總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

押運公司的年終總結(jié)篇一

在過去的一年中,，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，及時的給自己充電，努力學習和掌握金融方面的相關(guān)知識,，拓展了自己的視野,，也取得了很大空間的進步。作為一名銀行運鈔車司機,，我時刻謹記自己擔負的重任,，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中保持高度的注意力,，并嚴格遵守道路交通規(guī)則,、運鈔條例，確保做到萬無一失,。及時保養(yǎng)車輛,，如果發(fā)現(xiàn)問題時及時處理，確保車輛安全運行,。除了執(zhí)行運鈔外,，還確保做到領(lǐng)導單位用車時隨叫隨到，切實做到一名合格司機,。在平時的日常生活和工作之中,，我也會認真學習法律知識和政治經(jīng)濟理論，使自己的思想觀念不會落后于時代潮流,，從而加深了對黨在現(xiàn)階段的方針政策的正確認識,，在思想、行動上,，與黨中央保持一致,。其次,，在工作之余也逐漸養(yǎng)成了讀書看報的生活習慣，從報上領(lǐng)會黨的方針政策和新的社會動態(tài),，及時掌握黨對各項工作的要求,，金融單位先進人物的事跡。另一方面,，認真學習業(yè)務(wù)技能,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率,，減少錯誤的發(fā)生,，增強自我控制能力。

一個單位,、一個集體,，沒有一套科學規(guī)范的管理模式做保障是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展,，在這方面應(yīng)首先嚴格要求自己,。在工作中，要掌握押運工作要領(lǐng),，熟悉相關(guān)知識,，從以往的金融案例中吸取教訓，在實際的工作中探索經(jīng)驗,。從中鍛煉自我處理問題的能力,，培養(yǎng)了追求真理、勤勞刻苦的工作態(tài)度,。在以后的工作中,，我將更加廣泛的學習研究業(yè)務(wù)知識，不斷學習,，不斷從創(chuàng)新,。

第一，結(jié)合當前實際情況,，詳細分析了目前銀行行業(yè)的現(xiàn)況和生存的社會環(huán)境,，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認識,，改進了工作作風,。第二，押運工作是項長期的,、艱巨的任務(wù),，是銀行面向社會的服務(wù)窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞,，不僅關(guān)系到銀行的社會形象,，而且還會直接影響到整個金融業(yè)的聲譽,，因此，做為一名押運司機,，按章辦事至關(guān)重要,。在長期的押運工作中，逐漸形成恪盡職守,、愛崗敬業(yè),、關(guān)心同事、維護集體榮譽,、實事求是的銀行員工新形象,。

作為一名銀行運鈔車司機，在做好本職工作的同時,，還積極服從執(zhí)行領(lǐng)導的其他工作安排,，盡我所能地完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導的交待將各項工作部署及時分解,，明確工作目標，謹記具體任務(wù),，并及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果,；全力做好辦公室日常工作。辦公室的實際情況是事情繁多,，人少事多,，但卻絲毫不能馬虎，比如收發(fā)文件,、接聽電話等等,，這些事情看起來都是小事，但實際上都會對其他事情產(chǎn)生影響,，就如泰坦尼克號的沉沒一樣就是因為一份信息文件處理的不及時而引起的,。在過去的一年中，自己也因兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，得到了部門領(lǐng)導的肯定,。在新的一年里，站在新的起點,，同時也面臨著更大的挑戰(zhàn),，我深知，這條路不好走,，但是,，我們一旦掌握了這其中的訣竅，那等待我們的就是精彩美好的明天,。

押運公司的年終總結(jié)篇二

自從20xx年到單位報到后,，我便正式地成為了一名武裝押運員,，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪，回首以前那些焦急與不安的日子,，隨著充實的工作生活而漸漸消失,，取而代之的是一顆進取與拼搏的心，

在工作中的日子里,，教會了我勇敢,，教會了我堅強，教會了我感恩,，那兒儲藏了我許許多多的感動,、愛與被愛。在工作中,，我深刻地體會到了團隊合作的力量,，倍感溫暖，也倍加珍惜,。

盡管在過去三十多年的學習生涯中,，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但是在實際工作面前,，不免還是有點壓力,，一切都還得從零開始，一滴地重新學習,。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的,，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當遇到工作難題時就及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的綜合能力。在這一年中我學到了很多知識,，自己也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂，我相信,，這是一個好的開端,，再累也是有價值的。

增強責任感和大局意識,，服從分工,，協(xié)調(diào)配合各項工作，團結(jié)協(xié)作是做好一切工作的出發(fā)點和落腳,。一年來,，本人在各領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助下，不斷查找自身存在的不足并認真加以分析總結(jié),，改進自己的工作方法,，在增強服務(wù)意識和工作能力上下工夫。要成為一名優(yōu)秀的武裝押運員,，首先做到與班子成員團結(jié)一致,，心往一處想，勁往一處使,，積極服從班子的分工,，認真做好自己的工作。

其實在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精,。

走好每一步,，干好每一天。爭取在20xx年完善自己工作中的不足,，起到對公司負責,，對工作負責，對小組負責的人,。

押運公司的年終總結(jié)篇三

20xx年即將過去,，在這一年里,，本人感覺在這個大集體里，對自己的工作有了更進一步的認識,。就今年的工作與學習情況本人做一個簡短的總結(jié)，為了不斷充實與完善自己的業(yè)務(wù)水平,，也為20xx年度新的工作，奠定更高的起點與要求,。繼往開來,，再接再厲，更創(chuàng)輝煌同時也使本人在公司的蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展步伐中與公司共同進步,。以下就本人在本年度的學習,、工作情況以及內(nèi)心想法向各位領(lǐng)導匯報一下，望各位領(lǐng)導多提寶貴意見,。

在本年度的工作中，本人在熟練掌握業(yè)務(wù)技能的同時,，在遵守公司各項管理制度與勤務(wù)流程的同時,，不斷摸索中得學到在本公司的業(yè)務(wù)工作中的些許經(jīng)驗，同時也掌握了一套屬于自己的工作理念,。即以下幾點：

1,、認真聽取：認真聽取每一次培訓與會議內(nèi)容,，從中深刻領(lǐng)會其中含義,，正確理解中心內(nèi)容。再與實際工作相結(jié)合,，同時在勤務(wù)工作中也要結(jié)合領(lǐng)導要求,，認真分析其中重要思想內(nèi)容，使其達到理論與實際相銜接地理論高度,。

2,、細心記錄：在每次工作會議與學習講座的同時，認真做好各項記錄工作。俗話說得好,，“好記性不如爛筆頭”,。從而，在今后的工作中遇到以前學習到或者開會中講到,、工作中遇到過的各項問題,，都可以事后總結(jié)，日后查閱,。這些都可當做自己的工作經(jīng)歷,。在以后遇到相似的各種問題時可以查閱前期的處理方式，與風險評估,。但切記不可按部就班,，要做到具體問題具體分析，經(jīng)請示領(lǐng)導后,，具體問題,，具體處理。

3,、認真總結(jié)：在每次工作會議與公司組織學習的同時,，認真進行總結(jié)內(nèi)容與精神，并結(jié)合平時工作中所遇到的問題進行認真分析,，并總結(jié)其中的中心思想與操作方法,，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實際經(jīng)驗。

4,、嚴格執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度以及平時工作中公司提到的各種要求,，對于這一點在本公司是非常重要的。因為,，我們在勤務(wù)工作中遇到的每一個環(huán)節(jié)都與安全,、紀律等問題密不可分，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項重大因素,。因些必須非常重視,，所以在內(nèi)心要時刻樹立嚴格要求自己,，時刻秉承高度的紀律性以及安全意識和認真負責的工作態(tài)度,，這樣才能把本職工作做好。

5,、及時反饋：在公司各項會議與學習后,，通過以上總結(jié)得出的思想認識與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時，要及時反饋向上級領(lǐng)導以尋求正確而高效的解決方案,，為了把工作真真切切的落到實處而不懈努力,。

1、紀律性：從以上學習總結(jié)當中的“嚴格執(zhí)行”可落實在實際工作中,，就是嚴格執(zhí)行公司對與平時勤務(wù)的要求規(guī)范以及安全意識,，實際運用到平時的工作當中,，認真落實每一個環(huán)節(jié)的勤務(wù)任務(wù)，從時間性要求,、著裝要求,、槍械管理要求、持槍站位要求,、警戒與警惕性要求,、勤務(wù)交接要求、保密要求,、勤務(wù)對象要求,、溝通要求、業(yè)務(wù)流程要求等都需要有嚴格的紀律性,，只有這樣,，才能把勤務(wù)工作真正落到實處。

2,、安全性：以上各項紀律性要求,，都必須緊扣安全性這一個大環(huán)節(jié)上，它就像一個大的鑰匙環(huán),，把我公司部要勤務(wù)工作內(nèi)容貫穿到始終,，每一個環(huán)節(jié)都必須在保證100%安全的性況下進行，只有這樣,，我們的的勤務(wù)工作開展才有實際意義,，不管是開車還是槍械，不管是站位還是勤務(wù)交接,，不管是工作溝通還是日常生活,，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計。

3,、高效性：在保證以上兩點的同時,，高效性同樣是一個必不可缺的一部分，在不論是平時學習,、開會還是勤務(wù)保障,，認真高效的處理事情也是工作的根本。如果背離了這點,，就說明在工作與學習當中,，沒有用心，馬馬虎虎,。其實他是對工作與學習的認真情況的一個最終體現(xiàn),，只有認真有序安排工作，才能高質(zhì)量的完成勤務(wù)工作，例如：開車線路順序,、款箱的車內(nèi)擺放順序、一天的工作內(nèi)容時間安排等都需要在有序,、認真,、安全、守紀的情況下的進行,。

4,、可執(zhí)行性：此點，是在保證公司紀律性,、安全性,、有序性及熟練撐握業(yè)務(wù)流程的同時對于特殊情況和突發(fā)事件的應(yīng)對機制和靈活處理能力體現(xiàn)，例如：同事遇到特殊情況需要臨時換班換線,，等以上問題都需要我們可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領(lǐng)導參考決定,；切記任何情況都不可擅自做主。

5,、可持續(xù)性:對于以上要求的事項,，在今后工作中的持續(xù)性也是一個非常重要的，在今后工作中要保持以上要求,，持之以恒,。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事,。只有這樣才能保持自己的先進帶頭做用和主人翁責任感,。也只有每個同事都保持這樣的工作作風，公司才能真正實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐,。

以上是本人在今年工作中自己總結(jié)出來的經(jīng)驗與思想,，本人也是把這些深刻的溶入到我的工作與學習當中去的，時刻用工作與學習方式來要求自己,。同時也把這些工作經(jīng)驗與同事一起交流,，從而到互幫互助的作用，在共同努力完成每日工作的同事也增進了同事之間有友誼,，我希望我的同事們都能在工作中天天進步,，穩(wěn)健的發(fā)展下去，從而推動公司的長遠發(fā)展目標而共同努力,，共同奮斗,。在新的一年即將來臨之季,，敬祝公司各位領(lǐng)導,、同事、新年快樂，事事如意,！也敬祝公司在新的一年里,，業(yè)績蒸蒸日上、發(fā)展欣欣向榮,！

押運公司的年終總結(jié)篇四

一年來,在公司正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助下,，本人認真學習公司兩位老總和各個領(lǐng)導傳授的重要思想，牢固樹立以公司形象和集體榮辱觀,，按照公司確定的工作思路,，解款員以微笑服務(wù)為己任，以各個網(wǎng)點的柜員滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好公司基層的解款工作,。押運員在以按照廠領(lǐng)導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù),，努力做好自己的本職工作。努力做到在思想上,、認識上同各個領(lǐng)導上保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,，自己還樹立終身學習的觀念,，利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識,，以及進一步學習自己的業(yè)務(wù)知識?，F(xiàn)對自己的一年工作總結(jié)如下:

作為公司基層人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù),，而且是一種責任,，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重克服思想上的惰性,。堅持按制度,，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為軟指標和額外負擔,，自覺積極參加每周一四七會議集中學習;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚釘子精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習,。

2,、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的再于應(yīng)用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,，到公司快一年來,，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒經(jīng)驗主義,，拓展思維,。

作為公司的基程人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;當同事遇到困難需要頂崗時,，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排,，全身心的投入到頂崗工作中去;每當公司要開展新的勞動時,，自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、詳細的了解,、掌握,，只有這樣才能更好的適應(yīng)公司的各個制度，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面,、深入的開展起來,。

一年來,，為了能積極貫徹解款員微笑服務(wù)的工作思路，使自己更好地為公司服務(wù),，讓別人以和諧的眼光來看自己,我一邊向公司的老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己,，對領(lǐng)導提出的咨詢，做到詳細的解答;對公司反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向上級中隊長如實反映,，爭取盡快給貴公司做以回復;對提出的問題和解決與否，做到登記詳細,，時時查閱,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生,。

在工作上,，圍繞公司領(lǐng)導的中心工作，對照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作:在作風上,，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自身的責任和義務(wù)，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范關(guān)鍵作用,。

今后努力的方向:隨著公司各個領(lǐng)導工作的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為貴公司作出應(yīng)有的貢獻,。

在工作中,，認真學習業(yè)務(wù)知識。我在本崗位上,，按照公司領(lǐng)導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù),，努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要積極參加各項義務(wù)勞動,。能夠在工作中任勞任怨,，在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。平時,、做到嚴格遵守出車制度，按時出車,精確的做到公司與自己共鳴

押運公司的年終總結(jié)篇五

時光如梭,。轉(zhuǎn)眼,，我在xx企業(yè)已經(jīng)度過了十個春秋?？梢哉f,，這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎(chǔ)的十年,，也是我見證xx企業(yè)從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年,。

十多年的工作經(jīng)歷，使我對企業(yè)有了較深刻的了解,?？梢哉f，xx是改革開放,、xx成長的必然產(chǎn)物,。xx的目的就是確保安全。它的工作目的決定了它的工作特點,，即：嚴格的紀律,，崇高的素養(yǎng)。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”,。我們的工作是高風險的工作,。因此,，只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員，來規(guī)范從業(yè)人員的做法,，才能確保xx安全和個人的人生安全,。同時，我們的工作又規(guī)定從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng),，要有勇于獻身的奉獻精神,，在關(guān)鍵時刻能“拉得出，打得響”,。只有這樣,，我們才能贏得客戶的信任,。

“嚴格的紀律,，崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺，也要靠正確,、有效的管理手段,，這樣，就能達到事半功倍的效果,。管理是一門系統(tǒng)科學,。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分,?！肮堋保词牵汗芎霉芾碚弑救说难孕?，管好隊員們的做法,；“理”，即是：理順各地方的關(guān)系,，包括與上級,、下級、客戶之間的關(guān)系,，為搞好工作埋下鋪墊,。同時，“管”和“理”又應(yīng)該是齊頭并進,，相互互補的,；千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么,，如何才能做好押運管理工作呢,？我認為，要想成為一名稱職的押運管理者,，必須具備以下幾個地方的要素,。

理好本企業(yè)的各項日常工作,，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設(shè)在正確的軌道上成長,。一是執(zhí)行企業(yè)的指示要堅決,。能把上級的指示精神與本企業(yè)的現(xiàn)實緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作,。二是處理突發(fā)事件要靈活,、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài),。三是開展工作要務(wù)實,。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”,、急功近利,、做表面文章的虛假作風，出實招,，求實效,，做好本企業(yè)的安全防范工作。

作為基層管理者,，要學會分析,、處理日常管理工作中的重點、工作方向,、工作程序,、工作辦法和工作困難，科學地部署,、部署各項工作,。要明確分工，責任到人,，創(chuàng)造定人定崗,、定崗定責的工作氛圍。具體如下：

1,、設(shè)立高目標,。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的通通表現(xiàn),。作為一個管理者,，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機遇,。所以作為一名管理者,，必須創(chuàng)造，并設(shè)計一些挑戰(zhàn)機遇，以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績,。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持,，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠,。

2,、頻繁交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里,，隊員們會有自己的不少不滿和看法,，即使其中有正確的，也有不正確的,。所以,，隊員和管理者之間需要頻繁的交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見,，傾聽他們提出的疑問,，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。

3,、合理的授權(quán),。授權(quán)是我認為在管理中最有效的激勵辦法,，授權(quán)意味著讓隊員們自己做出正確的決定,，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任,，當一個人被信任的時候,，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以,，我認為不要每一項決策都由管理人員做出,，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>

4,、讓隊員們參與進來,。我覺得，在現(xiàn)實工作中,，有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執(zhí)行的人,。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來,，能尊重隊員們的看法,，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定,。

5,、信守諾言。作為一名管理者,，任何看似細小的做法,，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言,，就應(yīng)該對之承擔責任,。

如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚,。否則,，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠,。

６,、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作,，滿足個人內(nèi)在的需要,。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準,。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的緣故。以公開的方法給予表揚,、獎勵,。

總之一句話,，出車執(zhí)勤時,，抬高警覺,，靈魂容貌顯露出來,，增強自我防備認識，仔細察看周圍境況,，不給可怕分子留住可乘之機,。

更加堅定了維護祖國和人民利益的決心，讓你認識到這個社會需要更對像你這樣的人,，讓你感覺到自己肩上的擔子很重,，提高了你的斗志和責任感。

押運公司的年終總結(jié)篇六

在公司董事長貝魯斯科尼先生的英明領(lǐng)導下,，在公司總經(jīng)理加里亞尼先生的成功運作下,，今年我們公司上下團結(jié)一心,、眾志成城、不怕困難,、勇于犧牲，取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導的一致好評,，我們也深感榮幸。

今年公司的整體業(yè)績不錯,，國內(nèi)貿(mào)易穩(wěn)步增長,，國際貿(mào)易態(tài)勢良好，大有來年豐收的跡象,，這和我們在座各位的努力和汗水都是分不開的,。

首先值得表揚的是我們的銷售部，在銷售隊長舍瓦同志的帶領(lǐng)下,，積極奮戰(zhàn),，開拓進取，以3500萬的銷售業(yè)績在行業(yè)領(lǐng)域名列前矛,，只落后領(lǐng)先的尤文公司400萬,。舍瓦同志是行業(yè)出名的銷售高手，也是我們團隊的骨干和精英,，能擁有這樣的人才是我們的驕傲,，也是公司領(lǐng)導層慧眼識英雄的`決斷正確。他近年以來的成功業(yè)績也獲得了同行業(yè)人士的一致好評,，最終當選今年年度最佳也是對他和對我們集體的肯定,。舍瓦帶領(lǐng)著克雷、卡卡,、托馬森、因扎吉,、魯伊,、西多夫等同志組成的銷售隊伍起早貪黑、披星戴月,、廢寢忘食的工作,，這些我們大家都看在眼里。舍瓦同志為了集體利益,，不惜犧牲個人利益,，在孩子剛出生就沒有在家陪伴家人，而是馬上轉(zhuǎn)身投入到了銷售第一線,，并談成了一筆大單,；卡卡同志年齡不大，來我們公司的時間也不長，但他肯用功,，肯鉆研,，斗志很高，在舍瓦大哥等行家的關(guān)心幫助下,，迅速成長起來,，目前已成為我們公司不可或缺的人才，為公司作出了很大貢獻,；克雷同志跳槽來到我公司的時間還短,，公司領(lǐng)導對他的能力相當認同，剛來時他還存在著諸多不適應(yīng),，但在大家配合和鼓勵下,，目前他已經(jīng)能夠逐步勝任自己的崗位，相信隨著大家相處越來越多,，他的優(yōu)點也將更多的顯露出來,，他的長處也將會得到更好的發(fā)揮；托馬森,、英扎吉兩位同志則更是因為忘我的工作先后患上了大病,，目前還在休養(yǎng)恢復中，希望他們能夠早日恢復,，屆時我們銷售隊伍的業(yè)績必將更上一個臺階,；西多夫同志工作起來很瘋狂，這點大家有目共睹,，而魯伊同志作為老同志也很好的起到了模范帶頭作用,，為小同志們做好了榜樣，也為公司貢獻了自己的一份力量,。

接下來要表揚的我們的通聯(lián)部,，在部長皮爾洛同志的指揮和帶領(lǐng)下，親密合作,，默契配合,，工作有創(chuàng)意、有想法,，有不少經(jīng)典個案已經(jīng)成了行業(yè)內(nèi)研究和討論的必談,。小皮同志人小挑大任，銷售業(yè)績中的很大部分都有他的直接間接功勞,，遇到下工程,、投標書也總是他沖在最前面。值得單獨提出來表揚的是我們的加圖索同志,，作為年富力強的中堅力量,，加圖索同志在部里干的活最重,，跑的腿最多，但該同志工作時的激情也最高,，這深深感染和帶動了部里包括公司其他部門的同志,，激發(fā)了全公司工作的熱情和斗志。

還要著重表揚我們辛勞的后勤團隊,，在隊長馬爾蒂尼同志的感召下聚集起來的后勤隊伍,，任勞任怨，勤勤懇懇,，工作兢兢業(yè)業(yè),，嚴把后勤關(guān)，做好服務(wù)性工作,，盡量減少我們銷售部和通聯(lián)部后顧之憂,，為他們能夠?qū)⒏嗟木ㄔ阡N售和業(yè)績上創(chuàng)造了很好的條件。尤其是我們的老隊長馬爾蒂尼同志,，作為老后勤骨干,，他不顧年老，依然堅持每天工作在后勤第一線,，以他豐富的后勤經(jīng)驗教導和帶動年輕人,，把好后勤關(guān)，盡量做到了不讓一分不該支出的帳流出公司,。內(nèi)斯塔同志是老馬同志傾定的工作接班人,，他工作上的成熟已經(jīng)讓我們不再擔心老馬退居二線后的后勤問題，當然,，我們也會引進和培養(yǎng)新的后勤人才,，為我所用。此外,，卡福,、卡拉澤等同志精力充沛，在干好自己的后勤本職工作的同時,，也不忘支持和幫助其它團隊,，甚至也跑起了銷售，并取得了一定的業(yè)績,。

工作的最關(guān)鍵還在于資金流動，我們的出納迪達同志是我們絕對放心的人,，有他在,，我們資金管理絕對不用愁，當然,，另一位出納阿比亞蒂同志也是很稱職的好同志,。

公司不會虧待大家的,，所有的同志都將得到一定數(shù)額的年終獎勵，期待大家今后更加努力,。

雖然截止目前為止我們的工作開展的還算不錯,，但也存在著或多或少的問題，國際貿(mào)易將迎來新的貿(mào)易高峰,，對此我們的準備一定要充分,，爭取每一筆大買賣都不放過；國內(nèi)貿(mào)易我們也還存在著諸多不足,，趕超尤文公司的最佳銷售業(yè)績是我們的目標,。來年的任務(wù)還很重，工作還很艱苦,，我們肩上的擔子都不輕,。圣誕我們會放幾天的假，希望大家好好調(diào)整休息,，爭取假期結(jié)束后能看到更加出色的各位,，不辜負單位領(lǐng)導對我們的期望。