現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇一

簽訂勞動合同是勞動者工作的保障和心理上的慰藉，我國勞動法對勞動合同進行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動合同的相關(guān)事項,，這對勞動者維護自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。針對大眾的問題,，下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動合同最短期限是多長”,。

我國目前沒有訂立勞動合同的最短期限，但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,，法律強制規(guī)定只要勞動者可以要求,，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條,、第十九條規(guī)定,，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”,。 一,、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同。 二,、無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。原勞動法規(guī)定的長期合同。 三,、單項勞動合同,，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。

勞動合同法第十九條規(guī)定：“ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇二

編號____________

甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__

注冊地址xxxxxxxxx______

聯(lián)系電話xxxxxxxxx__

乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_

居民身份證號xxxxxxxxx_

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

xx編碼__________

現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任xxx工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。

第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時。

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日,。

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

xxxxxxxxxxxxxxx__,。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇三

乙方(勞動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________

身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務.

三,、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定,，以小時計算工作時間。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每小時工資 元或另行約定工資標準;

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。

六,、乙方在甲方工作期間,，應遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責任。

七,、違約責任

1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3,、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇四

第一條 用人單位和勞動者基本情況

1、用人單位

甲方(用人單位)名稱：黑龍江恒久建設工程有限責任公司,、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 ,。

法定代表人： 地址： 沙巴臺煤礦 聯(lián)系電話：2、勞動者

乙方(勞動者)姓名： 家庭住地址(現(xiàn)住址)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 戶籍所在地 省(市,、區(qū)) 市(地) 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第二條 合同期限

一,、勞動合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)結(jié)束即行終止,。

第三條 工作內(nèi)容和工作時間

根據(jù)甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作,，乙方的工作地點是 富海煤礦,、沙巴臺煤礦、七煤斜風井,。

在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務和質(zhì)量標準為：1、按甲方規(guī)定為當班生產(chǎn)任務要求完成,、不按甲方提供的《作業(yè)規(guī)程》要求保正質(zhì)量合格,。

第四條 工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行 八小時 工時工作制(標注工時/綜合計算工時/不定時)。甲方和乙方就休息休假約定如下：

乙方休息,、休息無工資 ,。

第五條 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發(fā)薪日是,。工資制度和分配形式按下列第 2 項執(zhí)行,。

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務,，每日工資 元，每月工資

2,、實行計件工資制,，具體標準為：

第六條 社會保險

甲方、乙方按照國務院,、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險和醫(yī)療保險并履行繳費義務,，乙方因工負傷、致殘,、死亡和因病,，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險待遇。

其他社會保險和福利待遇約定如下：

第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方依據(jù)國家、自治區(qū)等有關(guān)勞動保護方面的法律,、規(guī)定和規(guī)定,，對乙方進行上崗前的安全教育培訓。

2,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,、防護設施和勞動保護用品,，積極做好職業(yè)危害防護工作;

3、乙方遵守國家,、自治區(qū)及甲方依法制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出異議并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第八條 雙方需要約定的其他事項

第九條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條本合同未盡事宜,，按照國家及自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 乙方(簽章)

法定代表人(主要負責人)

(簽章)

年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇五

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為_________,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：__________________

簽約代表人：__________________（簽字）

職稱：__________________

乙方（姓名）：__________________（簽字）

身份證號碼：__________________

戶口所在地地址：__________________

聯(lián)絡方式：___________________________

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇六

甲方(用人單位)：

名稱：

經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實行計件工資制,，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)豿x政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇七

用人單位：__________ (簡稱甲方)

勞 動 者：__________ (簡稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關(guān)系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：

一,、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務,。

二,、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi),。

三,、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

五、用工要求：

1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。

2,、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責,。

4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

5,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

六,、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5,、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

七、其他

1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2,、在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

3,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效,。

八,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章簽字) (蓋章簽字)

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇八

甲方：

乙方：動 合 同 勞

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別： 身份證號：

家庭現(xiàn)住址：

根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠,；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇,；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等,；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益,；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排；

（三）認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）,；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費,；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付完成一定的工作為期限）。

a：本合同自 年 月 日起生效,，至 年 月 日b：本合同自 年 月 日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的'前 個月為試用期,。

c：本合同自 年 月 日起生效,，至 工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期,。 工作制）；c（綜合計算工時工作制）,。

a,。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

b,。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

c,。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作,。 （一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）,；c（以 終止,。其中生效后的前 個月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：a（定時工作制）,；b（不定時

（四）勞動報酬：

1,、乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期間工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

2,、乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（1）計時工資： 元/日,，如甲方的工資分配,、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

（2）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元/件。

（3）其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確,。

3,、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

5,、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資,；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方 日工資標準的200%支付工資,；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資,。

甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

5,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,；

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的,；

4,、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的,；

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計,。下同）發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過十二個月,。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)

給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。病假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

（五）雙方約定：

八,、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽,；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章） 或委托代理人

乙方（簽名）

簽訂時間 年 月 日

鑒證人（蓋章）

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證時間 年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇九

甲方：

乙方：

一.社會力量辦學教師________年一聘，教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者,，下學年直接聘用,。

二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)行等級工資,。

三.學生人數(shù)在50人以上的班級,，教師月工資為310元。

四.一學期內(nèi)每流失一名學生,，扣該班教師30元,，每增加一名學生，當期獎勵該班教師20元,。

五.各校每學期四周內(nèi)收繳齊學費,。如有特困生，由該校寫具證明材料,，上報完小審批減免學雜費,。

六.教師每學年扣押金200元，在第一學期第一、二學月每月扣除100元,，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人,，工作未滿________年，中途辭職的,，不退還押金,。

七.各校組長經(jīng)費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元,，五個班以下的,，每月補助60元，不再報銷旅差,、通訊費,。

八.從年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據(jù),。

九.學期獎金根據(jù)當期收費情況確定,，按聯(lián)教計獎方案核算。

十.超工作量計酬,，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎（為班級人數(shù)）,，本學期人數(shù)不足不扣。

十一.未盡事宜,，協(xié)商解決,。

甲方簽章：

乙方簽字：

時間

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十

甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：

乙方：

接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務,。

一,、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪,，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成。

二,、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應的責任。

三,、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進人員未做滿天，即離職,，不予以計薪,，以自動棄權(quán)論，未做滿

四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟失,、損失者，扣除制服費,。

五,、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六,、工作時間：兩班制,，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天,，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后,，方可下班,。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。

七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟,、損壞者,，不予退還押金。

八,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款,。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位職務： ;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。

2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04 本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份,。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分,。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰,。

3.04 因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05 乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務時,，發(fā)放基本工資。

4.01 乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02 甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資,。

5.01 乙方在甲方任職期間,，甲方有義務和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓,，乙方應積極配合,。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應向甲方償付培訓費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。

6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,，應賠償損失。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇,。

8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī),。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的,，應照價賠償,。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,，包括扣款,，直至辭退。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi),，乙方應自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密,，違反此條者,，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責任

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效。乙方有不同意見的,，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意。

10.01 有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 ,、

10.04 ,、

10.05,、

10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同,，但應提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職,、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失,、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的,，乙方應承擔違約責任及一切后果,。

11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù),。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職,，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應承擔全部后果和賠償責任,。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學歷學位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失,。

13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十二

甲方（用人單位）：

名稱：__________________經(jīng)濟類型：__________________

法定代表人：__________________（單位負責人）電話：__________________

地址：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________性別：_________年齡：__________________文化程度：_________

身份證號碼：_________就業(yè)證號碼：_________

地址：__________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或_________工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,，具體生產(chǎn)（工作）任務為：___________________________,。

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行,；

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每日工資_________元，每月工資_________元,；

2,、實行計件工資制，具體標準為__________________ ,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（章）：__________________法定代表人（簽章）：___________________________（單位負責人）

_________年_________月_________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月_________日

鑒證機關(guān)（章）：_________鑒證人（簽章）：_________

_________年_________月_________日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十三

甲方（用人單位）

名 稱:________________________

經(jīng)濟類型:______________________

法定代表人（單位負責人）:______

電 話:________________________

地 址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業(yè)證號碼:____________________

地 址:_______________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,，具體生產(chǎn)（工作）任務為：________________________

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行,；

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每日工資_____元，每月工資 ___元,；

2,、實行計件工資制，具體標準為__________________ ,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負責人)

________年______月_____日乙方(簽章)：_____________

________年______月_____日

鑒證機關(guān)(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十四

合同編號：122784

甲方：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

拍賣師資格證號：

聯(lián)系電話：

甲方因業(yè)務發(fā)展的需要,，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師),。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂如下合同，雙方共同遵守,。

一,、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

二,、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動報酬為基本工資,。基本工資為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元; 支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,，待甲方代碼證下達之日支付余額元,。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付,，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償,，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會,，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元,，________年一次的面授培訓費用以實際發(fā)生為準由甲方承擔。

三,、勞動任務,、紀律

1、在聘期間,，乙方的執(zhí)業(yè)行為應遵守甲方保密制度,，不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏,。如有對外泄密,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

2、在聘期間,，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān),。

四、合同終止,、續(xù)定

本合同在協(xié)議到期后自行終止,。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,，在同等條件下,，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約，應另行簽訂聘用合同,。 若雙方無意續(xù)約,，甲乙雙方按約履行完各自的義務后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司,，甲方應在合同到期前10個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件,、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由,、方式阻撓乙方調(diào)離,，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離,，甲方按20元月標準對乙方進行違約補償,。

五、違約責任

任何一方違反本合同的相關(guān)約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實際損失,。

六,、其他約定

1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會,，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料,。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動,，如有違法違規(guī)行為,，一切責任都由乙方自行承擔。

2,、甲方不負責的社會,、醫(yī)療保險費用等費用,。

3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件,。

4,、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改,、損壞和丟失,。

5、甲方負責乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù),、年檢費用,、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓。每年年檢時期,，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢,，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元,。

6,、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出,，需提前90天書面通知甲方,。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費用給甲方,。但因甲方破產(chǎn),、解散而導致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

7,、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用,。

8、對拍賣標的的真確性,、合法性,、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負責,，如有問題,，與乙方無關(guān)。

9,，甲方屬新成立企業(yè),，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補償乙方10000元,。

七,、其他未盡事宜，按相關(guān)法律,、法規(guī)協(xié)商解決,。

本合同一式二份,，自________年____月____日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人或授權(quán)代表：

________年____月____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十五

甲方：__________________

乙方：________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差服務的場所,。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于_________年_________月_________日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：__________________

簽約代表人：__________________（簽字）

職稱：__________________

乙方（姓名）：__________________（簽字）

身份證號碼：__________________

戶口所在地地址：__________________

聯(lián)絡方式：__________________