在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

短期勞動合同利與弊 勞動合同短期工篇一

一,、勞動合同期限

（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期 個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止,。其中試用期 個月,， 從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止,。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）,。

（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為 元月。試用期滿后,，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1,。計時工資。工資為 元月,。

2,。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協商約定計件單價,。

3。其他形式 ,。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方可根據其實際經營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當地最低工資標準,。

五,、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的`約定：

八,、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內容,，注明變更日期，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關內容協商簽訂專項協議,。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟,。十

一、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。十

二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 法定代表人（簽章）________年____月____日乙方（簽章）________年____月____日鑒證單位（蓋章）________年____月

短期勞動合同利與弊 勞動合同短期工篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人(單位負責人)電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名性別

身份證號碼

地址

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協商一致，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二,、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產經營需要,，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資元，每月工資元;

2,、實行計件工資制,，具體標準為。

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：

法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年 日

鑒證機關(章)：

鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞動合同利與弊 勞動合同短期工篇三

18年短期勞動合同期范本

甲方：_________________姓名

乙方：_________________姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：_________________

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所,。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息,、

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

甲方：_________________

簽約代表人：_________________(簽字)

職稱：_________________

乙方(姓名)：_________________(簽字)

身份證號碼：_________________

戶口所在地地址：_________________

聯絡方式：_________________