工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇一

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇二

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著java項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一,、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng),。

2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

二,、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三,、金融行業(yè)項目,，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作,。工作總結(jié)

四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目,，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。

本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術(shù),，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術(shù)含量,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇三

在這年終之際，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

1,、__項目的編碼工作

從了解__項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

2,、__項目的實施工作

從十一月初開始進行__項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行__的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的__系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了__系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習

通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習,。net),，為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱,，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正,，從而能更好地工作。展望臨近的20__年,，我會更加努力,、工作上認真負責，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇四

一年的時間,，每當自己在總結(jié)它的時候,，感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,，承載著太多太多,，有收獲與成就，有失敗與不足,?；仡^看看20__年的足跡，伴隨著自己一年的是學習與堅持,。以下就是本人的工作總結(jié)：

20__年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕,。此次項目是一個相對比較完整的javaweb項目，從最基礎(chǔ)的業(yè)務介紹,，到需求分析,，數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計，頁面設(shè)計,，代碼編寫…,。直到整個項目的完成，通過這個項目學到了很多新的知識,，同時對很多已經(jīng)學過的知識進行很好的摩擦和補充,。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容，所以用了有半年左右的時間,。

從4月初到5月末,，準備并進行軟件設(shè)計師的考試。這是我第二次參加軟件設(shè)計師考試,。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進步,。具體可見無經(jīng)歷，不成熟—軟件設(shè)計師考試后總結(jié)

但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,，和第一次一樣,，差兩分。雖然成績的結(jié)果沒有通過,，但是通過這次軟件設(shè)計師的復習考試,，很給力的給自己補充了計算機基礎(chǔ)方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑,，真正的學到了很多的知識,。回顧自己整個的復習過程,，收獲是很大的,，不僅僅是計算機基礎(chǔ)，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用,。

后半年進入ssh項目的實踐和學習,。

ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架,。

struts就是一個mvc的架構(gòu),，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件,，在ssh框架中,，更多的是利用了controller這個組件。

spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(inversionofcontrol)和面向方面編程(achievement—orientedprogramming),。spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構(gòu)，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的_ml文件連在一起,，這個_ml文件含有到像事務管理器,、對象工廠、包含業(yè)務邏輯的服務對象,、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用,。

hibernate是一種orm映射工具，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制,。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用hibernate,，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量,。

通過對ssh框架的學習，認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想,。收獲都在一篇篇的博客中。

大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設(shè)計師考試,。吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗，擺正心態(tài),，認真跟八期一起討論和學習,，這一次不僅僅是自己學習和通過考試，同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復習和學習,，這本身也是個鍛煉和學習,。

以上是自己計算機方面的主線。相對于計算機這條線而言,，另外一個貫穿始終的是英語學習shortbrain這條線,。

算算從開始進行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關(guān)鍵的年份，關(guān)鍵是從聽到說的突破,，從沉默期中開始爆發(fā),。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年，發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料,，收集各種資料,，數(shù)據(jù)和文檔。

因為是在探索著前進,，中間也走了不少的彎路,，其中一個什么時候開始說就在今年進行了三次以上的探索，在一次次的探索中積累了經(jīng)驗,，通過對比自己一次次開口說的錄音,，發(fā)現(xiàn)的確是隨風潛入夜，潤物細無聲,。對于兩年前的我,，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯,。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的,。

英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語，是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維,，在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維,。而在學習的過程中最切記的是急功近利，這是很多人進行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源,。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要,。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇五

光陰如梭,，20__年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20__年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研,。

2、正義erp項目的實施工作,。從__月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習,。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習,。net)，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20__年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇六

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

程序員年度工作總結(jié)(3)

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

1,、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4、利用工作之余的休息時間加強學習,。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學習java及oa方面的知識(),為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),請領(lǐng)導審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年,我會更加努力,、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇七

我很希望總結(jié)有一個醒目的名字,，比如從到,，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣?？上裁炊紱]有,，我的職位依然是開發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在蕭條,，估計也沒什么希望漲錢了。

對于懷有遠大抱負的同學,，這份總結(jié)應該是份反面教材,。

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領(lǐng)導"花生",，那個時候的愿望是找一份新工作,。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做,，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。

投的過程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段),。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時,，那絕對是一個互相爭取的過程,。他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運,，當我正視錯誤,，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊,，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別,，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度。這些對我的都有著潛移默化的影響,。領(lǐng)導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求,。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司,?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M入公司就如此,。在熟悉階段我提出的問題和建議他都認真的聽了,，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說,，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾,。、

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面,，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說得很明白,，還會為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導應該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達到他說的bigpicture了)。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧,，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問,。可以把所掌握的技術(shù)靈活的運用到實踐中去,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇八

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著java項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2,、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng),。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息,，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

二、餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3,、會員管理系統(tǒng),。

4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。

系統(tǒng)應用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

三,、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作,。工作總結(jié)

四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目,，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。

本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結(jié)一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術(shù)，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術(shù)含量。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇九

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的,，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導下屬,、同事、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達到了“道”的層次,，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來,，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。

的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

管理

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓,，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……,。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十

大家好,，我是x項目組的,，我于201x 年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了,。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向同事請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當然,，剛做這個項目的時候，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。總結(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,，現(xiàn)將我20xx年上半年的學習、工作情況總結(jié)如下：

20xx年初時,，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收,。但是，隨著客戶業(yè)務的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段。

初入公司的時候,，我只負責財務模塊的存貨核算開發(fā)工作,。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責財務管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務流程,。因為沒有參與一期的原型,、需求、設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計,。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn),，有好多原型、需求文檔,、設(shè)計文檔,，只知其然，不知其所以然,?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設(shè)計,、談二期需求、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計,、開發(fā)，一條龍負責到底,。這樣對業(yè)務邏輯及業(yè)務流程有了更深的理解,。從“我問”，到“我講”,，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。

我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下,，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展,，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員， 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十一

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。業(yè)務開發(fā),，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用,。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施,，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用 flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新,，軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多，有自己的感受,，也有對新人的想法,。總體說來是很累的,，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心，多多指導,，糾正他們的錯誤,。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下,，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉,，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多,，但是總的來說服務器多歸多,，也都有相應的用處。有ap服務器,，db數(shù)據(jù)服務器,，文件服務器，打印服務器等等,，還有各個小組用的服務器,。基本都做到專機專用,，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務,。年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情況,，便于申請新的服務器,，也是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理,，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設(shè)置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機,，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源,，換風扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份it機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關(guān)，預先診斷一下,。

【ap新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器,，因為ap服務器使用的人多,，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累,，心累,。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活,。學習業(yè)務，學習日語,，學習技術(shù),。學會做人，學會處事,，學會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧,，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,，我領(lǐng)會到了,，應該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的，在不能改變事實情況的時候,，學會承受,，接受。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美,。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情,，勞動，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章。一如既往…

日語能力

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么,，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值，直面一切,，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步。務必與時俱進,。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。

對公司的意見和建議

我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的,，真心想法的又有幾何?

怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?

不管如何，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導問我們的目標方向，我迷茫,。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年,，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的,。冠以行家，骨干,，咱貴不敢當,。可這待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百,，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活,，是現(xiàn)實的

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十二

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

業(yè)務開發(fā),，技術(shù)能力

以下總結(jié)下這一年中工作的情況。談談經(jīng)驗感想,，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用,。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責,。自從服務器越來越多，測試用的,，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務,。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下,，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉,，做好記錄。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十三

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰,，在這20xx年的光陰里,，我學到了許多器械。每個人都是在賡續(xù)的總結(jié)中發(fā)展,，在賡續(xù)的審視中完善本身,。在這半年里本身也是在總結(jié)、審視中踏踏實實地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的如下:

一,、 思想方面:

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度正直,，認真負責,，聽從公司的支配，積極共同全友家私完善 erp 系統(tǒng),，任勞任怨,。

二,、 工作方面:

酷愛本身的本職工作，可以或許正確認真的觀待每一項工作,，工作投入,，熱心為人人辦事，認真遵守勞動規(guī)律,，按時上放工,，有效應用工作光陰，死守崗位,，必要加班完成工作按時加班加點,，包督工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開發(fā)立異意識，積極圓滿的完成了以下本職工作:

共同全友家私開拓并完善 srm 系統(tǒng)

獨自開拓全友家私 sap 日志維護系統(tǒng)

三,、 存在不夠:

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的贊助和指教,，使我的工作有了很大進步，當然我還存在著許多不夠之處,，處置懲罰問題思路簡單,，不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒,，必要更深入學習專業(yè)知識,，進步本身的工作程度,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十四

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差,，抱怨了很多當時的工作以及領(lǐng)導花生，那個時候的愿望是找一份新工作,。沒想到剛進入12月我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試,。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程,。他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤,，用行動做出改變的時候,，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了,。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都特別，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求,。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了,，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾,。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面,，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說得很明白,，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導應該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了),。

20xx年程序員個人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大20xx年程序員個人工作總結(jié)20xx年程序員個人工作總結(jié),。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式,，方法,，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導,，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與(20xx年幼兒園教師年度工作總結(jié))時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責,。自從服務器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務,。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉,，做好記錄,。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多,，也都有相應的用處,。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器,，文件服務器,，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器,?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務,。年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務器負載功能情況，便于申請新的服務器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機,，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源,，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機器維護的職責,。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預先診斷一下,。

ap新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務器,，因為ap服務器使用的人多,，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累,，心累,。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活,。學習業(yè)務，學習日語,，學習技術(shù),。學會做人，學會處事,，學會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù)，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的,，我領(lǐng)會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學會承受，接受,。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了,，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情,，勞動，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章。一如既往…

日語能力

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么,，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值，直面一切,，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步。務必與時俱進,。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見和建議

我覺得這個欄目應該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪

怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?

不管如何，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導問我們的目標方向，我迷茫20xx年程序員個人工作總結(jié)工作總結(jié),。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的,。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當,。可這待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百,，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活,，是現(xiàn)實的。

20xx年程序員個人工作總結(jié)

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

1,、正義erp項目的編碼工作,。從了解正義項目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫

4、利用工作之余的休息時間加強學習,。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十五

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨,。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

三,、存在不足：

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十六

還是10個小時就變成20--年了,，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學,，以后會好的。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會,，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間,，在這一年時間里,，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

工作方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點,，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

工作心得

1,、在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。

2、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求,，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3,、工作中,，將任務詳細化，詳細到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。

4、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習慣,。

5、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學習也是很重要的。

工作教訓

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉,。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3,、缺乏工作經(jīng)驗。

4,、學習的知識不夠廣泛,。

一個項目中，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識多了,，就會靈活變通，以后我也會加強這方面的學習,。

工作計劃

要提高工作主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。 工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標完成,。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。 把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作。 精細化工作方式的思考和實踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：

一是：三人行必有我?guī)?/p>

二是：天道酬勤

我的想法

作為一個新人來說,，不懂就要問。在這里我覺得,，如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉,。問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大,。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己這不會,，那不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果不理想。如果那時候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務，而不是返工,。

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十七

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的201x年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx 年。在這年終之際,，現(xiàn)對我來公司這幾個月的時間里,，總結(jié)自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報如下：

20xx 年的六月份,，我?guī)е闷娑鴼g快的心情來到我心目中向往的神圣之地北京,。這是我畢業(yè)后第一個目標，來北京發(fā)展,。我離開了我上學的原始領(lǐng)域,，和我的同學們踏入北京之地。說句好聽的,，我的技術(shù)生涯還是很幸運的,，當然這是我相對于留守本地找工作的同學來說的,面對高昂的學費和殘酷的社會現(xiàn)實，選擇本專業(yè)就業(yè)還是有一定困難的,，在北京中關(guān)村混了幾個月后,，幸運地找到了我人生的第一份工作,做java 程序的工作。也就是來到咱們公司—北京聯(lián)合興辰,。來到貴公司,，學了半個皮毛的mvc 和ssh 的我有了份工作(感謝我的領(lǐng)導)，我感到十分的慶幸,，也承擔了第一個項目,，能一個人自主開發(fā)的項目(還得感謝領(lǐng)導)。在這里,，終于能夠?qū)W到的那點東西派上用場,。從技術(shù)的角度來講，201xx年我的關(guān)鍵詞就是ssh,，其次就是hibernate,。

這幾個月淡淡無奇，學到的東西很多,，有框架上的,、mysql數(shù)據(jù)庫的，等等,，但是也都是在皮毛上的,，掌握著能熟練使用而已。首先,，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學習代表未來,?！蔽覀€人覺得學歷并不代表全部，我們每天都可以學到新的知識,，知識是可以一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能. 其次,，一定要確定自己的發(fā)展方向,，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么,，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么?”“跟著感覺走，先做做看” ,，,。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為,。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要,，這是你值得深思的問題,，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!,?！?/p>

軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的,，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團隊中,，技術(shù)與人品同等重要，當然長相也比較重要么,。在軟件項目團隊中,，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做erp,、管理,、系統(tǒng)分析、設(shè)計,、編碼,，還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。但是你沒有這方面的基礎(chǔ)是萬萬不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快)。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在 1,、2 年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,?！辈灰嬖V自己沒有時間。時間就像海綿里的水,，多學一些技能對于我們來說虧不到自己,，我們的工作從學而來，就是靠著每天的學習,，交流,，做人中得到書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。我的項目經(jīng)理經(jīng)常說,，趁著自己還年輕，花幾個錢買書看看,，書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人” ，并不厭其煩地教你,。只有通過自學將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它。 不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一,、二次。對于一個做程序的,，試試學習其領(lǐng)域的相關(guān)知識點,，對各個平臺都要了解，向什么java ee,，j2me ,java se ,vb ,vc c# ,c++ 這些程序啊,，也要試著去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的,，但是也各有千秋的,，我是學java 的，當然java 很強大,，我就很愛google 出的那個安卓系統(tǒng),，java 實在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒有事的時候也因該提醒自己學習一些jboss,、spring,、hibernate 等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象、分析,、設(shè)計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著研究一下jar 包，知道每個jar 的功能和實現(xiàn)的方法,，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然” !在一種語言上編程,，但別為其束縛了思想。“代碼大全”中說：“深入一門語言編程,，不要浮于表面” 。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足,，任何編程語言的存在都有其自身的理由,。

有時候咱們會遇到一些問題，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題,，或者遇到問題卡在那里啦,，這是你需要的是靈感。靈感來自那里,，你可以借鑒spring,、hibernate、jboss等等優(yōu)秀的開源框架的設(shè)計思想,，你可以參照java 的ioc,、aop 的設(shè)計思路，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路,，這就是我們的靈感,，俗話說“他山之石、可以攻玉” ,。養(yǎng)成總結(jié)與反思的習慣,，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu),、甚至進化為框架。我們在做程序的時候,，別人為什么要提示你把每個方法都要寫上注釋,，注釋這段代碼是干什么的，這是做好一個程序員基本的要訣,，這就是你的基本功,，當然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼,，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar,，將來或者以后會用到呢,，為什么會有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來的,，形成一整套的代碼結(jié)構(gòu)和體系,，被人用的時候感覺非常好用，我們目前寫不了這么牛的程序,，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的,。心態(tài)有多開放，視野就有多開闊,。不要抱著自己的技術(shù)和成果,，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了，才拿出來丟人現(xiàn)眼,。請及時發(fā)布自己的研究成果,。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問題，這個問題可能你之前也遇到啦,，不要抱著你那自私的心態(tài),，背后說“累死你，自己去找吧,，小樣“,，建議大家,上你的csdn 號，我感覺這個東東很不錯,，技術(shù)交流,。咱們“與人交換蘋果之后，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之后,，每個人都擁有兩種思想” ,，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術(shù)上的高手,，學會做人,。提高自己的專業(yè)技能，能勝任工作,。

提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題、分析問題,、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),，尤其是那些目標不在技術(shù)方面的朋友。這也是本人的目標,，再接再厲吧!

程序員年度工作總結(jié) 程序員年度工作總結(jié)存在的問題和不足篇十八

去年差不多這個時候,，我還是一名學生，看著同學們相繼找到工作,，表面不急,，心里對工作多多少少都有點急切和盼望。投簡歷面試的過程非常折磨人,，完全是自我打磨的階段,。沒想到，沒過多久,，我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做,，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。

今年2月14號,，是我入職的時間，也是我從學生到職場菜鳥的過渡點,，且不想我何時能成為職場老鳥,，那一刻真的是激動，興奮五點多就起床,，反復確認公交是否正確,，提前半個小時到達公司門口……剛開始是一個月的車間實習，老實說,，很不習慣,，只是看看書，看看車間人員的調(diào)試組裝,，偶爾也幫著做些瑣碎的小事(畢竟在學校只是網(wǎng)上查查資料,，坐著寫寫普遍的程序)。然后便是考驗我專業(yè)的自我學習了,，學習想象中不是很簡單的c++編程,。

這里不得不說一句，我們的研究所,，一個溫馨和諧且富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別,，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率還是很高的，基本能按照周計劃進行,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響?，F(xiàn)在我只是一個初出茅廬的菜鳥,，需要的是一個有時間和肯耐心帶我的領(lǐng)導，我很幸運,，雖然領(lǐng)導很忙,，但他還是能忙里找時間對我進行耐心指導。

在這一年時間里,，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排,，積極主動地參與開發(fā)工作，任勞任怨,。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能基本按時完成,。在這一年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

的用c#語言開發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件;

初步完成訂貨軟件的一個版本,，現(xiàn)在仍在進行另一版本的訂貨軟件編程，已經(jīng)完成新版本的框架搭建,，基本實現(xiàn)____的訂貨功能;

對____上位機軟件進行改進,，添加了中英文切換功能，并在界面設(shè)計上有所改進,，現(xiàn)在仍在根據(jù)品管部的測試進行改進中,。

這一年下來，我在技術(shù)上,，主要是c++編程上,，可以說是從無到有，且能利用有限的資源完成我的工作任務,，也深化了我對面向?qū)ο蟮睦斫狻?/p>

三,、存在不足：

公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

展望臨近的20__年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

計劃如下：

能夠較好地完成領(lǐng)導所交代的任務;

加強自身的專業(yè)學習能力,，將c++等專業(yè)技術(shù)能深入地消化,，能更好地使用

面向?qū)ο笠约霸O(shè)計模式;

同時還有提高工作能力，能在有限的時間內(nèi),，將工作保質(zhì)保量的完成;在人際方面仍然要加強學習與實踐,，在和諧氣氛中求得自身發(fā)展。