人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

老板激勵(lì)超市員工講話稿篇一

首先,，我代表十七冶工程科技公司及全體員工,，對(duì)同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎!

今天是一個(gè)特別的日子,，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言,，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了,。明天,，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天,，借此機(jī)會(huì)來跟同學(xué)們見面,、交流，并與同學(xué)們共勉,。從此,，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn),。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng),，欣喜,、牽掛、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求,，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望,。

一、對(duì)機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求,。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè),。

2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要悉心關(guān)懷,。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動(dòng),，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力,。

3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),，要充分發(fā)揮黨,、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀;要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育,。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想,，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

4,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳,、幫、帶”工作,，建立“導(dǎo)師帶徒”制度,。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量,。

二,、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望

1,、愛崗敬業(yè),，珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦,，但是我們既然選擇了,，就應(yīng)該安下心來,，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要,。這幾年,，公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí),，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技,、扎根科技公司,。

2、適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì),。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成,，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，強(qiáng)化組織紀(jì)律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于總結(jié)。在新的崗位上,，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷掌握新知識(shí),、新技術(shù)、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4、敬重長(zhǎng)者,，勇于超越,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔?，多向有?jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教,。公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度,，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，學(xué)以致用,，力爭(zhēng)超越。

同學(xué)們,，從今天開始,，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙詣?chuàng)新為先導(dǎo),，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉,，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值,。

最后,，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利,、未來更美好!

謝謝大家!

老板激勵(lì)超市員工講話稿篇二

親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：

今天我很想和大家見面,，因集團(tuán)在北京開會(huì)，不能請(qǐng)假,，只能用書信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡迎和要求,。

從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士,。從今往后,，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行,，共同戰(zhàn)斗,，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想,，譜寫自己美好的未來,。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們!

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說,，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一,。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑,。西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍,。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”,、百米長(zhǎng)軌,、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化,。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財(cái)富,，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，擁有這筆財(cái)富,，將使中冶實(shí)久駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。

對(duì)中冶實(shí)久來說,，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天,，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命,，我要對(duì)你們表示感謝,。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量,，重要的是再過五年,、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府,，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家,，有些人會(huì)成為中冶實(shí)久和國(guó)家的棟梁之才,。

中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭,，是一種文化,，是一種精神，是一種奮斗,，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望,，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。

你們新的航程也將從這里起錨,。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言,，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍,，恐怕都是陌生而新奇的,。這是你們感知社會(huì),、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。也許,，置身其中,，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失,，認(rèn)知度的加深,，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異,，這很正常,，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距。現(xiàn)實(shí)是殘酷的,，對(duì)此,，你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此,，你們也不能心存芥蒂,。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì),。保持健康的心智,，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí),，立足現(xiàn)實(shí),，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè),，這才是我們的健康成長(zhǎng)之路,。

作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用,，形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤,。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家,，成為中冶實(shí)久員工隊(duì)伍里的佼佼者,。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重,。

時(shí)勢(shì)造英雄,。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè),、有事業(yè)心和責(zé)任感,、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入,，為中冶實(shí)久的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液,，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì),，快速成長(zhǎng),，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量,，希望你們按照企業(yè),、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己,。在此,，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任,、創(chuàng)新,、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商,。

首先,，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì),，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ),。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的,，盡管它有先天的成份,，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀,、人生觀的形成一樣,，也就是說，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的,，從一定程度上講,，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員,，同樣也是如此,。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè),，但企業(yè)選擇了我們,，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任,，從某種意義上說,，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感,，僅從這一點(diǎn)講,，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái),，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào),，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式,?！爸艺\(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍?，這是我們對(duì)員工的基本要求,。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé),，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng),，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，我們終將獲得事業(yè),、前途和榮譽(yù)。這是一定的,。

我要講的第二個(gè)方面的問題是關(guān)于責(zé)任的,。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡(jiǎn)單,，說起來也很容易,，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重,。一個(gè)肌體健康,、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么,。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,，首先要做到的是言行一致，自己說過的話,，要用行動(dòng)來證明,，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān),。具體到工作上,，那就是要有責(zé)任心,，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好,，而不是得過且過,，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件,，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人,，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人,。20x年,，我們?cè)诤摳郀t推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧,，精神催生業(yè)績(jī),，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括,，其第一句話講的就是責(zé)任,，因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”,。這次抗震救災(zāi),，我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí)，積極參與社會(huì)救助,，體現(xiàn)的也是“責(zé)任”,，個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任,，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任,。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們,，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人,，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

我想說的第三個(gè)問題是創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一種能力,，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工,，你們的一個(gè)重要特征就是“新”,，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫,，你們掌握了新的知識(shí),、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛,，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的,，因?yàn)槟贻p,、有朝氣、有活力,，所以精神中富有創(chuàng)造的因子,。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神,。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面,，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的,、技術(shù)上的,、文化上的。對(duì)你們來說,，眼下最要緊的是學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí),、技術(shù)技能,。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒,，沒有鉆研的精神作為指引,，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要,，時(shí)時(shí)留心，處處拮取,，只有這樣,，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果,。

我還想談的第四個(gè)問題是如何成才的問題,。什么是人才，歷來眾說紛紜,，很難界定,。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為,，企業(yè)需要的,、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才,。如何成為企業(yè)有用的人才?我想,，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：

一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿,，即遠(yuǎn)景規(guī)劃,。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生理想,。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力,，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值,。

二是要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一,。

三是要有溝通和磋商的能力,。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解,。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人,，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。

四是要有合作共事的能力,。切忌以自我為中心,，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處,。共事是緣份,，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量,。

五是要有突出的業(yè)績(jī),。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度,，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn),。

六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢,，如果連本錢都沒有，如何去投資,，更無從談回報(bào),。

七是不僅要有做事的知識(shí)、技能,，而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書,，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛真理,，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,，具有判斷能力，但不能自以為是,，目中無人,。

我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求,，是我們一貫的方針;視人才如財(cái)富,，是我們堅(jiān)守的理念,。

西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，滿腔熱血,，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想,，中冶實(shí)久會(huì)敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維,、新的氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,，投身火熱的生活,，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉,，強(qiáng)健身心,，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入實(shí)久文化,，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順,，前程遠(yuǎn)大!

老板激勵(lì)超市員工講話稿篇三

各位親愛的同事們：

下午好!

因?yàn)楣ぷ髟颍荛L(zhǎng)時(shí)間沒跟大家近距離交流了,，但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長(zhǎng)都是時(shí)刻關(guān)注的!有在座各位精英加入~~,，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極,、執(zhí)行力強(qiáng)的信息后,，我對(duì)我們整個(gè)事業(yè)未來的發(fā)展更有信心，因?yàn)槿瞬攀俏覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力,，持續(xù)的,、強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們未來發(fā)展的基石。

對(duì)所有加入~~的員工,，我一直心懷感恩,。那么如何回報(bào)，我覺得最好的方式是制造員工成長(zhǎng)的制度,、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林,，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中,。所以,，對(duì)猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林,，對(duì)雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對(duì)員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度,、組織與文化環(huán)境!為此,，我將作出最大努力!當(dāng)然，這也離不開在座各位的支持,，你們?cè)敢庵С治覇?

相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛,，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機(jī)會(huì),，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分,。在培訓(xùn)的這一個(gè)月時(shí)間里，除了提升自己的職業(yè)形象,、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，還要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考,，不輕易被別人的情緒左右,。再次給大家強(qiáng)調(diào)，如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀,，專業(yè)過關(guān),，公司的大門永遠(yuǎn)為你敞開。如果你認(rèn)為自己有可能被淘汰,，繼而消極,、懈怠，那么,，不給你機(jī)會(huì)的將是你自己!機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)掌握在自己手中,，大家認(rèn)可嗎?認(rèn)可的話給自己最熱烈的掌聲!

從大家來應(yīng)聘的第一天起，我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃,，很多同事比較迷茫,，那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)，給大家提個(gè)建議：

1—2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的,，能干活是必須的,，否則技能就會(huì)消失掉。

2—3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個(gè)階段學(xué)習(xí)、積累,、提升自己是重要的,，經(jīng)驗(yàn)和能力都是一步步積累來的;5年內(nèi)解決機(jī)會(huì),、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的,。有夢(mèng)想非常重要，有了夢(mèng)想每時(shí)每刻的為之努力更重要,，讓我們一起,，為夢(mèng)想而努力，在~~的舞臺(tái)上,，成就最卓越的自己,，你愿意嗎?

老板激勵(lì)超市員工講話稿篇四

各位友美同仁：

大家好!

x年已匆匆遠(yuǎn)去，回首這一年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，有過困惑，也有過喜悅;今天,，我想感謝和友美一路走來的每一位同仁,，感謝您們對(duì)公司的信任，是您們的努力和堅(jiān)持,，讓友美在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天的成就。

在這春光明媚,，充滿希望和夢(mèng)想的日子里,，我們滿懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來了20__年的好日子：“保增長(zhǎng)”是全球社會(huì)20__年的共同發(fā)展課題;轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，擴(kuò)大內(nèi)需,，擴(kuò)大出口，穩(wěn)定物價(jià),，推行積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,，防控通貨膨脹仍是國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控的主要任務(wù)。

今天,，我借“20__友美員工年度大會(huì)”之際,，與各位同仁一起“盤點(diǎn)x，規(guī)劃20__”：

一,、x年盤點(diǎn)：

1,、新《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》頒布，20__年5月1日正式實(shí)施,。

2,、《飼料工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布。

3、《全國(guó)畜牧業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃(x~20__年)》發(fā)布,。

4,、肉制品“瘦肉精”事件爆發(fā)。

5,、中國(guó)畜牧飼料產(chǎn)業(yè)研究中心成立,。

6、友美差異化營(yíng)銷模式啟動(dòng)：辦事處經(jīng)營(yíng),，市場(chǎng)開發(fā)九對(duì)法,，散養(yǎng)市場(chǎng)開發(fā)三月霸王，豬場(chǎng)市場(chǎng)開發(fā)三步曲,，豬場(chǎng)開發(fā)十三步法,，1+8畜牧人物開發(fā)八步法，價(jià)值客戶開發(fā)九要訣,，“母嬰”尖刀產(chǎn)品,，“55、420,、2+4”套餐,。

7、友美經(jīng)營(yíng)“七大給力”行動(dòng)：“職業(yè)精神”文化“給力”行動(dòng),，“天道酬勤”勤奮“給力”行動(dòng),，“軍隊(duì)、學(xué)校,、家庭三情”團(tuán)隊(duì)“給力”行動(dòng),，“三月霸王之客戶、產(chǎn)品,、服務(wù)三要素”市嘲給力”行動(dòng),，“海軍、陸軍,、空軍三軍”網(wǎng)絡(luò)“給力”行動(dòng),，“人品、產(chǎn)品,、服務(wù)三項(xiàng)”品質(zhì)“給力”行動(dòng),，“會(huì)議、報(bào)表,、流程三模式”管理“給力”行動(dòng),。

8、友美文化經(jīng)營(yíng)全動(dòng)：友美文化營(yíng)銷,，友美晨讀堅(jiān)持，友美作風(fēng)體操,。

9,、友美市場(chǎng)結(jié)構(gòu),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)聯(lián)動(dòng)：母豬是源頭，斷奶是關(guān)鍵,，保育是基礎(chǔ);一手抓山區(qū)散戶,，一手抓壩區(qū)豬場(chǎng);一手抓濃料，一手抓全價(jià)料,。

二,、20__年規(guī)劃：

1、20__經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想：全員營(yíng)銷帶動(dòng)“外延式增長(zhǎng)”,，全員管理提升“內(nèi)涵式發(fā)展”!“提質(zhì)擴(kuò)銷增效降費(fèi)”是友美管理的主旋律!

2,、20__人才、市場(chǎng)復(fù)制戰(zhàn)略：

1),、散戶市場(chǎng)開發(fā)模式復(fù)制：三月霸王模式,、市場(chǎng)開發(fā)九對(duì)法、1+8畜牧人物八步開發(fā)法,、“海陸空”三軍法,、總經(jīng)理“直控法”、價(jià)值客戶開發(fā)九要訣,、品質(zhì)及品牌打造法,、幫扶二重天法;

2)、專業(yè)戶市場(chǎng)開發(fā)模式復(fù)制：豬場(chǎng)市場(chǎng)開發(fā)三步曲,、豬場(chǎng)開發(fā)九步法,、豬場(chǎng)開發(fā)十三步法;

3)、渠道管理模式復(fù)制： “服務(wù),、安全,、效益”合作三超越提供;一封信制作;友美經(jīng)銷商顧問式管理; “幫扶客戶問卷”回訪制度;

4)、文化傳播模式復(fù)制：友美人目標(biāo)承諾,、友美人日心態(tài)管理,、友美人品質(zhì)承諾及誓言、師徒誓言,、晨讀,、作風(fēng)體操、加減乘除修煉,、友美文化營(yíng)銷,、與友美人品同行、友美人化緣壓力;

5),、辦事處經(jīng)營(yíng)模式復(fù)制;

6),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式復(fù)制：海招、慎癬勤教法; 1+8畜牧人物八步招聘法;勤奮日記法;團(tuán)隊(duì)日記法;行程計(jì)劃法;短信息法;

3、友美人學(xué)會(huì)三看修煉:學(xué)會(huì)“站在外面看里面”;學(xué)會(huì)“站在高處看整體”;學(xué)會(huì)“站在未來看現(xiàn)在”;

4,、20__友美“軍隊(duì),、學(xué)校、家庭三情”團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略;

5,、20__友美“人品,、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)”品質(zhì)戰(zhàn)略;

6,、20__友美人工作精神戰(zhàn)略;

x年的成績(jī)即將成為歷史,，20__年又是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，只要我們友美人眾志成城,，群策群力,，只要我們“順轉(zhuǎn)型、快轉(zhuǎn)身,、復(fù)模式,、挖價(jià)值、推套餐,、提能力,、做差異”落地，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),，我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現(xiàn)實(shí)!

喜慶爆竹辭玉兔,，吉祥梅花迎金龍，值此新春佳節(jié)到來之際,，祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!工作順利!萬事如意!