在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇一
乙方：_______________
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至_______年_____月_____日終止,。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查,，停車場(chǎng)車輛擺放管理,。
第三條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第一條,、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式
時(shí)間：_________每月_________ 元(含稅),，每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬,，全年_________元。
第五條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅
第六條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一,、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前_________周通知另一方即可,。
第八條 本協(xié)議終止、解除后
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償,。
第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議
均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。
第十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章)：_________________________
乙方(簽章)：_________________________
_________年______月______日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二
甲方公司代表簽字(蓋章)： 身份證號(hào)碼： 乙方簽字： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。
一,、合同期限為：從 __年_月__日起至防水工作完成時(shí)止。
二,、工作內(nèi)容,。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位,。 2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。 1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。 建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證! 財(cái)富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現(xiàn) 同行交流 2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
四,、工作報(bào)酬,。 因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，實(shí)行下列工資分配形式：乙方工資每日為元,。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。
五,、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。 1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。 2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請(qǐng)假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動(dòng),，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。 3,、乙方必須遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁打架、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任,。工資余額年終結(jié)清。
六,、勞動(dòng)合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效的; 3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。 5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的; 3,、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
七,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
八,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。
九,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年 月 日 年 月 日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇三
甲方：__________
乙方：____________________
身份證號(hào)：_______________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________為_______________工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式,。
第一條甲方錄用乙方從事__________,。
第二條勞動(dòng)合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時(shí)止,。其中試用期限為_____個(gè)月，至_____年_____月_____日止,。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、享受_______________待遇,。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇,。
第六條工作時(shí)間,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除,。
第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：_______________乙方：_______________
__________年_____月_____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇四
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：_____________
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：_____________年齡：_____________
性別：_____________民族：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
戶籍所在地：_____________
現(xiàn)住址：_____________
學(xué)生所在學(xué)校：_____________
所學(xué)專業(yè)：_____________
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙雙方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一,、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中
工作內(nèi)容：__________________
工作時(shí)間：_____________________ 下午_____________________
就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月
二,、工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時(shí),，平均每周不超過______小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作,。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理,。
(二)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,，不得無故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論甲方辭退或乙方辭職,，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬,。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方,。
五,、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄,。本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份,。
甲方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
________年______月____日 ________年______月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇五
編號(hào)：__________________
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。
一,、合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。
二,、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作,，擔(dān)任_________工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月,。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、______;其金額分別為______,、_______,、____、_________,。
2.全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________,。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或者拖欠,。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時(shí),，每周工作_________天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。
2.不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。
3.綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。
3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2._________
3._________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國(guó)家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項(xiàng)解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
2.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4.甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;
6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
1.合同期限屆滿的;
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;
3.乙方達(dá)到法定退休條件的;
4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;
5.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。
(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
2.本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償
(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用;
2.支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用,。
(三)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(六)乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1._________;
2._________;
3._________,。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。
(二)其他違約責(zé)任：_________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二、本合同的附件如下_________
十三,、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管
附件
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同,，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人：____________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名)：__________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇六
合同編號(hào)：_________
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名,、性別、年齡,、住址)
用工形式：_________
鑒證編號(hào)：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止,。其中試用期限為_________個(gè)月,，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條工作時(shí)間：_________(每周不超過_________小時(shí))
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽之日起生效,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽)：_________
法人代表(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
喂牛工人勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)名稱
單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□
法定代表人郵編□□□□□□
甲方注冊(cè)登記地址
乙方(勞動(dòng)者)姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□
居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地戶口性質(zhì)
現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□
聯(lián)系方式
依據(jù)《勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。
一,、合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同,，從年月日起至年月日止,。實(shí)行試用期制度的,，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。
二,、派遣單位、派遣期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，甲方派遣乙方到單位工作,。
(二)派遣期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。
三,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,，安排其在崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為,。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時(shí)工作制,。
、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。具體工作時(shí)間為,。
、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
,、不定時(shí)工作制。
注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。
(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款,。
、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定,。
,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。
,、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制,。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
,、其他形式
,。
(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，享有最低工資保障,。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。
(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間,，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。
(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用,。
(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)、足額繳存住房公積金,，其中,，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(三)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
(六)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。
八,、勞動(dòng)合同的變更
因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣,，乙方同意重新派遣的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認(rèn)派遣單位,、派遣期限,、工作地點(diǎn)、工作崗位,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,。
九、勞動(dòng)合同解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的,，甲方可以解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4,、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，而致使勞動(dòng)合同無效的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方符合下列情形之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;
3,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方違反《勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(五)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十,、雙方約定的其它事項(xiàng)
十一,、法律責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同,。
(二)甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金,。
(三)甲方違反《勞動(dòng)法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十二、其它事項(xiàng)
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(二)甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
(三)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。
(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人或委托
代理人(簽名)：
年月日年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇八
甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司
法定代表人 郭成團(tuán)
企業(yè)注冊(cè)地 青島市市南區(qū)
合同履行地 本工地
乙方(勞動(dòng)者)姓 名 出生年月
性 別 民 族
戶籍所在地
身份證號(hào)碼
現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限執(zhí)行下列條款：
以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務(wù)完成止。
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家,、省,、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,，甲方應(yīng)于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：工資卡1000元,。實(shí)行計(jì)件工作制的,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方定額要求，每天完成指定的工程量,，待完成一定的工作任務(wù)后,，經(jīng)驗(yàn)收合格撤出工地前十天內(nèi)結(jié)清工程余款。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國(guó)家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。另外，由于工人流動(dòng)性大,，經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),，甲方將乙方的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金同工資一起發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納個(gè)人保險(xiǎn),。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除,、變更,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止,。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：度,。如無證,、違章操作造成的人身或者財(cái)產(chǎn)損失的，乙方負(fù)全責(zé),。大容量電器,，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰個(gè)人200元。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十條 其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法定 代表人： (簽字)
(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，____單位(簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
止,，合同期限為__年,。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止,。
本合同試用期限為__月。
新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
三,、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。
四,、休息休假
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日,、公休假日,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
(1)計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。
(2)計(jì)件工資,。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放,。
(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
(四)甲方無故拖欠工資的,，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省,、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
九,、終止,、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);
4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
7,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;
5、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6,、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6,、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn),。
(九)除本條第(三)款,、第(四)款的1、2,、3,、4、5項(xiàng)等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第(四)款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最高不超過十二個(gè)月,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(-)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
十一,、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二,、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。
十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十四,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
十五,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日
二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn),，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險(xiǎn)期滿或本
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))：
1,、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系,。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé),。
2,、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班(上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定)。
3,、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息,，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。
4,、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
5,、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲,、睡覺、玩手機(jī),，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。
6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具,，如故意損壞,、丟失，由乙方賠償,。
7,、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因,。
第七條 勞動(dòng)時(shí)間、休假,、休息制度
1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間,、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí),，遲到一次扣除半天工資,，無故
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間,。
第八條 本合同的解除,、變更、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它事項(xiàng)
一,、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同共三頁,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十一
工人勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱___________________
性質(zhì)___________________
地址___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________性別_________________
出生年月___________________
身份證號(hào)碼___________________
戶口所在地_____________省___________縣(市,、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村
__________省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂合同與勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第___________種形式：_________________
1,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日終止,。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止。
2,、無固定期限,。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔(dān)任___________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為________________,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
6,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元,，試用期滿后月工資(或日工資)為___________元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9,、甲方應(yīng)在每月___________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。
14,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
18,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________
__________________
__________________
__________________
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
21、甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
22、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十二
甲方：瑞昌市何畈頁巖磚廠
乙方： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在完全平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一,、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、試用期 年 (月),，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按 元/萬塊磚計(jì)算，多勞多得,，按月結(jié)算工資數(shù)量,。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn),，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金,。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的,，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))： 1,、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系,。如乙方不按甲方要求工作,，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé),。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班(上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定),。
3,、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作,。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外,，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé),。
5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲,、睡覺,、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。
6,、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞,、丟失,，由乙方賠償。
7,、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因。
第七條 勞動(dòng)時(shí)間,、休假,、休息制度
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作,，實(shí)行彈性工作時(shí)間,、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2,、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí),，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資,。
3,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。
第八條 本合同的解除,、變更,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止,。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它事項(xiàng)
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同共三頁，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
合同履行地：瑞昌市何畈頁巖磚廠
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十三
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 2 種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段 工程開勞 動(dòng) 合 同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國(guó)土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：
身份證住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。 (二)試用期的約定，采取下列第 1 種形式：
1,、無試用期,。 2、試用期為1個(gè)月,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為 ,。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。
三、 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2,、不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制,，月薪為3200.00元 ,。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購(gòu)買,，在甲方為乙方核定的工資額中,，含按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購(gòu)買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此,，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方,。如以后國(guó)家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購(gòu)買各類保險(xiǎn),，則乙方必須無條件按照甲方所列按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方,。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi),，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約,，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外,，還將承擔(dān)違約金20xx.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外,，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同,。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員,，如因工作需要使用這些資料,，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六,、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
七,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處),。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動(dòng)合同 ：
1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。 4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 5,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1,、勞動(dòng)合同期滿的;2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后,，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職,，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方,。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限制 ，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20xx元,。 (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
九、爭(zhēng)議處理
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。 十,、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職,，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案,、資料等全部移交給甲方，否則,，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù),，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(四)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)
年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十四
用人單位：
勞 動(dòng) 者：
用人單位名稱：
住 所：
通訊地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼：________________________
家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動(dòng)電話)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一,、合同的類型與期限
第一條 本合同為 年固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 ,，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： ,。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
三,、工作時(shí)間與休息休假
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,。
第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付,。
第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。
第十三條 甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。
第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資,。
第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
十、其他規(guī)定
第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。
第二十五條 本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
本合同附件如下：
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
戶口類別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為年,。從年月日起至
年月日止;其中試用期個(gè)月,。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止,。
合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事工作,，工作地點(diǎn)在,。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗
位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息,、休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí),，每周至少休息1日,。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù),。滿足累計(jì)不超過40小時(shí)。因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時(shí)間每周累計(jì)不超過9小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。乙方可集中休息、輪休,、調(diào)休,。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：
1,、延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬;
2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬;
3,、法定休假日加班工作的,，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。
實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。
四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全
衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動(dòng)保護(hù),。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條雙方確定乙方實(shí)行月工資制。
乙方月工資為￥元(大寫：),。
試用期月工資為￥元,。(大寫：)。
第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。
乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳,。
第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省,、
市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí),。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八,、勞動(dòng)合同的變更
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
九,、勞動(dòng)合同的解除
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,，可以解除合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履
行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況,，并向xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告后，可以解除本合同,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止,、解除本合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
2,、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安
全和身體健康的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
十,、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一,、違約責(zé)任
第二十四條甲乙雙方對(duì)違反本勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：
1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)
合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);
2,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
3,、甲方違反解除或終止本合同的,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。
第二十五條甲方要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任,。
第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用,，扣除已經(jīng)履行年限,，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用。
第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二,、附則
第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議,。無特別約定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)雙方簽生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
委托代理人：身份證號(hào)碼：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十六
甲方：乙方：
一,、勞動(dòng)合同期限
合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個(gè)月,，自*年**月**日至 *年 **月**日止。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。
2,、合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲,、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動(dòng)合同協(xié)議,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作,，要征得乙方同意,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,。
2,、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供保障乙方安全,、健康的勞動(dòng)環(huán)境。
3,、按照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。
4,、有下列情況之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,。
(2)違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的,。
(3)違反操作規(guī)程的,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方必須自覺遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,，積極完成本職工作任務(wù)。
2,、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要，實(shí)行月(日)工資制度,。月(日)工資元,。
2、根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日,，最遲不得超過兩個(gè)月,，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。
3,、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六,、勞動(dòng)合同終止或解除的條件
1,、勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,，并辦理終止合同手續(xù),。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。
2,、甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以提前解除。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3) 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作,、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同第六條2、3,、4,、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;
(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;
(3)患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(5) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
6,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。
7,、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;
(6) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
七,、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
2,、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;
3,、發(fā)生不可抗力的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同簽字蓋章生效后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償,。
九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
十、本合同自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十七
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、基本情況
甲方單位法定代表人,，電話號(hào)碼：
企業(yè)地址：。
乙方姓名________性別_____居民身份證號(hào)_______________,，出生日期_____年_____月,，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話,，
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),，郵政編碼_______________。
乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請(qǐng)?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病：,。
二、勞動(dòng)合同期限
第一條甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動(dòng)合同,。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止,。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。
第二條雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期,。
三,、工作崗位和工時(shí)制度
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作,。
第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度執(zhí)行,。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)。(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行,。
五、甲方責(zé)任
第六條甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工,，不得以暴力,、威脅、非法限制人身自由或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng),。
第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資,，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽領(lǐng)取,，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù),。
第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護(hù)用品,。
第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。
第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全(包括三級(jí)教育,、崗前教育,、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育,。
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。
第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”,、職業(yè)資格證、暫住證等),。
第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè),。
第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。
六,、乙方責(zé)任
第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,，遵守公司安全、質(zhì)量,、職業(yè)健康,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十六條服從甲方日常工作的管理及安排,，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求,。
第十七條按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作,，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。
第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物,，合理使用作業(yè)所需的材料,，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。
第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng),，提高自身素質(zhì),。
第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),、打罵,。
第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡,、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮,。
第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入,。
第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng),。
第二十四條乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管理人員,，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
第二十五條符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
第二十六條變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
第二十八條符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八、違反本合同的責(zé)任
第二十九條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
第三十條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;
2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
甲方簽名蓋章
乙方簽名蓋章
年月日
建筑工人勞動(dòng)合同范本簽約須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2、勞動(dòng)合同約定試用期的,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在一年以上的,，試用期按勞動(dòng)合同期限每滿一年不超過一個(gè)月計(jì)算,，最長(zhǎng)不得超過六十日。
3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。
7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)
法人代表：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：男
地址：
戶籍地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，遵循合法、平等,、誠(chéng)實(shí),、信用的原則，同意訂立本合同,，并共同遵守合同如下條款：
一,、勞動(dòng)合同期限
固定期限時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,，其中包括試用期1個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位),。
2、乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運(yùn)動(dòng)服—新店開業(yè),，全場(chǎng)兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對(duì)我最好的支持。
1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。
3,、乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方在試用期間工資為 元/月。試用期滿后,，按□計(jì)時(shí)工資 元/月,、□計(jì)件工資、□其它計(jì)酬形式 ,。工資結(jié)算發(fā)放日期 ,。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn),，如加強(qiáng)培訓(xùn)提高了工作效益,。乙方應(yīng)享有晉升、調(diào)資的權(quán)利,。
4,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
2,、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。
3,、在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
2,、甲、乙雙方議定,，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時(shí),，甲方按乙方的月工資總額1%計(jì)算，(按月補(bǔ)發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治,、營(yíng)養(yǎng),、康復(fù)、醫(yī)治專項(xiàng)費(fèi)用,，由乙方安排使用,。但甲方有任務(wù)承負(fù)乙方在崗工作時(shí)，每年度職業(yè)病的集中檢查費(fèi)用支付,。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項(xiàng)費(fèi)用后,，甲方不再承負(fù)乙方的職業(yè)病的營(yíng)養(yǎng)、康復(fù),、治療等一切費(fèi)用支出,。
3,、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定,、操作規(guī)程和規(guī)章制度。
七,、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動(dòng)服—新店開業(yè)，全場(chǎng)兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對(duì)我最好的支持,。
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款執(zhí)行,。
(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止,。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。也可以協(xié)商解決,。
2、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，對(duì)乙方造成損害的,，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九、本合同沒有明確的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同明確的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范有抵觸,，按新法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行。
十,、本合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方簽字(蓋章)
簽訂合同日期： 年 月 日
乙方簽字(蓋章)
簽訂合同日期： 年 月 日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十九
甲方：______
乙方：______
根據(jù)新《民法典》,，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。
第一條本合同為無固定期限合同,，其中試用期為______個(gè)月。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障,，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運(yùn),，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào),，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于元，另加班工資,、津貼,、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保,、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn),，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同,，終止履約。
1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;
3、嚴(yán)重失誤,，營(yíng)私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的,。
第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。
第十條乙方工作滿一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日,。
第十一條乙方如要辭職,，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,，終止履約。
第十二條有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;
3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分
1,、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎(jiǎng)罰條例》
第十五條本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十六條如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無成,，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______乙方：______
簽訂日期：______簽約地點(diǎn)：______
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二十
勞動(dòng)合同性質(zhì)：_________
甲方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鑒證編號(hào)：_____________
編號(hào)：_________________
甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為____________工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位),。勞動(dòng)合同期限為_____年(月),，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止,。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國(guó)家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)
1.工資待遇：____________________________________
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________
4.其他：____________________________________________________________
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽)____________
乙方(簽)____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽證________________
簽證部門(蓋章)________
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二十一
用人單位名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
勞動(dòng)者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中
一,、合同的類型與期限
第一條 本合同為 年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 ，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： ,。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按
三、工作時(shí)間與休息休假
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
第六條 甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休
第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)
第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付,。
第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。
第十三條 甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。
第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職,、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。
第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。
十,、其他規(guī)定
第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
第二十五條 本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二十二
甲方(用人單位)： (公章)
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_____期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計(jì)_____個(gè)月,。
第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2,、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表
明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。
乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。
此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1,、_________________________________________,。
2、_________________________________________,。
3,、_________________________________________。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4,、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
一十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。
全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
一十一,、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。
第三十九條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條本合同自___________之日起生效,。
第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(公章) 法定代表人(委托人)：
聯(lián)系電話：
單位地址：
乙方： 身份證號(hào)碼：
手機(jī)：
通訊地址：
簽訂日期：
