計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇1

人們說“三分治療,，七分護理”,。雖然這句話不太準確，但它反映了護理工作的重要作用和地位,。護士為人們的健康做出了積極的貢獻,，因而受到社會的尊重，被譽為“白衣天使”,。在__新的一年里,，我們的護理工作也要邁上新的臺階，特制定__護理工作計劃:

一是加強護士的在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一),、按照護士規(guī)范化培訓和護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士“三基”和專科技能培訓及考核工作

1.重點加強對新進護士,、聘用護士,、初級護士的考核，強化其學習意識。護理部計劃上半年加強基礎護理知識,，增加考核頻次,，直至達標。

2.加強?？萍寄芘嘤?各部門制定周期內?？评碚摵图寄芘嘤柨己擞媱潱磕杲M織2-3次考試考核,。理論考試要有卷子,，護士長組織閉卷考試，注重實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下堅實基礎,。

3.基本功考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，必須在一年內全部達到16項基本功，考核要求在實際工作中抽樣,。其他級別的`護士計劃安排一次手術考試和兩次理論考試。

4.加強相關知識的學習和掌握,，組織一次規(guī)章制度的實踐考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查執(zhí)行的符合性,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素質

組織醫(yī)院服務禮儀文化的學習,，強化護士對現(xiàn)代護理文化的認識,，先在護士長層面進行討論，達成共識,，在全院開展掃盲推廣活動,，制定培訓方案和具體實施方案。

安排全院講座,，爭取發(fā)出邀請,，學習護士社交禮儀和專業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié),，掀起一個學習禮儀、談素養(yǎng)的活動月,，組織一次寓教于樂的節(jié)日晚會,。

(3)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平,。

隨著護理水平和醫(yī)療技術的不平衡發(fā)展,，各科室護士長組織學習專業(yè)知識。如遇新技術項目和特殊疑難疾病,，可通過請醫(yī)生講課,、查找文獻資料、護理部組織護理查房和護理會診討論等方式更新知識和技能,。同時有計劃派一些護士出去學習,，提高學術水平。

二是加強護理管理,，提高護士長管理水平

(1)年初,，舉辦了醫(yī)院護士長管理學習班，主要圍繞更新管理理念,、管理技能和護理服務中人文精神的培養(yǎng),、當今社會人們對護理服務的需求、新一年護理工作的展望,、護士長的情感溝通等內容,。

(2)、加強護士長目標管理考核,，月度考核結合年終考核,、科室護理質量和護士長考核等管理指標。

(3),、促進護士長與科室的學習交流,，每季度組織護理質量的互檢，召開護士長工作經驗交流會,，提高護理管理水平,。

三是加強護理質量的過程控制，確保護理工作的安全性和有效性

(一),、繼續(xù)推行護理質量二級管理制度,，特別需要培養(yǎng)和提高護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，同時要充分發(fā)揮科室質控小組的質控作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(2)、建立檢查,、評價,、反饋制度，建立可追溯機制，護理人員經常深入各科室進行檢查,、監(jiān)督和評價,。評估方法是對護士進行現(xiàn)場評估，檢查患者,，查看記錄,，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題,，提出整改措施,。

(3)進一步規(guī)范護理文書的書寫，從細節(jié)入手,，強化質量控制員-護士長-護理部對每份護理文書的三級評價體系,，定期分析改進護理文書的缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權重,，強調不合格護理文書不歸檔,。年末護理文書評定為集體第一、二,、三名,。

(4)加強護理過程的安全管理；

1.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,?？剖液妥o理部應每月檢查護理安全隱患，做好護理差錯和投訴的歸因分析,，從自身和科室的角度,，分析原因,，吸取教訓,，提出預防和改進措施。對于反復出現(xiàn)問題的科室和個人,，要追究護士長管理和個人責任,。

2.嚴格執(zhí)行檢查制度，強調落實二級檢查到位,，加強護生管理,，明確教學教師安全管理責任，杜絕嚴重失誤和事故,。

3.加強護士長對科室硬件設施常規(guī)檢查的意識,，平時加強性能和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修,，保持設備完好。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇2

一、加強政治思想工作,。

努力加強政治思想和專業(yè)理論知識的學習,，不斷提高自身素質。熱愛學前教育事業(yè),，愛護兒童,，履行崗位責任制。

二,、生活管理,。

1、認真培養(yǎng)孩子良好的日常作息和衛(wèi)生,、飲食習慣,。

2、做好班級的清潔消毒工作,。

3,、管理本班的公共設施和兒童用品。

三,、保健,。

1、做好安全工作,。

2,、做好春季防病工作，確保兒童健康發(fā)育和生命安全,。

3,、做好教育和疾病預防工作。

四,、在保育教育方面,。

1、配合老師組織各種教育活動,。

2,、培養(yǎng)孩子的自理能力、自控力和創(chuàng)造力,，以及各種興趣和能力,。

3、加強兒童安全教育和自我保護意識,。

4,、做好家長溝通。

5,、做好年輕人的凝聚力,。

總之,，我會努力為孩子保證一個舒適、安全,、健康的生活環(huán)境,，讓孩子健康快樂的成長。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇3

新學期來了,。經過兩年的學習,，我們班的孩子們提高了他們的能力和身體素質。班里的孩子都愿意上幼兒園,，適應集體生活,，熱愛學習，熱愛集體,，團結友愛,。大部分孩子都能在老師的提醒下遵守課堂上的一切套路，與孩子相處融洽,。孩子有更好的生活習慣和初步的自理能力,。為了進一步加強班級的日常管理，培養(yǎng)孩子良好的生活和學習習慣,。

一,、增強他們的保護意識

值日，人到,，心到,，眼到，口到,。注意隨時觀察孩子的態(tài)度和情緒,，問他們是否異常。

二,、引導孩子的安置,，穩(wěn)定他們的情緒

盡快適應新環(huán)境，享受幼兒園生活,。培養(yǎng)孩子的良好習慣,，提高孩子的自理能力,，在各種活動中激發(fā)孩子對活動的興趣,，加強孩子的自律，培養(yǎng)孩子良好的活動習慣,。

三,、對兒童進行思想道德教育。

1,、和孩子友好相處,，互相關心,，互相幫助。

2,、能習慣集體生活,，遵守集體規(guī)則，不打擾他人,。

3,、幼兒園要愛護玩具、用具,、樹木,、花草。

4,、量力而行,，樂于為同行和團體服務。能在日常生活中主動使用禮貌用語：早上好,，好,，再見，謝謝,，不用客氣等,。

5、別人送的東西,，只有在父母同意的情況下才能接受,，逐漸養(yǎng)成輕言輕行輕放下的習慣。

6,、進一步培養(yǎng)孩子熱愛父母和集體的感情,，喜歡幼兒園，愿意參加幼兒園的各種集體活動,。

四,、教育孩子保健知識。

引導兒童保持個人衛(wèi)生,，注意生活環(huán)境衛(wèi)生,，懂得保護眼、耳,、口,、鼻，了解身體主要器官和功能,，懂得簡單的保護方法,。比如有的孩子喜歡挖鼻子，經常流鼻血,，就告訴他們挖鼻子的作用和危害,，以后鼻子癢了就不要挖了,，用手按摩就可以了，防止流鼻血,。

五,、配合班里老師做好工作。

1,、配合老師組織各種教育活動,。

2、每天做好孩子用藥記錄,，按時給孩子喂藥,。

3、仔細觀察孩子們在花園里的活動,。出現(xiàn)異常時,，及時與家長取得聯(lián)系，采取合理的調理措施,，保證孩子的健康成長,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇4

20__據醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一,、加強臨床護理質量管理

1,、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”,，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質的護理服務,，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經濟價值,。

2、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6 ,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、堅持“以人為本”的服務理念、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展

1,、組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的,、意義工作實質和具體措施等,。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察、健康教育,、心理護理和生活護理,，為患者提供全程、連續(xù),、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度、提倡文明服務,、增強主動服務意識,。加強溝通技巧，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧,。

3、加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責,，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習,，上網查閱最新消毒感染知識,，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質,，更好的做消毒滅菌工作,。

4、結合?？铺攸c,，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質專科護理服務品牌,。

5,、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作,。

三、加強護士業(yè)務培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,，重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，加強專科技能的培訓,，強化她們的學習意識,，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責,、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務學習計劃,，技能操作計劃,，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核,，記錄成績,。

4）護理查房時提問護士，內容為內科護理常規(guī),，基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學,，都要給予科室的崗前培訓,，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課,，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科,。

四,、今年護理工作目標

1、消毒物品合格率達到百分之百

2,、做到下手下送,，更好為臨床服務

3、按時業(yè)務學習,，不斷提高護理質量

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌,、滅菌,。

5、刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇5

一,、突出專科特色,，打造護理品牌,。

1、推進家屬,、患者參與的合作性照顧項目隨著公立醫(yī)院的改革,，內分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走?？平ㄔO之路。今年擬培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作,。進一步完善指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，限度地滿足了病人對健康知識的需求,，提高了病人的“自護能力”，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性,，并有力地促進了護患溝通,。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會,。

2、開展多團隊合作項目由科室牽頭,，聯(lián)合責任護士,、醫(yī)生、心理咨詢師,、健康管理師,、營養(yǎng)師、藥劑師,、志愿者,、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養(yǎng)配餐,、心理輔導等項目,，由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢,，滿足患者全方位需求,。

3、建檔,、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng),，由相對固定的資深護理人員通過電話、網絡等平臺,，持續(xù)關注和支持患者和家庭,，減少居家面臨的困擾和風險

二、抓好質量管理,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

三,、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、層次,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、“每周一課”、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。

3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行1次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵護士參加院內、外的培訓,，交流經驗,，學習新技術、新知識,。

四,、細化、完善護理流程和告知,。

20__年基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面已有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。20__年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，使其更符合臨床工作實際、切實可行,。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié),，我們將完善入院,、治療、特殊注意事項,、出院的告知,。

五、切實落實“以病人為中心”的服務,，探索護患合作工作模式,。

1、提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌,。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄?/p>

2,、把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。包括：診療計劃,、與患者的溝通內容，如：及時的醫(yī)療護理信息,，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重,、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經治醫(yī)生,，跟蹤問題的解決情況，建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度,，為出院提供電話隨訪和咨詢,，建立隨訪檔案等。

六,、從提升服務品質出發(fā),，凝練培育優(yōu)秀團隊，走護理文化創(chuàng)新發(fā)展之路,。

1,、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，充分利用其優(yōu)點,，選擇恰當的時機和方式指導其工作,，讓其自信地發(fā)揮個人專長。

2,、發(fā)揚團隊精神,，保持優(yōu)勢互補的良好局面，讓大家在協(xié)同工作中取得成績,。充分發(fā)揮個人力量,，讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

3,、積極培育內分泌科護理文化,，突出專科特色,，豐富護理人員的業(yè)余文化生活,，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用。

七,、做好信息的傳達和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院、護理部的會議后,，科室對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中,。

八、開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率，合理配置科室資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益,。