合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇一
乙方(被聘用者):
根據《西安大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議.
一,本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止.
二,甲方安排乙方在項目中
承擔的任務.
三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元.
四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔.
五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫.
六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.
1,甲乙雙方協(xié)商一致.
2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.
(1)被證明不符合聘用條件的
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的
(3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責任的
(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形.
4,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.
(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.
七,雙方需約定的事項.
1,勞動安全約定:
2,保密約定:
3,其它:
八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償.
九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(簽字):乙方(簽字):
________年____月____日________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇二
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內地省份機構及境外機構;
應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇三
甲方名稱：乙方姓名：
根據《民法典》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為,，自________年____月____日起至止。其中,，試用期,，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為,。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,，工資標準為,。其中，試用期期間的工資標準為,。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。簡易勞動合同書范本
第七條甲乙雙方應當按照《民法典》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《民法典》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇四
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1,、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結束止,。
二、工作內容
甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產經營需要,，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月?日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第?項執(zhí)行
1、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資?元，每月工資?元
2,、實行計件工資制,，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動_____
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：(法定代表人
單位負責人)(簽章)：
年?月?日
乙方(簽章)：
年?月?日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年?月?日
勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同
勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇五
甲方(用人單位)名 稱：乙方(勞動者) 姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房,，現(xiàn)屬試運行,，為培養(yǎng)、鍛煉技術工人,，擬招收臨時用工,，待甲方公司組建后，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術人員,，并簽訂正式勞動合同,。
第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月),。
第二條 乙方自愿到甲方公司工作,，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令,，聽從指揮,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方,。
一,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方要嚴格執(zhí)行國家____省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條 甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條 合同到期時,，由甲方根據實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,，乙方必須無條件接受。
二,、 勞動報酬
第八條 按照甲方的標準計算勞動報酬,，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式,，每月結算并發(fā)放工資,。
第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
三,、 社會保險待遇
第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用,、或中途辭職、辭退者,，甲方不給任何補償,。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任,。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇六
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：_________身份證號碼：______________住址：_________________聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經甲乙雙方平等協(xié)商，依據勞動法,，民法典等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：
一、乙方申請離職日期為________年____月____日,，解除勞動合同的日期為________年____月____日,，自即日起，雙方權利義務隨之終止;
二,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結;
三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;
四,、自本協(xié)議簽訂之日,，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產生的包括但不限于工資、加班費,、獎金,、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙方不存在任何勞動爭議;
五,、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔賠償責任;
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利,、義務的終結處理,，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議;
七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方_______________乙方___________
___________年____月____日________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇七
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十
一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。
甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇八
甲方：__________________
經濟類型：__________________
法定代表人：__________________
電話：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
姓名?：__________________
性別?：__________________
年齡?：__________________
文化程度：__________________
身份證號碼?：__________________
就業(yè)證號碼：__________________
地址：__________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。
一,、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結束止,。
二,、工作內容
甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元,，每月工資_____元; ?
2,、實行計件工資制，具體標準為,。
3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2,、乙方患病、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、 違約責任
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：____________________
法定代表人(簽章)：_______________(單位負責人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：____________________
_____年_____月_____日
鑒證機關(章)：_______________
鑒證人(簽章)：__________
_____年_____月_____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇九
編號：農銀勞合儲（ ）___________甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______________________勞動合同書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應真實,、合法,；甲方適用的法律、法規(guī),、辦法的名稱和內容應準確,、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,，經雙方商定,，可增加相應條款或另加附件。
4.當事人在簽訂勞動合同后,，對本合同所列條款需要變更或補充的,，經雙方商定，可另行簽訂或另加附件,。
5.勞動合同書應使用鋼筆填寫,，字跡清楚，不得涂改,。
6.為便于對勞動合同的計算機管理,，合同書編號由年份、單位號和員工號組成,，（ ）內填寫年份,。單位號采用《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定,。甲方名稱：____________________________________甲方地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）姓名：________________________________________性別：________________________________________行政職務：____________________________________乙方姓名：____________________________________性別：________________________________________文化程度：____________________________________出生時間：________年____月____日參加工作時間：________年____月____日入行時間：________年____月____日身份證號碼：__________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同期限甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年,。本合同生效日期為________年____月____日,。本合同________年____月____日終止。
第二條 工作內容
一,、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
二,、乙方同意按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。
第三條 工作時間和休息,、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制,。
二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。
第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，并負責對乙方進行有關培訓。
第五條 勞動報酬
一,、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬,。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
第六條 保險福利待遇
一,、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費,。
二、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假,。
三、乙方因工負傷,、死亡,，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律乙方應在合同期內遵守以下紀律：
一,、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。
二,、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產,。
三,、按時上下班，不得遲到早退,。
四,、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務,；服從甲方對工作崗位的安排和調整,。
五、保守甲方的秘密。
六,、乙方如有違紀,、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定,，給予處分,、處罰，直至解除本合同,。
第八條 勞動合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除
一,、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容：
（一）訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；
（三）乙方參加甲方出資的學習,、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的,；
（四）經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二,、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當事人應在本合同期滿前____日內向對方表示續(xù)訂意向。
三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿的；
（二）乙方達到法定退休,、退職條件的,；
（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；
（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。
四,、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的,，勞動合同期限可以延長至該情形結束：
（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產期、哺乳期間的,；
（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的,。
五,、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
六,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；
（二）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的,；
（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的,；
（五）有貪污,，侵占、挪用公款,，盜竊,，賭博，吸毒等違法行為的,；
（六）被開除,、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的,；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方,。
（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；
（二）持證上崗考試,、綜合考試不合格,，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的,；
（三）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的,；
（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
八,、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的,，甲方可依照法律程序裁員,。
九、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同
第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：
（一）因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（三）女儲蓄合同工在孕期、產期,、哺乳期內的,；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。十
一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十
二、有下列情形之一的,，乙方在該情形結束之后,，方可解除勞動合同：
（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；
（二）經司法,、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的,。
第九條 違約責任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,，應承擔違約責任,，并支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的,，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償,。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行,。
二,、有下列情形之一的,，乙方應承擔違約責任：
（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；
（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的,；
（三）未與甲方解除勞動合同前,，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；
（四）法律,、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,，給甲方造成經濟損失的,，應賠償甲方下列損失：
（一）甲方為其支付的學習、培訓費用,；
（二）對經營和工作造成的直接經濟損失,。
第十條 經濟補償
一、有下列情形之一的,，甲方應根據乙方在甲方的工作年限,，每滿________年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,，最多不超過12個月,，由甲方一次性發(fā)給：
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的,；
（二）乙方不能勝任儲蓄工作,，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的,。
二,、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限,，每滿________年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,，由甲方一次性發(fā)給：
（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的,；
（二）甲方依法進行經濟性裁員的,。
三、乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于1個月收入的經濟補償金,，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費,。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
四,、乙方月收入包括________________________（項目）
第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，自發(fā)生爭議之日起____日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解,，調解不成,，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當事人也可自發(fā)生爭議之日起____日內,，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟,。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________
二,、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行,。
三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。
五,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方：（蓋章）_____________________法定代表人（或代理人）（簽章）_____________________年____月____日乙方：（簽字）_____________________________年____月____日鑒證機關（蓋章）___________________鑒證員（簽章）_____________________鑒證時間：_________________________中國xx銀行_________行印制
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十
甲方：
法定代表人：
經營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行,。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,，并于______年______月______日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關系終止,。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎金分配,，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三,、《勞動合同書》終止后,，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件,、資料,、信息、數(shù)據,、圖表,、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司
賬目,、結清欠款;交接經手過的工作事項,。
四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員,。乙方整理好應該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內容,，甲乙雙方簽字確認。
四,、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外,，甲,、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議,。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求,。
五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內,，未經甲方書面同意,，不得擅自對外泄露,、披露,、發(fā)布、公開宣傳,、傳授,、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件,、信息、資料,、數(shù)據,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密,，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面,、光碟、電子文檔,、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等,。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任,。
六,、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名后生效,，一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。
甲方：乙方：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、合同期限
1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二,、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產經營需要,，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資 元,，每月工資 元
2、實行計件工資制,，具體標準為
3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：(法定代表人
單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、合同期限
1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二,、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資元,，每月工資元
2、實行計件工資制,，具體標準為
3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動_____
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
日期
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十三
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十四
使用說明
一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲x雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________名稱:_________姓名:_________法定代表人:_________身份證號碼:_________地址:_________現(xiàn)住址:_________經濟類型:_________聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:
1,、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止,。
(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1,、無試用期。
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日,。)
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為_____________,。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
(一)甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日),。
2,、其他形式:____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲x雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定:
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲x雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同:
1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
4,、乙方被依法追究刑事責任的。
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
7,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第
5、
6,、
7,、
8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同:
1,、在試用期內的。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。
4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同:
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。十
一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________,。
(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________,。十
二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十____日內向人民法院提起訴訟。十
三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:
1、__________________,。
2,、__________________。
3,、__________________,。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:______(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日鑒證機構(蓋章):______鑒證人:_______鑒證日期:20________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止,。
二,、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元,，每月工資 元
2,、實行計件工資制，具體標準為
3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五、勞動保險
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責任
1、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行,。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。
八,、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十六
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內地省份機構及境外機構;
四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年 月 日起生效,。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十七
甲方：乙方：(勞動合同書)說明
1,、甲方，指用人主體,。填寫用人單位全稱,。
2、乙方,，指勞動者,。填寫勞動者姓名。
3,、委托代理人,，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4,、甲乙雙方除簽訂本合同書外,，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本(勞動合同書)的附件,。甲方： 乙方：法定代表人： 姓名：委托代理人： 性別：身份證號碼：出生日期：________年____月____日或戶口所在地住址：所屬街道辦事處：地址： 本人現(xiàn)住址：編碼： 編碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止,；合同期限為---年----個月；
2,、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止,；
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止,，并以--工作任務完成為終止合同的標志,。試用期----個月，自---年--月____日始,，至--年--月--日終止,。二工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作,。
第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條：工作崗位職責要求,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產經營發(fā)生變化,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位,。三勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標準時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權利,。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行----工資制度,。(計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
第十條：甲方因生產(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資,；加點的,，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300％加班工資,。五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù),。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。六勞動紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章,。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者,，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰,。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,，愛護甲方財產,，保守甲方的商業(yè)秘密。七教育,、培訓,、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應當參與和接受,。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核,，達到標準,。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利,。
第十八條：乙方根據制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度,。八勞動合同的變更,、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同,；
1,、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立,、合并,、改制，致使勞動合同無法履行時,，經雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同中的有關條款；
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的,；
3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4,、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經常完不成生產(工作)任務,，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的,；
5,、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時,，經雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同的相關內容；
第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動合同；
1,、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散,、撤銷時，本勞動合同終止,；
2,、乙方死亡勞動合同自然終止；
3,、乙方經批準退休,、退職時，本勞動合同終止,；
4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；
第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知用人單位,。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事,、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除,。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1,、試用期內乙方要求解除勞動合同的,；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除,、除名或因違紀依法應予辭退的,；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的,；不服從甲方的指揮和管理,，后果嚴重的；
3,、乙方被勞動教養(yǎng)的,；
4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定,，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的；
5,、被依法追究刑事責任的,。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同,，當應當提前____日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九違約責任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商達成一致時,，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同,，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的,，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內,，甲方提出解除本勞動合同時,，按國家規(guī)定給予乙方經濟補償,。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員,，應向甲方償付培訓費和招錄費用,。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議),，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件,。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失,。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的,，乙方應承擔法律責任,。甲方保留追究
第三人的權利。十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,，按;十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內,，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經授權代簽無效),。十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日 -年____月____日簽證機關(蓋章)：簽證日期--年--月--
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十八
甲方：乙方：
一.社會力量辦學教師________年一聘,，教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者,，下學年直接聘用。
二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元,，年上期起執(zhí)行等級工資,。
三.學生人數(shù)在50人以上的班級，教師月工資為310元,。
四.一學期內每流失一名學生,，扣該班教師30元，每增加一名學生,，當期獎勵該班教師20元,。
五.各校每學期四周內收繳齊學費,。如有特困生，由該校寫具證明材料,，上報完小審批減免學雜費,。
六.教師每學年扣押金200元，在第一學期第一,、二學月每月扣除100元,，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿________年,，中途辭職的,，不退還押金。
七.各校組長經費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的,，每月補救80元,，五個班以下的，每月補助60元,，不再報銷旅差,、通訊費。
八.從年下學期起,，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據,。
九.學期獎金根據當期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算,。
十.超工作量計酬,，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎（為班級人數(shù)），本學期人數(shù)不足不扣,。十
一.未盡事宜,，協(xié)商解決。甲方簽章：乙方簽字：時間
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇十九
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、
第六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效,。
第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工短期聘用勞動合同 短期勞動合同的利與弊篇二十
常用版短期勞動合同范本
甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）,。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________,。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。
三,、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四,、勞動報酬及支付時間
（一）乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資,。具體如下：
1,、正常工作時間工資為人民幣元；
2,、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）,。
（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況,、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,，調整乙方的工資水平,，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五,、社會_____及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____,。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同,，并不支付經濟補償,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓
