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考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇一

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門上下班時(shí)間為準(zhǔn))

2,、刷卡地點(diǎn)：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī)、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2),、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn)),、三樓(檢驗(yàn))、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3)、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3,、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、未主動(dòng)刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工,，每月前5次不扣款,，從第5次開始，每增加1次未刷卡，罰款20元;

(3),、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班,，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的,，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元。

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元,，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元,，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案二：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、當(dāng)月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班,，不允許遲到早退,，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡,，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5)成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元,，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元,，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人,，以此類推;

(3)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款60元/人，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款100元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡,，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元,，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元,，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，經(jīng)研究,，制定本規(guī)定：

1、 全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤,。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡,。

2、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理,，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查,，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3,、 考勤卡每人一張,，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡,，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng),。

4,、 工作人員應(yīng)按時(shí)上班，不得早退,。凡遲到早退每次超過10分鐘,，每月累計(jì)五次(含五次)以上，扣發(fā)月獎(jiǎng);遲到早退每月累計(jì)十次(含十次)以上,，扣發(fā)月工資,。全臺(tái)大會(huì)遲到者,，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，無故缺席者,，扣發(fā)月獎(jiǎng),。

5、 因公出差或請假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù),，并由部室主任簽名證明,，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明,，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰,。出差單或請假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷,，逾期不予受理,。

6、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位,，若每月遲到一次者,，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金，遲到兩次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評(píng),，扣發(fā)月獎(jiǎng),、年獎(jiǎng)、調(diào)換崗位,，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分,。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7,、 工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過一小時(shí)者,，視為曠工,。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;曠工兩次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月工資,、獎(jiǎng)金，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年獎(jiǎng);經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗,、辭退,。

8、 工作人員請假，應(yīng)事先填寫請假單,，請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺(tái)長審批;請假兩天以上者,，報(bào)臺(tái)長批準(zhǔn)。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的,，視為擅離工作崗位,。

9、 請事假一周以上,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請病假按假期長短扣發(fā)獎(jiǎng)金;請?zhí)接H假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假，在國家規(guī)定期限內(nèi),，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金,。超過期限請假的，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的,，視同曠工,。

10、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng),、年獎(jiǎng)的依據(jù),，并作為年度考核、職務(wù)升降,、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù),。

11、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇三

一,、總 則

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度,。

二,、公司作息制度

公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。

三,、工作制

1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度,。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí),。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行,。

四、考勤范圍

1,、公司除總裁外,，其他所有員工均需在考勤之列。

2,、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn),。

五,、考勤辦法

1、 采用考勤機(jī)打卡制度,。

2,、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次,，早晚各一次,，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名,，以免打錯(cuò),。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映,。

3,、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理,，如果前臺(tái)文員代人打卡,，違者作自動(dòng)離職處理。

4,、 員工忘記打卡,、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況,，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次,，即視為是遲到或早退一次,。

5、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表,，并由相關(guān)部門簽字,，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡,。

6,、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對,。如有遺失,，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7,、 每月最后一天下班后,，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置,。

8,、 考勤設(shè)置種類：

(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到,。(2) 早退,。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3) 曠工,。無故缺勤,。

(4) 出差。(5) 外勤,。在外辦事,。(6) 調(diào)休。

六,、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

1,、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表,，并做好工資預(yù)算表,，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。

2,、考勤計(jì)分辦法,。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分,，遲到10～30分鐘扣5分,，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分,。

b：早退,。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分,，早退30～60分鐘扣10分,，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工,。曠工一次扣20分,。

d：請假超期。一天扣20分,。

以100分為基數(shù)扣除,，考勤成績分為四級(jí)：

優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

3,、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì),、處罰。

七、附 則

公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度,，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇四

1.0 目的：為了規(guī)范打卡時(shí)間，準(zhǔn)確記錄考勤,，特制定此管理規(guī)定,。

2.0 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡,。

3.0 權(quán)責(zé); 3.1 管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項(xiàng);

3.2 當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;

3.3 各部門管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工按正確的方法和時(shí)間刷卡;

4.0 要求：

4.1 全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班;

4.2 員工應(yīng)在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡,，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;

4.3 員工應(yīng)在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;

4.4 員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時(shí)間/次數(shù)按小過錯(cuò)處分,。

4.5 晚上加班的下班時(shí)間依申請的加班時(shí)間執(zhí)行,，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)下班;

4.6 員工每天加班時(shí)間不超過 3 小時(shí);

4.7 各部門管理人員培訓(xùn)本部門員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定,，當(dāng)成小過錯(cuò)處分,。

4.8 如在上下班時(shí)出現(xiàn)的卡機(jī)因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部,，管理部按各部 門提報(bào)的上班人員簽卡;

4.9 員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;

4.10 員工如有漏刷卡,，應(yīng)及時(shí)向管理部申請簽卡;

4.11 每日由管理部統(tǒng)計(jì)前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理,。

4.12 各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定》 (附件 1)

5.0 每個(gè)月 5 日前,，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時(shí)同當(dāng)事人確認(rèn),。

6.0 機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù),，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時(shí)間顯示正確,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇五

一,、 目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制訂本規(guī)定,。

二、 適用范圍

公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡

1,、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2,、因工出差之員工

三、管理規(guī)定

1,、工作時(shí)間：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2,、休息時(shí)間：[周六和周日任意調(diào)休一天,，但須提前告知上級(jí)主管。]

3,、打卡制度

①員工打卡須親身為之,，若托人或受托打卡，故意毀損,，涂改出勤卡者,，均以曠工1日論，并記大過1次,。

②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者,，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論,。當(dāng)月超過2次,，記遲到1次。依次累計(jì),。

③員工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處,，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論，記大過1次,。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,，記大過1次。

④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí),，員工無法打卡,，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記,。

四,、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退,、曠工,、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1,、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡,，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資,，遲到一小時(shí)的扣全天工資,。 (遲到不打卡按曠工計(jì))。

2,、早退：指提前離開工作崗位下班,，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元,，30分鐘以上按曠工半天處理,。

3,、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半

天扣1天工資,，曠工一天扣罰2天工資,，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理,，全年累計(jì)曠工7天的作開除處理,。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,，脫崗一次罰款20元,。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的,，睡崗一次罰款20元,，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān),。

五,、批假權(quán)限

請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,，將按曠工或自動(dòng)離職處理,。

注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明,，由部門主管簽字后,，交于人事部。(特殊崗位除外)

本規(guī)定于20xx年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇六

一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1、管理部門

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理,，負(fù)責(zé)指紋采集,、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況,。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護(hù),、員工的排班、異?？记诘怯泤R總,、核實(shí)考勤等工作,。

2、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn),。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。

部門考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人,，部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人,。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn),。

3、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，輪

班制部門員工實(shí)際休息時(shí)間,，以部門實(shí)際排班為準(zhǔn),。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4、考勤方式

4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。

輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡,，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí),。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果,，而非正常的上下班時(shí)間段。

4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案,?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見附件一。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工,，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無相關(guān)記錄將作曠工處理,?！秵T工月度異常考勤登記表》詳見附件二,。

4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的,，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，作為考勤依據(jù),。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門負(fù)責(zé)人(部門負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請假及告知人力資源部,，在請假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條,、病歷、收費(fèi)單,、檢查單等),，辦理請病假手續(xù)。

5,、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位,，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意,，否則按曠工論處,。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次)。

5.2在當(dāng)月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分,，每月漏打卡超過3次，扣10分,，即考勤結(jié)果與績效成績掛鉤,。《員工月度績效考核表》詳見附件三,。

5.3員工在未履行相關(guān)請假手續(xù)的情況下,，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)視為曠工半天,，超過半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。

5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過3天的,，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰,。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果,?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應(yīng)責(zé)任人,，情節(jié)嚴(yán)重者,，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行,，解釋權(quán)屬人力資源部,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇七

一、公章管理制度

1,、 公章由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)管理,，并掌握使用。使用公章一律登記,，要由使用人(或經(jīng)辦人)簽字,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用。

2,、 以學(xué)校名義上報(bào),、外送、下發(fā)的文件,、資料,、報(bào)表等，經(jīng)校長審閱批準(zhǔn)后方可加蓋公章并嚴(yán)格登記手續(xù),。

3,、學(xué)校公章不外借，主管人不在時(shí)由校長指定人代管,，雙方做好交接手續(xù),。 4、學(xué)校員工因取款,、取物,、掛失、駕駛員辦證等,，需用單位介紹信,，由校長批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。

5,、 任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章,。

6、 凡私蓋公章或利用公章舞弊者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處，并追究其法律責(zé)任,。

二,、合同章使用管理制度

1,、 合同專用章由財(cái)務(wù)部專人保管，任何部門,、人員不得借用,、代用合同章，違反規(guī)定造成的后果,，由印章保管人負(fù)責(zé);發(fā)生遺失,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理。 2,、 凡在授權(quán)范圍內(nèi)洽談的合同,，經(jīng)校長同意方可成立。經(jīng)校長審核,、簽字后,，在財(cái)務(wù)部蓋章，并嚴(yán)格按照登記手續(xù)進(jìn)行登記備案,。

3,、 未經(jīng)校長批準(zhǔn)或空白合同上不得加蓋合同專用章，否則由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,，并追究其法律責(zé)任,。

4、 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,，并追究其法律責(zé)任。

三,、財(cái)務(wù)專用章,、法人章使用管理制度

1、 財(cái)務(wù)專用章和法人章要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管并掌握使用,。

2,、 財(cái)務(wù)專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用。

3,、 除正常的財(cái)務(wù)需要用財(cái)務(wù)專用章和法人章外,，其他事項(xiàng)需用必須經(jīng)過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)請學(xué)校經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可使用并嚴(yán)格登記手續(xù)。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,。

4,、 任何人不得以任何借口在空白書面上加蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章。

四,、現(xiàn)金,、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章使用管理制度

1、 現(xiàn)金,、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章由出納員負(fù)責(zé)保管并掌握使用,。

2,、 現(xiàn)金、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章只有在現(xiàn)金,、銀行、轉(zhuǎn)帳收訖或付訖時(shí)使用,。

3,、 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金、銀行收(付)訖章,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)厲懲處并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

五,、發(fā)票專用章使用管理制度

發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管并掌握使用,，發(fā)票專用章用于加蓋通用機(jī)打發(fā)票。

公章保管責(zé)任書

一,、保管人(責(zé)任人)： __________

部門：___________________________公司__________ 部

二,、被保管章全稱： ______________

三、保管時(shí)間：自20_ 年 月 日起至：20_ 年 月 日止; 無限期至交回日止,。

四,、保管人責(zé)任：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《公章使用管理規(guī)定》,。在固定地點(diǎn)保存,。采取必要措施對公章進(jìn)行妥善保管。防止出現(xiàn)公章丟失,、損毀,、被盜、不當(dāng)使用等情況或事件的發(fā)生,。

2,、用章前，要取得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。批準(zhǔn)人在《公章使用管理規(guī)定》中已明示,。

3、用章中,，由保管人加蓋,，并在《公章登記簿》上進(jìn)行登記;保管人須全過程在場。

4、用章后,，須及時(shí)收回存放處,。所用章文件,，應(yīng)留復(fù)印件一份,。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷毀。

5,、本責(zé)任書與保管人保管公章期間同時(shí)生效和廢止,。

公章保管人：

20_ 年 月 日

公章登記表

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇八

一、目的

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境,，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范,、文明高效的工作作風(fēng),，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行，特制訂本制度,。

二,、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定，工作時(shí)間不得無故脫崗,、串崗,、聊天、睡覺,，嚴(yán)禁看電影,、打游戲、吃東西,。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情,。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次,。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款20元/次,。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進(jìn)入。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持個(gè)人桌面整潔,，愛護(hù)公共物品。不得隨意挪用他人物品,，翻看他人文件及資料,。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒,、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐,。

(六)員工離開辦公區(qū)域，柜子,、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖,。廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀，重要文件不得放在桌面上,，閱后及時(shí)歸檔,。

(七)不得在公共場所翻看公司文件、資料,，談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴},，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。如有違反,，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng),、警告直至開除的處分。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域,，不得私自拔掉電話線,。午休結(jié)束時(shí)，迅速恢復(fù)正常辦公秩序,。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次,。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待。確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的,，統(tǒng)一安排至接待室,。必須簡短扼要，語音適度,，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦,、電燈,、空調(diào)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)),、

門窗等，整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生,，注意防火,、防盜，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源,、門窗的,，罰款100元/次,。

三、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表,，著裝干凈整潔,、穩(wěn)重大方、衣褲平整,、頭發(fā)清潔,、梳理整齊，不留奇怪的發(fā)型,，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā),，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服,、背心裝、露臍裝,、超短裙,、吊帶衫等。不準(zhǔn)濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾,，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝,。男員工不準(zhǔn)留長發(fā),、蓄胡須、穿短褲,、背心等,。

(三)前臺(tái)工作人員，必須時(shí)刻精神飽滿,、坐姿端正,。接聽電話語氣親切、口齒清楚,，用語標(biāo)準(zhǔn),。接待客人要禮貌、周全,，客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào),，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入,，并及時(shí)送上茶水,。對推銷員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域,。

四,、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施,，不亂寫亂畫，確保辦公臺(tái)面,、墻壁,、沙發(fā)、柜子,、窗簾,、門窗等不受污損，保持辦公環(huán)境的清潔,。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí),。節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,，正式文件雙面印制。按需復(fù)印,、打印文件,、資料，減少多余份數(shù),。禁止擅自打印,、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料。

四,、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃,，要求做到地面無果皮紙屑、污漬,，桌面干凈整潔無灰塵,，電腦鍵盤，主機(jī),、顯示器等經(jīng)常清掃,。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰,。

五、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打,、接聽電話時(shí)應(yīng)簡短扼要,，用語禮貌，語音適度,，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩。

六,、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū),。

(二)公司員工在公司就餐的,，遵循先來后到的順序，依次排隊(duì)盛飯,、菜,、湯，在用餐區(qū)用餐,。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩,，營造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具,，并及時(shí)放入消毒柜內(nèi),。如是員工自帶餐具的，清洗完畢后自行存放,，但不得放置在辦公桌上,。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后，必須清洗好使用過的茶杯,、茶盤等,，清理好廢棄物，不得隨意傾倒茶水,，廢棄物。用后不清理的,，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生,。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為,。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,，共同營造良好的工作氛圍,。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示,，如有違反制度規(guī)定的行為,，按本管理制度進(jìn)行處罰。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇九

一,、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾清運(yùn)管理,，防止拋撒污染，控制二次污染,，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機(jī)制,，維護(hù)西大溝鎮(zhèn)(場)環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)實(shí)際情況,，制定本管理制度,。

二,、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場)各單位、各村隊(duì),，各外委單位,、臨時(shí)檢修單位。

三,、職責(zé)

1,、西大溝鎮(zhèn)人民政府對生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督。

2,、民政辦負(fù)責(zé)對道路兩側(cè)亂堆,、亂放垃圾的確認(rèn)。

四,、垃圾清運(yùn)程序

1,、工業(yè)垃圾池容積率達(dá)到80%，必須立即當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

2,、生活垃圾容積率達(dá)到50%，必須當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、垃圾按指定地點(diǎn)裝載,。

2,、裝載適量，覆蓋嚴(yán)密,，不撒漏,、飛揚(yáng),。

3,、裝載車輛按規(guī)定的時(shí)間,、路線行駛。

4,、車走場清,，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈,。

5,、道路上、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車?yán)暹\(yùn)出必須清掃干凈,。

(六)監(jiān)督管理

1,、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對工業(yè)和生活垃圾的清運(yùn)情況進(jìn)行抽查，并將現(xiàn)場存在的問題及時(shí)通知責(zé)任單位或站所予以整改,。

五,、考核

1,、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi)，一次處罰500元,。

2,、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放，一次處罰500元,。

3,、隨意傾倒、堆放垃圾,，一次處罰500元,。

4、未按要求清運(yùn),，一次處罰1000元,。

5、清運(yùn)垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒,、遺漏的垃圾未清理干凈,，一次處罰1000元。

6,、對檢舉,、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個(gè)人予以表彰，并給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十

為加強(qiáng)學(xué)校安全的管理,，特別是加強(qiáng)手機(jī)的規(guī)范化管理，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲(chǔ)物柜的使用作出如下規(guī)定：

一,、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個(gè)儲(chǔ)物柜，其中高二級(jí),、初一級(jí)及高一級(jí)ccae班的儲(chǔ)物柜在各班教室,，其他各班的儲(chǔ)物柜在學(xué)校首層。

二,、儲(chǔ)物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理,，級(jí)長和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

三,、儲(chǔ)物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放,，每學(xué)年結(jié)束時(shí)(或?qū)W生退學(xué)離校時(shí))由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲(chǔ)物柜鑰匙,，經(jīng)班主任同意,，由班主任督促其配好鑰匙;不及時(shí)交回鑰匙，學(xué)校將給予紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書,。

四、學(xué)生必須保持儲(chǔ)物柜的清潔與整齊,，儲(chǔ)物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個(gè)學(xué)期期末考試后，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲(chǔ)物柜的清潔衛(wèi)生,，拒不整改者將給予紀(jì)律處分,。

五、儲(chǔ)物柜只能存放手機(jī)及其他電子產(chǎn)品,、衣物,、書本等，不得存放貴重物品,、現(xiàn)金,、食物、腐爛品,、危險(xiǎn)品等,，德育處與總務(wù)處隨時(shí)會(huì)組織儲(chǔ)物柜安全與衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分,。

六,、學(xué)生不得故意損壞儲(chǔ)物柜，故意損壞者,，必須照價(jià)賠償,，并予以紀(jì)律處分。

七,、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜,，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合，已在總務(wù)處登記備查,，如特殊原因需更換,，可到總務(wù)處申請。

八,、儲(chǔ)物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品,，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分。

九,、所有儲(chǔ)物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下,，嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊，學(xué)校將按規(guī)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,。

廣州市南武中學(xué)德育處,、總務(wù)處

20xx-1-7

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十一

為有效管理與維護(hù)公司員工機(jī)動(dòng)車輛秩序，保障場內(nèi)交通暢通,，特訂立本規(guī)定,，供公司員工遵守，并作為公司員工車輛停放安全管理的依據(jù),。

一,、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：

員工食堂正面、側(cè)面停車位,，1#,、2#倉庫旁停車位，c棟宿舍區(qū)停車位及球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)順序停放,。

二,、管理細(xì)則：

1. 員工需停放車輛應(yīng)報(bào)員工所在部門，各部門及時(shí)更新車主,、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案,，獲準(zhǔn)后方可停放車輛。

2.員工停車位僅供員工車輛免費(fèi)停放使用,，停車場所有人,、管理者不負(fù)責(zé)車輛保管。如停車區(qū)域發(fā)生被盜,、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的,，停車場所有人、管理者將不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.車輛進(jìn)入球會(huì)后要遵守交通規(guī)則減速慢行,，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標(biāo)志線行進(jìn)。

4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi),。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放,，停放球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車輛,，須沿道路右側(cè)順序停放。不得影響車輛通行,，阻礙交通,。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報(bào)核實(shí)，物業(yè)管理部將對違規(guī)停車車輛進(jìn)行處罰,。

5.員工車輛嚴(yán)禁停放在小巴停車場,，大吧停車場優(yōu)先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會(huì)舉辦賽事活動(dòng)時(shí)禁止停放,。

6. 車輛停妥后,，在離開前，請?jiān)贆z查停放是否適當(dāng),，并確認(rèn)車窗已關(guān)好,，以防物品失竊。車輛內(nèi)請勿放置貴重物品,，管理人不負(fù)保管及遺失賠償責(zé)任,。

7. 進(jìn)入停車區(qū)域內(nèi)的車輛，如對球會(huì)設(shè)施設(shè)備造成損壞,，需照價(jià)賠償,。請勿在停車區(qū)域內(nèi)抽煙，車內(nèi)垃圾應(yīng)丟棄到垃圾桶內(nèi),，不得隨地拋棄,，以保證環(huán)境整潔。煙蒂,、火柴等應(yīng)確認(rèn)已完全熄滅,，方能丟棄在指定處，以免造成災(zāi)害,。

8.嚴(yán)禁裝載危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入停車區(qū)域,，車內(nèi)不得放置危險(xiǎn)物(如易燃物、易爆物等),，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時(shí),，車主應(yīng)主動(dòng)開啟車門及行李箱接受檢查。

9.停車場內(nèi)禁止沖洗車輛,，只能以擦拭方式清潔車輛,，以避免地面積水確保場地干凈。

10.停車區(qū)域嚴(yán)禁喧嘩,、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音,。

11.停車場停放的車輛若發(fā)生故障，如需檢修,，車主應(yīng)先將車移離車道,，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進(jìn)入,，車主應(yīng)全程陪同至完成修復(fù),，場地恢復(fù)原狀后方能離開。

三、違規(guī)處罰

1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部,。

2.物業(yè)管理部對不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內(nèi),，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰,。

3.物業(yè)管理部對處罰車輛采取貼條通知方式,，并每天在球會(huì)內(nèi)網(wǎng)上予以公布。

4.被處罰車輛車主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)處罰手續(xù),。逾期未繳納罰款,，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。

四,、其他：

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十二

為規(guī)范貨運(yùn)電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作,，確保電梯的安全有序使用，制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁運(yùn)送易燃易爆危險(xiǎn)品,。

2. 上下物品時(shí)，嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門,，不得在轎廂內(nèi)拖拉,，物品不得超重超長，不得碰擊擠靠,、劃傷轎廂;任何損壞之修復(fù)費(fèi)用均由申請使用方負(fù)責(zé)賠付,。

3.貨梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時(shí)與監(jiān)控室 取得聯(lián)系,， 嚴(yán)禁自行采取措施,。

4.貨梯使用完畢，使用申請人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時(shí)通知管理處,。

5. 顧客,、廠家人員、家電營業(yè)員空手,、小件等均不得乘坐,。服從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮，對違規(guī)不聽勸阻的,，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯,。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。

7. 嚴(yán)禁生,、熟食品無包裝和臟水,、油污等污染電梯轎廂。

8. 嚴(yán)禁超高,，超載貨物強(qiáng)行運(yùn)輸，嚴(yán)禁建筑垃圾無包扎、散狀運(yùn)輸,。

9.對違規(guī)者,，有權(quán)記下工號(hào)牌、廠家名稱等報(bào)相關(guān)部門處罰,。

10. 對于進(jìn)出六樓以上的人員,，電梯工有權(quán)問清并請外來人員出示相關(guān)證件并 確認(rèn)其所去的樓層及樓座號(hào)。

11. 貨梯使用時(shí)間：

商 場： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 營業(yè)結(jié)束

寫字樓： 上午7：00 - 18：30 大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時(shí)間另行約定

餐 廳： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十三

為進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門電腦使用的管理規(guī)定,，提高其使用效能,，確保公司電腦的運(yùn)行安全，特制定本規(guī)定,。

一,、各部門電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個(gè)人未經(jīng)公司同意不允許私自挪用,、調(diào)換,、外借和移動(dòng)電腦。

二,、各部門每臺(tái)電腦都要由專人負(fù)責(zé)保管,，電腦硬件及其配置由設(shè)備管理部登記存擋。

三,、電腦損壞保管人應(yīng)以報(bào)告形式將損壞原因及情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),，不允許將私人配件用于公司電腦。

四,、電腦發(fā)生故障時(shí)應(yīng)通知設(shè)備管理部檢修,，不允許私自打開電腦主機(jī)箱操作。

五,、全體員工應(yīng)愛惜電腦,，按照正常程序操作，如因違規(guī)操作使電腦不能正常使用的,，由使用人承擔(dān)相應(yīng)損失的賠償責(zé)任,。

六、公司電腦只能用于辦公學(xué)習(xí),，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)利用電腦干與工作無關(guān)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理,。

七,、任何人不得利用公司網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制,、查閱和傳播宣傳封建迷信,、淫穢,、色情、賭博,、暴力,、兇殺、恐怖,、教唆犯罪的內(nèi)容,。

八、電腦使用人下班時(shí)必須將電腦關(guān)閉,，如人為責(zé)任造成的損壞,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

九,、本規(guī)定從二0xx年六月四日起執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十四

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時(shí)間

1)上班刷卡時(shí)間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時(shí)間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)打卡,規(guī)定刷卡時(shí)間外打卡無效,。

3)員工因工作原因無法正常打卡,，應(yīng)在當(dāng)天在人事部登記，否則一律按曠工處理,。

第二條 關(guān)于遲到,、早退、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時(shí)間之后打卡上班,，即為遲到,。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時(shí)間之前打卡下班，即為早退,。

3.曠工：指員工不請假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘),，按曠工論處。

第三條 關(guān)于員工遲到,、早退處罰

遲到或早退,，罰款50元/次。

第四條 關(guān)于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次,。

2.當(dāng)月曠工超過3次(含3次),，績效工資取消。

3.當(dāng)月累計(jì)曠工5次(含5次),，處罰500元(工資扣除),，績效考核為0，開除廠籍,。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡,，違反此條規(guī)定一次，公司給予

雙方當(dāng)事人通報(bào)批評(píng),，并每人罰款30元/次,，績效考核各扣1分,。

第六條 正當(dāng)原因并有請假程序，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,，必須當(dāng)天在

人事部登記,，登記后不進(jìn)行考核。

第七條 請假規(guī)定

1.因故不能按時(shí)打卡,，提前半小時(shí)以上給主管經(jīng)理請示，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進(jìn)行追究,。否則按遲到,、早退或曠工論處。

2.休息不足一天者,，向主管經(jīng)理請假,，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息，否則曠工論處,。

3.休息1-3天(含3天),，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條,，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假,，否則按曠工論處。

4.休息3天(含3天)以上,，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請假,，并寫請假條，經(jīng)主管經(jīng)理,、廠長簽字批準(zhǔn)后方可休假,，否則按曠工論處。

第八條 加班調(diào)休

1.當(dāng)天安排的工作必須當(dāng)天完成,，實(shí)現(xiàn)日事日畢,，因個(gè)人因素造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，應(yīng)主動(dòng)加班完成,，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費(fèi),。

2.確因工作需要加班的，公司給予調(diào)休,，不能實(shí)現(xiàn)調(diào)休的,，公司支付加班費(fèi)。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十五

(一)加強(qiáng)禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo),，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,，對禁煙工作常抓不懈。

(二)利用座談會(huì),、健康講座,、宣傳欄,、創(chuàng)衛(wèi)宣傳等形式對醫(yī)護(hù)人員、病員,、來訪人員進(jìn)行禁煙宣傳,，提高禁煙思想認(rèn)識(shí)。

(三)每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都要履行勸阻職責(zé),，勸阻同事,、病員及外來人員不吸煙。

(四)各領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要帶頭不吸煙,，做禁煙工作表率,。

(五)辦公室、會(huì)議室,、診室,、輸液室等工作場所不設(shè)煙具，統(tǒng)一設(shè)置禁煙標(biāo)志,。(由此全面禁煙)

(六)保證醫(yī)療工作場所環(huán)境整潔,，地面無煙蒂、煙灰,。

(七)醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告,，禁止銷售煙草制品。

(八)醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,。

(九)積極參加上級(jí)有關(guān)部門等組織的創(chuàng)建“禁煙控?zé)煛被顒?dòng),。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十六

為加強(qiáng)值班管理，明確值班職責(zé),，提高值班效果,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定,。

一,、值班職能劃分

公司值班人員負(fù)責(zé)對夜間安全生產(chǎn)進(jìn)行總控，并根據(jù)職能,、管理范疇分為煤焦區(qū),、化工區(qū)兩個(gè)區(qū)域。

二,、值班時(shí)間,、地點(diǎn)

(一)值班時(shí)間

公司機(jī)關(guān)值班時(shí)間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進(jìn)行視頻考勤,。

煤焦區(qū),、化工區(qū)值班時(shí)間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進(jìn)入值班室簽到,。

(二)值班地點(diǎn)

1.公司值班地點(diǎn)在辦公樓一樓值班室,，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點(diǎn)在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室,，值班電話為86926736。

3.化工區(qū)值班地點(diǎn)在甲醇樓二樓化工調(diào)度室,，值班電話為86926723,。

三、值班人員及順次

公司,、煤焦,、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。

四,、值班職責(zé)

(一)公司值班組職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)值班情況;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi),、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況,。

(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間,、煉焦車間、化產(chǎn)車間,、物料質(zhì)檢部,、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜 間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)空分車間,、甲醇車間,、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲(chǔ)部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。

五、值班管理細(xì)則

1.值班人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真將值班情況記入值班記錄,，抽查時(shí)應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認(rèn),。查出違規(guī)違紀(jì)的，由值班人員拿出處理意見,，并在第二日將值班記錄報(bào)公司總經(jīng)理,。

2.遇有值班人員出差或休班時(shí)，值班人員應(yīng)提前向值班組長請假,，并于當(dāng)日16:00前報(bào)知行政辦公室或煤焦,、化工調(diào)度室,，同時(shí)自行聯(lián)系同級(jí)人員替換班，之后主動(dòng)替回,。

3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域,，嚴(yán)禁脫崗，特殊情況,，須經(jīng)值班組長同意,。

4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00),、下半夜(1:00-8:00)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時(shí)間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部,、地磅室工作情況進(jìn)行檢查，巡查不低于一次,。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通,。

6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的,，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間,、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員),。

留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員,，接通知后必須保證在半小時(shí)內(nèi)趕回公司,。

7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實(shí)行班中就餐。

8.參加公司早上調(diào)度會(huì)的值班人員可在7:00離崗用早餐,。

六,、違規(guī)處理

1.值班人員因出差、休班等原因,，造成空崗的,，罰款200元/人。

2.值班期間未按規(guī)定到重點(diǎn)崗位查崗簽到,，每發(fā)現(xiàn)一處,，罰款值班人員20元/處。遲到,、早退人員,，按勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，加倍處罰。

3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的,，罰款20元/人次,。

4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的,，罰款值班人員20元/人.次,。

5.值班人員脫崗，罰款100元/人,，連帶值班組長50元/人.次,。

6.替、換班不告知的,，對當(dāng)事人罰款50元/次,。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元,。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件,，值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報(bào);處理不當(dāng)?shù)模垂鞠嚓P(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰,。

七,、本規(guī)定自二〇xx年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定,、調(diào)度令(20xx年5號(hào))廢止。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十七

一,、 職工需洗滌衣物時(shí),，在規(guī)定洗滌時(shí)間內(nèi)向宿舍管理員申請，投幣使用,，并按要求做好使用前后的登記工作,。

二、 服從宿舍管理員的管理,，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理員的檢查,，由管理員開啟洗衣機(jī)后正確使用洗衣機(jī)。

三,、 做好洗衣機(jī)的使用登記及檢查：員工申請使用洗衣機(jī)時(shí),，員工和管理員共同簽字登記、投幣,，宿舍管理員負(fù)責(zé)為員工開啟洗衣機(jī),，并向員工講解注意事項(xiàng)，在員工洗滌衣物過程中,，宿舍管理員要經(jīng)常到現(xiàn)場巡視,、觀察，監(jiān)督員工使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止,。

四,、 洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查員工所洗滌的衣物是否符合規(guī)定的洗滌要求，檢查口袋內(nèi)是否有金屬物品,，檢查衣物重量是否符合洗衣機(jī)的洗衣量,，檢查無異常后方可同意員工使用。

五,、 洗滌衣物結(jié)束的檢查：員工洗滌衣物結(jié)束后,，宿舍管理員當(dāng)面與員工檢查洗衣機(jī)的完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障屬人為損壞現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)確認(rèn)并上報(bào)辦公室,，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用,，并由辦公室給予處罰，如因交接不清,，責(zé)任不明,，則由故障出現(xiàn)前和故障出現(xiàn)時(shí)的洗衣人員共同承擔(dān)維修費(fèi)用并接受處罰。

六,、 洗衣機(jī)僅限住宿員工使用,，其他人員未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，管理員不得私自同意他人使用,。

七,、 每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對洗衣機(jī)進(jìn)行消毒處理， 預(yù)防有皮膚病的員工產(chǎn)生感染,。

九,、 使用前和使用中檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電;發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火,、冒煙等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)斷電并向管理員匯報(bào),。

十,、洗衣機(jī)使用實(shí)行收費(fèi)管理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每缸1 元,。

十一,、設(shè)立投幣箱，員工投幣后方可使用,，收費(fèi)實(shí)行登記入賬,，每月月底由財(cái)務(wù)部、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開啟投幣箱,，取出現(xiàn)金,，與登記表核對無誤后,，由財(cái)務(wù)部收款，并開據(jù)收款收據(jù),，辦公室存檔,。

十二、每日洗衣機(jī)可使用時(shí)段為：每日12:00-14:00及周六,、周日全天開放,。

湖北鐵神化工有限公司 辦公室

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十八

本規(guī)定適用于本公司各小區(qū)，小區(qū)內(nèi)的所有單位和個(gè)人必須遵守本規(guī)定,。

一,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明,、防疫證明,、年檢證明或其他相關(guān)證明，并到物業(yè)管理處登記備案,。

二,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓)，應(yīng)按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權(quán)的下屬市獸醫(yī)防疫機(jī)構(gòu)為寵物注射疫苗,。

三,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬。

四,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)攜帶犬只,、貓等寵物到戶外活動(dòng)時(shí)，必須遵守以下規(guī)定：

1,、攜犬出戶時(shí),，應(yīng)當(dāng)束犬鏈，由完全民事行為能力人牽領(lǐng),，注意避讓老年人、殘疾人,、孕婦和兒童;

2,、攜犬或其他易對他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應(yīng)避開乘梯的高峰時(shí)間，并采取有效的防護(hù)措施以保證其他乘梯人的人身安全,。

3,、寵物不可隨處大、小便,，寵物飼養(yǎng)人應(yīng)文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋,，及時(shí)清除寵物所排泄的糞便。

五,、小區(qū)內(nèi)居民養(yǎng)犬,、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人，犬吠、貓叫,、鳥鳴影響他人正常工作和休息時(shí),，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以制止。

六,、寵物咬傷或抓傷他人時(shí),，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或醫(yī)院進(jìn)行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

七,、在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)，物業(yè)公司將不定期進(jìn)行滅鼠藥投放,、蟲害噴藥等工作,，請各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全，以免發(fā)生意外事件,。

八,、本規(guī)定如有未盡事宜，將參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十九

為了讓大家共同度過一個(gè)快樂,、祥和的春節(jié)，并確保此期間項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認(rèn)真遵照執(zhí)行，確保值班期間不出任何問題?，F(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全管理規(guī)定，并認(rèn)真執(zhí)行,。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴(yán)格按值班表排定班次上,、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情,。

3、使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,，不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器),，人離開時(shí)必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉。

4,、使用液化石油氣時(shí)應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,，使用結(jié)束應(yīng)及時(shí)關(guān)緊閥門，嚴(yán)防燃?xì)庑孤┮l(fā)的火災(zāi)及爆燃事故,。

5,、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，確保用電安全;嚴(yán)禁用明火取暖。

6,、不得留宿外來人員;嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應(yīng)關(guān)閉大門和所有出入口,，防止不良分子進(jìn)入尋釁、滋事,。

7,、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，不得擅自拿出工地,、出借,、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場。

8,、春節(jié)值班人員須對倉庫,、辦公區(qū)、生活區(qū),、工地等重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)護(hù)和巡視,，防止發(fā)生盜竊案件;大風(fēng)、雪后要對以上重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào),、由項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決。

9,、春節(jié)值班人員不得私自外出,，尤其嚴(yán)禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身,、財(cái)物安全,。

10、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點(diǎn)加強(qiáng)巡查,，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源,，及時(shí)切斷電源或滅掉火源。

11,、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況，均應(yīng)在登記簿上進(jìn)行詳細(xì)記載,，交接班時(shí)一并移交清楚,，責(zé)任明確,。交接的對講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人反映。值班過程中,，因交,、接班不清,，而造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失由值班者承擔(dān)。

12,、下雪后要做好門前三包工作,，大門前要清理好積雪。

值班人員(簽名)：

*集團(tuán)有限公司 建筑工程項(xiàng)目部

二〇xx年一月

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十

1 目的

對公司的固體廢棄物進(jìn)行有效管理,、清理,，減少環(huán)境污染，特制訂本規(guī)定,。

2 范圍適用于全公司,。

3 要求

3.1 固體廢棄物收集

3.1.1 固體廢棄物分類

a) 一般固體廢棄物(具體見固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)危險(xiǎn)固體廢棄物(具體見固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)

3.1.2 各部門要明確標(biāo)識(shí)收集固體廢棄物的桶和袋。將生產(chǎn)和生活各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放,。每天集中送至標(biāo)識(shí)固體廢棄物類別的收集棚,。應(yīng)采取措施防止泄漏或混放。

3.1.3 生產(chǎn),、修機(jī)所產(chǎn)生的廢手套,、廢紗布等集中用桶盛裝，并送至指定點(diǎn)存放,。

3.1.4 廢塑料框等輔助材料由該車間的負(fù)責(zé)人組織收集后運(yùn)送到指定的廢棄物存放處存放,。

3.1.5 存放化學(xué)品的空桶收集后送到指定的危險(xiǎn)固廢存放處。

3.1.6 其他的固體廢棄物由各部門收集后,，存放在指定的收集箱內(nèi),。

3.2 固體廢棄物貯存

3.2.1 存放棚由倉庫管理，保證各類固體廢棄物正確分類堆放,。倉庫管理員應(yīng)每天檢查,。如發(fā)現(xiàn)有混放現(xiàn)象應(yīng)立即通知車間或生產(chǎn)部進(jìn)行教育處理。

3.2.2 固體廢棄物存放棚應(yīng)對各類固廢進(jìn)行標(biāo)識(shí),。

3.2.3 倉庫每天對來料進(jìn)行登記,。

3.3 固體廢棄物處理

3.3.1 一般固體廢棄物貯滿后由綜合辦統(tǒng)一進(jìn)行處理。

3.3.2 可回收的一般固體廢棄物由辦公室與物資回收單位聯(lián)系,，以廢舊物資出售,。

3.3.3 不可回收的一般固體廢棄物由辦公室與環(huán)境保護(hù)部門聯(lián)系運(yùn)送到指定場所處理。

3.4 固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)

為便于員工識(shí)別而不致將固體廢棄物混放,，本公司特在各相關(guān)場所設(shè)立固體廢棄物收集桶,，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物用文字標(biāo)識(shí)。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十一

為了給員工營造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境,，加強(qiáng)空調(diào)規(guī)范使用,。本著正確使用、安全管理,、節(jié)約能耗的原則,，特制定本規(guī)定,。

一、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

1,、空調(diào)開啟時(shí)間為正常工作時(shí)間(參照公司作息時(shí)間表),，下班后隨即關(guān)機(jī)并切斷電源。

2,、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度,，會(huì)議室、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度,，冬季制熱設(shè)置不得高于24度,。

3、總機(jī)房,、配電房,、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后，方可開機(jī)使用,。

4,、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運(yùn)行出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修,，以便得到及時(shí)檢查和修理,。

5、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器,。

二,、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費(fèi)由該寢室入住人員共同承擔(dān),。

2,、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負(fù)責(zé)保管，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿,，必須將遙控器退還至宿舍管理員處,，由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器。

3,、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān),。

4、因個(gè)人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān),。

三、空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)及要求

1,、空調(diào)使用條件：夏季,，室外溫度高于30度;冬季，室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn))，方可開啟空調(diào),。

2、嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,，否則,，將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用,，重新開機(jī)要間隔3—5分鐘,。

3、空調(diào)開啟后,，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào),，不允許開無人空調(diào)。

4,、空調(diào)開啟運(yùn)行中,，應(yīng)關(guān)閉窗戶，將門虛掩,。

5,、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作，禁止打開內(nèi)機(jī)手動(dòng)開關(guān)機(jī),，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞,。

四、空調(diào)維護(hù)維修規(guī)定

1,、各部門負(fù)責(zé)于每年的5月,、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進(jìn)行清洗，混料及車間等粉塵較多場所,，必須每月清洗一次,。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負(fù)責(zé)清洗保養(yǎng)。

2,、新添置或安裝的空調(diào),，在保修期內(nèi)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進(jìn)行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修,，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。

3,、空調(diào)安裝完畢后,，空調(diào)的質(zhì)保單、說明書,、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔,、保管。

4,、公司空調(diào)的安裝,、移裝,、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負(fù)責(zé)，其他部門未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自拆卸或移裝空調(diào),。

5,、空調(diào)報(bào)修流程：

辦公區(qū)域空調(diào)報(bào)修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認(rèn)→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

員工宿舍空調(diào)報(bào)修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

五、處罰規(guī)定

凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),，將對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款,，并在全公司通報(bào)批評(píng)。

1,、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

2,、未按空調(diào)維修維護(hù)規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

3、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞者,，除按規(guī)定處罰外，并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、附則

1、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行,，之前規(guī)定終止,。

2、本規(guī)定由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十二

根據(jù)公司發(fā)展及管理狀況,，現(xiàn)將公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定進(jìn)行明確，公司總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)人員及各部門人員請遵照執(zhí)行,。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)人員

公司財(cái)務(wù)人員招聘,，人事管理,、辭退;日常工作的安排、檢查由公司總經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。

二,、工作職責(zé)及行為規(guī)范、財(cái)務(wù)紀(jì)律

1. 財(cái)務(wù)人員必須熟練掌握,、運(yùn)用國家有關(guān)政策,、法規(guī)、制度,、規(guī)定及會(huì)計(jì)核算方法,，維護(hù)企業(yè)利益。對各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面,、嚴(yán)格核算和監(jiān)督,。

2. 財(cái)務(wù)人員要克盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī),，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)工作程序、規(guī)定時(shí)間及崗位職責(zé)完成本職工作,。

3. 財(cái)務(wù)人員要正確、完整,、及時(shí)的編制會(huì)計(jì)憑證,、登記會(huì)計(jì)賬簿，當(dāng)天發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須在當(dāng)天處理完畢,，并登記各類賬簿,，做到賬賬相符，賬表相符,，賬實(shí)相符,。

4. 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，對公司外部及公司其他部門人員不得談?wù)摴窘?jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,，不得談?wù)撠?cái)務(wù)管理情況,，不得談?wù)撆c自己本職工作無關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及賬務(wù)情況。

5. 財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕支付或報(bào)銷不合理,、用途不清,、不符合財(cái)務(wù)手續(xù)、違反財(cái)務(wù)規(guī)定及財(cái)務(wù)紀(jì)律的任何費(fèi)用,。

6. 任何人不得以任何理由挪用或向私人借用公款,，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)決予以拒絕。

7. 財(cái)務(wù)各項(xiàng)收款,、退款必須填寫收入日報(bào)表,，財(cái)務(wù)收款日報(bào)表中的所有項(xiàng)目必須填寫完整，不得有空格,、空項(xiàng),。

8. 違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除由責(zé)任人承擔(dān)或賠付全部款項(xiàng)外,，并視情節(jié)給予處分,、罰款、開除等處理,。

9. 財(cái)務(wù)人員對公司的財(cái)產(chǎn)有保護(hù),、保全、記錄、核算的職責(zé)和義務(wù),。

三,、財(cái)務(wù)印鑒的使用和保管

1. 財(cái)務(wù)專用章和發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)保管、蓋章,。財(cái)務(wù)專用章只限用于銀行支票,、財(cái)務(wù)報(bào)表。這二項(xiàng)以外如使用財(cái)務(wù)專用章須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。發(fā)票專用章只限用于公司開出的發(fā)票,。

2. 財(cái)務(wù)印鑒不得向保管人以外的任何人借用、保管,，用印時(shí)必須是保管人親自蓋章或在保管人監(jiān)督下使用,。

四、崗位職責(zé)

1. 我公司采用的記賬方法是借貸記賬法,。

2. 出納人員根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,，登記現(xiàn)金、銀行日記賬,。

3. 財(cái)務(wù)人員根據(jù)記賬憑證編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

4. 財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)具體制度的起草、修改,，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查。

2) 對各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所發(fā)生的收入,、支出進(jìn)行監(jiān)督,，對各項(xiàng)支出的正確性、合理性進(jìn)行審核,、簽字,。

3) 對報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)。

4) 對公司財(cái)務(wù)工作流程,、帳務(wù)處理方式方法等諸多方面保守秘密,。

5) 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、支票的收,、支及對現(xiàn)金,、支票的保管。

6) 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,、填制支出憑證和編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證,，當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)須在當(dāng)日編制憑證并進(jìn)行分類登記(按工程項(xiàng)目、綜合工程,、后勤三大類登記),，現(xiàn)金日記賬及現(xiàn)金必須日清月結(jié),，帳實(shí)相符。

7) 負(fù)責(zé)辦理物品的入庫審核,，月末與行政管理賬目人員共同盤點(diǎn)出表,。

8) 負(fù)責(zé)原始憑證的審核，對不符合公司規(guī)定的原始憑證一律不予辦理報(bào)銷和結(jié)賬手續(xù),。

9) 由財(cái)務(wù)保管,、購買及簽發(fā)支票，新購支票一律登記,，簽發(fā)支票時(shí)必須在支票登記簿上登記日期,、用途、金額,、經(jīng)手人,。

10) 不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，簽發(fā)支票日期應(yīng)填寫簽發(fā)當(dāng)日日期,，金額大小寫及用途填寫齊全,。

11) 已簽發(fā)的支票遺失,，出納應(yīng)立即向銀行掛失,。由于使用中遺失支票而發(fā)生款項(xiàng)損失時(shí)，由使用支票人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,。

12) 作廢的支票,，由出納進(jìn)行歸檔保存。

五,、固定資產(chǎn),、易耗品及辦公用品管理辦法

1. 各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)購入時(shí)必須取得完整、合法的憑證,，即時(shí)建立,、登錄財(cái)產(chǎn)物品的會(huì)計(jì)賬目，詳細(xì)登記品名,、型號(hào),、單價(jià)、金額,、購置日期等,。對實(shí)物進(jìn)行編號(hào)登記，領(lǐng)用或使用人或責(zé)任人簽字負(fù)責(zé),。

2. 固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)建“固定資產(chǎn)明細(xì)賬”進(jìn)行核算,，實(shí)物由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)管，并于每季度末對在用固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),。

3. 易耗品和辦公用品由財(cái)務(wù)建二級(jí)賬目核算,，由行政部建三級(jí)賬目對實(shí)物進(jìn)行監(jiān)管,，雙方互相核對，月報(bào)盤存,。

4. 辦公用耗材應(yīng)盡量減少庫存,，以一個(gè)月用量為基本采購數(shù)量。購買時(shí)由行政部辦理入庫,，財(cái)務(wù)人員監(jiān)督,，憑入庫單報(bào)銷。

六,、收款及退款的規(guī)定

(一)收款

1. 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)收入的款項(xiàng)須按照類別進(jìn)行歸類登記，在收款日表上登記日期,、款項(xiàng),、金額、部門,、開據(jù)的收據(jù)號(hào)及雙方經(jīng)手人等內(nèi)容一并填寫齊全,，收入任何款項(xiàng)均須開據(jù)公司統(tǒng)一收據(jù)。

2. 當(dāng)日所收款項(xiàng)原則上不得過夜,，應(yīng)于當(dāng)天17：00之前交到財(cái)務(wù)入賬,，如當(dāng)天未能返回公司，應(yīng)于第二天上午11:00之前交到財(cái)務(wù)入賬,。當(dāng)天未能返回公司的所收款項(xiàng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)保管并承擔(dān)保管責(zé)任,。

(二)退款

1. 工程退款須于客戶親自辦理，特殊情況可寫委托書指定委托人辦理,。但超過5000元的款項(xiàng)不允許代辦退款,。

2. 退款的辦理須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《退款申請單》并由部門主管/經(jīng)理和總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可到財(cái)務(wù)辦理。

七,、借款,、申請、報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定及流程

(一)借款

1. 部門借款時(shí)需填寫《借款單》,，借款人,、部門主管/經(jīng)理簽字后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字,?！督杩顔巍繁仨氉⒚饔猛尽⒔痤~,。出納審核用途,、金額及各項(xiàng)簽字正確后付款。

2. 凡借款款項(xiàng)必須在一周內(nèi)立即銷賬或下次借款前必須將上次借款銷賬,。如財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)逾期不予銷賬的情況有權(quán)對當(dāng)事人提出質(zhì)疑并報(bào)批對其進(jìn)行相應(yīng)處罰,。

3. 填寫《借款單》時(shí),，必須嚴(yán)格按照規(guī)定填寫，如未按規(guī)定填寫或填寫內(nèi)容不完整,，財(cái)務(wù)有權(quán)不予付款,。

4. 流程：填寫《借款單》→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)審核→領(lǐng)款。

(二)申請

1. 各部門在申請購置設(shè)備,、辦公用品損耗等相關(guān)物品時(shí)必須填寫相應(yīng)的《申請單》經(jīng)部門主管/經(jīng)理簽字確認(rèn)后,，報(bào)總經(jīng)理助理/總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字后方可購買。

2. 提交《申請單》時(shí)應(yīng)注明所在部門,、工程項(xiàng)目(無法介定是哪個(gè)工程項(xiàng)目的,，請注明“綜合” )、物品名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、用途及預(yù)估金額,。

3. 財(cái)務(wù)申請款項(xiàng)須注明申請內(nèi)容,、用途及金額經(jīng)總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

4. 流程：填寫《申請單》→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→購買,。

(三)報(bào)銷

1. 報(bào)銷人員在報(bào)銷時(shí)需將原始憑證復(fù)印,，并同時(shí)填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，注明合同編號(hào),、項(xiàng)目名稱/地址(無法介定是哪個(gè)工程項(xiàng)目的,，請注明“綜合” ),，報(bào)銷內(nèi)容明細(xì)及金額,。

2. 《費(fèi)用報(bào)銷單》須經(jīng)手人、部門主管/經(jīng)理,、總經(jīng)理助理/總經(jīng)理(按以上順序)簽字后,，經(jīng)出納審核各項(xiàng)內(nèi)容及各項(xiàng)簽字正確、齊全后予以報(bào)銷,。

3. 《費(fèi)用報(bào)銷單》大小寫金額,、名稱、項(xiàng)目均不得涂改,，憑證金額必須與原始發(fā)票金額一致,。實(shí)際支出小于票面金額的由部門主管/經(jīng)理在發(fā)票復(fù)印件上簽字注明。實(shí)際支出大于票面金額的退回重新開具發(fā)票,。

4. 填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》時(shí),，必須嚴(yán)格按照規(guī)定填寫，如未按規(guī)定填寫或填寫內(nèi)容不完整,，財(cái)務(wù)有權(quán)不予報(bào)銷,。

5. 一次性購買數(shù)量較多的物品或材料,，發(fā)票填寫不下的可附明細(xì)單。

6. 憑證要求：抬頭,、名稱,、型號(hào)、項(xiàng)目,、金額,、數(shù)量、日期,、大小寫,、印章齊全、正確的稅務(wù)部門發(fā)售的統(tǒng)一發(fā)票,，凡有一項(xiàng)不符不予辦理報(bào)銷手續(xù),。固定面額的發(fā)票，必須注明日期、實(shí)際發(fā)生金額,，

7. 支票付款由經(jīng)手人填寫《支票領(lǐng)用單》,，經(jīng)手人在支票領(lǐng)用單及支票票根簽字后，報(bào)總經(jīng)理,，總經(jīng)理在憑證上簽字后，出納審核無誤后方能付款,。

8. 找總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批報(bào)銷時(shí),，凡是事先申請《借款單》的，須帶《借款單》一同交總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批,。

9. 打車,、用餐費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)：

(1)外出公干：

1) 打車：原則上外出公干不得打車，如遇特殊情況必須打車,，需經(jīng)部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn),，否則不予報(bào)銷。

2) 午餐：三人或三人以上因公需要同往一處辦公,，中午無法返回公司用餐的,，公司給予15元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助報(bào)銷。(注：①少于3人,，不予報(bào)銷;②超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予報(bào)銷;③未超出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際金額報(bào)銷)

(2) 加班：

1) 晚餐：因工作需要,，需加班的，經(jīng)部門主管/經(jīng)理確認(rèn)后,，公司給予10元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助報(bào)銷,。(注：①超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予報(bào)銷;②未超出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際金額報(bào)銷)

2) 打車：因工作需要，需加班超過21：30的,，經(jīng)部門主管/經(jīng)理確認(rèn)后,，可報(bào)銷打車回家費(fèi)用,。

(注：打車及用餐費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，必須在報(bào)銷單上注明用餐時(shí)間,、人員,、原因;及打車時(shí)間，原因,，目的地,，否則不予報(bào)銷。)

10.所有報(bào)銷費(fèi)用必需在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)賬,，過期不予報(bào)銷,。如有特殊情況，不能及時(shí)報(bào)銷,，需填寫《延時(shí)報(bào)銷說明》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷,。

11.流程：

復(fù)印原始憑證→填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》→將憑證復(fù)印件粘貼在《費(fèi)用報(bào)銷單》后→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)審核(憑證原件、復(fù)印件,、《費(fèi)用報(bào)銷單》填寫規(guī)范)→領(lǐng)款,。