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加班相關(guān)規(guī)定篇一

本文規(guī)定了公司員工加班的種類,、加班的申請以及加班的補償,。 本規(guī)定適用于公司全體員工。

二,、原則

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點的時限,，保證員工的休息時間,。

3. 因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令,。 4. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作。

三,、加班申請及記錄

1. 工作日加班：

需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班,。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請單》,，由行政人事部統(tǒng)一匯總,。

為了更好地培養(yǎng)員工做計劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法,，因此,，如果不能在規(guī)定時間提前遞交加班申請的員工，原則上其實際加班時間將視為無效,。 5. 緊急任務(wù)：

特殊情況需要臨時計劃加班者, 員工需在加班后實際上班的第一個工作日內(nèi)補辦手續(xù),，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請單上加以說明,。

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差：

如果員工提出申請時,需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時補簽,。

7. 加班打卡：

無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班,，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

四,、統(tǒng)計

行政人事部在每月末匯總加班統(tǒng)計，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補償?shù)囊罁?jù),。

五,、加班補償

1. 員工平時零星加班以及周末加班或公司項目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補休,。

2. 安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班,，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補償。

3. 員工因為自身工作安排需要延遲下班,，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長的時間不計加班。

4. 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補貼,。

5. 加班補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付，調(diào)休時間對應(yīng)加班時長來安排,。

6. 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休,。

六,、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，由公司行政人事部門負(fù)責(zé)制定,、修改,、廢止和解釋。

附：《加班申請單》

加班相關(guān)規(guī)定篇二

為規(guī)范醫(yī)院員工的加班管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，根據(jù)醫(yī)院的工作實際，特制定以下規(guī)定：

一,、加班含義

加班指在非正常工作時間,、即國家勞動法律法規(guī)確定的工作時間內(nèi)從事由醫(yī)院依據(jù)其工作崗位、工作任務(wù)安排的相應(yīng)工作,。包括：法定節(jié)假日加班,、雙休日加班、平時加班(包括醫(yī)院安排臨時性加班),。

除醫(yī)院按照加班審批程序認(rèn)可的加班,，均屬于員工個人行為。

醫(yī)院員工的指紋考勤記錄只能證明員工進(jìn)出醫(yī)院的時間,，不能作為加班考勤的依據(jù),。

二、加班范圍

(一)法定節(jié)假日加班：

1.法定節(jié)假日包括：元旦,、春節(jié),、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)及國慶節(jié)。

2.凡享受法定節(jié)假日加班費者不再計存休(調(diào)休),。

(二)雙休日,、平時加班：

1、醫(yī)院對加班采用從嚴(yán)控制原則,。

2,、各科室確因工作需要安排員工加班后，原則上應(yīng)安排補休;確定無法安排補休者,，可按本規(guī)定申請加班,。

3、特殊情況需上報加班的起止時間,、工作內(nèi)容(加班事由),，由科主任簽字后報行政人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。

三,、加班的申報與審批程序,。

1、各類加班在加班的次日應(yīng)詳細(xì)記載在加班明細(xì)表上,，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn),。

2,、各類加班均按院辦下發(fā)統(tǒng)一表格由科主任、護(hù)士長或負(fù)責(zé)人填寫,，報送分管院長審批,。

3、加班表格在月初二號之前報行政人事部,，經(jīng)行政人事部審核后報財務(wù)科,。

4、財務(wù)科主任應(yīng)對全院加班表格進(jìn)行全面審核,、確立無誤后,，將加班補助隨下月工資發(fā)放。

5,、醫(yī)院因突發(fā)應(yīng)急事件臨時安排的加班,，由科室主任簽字后上報人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。

四,、各相關(guān)科室加班規(guī)定

1,、院部負(fù)責(zé)人及行政職能科室負(fù)責(zé)人為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外,，其他上班時間均屬正常工作時間,。

2、采購員,、倉庫保管員,、藥庫保管員,、藥品會計,、物資會計、水電工,、司機(jī),、保安、財務(wù),、收費員為履行本職工作的加班,，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時間均屬正常工作時間,。

3,、食堂人員、清潔員的加班,，依據(jù)法律規(guī)定和雙方勞動合同約定執(zhí)行,。

五、其它：

1,、醫(yī)院的行政各科室的加班按照上述規(guī)定執(zhí)行,。

2,、醫(yī)院原規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行,。

xx醫(yī)院

加班相關(guān)規(guī)定篇三

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計算,，依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司實際,，特制定本規(guī)定,。

一、加班原則

1.公司提倡高效率工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計加班,。

2.嚴(yán)格控制每月加班時間不超過36個小時，保證員工的休息時間,。 3.因公司特殊情況,，需要臨時加班的員工必須服從安排。

4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作,。

二、加班分類

加班包括工作日(即周一到周五)延點加班,、雙休日加班,、節(jié)假日加班、公司統(tǒng)一安排加班,、緊急任務(wù)加班,、出差加班等。

三,、加班手續(xù)的申請 1.加班申請的提報

所有加班申請需要在規(guī)定時間內(nèi)填寫《加班申請單》提報,，逐級經(jīng)工段/科室、部門,、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時間。

具體加班情況分類列表如下：

2.加班時需要其他相關(guān)部門人員配合的,，需在申請單備注欄項中注明,。 3.除公司統(tǒng)一加班外，所有加班必須提前申請,，否則實際加班時間視為無效,。

4.審批人出差時，可由上一級或下一級代為審批,。 四,、加班檢查及統(tǒng)計

1.員工所有出勤,，均應(yīng)如實打卡，記錄上班時間;加班時間未打卡且未辦理補簽手續(xù)的,，人力資源部審核時有權(quán)利不予計算,。

2.各部門、工段對所提報的加班人員情況最終如實上報,，每月末在考勤表中匯總加班情況,。

3.人力資源部應(yīng)對申報的《加班申請單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù)，月末在考勤表中予以審核,。

4.非生產(chǎn)員工加班時間以1小時作為起點記時單位,，累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日,，以次累計,。

5.計件生產(chǎn)員工因為生產(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點或上大班(即日加班在4小時以內(nèi)的)，僅計算當(dāng)日出勤,，不計加班;但可當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行申請辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時以上的，在工作安排允許的情況下,，可以第二天調(diào)休,，但正常上班后當(dāng)日下班前必須補辦調(diào)休手續(xù)，視為正常出勤;不計加班,。

7.因公出差期間,，出勤僅計算出行及出差時間，不計加班,。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進(jìn)行調(diào)休。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦,、清明,、五一,、端午,、中秋、國慶,、春節(jié))加班,，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進(jìn)行補償。

3.員工因為自身工作安排需要延遲下班,，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長的時間不計加班。

4.員工加班后當(dāng)月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司按規(guī)定發(fā)放加班費,。 5.加班調(diào)休的原則上當(dāng)年內(nèi)必須調(diào)休完,，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休,。

六,、加班費計算

1.加班費日標(biāo)準(zhǔn)為以個人基本工資除以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工作日計;其他加班補助(夜班餐補等)參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計加班費,。 七,、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班，一律視為個人自愿行為,，不計加班,。 2.因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者,，按曠工論處,。 3.加班期間遲到、早退者,，依照正常工作時間遲到,、早退處罰。 4.加班期間消極怠工的,，在指定加班時間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者,，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處,。

5.為獲取加班費,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間降低勞動效率”、“虛增工作任務(wù)”,、“加班時間未從事加班工作”)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班費,，對相關(guān)責(zé)任人全公司通報批評,，并處以200元罰款。

八,、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

九、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定,、修改,、廢止和解釋。

加班相關(guān)規(guī)定篇四

公司提供洗衣服務(wù)是為了內(nèi)部方便員工清洗工作服,、床單,、被罩，創(chuàng)造一個整潔,、文明,、良好的環(huán)境以及良好的個人衛(wèi)生,，以便樹立企業(yè)良好的形象，特作以下規(guī)定,，各位員工須嚴(yán)格遵守：

1,、 衣服、床單,、被罩統(tǒng)一收取時間為每月5日和20日,，每月5日和每月20日早上8點之前統(tǒng)一交給洗衣工作人員，并根據(jù)上標(biāo)識三天后來取個人衣物,。

2,、 單位提供床單、被罩免費清洗,，工作服收取三元一身(上衣加褲子),，棉背心收取三元一件，其他衣服不提供清洗服務(wù),。

3,、 洗衣工作人員收取洗衣費用并登記，行政部定期檢查,。

4,、 愛護(hù)使用洗衣設(shè)備，人為損壞者要照價賠償,，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

5,、 操作各種機(jī)器過程中，在保證自身安全的前提下按照要求進(jìn)行操作,，不準(zhǔn)野蠻操作,，對于在工作中故意野蠻使用機(jī)器者，一律從嚴(yán)從重處罰,。機(jī)器如發(fā)出異常聲音,，應(yīng)當(dāng)立即停止機(jī)器，定期檢查洗衣機(jī)的好壞情況和使用登記情況,，如有異常及時報處理;

6,、 用洗衣機(jī)洗衣服時，使用人員必須在現(xiàn)場看護(hù),，在未洗完之前不得離開現(xiàn)場,，防止意外事故的發(fā)生;

7、 員工所有衣物必須在當(dāng)天清洗完畢,，不得過夜存放;并且晾曬在規(guī)定地方，疊好按照人名歸類以便員工來取,。

8,、 員工著裝不得有臟,、污、破損等,，冬天棉背心必須穿在里面;(帽子我建議可以不買)

9,、 洗衣完畢后，應(yīng)斷開電源,，拔下插座,，關(guān)閉水龍頭，洗衣完畢時及時清理洗衣設(shè)備臟物,，收拾好相關(guān)設(shè)備方能離開,。

10、 洗衣機(jī)應(yīng)放置在干燥環(huán)境,，晾曬內(nèi)部水分,，不得放置在潮濕的環(huán)境，不得在洗衣機(jī)蓋板上堆放任何物品;

11,、 對于自己無法處理的問題要及時向上反映,，不得擅做主張，否則,，由此引發(fā)的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān),。

加班相關(guān)規(guī)定篇五

一、嚴(yán)格控制一切機(jī)動車輛進(jìn)入校園,，嚴(yán)禁可疑車輛進(jìn)出學(xué)校,，確需進(jìn)入校園的車輛必須履行學(xué)校門衛(wèi)登記手續(xù)。

二,、禁止任何機(jī)動車輛在學(xué)生上學(xué),、放學(xué)前后30分鐘內(nèi)進(jìn)出校園。學(xué)生在室外活動期間,，禁止機(jī)動車輛進(jìn)出,。

三、禁止機(jī)動車輛進(jìn)入學(xué)校教學(xué)區(qū),、學(xué)生生活區(qū)等人員密集區(qū),。凡經(jīng)允許進(jìn)入的車輛，必須低速行駛,，嚴(yán)禁鳴笛,。

四、運送貨物的車輛應(yīng)持有效證件到學(xué)校保衛(wèi)部門辦理出入手續(xù),，按照學(xué)校指定時間進(jìn)出,。

五、禁止出租車、超高,、超重等超限車輛進(jìn)入校園,，特殊情況需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照門衛(wèi)執(zhí)勤人員要求進(jìn)入,。

六,、執(zhí)行任務(wù)的消防車、工程搶修車和救護(hù)車等,，在確保安全的情況下可直接進(jìn)入,。摩托車、電動車,、自行車,、腳踏三輪車進(jìn)出校門必須推車通過，校內(nèi)禁止騎行,。

七,、學(xué)校教職員工的機(jī)動車輛由學(xué)校保衛(wèi)部門統(tǒng)一發(fā)放出入證件，憑證件進(jìn)出,，并按學(xué)校要求停放,。

八、除學(xué)校車輛外,，其它車輛不得在學(xué)校內(nèi)過夜停放,。學(xué)校只對特許車輛提供臨時停放的場地，不履行看管義務(wù),。

加班相關(guān)規(guī)定篇六

為控制吸煙的危害,，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康,，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一,、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染,。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍)、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū),、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處,。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū),。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時禁止吸煙,。

(三)禁煙區(qū)實行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，嚴(yán)于律已,，同時有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知,，并報綜合管理部備案。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻,，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

三,、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工,，首次罰款50元，第二次罰款100元,，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者,，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達(dá)處罰通知單，綜合管理部簽字后,，報財務(wù)部直接從工資中扣款,。

(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償,。

四、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負(fù)責(zé)不定期巡查,。

五、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

加班相關(guān)規(guī)定篇七

一 目的

為規(guī)范公司餐具管理,，確保餐具管理符合公司要求及顧客要求，降低公司餐具破損率及流失率,，降低公司費用,，特制訂本管理規(guī)定;

二 范圍

本管理規(guī)定適用于公司前廳、廚房所有餐具管理;

三 職責(zé)

公司財務(wù)人員對餐具管理負(fù)督導(dǎo)、監(jiān)管,、盤點的職責(zé);店經(jīng)理是餐具管理總負(fù)責(zé)人

,，應(yīng)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人具體的餐具管理工作;

1 前廳主管負(fù)責(zé)前廳餐具的全面管理;

2 服務(wù)員負(fù)責(zé)各自區(qū)域餐具的具體管理工作;

3 廚師長負(fù)責(zé)廚房餐具的全面管理工作;

4 洗碗工負(fù)責(zé)餐具的清洗工作及廚房餐具的存放和管理工作;

5 庫管員負(fù)責(zé)餐具新進(jìn)餐具的管理、發(fā)放,、破損餐具的鑒定,、計算餐損工作;

6 各管理人員，餐具流通過程中得相關(guān)人員負(fù)責(zé)餐具管理的監(jiān)督,、檢查工作;

四 實施細(xì)則

(一) 餐具的采購

1 按照公司采購管理的要求,，公司采購餐具須經(jīng)餐具使用部門提出申請，公司總經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由采購部負(fù)責(zé)采購;

2 由于餐具破損引起的餐具補充由使用部門提出申請，公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，由采購部負(fù)責(zé)采購;

3 餐具入庫須經(jīng)餐具使用部門認(rèn)可,，檢驗合格并在入庫單上簽字方可入庫，未經(jīng)檢驗餐具嚴(yán)禁入庫;若入庫由庫管負(fù)責(zé),，并按公司管理規(guī)定處罰;

(二)餐具的領(lǐng)取

1 公司餐具適用誰破壞誰賠償?shù)脑瓌t,，由損壞人賠償;

2 前廳/廚房客損、自損餐具的領(lǐng)取須由部門負(fù)責(zé)人開出領(lǐng)料單,，前廳主管/廚師長確認(rèn)已經(jīng)賠償后簽字確認(rèn),，餐具適用人到倉庫領(lǐng)取;

3 前廳/廚房自然損壞餐具由前廳主管/廚師長鑒定、簽字,，并開具領(lǐng)料單,，經(jīng)倉庫簽字確認(rèn)為自然破損后，餐具使用人到倉庫領(lǐng)取;破損餐具退回倉庫;

4 破損餐具的領(lǐng)取必須以舊換新,，舊餐具有倉庫保管,，能夠使用的設(shè)置標(biāo)志，報廢的暫存?zhèn)}庫經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一處理;

(三)前廳餐具的管理

1 前廳餐具管理采用誰使用誰負(fù)責(zé)的原則,，使用人對餐具維護(hù),、防護(hù)負(fù)責(zé);

2 餐具洗涮及交接過程由接受方負(fù)責(zé)檢驗，餐具破損由交方負(fù)責(zé)賠償;

3 前廳各包房,、大廳嚴(yán)格按照《餐具配比表》的數(shù)量配備餐具,，多出餐具交回倉庫重新入庫，缺少餐具由使用人負(fù)責(zé)賠償;

4 前廳應(yīng)不定期對前廳餐具進(jìn)行日盤日清,，主管每周不少于一次餐具檢查;

5客損餐具須店經(jīng)理簽字確認(rèn),，方能視為客損;

(四)廚房餐具管理

1 廚房餐具損壞、老化影響使用的餐具,，一律不準(zhǔn)使用; 2 廚房餐具在洗涮間按照公司要求(由廚師長規(guī)定),，統(tǒng)一分類按照指定的位置存放,，在餐具洗涮、傳遞,、存放過程應(yīng)輕拿輕放,，嚴(yán)禁野蠻作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司制度處罰;

3 廚房餐具由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作,，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損; 4 傳菜員傳菜過程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具;服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具;洗碗工嚴(yán)禁接受破損餐具;有破損的餐具各部門自行負(fù)責(zé)賠償; 5 餐具流通過程涉及到相互交接的每一個環(huán)節(jié),，交接雙方應(yīng)相互檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)破損餐具,，應(yīng)立即報告上級主管;如知情不報者自行賠償;

6 廚房應(yīng)設(shè)立專門的餐具臺賬,，定期對餐具進(jìn)行盤點,，每周不少于一次,，如發(fā)現(xiàn)餐具流失廚師長負(fù)責(zé)落實流失原因找到相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)賠償;

7 對任何惡意破壞餐具的行為,，公司將嚴(yán)格按照公司處罰管理規(guī)定的最高處罰條款處罰,，全體員工都有義務(wù)監(jiān)督、舉報這種行為,，公司將按照相關(guān)制度給予重獎,，知情不報者與破壞者同罪，處罰以一賠十;

五 餐具的盤點及賠償

1 每月月末30號或31號公司財務(wù)部,、庫管應(yīng)配合前廳,、廚房管理人員完成餐具盤點工作

2 每月由庫管匯總當(dāng)月客損、員工損填報報損申請單,，當(dāng)月領(lǐng)出補齊;

3 賠償：員工賠付餐具按進(jìn)價賠付;

加班相關(guān)規(guī)定篇八

為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對員工考勤刷卡有關(guān)事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準(zhǔn))

2,、刷卡地點：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī)、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2),、辦公樓二樓(儲運),、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3)、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3,、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工,，每月前5次不扣款，從第5次開始,，每增加1次未刷卡,，罰款20元;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退,，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元,。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5),、成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

方案二：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當(dāng)月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退，當(dāng)月5次以上遲到早退,，罰款20元/人;

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人,，以此類推;

(3)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款60元/人，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款100元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

加班相關(guān)規(guī)定篇九

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進(jìn)實施基本藥物制度,，促進(jìn)臨床合理用藥,，有效控制藥品費用增長，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),，按照國家基本藥物制度的有關(guān)內(nèi)容和要求,，特制定我院基本藥物管理制度：

1、加強(qiáng)醫(yī)院,、衛(wèi)生室臨床用藥管理,，督促和監(jiān)督其使用基本藥物，減輕患者藥品費用負(fù)擔(dān),。

2,、按規(guī)定配備和使用基本藥物，醫(yī)院配備基本藥物目錄516種內(nèi)的藥品,，衛(wèi)生室配備國家基本藥物307種內(nèi)的藥品,。

3、加強(qiáng)基本藥物購進(jìn)與價格管理,，基本藥物購進(jìn)嚴(yán)格按照山西省招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，基本藥物價格按照零利潤銷售,。

4、及時公布醫(yī)院基本藥物購進(jìn)和供應(yīng)信息,，醫(yī)院基本藥物供應(yīng)目錄應(yīng)及時下發(fā)臨床科室,。

5、積極宣傳國家基本藥物政策,，加大基本藥物使用的宣傳與教育力度,，加強(qiáng)基本藥物知識的培訓(xùn)，提高醫(yī)師和患者使用基本藥物的自覺性,。

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,，堅持臨床合理用藥制度,，加強(qiáng)基本藥物應(yīng)用管理，嚴(yán)格處方評價管理制度,，對未按照規(guī)定使用基本藥物的科室與醫(yī)生,，參照醫(yī)院不合理用藥的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3基本藥物的使用和管理規(guī)章制度一,、為積極推進(jìn)國家基本藥物制度,，保障群從眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于建立國家基本藥物制度的實施意見》及《山東省建立國家基本藥物制度實施辦法》的要求,，特制定本制度。

二,、定期或不定期對全院醫(yī)師、護(hù)師,、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)保,、農(nóng)合補助藥品的實際應(yīng)用方法,。

三、做好基本藥物目錄的遴選,、采購,、配送工作。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從山東省基本藥物招標(biāo)采購平臺采購,，并做好基本藥物的入庫驗收,、在庫養(yǎng)護(hù)。

四,、按照國家相關(guān)基本藥物價格政策,，所有藥物全部零差價銷售,。

五、鼓勵臨床醫(yī)師合理使用基本藥物,。

六,、臨床藥師參與臨床藥物治療，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用,，為藥物治療的合理,、安全、有效提供有效保障,。

七,、院領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測與評價，定期(至少每半一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點評,。對使用不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報批評,，并由業(yè)務(wù)院長對醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話。

八,、基本藥物全部納入《山東省新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷藥物目錄》,，醫(yī)保辦和農(nóng)合辦要按照報銷比例及時結(jié)算。對基本藥物使用不當(dāng)?shù)尼t(yī)師,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十

1.0 目的：為嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》等有關(guān)法規(guī)和制度加強(qiáng)對危險化學(xué)品的安全管理，確保人員安全,，特制定本制度,，達(dá)到消除危害、安全生產(chǎn)的目的,。

2.0 范圍：適用于公司化學(xué)品倉庫管理,。

3.0 職責(zé)

3.1 物控部：負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫管理和化學(xué)品倉倉管員的培訓(xùn)。

4.0 內(nèi)容

4.1 倉管員培訓(xùn)

4.1.1化學(xué)品倉庫管理人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),，經(jīng)考核合格后持證上崗,。對化學(xué)品的裝卸

人員進(jìn)行必要的教育，使其按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,。

4.1.2倉庫的工作人員除了具有一般消防知識之外,，還應(yīng)進(jìn)行在危險品庫工作的專門培訓(xùn)，熟悉各區(qū)域儲存的化學(xué)危險品種類,、特性,、儲存地點事故的處理順序及方法。

4.2 人員進(jìn)出管理

4.2.1危險化學(xué)品庫只允許化學(xué)品倉管人員能夠出入,，嚴(yán)禁其他人員在未經(jīng)化學(xué)品倉管員同意的情況下進(jìn)入化學(xué)品庫,。

4.2.2供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料員提供或領(lǐng)取化學(xué)品時，應(yīng)通過倉管員，嚴(yán)禁供應(yīng)商及生

產(chǎn)領(lǐng)料員擅自進(jìn)入化學(xué)品庫,。嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆物品進(jìn)入危險化學(xué)品庫。4.3 危險化學(xué)品標(biāo)識

4.3.1危險化學(xué)品庫應(yīng)有明顯的標(biāo)志,，標(biāo)志應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。

4.3.2符合條件的散裝危險貨物必須張貼警示標(biāo)志，標(biāo)志也必須遵守一定的要求,，

如：標(biāo)志上必須提供正確的化學(xué)品名稱,、危險類別標(biāo)簽、次級危害標(biāo)簽等信息,。

4.4化學(xué)品入庫

4.4.1化學(xué)品入庫時,，應(yīng)嚴(yán)格檢驗其質(zhì)量、數(shù)量,、包裝情況,、有無泄漏等情況。

4.4.2化學(xué)品入庫后應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施,，在儲存期內(nèi)定期檢查,，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化、包裝破損,、泄漏,、穩(wěn)定劑短缺等，應(yīng)及時處理,。

4.4.3 庫房溫度,、濕度應(yīng)嚴(yán)格控制，經(jīng)常檢查,，記錄于《溫溫度記錄表》發(fā)現(xiàn)變化及時調(diào)整,。

4.5 化學(xué)品裝卸

4.5.1裝卸對人身有毒害及腐蝕性的物品時，操作人員應(yīng)根據(jù)危險性,，穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品,。

4.5.2裝卸高毒類的危險化學(xué)品必須佩戴防毒用品;裝卸具有腐蝕性的危險化學(xué)品時，必須穿防酸堿服,，戴防飛濺面罩。

4.5.3危險化學(xué)品裝卸前后,，必須對車輛和倉庫進(jìn)行必要的通風(fēng),、清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花,，必須有各種防護(hù)裝置,。

4.5.4裝卸、搬運化學(xué)危險品時應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝,、輕卸,。嚴(yán)禁摔、碰,、撞,、擊、拖拉,、傾倒和滾動,。

4.5.5保管員應(yīng)詳細(xì)核對貨物名稱、規(guī)格,、數(shù)量是否與托運單證相符,，并認(rèn)真檢查貨物包裝標(biāo)志的完整狀況，包裝不符合安全規(guī)定的應(yīng)拒絕卸車,。

4.5.6裝卸操作人員應(yīng)根據(jù)貨物包裝的類型,、體積、重量,、件數(shù)的情況,，并根據(jù)包裝上儲運圖示標(biāo)志的要求，輕拿輕放,、謹(jǐn)慎操作,、嚴(yán)防跌落、摔碰,、禁止撞擊,、拖拉、翻滾,、投鄭,。

4.5.7裝卸時必須做到，堆碼整齊,、靠緊妥貼,，易于點數(shù);堆碼時桶口、箱蓋朝上,，允許橫倒的桶口及袋裝貨物的袋口應(yīng)朝里,。裝載平衡，高出攔板的最上一層包裝件,，堆碼時應(yīng)從車廂兩面向內(nèi)錯位騎縫堆碼,，超出車廂前攔板的部分不得大于包裝件高度的二分之一。

4.5.8裝運高出車廂攔板的貨物,，裝車后,，必須用繩索捆扎牢固，易滑動的包裝件，須用防散失的網(wǎng)罩覆蓋并用繩索捆扎牢固或用苫布覆蓋嚴(yán)密,，須用兩塊苫布覆蓋貨物時,，中間接縫處須有大于15cm的重疊蓋，且車廂前半部分苫布需壓在后半部分苫布上;裝有通氣孔的包裝件,，不準(zhǔn)倒置,、側(cè)置，防止所裝貨物泄漏或進(jìn)入雜質(zhì)造成危害,。

4.5.9機(jī)械裝卸作業(yè)時,，必須按核定負(fù)荷量減載25%，裝卸人員必須服從現(xiàn)場指揮,，防止貨物劇烈晃動,、碰撞、跌落,。

4.5.10不得用同一個車輛運輸互為禁忌的物料,，包括庫內(nèi)搬運。

4.5.11裝卸時應(yīng)做到輕裝輕放,，重不壓輕,，大不壓小，堆放平穩(wěn),，捆扎牢靠,。

4.5.12裝卸操作人員堆放各種固體原料及桶裝物料時，不可傾斜,，高度要適

蘇大維格文控中心當(dāng),，不準(zhǔn)將物料堆放在安全通道內(nèi)。

4.5.13裝卸易燃可燃液體時,，應(yīng)在陰涼通風(fēng)處進(jìn)行,，避免在陽光直射天氣炎熱的情況下裝卸。

4.6廢棄物處理

4.6.1禁止在化學(xué)品庫貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品,。

4.6.2如出現(xiàn)泄漏和滲漏化學(xué)品的包裝容器應(yīng)迅速移至安全區(qū)域,。

4.6.3按化學(xué)品特征性，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品,，不得任意拋棄污染環(huán)境,。

4.7 注意事項

4.7.1各項操作不得使用沾染油污及異物和能產(chǎn)生火花的機(jī)具，作業(yè)現(xiàn)場需遠(yuǎn)離熱源和火源,。

4.7.2裝卸危險化學(xué)品時,，操作人員不得做與工作無關(guān)的事情，集中精力注意裝卸的情況,，以便于出現(xiàn)異常情況時，及時采取應(yīng)急措施。

4.7.3工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所用工具是否完好可靠,，開啟易燃易爆的桶裝物料的桶蓋時,，應(yīng)使用銅或者銅鋁合金的專業(yè)扳手。

4.7.4應(yīng)熟練掌握裝卸過程中的一般事故處理方法和防護(hù)用具,、消防器材的使用方法及應(yīng)急措施,。

4.7.5運輸、裝卸作業(yè)時,，必須正確使用勞動防護(hù)用品,。

4.7.6進(jìn)入化學(xué)品裝卸作業(yè)區(qū)時不準(zhǔn)隨身攜帶火種，裝卸易燃,、易爆危險貨物時,，不準(zhǔn)穿帶有易產(chǎn)生靜電的工作服。

4.7.7車輛進(jìn)入危險貨物裝卸作業(yè)區(qū),，駕駛員應(yīng)按有關(guān)安全規(guī)定駛?cè)胙b卸貨區(qū),。

4.7.8車輛停靠貨垛時,，應(yīng)聽從作業(yè)區(qū)人員的指揮,，車輛與貨垛之間要留有安全距離;待裝、待卸車輛與裝卸貨物的車輛應(yīng)保持足夠的安全距離并不準(zhǔn)堵塞安全通道,。

4.7.9裝卸過程中需要移動車輛時,，應(yīng)先關(guān)上車廂門或攔板。若原地關(guān)不上時,，必須有人監(jiān)護(hù),，在保護(hù)安全情況下才能移動車輛，起步要慢,，停車要穩(wěn),。

4.7.10禁止在裝卸作業(yè)區(qū)內(nèi)維修車輛和做其他與裝卸貨無關(guān)的事情。

4.7.11危險貨物運達(dá)卸貨地點后,，因故不能及時卸貨,，在待卸期間，行車人員應(yīng)會同押運人員負(fù)責(zé)看管貨物;

4.7.12在裝卸點作業(yè)的司機(jī)及押運員不得擅自脫離車輛,，干與工作無關(guān)的事,，更不得進(jìn)入公司其他的區(qū)域。

5.0 相關(guān)文件

5.1 msds

6.0 相關(guān)記錄

加班相關(guān)規(guī)定篇十一

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,，為了維持良好的工作秩序,，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行,，加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,，力求做到有章可循的考勤管理,，特制定以下規(guī)定： 員工上下班考勤實行指紋打卡制，以考勤機(jī)打出時間為準(zhǔn),，每天上下班各打卡二次,。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理;上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫“公勤單”,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

一,、作息時間

員工每周工作時間為六天,。

冬季(10月1日—4月30日)：上午8：30---12：00 下午13：00--17：30 夏季(05月1日—9月30日)：上午8：00---12：00 下午14：00--17：30

二、管理規(guī)定

1,、打卡規(guī)定：公司員工考勤實行上,、下班指紋打卡制度，每日打卡四次,，即每天上午上下班各打一次,，下午上下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。全體員工從董事長以下,，全部按時自覺打卡，嚴(yán)禁不打卡和代打卡現(xiàn)象,。

2,、打卡時間：每天上班前30分鐘內(nèi)，下班后30分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡,。超出30分鐘的打卡為無效打卡,。 每日工作時間開始30分鐘后到崗及每日工作時間結(jié)束前30分鐘以上離崗者視為曠工半日。

3,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有效,。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者,，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),。凡是出現(xiàn)下列情況之一：(1)上班時打卡，下班時不打卡的;(2)上班時不打卡,，下班時打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照曠工處理,。

4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,，須在本班次內(nèi)及時通知行政部重新錄入指紋,，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,，本人應(yīng)在本班次內(nèi)向行政部辦理缺勤核銷登記,。工作人員不主動向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,，造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人承擔(dān)。員工因個人失誤,，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠,、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯誤記錄的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時,，行政部負(fù)責(zé)人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷登記表》中登記,，統(tǒng)一辦理缺勤核銷手續(xù)。行政部專人負(fù)責(zé)整理員工考勤情況并做好記錄,。

5,、員工因公短時外出不能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù),。因公外出未能按時打卡的,，應(yīng)于當(dāng)天由本人填寫“出勤單”，注明外出日期,、事由,、外勤起止時間，經(jīng)部門經(jīng)理 ﹑行政副總審批后,，方可按出勤處理,，即視為不遲到不早退不曠工。出勤單應(yīng)在出勤發(fā)生一日內(nèi)送交行政部,。

6,、員工因公長時間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,，應(yīng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)(1-30日)持部門負(fù)責(zé)人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷登記表》向行政部辦理缺勤核銷登記,。未及時辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

7,、經(jīng)調(diào)查核實,，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷登記表》辦理更正,。

8,、有關(guān)請假規(guī)定：

(1)請假批準(zhǔn)權(quán)限：

1).請假半天以內(nèi)者，部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,，方可休假,。

2).請假2天(含)以內(nèi)者，報請公司行政副總批準(zhǔn)同意后,，方可休假,。

3).請假2天以上,， 報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4).各部門經(jīng)理以上人員請假,，報請總經(jīng)理批準(zhǔn),。

(2)員工因事或因病請假，均應(yīng)提前向其上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請,，并填寫“請假單”,，待安排

好替崗人員，并按權(quán)限得到批準(zhǔn)后方可離崗,，否則按曠工處理,。如因工作需要或請假理由不充分時，主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批請假天數(shù),，不服從審批擅自不到崗或延長休假者,，按曠工處理。如遇突發(fā)情況不能提前請假者,，應(yīng)于當(dāng)日上班時間半個小時內(nèi),，迅速用電話向其上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)同意后方可生效,，上班后再補辦請假手續(xù),。

(3)請假批準(zhǔn)后，請假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存,。上班后必須立即到行政部銷假,。如行政部崗位抽查發(fā)現(xiàn)員工不在工作崗位，又沒有請假單的,，一律按曠工處理!

(4) 請假期間扣發(fā)日平均工資;沒有正當(dāng)理由,，當(dāng)月請假累計超過七天者予以解聘。

9,、工作人員在休息日,、工作時間以外自行加班的，不用打卡,，不計考勤,。經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班,，執(zhí)行正常作息時間,，公司承諾兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡,，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費,。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費,。加班期間的工作內(nèi)容.工作范圍.工作量應(yīng)經(jīng)分管副總核準(zhǔn)后才認(rèn)可為加班,。

10,、處罰規(guī)定：遲到、早退一次扣績效考核工資10元,。曠工半天扣一天日工資,，曠工半天以上扣發(fā)三倍日平均工資，并給警告處分;當(dāng)月累計曠工二天以上扣發(fā)全月工資,，并給予記過處分;當(dāng)月累計曠工三天以上或全年累計曠工達(dá)七天以上者予以解除勞動關(guān)系,。凡被公司解除勞動關(guān)系的，一律沒有年終獎,。

三,、管理部門

本考勤制度由行政部制定并監(jiān)督實施，解釋權(quán)歸行政部,，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資和績效考核工資.員工考核、晉級晉職的重要依據(jù),。

四 本考勤制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

漢中錦湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

加班相關(guān)規(guī)定篇十二

1、危險品庫房,、實驗室,、鍋爐房、配電房,、配氣房,、車庫、食堂等要害部位,，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi),。

2、各種安全防護(hù)裝置,、照明,、信號、監(jiān)測儀表,、警戒標(biāo)記,、防雷、報警裝置等設(shè)備要定期檢查,，不得隨意拆除和非法占用,。

3、易燃易爆,、劇毒,、放射、腐蝕和性質(zhì)相抵觸的各類物品,，必須分類妥善存放,，嚴(yán)格管理,，保持通風(fēng)良好，并設(shè)置明顯標(biāo)志,。倉庫及易燃易爆粉塵和氣體場所使用防爆燈具,。

4、木刨花,、實驗剩余物應(yīng)及時清出,，放在指定地點。

5,、易燃易爆,，化學(xué)物品必須專人保管，保管員要詳細(xì)核對產(chǎn)品名稱,、規(guī)格,、牌號、質(zhì)量,、數(shù)量,、查清危險性質(zhì)。遇有包裝不良,、質(zhì)量異變,、標(biāo)號不符合等情況，應(yīng)及時進(jìn)行安全處理,。

6,、忌水、忌沫,、忌曬的化學(xué)危險品,，不準(zhǔn)在露天、低溫,、高溫處存放,。容器包裝要密閉，完整無損,。

7,、易燃易爆化學(xué)危險品庫房周圍嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。庫房內(nèi)物品應(yīng)保持一定的間距,。

8,、凡用玻璃容器盛裝的化學(xué)危險品，必須采用木箱搬運,。嚴(yán)防撞擊,、振動、摩擦、重壓和傾斜,。

9,、進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，查出隱患,，要及時整改和上報,。如發(fā)現(xiàn)不安全的緊急情況，應(yīng)先停止工作,，再報有關(guān)部門研究處理,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十三

公司考勤與售飯系統(tǒng)采用一卡通管理，共用員工目前的考勤卡,?？记诓捎盟⒖ㄟM(jìn)行上下班登記;食堂采用計次消費，每刷卡一次,，扣除一次消費機(jī)預(yù)設(shè)金額,，與公交卡類似?？▋?nèi)金額采用月初預(yù)充,，月底結(jié)算方式。充值金額僅代表消費起始基數(shù),，每月消費明細(xì)匯總為當(dāng)月實際消費金額，用于公司財務(wù)結(jié)算,。

1. 新員工注冊

公司新進(jìn)員工首先要到人力資源處進(jìn)行信息登記,，領(lǐng)取考勤卡。然后到財務(wù)處進(jìn)行售飯系統(tǒng)登記,、開卡與充值,。

2. 考勤

員工進(jìn)出公司應(yīng)進(jìn)行刷卡登記，公司進(jìn)門處設(shè)置兩臺考勤機(jī),，公司就餐人員與非就餐人員應(yīng)分別到相應(yīng)的考勤機(jī)上刷卡,，以便食堂根據(jù)員工就餐人數(shù)做飯，禁止亂刷,。

3. 食堂

公司食堂每餐安排兩個售飯窗口,，分別按4元/餐與5元/餐售飯。售飯人員可根據(jù)實際情況預(yù)先設(shè)置好本窗口價格,。食堂人員應(yīng)根據(jù)公司考勤系統(tǒng)登記的當(dāng)天就餐人數(shù)合理調(diào)整兩個窗口的餐食比例,。

4. 充值

公司每月為所有員工預(yù)充300元，余額不足可在食堂處進(jìn)行現(xiàn)金充值,。公司為員工充值的余額在次月充值時自動歸零,，員工自己充值的余額可繼續(xù)使用。

5. 結(jié)算

公司每月初為所有員工進(jìn)行充值和費用統(tǒng)計，經(jīng)各部門核實后報財務(wù)進(jìn)行結(jié)算,。

6. 公用卡

公司可另開幾張公用卡,，外來人員需在公司就餐時，可到特定部門領(lǐng)取公用卡,。公用卡由辦公室監(jiān)管,，需要領(lǐng)用的部門填寫公用卡領(lǐng)用表及領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)取，外來人員離開后由領(lǐng)用部門即時交回辦公室,。

7. 借用

公司消費卡沒作次數(shù)限制,，一餐可多次使用，刷卡時應(yīng)間隔3秒以上,，沒帶卡員工或朋友可借用刷卡消費,。

8. 換卡與補卡

當(dāng)卡丟失或損壞時，應(yīng)及時聯(lián)系發(fā)卡人員進(jìn)行掛失或換用新卡,，否則所造成的冒刷自付,。

9. 銷卡

員工辭職，應(yīng)到人力資源辦理銷卡及消費核算手續(xù),。

附：中,、晚餐配置參照表

一葷二素：4元/餐

二葷一素：5元/餐

米飯及饅頭按量自取，湯水免費,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十四

遵照上級公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位工作性質(zhì)、任務(wù)及具體情況制定本管理制度,。

一,、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標(biāo)準(zhǔn)的外觀標(biāo)識、按警車牌證手續(xù)申辦相應(yīng)牌證并符合保險,、年檢要求方能投入使用,。

二、非警務(wù)活動期間,，大隊機(jī)關(guān)各科,、中隊、所及大隊領(lǐng)導(dǎo)使用的警車,，一律集中大隊院內(nèi)停放,。各中隊按此遵照執(zhí)行，原則上達(dá)到統(tǒng)一管理,，嚴(yán)禁警車私用,，警車不得作為個人通勤工具。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行外出派車單申辦制度,。因工作,、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的，需填寫《警車派車單》報請大隊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，出省警車呈請縣公安局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。回單位后,，派車單交回大隊政秘科存檔備查,。

四、全部警車必須隨時保持良好的車輛機(jī)件安全狀況,，保持整潔的外觀,，使之能適應(yīng)警務(wù)工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設(shè)的良好形象。

五,、駕駛警車必須按規(guī)定著警服,、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件，不準(zhǔn)無證駕駛,。非警務(wù)人員必須持業(yè)經(jīng)審核后辦理下發(fā)的《警車準(zhǔn)駕證》,，方準(zhǔn)予駕駛。

六,、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務(wù)時,，要嚴(yán)格遵守交通安全法律規(guī)定，不準(zhǔn)超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為,，確保行車安全,。

七、非警務(wù)需要,，不準(zhǔn)隨意鳴警笛,，使用警報器，夜間確因警務(wù)需要時,，盡可能開警燈，少鳴或不鳴警報警笛,，以免擾亂群眾安寧生活秩序,。

八、執(zhí)行緊急,、特殊警務(wù)而產(chǎn)生的交通違法記錄,，可以按規(guī)定依程序消除。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》,，交市局警務(wù)督察部門審核后,，報交警部門予以免予處罰。

九,、嚴(yán)格遵守“五條禁令”的相關(guān)規(guī)定,，不準(zhǔn)酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所。

十、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)實施本制度,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

涉案車輛管理制度

第一條 本制度所稱涉案車輛,，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中,，依法扣押的與案件有關(guān)的機(jī)動車輛。

第二條 辦案人員在辦案過程中,，需要對涉案車輛采取扣押措施的,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律和規(guī)定，履行相應(yīng)的法律手續(xù),，出具有效的法律文書,。

第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則，就依法扣押的機(jī)動車輛,，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠),，由專人保管，并與保管人員理移交手續(xù),，登記造冊,，建立臺帳。

第四條 因易寶需要,，辦案人員可以向保管人員調(diào)取涉案車輛,，但應(yīng)嚴(yán)格履行調(diào)取、歸還手續(xù),，登記調(diào)取理由及歸還時間,，并簽名或蓋章。辦案人員不得借故調(diào)取,、使用涉案車輛,。

第五條 依法返還涉案車輛時，應(yīng)當(dāng)制作發(fā)還物品清單一式兩份,，一份交領(lǐng)取人,，一份附卷。

第六條 辦案人員違規(guī)借用,、挪用涉案車輛的給予行政處分,，造成嚴(yán)重后果的還應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

加班相關(guān)規(guī)定篇十五

1. 適用范圍：

適用于本公司所有存儲的原材料,、半成品,、成品和包裝材料的儲存期限以及超期物料的管理。

2. 職責(zé)：

2.1.倉庫：負(fù)責(zé)物品的標(biāo)識,、超期物品的報檢,，庫存不能使用物料的報廢,。

2.2.品質(zhì)：負(fù)責(zé)超期物品的抽檢。

2.3.生產(chǎn)部：配合倉庫和品質(zhì)對物料進(jìn)行全檢,。

3. 管理規(guī)定：

3.1物品的儲存期限(以原材料或產(chǎn)品標(biāo)簽上注明的日期計算),。

3.2 倉管員在日常管理中一旦發(fā)現(xiàn)有超期物料的就必須標(biāo)識出來，填寫《報檢單》備注送檢原因送交品質(zhì)部檢驗,，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢,，抽檢不合格者，按《不合格品控制程序》處理,。

3.3.庫存超過1個月的成品,，在出貨前，生產(chǎn)須送交品質(zhì)部檢驗,，品質(zhì)將按標(biāo)準(zhǔn)抽檢,，抽檢不合格者，按《不合格品控制程序》處理,。

3.4 檢驗后應(yīng)做好相應(yīng)的標(biāo)識并將檢驗結(jié)果記錄于相應(yīng)的檢驗記錄單中,。

3.5 倉庫對超期或重新送檢不合格者，經(jīng)判定不能使用進(jìn)行報廢處理,并記錄于《報廢清單》中,。

加班相關(guān)規(guī)定篇十六

一,、學(xué)籍檔案是高校教學(xué)檔案的重要組成部分，它真實地記錄了學(xué)生在校期間的全部學(xué)習(xí)情況,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)籍檔案的管理,，特制定本辦法。

二,、學(xué)籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學(xué)院辦公室檔案部門,。

三、學(xué)籍表上的各項內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生姓名,、系別,、專業(yè)、課程名稱,、成績分?jǐn)?shù),、畢業(yè)時間、畢業(yè)證書號,、學(xué)位證書號，以及需要說明的情況等一律用碳素墨水填寫完整,，字跡要工整,，課程蓋章要清楚，填寫分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確,，不得涂改,。

四,、學(xué)籍表上必須有二級學(xué)院負(fù)責(zé)人和學(xué)生輔導(dǎo)員的簽字(用碳素墨水)或蓋章。

五,、學(xué)籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片(分別為進(jìn)校時照片和畢業(yè)時照片各一張),。

六、畢業(yè)生的學(xué)籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷,、編目,、輸入計算機(jī)，于學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門歸檔,。學(xué)院辦公室檔案部門負(fù)責(zé)編制檢索工具,、安全保管及提供利用。

七,、利用者需要出具單位人事部門介紹信和本人學(xué)歷證明,，方可由學(xué)院辦公室檔案部門提供中文成績單一份。并在成績單復(fù)印件背面加蓋檔案部門印章,。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效,。

八、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效,。