計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

辦公室部門的工作總結(jié) 辦公室部門工作總結(jié)及計劃篇一

1,、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文,，有登記、有批示,、有傳閱;對上級來電，有記錄,、有匯報、有處理,，做到準確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性,。

2,、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草,、收集,、審定,、修改,、把關(guān),、印制、登記,、分發(fā),、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。

3,、完成了公司各類文件、會議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告,、申請等文件的起草和審核工作，努力提高文件質(zhì)量,。共承辦各類文件110多件，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件,、公司函27件;高管會議會議紀要4期,、行政辦公會議紀要6期;督查通報2期，簡報11期，有力地指導了各項工作,。

4,、不斷提高會務(wù)質(zhì)量，規(guī)范會務(wù)工作,。一年來成功組織籌備和協(xié)調(diào)了集團高管會議3次,、集團季度觀摩會議2次、集團黨委民主生活會2次,、集團行政辦公會議7次,、集團財務(wù)工作培訓會議3次、集團法務(wù)工作培訓會議6次,、集團文明禮儀工作培訓會議6次,。從會議材料的準備、會場布臵,、調(diào)研路線,、參觀點的安排、就餐的要求等方面精心組織,，周密布臵,，基本達到了組織嚴密、程序規(guī)范,、安全有序的要求,。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議，會議采取集團高管和部門負責人深入到子公司觀摩,、座談,、討論和聽取匯報相結(jié)合的辦法召開，取得了較好成效,。在具體工作中,，辦公室一班人能克服傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性,，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂,，真正發(fā)揮了參謀助手作用,。

5、完成了公司資料的打印,、復印,、編排、裝訂工作,，全年共完成30余萬字的打印任務(wù)和1000余份的文件復印任務(wù),，根據(jù)檔案室的工作內(nèi)容,，針對性出臺了一系列規(guī)定和工作制度。完成了文件資料的保管,、發(fā)放,、借閱、登記工作,。較好地為各公司和各部室提供了服務(wù),。

6、扎實開展檔案管理和保密工作,。由于檔案室配臵的原因,，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下,，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松,，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作,。保密工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,，提高了公司保密工作水平,。

1、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性。為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各項管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、考勤,、差旅費等各項常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。年初對各部室、各崗位的職責做了進一步調(diào)整,，明確了每個人的崗位職責,，工作任務(wù) ，做到分工明確,，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，相互支持,，相互幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

2,、加強學習,，提高素質(zhì)。做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，并利用網(wǎng)絡(luò)資源學習和工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

3、做好辦公室日常管理工作,。人事檔案管理,，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況;做好對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領(lǐng)用明細臺賬,，每件辦公和接待用品都有詳細記錄,，按需發(fā)放，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公和接待用品,，滿足各部室需要;制定電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供方便，提高工作效率;進一步加強車輛安全管理,，做好車輛調(diào)配,、使用以及維護，進一步嚴格出車管理,。

4,、強化了安全管理。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度,、會議學學習等形式，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全,，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),，按期給駕駛員進行專業(yè)知識和公務(wù)禮儀培訓,。在駕駛?cè)藛T

辦公室部門的工作總結(jié) 辦公室部門工作總結(jié)及計劃篇二

在2011年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門,，在市局黨組的領(lǐng)導下,，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

堅持進取的理念和工作方法,，做到實干與干實的統(tǒng)一,。

辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中,，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論,。堅持以民為本,，很重要的一點就是在實踐中,，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次,，不僅日常工作要準確到位,，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實踐當中去,，在吃透上情的同時,，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意?；谶@種認識,，我們在工作中堅持做到了四個增強：

一是堅持為領(lǐng)導服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性,。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程,。在工作實踐中,，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見,，通過各種渠道輸送合理化的建議,，在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,，最大努力的注重,、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么,、做什么,；職工需要什么、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖,，實事求是地分析情況，進行理性思考,，提出意見和建議,，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風,。

二是在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識,，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量,、求實效的一個重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進取,，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導所察,，察領(lǐng)導未察,，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導，寬于領(lǐng)導,，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍,，做到與時俱進。

今年以來,，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關(guān)信息,，加工整理，及時在全區(qū)推廣,，以促進工作的整體推進,。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期,。其中,，總結(jié)編發(fā)的在 一價制試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷,、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣,，受到市局領(lǐng)導的充分肯定。

三是在調(diào)查研究上求深,、求實,。增強工作的針對性，工作中,，我們堅持把察實情,、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意,、當參謀的著力點,。對省、市局的重要決策的貫徹落實,，我們不滿足于在上面等匯報,、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會,，掌握第一手資料,。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則,，向領(lǐng)導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展,，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究,，做到了既提出問題,，又研究解決的對策。從今年7月份起,，根據(jù)各縣工作進展情況,，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10天的時間,，分別就如何保持結(jié)構(gòu),、銷量高速發(fā)展、三項制度改革,、專賣戶籍化管理,、大訪銷、大配送,、財務(wù)管理為題,，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告,，及時為領(lǐng)導提供決策參考,。

四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮,。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作,。我們將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解,，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人,、責任到部門,，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作,，嚴格按照省級良好級別的標準,，規(guī)范文書檔案、人事檔案,、會計檔案,、基建檔案等的收集、整理和保管工作,，完善檔案室微機,、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備,。7月份,，向省局正式申報升級申請。在此基礎(chǔ)上,，積極引導縣級公司加強檔案管理工作,。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作,，準備申報升級申請,。③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知,，抽調(diào)專職人員,，全面收集、整理相關(guān)資料,，10月份將全部資料上交省局修志辦,。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作,。特別是對中層干部末位淘汰,、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落，事事有回聲,；⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點,，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中,，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議,，制定措施,，主動解決問題,，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越,。

辦公室部門的工作總結(jié) 辦公室部門工作總結(jié)及計劃篇三

上半年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng),，實行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快,、作風實,、標準高、要求嚴的新氣象,。為適應工作需要,，辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術(shù)能手,，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運行,。

針對公司制定并落實到部門的目標,，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務(wù)落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議,，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題,，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密,、執(zhí)行得力,、檢查細致, 總結(jié)認真，較好地保證了年度工作目標的完成,。

辦公室工作繁雜,，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局,。因此,，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。時時刻刻,、事事處處,，都要認真、細致,，謹言慎行,，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落,，不讓公司形象因辦公室工作而受損,。20xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務(wù)細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓,，從辦文到綜合宣傳,、行政管理，都要求認真,、細致,、嚴謹。

我們對辦公室每個職工都強調(diào)了服務(wù)精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去,。一年來，辦公室同志在辦文,、采購,、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神，周密安排好領(lǐng)導的工作日程,，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難,，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責,，也本著服務(wù)的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度,，20xx年對司機的投訴大為減少,，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。

上半年,，我部圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務(wù),，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果,。我們有幾點體會：

努力增強了部門工作的計劃性,、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性,，有效地保證了各項工作落到實處,。部里在每個月的月初都要召開一次部務(wù)會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查,、總結(jié),，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置,、有檢查,、有調(diào)整,、有落實。同時根據(jù)職工的崗位職責要求把工作任務(wù)進行層層分解,，細化量化,，做到任務(wù)到人，工作不留死角,，切實保障部門工作的有序化運轉(zhuǎn),。

根據(jù)部門工作比較繁重、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況,，為了保證工作的進度和質(zhì)量,，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務(wù),，把握工作中的輕,、重、緩,、急,，著眼大局，抓住關(guān)鍵,，力爭抓緊抓實，抓出實效;對重點工作,、重要事項,、重大項目以及特事特辦的事項，加強領(lǐng)導,，集中力量,，加快辦理，并采取相應措施,，確保不延誤,，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂,。

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字,。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求,、嚴格管理,、嚴格把關(guān)，努力提高辦文,、辦事的總體水平,。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想,，精心組織,、周密安排,，努力提高工作質(zhì)量和效率。在工作安排上,，既要結(jié)合本部門的工作實際,，創(chuàng)造性地開展工作，又要樹立全局觀念,，不折不扣地貫徹公司的決策和部署,，確保公司經(jīng)營目標和工作目標的落實。

工作開展得是否順利,、是否能取得預計的效果,，關(guān)鍵取決于過硬的工作作風。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求,，要求全體職工認真,、嚴謹、規(guī)范地操作每一件小事,，每一項具體工作,。同時也要從有利于工作出發(fā)，堅持實事求是,，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,，努力防止和克服形式主義、官僚主義,，堅持辦實事,、講實效，努力建設(shè)一支效率高,、作風硬的隊伍,。

辦公室部門的工作總結(jié) 辦公室部門工作總結(jié)及計劃篇四

在這一個月中，學生會各部門都組織了活動,，我們同樣積極的參與了進去,，在這一個月中我了解了什么叫做“家庭”，我們的學生會雖然分有不同的部門,，分管不同的職責,，但我們?nèi)允且粋€家庭，不論是哪個部門主辦的活動,，不論活動規(guī)模的大小,，作為學生會的一員，我們都會盡力協(xié)助,，不論有什么困難我們都會共同面對,。

同樣的，在辦公室中,，我也學到了什么叫“制度”,，什么叫“規(guī)范”,。從制表到策劃，我充分了解到了辦公室嚴謹?shù)淖黠L,，同時也使我在做任何事時都想到要嚴謹,、踏實，要規(guī)范,，絕不能馬虎對待,。而到其他部門去做會議記錄更能增強我們自己摘取信息的能力，雖然我還并未做過會議記錄,，但是,，在接下來的一個月中，我相信,，我的能力一定會更加突出,，我會學到更多東西。

每一次的例會,，在辦公室中被強調(diào)最多的就是禮貌問題,，同樣的，我也深知禮貌對于一個人有多么的重要,，它可能就是他人眼中第一印象的標準,，或者說是大部分時候的標準，在部長的一次又一次提示下,，我更是時刻警醒自己的禮貌,，我也相信，一個人的禮貌在某些時候可以代表著一個人的修養(yǎng),，所以，在今后的日子里,，我一定更加重視禮貌問題,。

在本月中，我被評為優(yōu)秀部員,，我自知自己做的不夠優(yōu)秀,，但能夠在本月中得到各位伙伴和部長的認可我還是很開心，請相信在接下來的日子里,，我會更加激勵自己做的更好,，在下個月中有更加優(yōu)異的表現(xiàn)，同樣的,，我們辦公室的其他伙伴們都是非常優(yōu)秀的,，在下個月中我不一定仍然是優(yōu)秀部員，但是,，我做的一定比這個月更加優(yōu)秀,。

在進辦公室的第一個月里,，我覺得部員與部長之間不夠親近，不愿之間也不夠了解,，同樣的,，我們與其他部門也不夠熟，所以,，我認為在部門內(nèi)部和部門之間都要參加一些活動來使我們彼此更加了解,。當然，這只是我們相識的第一個月,，我們彼此需要時間來相處,、磨合、了解,。而在今后的每一天中,，我相信我們會更加熱絡(luò)，我們會真正成為家人,。我一直相信著,，今后在辦公室，在學生會我會學習到更多的東西來充實,、改善并完善自我,！

部員：xxx

x年x月x日