時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇一

20xx年開始繼續(xù)教育工作將采取學分制的考核辦法與醫(yī)務(wù)人員的聘用掛鉤,，采取多樣化的培訓方式，在達到繼續(xù)教育目的的前提下,，盡量使工作方法和方式靈活機動,。我們的宗旨是：“在學習中享受快樂,在快樂中學習”。今年的工作重點主要由以下幾方面：

一， 有計劃有目的地開展醫(yī)務(wù)人員的培訓教育,，加強醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學習,。

1，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員包括實習生進修生的輪轉(zhuǎn)制度,，提高醫(yī)務(wù)人員處理臨床問題的綜合能力,，提高臨床應(yīng)變能力。本院醫(yī)務(wù)人員在晉升主治醫(yī)師前必須內(nèi)外科急診科進行輪轉(zhuǎn),，出科前進行考核,。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，各個科室每年都將安排醫(yī)務(wù)人員外出進修學習,，不斷更新本專業(yè)知識和理念,，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為新業(yè)務(wù)的開展打下基礎(chǔ),。

2,，重新建立健全醫(yī)院的學術(shù)委員會，副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務(wù)人員以及業(yè)務(wù)骨干作為學術(shù)委員會成員,，每個月至少舉行全院業(yè)務(wù)學習一次,，外出進修學習的醫(yī)務(wù)人員必須在全院或本科室內(nèi)進行業(yè)務(wù)培訓；科室成立科研教學小組,，落實本科室醫(yī)務(wù)人員以及進修生,，實習生的教學安排，制定教學計劃,，定期進行科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,。學以致用，三基三嚴的考核結(jié)合科室的教學內(nèi)容進行考核,，三基教材內(nèi)容和科室教學內(nèi)容全院業(yè)務(wù)學習內(nèi)容各占一定的比例,。

3，通過老幫帶的途徑,，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的中醫(yī)資源,，加強醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學習；鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加各種中醫(yī)繼續(xù)教育學習班,；提高醫(yī)務(wù)人員臨床中醫(yī)理論水平,。

二， 拓展繼續(xù)教育的途徑,，通過與河池市衛(wèi)生學校聯(lián)合辦學的模式,，以提高醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論水平，目前我們已承擔了河池市衛(wèi)生學校下一學期的《生物化學臨床檢驗》課程的教學任務(wù),，條件成熟我們會逐步在各個學科中展開。

三， 培養(yǎng)科研技能,，加強科研意識,，提高科研水平。由于各種因素的影響,，基層醫(yī)生的科研技能都相對比較低,，科研意識不強，大大地制約了臨床醫(yī)療工作的深入開展,。以西醫(yī)的思辨研究中醫(yī),，這未免不是一個機遇，科研的天地會更加開拓和寬廣,。20xx年度,，我們將開展科研設(shè)計以及統(tǒng)計學方法及原理的培訓。培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的科研意識,，使醫(yī)院的科研工作更上一個臺階,。

四， 鞏固和加強重點學科的建設(shè),，為新學科的發(fā)展打下基礎(chǔ),。目前我院婦產(chǎn)科的卵*早衰中醫(yī)治療為國家中醫(yī)藥管理局臨床路徑實施協(xié)作單位，不孕不育癥的中醫(yī)治療已有一定的基礎(chǔ),；腦病科的微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術(shù),、骨科的椎間盤手術(shù)、眼耳鼻喉科的白內(nèi)障手術(shù)等均為醫(yī)院重點?？?。圍繞重點專科的發(fā)展方向,，20xx年我們將會加大對院內(nèi)的教育培訓,，加大宣傳力度?！爸挝床≈行摹?、“銀發(fā)養(yǎng)生養(yǎng)老中心”是我們未來新學科的發(fā)展方向，基礎(chǔ)和人才的儲備是學科發(fā)展的瓶頸,，與新學科相關(guān)的知識都將成為我們繼續(xù)教育的重點,。

五， 加強醫(yī)療法規(guī)的學習,，提高醫(yī)療風險的防范意識,。隨著醫(yī)療市場的不斷深入，醫(yī)療行業(yè)面臨的風險也越來越大,，醫(yī)務(wù)工作者必須知法守法,。在20xx年的繼續(xù)教育中,，將深入學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)護士法》,、《醫(yī)療機構(gòu)事故處理條例》的相關(guān)的法律法規(guī),。嚴格規(guī)避醫(yī)療醫(yī)療隱患，避免和減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

20xx年是中醫(yī)醫(yī)院開拓性發(fā)展的關(guān)鍵性的一年,。如何鞏固現(xiàn)有的西醫(yī)基礎(chǔ)，繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學,，充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學的優(yōu)勢,，在人民群眾中樹立良好的品牌效應(yīng)，這仍然是一個逐步摸索學習的過程,，更多的問題將隨著醫(yī)院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇二

20xx年我們依舊要加強統(tǒng)計法制建設(shè)，嚴格執(zhí)行《全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》,。運用統(tǒng)計理論和方法,，觀察研究門診、住院的疾病結(jié)構(gòu)及疾病的臨床特征,，為醫(yī)療,、預防保健、提供統(tǒng)計信息服務(wù),。利用醫(yī)院的統(tǒng)計資料,，開展統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預測，病結(jié)合醫(yī)院工作實際,，編輯統(tǒng)計資料,，實行統(tǒng)計咨詢與統(tǒng)計監(jiān)督。并為各級領(lǐng)導了解醫(yī)院工作情況,，編制工作機會,，檢查計劃執(zhí)行情況、掌握各科室工作進度,，提高醫(yī)療質(zhì)量和效益,，改善醫(yī)院內(nèi)部管理，進行宏觀控制等提供必要的綜合統(tǒng)計信息,，使醫(yī)院保持良好的運營狀態(tài),，不斷提高醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益。

1,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計屬實

確保醫(yī)院門診人次以掛號人員統(tǒng)計,；觀察人數(shù)和急診死亡人數(shù)統(tǒng)計以日志為準，確保數(shù)出有據(jù),，提高了數(shù)據(jù)的準確度,。

2,、人員分類統(tǒng)計準確無誤

由于統(tǒng)計人員認真學習了《陜西省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，記口徑等的概念統(tǒng)計數(shù)據(jù)均屬實,，無漏報現(xiàn)象,。

1、 堅決遵守《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定,，無虛報、瞞報,、遲報,、拒保、偽造,、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,。

2、 不擅自制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表的情況,，不做危害國家安全,、損害公眾利益的統(tǒng)計調(diào)查行為。

1,、 負責編報上級規(guī)定的報表,，及時向醫(yī)務(wù)科，財務(wù)科及相關(guān)醫(yī)療,、科室提供所需的資料,，必須做到準確、完整,、并加以必要的說明,，按期上報。

2,、 每天認真核對門診,、病房及醫(yī)技各科室填報的工作日志，查缺補漏,，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整,、準確、及時,，真實可靠,。

3、 保證統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)的暢通,，經(jīng)常深入各科室核對原始資料,。

4、 按照領(lǐng)導和管理的特殊要求,，提供所需的各種統(tǒng)計信息資料,。

5,、 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平,，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇三

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。

1、不斷總結(jié),，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度

每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。

2,、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食、疾病的自我預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

3、護士實行績效分配

分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間,、存在的風險,、護理質(zhì)量,、責任心。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇四

20xx年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年,，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領(lǐng)導下,，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責任,，牢記使命，認真履行工會維護,、建設(shè),、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻,。

在市總工會，區(qū)工會,，院黨總支的領(lǐng)導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作,。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作,，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標,，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用,。進一步健全制度,，突出主題，強化考核,，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的十八大精神,，努力學習業(yè)務(wù)知識,，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動,。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ),。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權(quán)機制,，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效,，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1,、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益,。

2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動,。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信,、自強、自立,、自愛意識,，加強學習，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3,、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

工會要履行號基本職責,，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè),。工會將采取集中學習,、自學等形式，加強工會干部的政治理論,、工會業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習,，努力增強工會干部政治意識,、大局意識、責任意識,，提高政策水平,、業(yè)務(wù)水平、工作水平,，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔,，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴,，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要、職工滿意”的職工之家,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇五

1,、做好院內(nèi)感染監(jiān)測；①控制感染率并減少漏報：對臨床科室強調(diào)醫(yī)院感監(jiān)測的意義并對每一份病歷都進行監(jiān)測,。③每月對全院的環(huán)境,、空氣、物衣,、醫(yī)務(wù)人員手,、消毒液、無菌物品等進行常規(guī)監(jiān)測,；④指導傳染病分診點的科室部局及消毒隔離工作,；⑤按照衛(wèi)生部的規(guī)定進一步規(guī)范內(nèi)窺鏡、口腔科,、供應(yīng)室的操作,、消毒。

2、認真貫徹執(zhí)行新的《中華人民共和國傳染病防治法》,，加強傳染病網(wǎng)絡(luò)直報管理,，每日收集傳染病報告卡進行網(wǎng)絡(luò)直報，每旬對不明原因肺炎,、禽流感,、流感、死亡病例等進行主動監(jiān)測報告,，搞好結(jié)核病歸口管理,。

3、輸血管理：1,、嚴格輸血申請審查制度,。2、嚴格執(zhí)行臨床輸血指征,，掌握輸血適應(yīng)癥,；3、積極開展成份輸血,。

4,、與婦產(chǎn)科共同做好新生兒計劃免疫登記造冊工作，每旬上報,，配合疾控機構(gòu)搞好計劃免疫工作,。

5、每月的月末組織一次院感工作會議,，對院內(nèi)感染發(fā)生情況,、抗生素使用情況，各科室院感工作情況做總結(jié),，并提出存在的問題,，解決的方案,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇六

1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難

補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.

2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,

匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.

1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,

2,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會

3,召開工會工作研討會

1,院優(yōu)秀員工表彰大會,

2,為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險,

作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.

3,準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作,請各

位小組長積極推薦本單位特長職工.

4,籌備我院第二十三屆春季運動會

1,我院第二十三屆運動會

2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,

只限職工參加,五月初至十月底開展此項活動.

1,"紅五月"卡拉ok比賽,

2,30歲以上員工查體

3,辦理職工安康保險

1,撲克牌比賽

2,辦理職工子女保險

3,統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)

放工作

1,沙壺球比賽

2,兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費

3,籌備游泳比賽

4,教代會知識問答

1,院職工游泳比賽

2,外埠旅游

3,征集論文,寫作講座

1,召開工會干部會,布置春節(jié)文藝匯演

2,檢查工會工作和建家工作

各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目

1,驗收文藝匯演節(jié)目,繼續(xù)完善提高節(jié)目質(zhì)量

2,各分會工作評比

布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇七

以“以病人為中心,，增進優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵”為指導思想，突出特色點打造優(yōu)護品牌,，20___年為護理的專項建設(shè)年,，力爭20___年成為全面實現(xiàn)各項工作目標化管理的目標年。為順利實現(xiàn)護理工作的年度“三部曲”,，現(xiàn)將20___年工作計劃制定如下：

1,、全面實施責任制整體護理。持續(xù)改進護理流程,，實現(xiàn)以人文關(guān)懷為核心的責任制整體護理,，實施護理人員分級管理，多個班次老中青護士形成梯隊，每個班次崗位職責明確,，協(xié)作意識強,，充分發(fā)揮高年資護士在應(yīng)急、危重護理,、健康教育,、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢，確保為病人提供持續(xù),、全程,、整體的護理。

2,、圍繞“以病人為中心”,，定制特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?？剖覂?yōu)質(zhì)護理的項目,、和實施方式根據(jù)病人不同需求而定，護士在掌握患者“十知道”的同時,，從心理,、生理、社會,、精神因素上考慮患者需求,，從點滴入微的細節(jié)入手，跟進生活幫助,、心理護理,、康復指導、營養(yǎng)指導,，體現(xiàn)護士專業(yè)照顧,、協(xié)助治療、健康指導和溝通協(xié)調(diào)的多面功能和角色,。

3,、逐步提升護理專業(yè)能力，體現(xiàn)在護理專業(yè)的全程,、整體,、專項三方面。隨著科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，護理隊伍必須緊跟醫(yī)療步伐,，利用業(yè)務(wù)查房和病例討論的機會，學習,、積累,、更新,、整合知識，及時留取特殊病例的圖片資料,，善于總結(jié)科室護理經(jīng)驗,。

4、全程落實健康教育,，健康教育覆蓋率達到100%,，知曉率達到95%以上。做到病人院前,、院中,、院后有全程的健康指導，尤其保證圍手術(shù)期,、特殊檢查前后,、病情變化時等重點環(huán)節(jié)的健康指導，有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識,，保證健康教育的'效果,。

5、落實病人滿意度調(diào)查和回訪制度,，實現(xiàn)98%以上的科室零投訴,。在院病人實施科室和院級的滿意度問卷，出院病人進行回訪,，要求回訪率達100%,。護士長充分利用交接班和五查房審核指導護理工作，同時有意識的征求患者及陪護意見,，針對性改進護理工作,，做到科室病人滿意度調(diào)查覆蓋率100%。

1,、緊抓護士長隊伍,，促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業(yè)管理課程,，引導各護士長正確定位,，把工作重心由埋頭做事轉(zhuǎn)移到抬頭管事和培養(yǎng)護士上來，提高管理能力,；通過下科室檢查,、跟班,、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作,，保證工作高效流程；加強護士長德能勤績考核,，做到每月一公布,，季度一匯總,，激勵護士長恪盡職守，提高能力,。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導,、凝聚和激勵作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室,，關(guān)心護士成長,，護理部在“5·12”護士節(jié)舉辦趣味運動會，豐富護理生活,，增強團結(jié)協(xié)作意識,，同時也有助于建立和諧融洽的護患關(guān)系，提升護理的價值,。

2,、在培訓和業(yè)務(wù)學習方面，護理部結(jié)合全年培訓計劃,，重點抓帶教人員,、授課人員的培訓質(zhì)量。增設(shè)對帶教人員教育能力和教育方式的培訓,，確保帶教達到實效,；以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的能力培訓。護理操作技能今年重點培訓臨床必須,、共性和常用的護理技術(shù),，定期進行搶救病人模擬演練、各項應(yīng)急情況演練等,，提倡各科室根據(jù)需要主動練習,，護理部做好各科室示教室使用率的統(tǒng)計?？剖颐吭驴己思堎|(zhì)留檔,，并于月底前上傳到護理部，護理部根據(jù)考核成績對科室進行抽查,，以審核學習效果,。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核，全院排名,，確保培訓實效性,。

3、提升護士專業(yè)和全科護理能力,。完善護理會診制度,，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨專業(yè)綜合性強的危重的病人,，確保護理質(zhì)量,，提高全科護理能力,；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，護理部針對性進行?？谱o士培養(yǎng),，儲備專科人才,；在原有壓瘡,、靜療、禮儀小組的基礎(chǔ)上增設(shè)新聞小組,，負責及時報道科室護理實況,。所有專科組要各司其職,、落實年度計劃,，護理部年底予以審核。

1,、持續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系,，護理部每月組織護理質(zhì)控組對全院護理單元進行護理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果在護士長例會上分析反饋,，提出改進措施并布置實施,，逐步提高臨床護理質(zhì)量管理規(guī)范化。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長的有關(guān)責任,。

2、根據(jù)20___年質(zhì)控檢查情況,，修訂檢查表單,，增加“優(yōu)質(zhì)護理”項目，把護理服務(wù)科學量化,，今年將嚴格按照各項表單細則要求,，以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查，每季度護理部組織綜合檢查一次,。重視一級質(zhì)控效果,，充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用，培養(yǎng)質(zhì)控護士嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和主人翁意識,，將質(zhì)量控制和日常工作緊密結(jié)合,，讓規(guī)范形成常規(guī)化，促進科室護理質(zhì)量,。

3,、嚴防差錯發(fā)生，完善不良事件上報制度,。對醫(yī)院內(nèi)跌倒,、墜床、壓瘡,、手術(shù)并發(fā)癥（深靜脈血栓,、肺部感染）等不良事件進行提前預防。對發(fā)生的原因及時進行分析,，查找不足,，制訂改進措施并全面落實。護士長從各項操作標準和規(guī)范把關(guān),，嚴防各項護理差錯發(fā)生,，追責到人。

1,、全面落實《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》,，按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解,，在現(xiàn)有的規(guī)定上查缺補漏,，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進,，繼續(xù)修訂和完善與護理質(zhì)量相配套的制度,、質(zhì)量標準、考核方法等,，對方案執(zhí)行,、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析,、反饋,，使護理體系和護理管理更加系統(tǒng)、規(guī)范,。

2,、建立護理路徑，完善各項流程,，確保所有護理行為都有流程和標準,。在田院長指導下，結(jié)合科室臨床路徑,，完成護理路徑的建立,。確保護理行為規(guī)范、科學,、全面,。在原有常規(guī)操作的基礎(chǔ)上，重點做好?？撇僮鞯牧鞒?，同時完善疾病的護理流程,。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷,。持續(xù)鞏固交接班的質(zhì)量和效果,，保證班報告書寫質(zhì)量，今年繼續(xù)從護士長日常工作每個環(huán)節(jié)入手,，細化指導每項工作,，務(wù)實求真的督查日常護理工作，提升護理質(zhì)量,。

3,、保障護理安全，實現(xiàn)無差錯護理,。護理安全是20___年重點,，要求加強各環(huán)節(jié)監(jiān)控，避免護理差錯,。加強對護士的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，護理差錯和缺陷多發(fā)生在新護士身上，因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理,，做到重點帶教,、重點監(jiān)督，嚴格按照準入制度進行工作安排,，帶教監(jiān)督責任到人,，抓好新護士風險階段的管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患,；加強對患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，對于重點病人進行重點監(jiān)控和評估，嚴格交接高風險病人并采取措施防止意外事件的發(fā)生,；從防盜,、防火、水電門窗安全等環(huán)節(jié)保證病區(qū)安全,，確保每人熟練掌握應(yīng)急預案,，謹小慎微，抓好薄弱和風險環(huán)節(jié),。

20xx年既是繼往開來的過渡年,，又是三年規(guī)劃的開始年，我們必須緊跟醫(yī)院發(fā)展腳步,，積極學習前沿護理知識,，結(jié)合科室發(fā)展現(xiàn)狀，不斷更新和積累，帶領(lǐng)護理隊伍一步一個堅實的腳印,，實現(xiàn)“零差錯”的總體目標,，把護理工作做到精益求精，成為醫(yī)院的品牌影響力,。

醫(yī)院工作計劃 創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作計劃篇八

為進一步加強愛嬰醫(yī)院建設(shè),，規(guī)范產(chǎn)科、兒科服務(wù),，不斷進步母乳喂養(yǎng)率,，逐漸下降非醫(yī)學指征剖宮產(chǎn)率,，強化質(zhì)量安全,，增進母嬰健康。順利完成愛嬰醫(yī)院復核工作,。特制定本年度工作計劃以下：

即增進母乳喂養(yǎng)成功的十項措施

(1),、有書面的母乳喂養(yǎng)策略

(2)、對所有醫(yī)務(wù)職員進行必要的技術(shù)培訓

（3）,、對所有孕婦進行母乳喂養(yǎng)知識教育

（4）,、幫助所有產(chǎn)婦在生后1小時內(nèi)開始哺乳

（5）、指導母親如何喂奶,，和在需與嬰兒分開的情況下如何保持泌乳

（6）,、除母乳外，制止給新生兒喂任何食品和飲料,，除非有醫(yī)學指征,。

（7）、實行母嬰同室

（8）,、鼓勵按需喂養(yǎng),，約10-12次天天。

（9）,、不要提供人工奶嘴

（10）,、增進母乳喂養(yǎng)組織建立，并將出院母親轉(zhuǎn)給這些組織

（1）,、全院工作職員要愛惜嬰兒,，保護、增進,、支持母乳喂,。

（2）、每一年對醫(yī)護職員進行母乳喂養(yǎng)知識培訓,，不斷更新知識,，不定期進行考核，經(jīng)考核合格后方可上崗。

（3）,、加強母乳喂養(yǎng)宣傳教育工作,，設(shè)立母乳喂養(yǎng)咨詢門診及熱線電話，讓每位孕,、產(chǎn)婦及家屬都了解母乳喂養(yǎng)的重要性和優(yōu)越性,，建立母乳喂養(yǎng)的決心和信心。

（4）,、幫助母親在產(chǎn)后1小時內(nèi)開始母乳喂養(yǎng),，母嬰皮膚接觸很多于30分鐘。

（5）,、實行24小時母嬰同室,，按需哺乳，幫助嬰兒早吸吮,，勤吸吮,，增進乳汁分泌，除母乳外制止給嬰兒吃任何食品或飲料,，除非有醫(yī)學指導,。

（6）、制止給嬰兒吸人工奶頭,，以避免造成乳頭錯覺,。

（7）、醫(yī)護職員隨時指導母親如何正確喂奶,，及時解決存在題目,。

（8）、嚴格母嬰分開指征,，指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳,。

（9）、建立院內(nèi)增進母乳喂養(yǎng)支持組織,，并將出院產(chǎn)婦轉(zhuǎn)交給當?shù)貗D保職員,，以進步4-6月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率。

（10）,、嚴格執(zhí)行《國際母乳代用品銷售守則》,，制止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等情勢宣傳人工喂養(yǎng)。

①,、不得向公眾傾銷母乳代用品,。

②、不得免費派發(fā)母乳代用品樣本予孕婦或母親,。

③,、不得在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)傾銷上述產(chǎn)品。

④、母乳代用品公司的營業(yè)代表不得接觸孕婦或母親,。

⑤,、不得向醫(yī)護職員贈予禮物或樣品。醫(yī)護職員也不應(yīng)把此類物品轉(zhuǎn)派給孕婦或母親,。

⑥,、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖象)美化人工喂哺。

⑦,、給予醫(yī)護職員的資料必須有科學根據(jù)和合乎事實,。

⑧、有關(guān)人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的好處和優(yōu)越性,，和人工喂哺的代價和不良影響,。

⑨、不應(yīng)推介不合適嬰兒食用的產(chǎn)品,。

⑩,、所有制造商及分銷商應(yīng)遵守本守則的條文,，即便該地區(qū)還沒有實行本守則,。

附注：母乳代用品：包括初生嬰兒配方奶粉、特別配方奶粉,、奶瓶,、奶嘴、嬰兒飲料及食品等,。