演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇一

大家好,！在演講的開始我想問大家一個很簡單的問題。我們辛苦工作,、日夜奔波到底為了什么,？車子？房子,？美女,？金錢？對,，也不全對，其實(shí)所有的答案都可以歸結(jié)于一個名詞：幸福,。那么幸福又是什么,？電影《當(dāng)幸福來敲門》男主角史密斯告訴我們，幸福就是需要我們一直追尋的東西,。那么我希望通過今天的演講,，能讓諸位知道怎么才能找到自己的幸福，并擁有自己的幸福,。

作為金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員,，所要做的工作很繁雜，細(xì)節(jié)很瑣碎,。但重要的不是你重復(fù)了了多少操作,，完成了多少任務(wù)量，而是你在這份瑣碎中減少了多少失誤,，創(chuàng)造了多少價值,。工作態(tài)度不同，你所達(dá)到的高度也就不同,。這也是員工與人才,、人才與精英的差別所在。只要我們端正態(tài)度,，有耐心,，有恒心，又細(xì)心,，我們個個都是人才,，人人都是精英，我們要做主管,，要做部門經(jīng)理,，要做區(qū)域經(jīng)理,，要做總經(jīng)理，要做總監(jiān),，只要我們敢想敢干,，這就是我們的明天！你們可能要問了,，什么是人才,？ ...... 人才不是笨狗熊，只會蹣跚著笨重的身軀而一無所獲,；人才也不是波斯貓,，只會懶洋洋地躺在路邊曬太陽而一事無成。人才是只虎,，天生就有要在曠野山林里成就一番事業(yè)的雄心,，人才是只鷹，每天都懷著在高遠(yuǎn)藍(lán)天展翅翱翔的夢想,。但是不是任何人都能成為人才,，人才的實(shí)現(xiàn)是一個通過不斷的學(xué)習(xí)積累和自我激勵，最終實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變這樣的一個的過程,；而每位人才又需要通過不斷地自我提高,，自我拓展，才能成為領(lǐng)袖,。曾老夫子尚且每日三省自身,，何況我們凡夫俗子呢？人才精英之路遠(yuǎn),，吾將上下而求索?。?同志們,，先生們,，你們要時刻記住，你不僅僅是一名員工,，更是一位公民,，你們掌握著權(quán)利，擁有著智慧,，你們就是銀行的主人,。如果把銀行比作一個國家，那么你們就是創(chuàng)造歷史和輝煌的偉大人民,！你們可以建言獻(xiàn)策,，可以批評監(jiān)督，可以指點(diǎn)迷津,，可以力挽狂瀾,。你們肩負(fù)著讓我們銀行茁壯成長的光榮的偉大重任,。大家都知道，三等公司靠產(chǎn)品,，二等公司靠服務(wù),，而一等公司靠文化。文化從哪里來,？從你們身上來,，你們不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，更是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者,！我相信,，當(dāng)主人翁精神和無私奉獻(xiàn)品質(zhì)融合為一體的時候，那我們整個公司所散發(fā)的能量將是不可估量的,！

我們都是銀行機(jī)構(gòu)工作者,，天天跟世界上最常見的東西――錢打交道，雖然這些錢都不是我們的,，我們也會眼紅,，但這也是我們要追尋的東西。與其臨淵羨魚,，不如退而結(jié)網(wǎng)。我們不辭辛苦來到這里,，的確是為了努力工作,，追尋幸福，可很多人還是會忘了目標(biāo)從而迷失了方向,。當(dāng)方向都忘記了的時候,，我們還會剩下什么？活在當(dāng)下,，我們不能猶豫,，不能徘徊，只管大踏步往前,，從細(xì)節(jié)做起,，從小事做起，充實(shí)的過好每一天,，最終你會發(fā)現(xiàn),，幸福就在你的身后！

設(shè)計問題

問題1,、阻礙人才實(shí)現(xiàn)自我激勵的因素中的有哪幾個,？

答：(1)、組織里充滿政治把戲,，勾心斗角,；(2),、人際關(guān)系太復(fù)雜，不知道誰和誰一派,；

(3),、組織對人才的業(yè)績沒有明確的希望值，不知道要做什么,，也不知道做到什么程度才正好,；

(4)、設(shè)立太多不必要的制度讓人才遵循,，很少獎勵,，但卻總有一條可以對人才進(jìn)行懲罰；(5),、讓人才參加許多拖沓的會議,；(6)、在人才中推行過度的內(nèi)部競爭,，而且評價標(biāo)準(zhǔn)不公正公平,；

(7)、沒有為人才提供必要的完成工作的支持,；(8),、提供批評性、而非建設(shè)性的反饋意見,；

(9),、容忍差業(yè)績的存在，使業(yè)績好的員工覺得不公平,；(10),、未能對充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視。

問題2,、性格的力量包含那兩個方面,？

答：意志的力量和自制的力量。

問題3,、個人成功最關(guān)鍵的因素是什么,？

答：人家交往能力和先天性格。

問題4,、解決“三個和尚沒水喝”的最佳策略是什么,？

答：兩個和尚挑水，另外一個和尚燒飯,。

或：一個和尚挑水,，一個和尚燒飯，一個和尚打掃衛(wèi)生。

問題5,、為什么裝牛奶的盒子是方形的,，而裝可樂的卻是圓形的瓶子？

答案：因?yàn)槿藗兒扰Ｄ痰臅r候通常都會用吸管,，而不是拿著盒子灌,，而且牛奶的包裝成本很大，方形盒子易于擺放和節(jié)省空間,。人們喝可樂不會一次性喝完,，橢圓的風(fēng)格使人們拿起來比較順手，而且容易隨身攜帶,。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓：

大家下午好！

在這個大地回春,、萬物復(fù)蘇的季節(jié),，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)采的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn),。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變,，變則通，通則達(dá),?！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新,，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面,。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過對事物改革和創(chuàng)新,，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展,?？v觀人類文明史,，從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化,、翱翔太空的高度文明的今天,，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力，推動著歷史的車輪滾滾前行,。

就拿我們第四黨支部來說,，這個支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部，兩個部分都是公司的新設(shè)部分,，年輕人多,，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部分,，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立,、登記存管、客戶資金的'清算交收工作,。近期,，隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營，登記結(jié)算部的工作量成倍增加,，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時,，他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投進(jìn)，默默地支持起整個公司的賬戶,、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作,。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分，他們治理客戶委托的資產(chǎn),，將其投資于證券市場以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值,。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高、風(fēng)險大,、涉及層面復(fù)雜,，他們背負(fù)著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線,。

由于工作的調(diào)動,，在xx年進(jìn)入設(shè)計院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容,，作為公司一名普通的設(shè)計人員,，我時刻關(guān)注著公司的發(fā)展。xx年,，為配合公司南環(huán)儲配站遷建,，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計,，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造,，管線經(jīng)過的地形比較復(fù)雜，包括橋梁,、高速公路,、河道、磚瓦廠,、加油站,、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,，我多次現(xiàn)場勘察,，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門充分溝通,，優(yōu)化設(shè)計方案,，按時完成設(shè)計任務(wù)。目前工程實(shí)施階段,，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方,、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成,。

xx年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時間緊,，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路,、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計任務(wù)。方案設(shè)計階段,，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn),，對各個中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案,；為了確保安全，同時降低施工難度,，多次現(xiàn)場比較方案,，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置,、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍,；特別是蘇繡路的管道,，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大,，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當(dāng)時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了,。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營,，千家萬戶的廚房間跳動著的藍(lán)色火焰,，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我,，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步,。

雖然被評為“十佳員工”，但我深知,，我做得不夠的地方還很多,，尤其是進(jìn)入設(shè)計這個行業(yè)不久，有很多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí),。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時，加快腳步,，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作。這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步,，做的更好,。我深信：一分耕耘，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

只為追逐孕育在心中長達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢想,，隱含對以往職業(yè)的追憶，毅然將過往的榮譽(yù)和淚水拋向身后,，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠之心,，滿載對全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了中國民企x——x三峽x有限公司,，由此踏上了x逐夢之路,，開始了我逐夢人生的遠(yuǎn)航！

所謂“態(tài)度”,，是指我們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向,，它是我們是非分明,、選擇行為的根基和動力，更是我們在全通追逐自己夢想,、鑄就輝煌人生的決定性要素,！()那么，在全通追逐夢想的路上,，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢,？

在路上，我們要有“建立愿景,、樹立目標(biāo)”的態(tài)度,。

當(dāng)沒有人要求我們、警醒我們,、激勵我們的時候,，而為了我們至愛的親人、為了我們追逐的夢想,、為了我們肩負(fù)的使命,，我們依然能自覺而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們在全通“全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神,，更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì)。全通的騰飛需要的是自動自發(fā)的員工,，只有甘于同船共濟(jì),、勇于知難奮進(jìn)、敢于承擔(dān)責(zé)任,、擅于鉆研學(xué)習(xí),、忠于團(tuán)隊(duì)組織、樂于即知即行,、強(qiáng)于傳承超越的員工,，才能成為全通的脊梁。

作為一名普通的員工,，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績,，為證券事業(yè)增磚添瓦，堅(jiān)信我們走過的地方灑下的是聰明和汗水,，收獲的是累累碩果,。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,。

我的演講完畢。財務(wù)人員競選優(yōu)秀員工演講稿企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿超市員工演講稿

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

我是來自五樓運(yùn)動城的員工,，今天我演講的題目是：《宣誓詞激勵我不斷成長》。

如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫的一段話,。他告訴我們,，無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作,，都要發(fā)揮自己的能力,，做出的貢獻(xiàn)，并努力做到愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，提高自身素質(zhì)爭取使企業(yè)更加繁榮。

光陰如梭,，來到大觀園已有整整一年的時間了,，在這段時間里，親身見證了她的成長與發(fā)展,。近80多年的歷史,，在濟(jì)南零售市場上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績?；彝?、白墻、紅柱的外觀景象,，成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”,，讓更多的濟(jì)南人喜不自禁!而我作為一名導(dǎo)購員，在商場的工作雖然單調(diào),，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔,，但在服務(wù)的同時，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的,。

感謝商場給我提供這個發(fā)展與成長的平臺,，一年的時間里，我學(xué)到了很多很多,，第一次接受企業(yè)文化的培訓(xùn),，了解到一個企業(yè)的開始，到發(fā)展,，到輝煌,，宣誓詞是通過多年發(fā)展，多年經(jīng)驗(yàn),，所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向,。雖然只有寥寥幾句,，但我感受到了她背后的艱辛，領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力,，我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習(xí)用心去做,，用自己的實(shí)際行動去做。

立我志向,，就是確立自己的人生目標(biāo),，志向不立，猶如沒有舵的船,，沒有根的樹,。堅(jiān)定我的志向，堅(jiān)持顧客就是上帝的宗旨,，愛崗敬業(yè),，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華,，從此我意識到,，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān)，而是我們生活的必須,。在營業(yè)員這平凡的崗位上,，平凡的你、我,、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空,。人就應(yīng)該這樣，無論工作多么平凡,，肩上的擔(dān)子多重,，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去,，直到永遠(yuǎn)……人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道,，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶?，人生因?yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多彩,。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來,，永不氣餒,，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的勝利!

愛我崗位就是要努力培養(yǎng)自己所從事工作的幸福感,、榮譽(yù)感,。我的崗位，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方,，更是對顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺,。于是,，我天天給自己加油鼓勁，不管我受多大委屈,，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈;不管顧客用什么臉孔對我,，我對顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔。生活就像一面鏡子,，當(dāng)你對著它笑時,，她也會對著你笑,。當(dāng)我看到顧客對我微笑時,，當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時，我感到從未有過的喜悅和自豪!我是用這種方式向社會奉獻(xiàn)愛,，就像大家經(jīng)常說的：愛,，是我們共同的語言!

強(qiáng)化我的素質(zhì)，全面提升我各方面的能力,。人是不斷進(jìn)步的,，社會是不斷發(fā)展的，整個人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財富可以代代相傳,，但生命卻無法永恒,。任何一個新生命的誕生，也是一個新生命零的開始,。一個人不僅要積累財富,，但科學(xué)知識，工作技能,，工作激情的積累更重要,。因此，每個人都要努力塑造自我,，使自己的思維,、智慧、知識技能結(jié)構(gòu)日益豐滿,，綜合素質(zhì)日益完善,，思想更趨成熟化，行為更趨理性化,，不斷否定自我并超越自我,，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在曾經(jīng)獲得我們商場“銷售能手”的榮譽(yù)上,，樹立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中的營業(yè)員”,。的營業(yè)員就是擁有高尚品德，極富誠心,、愛心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英!這就要求我們堅(jiān)持是金,，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,。我們知道,，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園,。我們每個人都是大觀園的形象大使,，讓我們以更先進(jìn)的營銷理念，更專業(yè)的營銷技能,，更完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)競爭力，只有這樣,，大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場上穩(wěn)定,、健康、持久的發(fā)展壯大,，為社會,，為員工創(chuàng)造財富和價值。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇四

各位同仁：

大家好!

從年到年,，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展,，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果,，在此,，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!

我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)!一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,，企業(yè)的長期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、相互激勵，才能使我們的,。創(chuàng)新思維,、科學(xué)管理、誠信經(jīng)營和成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商,。我們的企業(yè)好像一個大家庭,，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位,。你們家境,、品行不同，年齡,、愛好不同,，文化程度、社會歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人翁!企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個人才能得到發(fā)展的空間;也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn)!為此,，我再次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，我沒辦法讓所有員工都能得到自己滿意的職位,，拿到自己滿意的薪水,，但至少可以保證給予大家一個公開、公平,、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定,、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭,，真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，想干事,、能干事,、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才,、育可塑之才,，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工,，明天,，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能,，屬于我們所有的員工,。

同仁們，我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難,。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響,。整個銷售業(yè)都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專注,、實(shí)干,、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神,，在工作中不斷充實(shí)自己,，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系,，魚因?yàn)橛兴靡陨?。水，因?yàn)橛恤~而更具活力,，為了讓我們的企業(yè)更具活力,，我們一定要共同努力，大家眾志成城,，我相信再大的困難都能迎刃而解,。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展,，提供公平的競爭環(huán)境,，肯定員工的成績，實(shí)現(xiàn)員工的價值成長,。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇五

大家好,！

一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵,，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。 我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷,，接納,、包容了在場的每一位。你們家境,、品性不同,，年齡、愛好不同,，文化程度,、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公,！企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報,；但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn),！

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意,！正是您們在幕后的默默支持,，使我們無后顧之憂，努力工作,、勇往直前,！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員,，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康,，珍愛生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果,！愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功,！

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁！

最后,，我衷心祝愿

全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快、萬事如意,！

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇六

各位同仁：

大家好!

孟子曾說過：天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行弗亂其所為,，所以動心忍性,，增益其所不能。而這不僅是李嘉誠一生的寫照,，也是他歷經(jīng)艱辛不敗不餒的精神支柱,。

1928年7月29日，李嘉誠出生于廣東省潮安縣的一個書香世家,，1939年6月,，日本對潮州進(jìn)行瘋狂的轟炸,。李氏一家冒著生命危險，輾轉(zhuǎn)到香港寄居在舅父家里,。禍不單行,，李嘉誠的父親因思鄉(xiāng)及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學(xué)校毅然挑起贍養(yǎng)慈母,、撫育弟妹的重?fù)?dān),。

李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當(dāng)泡茶掃地的小學(xué)徒。在艱苦困難的三年工作中他學(xué)會了察言觀色,，見機(jī)行事;每天總是第一個到達(dá)公司,、最后一個離開公司。

17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當(dāng)推銷員,，開始了推銷生涯,，推銷使他明白，不但僅要充滿自信,，而且要熟悉所推銷產(chǎn)品,，盡努力讓客戶感到產(chǎn)品的廉價且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng)新意識很快便成為全公司的佼佼者,，由于出色的推銷成績,，他18歲就做了部門經(jīng)理，兩年后又被提升為公司總經(jīng)理,。走南闖北的推銷生涯,，不僅初步形成了李嘉誠的商業(yè)頭腦，豐富了他的商業(yè)知識,，而且也使他結(jié)識了很多好友,，學(xué)會了各種各樣的社會知識。同時,，在推銷過程中,，也學(xué)會了寬厚待人、誠實(shí)處世的做人哲學(xué),。

60、70年代李嘉誠通過意大利留學(xué)期間眼觀耳聽,，悟出了塑膠花制作配色的技術(shù)要領(lǐng),。在香港快人一步研制出塑膠花，填補(bǔ)了市場的空白,，掀起了香港消費(fèi)新潮流,，長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。

塑膠花為李嘉誠帶來數(shù)千萬港元的盈利,，長江廠成為世界的塑膠花生產(chǎn)廠家,，李嘉誠塑膠花大王的美名,，不僅蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側(cè)目,。

李嘉誠赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話,，然而我們呢，條件比他當(dāng)年要好很多,，如果我們把握好方向并朝著既定的目標(biāo)努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自己的一片天地!

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇七

各位同仁：

大家好,！

看到這里，也許有人會說：“我的工資很低,，哪有錢可以支撐我瀟灑的活著,？”也有人會說：“我的工作很忙，哪有那么多的時間去瀟灑的活著,？”還有人會說：“在工作當(dāng)中,，我有很多的煩心事兒，那有什么心情去瀟灑的活著,？”

以上三個問題,，可以概括大多數(shù)人沒有辦法活得很瀟灑的原因，那就是：沒錢,、沒時間,、沒心情。下面,，我們就對這三個原因進(jìn)行逐一的解析,，看看這三個原因是否真的能夠站住腳：

關(guān)于“沒錢”。對于一個已經(jīng)衣食無憂的人來說,，“錢多錢少”和你“是否能夠?yàn)t灑的活著”之間其實(shí)并沒有什么必然的聯(lián)系,。網(wǎng)上曾經(jīng)流傳著這樣一個段子：半個iphone6的錢，就可以讓你去香港玩一圈,。一個iphone6的錢,，就可以讓你去日本玩一圈。兩個iphone6的錢,，就可以讓你去美國玩一圈,。

到底是為了滿足虛榮心而把錢花在購買物質(zhì)層面的東西上，還是為了活得更瀟灑把錢花在購買某種激動人心的體驗(yàn)上,，完全在于你自己的選擇,。

關(guān)于“沒時間”。我們每個人每天都有24個小時的時間可以用來支配,。我們可以把這24個小時分成3個8小時,，其中工作占了一個8小時，睡覺占了一個8小時,，另外一個8小時就應(yīng)該留給生活,。

如果總是感覺沒時間,，往往是留給生活的這8個小時被胡亂的浪費(fèi)掉了。你可以用這8個小時的時間不停的刷微博,、玩微信,，你也可以用這8個小時的時間去培養(yǎng)那么一兩個興趣愛好，做點(diǎn)有益于身心成長的事情,。能否抽出時間來活得瀟灑一些,，完全在于你自己的選擇。

關(guān)于“沒心情”,。工作上碰到一些煩心的事情,，在所難免。但是你不能因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┬氖聝?，而妨礙你去瀟灑的生活,。我們應(yīng)該學(xué)會把工作和生活放在兩個不同的方格里，工作是工作,，生活是生活,。下班之后，就請將這些焦慮和壓力統(tǒng)統(tǒng)的留在工作的方格里,，然后換上好心情,，開啟一個全新的方格用來生活。

你要知道,，工作上碰到的很多煩心事,，并不會因?yàn)橐粋€人的過度擔(dān)憂而得到有效解決。但是假如你能夠把工作上的煩心事稍微放一下,，盡情的去生活,，這樣不僅會給人帶來一個美好的心情，而且好心情又會反過來促進(jìn)工作上問題的解決,。

沒錢,、沒時間、沒心情,，并不會妨礙你瀟灑的活著,。當(dāng)然，前提是你要把錢和時間用對地方,，同時保持著一種積極豁達(dá)的生活態(tài)度,。

簡單總結(jié)一下吧：只要你有一顆充滿生活情趣的心，或者是有那么一兩項(xiàng)專業(yè)級別的興趣愛好,，或者是能把錢和時間用對地方，或者是能夠保持著一種積極豁達(dá)的生活態(tài)度,，那么,，無論是什么樣子的工作,，都不會妨礙你瀟灑的活著。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓：

大家下午好,！

在這個大地回春、萬物復(fù)蘇的季節(jié),，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)采的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開展著,。自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變,，變則通,，通則達(dá)?！边@里“窮”是指停滯不前的困境,，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面,。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,，通過對事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展,?？v觀人類文明史，從茹毛飲血,、巢居***處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化,、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力,，推動著歷史的車輪滾滾前行,。

就拿我們第四黨支部來說，這個支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部,，兩個部分都是公司的新設(shè)部分,，年輕人多，干勁十足,、朝氣蓬勃,。登記結(jié)算部作為后臺部分，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立,、登記存管,、客戶資金的清算交收工作。近期,，隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營,，登記結(jié)算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投進(jìn),，默默地支持起整個公司的賬戶,、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分,，他們治理客戶委托的資產(chǎn),，將其投資于證券市場以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高,、風(fēng)險大,、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期看,，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線,。

由于工作的調(diào)動，在xx年進(jìn)入設(shè)計院工作,，新的崗位新的工作內(nèi)容,，作為公司一名普通的設(shè)計人員，我時刻關(guān)注著公司的發(fā)展,。xx年,，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計鋪設(shè),，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計,，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過的地形比較復(fù)雜,，包括橋梁,、高速公路、河道,、磚瓦廠,、加油站、寺廟,、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,，我多次現(xiàn)場勘察，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案,，加班加點(diǎn)做好方案,，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設(shè)計方案,，按時完成設(shè)計任務(wù),。目前工程實(shí)施階段，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更,，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成,。

xx年,，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時間緊,，任務(wù)重,，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計任務(wù),。方案設(shè)計階段，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位,、擬定穿越出入土點(diǎn)，對各個中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍,、臨時供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案,；為了確保安全,，同時降低施工難度，多次現(xiàn)場比較方案,，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時的停氣范圍,；特別是蘇繡路的管道，支管多,，碰接點(diǎn)多,，需要多次停氣碰接，影響范圍較大,，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多,，以至于當(dāng)時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計方案順利通過了**公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個家庭,，同時也溫暖著我,，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。

雖然被評為“十佳員工”,，但我深知,，我做得不夠的地方還許多，尤其是進(jìn)入設(shè)計這個行業(yè)不久,，有許多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時,，加快腳步,，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作,。這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步,，做的更好。我深信：一分耕耘,，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

只為追逐孕育在心中長達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢想，隱含對以往職業(yè)的追憶,，毅然將過往的榮譽(yù)和淚水拋向身后,，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠之心，滿載對全通事業(yè)的美好憧憬,，一頭扎進(jìn)了中國民企x——x三峽x有限公司,，由此踏上了x逐夢之路，開始了我逐夢人生的遠(yuǎn)航,！

所謂“態(tài)度”,，是指我們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向，它是我們是非分明,、選擇行為的根基和動力,，更是我們在全通追逐自己夢想、鑄就輝煌人生的決定性要素,！()那么,，在全通追逐夢想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢,？

在路上,，我們要有“建立愿景,、樹立目標(biāo)”的態(tài)度。

當(dāng)沒有人要求我們,、警醒我們,、激勵我們的時候，而為了我們至愛的親人,、為了我們追逐的夢想,、為了我們肩負(fù)的使命，我們依然能自覺而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣,，這是我們在全通“全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神，更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì),。全通的騰飛需要的是自動自發(fā)的員工，只有甘于同船共濟(jì),、勇于知難奮進(jìn),、敢于承擔(dān)責(zé)任、擅于鉆研學(xué)習(xí),、忠于團(tuán)隊(duì)組織,、樂于即知即行、強(qiáng)于傳承超越的員工,，才能成為全通的脊梁,。

作為一名普通的員工，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績,，為證券事業(yè)增磚添瓦,，堅(jiān)信我們走過的地方灑下的是聰明和汗水，收獲的是累累碩果,?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。

我的演講完畢,。

激勵員工的演講稿400字 老板激勵員工的演講稿篇九

親愛的各位家人們：

大家晚上好！

此次公司組織這一次聚餐一是想向每一位在崗位上默默發(fā)力的同志們表示感謝,，二是想和大家一同探討一次我們今后的發(fā)展方向,，為大家打打氣，更好更努力的往下走,！我代表公司向大家表示感謝,，感謝每一位家人這一路上的默默付出和奉獻(xiàn)，祝愿我們有一個更好的未來,，走上一條更好的道路,。

我知道,，我們在座的所有人目標(biāo)都是不一樣的，有很多同事之所以選擇在這個平臺上發(fā)展,，或許是因?yàn)槟阌欣硐牒湍繕?biāo),，這個平臺恰好可以給你這樣的起步機(jī)會。有的同事愿意跟隨公司一路前行,，或許是因?yàn)楣究梢蕴峁┙o大家想要的物質(zhì)生活,。我們每個人的目標(biāo)和目的可能都不相同，但是我們都是想為自己實(shí)現(xiàn)這樣的一個目標(biāo),。所以大家能夠跟隨著公司跌跌撞撞中前行,，是相互的，也是彼此付出的一個重要原因,。

公司成立這么多年,，除了依靠公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之外，更依靠于每一位在崗位上堅(jiān)持發(fā)力的同事,。當(dāng)初我創(chuàng)立這個公司的初心很簡單,，那就是想過上更好的日子，更想帶著更多人過上更好的日子,?；蛟S我這么說大家伙會覺得作為老板怎么可能只有這么點(diǎn)追求呢？但是大家想一想,，我們生活在這個世界上,，最簡單的也就是過日子啊。所以當(dāng)我們放眼現(xiàn)在的時候,，我們的心才會是平靜的,，再到放眼未來的時候，才發(fā)現(xiàn)心平靜到可以解決任何一項(xiàng)問題,，這才是我們能夠快速進(jìn)步的真正原因,。

作為公司的創(chuàng)始人，其實(shí)我真的很感動,，這一路上,，有很多人一路相隨，一直沒有放棄的念頭,。作為一名企業(yè)家,，其實(shí)我很清楚一個企業(yè)的進(jìn)步往往是憑借著每一位員工的忠貞和努力的。所以我真的榮幸自己能夠有這樣的一個集體,，有這樣優(yōu)秀的員工,。在場的每一位家人都是最好的，都是最棒的,，你們每個人不管處于什么崗位,，我相信你們都可以做到更好的自己,。在座的各位年輕人，只要你們努力,，公司就有千萬個機(jī)會在等待著你們,。而對于我們的老員工們，你們的目標(biāo)將繼續(xù)放遠(yuǎn),，只要我們齊心協(xié)力,，我相信我們可以彼此攙扶著走向一個更加燦爛的將來。

每一個未來都是自己搭建的,，將來會過上怎樣的日子,，現(xiàn)在的苦必須吃，未來的快樂也終將能夠品嘗,。親愛的家人們,，讓我們在未來的日子里，繼續(xù)發(fā)展,，繼續(xù)將公司的精神和風(fēng)貌發(fā)揚(yáng)光大吧,！