當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇一

責(zé)任心是我們每一位護理工作者必須具備的,，沒有責(zé)任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān)，生命相托,，因此我們的責(zé)任重于泰山,，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度,，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神,。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的,。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心,。病情的變化,，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化,，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ),，雖然我們在讀書期間,，具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學(xué)習(xí)，多了解臨床護理新進展,。要善于總結(jié)歸納,，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時俱進,，敢于創(chuàng)新,。

作為一名護理人員,，對待每一位患者,，我們都要有愛心,，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心,、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔,，言語沖突,，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài),，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒,。另外，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力,。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體,，他還是一個社會人,，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要,，愛與歸屬的需要，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要,。在工作中學(xué)會護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系,。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作,，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人,，促進他們的康復(fù)。

在護患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法,。其實懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，認真做好每項護理工作,，我們才能守法;只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則,，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人,，在理論上還有很多知識需要學(xué)習(xí)鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高,，希望領(lǐng)導(dǎo),、護士長、老師們多教導(dǎo),，多指點,，我們自己也會勤于學(xué)習(xí)，多請教,，多提問,，努力完善自我，勝任工作,。既然我們選擇了護理工作,，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士,，做一名讓家屬放心的護士!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇二

感謝醫(yī)院對**年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)，我確實受益良多,。

首先：通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀，制度有了大概的了解,。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓(xùn)，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握! 在這次培訓(xùn)中,，我認識了大部分的同事，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系,，怎樣交好朋友。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象,，緩解壓力，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓(xùn),，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序,，還要明確工作內(nèi)容及責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好我們的本職工作,。

最后：培訓(xùn)中有快樂、有壓力,，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩。那即將成為回憶,。培訓(xùn)日子即將結(jié)束,，我們依依不舍，同時我們已做足準備,，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢!我也會將此次培訓(xùn)所獲得收獲運用到臨床中去,，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇三

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會.7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的治理,。《護士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會,。20xx年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進一步提高操作能力。

通過為次崗前培訓(xùn),，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用 所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要 學(xué)會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇四

學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后所面對的現(xiàn)實之間差距往往非常顯著,，這些會讓一部分的新員工感到力不從心,，增加了其困惑和迷茫的心態(tài)。因此及時的崗前培訓(xùn)能迅速的消除新員工的困惑心理,，幫助他們適應(yīng)工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項任務(wù)。新員工迅速融入單位環(huán)境,，了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,，對于其之后規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1]。崗前培訓(xùn)可以幫助新員工從學(xué)生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,，增進對所服務(wù)醫(yī)院歷史,、現(xiàn)狀和前景的了解，幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用,。同時全面細致的崗前培訓(xùn)能還可使新職工規(guī)范工作行為,，明確工作任務(wù)，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，在新職工心中形成對單位的歸屬感,，幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ),。

1 做實新職工崗前教育

1.1 院情院史教育 對院情院史的了解是一個新職工進入單位最開始要認真對待的事情,。因為這是個人與單位展開合作和服務(wù)關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ)。由院長為新進職工詳細介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過,，目前的水準和定位情況,，醫(yī)院管理、工作制度,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢所在等,，目的使新員工對所服務(wù)的單位有一個初步的和正確的了解，有利于其即將開展的職業(yè)活動,。

1.2 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育 當(dāng)前社會上,，醫(yī)患關(guān)系緊張,，因此也釀成了不少悲劇。在這個經(jīng)濟高度發(fā)展的社會里,，醫(yī)生能否堅持自己的道德底線,，關(guān)系到每一個病人的身體健康和社會的健康長久發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)始終是人民群眾及社會各界關(guān)注的重點和熱點,，是所有醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該遵守的底線和心中的信仰,。雖然畢業(yè)生在學(xué)校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育，但是由于未能與實踐結(jié)合,，其對于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語言里,，并未形成深刻的認識和沒有在心中以此為信仰。組織他們認真學(xué)習(xí)《醫(yī)院職工必讀》,，包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價標準等八項內(nèi)容[2]。為了避免這樣的培訓(xùn)流于語言層面,，應(yīng)該具身邊實際和廣為大家所知的正面和反面的例子,，幫助新進職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

1.3 宣傳和塑造醫(yī)院文化 醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,，一個積極向上發(fā)展,，為患者利益考慮的醫(yī)院文化對職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻精神的提升都有重要作用。因此新進職工首先應(yīng)該對醫(yī)院文化進行觀察和深入理解,。我們通過組織一系列的活動,，比如歌唱比賽、演講比賽等鼓勵新員工了解和接受醫(yī)院文化,，并將自己融入到這種文化之中,。通過上崗宣誓、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,，潛移默化地增進凝聚力和約束力[3],。

2 認真落實崗前培訓(xùn)計劃

2.1 輪崗與進修相結(jié)合 新進職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢，但是在臨床實踐上經(jīng)驗嚴重不足,，要成為一名稱職醫(yī)務(wù)人員必須兼具理論知識和臨床經(jīng)驗,，這就需要在崗前培訓(xùn)時給他們提供不同科室不同崗位的體驗機會。筆者所在的醫(yī)院,，對于新進職員,，第一年一般不給定崗。第二年固定專業(yè)科室,，熟悉和掌握本專業(yè)臨床實踐的基本工作內(nèi)容和技能[4],。第三年，安排在職進修，讓他們帶著臨床實踐上的困惑去學(xué)習(xí)知識,，這樣對知識的理解將更加深入和透徹，提高其工作能力,。

2.2 本院培訓(xùn)與高校深造相結(jié)合 首先,，醫(yī)院人事科要制定新職工培訓(xùn)規(guī)劃和具體計劃，接收新醫(yī)護人員的專業(yè)科室要有培訓(xùn)計劃,，學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核標準,，并為每個人指定具有豐富臨床經(jīng)驗和扎實理論知識的帶培老師[5]。新醫(yī)生工作期滿三年后,，根據(jù)各科室和其自己的愿望,，我們鼓勵他們報考碩士和博士研究生。近年來,，筆者所在醫(yī)院的本科學(xué)歷員工,，有很大比例的都考取了在職研究生，這對醫(yī)院的長期發(fā)展和新醫(yī)生個人成長都大有裨益,。

3 體 會

3.1 全面性 對新職工的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容要全面詳實，要做好培訓(xùn)計劃,，按照計劃一步步進行,，不能敷衍了事。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：院史院情,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢,，在區(qū)域內(nèi)的定位情況，患者對醫(yī)院的評價,。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能、操作規(guī)范等,。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學(xué)習(xí)和了解,，達到對醫(yī)院整體的認識。

3.2 實用性 崗前培訓(xùn)的目的是幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，消除器迷茫和困惑心理,。同時迅速掌握基本技能，以滿足工作要求,。因此，所有安排的培訓(xùn)項目必須保證實用性和有效性,。新員工要正確認識崗前培訓(xùn)的重要性,，端正態(tài)度，配合導(dǎo)師。

3.3 規(guī)范性 制定詳實的培訓(xùn)計劃,，規(guī)劃好時間，保證培訓(xùn)達到的質(zhì)量和效果,。培訓(xùn)完成后，要進行嚴格規(guī)范的考核,，促使所有新員工都能從本次培訓(xùn)中獲益,。

4 結(jié) 語

崗前培訓(xùn)作為醫(yī)院人才儲備的重要一環(huán)，對醫(yī)院的長遠發(fā)展意義深遠,。認真做好崗前培訓(xùn)，能減少新進職工適應(yīng)崗位的時間,，以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來,。醫(yī)院的長遠發(fā)展離不開高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)，要想在競爭中取勝,，獲得患者的好評,，必須對新進職工進行系統(tǒng)規(guī)范的崗前教育。

關(guān)于醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會二

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言,，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理,、責(zé)任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1 確定培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準確和全面,，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法,、明禮誠信,、團結(jié)友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為;其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,，介紹本院情況，如人事制度,、分配制度,、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容[1],，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則,、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作;醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學(xué);安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火,，加強毒,、麻、化學(xué)藥品的管理,，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全;同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作,。

2 建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓(xùn)計劃,，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等[2],。

3 明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解,，做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的,，要求目的明確、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨自直接面對病人,，難免會心理緊張,、不知所措。通過崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功,。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識,，熱愛本職工作，病人至上,，換位思考,，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,，與管理決策層形成合力,，達到相互依存、相互輝映的目的,。

3.3 融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工,，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以,，通過團隊協(xié)作培訓(xùn)，使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇五

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。20xx年3月24日到26日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要 學(xué)會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇六

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會.7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理,?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。2019年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責(zé)任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進一步提高操作能力,。

通過為次崗前培訓(xùn),，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用 所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學(xué)會保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇七

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索……。護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

“健康所系,，性命相托”,，通過此次參加新職工崗前培訓(xùn)，接受各位老師及前輩的教導(dǎo),，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生,，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)和臨床操作能力，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng),。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累,、培養(yǎng)，努力提高各方面素質(zhì),。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，對福院有了更進一步的了解,，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認識,。在培訓(xùn)中,，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,，他剖析透徹，發(fā)人深省,。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足,、做事要知不足、做學(xué)問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己,，更好地服務(wù)病人,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪,，使我進一步認識到,，作為醫(yī)務(wù)人員，良好的醫(yī)德是第一位的,。曾有一個愛滋病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個世界的唯一的手”,。這是多么高的評價，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇八

懷著激動與自豪的心情,，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我很榮幸地成為佛山市第一人民醫(yī)院隊伍中的一員。對于一名新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供了一次寶貴的機會,。20xx年7月5日,，我參加了護理部組織進行的為期兩個星期的新員工崗前培訓(xùn)。

通過這次培訓(xùn),，我在思想上有了大轉(zhuǎn)變。對醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度,、文化、發(fā)展歷史概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及背景都有一個深入的了解,。

我院創(chuàng)始于1881年，是家百年醫(yī)院,，理念來自于一位英國傳教士,，跨越了三個朝代，經(jīng)歷了三次變遷。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離,、職業(yè)防護與病案規(guī)范書寫,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。其中我們護士的文化素養(yǎng)也要提高，在培訓(xùn)大會要求中,，新畢業(yè)護士在第一年需完成24篇讀書筆記,，包括醫(yī)學(xué)的和文學(xué)方面的。除了文化素養(yǎng)的提高,，還有專業(yè)操作動手能力的提高,，在培訓(xùn)期間，完成了20項的基本護理操作示范,，要求下到臨床由領(lǐng)導(dǎo)進行嚴格考核,。 要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1、掌握自己的工作職責(zé),，安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏實工作,，互學(xué)互尊，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2,、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力,。只有認真工作學(xué)習(xí),，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我,，才能實現(xiàn)理想。

3,、要有團隊協(xié)助精神,，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命,。

4、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，加強思想政治素養(yǎng),。 短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓(xùn)所得的收獲,，作用到今后的工作中,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。在培訓(xùn)中,，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以xx院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇九

人生最過癮的就是因為它有很多轉(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜,，是驚喜?還是驚險?不走過去,，當(dāng)然就不知道下一個轉(zhuǎn)角你會遇到什么。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案,。

回望我們剛踏入大學(xué)時的青澀與天真,，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮，面對未來,，我們涂上了最最亮麗的色彩,。還記得我第一次介紹自己時的瑟瑟發(fā)抖，也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅定與執(zhí)著;記得第一次在禮堂主持的惴惴不安,，同樣記得自己文章發(fā)表時的那份興奮與喜悅,。大學(xué)就是這樣一個舞臺，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學(xué)好自己的專業(yè)知識,，在有限的空間里不斷延展著自己的能力，展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采,。時間是一個神奇的東西,，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時間推移到為期11個月的實習(xí)生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床,。我們從不適應(yīng)到慢慢融合，直到配合帶教老師完成診療過程,，個個科室都有我們奔波的身影,，在手術(shù)臺上也有我們配合手術(shù)的“二助們”。我們的實習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，讓我們有了更多的信心和勇氣面對今后的職業(yè)生涯,。欲回首，曾經(jīng)的林林總總,、甜蜜與歡笑,，還有那淡淡青澀的味道;言回首，也只是沉浸在過去的回憶中,，難以自拔而已,。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由右撥向左時，我向青春做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個夏天的門外,。

我們懷念大學(xué)，是因為那里有我們美好的記憶;我們來到xx醫(yī)院,，是因為這里有我們成長的平臺,，來實現(xiàn)我們更高的理想和追求。第一次來到xx醫(yī)院,，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個健康朋友”的標語深深吸引，這句平時而不失溫暖,、熱情而不張揚的話語,，彰顯著醫(yī)院的整體面貌。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員,，深感自豪,。

三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn)，也讓我們對醫(yī)院有了更為深刻的整體認識,。主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新、關(guān)愛,、服務(wù),、責(zé)任,、誠信”的十字精神和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿意就是服務(wù)的標準”的理念,。這些文化是對“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個理念的最好詮釋,。xx院長介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力,。xx科長介紹了醫(yī)院的人事制度,，我相信我們會一直朝著“上崗靠競爭、管理憑合同,、分配看貢獻”的目標前進,。 主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫(yī)生形象,。主任介紹了護理核心制度,，讓我們對護理工作有了全新的認識，也深深知道“三查七對”等護理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀指導(dǎo),，讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,、增進交往,，應(yīng)該常常將“您好、請,、謝謝,、對不起、請慢走,、再見”基本文明用語用于工作當(dāng)中,。

每一位科室主任對自己科室的介紹，讓我們對醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個較為全面的認識,。我們了解了科室的目前狀況,、人員配比、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個努力的方向,。

即將!即將!我們即將開始一種嶄新的生活，進入傳說已久的臨床工作當(dāng)中,。首先我們要做的就是不要抱怨,。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報，那種人就是剛剛進入企業(yè)的人,，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利。多么深刻的道理呀,，我們應(yīng)該多在臨床實踐,，打下一個堅實的基礎(chǔ)，因為付出總會有收獲,。

其次,，我們要樹立自信。我能想象踏入臨床工作時的我,，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩,，心底的那份自豪與自信猶然而生!每當(dāng)我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會溢于言表的。

最后,，我們就是做好迎接困難的準備,。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會離成功越近,。正如捷克著名作家米蘭.昆克拉在《不能承受的生命之輕》中說道：“最承重的負擔(dān)壓迫著我們,，同時也成了最強盛的生命力的影像。負擔(dān)越大,，我們的生命越貼近大地,。”也就是說,，我們負荷的壓力,，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會拼盡全力去完美自己的目標,。

崗前培訓(xùn)即將畫上一個完滿的句號,，三周的時間，讓我們新員工之間相互認識,、熟知,，并結(jié)下了深厚的友誼。我們積極準備的匯報表演,，是我們新員工團隊強大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進行;感謝王主任,，宋,、陳xx老師，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛;也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓崗前培訓(xùn)成為人生中重要的一筆精神財富。

人生的每一處精彩是由無數(shù)的堅持堆砌而成，人生的每一滴汗水都會散發(fā)閃亮的光芒,。不積跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。讓我們抓住臨床工作中點點滴滴的學(xué)習(xí)機會,，積少成多，聚沙為塔,，我相信并且堅信天道酬勤這個道理,。

現(xiàn)在正時醫(yī)院改革擴建的大好時機，我們會抓住這次機遇,，讓醫(yī)院的發(fā)展歷程烙上我們的足跡,。祝愿醫(yī)院的明天更美好，更輝煌!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇十

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn),，聽取了許多專家,，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后，獲益良多,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想等卻深深地影響了我,，特別是對職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更深刻的認識,。禮儀應(yīng)該從點滴做起，使之融入生活,。禮儀作為一種特殊的溝通語言,，反映在日常生活的方方面面。

得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是,，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落,。把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起，把禮儀融入生活,。我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會,。辦公環(huán)境的禮儀對象，一個是周圍的同事,，一個是辦公室林林總總的客人,。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前,，最重要的是對個人形象的樹立下功夫,。而個人形象當(dāng)然不僅僅指穿著,，精神面貌這些。個人形象的建立是需要一段時間的,，不是一朝一夕就可以成就的事情,。

我認為辦公室的外表，包括容貌,、舉止,、風(fēng)度等。

關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄?。男士要穿干凈,、整潔的衣服，穿著衣服要根?jù)場合的需要,。絕對不能隨隨便便,，馬夫了事。臉部要注意時常清洗,，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā),、胡子也就即時修整,，不要“千夫指”才注意到這些細節(jié)上的東西。容貌的基本要素說來其實不多,，可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題,。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實行“高要求,，嚴管理”,。但是，日子一長,，熟悉了工作環(huán)境后,，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以,，容貌的整潔不是一天兩天的事情,，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。

關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識,。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度,。對于工作任務(wù)，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感，在實際行動上全力以赴,，而不是得過且過,，才能夠出色地完成工作任務(wù)。對人的彬彬有禮,，體現(xiàn)在與同事,、客人交往中的言行。這里我想強調(diào)的是要理性地進行交往,。人與人之間的關(guān)系是很微妙的,，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要，但是在日常交往中絕對要避免感情用事,。理性是成功的交往的一個基礎(chǔ),。以理性思維指導(dǎo)的言行，必然是更加得體的,。

我們在生活中看到的同事之間,，上級與下級之間鬧矛盾，其實就是在鬧情緒,，是缺乏絕對的理性指導(dǎo)的結(jié)果,。因此，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì),，從容面對似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜,。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的,，是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì),。風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對“動”的紀律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng),，是一個人的內(nèi)心修養(yǎng),、文化修養(yǎng)。言行一致,，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn),。而這些都基于一個正確的道德觀，世界觀,。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體,，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。

因此,，良好的風(fēng)度的形成,，是需要正確的道德觀、世界觀的建立,、形成的,。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈,。在學(xué)問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性，從而指導(dǎo)工作和生活,，是文化修養(yǎng)的意義所在,。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊,，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的,。總的來說,，個人形象的樹立基于生活,，又直接反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志于道而據(jù)于德,，從小事做起,，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴要求自己，是成就自我,，實現(xiàn)社會價值的首要條件,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇十一

為期3天20xx年包鋼醫(yī)院新入職員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，期間,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史及現(xiàn)狀;醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)風(fēng)醫(yī)德：醫(yī)院結(jié)構(gòu)及安全教育：醫(yī)院感染及預(yù)防保?。喝丝诩坝媱澤确矫鎸ξ覀冞M行授課。

培訓(xùn)之初,，授課老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及五十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于堅持不懈的努力和勇于奉獻的精神力量。雖然我是土生土長的包頭人,，而且父母以及老一輩也是終身奉獻于包鋼,，但是其實我對包鋼醫(yī)院了解甚少。五十多年前,，由北京協(xié)和醫(yī)院,、北京解放軍總院專家支援邊疆和中國人民志愿軍第541醫(yī)院成建制轉(zhuǎn)業(yè)人員組建包鋼醫(yī)院，繼承著老一輩醫(yī)院人高超的診療技術(shù)和優(yōu)良的傳統(tǒng),。頓時讓我感覺無上榮幸我能夠來到這家醫(yī)院工作,。 “不以規(guī)矩,不能成方圓”，無論醫(yī)院的歷史的是多么的悠久,，也不能躺在功勞簿山吃老本,，為了醫(yī)院管理正規(guī)化，醫(yī)院不斷完善并且制定各種規(guī)章制度,。其實制度的目的不是約束,，是為規(guī)范行為,，規(guī)避可能風(fēng)險，提高工作效率,。 醫(yī)療工作自小在我心目中一直都是崇高的職業(yè),，“救死扶傷，治病救人”一直都是我對這個職業(yè)的印象,。但是不知從什么時候開始醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生,，使得醫(yī)療工作成為一種高危職業(yè)。由于醫(yī)院環(huán)境的特殊性,，所以醫(yī)院感染和職業(yè)防護教育對我們尤其重要,。 盡管現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境不盡人意，但是我們不能忘記自己選擇這個職業(yè)的初心,，也不能忘記進入醫(yī)學(xué)院時所做的宣誓,。

健康所系，性命相托,。

當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻,，謹莊嚴宣誓：

我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身。

法律與規(guī)章制度是一條有形的鞭子,，而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是一條無形的鞭子,，一直鞭笞著醫(yī)療工作者。

通過這幾天的崗前培訓(xùn),，說實話讓我受益良多,。建立良好的工作與人際關(guān)系不僅對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高，而且對服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)意識的提高有所幫助,。作為一名醫(yī)療工作者做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇十二

經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn),，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點,，我收益頗多，感觸頗多,，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神,、偉大而又平凡、瑣碎的!作為一名護理工作者,，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念,，我們必須具備責(zé)任心,、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能,，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻精神。

責(zé)任心是我們每一位護理工作者必須具備的,，沒有責(zé)任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān)，生命相托,，因此我們的責(zé)任重于泰山，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序,，時刻具備“慎獨”精神,。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心,。病情的變化，尤其是危重病人,，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化,，做到眼勤,，手勤，腳勤,，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生,。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ),，雖然我們在讀書期間，具備了一定的專業(yè)知識,，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學(xué)習(xí),，多了解臨床護理新進展,。要善于總結(jié)歸納，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進,，敢于創(chuàng)新,。

作為一名護理人員，對待每一位患者,，我們都要有愛心,，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心,、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突,，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài),，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒,。另外,，要尊重病人的隱私權(quán)，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力,。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨立的個體,，他還是一個社會人，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要,，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要。在工作中學(xué)會護患之間有效溝通,，建立良好的護患關(guān)系,。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流,，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人，促進他們的康復(fù),。

在護患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的,，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，認真做好每項護理工作，我們才能守法;只有懂法,，我們才能時刻督促自己遵守原則,，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人,，在理論上還有很多知識需要學(xué)習(xí)鞏固加強,，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo),、護士長,、老師們多教導(dǎo),，多指點，我們自己也會勤于學(xué)習(xí),，多請教,，多提問，努力完善自我,，勝任工作。既然我們選擇了護理工作,，就要立志做一名合格的護士,，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士!

走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機會。

在這次崗前培訓(xùn)中我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系,，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠,，有團隊精神;2,、有職業(yè)責(zé)任感;3、加強溝通，有親和力;4,、有永不言敗的進取精神,。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹,、細致,。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進,?！叭诵校赜形?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富,。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時,，作好本職工作，來匯報醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇十三

今天我參加了在醫(yī)院會議室舉辦的新員工崗前培訓(xùn)班,。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程、組織機構(gòu),、日后發(fā)展方向,、社保相關(guān)政策知識，以及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、獲益良多,。

首先,，培訓(xùn)讓我對醫(yī)院的發(fā)展有大體的了解,。

隨著陳院長給培訓(xùn)班進行隆重的開學(xué)典禮致辭后，整個緊湊的培訓(xùn)環(huán)節(jié)仿佛帶領(lǐng)我們重走醫(yī)院這7年多里經(jīng)歷的風(fēng)雨,，見證了其發(fā)展歷程，了解到了其的艱辛,。這使我更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，讓我堅信自己的選擇是正確的，并激勵著我們?nèi)?chuàng)新,、發(fā)展,，努力提升自身技術(shù)水平、服務(wù)能力,。

其次,，培訓(xùn)使我對臨床日常診療工作業(yè)務(wù)有了更深一步的認識。 作為門診醫(yī)生,，我們時刻都在跟社保政策打交道,。由于之前對社保政策理解不深入，不能很好的給患者做解析工作,，甚至引起過群眾對我們工作的不滿意,。通過入職以后的培訓(xùn)，我對政策有了更進一步的了解,，相信能更好地指導(dǎo)我日后的工作,，讓患者充分而滿意的享受社保福利待遇，減輕患者醫(yī)療經(jīng)濟負擔(dān),，方便群眾就醫(yī),。

培訓(xùn)中讓我一直記在心上的一句話是：“哪里有吵鬧就意味著我們在那里有做得不足”。我們服務(wù)于人時,，要做到換位思考,，以心換心，主動,、熱情,、耐心地對待我們的每位患者，想患者所想,、急患者所急,，“吵鬧”自然會減少。同時我會讓這句話指導(dǎo),、檢驗我日后的

工作成效,，切實做到服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會500字篇十四

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸,、感動和欣喜,。

感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神,。

常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識,，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識、了解石化時,，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做。

感動于人的熱情,，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好,。

欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識,。

同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)的體會：

沒有規(guī)矩難成方圓,，沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工,，沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。