即日加班在4小時(shí)以內(nèi)的),，僅計(jì)算當(dāng)日出勤，不計(jì)加班;但可當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時(shí)以上的,，在工作安排允許的情況下，可以第二天調(diào)休,，但正常上班后當(dāng)日下班前必須補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù),，視為正常出勤;不計(jì)加班。

7.因公出差期間,，出勤僅計(jì)算出行及出差時(shí)間,，不計(jì)加班。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進(jìn)行調(diào)休,。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦、清明,、五一,、端午、中秋,、國(guó)慶,、春節(jié))加班，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進(jìn)行補(bǔ)償。

3.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班,，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班。

4.員工加班后當(dāng)月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),。 5.加班調(diào)休的原則上當(dāng)年內(nèi)必須調(diào)休完，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄,，公司不再給予加班調(diào)休,。

六、加班費(fèi)計(jì)算

1.加班費(fèi)日標(biāo)準(zhǔn)為以個(gè)人基本工資除以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì);其他加班補(bǔ)助(夜班餐補(bǔ)等)參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.公司副部長(zhǎng)及以上管理人員統(tǒng)一不計(jì)加班費(fèi),。 七、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班,，一律視為個(gè)人自愿行為,，不計(jì)加班。 2.因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者,，按曠工論處。 3.加班期間遲到,、早退者,，依照正常工作時(shí)間遲到、早退處罰,。 4.加班期間消極怠工的，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者,，取消加班補(bǔ)償,，并視情節(jié)輕重懲處。

5.為獲取加班費(fèi),，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間降低勞動(dòng)效率”,、“虛增工作任務(wù)”、“加班時(shí)間未從事加班工作”)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班費(fèi)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人全公司通報(bào)批評(píng),，并處以200元罰款,。

八、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

九,、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、廢止和解釋,。

加班相關(guān)規(guī)定篇三

一,、主要內(nèi)容及范圍

本文規(guī)定了公司員工加班的種類、加班的申請(qǐng)以及加班的補(bǔ)償,。 本規(guī)定適用于公司全體員工,。

二、原則

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班,。

2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限，保證員工的休息時(shí)間,。

3. 因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的,，公司所有員工必須服從命令。 4. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作,。

三、加班申請(qǐng)及記錄

1. 工作日加班：

需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前填寫《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請(qǐng)單》,，由行政人事部統(tǒng)一匯總,。

為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法,，因此,，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效,。 5. 緊急任務(wù)：

特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者, 員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明。

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差：

如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。

7. 加班打卡：

無論是工作日,、雙休日或是節(jié)假日加班,，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間,。

四,、統(tǒng)計(jì)

行政人事部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì),，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。

五,、加班補(bǔ)償

1. 員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班,，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休。

2. 安排員工在法定節(jié)假日(五一/國(guó)慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班,，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償,。

3. 員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班,。

4. 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

5. 加班補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付,，調(diào)休時(shí)間對(duì)應(yīng)加班時(shí)長(zhǎng)來安排。

6. 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄,，公司不再給予加班調(diào)休。

六,、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,，由公司行政人事部門負(fù)責(zé)制定、修改,、廢止和解釋,。

附：《加班申請(qǐng)單》

加班相關(guān)規(guī)定篇四

手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志,。然而,，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出,，有的傳播不良信息,，有的沉迷短信聊天，有的甚至用作作弊工具,，沖擊了正常教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,，增加了家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)生的身心健康,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度,。

一,、 總則

1,、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī),，以確保學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序,，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,。

2,、學(xué)校將定期不定期開展手機(jī)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)的學(xué)生,，按不同情況視其情節(jié)處予以紀(jì)律處分,，同時(shí)，責(zé)令學(xué)生寫出書面檢查,，并通知家長(zhǎng)填寫扣留單,，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī),。并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

3、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī),，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留,，并及時(shí)送交班主任、年級(jí)部或?qū)W工室,，填寫扣留單,。按上述第二條進(jìn)行處理。

二,、細(xì)則與處分

1,、禁止學(xué)生在校園內(nèi)任何場(chǎng)所、任何時(shí)間攜帶或使用手機(jī),。如有違反,，第一次責(zé)令寫出書面檢討，并通知家長(zhǎng)填寫扣留單,，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末,，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī),。同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)，并扣行為規(guī)范5分/人次,同時(shí)取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第二次違規(guī)攜帶或使用手機(jī),，給予嚴(yán)重警告處分,，同時(shí)與家長(zhǎng),、學(xué)生簽訂手機(jī)使用協(xié)議,。取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。處分結(jié)果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案,。

2,、禁止在各類考試期間攜機(jī)進(jìn)入考場(chǎng),，一旦發(fā)現(xiàn)，考試作零分處理,，并給予記過處分,，，同時(shí)扣行為規(guī)范分5分/人次,。按上述第一條進(jìn)行處理,。

3、嚴(yán)禁在校園內(nèi)用手機(jī)等各類充電器充電,，一旦發(fā)現(xiàn),，收繳相關(guān)物品，并對(duì)屢教不改者,，給予紀(jì)律處分,。

4、本規(guī)定所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理,、班主任目標(biāo)考核,。

三、 服務(wù)與保障

1,、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊,，由學(xué)校與電信部門配合，統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù),。學(xué)工室,、年級(jí)部、班主任在必要時(shí),，為學(xué)生提供通訊服務(wù),。特殊情況需帶手機(jī)的學(xué)生，將手機(jī)交班主任保管,，放假期間領(lǐng)取使用,。

2、學(xué)工室,、年級(jí)部,、班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和教育，讓學(xué)生認(rèn)清利弊,，切實(shí)解決思想癥結(jié),，明確學(xué)校在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)禁止使用手機(jī)的意義,。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長(zhǎng)的溝通工作,，以取得家長(zhǎng)的認(rèn)同和配合,。

加班相關(guān)規(guī)定篇五

為安全,、健康、節(jié)約,、環(huán)保地使用空調(diào),，制訂天健小學(xué)教室空調(diào)使用管理辦法。

1,、教室空調(diào)使用幾不準(zhǔn)：

(1)有流感,、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病疫情時(shí)不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

(2) 體育課結(jié)束回教室后的下一節(jié)課不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

(3)氣溫低于30度時(shí)不準(zhǔn)使用教室空調(diào)。

(4 )不在教室上課,，而在功能室(科學(xué)室,、探究室、電教室等等)或體育場(chǎng)(館)上課時(shí),，不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

2、空調(diào)的電源是專用電源,，具體送電時(shí)間周一至周五9:30—12:20 14：00——16:10,。

3、教室空調(diào)遙控器要有專人保管,，并具體實(shí)施空調(diào)開關(guān)機(jī)時(shí)間,。不得在空調(diào)開機(jī)運(yùn)行后再頻繁開關(guān)機(jī)，防止損壞壓縮機(jī),。

4,、在空調(diào)使用過程中關(guān)閉教室門窗，使之達(dá)到最佳使用效果,。早上9:30前,、中午12:30——14:00，教室門窗必須打開,、通風(fēng),。關(guān)閉、開啟門窗時(shí)注意安全,。

5,、空調(diào)開機(jī)后使用上下或者左右擺風(fēng)功能。溫度調(diào)控不能低于26度,。

6,、保持教室衛(wèi)生，不要放置異味物品在教室,。

7,、如果空調(diào)出現(xiàn)故障請(qǐng)馬上關(guān)閉空調(diào),，并及時(shí)通知總務(wù)處維修。

電話：838,、814(內(nèi)線)

各班加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全,、節(jié)約、健康,、環(huán)保的教育,，切實(shí)管理好教室空調(diào)的使用。學(xué)校將對(duì)各班使用空調(diào)情況不定時(shí)進(jìn)行檢查,，如有發(fā)現(xiàn)使用空調(diào)不當(dāng)情況,，將通報(bào)批評(píng)。

總務(wù)處

20xx-6-5

加班相關(guān)規(guī)定篇六

第三章執(zhí)業(yè)

第二十條取得資格證書的人員應(yīng)當(dāng)受聘于一個(gè)具有建設(shè)工程勘察,、設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理,、招標(biāo)代理,、造價(jià)咨詢等一項(xiàng)或者多項(xiàng)資質(zhì)的單位，經(jīng)注冊(cè)后方可從事相應(yīng)的執(zhí)業(yè)活動(dòng),。

擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的,，應(yīng)當(dāng)受聘并注冊(cè)于一個(gè)具有施工資質(zhì)的企業(yè)。

第二十一條注冊(cè)建造師的具體執(zhí)業(yè)范圍按照《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

注冊(cè)建造師不得同時(shí)在兩個(gè)及兩個(gè)以上的建設(shè)工程項(xiàng)目上擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

注冊(cè)建造師可以從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包管理或施工管理，建設(shè)工程項(xiàng)目管理服務(wù),，建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢,，以及法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù),。

第二十二條建設(shè)工程施工活動(dòng)中形成的有關(guān)工程施工管理文件,，應(yīng)當(dāng)由注冊(cè)建造師簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章。

施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上,，必須有注冊(cè)建造師的簽字蓋章,。

第二十三條注冊(cè)建造師在每一個(gè)注冊(cè)有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的繼續(xù)教育要求。

繼續(xù)教育分為必修課和選修課,，在每一注冊(cè)有效期內(nèi)各為60學(xué)時(shí),。經(jīng)繼續(xù)教育達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書,。

繼續(xù)教育的具體要求由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門另行規(guī)定,。

第二十四條注冊(cè)建造師享有下列權(quán)利：

(一)使用注冊(cè)建造師名稱;

(二)在規(guī)定范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng);

(三)在本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)中形成的文件上簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章;

(四)保管和使用本人注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章;

(五)對(duì)本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行解釋和辯護(hù);

(六)接受繼續(xù)教育;

(七)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬;

(八)對(duì)侵犯本利的行為進(jìn)行申述。

第二十五條注冊(cè)建造師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定,，恪守職業(yè)道德;

(二)執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;

(三)保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

(四)接受繼續(xù)教育，努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn);

(五)保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國(guó)家秘密和他人的商業(yè),、技術(shù)等秘密;

(六)與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避;

(七)協(xié)助注冊(cè)管理機(jī)關(guān)完成相關(guān)工作。

第二十六條注冊(cè)建造師不得有下列行為：

(一)不履行注冊(cè)建造師義務(wù);

(二)在執(zhí)業(yè)過程中,，索賄,、受賄或者謀取合同約定費(fèi)用外的其他利益;

(三)在執(zhí)業(yè)過程中實(shí)施商業(yè)賄賂;

(四)簽署有虛假記載等不合格的文件;

(五)允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動(dòng);

(六)同時(shí)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上單位受聘或者執(zhí)業(yè);

(七)涂改、倒賣,、出租,、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章;

(八)超出執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng);

(九) 法律,、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他行為。

第四章監(jiān)督管理

第二十七條縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,、其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律,、法規(guī)和本規(guī)定，對(duì)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育實(shí)施監(jiān)督檢查,。

第二十八條國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將注冊(cè)建造師注冊(cè)信息告知省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將注冊(cè)建造師注冊(cè)信息告知本行政區(qū)域內(nèi)市,、縣、市轄區(qū)人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

第二十九條縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),，有權(quán)采取下列措施：

(一)要求被檢查人員出示注冊(cè)證書;

(二)要求被檢查人員所在聘用單位提供有關(guān)人員簽署的文件及相關(guān)業(yè)務(wù)文檔;

(三)就有關(guān)問題詢問簽署文件的人員;

(四)糾正違反有關(guān)法律、法規(guī),、本規(guī)定及工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的行為,。

第三十條注冊(cè)建造師違法從事相關(guān)活動(dòng)的，違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處,，并將違法事實(shí),、處理結(jié)果告知注冊(cè)機(jī)關(guān);依法應(yīng)當(dāng)撤銷注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)將違法事實(shí)、處理建議及有關(guān)材料報(bào)注冊(cè)機(jī)關(guān),。

第三十一條有下列情形之一的,，注冊(cè)機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán)或者根據(jù)利害關(guān)系人的請(qǐng)求，可以撤銷注冊(cè)建造師的注冊(cè)：

(一)注冊(cè)機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守作出準(zhǔn)予注冊(cè)許可的;

(二)超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予注冊(cè)許可的;

(三)違反法定程序作出準(zhǔn)予注冊(cè)許可的;

(四)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人頒發(fā)注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章的;

(五)依法可以撤銷注冊(cè)的其他情形,。

申請(qǐng)人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲準(zhǔn)注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)予以撤銷,。

第三十二條注冊(cè)建造師及其聘用單位應(yīng)當(dāng)按照要求，向注冊(cè)機(jī)關(guān)提供真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整的注冊(cè)建造師信用檔案信息。

注冊(cè)建造師信用檔案應(yīng)當(dāng)包括注冊(cè)建造師的基本情況,、業(yè)績(jī),、良好行為、不良行為等內(nèi)容,。違法違規(guī)行為,、被投訴舉報(bào)處理、行政處罰等情況應(yīng)當(dāng)作為注冊(cè)建造師的不良行為記入其信用檔案,。

注冊(cè)建造師信用檔案信息按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示,。

加班相關(guān)規(guī)定篇七

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為,，制定本規(guī)定。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平,、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室,。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng)),，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī))。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況,，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防、安全,、保衛(wèi)等工作,，定時(shí)巡視、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車;

3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);

3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作,。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí)、依序提供在崗員工名單,，處罰負(fù)責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時(shí)、依序列出次月值班表,，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元,。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫《值班記錄表》,，對(duì)未填寫值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元,。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí),，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)未履行職責(zé)的，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品,，值班期間公司物品如有損壞的，責(zé)任人必須照價(jià)賠償,，無責(zé)任人的,，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理,、安排,、指揮，經(jīng)值班長(zhǎng)同意

后方可出車,，不得私自出車,，違者處罰50-100元。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng)、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會(huì)議,，由辦公室提前安排好車輛，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù),，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.3 由于工作原因，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后,，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家，違者處罰值班長(zhǎng)50元,。

4.4.4 在值班期間,，多項(xiàng)工作需用車時(shí)，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛,，妥善處理好各項(xiàng)工作，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車的需要,，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí)，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

加班相關(guān)規(guī)定篇八

1、 目的

為規(guī)范公司出差管理程序,，提高出差人員在外的工作效率,，合理控制出差成本，特制定本規(guī)定,。

2,、范圍

公司出差人員

3、定義

出差：出差是指公司員工因工作需要到公司所在地以外地區(qū)辦理業(yè)務(wù)的行為,。原則上當(dāng)天能夠返回工作所在地的,，不按照出差對(duì)待。

4,、出差審批程序

4.1出差前必須填寫《出差申請(qǐng)單》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，一式兩份,，一份交公司人事部門作為考勤依據(jù),，一份交財(cái)務(wù)部門作為差旅費(fèi)借支和報(bào)銷依據(jù);若出差前需要借款的,，應(yīng)做出差期間的費(fèi)用預(yù)算。

出差審批流程：

4.2公司管理人員出差,，必須注明出差期間的崗位代理人,。

4.3外出辦公當(dāng)天能夠返回工作所在地者，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,，可到公司人事部門登記,，按正常上班處理。

4.4出差期限應(yīng)根據(jù)工作需要予以核定,，原則上需按《出差申請(qǐng)單》批準(zhǔn)時(shí)間返回公司,，若因工作需要續(xù)期的，出差人員應(yīng)電話請(qǐng)示部門主管同意,，返回公司后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

5出差管理

5.1出差人員必須事先填寫《出差申請(qǐng)單》，若有特殊情況來不及填寫時(shí),，應(yīng)在出差返回后兩日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),，交公司人事部門，逾期未辦理者,，人事部門有權(quán)按照事假處理,。

5.2 出差人員不得私下宴請(qǐng)招待客戶，贈(zèng)送禮品等,，如確有業(yè)務(wù)需求,，必須征得總經(jīng)理同意確定禮品價(jià)值方可。返回后應(yīng)做出書面說明,，否則期間產(chǎn)生的費(fèi)用不予報(bào)銷,。

5.3員工不得因私事或無故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則出差期間差旅費(fèi)不予報(bào)銷,，未經(jīng)許可因私事延長(zhǎng)時(shí)間的按曠工處理,。

5.4員工不得虛報(bào)報(bào)銷金額，一經(jīng)查處,，將以虛報(bào)金額的兩倍罰款,，并作通報(bào)處理。

5.5員工出差期間除公司規(guī)定假日外,，不計(jì)算出差人員加班時(shí)間的加班費(fèi),。

6出差費(fèi)用管理

6.1出差期間按正常上班計(jì)算出差人員工資; 6.2差旅費(fèi)報(bào)銷審批流程

6.3職級(jí)報(bào)銷分類

a類：公司總經(jīng)理及以上人員;總經(jīng)理特批人員(外聘專家等); b類：二級(jí)部門正、副經(jīng)理;其他由公司總經(jīng)理特批的人員; c類：正,、副部長(zhǎng)/主任人員; d類：除上述人員之外的其他人員

6.4報(bào)銷范圍

出差人員報(bào)銷范圍限定為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi); ■交通費(fèi)包含出差路途費(fèi),、市內(nèi)交通車費(fèi);

■住宿費(fèi)是員工在外地出差需要住宿的,，按照一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi); ■生活補(bǔ)助費(fèi)主要是指出差人員在外地的用餐費(fèi)用; ■高層管理人員出差可申報(bào)業(yè)務(wù)費(fèi)。 6.5報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

6.5.1乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

6.5.2員工在出差地原則上應(yīng)盡可能乘坐市內(nèi)公交車,，確因地域偏僻生疏時(shí),，可報(bào)銷住宿地到目的地來回的出租車各一次。

6.5.3一般情況下,，員工出差不能超標(biāo)乘坐交通工具,。特殊情況需要超標(biāo)乘坐的，應(yīng)提前報(bào)總經(jīng)理同意,，報(bào)銷時(shí)先由當(dāng)事人在每一超標(biāo)票據(jù)背面注明原因,，并經(jīng)當(dāng)時(shí)同意的領(lǐng)導(dǎo)逐張簽字后，按正常費(fèi)用報(bào)銷程序報(bào)銷,。除此之外的超標(biāo)乘坐費(fèi)用一律由當(dāng)事人自己負(fù)擔(dān),。

6.5.4由公司派車直接到異地的，出差人員不得再報(bào)銷交通費(fèi),，報(bào)銷其他費(fèi)用時(shí),，司機(jī)作為同行人員填列;由公司派車到機(jī)場(chǎng)、車站,、碼頭接送的,，出差人員不得報(bào)銷該區(qū)間的交通費(fèi)。

6.5.5出差住宿費(fèi)及生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

6.5.6員工出差應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿,，超過標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)用一律不予報(bào)銷;少于標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)約部分,，按20%的比例作為節(jié)約提成發(fā)給出差員工本人。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額和節(jié)約提成均可在當(dāng)次出差時(shí)間累加計(jì)算,。

6.5.7數(shù)人同行出差時(shí)，可按職級(jí)較高的人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;同性別人員出差時(shí),，每?jī)扇税匆蝗藰?biāo)準(zhǔn)計(jì)算住宿費(fèi),，依此類推。

6.5.8出差員工在出差地投靠親友或以其他方式自尋住處而不報(bào)銷住宿費(fèi)用的,，按實(shí)際應(yīng)住宿天數(shù)每天發(fā)放30元的住宿補(bǔ)助,，實(shí)際應(yīng)住宿天數(shù)由財(cái)務(wù)部門按實(shí)際情況計(jì)算。對(duì)于由客戶或供應(yīng)商提供住宿的,，出差員工應(yīng)主動(dòng)放棄住宿補(bǔ)助;隱瞞事實(shí)繼續(xù)填報(bào)的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回已發(fā)放的住宿補(bǔ)助,，并處以虛報(bào)金額兩倍的罰款,。

6.5.9公司外地員工到其家庭所在地城市(或縣)出差時(shí)，不得報(bào)銷住宿費(fèi),，也不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助及住宿補(bǔ)助,。

6.5.10上表所列標(biāo)準(zhǔn)均指城市市區(qū),，如出差地為城市的郊區(qū)、郊縣的,，住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助均按降低一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.5.11由客戶或供應(yīng)商提供用餐的，出差員工應(yīng)主動(dòng)說明情況,，放棄與此相關(guān)的生活補(bǔ)助,，否則按6.5.8條規(guī)定處罰。

6.6生活補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)定：

6.6.1出差生活補(bǔ)助的發(fā)放按上表所列標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際應(yīng)發(fā)放天數(shù)綜合計(jì)算,，實(shí)際應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助的天數(shù)由財(cái)務(wù)部根據(jù)具體情況計(jì)算,。

6.6.2公司嚴(yán)格控制出差員工計(jì)劃外宴請(qǐng)招待客戶，確因工作業(yè)務(wù)需要宴請(qǐng)的,，應(yīng)提前電話申請(qǐng),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。返回后應(yīng)立即寫出書面報(bào)告,，報(bào)原同意申請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可按正常費(fèi)用報(bào)銷程序單獨(dú)填單報(bào)銷，但應(yīng)同時(shí)取消宴請(qǐng)當(dāng)日的生活補(bǔ)助,，出差員工每報(bào)銷一餐招待費(fèi)用即取消一天生活補(bǔ)助,，依次類推，如先報(bào)差旅費(fèi)用再報(bào)招待費(fèi)的,，已發(fā)放的生活補(bǔ)助從應(yīng)報(bào)銷的招待費(fèi)中直接扣回,。

6.7其它報(bào)銷規(guī)定

6.7.1出差期間發(fā)生的正常費(fèi)用必須在返回工作單位后一周內(nèi)報(bào)銷，不能按時(shí)報(bào)銷者應(yīng)到財(cái)務(wù)部門說明情況,，否則將按照10元/天予以扣款,。

6.7.2出差人員報(bào)銷費(fèi)用必須經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)。

6.7.3報(bào)銷時(shí)應(yīng)填制《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，報(bào)銷單的填制應(yīng)字跡清楚,、項(xiàng)目完整、

金額準(zhǔn)確無誤,，所附票據(jù)必須真實(shí),、合法，票據(jù)粘貼應(yīng)整齊,、美觀,、方便查詢。

6.7.4票據(jù)與報(bào)銷單的正面應(yīng)保持同一方向并在左上角對(duì)角對(duì)齊粘貼,，較小的票據(jù)應(yīng)分開粘貼在專門的票據(jù)粘貼單上,，再將票據(jù)粘貼單貼有票據(jù)的一面與報(bào)銷單的背面在左上角進(jìn)行粘貼，其四邊均不得超過報(bào)銷單的范圍,。

6.7.5所有費(fèi)用報(bào)銷均需取得合法票據(jù),，公司財(cái)務(wù)部門有權(quán)對(duì)不符合要求的單據(jù)責(zé)成當(dāng)事人重新整理,，直至符合要求;對(duì)不合乎規(guī)定或其他認(rèn)為不合理的報(bào)銷行為拒絕報(bào)銷。

6.7.6公司外派培訓(xùn),、學(xué)習(xí)及參加會(huì)議人員的差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由派出部門領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)共同商定后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

6.6.7出差期間非因公繞道回家或辦理其他私人事務(wù)的，不得報(bào)銷繞道的所有費(fèi)用,，當(dāng)程差旅費(fèi)參照直行時(shí)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.6.8在接受對(duì)方單位或個(gè)人提供勞務(wù)時(shí)，除合同已有規(guī)定外,，任何人不得承諾為對(duì)方報(bào)銷差旅費(fèi)用,。

7 本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,，自發(fā)布之日起實(shí)施,。 8 附件：《出差申請(qǐng)單》

瀾桂坊酒店財(cái)務(wù)部

二oxx年五月二十三日

加班相關(guān)規(guī)定篇九

為加強(qiáng)學(xué)校安全的管理，特別是加強(qiáng)手機(jī)的規(guī)范化管理,，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲(chǔ)物柜的使用作出如下規(guī)定：

一、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個(gè)儲(chǔ)物柜,，其中高二級(jí),、初一級(jí)及高一級(jí)ccae班的儲(chǔ)物柜在各班教室，其他各班的儲(chǔ)物柜在學(xué)校首層,。

二,、儲(chǔ)物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理，級(jí)長(zhǎng)和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí),。

三,、儲(chǔ)物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學(xué)年結(jié)束時(shí)(或?qū)W生退學(xué)離校時(shí))由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn),，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲(chǔ)物柜鑰匙，經(jīng)班主任同意,，由班主任督促其配好鑰匙;不及時(shí)交回鑰匙，學(xué)校將給予紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書,。

四、學(xué)生必須保持儲(chǔ)物柜的清潔與整齊,，儲(chǔ)物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個(gè)學(xué)期期末考試后，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲(chǔ)物柜的清潔衛(wèi)生,，拒不整改者將給予紀(jì)律處分,。

五,、儲(chǔ)物柜只能存放手機(jī)及其他電子產(chǎn)品、衣物,、書本等,，不得存放貴重物品、現(xiàn)金,、食物,、腐爛品、危險(xiǎn)品等,，德育處與總務(wù)處隨時(shí)會(huì)組織儲(chǔ)物柜安全與衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分。

六,、學(xué)生不得故意損壞儲(chǔ)物柜,，故意損壞者，必須照價(jià)賠償,，并予以紀(jì)律處分,。

七、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜,，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合,，已在總務(wù)處登記備查，如特殊原因需更換,，可到總務(wù)處申請(qǐng),。

八、儲(chǔ)物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品,，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分,。

九、所有儲(chǔ)物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下,，嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊，學(xué)校將按規(guī)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,。

廣州市南武中學(xué)德育處,、總務(wù)處

20xx-1-7

加班相關(guān)規(guī)定篇十

一、 目的

為提高效率,，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償,，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和文件規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定,。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周末,、國(guó)家法定節(jié)假日完成額外的工作,。

三、 適用范圍

本規(guī)定適用于總裁辦司機(jī)以及北京分院司機(jī),。

四,、管理規(guī)定

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工在使用車輛時(shí),，需對(duì)車輛使用登記表認(rèn)真填寫,，不得虛報(bào)、瞞報(bào),。有義務(wù)配合人力行政部審核加班情況,。

2、駕駛員不得自行安排倒休,、補(bǔ)休時(shí)間,，由人力行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì),，公司將視作曠工行為,，嚴(yán)重者將以辭退。

3,、安排加班人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五,、加班補(bǔ)貼辦法

1,、總裁辦司機(jī)：

a 工作日晚八點(diǎn)后出車補(bǔ)助20元;

b周末出車補(bǔ)助150元/天(超過3小時(shí)，不足3小時(shí)的按照100元處理);

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時(shí)工資的3倍核算,。

2,、北京分院(接送專家)司機(jī)：

a工作日晚9點(diǎn)至晚12點(diǎn)出車補(bǔ)助100元，12點(diǎn)后出車補(bǔ)助150元,。

b周末出車補(bǔ)助150元/天;

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時(shí)工資3倍核算;

d 如需用私家車,，按照工作時(shí)間出車程表數(shù)據(jù)每公里補(bǔ)助1.5元，公司將不再承擔(dān)工作期間使用所產(chǎn)生的油費(fèi),、車輛保養(yǎng)費(fèi)、維修費(fèi)以及保險(xiǎn)費(fèi)。

f 每天手機(jī)都應(yīng)處于開機(jī)可接通狀態(tài),，如有事情隨叫隨到,。

六、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫行車單,，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)人力行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效,。

2,、簽字確認(rèn)后行車單交至人力行政部統(tǒng)一登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼,。如不履行等同自動(dòng)放棄,。

建議;為提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源及出現(xiàn)虛報(bào)行為,。加班補(bǔ)貼費(fèi)用應(yīng)劃歸加班用車單位或部門承擔(dān),。

加班相關(guān)規(guī)定篇十一

1 目的

為維護(hù)公司安全，使出入公司的人員,、車輛及物資有章可循,，特制訂本制度。

2 范圍

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項(xiàng)規(guī)定及處罰辦法,。

2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)有限公司各部門及下屬子公司。

3 職責(zé)

3.1 辦公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行,。

3.2 公司各單位負(fù)責(zé)配合執(zhí)勤人員接受檢查。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時(shí)需憑工作證,，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進(jìn)入公司時(shí)須按規(guī)定打卡,，不得遲到、早退,。

4.1.3 上下班進(jìn)出公司時(shí)必須儀容,、儀表整潔、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服,、不穿工作服,、不佩帶工作證、不得穿拖鞋上下班),。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進(jìn)公司或在辦公室內(nèi)就餐,。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請(qǐng)假條》或《外出審批單》，保安值班人員確認(rèn)登記后方可放行,。

4.1.6 上下班時(shí)須在公司規(guī)定的人行道上行走,，進(jìn)入生產(chǎn)車間需按規(guī)定行走,。

4.2 來賓、訪客進(jìn)入公司的來賓,、訪客實(shí)行一人一證制度,。

4.2.1 拜訪公司人員的來賓、訪客進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)到保安值班室等候,，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認(rèn)后,，出示有效證件登記、填寫《訪問登記表》,，同時(shí)由值班保安開《訪問聯(lián)系單》,、發(fā)放訪問證，按值班保安指定的路線行走,。

4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前,，不得在公司各區(qū)域來回走動(dòng)，應(yīng)在接待室或會(huì)議室內(nèi)等候,。

4.2.3 來訪人員訪問結(jié)束后,，須將《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字，出門時(shí)將“訪問證”與《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員,。(被訪人必須詳細(xì)填寫回執(zhí)聯(lián)如：訪問結(jié)束時(shí)間等),。

4.2.4 來訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域,，須經(jīng)生產(chǎn)部門及總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員陪同,。

4.2.5 來訪人員除特準(zhǔn)者外，一律謝絕拍照,，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定),。

4.2.6 政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等參觀訪問團(tuán)進(jìn)入公司參觀時(shí)免于登記,，但需聯(lián)系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導(dǎo)參觀,。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務(wù)人員、職工家屬,、外來設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員,。

4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入

4.3.1.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入公司憑“臨時(shí)工作證”，否則值班保安不得予以放行;

4.3.1.2 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員上下班時(shí)須佩帶“臨時(shí)工作證”,，穿工作服,。

4.3.1.3 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員一般不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線)。如需現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū),。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.1 職工家屬出入公司憑“家屬證”,，否則值班保安不得予以放行;“家屬證”的辦理手續(xù)具體見《宿舍管理制度》;

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動(dòng),，非工作時(shí)間方可由職工本人陪同參觀,，但不可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場(chǎng)所,。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.1 外來設(shè)備設(shè)施維修人員來訪與來賓、訪客出入手續(xù)相同,，所帶與服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的工具及物品應(yīng)主動(dòng)向值班保安出示并作登記;

4.3.3.2 無特殊原因,，小孩在無大人陪同的情況下，一律不得進(jìn)入,。

4.3.3.3 其它不明人士出入，值班保安須及時(shí)制止并詢問來歷,，并上報(bào)至辦公室領(lǐng)導(dǎo),，必要時(shí)送交司法機(jī)關(guān)處置。

5 車輛出入管理

5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時(shí)間本公司車輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置,，并按要求行駛。

5.1.2 需公務(wù)用車者憑辦公室或部門主管核實(shí)批準(zhǔn)后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行,。

5.1.3 載有物品的車輛，憑物品所屬部門主管核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門下班時(shí)間外出車輛,，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行,。 5.2 外來車輛進(jìn)出公司的外來車輛實(shí)行一車一證(通行證)制度。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓,，應(yīng)在保安值班室登記《訪問登記表》，經(jīng)被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內(nèi),，政府機(jī)關(guān)、參觀團(tuán)體經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后可停放在公司內(nèi)停車位內(nèi)),。

5.2.2 廠商貨車送物品時(shí),，值班保安通知物品所屬部門確認(rèn)、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”,，貨車方可進(jìn)入廠區(qū)卸貨。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認(rèn)后,，收回“通行證”,，方可駛出，若有物資隨車出門,，應(yīng)有物品所屬部門(財(cái)務(wù)或采購(gòu))核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。

5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時(shí)速不得超過10公里,。

6 物資出入管理

6.1 物資進(jìn)門

6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆、劇毒物,、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司,。

6.1.2 私人物資進(jìn)入公司時(shí)需主動(dòng)向值班保安出示(雨具、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外),，值班保安對(duì)出入人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查,，各級(jí)人員應(yīng)積極配合。

6.2 物資出門

屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出,。

6.2.1 對(duì)外銷售商品車須由財(cái)務(wù)部開具的《發(fā)貨單》,，并加蓋“出門證專用章”后，方可予以放行;

加班相關(guān)規(guī)定篇十二

一,、物業(yè)管理收費(fèi)項(xiàng)目

(一)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)

物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容包括：

1,、房屋共用部位、共用設(shè)施,、設(shè)備及其運(yùn)行的維護(hù)和管理,。

2、環(huán)境衛(wèi)生：公共環(huán)境衛(wèi)生(公共場(chǎng)所,、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生,、垃圾的清運(yùn))

3、小區(qū)公共秩序維護(hù)：協(xié)助公安部門維護(hù)本區(qū)域內(nèi)的公共秩序,、檢查消防隱患和消防設(shè)施,、搞好安全防范工作(小區(qū)安全監(jiān)控、巡視,、門崗執(zhí)勤)和管理宣傳工作,。

4、物業(yè)管理費(fèi)用不包括房屋共用部位共用設(shè)施設(shè)備大中修,、更新,、改造的費(fèi)用，不包括戶內(nèi)小修費(fèi)用及路燈和樓道燈費(fèi)用,。

(二)代收公用事業(yè)費(fèi)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),，供水、供電,、供氣,、通訊、有線電視等單位向最終用戶收取有關(guān)費(fèi)用,。物業(yè)公司接受委托按統(tǒng)一定價(jià)代收上述費(fèi)用,，不向業(yè)主收取手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用。

(三)特約服務(wù)費(fèi)物業(yè)管理企業(yè)根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務(wù)合同約定以外的服務(wù),，如：委托上門清潔服務(wù),、上門維修服務(wù),、上門保安服務(wù)、照看病人,、老人,、兒童服務(wù)、委托裝潢監(jiān)理服務(wù)等,，收費(fèi)由雙方約定,。

二、物業(yè)管理收費(fèi)原則收費(fèi)原則：公開,、公平,、公正。按照政府價(jià)格主管部門的規(guī)定實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置，將服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)情況進(jìn)行公示。

三,、物業(yè)管理收費(fèi)依據(jù)

1,、合同的約定《物業(yè)服務(wù)合同》是一種有償?shù)膭趧?wù)合同，物業(yè)管理企業(yè)收取費(fèi)用的基礎(chǔ)是其提供的管理服務(wù)所付出的成本和勞務(wù),。

2,、法律的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》20xx年1月1日發(fā)改委和建設(shè)部制定的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，物業(yè)管理收費(fèi)是一種服務(wù)收費(fèi),，根據(jù)所提供的管理及服務(wù)的性質(zhì),、內(nèi)容等不同情況實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。

加班相關(guān)規(guī)定篇十三

一,、處罰辦法

1.對(duì)拒絕遵守學(xué)?？?zé)熞?guī)章的教職員工，否則取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

2.教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,，第一次：嚴(yán)重警告，第二次：罰款10元,，并在教師大會(huì)上通報(bào)批評(píng);拒不悔改的,，罰款30元，并責(zé)令其在教師大會(huì)上做書面檢討,。

3.對(duì)違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,，有吸煙行為的學(xué)生,，一經(jīng)查實(shí),，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

4.對(duì)來訪人員,，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù),，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為,。對(duì)來訪客人,，聽之任之，不加勸阻,，致使其在禁煙區(qū)吸煙,，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰,。

5.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核,。

6.對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人年度考核中,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.教職工以教研組、各處室為單位,，遵守學(xué)?？?zé)熞缶唧w實(shí)施細(xì)則，是評(píng)選優(yōu)秀處室的條件之一,。

2.對(duì)積極戒煙,、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵(lì)。

①年度評(píng)選“遵守學(xué)?？?zé)熤贫确e極分子”,。對(duì)能遵守學(xué)校控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì),。

②年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé),，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì),。

③學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)校控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放,。

永州市工商職業(yè)中專

20xx年3月10日

加班相關(guān)規(guī)定篇十四

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務(wù)需要、厲行節(jié)約,、反對(duì)旅費(fèi),，費(fèi)用包干、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行,。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的,，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接。

第四條 員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫“出差申請(qǐng)單”,，標(biāo)明出差人,、部門、職務(wù),、前往地點(diǎn),、出差任務(wù)、計(jì)劃出差天數(shù),、返回時(shí)間等，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見附件)：

1,、一般員工出差由部,、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批,。

2,、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國(guó)外出差均由董事長(zhǎng)，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn),。

第五條 出差申請(qǐng)單填寫一式兩份,，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送行政部門考勤崗位備案,，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi),。

第六條 差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫借款單，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間,、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

員核批后，報(bào)總經(jīng)理審批,。

第三章 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第七條 員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用,、膳食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用,，節(jié)余歸已,，超支自負(fù)的辦法,。

第八條 職員到集團(tuán)分、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差,，對(duì)方提供食宿的,，不予報(bào)銷住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼,，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

第九條 出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)路途長(zhǎng)短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具： 1,、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(軟)硬座以上,、動(dòng)車、高鐵二等座以上,。

2,、部門正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車硬座/硬臥、動(dòng)車,、高鐵二等座,。

3、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車,，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4,、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的，事先須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理

批準(zhǔn),。擅自乘坐飛機(jī)的,，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷或按相同路程火車硬座票面額報(bào)銷。

5,、夜間乘坐火車在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購(gòu)買臥鋪,，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼。白天乘坐火車硬座在8小時(shí)以上可以購(gòu)買臥鋪,，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼,。

6、 員工出差當(dāng)天返回的,，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過一天,，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼,。

7,、 員工出差，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算,。出差當(dāng)天往返機(jī)場(chǎng),、火車站、等的大巴、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷,。

第十條 因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差,，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的,，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的，不再享受住宿包干費(fèi)用,。

第十二條 職員到國(guó)外出差實(shí)行預(yù)算制,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十三條 職員出差由公司派車的,，不報(bào)銷交通費(fèi),，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷程序

第十四條 出差人員返回后,，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷手續(xù),。無特殊原因，不時(shí)間報(bào)銷的,，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理,。

第十五條 報(bào)銷程序：

1、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核,，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知,。

2、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車票,、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù),、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法。弄虛作假的,，一律不得報(bào)銷,，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減,。經(jīng)審核無誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷單上簽字確認(rèn),，并登記臺(tái)帳。

3,、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷單,，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷。

第十六條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷,。

1、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購(gòu)票證明單(發(fā)票),，無故繞道的,，繞道部分不予報(bào)銷，確需臨時(shí)繞道的，應(yīng)電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),，同意后方可,。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)。

2,、出差期間發(fā)生的傳真,、郵寄等費(fèi)用按電信局、郵局收據(jù)為準(zhǔn),。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由,。

3、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi),、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù),。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休,，乘夜間車在6小時(shí)以上返回的,，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天。出差7天以內(nèi)不輪休,，一周以上不超過二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天,。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

間。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時(shí)間,、節(jié)儉費(fèi)用,、提高辦事效率的原則，公事辦完后要立即返回,，不得繞道探親,、不準(zhǔn)游山玩水、不無故延長(zhǎng)出差時(shí)間,。否則,，一經(jīng)查實(shí)，除扣減差旅費(fèi)外,，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，嚴(yán)禁收受禮品,。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外,，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān)。

第十九條 員工因公負(fù)傷須到外地治療的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn),，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷路費(fèi)及治療費(fèi)，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(guó)(境)的，住宿,、伙食,、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國(guó)家有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定)。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行,。

第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十五

一、為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源,、保證網(wǎng)絡(luò)安全和暢通,、禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象，特訂立本辦法,。

二,、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范

1、不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶,、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng),。這些活動(dòng)主要包括(但并不局限于)散布電腦病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的電腦,、以不真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源,、攻擊和修改公司總路由器設(shè)置等。

2,、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全,、泄露公司秘密等違規(guī)、違法活動(dòng),。

3,、不得制作、查閱,、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安和有傷風(fēng)化的信息,。

4、不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)信息,、傳播小道消息或進(jìn)行人身攻擊,。

5、禁止瀏覽色情,、反動(dòng)及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,。

6,、工作時(shí)間內(nèi),，不得在線收看視頻、聽音樂,、玩游戲,、看小說,。不得下載或上傳與工作無關(guān)的資料(包括音樂、電影,、視頻,、游戲及其他與工作無關(guān)的東西)。

三,、網(wǎng)絡(luò)安全

1,、每部電腦必須安裝殺毒軟件，并經(jīng)常更新,，定期殺毒,、清理插件。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”,。

2,、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網(wǎng)上病毒入侵,。使用外來光盤,、u盤等介質(zhì)時(shí)，要及時(shí)殺毒,。

四,、網(wǎng)絡(luò)管理

1、長(zhǎng)期固定直接連接到公司網(wǎng)絡(luò)上的臺(tái)式電腦和筆記本電腦,，需將“計(jì)算機(jī)名”及“ip地址”向綜合管理辦公室報(bào)備,，公司有權(quán)對(duì)未經(jīng)報(bào)備的電腦通過上網(wǎng)行為管理路由器關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限，直至該電腦報(bào)備“計(jì)算機(jī)名”及“ip地址”后再開通上網(wǎng)權(quán)限,。

2,、各部門網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展必須經(jīng)過綜合管理辦公室批準(zhǔn)并報(bào)備。由公司網(wǎng)絡(luò)派生出來的無線網(wǎng)絡(luò)也是公司的辦公資源,，包括部門無線路由器及單機(jī)隨身wifi均需在綜合管理辦公室報(bào)備,，無線路由責(zé)任人必須承擔(dān)該無線路由的管理責(zé)任，要設(shè)置密碼,，并經(jīng)常更新密碼,，不得將密碼隨意外泄，要掌握本無線路由連接人的情況,，保證網(wǎng)絡(luò)安全及節(jié)約流量資源,。

3、公司有權(quán)監(jiān)視連網(wǎng)電腦的網(wǎng)絡(luò)上傳下載流量,。對(duì)異常流量,，公司有權(quán)限制，由于違反前述網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范產(chǎn)生的異常流量,，公司視情節(jié)輕重分別對(duì)其進(jìn)行警告和罰款處理,。

4,、為避免浪費(fèi)電力、保護(hù)電腦設(shè)施及安全考慮,，下班時(shí),，應(yīng)將電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉，若因工作需要不能關(guān)機(jī)的應(yīng)在電腦上貼標(biāo)識(shí)說明“電腦在處理工作運(yùn)行中”,，避免他人不知情誤關(guān)電腦,。 5、綜合管理辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)工作,。 地址： 電話： 郵箱：

某某公司綜合管理辦公室

20xx年 月 日

加班相關(guān)規(guī)定篇十六

一,、總則

1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，樹立良好的企業(yè)形象,，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高效益,，保證各項(xiàng)工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備,，特制訂辦公電話管理規(guī)定,。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理,，規(guī)范上網(wǎng)行為,，提高工作效率，保障公司信息安全,，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn),，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定,，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定,。

二、權(quán)責(zé)

1,、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理,。

2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù),。

三,、固定電話管理規(guī)定

1、實(shí)行“誰使用誰負(fù)責(zé)”原則,，每部電話使用人即為負(fù)責(zé)人,，若無固定使用人則視為部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò),，任何人不得用內(nèi)線電話聊天,、談笑;

3、辦公電話不得作私人電話使用;

4,、 辦公室電話主要用于工作聯(lián)系,， 提倡使用文明、簡(jiǎn)捷的語言,，以減少通話時(shí)間;

5,、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長(zhǎng)途電話;

四、移動(dòng)電話管理規(guī)定

1,、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員,，水、電,、暖維修人員,、值班人員)需保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，以便集團(tuán)一些突發(fā)事宜的處理;

2,、公司其他員工,，需保證每天的7:00-22:00之間保持開機(jī)狀態(tài)(因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外);

3、上班期間不得長(zhǎng)時(shí)間利用手機(jī)打私人電話,，如遇電話盡量長(zhǎng)話短說,，不要長(zhǎng)時(shí)間占線，以便一些因公事務(wù)的及時(shí)聯(lián)絡(luò);

4,、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通,。

5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng),，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù),，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

五,、內(nèi)部通訊錄的更新管理

1,、凡手機(jī)號(hào)碼更改者，需在5小時(shí)內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導(dǎo),，并同時(shí)通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡(luò)人;

2,、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況,，以部門為劃分,，定期更新公司通訊錄。

3,、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化,，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無誤,，如有更改,，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改,。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄,，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼,。

六、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

1,、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制,，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管,。

2,、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育,，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí),、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、自律意識(shí),，文明上網(wǎng)。

3,、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí),，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4,、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲,，觀看和下載電影、電視劇,、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息,，嚴(yán)禁瀏覽色情,、賭博等非法網(wǎng)站。

七,、附件

1,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十七

酒店各部門：

餐具是酒店資產(chǎn)的一部分，數(shù)量較多，分布也較廣,，涉及到運(yùn)營(yíng)服務(wù)部,，出品部及其他相關(guān)部門，酒店目前餐具破損較為嚴(yán)重,，為了加強(qiáng)餐具管理,，更好地嚴(yán)格控制餐具破損提高員工愛護(hù)公物意識(shí)，現(xiàn)針對(duì)酒店實(shí)際情況作出如下規(guī)定：

一. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損管理規(guī)定

1. 餐具配比：各區(qū)域根據(jù)自身接待能力建立家私柜配比表,，合理,、準(zhǔn)確的配比餐具,。(見餐飲部餐具配比表)

2. 盤存方式：各區(qū)域?qū)嵭凶员P,、監(jiān)盤兩種盤存方式。

1)自盤：各區(qū)域建立餐具管理登記,，定期盤存并登記物品數(shù)字,。

2)監(jiān)盤：定于每月28日、29日財(cái)務(wù)指定人員,、管事部主管,、各 區(qū)域管理人員及服務(wù)員共同盤存。

3. 賠償方式：分為自損,、客損,。

1)自損：?jiǎn)T工破損餐具后開自損單，由區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后送往人事部簽字確認(rèn),，白聯(lián)人事部(憑單扣款),，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部，黃聯(lián)賠償人,，綠聯(lián)保安部,。

2)客損：客人破損餐具，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),，送往收銀蓋章確認(rèn),。白聯(lián)保安部，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬),、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理,、綠聯(lián)服務(wù)員。如果客人破損的餐具不愿買單,，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí)。

4. 破損更換：每月25日各區(qū)域憑自損單,，客損單經(jīng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部總監(jiān)簽字后去倉庫領(lǐng)貨,。

5. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償，扣除客賠、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具 2‰以外,，其他按損失物品的成本價(jià)賠償,。公攤?cè)藛T及比例：主管級(jí)以上人員5：領(lǐng)班級(jí)人員3：?jiǎn)T工2。賠付制單工作由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部編制,，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)，如故意不報(bào)或銷毀,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予餐具損壞金額的10%獎(jiǎng)勵(lì)。

注明：客損單使用多用單,，自損單使用獎(jiǎng)罰單,。

二. 出品部餐具管理規(guī)定

1. 餐具配比：出品部應(yīng)根據(jù)自身接待能力建立餐具配比數(shù)量，合理準(zhǔn)確的配比餐具,。

2. 盤存方式：使用部門實(shí)行自盤,、監(jiān)盤兩種方式。

1)自盤：出品部建立餐具管理登記,，定期盤存并登記物品數(shù)量,。

2)監(jiān)盤：定于每月30日財(cái)務(wù)指定人員，出品部負(fù)責(zé)人及員工共同盤存餐具,。

3. 自損,、客損賠償操作方式：

1)自損：?jiǎn)T工破損餐具后開自損單，由各菜系主管簽字確認(rèn),，行政總廚加簽后送往人事部簽字確認(rèn),，白聯(lián)人事部(憑單扣款)，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,，黃聯(lián)賠償人,，綠聯(lián)保安部。

2)客損：客人破損餐具,，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),，送往收銀蓋章確認(rèn)。白聯(lián)保安部,，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬),、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員,。如果客人破損的餐具不愿買單,，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí),。

4. 破損更換：每月25日出品部憑自損單,，客損單經(jīng)行政總廚簽字后去倉庫領(lǐng)貨。

5. 出品部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償，扣除客賠,、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具的2‰以外,，其他按損失物品的成本價(jià)賠償。賠償辦法為出品部對(duì)每月破損餐具及丟失的餐具實(shí)行費(fèi)用公攤賠償制,。洗菜班不參與餐具賠付,。賠付制單工作由出品部編制，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 餐具的領(lǐng)?。?/p>

1)餐具額定數(shù)量確定后，除非經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整餐具風(fēng)格外,，一般不成批領(lǐng)取餐具,。

2)對(duì)酒店負(fù)擔(dān)的合理損耗，由各部門開出庫單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫領(lǐng)取相應(yīng)的餐具,。

3)對(duì)已公攤賠付的餐具,，由各部門開出庫單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫領(lǐng)取相應(yīng)的餐具。餐具每月應(yīng)保持額定數(shù)量,。

7.鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān),，如故意不報(bào)或銷毀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予雙倍的獎(jiǎng)勵(lì),。

加班相關(guān)規(guī)定篇十八

1. 目 的

為杜絕員工因違紀(jì)吸煙而間接導(dǎo)致安全事故，防止火災(zāi)火險(xiǎn)事故的發(fā)生,，保持正常的工作生產(chǎn)秩序,，結(jié)合公司現(xiàn)行管理制度，特制定本規(guī)定,。

2. 適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體同仁,、華奕及相關(guān)供應(yīng)商(入廠施工人員)

3. 權(quán) 責(zé)

3.1 管理部

3.1.1規(guī)劃廠內(nèi)吸煙區(qū)的設(shè)計(jì)及制定其輔助設(shè)施、安全管制措施等;

3.1.2對(duì)吸煙區(qū)進(jìn)行日常監(jiān)督管制,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員給予制止或提報(bào)處罰;

3.1.3保安負(fù)責(zé)監(jiān)督管理吸煙人員違紀(jì)行為及吸煙時(shí)間;

3.2 各煙民

3.2.1 遵守吸煙區(qū)的管理規(guī)定,，配合總務(wù)部門對(duì)廠內(nèi)吸煙區(qū)域的管制;

4. 吸煙區(qū)開放時(shí)間

白天：09：50~10：30 午飯休息時(shí)間：11：30~12：40 14：50~15：30

晚上：22：00~22：40 夜餐休息時(shí)間：00：30~01：40 04：00~04：40

5. 管制要求

5.1 除廠內(nèi)指定吸煙區(qū)外，其余場(chǎng)所禁止吸煙,。

5.2 所有員工及外來人員吸煙必須在吸煙室,，煙頭集中丟放煙灰桶內(nèi)。

5.3 所有吸煙人員必須配合安全管制,，在警戒線以內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁跨越境界線外吸煙;

5.4 所有吸煙人員必須自覺維護(hù)吸煙區(qū)的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐、亂扔煙頭及亂彈煙灰等;

5.5 吸煙人員應(yīng)自覺維護(hù)吸煙區(qū)之安靜,，不得大聲 ,、吵鬧及嬉戲;

5.6 非吸煙人員嚴(yán)禁在吸煙區(qū)逗留、閑聊;

5.7 吸煙完畢后,，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內(nèi),。

5.8 吸煙完畢后，應(yīng)立即離開吸煙區(qū),，無故不得在吸煙區(qū)內(nèi)滯留,、閑聊;

5.9 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品(圖書,、報(bào)紙等)或食品進(jìn)入吸煙區(qū)內(nèi);

5.10 嚴(yán)禁將煙頭以外的其他物品丟入煙灰桶內(nèi);

5.11 任何人員不得破壞吸煙區(qū)的各項(xiàng)標(biāo)志及設(shè)施;

5.12 清潔工對(duì)吸煙區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔時(shí),，暫停吸煙。

5.13 公司全體員工均有義務(wù)監(jiān)督舉報(bào)吸煙人員違規(guī)行為;

6 .罰 則

6.1員工將易燃易爆物品帶入吸煙區(qū)記小過處分一次;

6.2 在吸煙區(qū)隨處亂扔煙頭,、吐痰等記警告處分一次,，兩次以上者記小過一次;

6.3 在吸煙區(qū)內(nèi)嬉戲、吵鬧,，記警告處分一次;

6.4 在警戒線以外吸煙,，記警告一次，罰款20元;

6.5 在吸煙區(qū)內(nèi)不配合安全管制或者破壞內(nèi)部設(shè)施設(shè)備等,，記小過處分一次;

6.6 其他入場(chǎng)施工人員(供應(yīng)商)違反本規(guī)定,，直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，每次500元,，罰金從工程款項(xiàng)中扣除;

6.7 進(jìn)吸煙區(qū)不帶離崗卡者,，記警告一次;

6.8進(jìn)、出吸煙區(qū)不刷卡或超過5分鐘者,，一律記警告一次.

6.9其他未明事項(xiàng),，由管理部按實(shí)際狀況進(jìn)行處分或罰款;

7. 其他事項(xiàng)

7.1 本規(guī)定由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后分發(fā)實(shí)施，修改亦同時(shí),。

分發(fā)：光學(xué)事業(yè)處 觸屏事業(yè)處 財(cái)務(wù)部 管理部 戰(zhàn)情中心 營(yíng)業(yè)課

加班相關(guān)規(guī)定篇十九

一,、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁存放大量的易燃易爆物品。確因工程需要,，必須經(jīng)工程管理部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，安環(huán)部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，由指定人員負(fù)責(zé)運(yùn)至指定的地點(diǎn)進(jìn)行施工,。

二、易燃易爆物品的保管,、押運(yùn)和使用,，應(yīng)由政治可靠,、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉易燃易爆物品的危險(xiǎn)性和管理使用方法以及發(fā)生事故處理方法的人員專人負(fù)責(zé),。

三,、確因生產(chǎn)需要的易燃易爆物品，由使用班組提出書面申請(qǐng)和材料計(jì)劃單,，經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)審核,，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提交物供部門采購(gòu),。

四,、物供部門在易燃易爆物品入庫時(shí)，除倉管員外,，公司有關(guān)人員應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)收,，并做好監(jiān)驗(yàn)收記錄。

五,、易燃易爆物品必須存放在危險(xiǎn)品倉庫內(nèi),，設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志，并有專人負(fù)責(zé)管理,。管理人員應(yīng)熟知易燃易爆物品的火災(zāi)危險(xiǎn)性和管理貯存方法以及發(fā)生事故處理方法,。

六、易燃易爆物品進(jìn)庫時(shí),，必須加強(qiáng)入庫檢驗(yàn),。若發(fā)現(xiàn)品名不符,，包裝不合格,，容器滲漏時(shí)，必須立即轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或?qū)ｉT的房間內(nèi)進(jìn)行處理,。

七,、易燃易爆物品庫房應(yīng)有隔熱、降溫,、防爆型通排風(fēng)裝置,。

八、易燃易爆物品的庫房的所有電氣設(shè)施必須符合安全規(guī)程防爆要求,，每天下班前應(yīng)切斷電源,，方可離開。

九,、嚴(yán)禁在存放易燃易爆物品的倉庫內(nèi)進(jìn)行明火及可能產(chǎn)生火花的作業(yè),。

十、檢修場(chǎng)所和班組辦公室內(nèi)不宜存放汽油等易燃易物,。剩余少量的汽油應(yīng)盛在專用帶蓋鐵桶內(nèi)并置于防火箱內(nèi),，并標(biāo)有“嚴(yán)禁煙火”的警告標(biāo)志,。

十一、對(duì)易燃易爆物品必須執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管,、雙鎖,、雙人領(lǐng)、雙人用,、雙帳),。領(lǐng)用時(shí)需有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十二,、在保管,、使用易燃易爆物品中，若發(fā)生丟失,、被盜和其他事故時(shí),，應(yīng)立即向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部報(bào)告，并視情節(jié)輕重,，追究責(zé)任,，依法嚴(yán)肅處理。

加班相關(guān)規(guī)定篇二十

為既使工廠辦公室人員有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,，又節(jié)約用電,、科學(xué)耗能、延長(zhǎng)空調(diào)使用壽命,，特制定本制度,。

1、科學(xué)使用 夏季室內(nèi)溫度高于30攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于6攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計(jì)所顯示的溫度值為準(zhǔn)),。

合理調(diào)控 夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度;冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度;根據(jù)溫差科學(xué)定時(shí),。空調(diào)的開關(guān)時(shí)間規(guī)定：綜合管理部根據(jù)每月溫度不同于每月一號(hào)的通知欄上貼出空調(diào)開關(guān)時(shí)間,，各部門以此時(shí)間進(jìn)行開關(guān),。早上8:00 11:30開空調(diào)，下午13：15 18:30開空調(diào) 特殊情況除外,。

2,、 空調(diào)運(yùn)行 請(qǐng)關(guān)閉門窗，最后離開辦公室的人員負(fù)責(zé)關(guān)機(jī);嚴(yán)禁無人空耗,。

3,、 夏季遇到雷雨時(shí) 應(yīng)立即拔下空調(diào)插頭，以免雷擊導(dǎo)致空調(diào)損壞,。

4,、 長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào) 應(yīng)將插頭拔下，做好防塵處理,，同時(shí)將遙控器內(nèi)電池取出,。

5,、 綜合管理部定期組織做好空調(diào)室內(nèi)機(jī)的保潔工作，每周必須擦拭一次(在斷電狀態(tài)下);特別是防塵網(wǎng)要每月清洗一次;以降低能耗,。

6,、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)維修部檢修;維修部不能修理的,，應(yīng)報(bào)采購(gòu)詢價(jià)外修;以確?？照{(diào)的正常使用之需。

7,、 由于使用不當(dāng),，造成空調(diào)損壞或不能正常運(yùn)行的，肇事人要考核扣分;考核扣分2-20分,。

8,、 為了本人和他人的健康，在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙者書面警告處分,，并加經(jīng)濟(jì)處罰,。

9、以上規(guī)定由綜合管理部責(zé)監(jiān)督,、檢查,。

10、采取責(zé)任區(qū)劃分,，部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任的原則制定

11,、 責(zé)任人負(fù)責(zé)自己區(qū)域空調(diào)，電燈,，門窗的開于關(guān)如第一責(zé)任人提前下班,，其區(qū)域還有人未下班，需要委托其他人關(guān)空調(diào)及電燈 否則責(zé)任屬于第一責(zé)任人

12,、最后下班之人負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)所有空調(diào) 電燈 門窗 開于關(guān) 4 行政人事中心負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)的采購(gòu) 拆裝 維護(hù) 管理

13,、區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)空調(diào)及相關(guān)電源關(guān)閉