“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇一

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2.認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號,。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理,，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門,，并能采取積極的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務(wù)。

6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人,，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。

三

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負激勵相結(jié)合,，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務(wù)上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1.每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。

2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu,、重癥病房等相關(guān)的科室。

5.加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預(yù)演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術(shù);鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績。

1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人,，大專生49人，中專生29人,，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn),，完成教學講課18次,，教學查房18次。

2.重視實習生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術(shù)操作等等。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理，確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷,、高效的服務(wù);加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

護士述職報告 | 護士長述職報告

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急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇二

一,、在科護士長的領(lǐng)導與科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,，制訂本科的具體計劃,，并組織實施。

二,、按護理部及急診科總體管理要求,，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃,，周有重點,，日有安排。

三,、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī),，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,，主班及總消毒等各項工作的情況,，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,，加強醫(yī)護配合,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四,、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系,。

五,、負責好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量,。

六,、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀,。

七,、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練,，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,，并定期進行考核。

八,、負責病區(qū)管理,，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜,、安全、舒適以及對各類儀器,、設(shè)備,、藥品、醫(yī)療物品,、件的管理,。

九、負責指導和管理實習,、進修人員,，制訂教學計劃，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作,。

十,、關(guān)心護士在日常工作、生活,、學習中存在的題和困難,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間,、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作,。

十一、督促檢查工勤人員,、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。

十二、定期召開工休座談會,、聽取對醫(yī)療,、護理等方面的意見，提出整改措施,。

十三,、每日兩次參加交班(早班與二頭班,、二頭班與中班)，包括口頭,、書面,、床頭。

十四,、按要求參加護士長的日夜值班,。

十五、負責各類搶救器材,、設(shè)備,、藥品和被服、日常用品申領(lǐng),、保管,、報廢工作。

急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇三

一,、在科護士長的領(lǐng)導與科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,，制訂本科的具體計劃,，并組織實施。

二,、按護理部及急診科總體管理要求,，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃,，周有重點,，日有安排。

三,、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī),，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,，主班及總消毒等各項工作的情況,，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,，加強醫(yī)護配合,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四,、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系,。

五,、負責好中夜班護士工作安排,，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六,、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀,。

七,、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練,，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,，并定期進行考核。

八,、負責病區(qū)管理,，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜,、安全、舒適以及對各類儀器,、設(shè)備,、藥品、醫(yī)療物品,、件的管理,。

九、負責指導和管理實習,、進修人員,，制訂教學計劃，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作,。

十,、關(guān)心護士在日常工作、生活,、學習中存在的題和困難,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間,、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作,。

十一、督促檢查工勤人員,、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療,、護理等方面的意見,，提出整改措施。

十三,、每日兩次參加交班(早班與二頭班,、二頭班與中班)，包括口頭,、書面,、床頭。

十四,、按要求參加護士長的日夜值班,。

十五、負責各類搶救器材,、設(shè)備,、藥品和被服、日常用品申領(lǐng),、保管,、報廢工作。