總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
生產線達產達效總結篇一
一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重（主要表現(xiàn)為垢下腐蝕）,，優(yōu)化工藝流程和操作,，減少冷卻水管內水垢的產生，降低設備的腐蝕,；
二是繼續(xù)做好節(jié)水,、節(jié)電工作，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環(huán)冷卻水水質的變化,，在既能保證水質要求,，又能滿足產品質量的條件下，使新鮮水控制在500噸/月以下,；
三是做好二期工程的工藝技術規(guī)程,、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作；
四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作，確保一次安全環(huán)保經濟高效成功,；
五是繼續(xù)組織好比學趕幫超及小指標競賽活動,；
六是堅持以市場為導向，優(yōu)化兩套硫磺成型包裝操作,，調動員工積極性,，做大產量，降低三劑耗量,。
一是深化tnpm管理,，降低設備故障率，創(chuàng)造一流的環(huán)境,，為員工創(chuàng)造良好的工作條件,。保證設備安全經濟運行；
二是細化班組現(xiàn)場管理,，改善環(huán)境,，開展_一平二凈三見四無缺_檢查評比考核活動；
三是開展提合理化建議活動,，組織對1套裝置成型機增加接力風機,，解決抽風不暢影響環(huán)境的的問題，2套成型機抽風增加除塵裝置,；
四是開展技術攻關和生產工藝,、設備改造，對粒狀成型機鋼帶容易開裂,、二套包裝機下料不暢通影響計量和產量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產和安全的問題進行技術攻關,、改造。
一是優(yōu)化生產合理安排,。ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機負荷為原則,，多開片狀成型機，少開粒狀成型機,，節(jié)約防粘劑的使用量,。少開電耗大的設備，節(jié)約用電,。
二是在液硫處理量較大的情況下,，盡可能不停造粒機；
三是ⅱ套硫磺成型包裝裝置（新硫磺）根據市場的需求生產工業(yè)級和食品添加劑硫磺,。
一是_硫磺包裝新增加熱熔器_和_在新硫磺包裝線增設硫磺產品金屬檢測器_,；
二是在ⅱ套硫磺成型包裝（新硫磺）二期項目中，液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥,，增加操作平臺,；
三是在ⅱ套硫磺成型包裝（新硫磺）二期項目中,，增加液硫大循環(huán)線，即成型機前到聯(lián)合三硫坑的返回線,，降低停成型機后對液硫管線的影響,。
一是對包裝電子稱計量誤差大的情況下，進行人工加,、減包裝量校正,，并細化考核細則，加大車間的抽檢和考核力度,；
二是加強對發(fā)運班、生產班組的袋子收發(fā)的管理,；
三是開展生產班組的質量計量競賽活動,；
四是對車間員工進行質量計量工作理念的培訓，讓每位員工樹立質量計量理念,，讓職工自覺遵守,，實現(xiàn)自主管理，實現(xiàn)硫磺包裝準確重量為包,，產品出廠合格率為兩個100%。
一是1#,、2#硫磺裝置的普通照明燈全部更換led照明燈,。1#、2#硫磺2套裝置全部使用白熾燈照明的總功率分別為,、,，全部更換成led燈，按15%的節(jié)電效果,，每天可以節(jié)電,，降低裝置能耗。
二是優(yōu)化2#硫磺倉庫照明,。優(yōu)化2#硫磺成型包裝用電,，硫磺倉庫照明燈實行分段分區(qū)管理，到達優(yōu)化節(jié)電,。
三是回收利用蒸汽冷凝水,。在1#硫磺成型裝置的硫磺包裝廠房北面管帶接一條dg100的管線到液硫罐區(qū)的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管帶伴熱蒸汽的冷凝水和成型機機加熱的蒸汽的冷凝水,。
四是提高疏水器的使用效率,。提高疏水器有效利用率。
五是發(fā)揚包裝車間_撿芝麻_精神,，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數量,、金額,，合理、正確用好每一分錢,，節(jié)支減費,，確保每月的進度指標不超標。
一是要細化產品外運的管理制度,，確保在_三方_監(jiān)管準確發(fā)運,；
二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示，提高窗口的服務質量,；
三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式,，實行裝車確認制，確保外運準確率,，實現(xiàn)出廠破包率為零,；
四是做好硫磺產品裝汽車實行過磅的管理工作；
五是以市場需求和效益為導向,，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的生產和發(fā)運,。
一是成立新裝置開工籌備領導小組，由車間主任當組長,，全面負責新裝置投產前的各項準備工作,，確保各項準備工作按計劃進度完成好；
二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置（第一期）在開工建設及投產前的各項準備工作中取得的成功經驗,，重點抓好設計圖紙審查,、設備選型、人員培訓,、開工方案,、技術規(guī)程、操作法等技術資料的編寫,；
三是根據車間目前的生產情況和員工構成實際,，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持，確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓,；
四是加強培訓,。
培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業(yè)知識培訓,、對口裝置培訓,、現(xiàn)場技術練兵、叉車培訓等,，這些培訓中包括相關的安全,、消防、氣防,、環(huán)保知識和基本技能的培訓,。其中現(xiàn)場練兵還包括崗位操作法學習,、試車方案學習、現(xiàn)場熟悉裝置,、現(xiàn)場模擬操作,、反事故演習等內容。
落實各崗位職工思想政治工作責任制,，把隊伍穩(wěn)定思想政治工作做到生產作業(yè)現(xiàn)場,、做到員工家庭、做到員工心坎,。要關心員工生活,，解決實際困難，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,，營造和諧車間氛圍，努力形成的工作合力,，為全面實現(xiàn)車間奮斗目標共同奮斗,！
生產線達產達效總結篇二
5s規(guī)范是企業(yè)科學發(fā)展的寶典，但是部分職工對它重視不足,。我將督促每個組長監(jiān)督組員,，確保每個職工嚴格遵守5s體系，對違反條例者視情況進行教育,、處罰,。
過去個別員工紀律散漫，上班時間睡覺,，不服從調度……這些行為不但造成部門工作效率低下，而且嚴重影響公司形象,。我將強化管理,，督促員工嚴格遵守各項制度，認真完成各項交給的任務,。對故意違反公司紀律者,，將按照公司規(guī)定給予處罰。鼓勵員工主動學習各種維修技能,，勇于探索,，善于實踐，努力提高維修效率,，對表現(xiàn)突出者給予獎勵,。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組的評選標準,。每周我將和各個組長總結本周工作,，分析存在的問題,，提出解決辦法，及時了解組員的思想動態(tài),。
現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術互補,，使得各個小組能力參差不齊。比如說組長不在,，組員常常不能完成技術含量高的工作,，造成維修時間太長。所以我將對個別小組成員進行人員調整,，做到技術互補,，新老結合，提高維修效率,。
一,、目標
1、產量4000平方米(兩班生產,、
2,、報廢率；
3,、一次合格率92%,；
4、計劃完成率90%,；
5,、產能達到行業(yè)標準；
二,、管理活動
1,、健全生產部組織結構，配足并穩(wěn)定各級管理人員：如經理肋理/生產統(tǒng)計員/工藝員/電工/領班,；
2,、深入完善和更范目前所用的生產管理方法；并系統(tǒng)培訓組長熟練運用這些管理工具,；
3,、導入績效考評管理體制，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤,。
4,、改進生產組織模式：由單班制向兩班制的轉型；
5,、建立小組早/晚會機制,；建立生產部周例會機制；
6,、強化工藝的監(jiān)察職能,；
7,、規(guī)范設備保養(yǎng)；
9,、成立品管圈,，設立專項進行技術功關，
10,、將5s與生產組織/制程品管/物流管理相揉合,。
三、管理排期
1,、組織機構調整1——3月
2,、兩班制規(guī)劃1——3月
3、組長系統(tǒng)管理培訓1——6月
4,、導入績效考評3—-6月
5,、建立小組早/晚會機制2——4月
6、生產部周例會2——8月
7,、成立品管圈4——11月
8,、5s與生產組織/制程品管/物流管理相融合4——12月
9、開展工藝監(jiān)察3——12月
10,、設備大檢修6——7月
生產線達產達效總結篇三
經過這三個季度的的不懈努力,，我們已經基本實現(xiàn)了自己年初的工作目標，也一直在順著年初制定的計劃的有序的進行著,，可是這并不是我們的全年度的要求,，工廠接下來一定是全力以赴，抓好生產,，我們工廠的目標一直是為了超越計劃,，而不是剛好卡在一個點上面，抓好產量要從多方面出發(fā),，僅僅是考一個勁的工作其實也是不行的,，要做好車間員工的思想工作，把整個車間員工團結在一起,，我們是在一條戰(zhàn)線上面的，做好每一個人的思想工作,，讓大家都有一個為工廠奮斗的心,，我們是在一起的，大家都是在這么一個環(huán)境下相處,。
安撫好每一個員工,，一定好做好安撫工作，這是從基層做起的,，基層的工作雖然是也是最累的,，對于日常的工作一定會有不同的看法,，一定會做好基層的協(xié)調工作，把每一個員工的職責,，明確到位,，第四季度的工作中我們的產量必須達標，這個季度的工作一定會被超越的,。
車間的管理工作一定是重中之重,，對于一個車間來講一個好的管理程序，就是車間的靈魂,，我們把產量坐上去的前提就是這個管理工作一定要到位,，接下來的工作中，一定會做好車間的管理工作,，時刻做好5s標準,，確保公司的每一個制度落實到位，車間的5s工作一定要抓好,，這是接下來的工作的一個前提,，還有就是一些新人的管理，車間的人員流動還是比較大的,，一個工作崗位經常性換人是常有的事情,，這個問題一定要重視起來，盡量揚長避短,，我們在做好這件事情的時候一定是用心安排,，不是隨便一個新人就可以去做每一個崗位，一定要有人帶,，新人的管理工作也是接下來的一個重中之重,。
我們車間就是一個大家集體，只有把每一個的團結在一起,，工作才能夠有著更高的效率,，接下來的每一天都是無比的重要，四季度的工作我們一定團結一致,，完成全年度的產量目標,。
生產線達產達效總結篇四
一、進一步深刻了解車間各個崗位的工作細節(jié),，為適應這份新的工作打好基礎
在車間工作的六個月里,，我先后完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和后處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作,。在接下來的日子里,，我會去了解車間增效磷工段的各崗位的生產工藝，為以后能更好的工作打下基礎。
二,、認真學習新崗位的各項基礎知識,，做好車間日常生產數據統(tǒng)計和核算
在新崗位上崗后，我會認真向車間領導學習本崗位的日常工作事宜,，及時做好車間生產記錄和賬目核算,，積極參加公司和車間的培訓活動，努力提高自己的工作能力,。
三,、做好正常統(tǒng)計工作的同時，積極了解車間的現(xiàn)狀,，并協(xié)助公司和車間領導做好車間管理工作
在日常工作中,，在完成本崗位的基本工作后，我會去車間巡視,，了解車間生產現(xiàn)狀及同事們的工作情況,，為配合上級的管理打好基層基礎。
四,、高效完成上級交代的工作任務,，認真落實公司的政策方針
工作期間，我將不遺余力的完成上級領導的工作指示,，認真學習公司的政策方針,，并加以貫徹和實施到基層，從而提高公司和車間管理效率,。
生產線達產達效總結篇五
__年,，我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關指示要求，認真總結__年的工作經驗和教訓,，創(chuàng)新工作方法,，爭取投入更多的人力和技術，扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細,。__年,，真空管車間針對這方面的問題將有如下六大項工作要做：
1、通過全自動封口機的引進來達到節(jié)能降耗方面的新突破
__年通過1整年的摸索實踐,，車間已經基本掌握了全自動封口機的操作和質量控制要點,，拒不完全統(tǒng)計成品率可達__、9%,，下一步我們想利用全自動封口機用人少,，產量高(日產量可達__支)的優(yōu)點，淘汰現(xiàn)有的8臺臥式封口車床,，重新申請購置2臺全自動封口機(其中為1臺￠__設備1臺￠__設備)，這樣一來，整個封口工序和封口退火工序就可以進行人員重新配置整合,，原先整個封口和退火工序定編共需要__名員工(三班運轉),，新設備購置后，兩個工序員工就可縮減到__名,，人員縮減9名按月平均工資__元計算,，光人員工資一項就可為公司節(jié)約__元，新設備購置后,，生產效率提高,，天然氣、氧氣等能源方面預計可節(jié)省__萬元,。
2,、旋轉排氣臺自動鎖母的改造
本項改造主要是根據職工提議，針對職工勞動強度方面的改造?，F(xiàn)有排氣臺機組主要是靠人工手動松,、卸螺母來完成上下管的操作，如果改用自動鎖母構造就可實現(xiàn)螺母通過氣動自動鎖緊,。減少員工體力勞作,，更能體現(xiàn)車間設備的自動化程度，也是車間人性化管理的體現(xiàn),。
3,、加工、設計熱管退火爐的構想
車間生產熱管產品已經兩年有余,，兩年來針對熱管冷凝端應力消除方面,，車間為了產品的性能和用戶的使用安全方面決定在__年加工、設計熱管退火爐,，在原有設備上通過配置退火爐裝置使熱管應力消除更徹底,，消除應力方面的質量因素，不僅可以穩(wěn)定產品質量,，而且可以縮減天然氣用量,，年預節(jié)省天然氣可達5萬元。
4,、設計鍍膜機停機擴散泵降溫降裝置
鍍膜機如遇突然停水,，需要馬上對泵體降溫，否則會對設備造成損壞,，影響抽速;另外如遇停產,、設備大修時，也需要對擴散泵進行降溫,，降到室溫環(huán)境一般得需要4～5小時左右,，設計擴散泵停機降溫裝置,，主要是通過對擴散泵底部油液位置經過壓縮空氣進行氣體冷卻，縮短降溫時間,，這樣一來可節(jié)省維持泵電能消耗3小時,，更重要的是減少設備停機的等待有利于機修人員維修工作的迅速開展。
5,、設計清洗機內管自動加塞裝置
針對自動清洗機,，需要人工加裝橡膠塞阻水操作，此操作不僅繁瑣,，而且職工勞動強度大,，同時又伴有一定的安全隱患，車間從職工的切身安全出發(fā)決定在__年,，把這方面的工作切實落地,。
6、現(xiàn)場管理方面
上海安峰兩臺清洗機落戶真空管車間已經3年多了,，3年來,，此設備從未正常生產過，__年更是處于全年停產狀態(tài),，車間現(xiàn)有清洗機已經在產能和質量方面遠遠超越并替代了兩臺安峰清洗機,，所以車間從現(xiàn)場管理方面考慮，申請公司領導將兩臺設備移除生產廠區(qū),，另作處理,，這樣一來，有力于改變前道工序,，現(xiàn)場擁擠的局面,，更有利于車間整體生產工作的順暢進行，請領導酌情考慮!
生產線達產達效總結篇六
為了認真貫徹落實《_安全生產法》,，強化安全生產意識,，落實安全生產責任，實現(xiàn)安全生產目標,，保障員工生產生活安全,，為公司創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特擬定20__年安全生產工作計劃,。
一,、總體要求
按照集團公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求,，堅持以人為本和全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅持“安全第一，預防為主”的方針,，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念,，強化對安全生產工作的領導,，全面開展安全生產大檢查，繼續(xù)深化安全生產專項整治,，推動服務區(qū)加強基礎工作,，依法強化監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)公司安全生產狀況的進一步穩(wěn)定好轉,。
二、主要目標
一是公司安全生產狀況穩(wěn)定好轉,，火災事故為零,，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零,，伍佰元以下工傷率在1%以,，治安案件發(fā)生率1%以下。
二是重點部門的安全狀況明顯改善,，發(fā)生損失在10萬元以上的事故為零,，重大事故率為零，死亡事故為零,。
三是進一步建立健全公司安全生產監(jiān)督管理體制和工作機制,，安全生產工作建設取得新的進展。
三,、具體安排
1,、第一季度:
制定20__年安全生產工作計劃調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責開展第一季度安全生產工作檢查搞好春節(jié)期間節(jié)假日值班,，加強安全巡查管理,。
第二季度:
召開公司安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監(jiān)管員,，明確安全生產管理員完善服務區(qū)各項安全生產應急預案;做好“五一”節(jié)期間消防,、防盜等安全檢查;開展“安全生產月”活動，制定具體實施方案;開展第二季度安全生產工作檢查,。
3,、第三季度:
加強安拆安全管理，重點加強對安拆人員安全和操作人員安全的檢查,、整治工作開展防事故保平安,，保暢通，交通安全夏季戰(zhàn)役工作開展第三季度安全生產工作檢查
4,、第四季度:
開展安全隱患普查整治工作做好“國慶,、中秋”期間安全生產和穩(wěn)定工作開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項安全生產檢查工作。
生產線達產達效總結篇七
首先,，我代表鑄造廠職工,，對集團公司領導前來檢查指導工作,，現(xiàn)場辦公解決問題，表示衷心的感謝,，生產車間工作計劃,。下面根據《通知》的要求，將我單位1-7月份生產經營工作情況及下半年工作的主要措施作簡要匯報,，不當之處請批評指正,。
由于我公司95%的產品市場面向社會，外部市場受社會市場波動影響很大,。今年上半年,，鑄造行業(yè)蕭條的大環(huán)境對我們的經營工作造成了一定的困難，如汽車制造業(yè)的急轉直下,，對零配件的需求降低,，使龍口地區(qū)主要經營汽車零配件的鑄造廠陷入困境，許多公司停產放假,，我公司的許多客戶也紛紛要求暫停供貨,，致使訂單減少，砂型車間停產,，產量降低,，銷售收入下降。面對上半年鑄造行業(yè)不景氣和生產經營本身就是淡季的不利局面,，我公司一方面加大市場開發(fā)力度,，積極尋求新的合作伙伴，重點開發(fā)了煙臺韓豐的挖掘機配件,，青島外貿的不銹鋼鑄件等,，形成了1000萬元的訂單儲備，另一方面認真組織生產,，嚴格管理制度,，狠抓節(jié)支降耗，提高產品質量,，努力扭轉生產經營的被動局面,，上半年，主要指標完成情況
1,、產值方面：7月份完成產值萬元,，1-7月份累計完成產值萬元，比去年同期增長萬元,。
2,、收入方面：7月份實現(xiàn)銷售收入萬元，1-7月份累計實現(xiàn)銷售收入萬元,，比去年同期增長萬元,。
3,、利潤方面：7月份實現(xiàn)利潤萬元，如按去年政策,，將利息萬元視同利潤,，本月實際經營利潤萬元。1-7月份累計實現(xiàn)利潤-63萬元,，將貸款利息萬元視同利潤,，實際經營利潤萬元，比去年減少萬元,。
4,、貨款回收方面：7月份回款萬元，1-7月份累計回款萬元,。
5、應收賬款方面：7月末,，我廠應收帳款余額為萬元比年初萬元降低萬元,。
6、工資發(fā)放方面：1-6月份中,，正式工人均月工資為xx元,，臨時工人均月工資為xx元，除3月份人均發(fā)放獎金xx元,，5月份人均發(fā)放獎金xx元,，其它月份未發(fā)放任何月獎。
針對上半年公司的情況,，我們認真分析了影響生產經營的各種因素,，主要有以下幾個方面。
一是安全生產工作的不穩(wěn)定,。上半年,，我公司發(fā)生了一起漏電傷人事故，未能實現(xiàn)安全生產,，同時也給生產組織造成了被動,。為此，我已經開展了專門的安全整頓活動,，目前,，公司安全形勢比較穩(wěn)定。
二是上半年整個鑄造行業(yè)不景氣,，而我們的產品95%面向外部市場,，內部只占3-5%，公司受社會市場的波動制約很大,。此外,，在國有體制下,，公司員工的工資、福利方面費用較高,。在沒有任何優(yōu)惠政策情況下,，我公司與社會私營企業(yè)競爭困難很大，特別是在產品價格,、勞務費用等方面,。
三是產品質量不夠穩(wěn)定，資金周轉不夠暢通,，加之原材料漲價幅度超過了產品價格上漲幅度,，對生產經營帶來了很大的沖擊，工作計劃《生產車間工作計劃》,。特別是在電費方面,，由于今年取消了峰谷電考核，每度電比去年上漲了元,，對我們這樣的用電大戶影響很大,。
近期，通過公司上下不懈的努力,，在安全,、生產、市場開發(fā)方面都有了很大的改觀,。下半年,，預計鑄造行業(yè)形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個有利時機,，增長加市場開發(fā)及銷售人員,，制定特殊的獎勵政策，調動其積極性,，力爭在市場開發(fā)上取得新的突破,。目前，各種產品的訂單已基本滿足下半年的生產需要,，公司將采取多種措施,，在確保安全的前提下，提高產量,，爭取產值及利潤的大幅提高,。全年預計完產值2500萬元，銷售收入2300萬元,，實現(xiàn)利潤50萬元,，應收帳款壓縮在400萬元之內。為實現(xiàn)這些目標，我們將認真做好以下幾項工作,。
首先,，要不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產無事故,。
一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,，不斷強化意識安全。
二是繼續(xù)深入開展安全用電為重點的安全整頓活動,。對所有用電設備的接地情況進行排查整改,，并加強臨時用電管理，對生產現(xiàn)場的用電設備,、供電線路進行每月不少于兩次的檢查測試,，對有問題的零部件及線路及時進行更換，確保安全用電,。
三是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理,，堅持公司領導二十四小時值班、車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好大爐,、砂輪,、酸洗、高壓脫臘,、行車吊運等要害部位的管理工作,。
四是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈,。開好車間班前會,，要健全車間安全生產會議、巡回檢查,、設備檢修等記錄,，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題,。
其次,，要努力提高經濟運行質量
7月底，張總及非產業(yè)處有關領導到我公司進行工作調研,，對公司的各項工作提出了要求,。為此，我們召開了專門會議進行落實安排,，確定了下一步生產經營方面的工作重點,。
一是加大回款力度,，提高資金使用效率，減少流動資金占用,。我們將加大回款力度,，盡快回籠資金;堅持材料采購小批量、快周轉;根據生產需要將庫存原材料與供貨商進行調換;嚴格控制車間占用資金數量;對在線產品進行核查處理,。
二是提高員工的質量意識,，加大質量管理力度，不斷提高成品率,。我們將教育職工牢固樹立“質量就是效益質量就是企業(yè)的生的理念;專兼職質量檢查員要及時反饋和解決問題;加強質量的過程控制;認真對待客戶在質量方面提出的問題,。
三是樹立勤儉辦企業(yè)的思想，強化成本意識,，減少不必要開支,。我們將通過提高成品率降低成本;從產品試制上認真研究如何降低成本;加大成本考核力度;嚴格控制辦公費用支出;嚴格控制差旅費和運費;對各車間人員進行合理調配裁減。
四是加大市場開發(fā),，調整產品結構,，增加產品銷量。我們將對客戶進行梳理,，積極開發(fā)新客戶,，鞏固老客戶;重點保護兩個精鑄車間的市場，適當開發(fā)砂型,、覆膜砂,、機加工產品市場;堅持面向國際市場的思路，爭取需求穩(wěn)定的大客戶,，確保銷售渠道暢通;爭取機加工車間早日上馬,，形成終端產品，增加產品利潤空間,。
五是加強“四好班子”建設,，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。我們將在鞏固保先教育成果的基礎上,，抓好廉政建設,、開展效能監(jiān)察，深化廠務公開,、努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),，搞好“雙建塑”工作，加強“四好班子”建設,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境,。
最后，要積極穩(wěn)妥地推進改制改革工作。
下半年我們將按照集團公司主輔分離,，輔業(yè)改制工作的要求,，積極發(fā)動，認真組織,，力爭一步到位成立由員工控股的股份制企業(yè),，依法建立股東大會、董事會,、監(jiān)事會,，完善公司法人治理結構，做好職工身份置換工作,。目前,，我們要把工作重點放在提高公司效益，增加員工收入,，樹立職工對公司發(fā)展前景的信心,，爭取員工的支持，為改制工作的順利開展打下良好的基矗
一是折舊與利息問題,。從籌建至今,，所有投資全部為集團公司貸款，沒有實收資本,，導致每月的利息支出數額較大,。鑒于經濟不景氣回款十分困難，新產品開發(fā)又需資金注入及公司資金周轉緊張等原因,，特申返還20xx年已交納的折舊費萬元,、退回20xx年已交的貸款利息萬元及今后每月不再提取貸款利息。
二是電費問題,。電費占我產品成本14%左右,，電費上漲使產品成本漲幅過大,，希望領導在電費方面進行優(yōu)惠,。
三是資金問題。由于資金不足的原因,，機加工車間主要設備采購不能到位，難以形成終端產品,，直接面向客戶,，提高利潤空間，特請領導在貸款方面予以支持,。
總之,，為實現(xiàn)下半年預計目標，我們將知難奮進、開拓進取,，發(fā)揚xx員特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起，以“4e”“6s”精細化管理活動為載體,，嚴格落實崗位責任制,，內強管理，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作，實現(xiàn)年初與集團公司簽訂的經營指標,。
生產線達產達效總結篇八
20xx年,、工廠將跨越式的發(fā)展、面臨著5#新型xx機工程建成投產,、設備年度大修等重大而艱巨的生產工作任務,。車間安全環(huán)保工作緊緊工廠生產發(fā)展的主旋律,、本著規(guī)范,、深化的要求、體現(xiàn)“以人為本,、安全”,、“本質安全、超前預防”的理念,、抓住和薄弱環(huán)節(jié),、源頭把關、全過程控制措施,、防范,、強化監(jiān)督。現(xiàn)安全環(huán)保法律法規(guī)要求,、特對20xx年度安全工作作如下安排：
1,、和渠道、媒體,、對安全生產法律,、法規(guī),、條例的宣傳和學習、對公司,、工廠安全生產規(guī)章制度的宣傳和學習,、員工安全意識和素質、為全年安全生產打下的基礎,。
2,、對轉崗人員及新來員工安全教育工作。
3,、廠部的“反三違”,、“安全活動月”、“戰(zhàn)高溫,、保安全,、促生產”等活動、有措施,、有,、有記錄。
4,、公司,、廠部要求節(jié)假日的安署、工作,。每周班組一次安全學習,。
5、每月末一次聯(lián)合安全檢查,、對查出的安全隱患等情況整改,、責任人、規(guī)定整改期限,。
6,、廠部安全、制定車間全年工亡,、重傷及多人中毒事故為“零”,；重大設備、操作事故為“零”,；重大火災,、交通事故為“零”,；重大環(huán)境污染事故為“零”,；工業(yè)水復用率＞80%。并層層分解,、到班組,、到每位員工,。
7、和江西省及公司,、工廠的要求,、車間危險化學品生產、儲存的安全標準化工作,。
8,、新30萬噸xx工程建成投產、著力抓好投入前后新工藝,、新設備,、新技術的崗位培訓和安全教育、制定崗位安全操作規(guī)程,、為5#制氧機達產達標保駕護航,。
9、“三級”安全教育和轉崗安全教育,、使其現(xiàn)場的危險因素,、熟知崗位安全操作規(guī)程；班前會提醒,、交待作業(yè)安全注意,；班中嚴密巡查、監(jiān)督其作業(yè),；崗位,、每周班組安全活動、全員的安全防范意識,。
10,、全力以赴、打好年修攻堅戰(zhàn)?，F(xiàn)場安全工作,、對現(xiàn)場施工、用電,、氣瓶,、電焊氣割、電器等安全使用檢查,、安全,?！氨０踩?、保質量、保環(huán)保,、保進度”的原則,、強化年修人員是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識,、對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,。對安全生產關鍵裝置、部位的管理,。年度大修和月,、定修的項目有的管理、編制好檢修方案,、并經審批才能施工,。、組織到位,、措施得力,、責任到人。
11,、教育好車間全員交通安全和消防工作,。消防檢查；強化交通安全意識,。
12,、動火作業(yè)管理、對車間區(qū)域內的動火100%動火證制度,。
13,、對充裝液氧的管理。充裝車輛證件齊全,、充裝時安全措施,、操作規(guī)程充裝。對氣瓶充裝的管理,。運輸充裝車輛證件齊全,、充裝前安全措施、操作規(guī)程檢查和充裝,。對?；返陌踩芾怼ρ鯕馍a,、液氧貯存,、液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)安全管理,。
14,、安環(huán)保工作。安環(huán)科的要求,、可行的措施將清潔化生產工作落到實處,、并“xs”工作。
15,、青安崗工作,。安全隱患的整改工作。要求對檢查中的安全隱患整改,、并記錄,、對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。
16,、安全考核工作,。廠部、車間等制度考核,、以各班組的安全責任意識,。
xxxxxxx車間
生產線達產達效總結篇九
20__年，工廠將實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,，面臨著5#新型__機工程建成投產,、設備年度大修等重大而艱巨的生產工作任務。車間安全環(huán)保工作緊緊圍繞工廠生產發(fā)展的主旋律,，本著不斷規(guī)范,、深化的要求，進一步體現(xiàn)“以人為本,、安全第一”,、“本質安全、超前預防”的理念,，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié),，采取源頭把關、全過程控制措施,，立足防范,，強化監(jiān)督。現(xiàn)結合國家有關安全環(huán)保法律法規(guī)要求,，特對2020年度安全工作作如下安排：
1,、利用各種形式和渠道、媒體,，加強對國家有關安全生產法律,、法規(guī)、條例的宣傳和學習,，加強對公司,、工廠各項安全生產規(guī)章制度的宣傳和學習，提高員工安全意識和素質,，為全年安全生產打下良好的基礎,。
2、重點加強對轉崗人員及新來員工安全教育工作,。
3,、認真執(zhí)行廠部開展的“反三違”,、“安全活動月”、“戰(zhàn)高溫,、保安全,、促生產”等活動，做到有措施,、有落實,、有記錄。
4,、按照公司,、廠部要求做好節(jié)假日的安全部署、落實工作,。每周班組進行一次安全學習,。
5、每月末進行一次聯(lián)合安全檢查,，對查出的安全隱患等情況進行整改,，落實責任人，規(guī)定整改期限,。
6,、根據廠部安全目標，制定車間全年工亡,、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設備,、操作事故為“零”;重大火災、交通事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;工業(yè)水復用率>80,。并層層分解,，最終落實到班組，落實到每位員工,。
7,、根據國家和__省及公司、工廠的有關要求,，繼續(xù)推進車間危險化學品生產,、儲存的安全標準化工作。
8,、針對新30萬噸__工程建成投產,，著力抓好投入前后新工藝、新設備,、新技術的崗位培訓和安全教育,，完善制定崗位安全操作規(guī)程，為5#制氧機全面達產達標保駕護航。
9,、嚴格“三級”安全教育和轉崗安全教育,，使其了解現(xiàn)場存在的危險因素，熟知崗位安全操作規(guī)程;班前會必須提醒,、交待作業(yè)安全注意事項;班中嚴密巡查,、監(jiān)督其作業(yè)行為;結合崗位實際，認真開展每周班組安全活動,，不斷提高全員的安全防范意識,。
10,、全力以赴,，打好年修攻堅戰(zhàn)。加強現(xiàn)場安全工作,，對現(xiàn)場施工,、用電、氣瓶,、電焊氣割,、電器等安全使用進行檢查，確保安全,。堅持“保安全,、保質量、保環(huán)保,、保進度”的原則,，強化年修人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,。加強對安全生產關鍵裝置,、重點部位的管理。針對年度大修和月,、定修的項目進行有重點的管理,，編制好檢修方案，并經審批才能施工,。做到準備充分,、組織到位、措施得力,、責任到人,。
11、教育好車間全員做好交通安全和消防工作,。加強消防檢查;強化交通安全意識。
生產線達產達效總結篇十
為加強生產工作的管理,，穩(wěn)定產品質量,，控制各項指標，降低生產成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產各項工作順利開展,，對20xx年工作做以下計劃：
1,、落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理
_安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹_,，安全生產是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面，要嚴格控制,，對外來人員嚴禁入內，確需進車間參觀，須專人陪同，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程，不得違章操作,，嚴格遵守安全管理制度,。。
2,、加強勞動紀律,，促進管理工作
要穩(wěn)定正常生產,，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生，首先要加強勞動紀律的管理,，使管理制度化、規(guī)范化，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規(guī)章制度，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,。對于個別違反制度，不服從管理者,，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風，從而保證車間各項工作順利進行。
3,、保證設備維修質量,，提高運轉率
為保證設備維修質量，要加強維修工及操作工的責任心,，把車間設備維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者,，要給予經濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設備,，提高設備運轉率,。
4、降低生產成本,，節(jié)約消耗
由于茶葉市場競爭激烈,，在生產內部加強管理，降低生產成本,，使產品價格在市場中占有優(yōu)勢,，因此要杜絕車間內部浪費現(xiàn)象，減少配件更換次數,，節(jié)約利用廢舊材料,，節(jié)省各種原輔料消耗，努力降低生產成本,，做好節(jié)能減排工作,。
5、穩(wěn)定產品質量,，提高合格率
_質量就是效益,、質量就是生命_等理念都深深的扎根于每個企業(yè)，任何產品都要經受市場無情的考驗,。_今天的質量_就是_明天的市場_,，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益,。產品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路、產品價格及公司的聲譽,，因此,，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓，及時根據生產數據調整操作,，針對生產具體情況加以分析,，采取有效措施及時調整，努力提高產品合格率,。
6,、制定工資分配方案，發(fā)揮工作積極性
今年公司制定了新的工資考核辦法,，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果。但在獎優(yōu)罰劣,、激勵機制方面還不夠細化,。因此，要制定合理的,、細致的工資分配方案,，要從產量、折率,、原輔材料消耗,、勞動紀律、出勤率,、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能,。
7,、保證產品的安全庫存
由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因,，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產和銷售，必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩,。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。
8,、控制員工流失
員工流失導致員工成本的增加，包括招聘,、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點,。
針對以前生產工作中存在的問題,，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及及預防措施，我們會將以公司利益為重,、以扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經驗帶入x年工作中,并不斷克服工作中的不足之處,。在x年生產部依然會把安全生產,、產品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能，努力完成公司交給生產部的一切任務,。
生產線達產達效總結篇十一
20__年,、工廠將跨越式的發(fā)展、面臨著5#新型__機工程建成投產,、設備年度大修等重大而艱巨的生產工作任務,。車間安全環(huán)保工作緊緊工廠生產發(fā)展的主旋律、本著規(guī)范,、深化的要求,、體現(xiàn)“以人為本、安全”,、“本質安全,、超前預防”的理念、抓住和薄弱環(huán)節(jié),、源頭把關,、全過程控制措施、防范,、強化監(jiān)督?，F(xiàn)安全環(huán)保法律法規(guī)要求、特對20__年度安全工作作如下安排：
1,、和渠道,、媒體、對安全生產法律,、法規(guī),、條例的宣傳和學習、對公司、工廠安全生產規(guī)章制度的宣傳和學習,、員工安全意識和素質,、為全年安全生產打下的基礎。
2,、對轉崗人員及新來員工安全教育工作,。
3、廠部的“反三違”,、“安全活動月”,、“戰(zhàn)高溫、保安全,、促生產”等活動,、有措施、有,、有記錄,。
4、公司,、廠部要求節(jié)假日的安署,、工作。每周班組一次安全學習,。
5,、每月末一次聯(lián)合安全檢查、對查出的安全隱患等情況整改,、責任人,、規(guī)定整改期限。
6,、廠部安全,、制定車間全年工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設備,、操作事故為“零”;重大火災,、交通事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;工業(yè)水復用率>80%。并層層分解,、到班組,、到每位員工。
7,、和江西省及公司,、工廠的要求、車間危險化學品生產,、儲存的安全標準化工作,。
8,、新30萬噸__工程建成投產、著力抓好投入前后新工藝,、新設備,、新技術的崗位培訓和安全教育,、制定崗位安全操作規(guī)程,、為5#制氧機達產達標保駕護航。
9,、“三級”安全教育和轉崗安全教育,、使其現(xiàn)場的危險因素、熟知崗位安全操作規(guī)程;班前會提醒,、交待作業(yè)安全注意;班中嚴密巡查,、監(jiān)督其作業(yè);崗位、每周班組安全活動,、全員的安全防范意識,。
10、全力以赴,、打好年修攻堅戰(zhàn)?，F(xiàn)場安全工作、對現(xiàn)場施工,、用電,、氣瓶、電焊氣割,、電器等安全使用檢查,、安全?！氨０踩?、保質量、保環(huán)保,、保進度”的原則,、強化年修人員是外協(xié)人員的.安全環(huán)保意識、對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,。對安全生產關鍵裝置,、部位的管理。年度大修和月,、定修的項目有的管理,、編制好檢修方案、并經審批才能施工,。,、組織到位、措施得力、責任到人,。
11,、教育好車間全員交通安全和消防工作。消防檢查;強化交通安全意識,。
12,、動火作業(yè)管理、對車間區(qū)域內的動火100%動火證制度,。
13,、對充裝液氧的管理。充裝車輛證件齊全,、充裝時安全措施,、操作規(guī)程充裝。對氣瓶充裝的管理,。運輸充裝車輛證件齊全,、充裝前安全措施、操作規(guī)程檢查和充裝,。對?；返陌踩芾怼ρ鯕馍a,、液氧貯存,、液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)安全管理,。
14,、安環(huán)保工作。安環(huán)科的要求,、可行的措施將清潔化生產工作落到實處,、并“xs”工作。
15,、青安崗工作,。安全隱患的整改工作。要求對檢查中的安全隱患整改,、并記錄,、對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。
16,、安全考核工作,。廠部、車間等制度考核,、以各班組的安全責任意識,。
__車間
生產線達產達效總結篇十二
為進一步貫徹落實“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全生產方針,，強化安全生產目標管理和本質安全管理;并結合車間實際生產,，特制定__年安全生產工作計劃，將安全生產工作作為車間重點工作來抓,。深入貫徹落實公司各項安全生產規(guī)章制度及安全職責,，使安全工作做到“警鐘長鳴，常抓不懈”,，為實現(xiàn)__年車間安全生產目標而努力!
一,、全年安全生產方針和目標
安全生產方針：
安 全 第 一 遵 章 守 紀
保 障 健 康 持 續(xù) 發(fā) 展
安全生產目標：
1、全年火災,、爆炸、中毒事故為零;
2,、全年人身傷害事故為零;
3,、事故隱患排查、整改率100%;
4,、員工安全培訓覆蓋率100%;
二,、推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系,，落實安全責任,，強化安全管理，并保障有效實施,。
1,、進一步完善安全生產的目標責任制管理，本車間層層簽訂安全目標責任書,，落實到每個崗位,、每個人。并實行“誰主管,，誰負責;誰使用,，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章,，誰負責”的管理原則,，層層落實，加強監(jiān)督,，嚴格考核,。
2、切實落實各項風險控制措施,，確保作業(yè)活動的風險在可控范圍內,。認
真開展安全標準化工作,，對照《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化規(guī)范》完善與本車間相關的安全管理制度、記錄臺帳,。按時完成,、改進各項工作。
3,、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產責任制》,，落實安全責任，保證完成公司交代的安全任務,，做到組織措施,、管理措施、技術措施的認真落實,。
4,、強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好特殊作業(yè)的管理,，嚴格遵守審批程序,，加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度,，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)本車間領導必須堅守現(xiàn)場,，確保作業(yè)安全。
5,、合理進行工作安排,，加強協(xié)調、溝通,，抓好跨區(qū)域作業(yè),、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理,。
6,、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合,、專業(yè),、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。本車間應按時完成各項隱患項目,，并將隱患整改情況備案。
7,、嚴格執(zhí)行外車間來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定,，明確安全生產條款和責任，并加強監(jiān)督,。
三,、提高安全生產應急救援能力
1,、把防火、防爆炸,、防泄漏,、防污染作為危化品管理的重中之中來抓,，加大生產過程監(jiān)控力度,，從管理中進一步完善。
2,、加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置,、洗眼器、急救箱等應急設備(施)維護保養(yǎng),，落實專人負責,，確保隨時有效好用。
3,、完善車間應急救援體系,，進一步提高車間的應急響應能力。繼續(xù)修訂應急預案,，除公司組織有針對性的事故應急救援演練外，車間對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練,，提高員工的應急處置及自救能力,。
四、深入開展好安全隱患排查專項整治工作
根據車間安全生產現(xiàn)狀,，確定出__年安全生產工作的重點崗位,、重點部位，完善各類事故處理應急預案,，加大危險源的監(jiān)控和管理力度,。要嚴格按照各項法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。
1,、認真開展車間級月度安全檢查和專項安全檢查,，班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查,，車間領導,、班組長加強日常安全檢查。
2,、堅持要做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當有事,，無中找有,。排查隱患最重要的是要細致,，慎之又慎，正如公司提出的精細化管理一樣,，不采取細致全面的方法,、手段，就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要徹底執(zhí)行全員排查隱患的長效機制,，去解決問題,。
3、加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生,，確保車間生產工作正常運行,。
4、對查出的事故隱患,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,。
5,、繼續(xù)嚴格落實預案演練計劃，針對車間的易燃,、有毒,、腐蝕危化品泄漏,、中毒窒息事故等重點進行演練,，充分有效發(fā)揮演練作用，提高員工搶險自救的能力;并加強對個人防護用品,、應急救援設施設備進行定期檢查,，列入安全檢查內中確保緊急情況下的有效性和實用性。
五,、繼續(xù)做好員工安全教育培訓和外來施工的管理,。
通過教育、培訓等手段,，不斷提高員工和外來施工人員的安全意識,，營造安全生產的良好環(huán)境氛圍,，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變,，提高工作主動性,，彌補安全生產被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素,，我們要采取多種方式相結合的全面安全教
育培訓和宣傳工作,，促進全員整體素質的提高，提升企業(yè)安全管理水平,。
1,、安全培訓，首先是安全意識培訓,，其次才是安全技能培訓,，而培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，又被放在安全意識教育之前,，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識,。
2、督促班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作,。使員工的安全意識不斷提高和加強,，做好人的本質安全管理工作。
3,、加強對員工的安全生產教育,，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生。
4,、認真組織學習和貫徹執(zhí)行公司下發(fā)的關于安全生產的文件精神,，不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作。
5,、深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動,。充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過張貼安全生產標語,、安全專題板報,、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度,，達到以月促年的目的,。提高員工遵紀守法的自覺性,，增強安全意識和自我保護意識;引導班組建立安全文化理念，強化管理,，落實責任;將安全生產與保公司穩(wěn)定,、和諧、發(fā)展緊密結合起來,，做到安全生產警鐘長鳴,。
6、強化對外來施工人員的管控,、和管理力度,，實行進廠前安全教育，施工過程現(xiàn)場監(jiān)督,、監(jiān)管,，對施工周期較長的進行每周一次安全例會。避免因監(jiān)管不到位造成安全事故,。
生產線達產達效總結篇十三
1,、加強生產流程管理
目前公司生產人員基本上都是新員工，再加上生產任務重,，很多時候要分成兩組或三組同時進行作業(yè),，新員工多就容易造成管理混亂，再加上空間受限,，生產和庫房在一起,，原料和成品在一起，流程不清楚混亂作業(yè),，就容易造成失誤影響生產甚至產生質量和安全問題,。
a、確定早生產例會制度,。每日上班前開生產會議(時間控制在10分鐘內),，指出上階段生產問題，安排當日生產任務及相關質量,、安全等問題
b,、按照接收生產任務書/生產配方通知單→領取包裝物→領取原料→按照配方配比各批次原料→投料混合原料(包裝前由質檢人員檢測)→包裝稱重(每批次產品抽查不少于三個產品重量)→碼垛→清點入庫(負責人同庫管共同清點入庫簽字)的流程。嚴格執(zhí)行各流程的要求,，如發(fā)現(xiàn)問題及時通知負責人解決,，不可隱瞞，否則計入個人考評,，視情況予以處罰,。
c、規(guī)范管理，流程中包裝物核心料等請領需當時簽字,，配料人員需對每批料配比簽字同時由質檢部門復稱后確認簽字,，防止遺漏。生產任務單,、配料通知書等文件生產完畢后統(tǒng)一歸檔,，如實填寫生產日報，及時歸納原材料使用及損耗情況,，改進工藝解決問題把損耗控制在合理范圍,。
2、加強人才隊伍建設和管理
a,、對主要崗位和關鍵崗位實現(xiàn)定人定崗,，并盡可能實現(xiàn)雙崗制(即每個關鍵崗位或生產關鍵環(huán)節(jié)保證有兩名人員可達到熟練勝任程度)定人定崗可使操作人員熟悉流程提高效率，雙崗制防止人員流動或其他原因影響生產的正常進行,，保證生產效率,，便于人員統(tǒng)籌安排，合理作業(yè)提高效率,。
b,、在車間計劃任命大班長一名(對具體生產及工藝過程負責，協(xié)助管理),，班長2~3名(作為生產骨干培養(yǎng),，平時作為小組負責人，協(xié)助大班長展開生產工作),，公司內部員工中培訓叉車司機一名,，這樣保證了生產中按照層次可以分層管理，便于任務分解提高效率,，強化責任意識,，同時防止員工流失時缺少骨干影響生產連續(xù)性。對大班長班長等公司是否考慮實行崗位工資,，強化責任意識,。
c、建立個人考評,，依據其出勤情況、加班情況,、工作表現(xiàn),、工作態(tài)度等確定其考評得分，與獎金掛鉤,。實現(xiàn)多勞多得,，對消極怠工、影響他人、不服從管理的考評差的予以教育,，無效的予以辭退,。
3、加強質量管理
所有產品按照配方嚴格生產,，成品進行檢測合格后方可入庫,，對于有問題產品分類放置，查找原因,，及時與研發(fā)人員溝通盡量回料,，減少損耗浪費。生產中配料人員實現(xiàn)批次簽字,，以便于查找原因區(qū)分責任,。對于每包裝產品進行不定量抽檢，保證足夠包裝量,，維護產品信譽,。
4、加強設備管理
建立各設備的日常保養(yǎng)制度,，建立維保檔案和保養(yǎng)記錄,，實現(xiàn)專人負責，出現(xiàn)問題及時處理,，保證生產安全和人身安全
5,、做好庫房維護工作。
由于生產庫房在一起和公司生產的實際情況,，對原料取放,、生產用具的取放、定單產品出庫后的多余成品,、不合格產品及生產尾料實現(xiàn)定位擺放,，實現(xiàn)生產及庫房管理的有序化，提高生產效率避免產品問題出現(xiàn)
生產線達產達效總結篇十四
尊敬的公司領導：
您好,！
為了為公司營造利潤最大化,，消耗最低化，實現(xiàn)最大的正規(guī)化的運行和管理模式,，為了使本公司的利潤達到最大化,，成本（消耗）進一步降低，以達到公司運營和管理模式更加正規(guī)化與健康良好發(fā)展的目的,，特制我今后今特制訂本人在本公司工作的計劃和方式如下：
了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等,；公司的主營業(yè)務,、各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧,，組織結構,，公司的整體運作以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：
1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案處調閱有關公司遠景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務、內部管理流程,、組織結構等的相關文件資料,。
2.把以往所有的通知，規(guī)定,，制度全部讀閱,，進一步了解公司目前實際運作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念等,。可以強調一下企業(yè)文化的重要性
了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個職位在公司的組織框架結構中的位置及職能職位序列中所處的位置,，以及職能。
1.根據您對我工作的職能,、職責的要求,，并就其中的相關職責、權力,、工作匯報關系,、溝通方式等和您進行溝通。
2.了解下屬的職位說明書,，并就下屬職位說明書中相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導,。
3.查閱相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責,。
在了解了公司的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位,，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。
1,、開展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運作現(xiàn)行狀況的時候，少說多做,。
2,、就行政主管工作范圍內工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,，按照輕重緩急進行分等,，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案,，和領導進行溝通,，征得您的同意。
3,、完善公司各個管理規(guī)章制度,，確保公司大小事務都能按章處理與執(zhí)行。
4,、在每周總結的工作日志中,，詳細填寫每天的工作情況，交至上級領導查閱并指示,。
5,、在了解下屬其各自職位的前提下，明確其各自的工作任務,。
6,、詳細查看下屬的工作日志情況，審閱下屬的工作計劃,，發(fā)現(xiàn)問題及時與該員工溝通,，審閱報告報備領導，聽取您對報告的指導意見,。
7,、每月底總結本月工作情況，并做成報告形式,，并提交給領導審閱,，充分聽您其對工作的各項指導意見。
8,、日常工作當中,，如發(fā)現(xiàn)問題，想辦法先解決問題,，解決問題后再匯報上級領導,；如不能解決，或需要上級領導幫助,，則當場及時匯報領導指示,。
9,、對日常工作計劃實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋，及時調整修改,，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn),，并向領導匯報。
10,、提出新的日常工作計劃方案與制度改善,，并形成書面報告提交給領導審閱，批準,。
11,、在實施上述工作計劃的過程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都會照常進行,。
人事工作在公司內部屬于一項服務支援性工作,，對主要的業(yè)務流程提供人事規(guī)劃、招聘配置,、培訓開發(fā),、薪酬管理、績效管理,、員工關系管理等方面的支持,，保障主要業(yè)務流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值,。
1.注重和上級領導的溝通,，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見,，讓自身工作中盡量少犯錯誤,、不犯錯誤。
2.注重和公司內部其他部門的溝通,，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見,，有則改之，無則加勉,。
3.注重和下屬以及中基層員工的溝通,，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法,，讓他們多提意見,、多提建議，集思廣益,，群策群力,，以便人事部門更好的為公司服務。這段好像是人事
1.對以上的各項工作計劃按照先后順序進行工作總結,，并提交給領導審閱,，充分聽您其對工作的各項指導意見,。
2.按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備領導,，聽取您對報告的指導意見,。
以上是我做為作為公司行政人事主管后，將要開展的工作計劃,，如有不周之處，敬請領導您多多指正提出寶貴建議,，謝謝,！
20xx-12-27
