學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

孫力軍案件心得體會篇一

這些政法干警腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了,，失去了正確的個人行為準(zhǔn)則，導(dǎo)致私欲膨脹,，必然抵御不了種種利欲的誘-惑,，最后導(dǎo)致家破人亡、妻離子散,。只有堅(jiān)定理想信念,，才能抵御一切誘-惑，因此我決心做到以下幾點(diǎn)：

一是必須時刻提高警惕,。要以這些反面典型為鏡鑒,，像古人說的那樣“以人為鏡，可以明得失”,，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀，牢固樹立思想道德防線,，耐得住艱苦,，管得住小節(jié)，擋得住誘-惑,。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸,，伸手必被捉”。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，要把人民群眾的利益放在第一位,。

二是必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí),，提高拒腐防變的能力,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會 “三個代表”重要思想,，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，知紀(jì)知法,、守紀(jì)守法，防范于前,，防微杜漸,。只要我們嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，勤政廉潔,，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下,，時時自省,，事事自警,，牢記宗旨，做一個對黨和人民,、對社會有用的人,。

三是必須堅(jiān)定正確的理想信念。用反面典型警示自己,，其目的就是讓人不重蹈覆轍,。這些政法干警墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念,，放松了學(xué)習(xí),，忽視了主觀世界的自我改造。殊不知對于一個政法干部來說,，放松思想改造,，喪失理想信念，就會失去精神支柱,，失去靈魂,。因此，堅(jiān)定理想和信念,，不斷改造自己的主觀世界,，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀,，筑牢思想上的防線,，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，才能以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè),，以勤勉之心對待工作,，以友善之心對待群眾。

總之,，在今后的工作中,，我將時刻告誡自己：在任何時候、任何情況下都不能放松世界觀的改造,，都不能背離黨的宗旨,，做到自尊,、自重、自警,、自勵,，以自己的實(shí)際行動維護(hù)-法律的權(quán)威與尊嚴(yán)，樹立檢察干警的良好形象,。

孫力軍案件心得體會篇二

看到《關(guān)于支隊(duì)“”事件的情況通報》中的描述：“死者肋骨7根斷裂,，頭骨骨裂……”，我不由得一身冷汗,，不得不感嘆行兇者的殘忍和暴戾,。那血淋淋的場面，行為人人性的泯滅,、良知的喪失,，讓我無論如何也不能將他們與警-察的身份聯(lián)系起來。我在想,，如果程等人在舉起板凳砸向被害人時,，能有一個簡短的瞬間憑著一般人應(yīng)有的思維，拷問一下自己接下來的行為是否符合道德和良心的話,，那估計(jì)事情不會繼續(xù)惡化,。沒有牢固的心理防線，是導(dǎo)致他們滅絕人性行為的原因之一,。

“”案件發(fā)生了,，它是公安隊(duì)伍里違法違紀(jì)案件相當(dāng)嚴(yán)重的一個。作為同樣是工作在基層邊防派出所的普通一員,，我同樣會面對許多復(fù)雜的情景,，如果我沒有構(gòu)建其心里防線、不會自我防范的話,，也許我會和程一樣做出違法違紀(jì)的事情,。“”為我們每一個人敲響了警鐘,，自我防范,，是到了必須引起每個人高度重視的時候了。

記得有這樣一個千古流傳下來的故事：東漢官員楊震調(diào)任東萊太守,，赴任途中,，曾受過他恩惠的縣令王密“懷金十斤”來送他，并且說：“我趁著天黑過來,，不會有人知道的,。”但楊震并沒有接受,，他的理由是：“天知,、神知,、我知、爾知,，乞謂無知?”這句話翻譯過來,，就是：老天爺知道、鬼神知道,、我知道,、你知道，怎么能說沒有人知道呢?

楊震的故事中似乎與我們沒有太大的關(guān)系,，但是細(xì)細(xì)品味,，我們可以體會出古人的良苦用心：祖先早已為防范作奸犯科者，構(gòu)筑了一道又一道的防線,。一是心理防線,，即“我知”,，二謂法律防線,，即“爾知”，三為鬼神防線,，即“神知”,，四為老天爺防線，即“天知”,。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，古人給我們構(gòu)建的“鬼神防線”和“老天爺防線”，已經(jīng)土崩瓦解失去了威懾力;而當(dāng)個人欲望在極度膨脹并缺乏監(jiān)督時,，大多數(shù)頭腦不冷靜者總會心存僥幸試圖規(guī)避法律防線;但是,，經(jīng)過千年的沉淀，心理,，成為了個人內(nèi)因最強(qiáng)有力的防線,。

心理防線，也可以說是遵守道德底線,，人之所以為人,，并不是因?yàn)殚L二足而無毛，而是因?yàn)橛忻鞅媸欠堑哪芰?。禽獸有父子關(guān)系而無父子親情,，有男女關(guān)系而無男女共處的規(guī)則，所以說為人之道,，重要的是懂得節(jié)制,。無論做人、做事必須堅(jiān)持住最低的道德底線--恪守良知,。良知就是公平,、正義,、仁愛、勇敢,、守法,、尊重生命。

如果程們有起碼的良知,，他不會高舉板凳砸向被害人;如果每個人在違法違紀(jì)的邊緣能夠駐步捫心自問是否合乎良知,，那么相信違法違紀(jì)的案件在萌芽狀態(tài)就能更好的消除。

孫力軍案件心得體會篇三

作為普通員工,，看到《中原油田職工違紀(jì)違法案例選編》中一例例觸目驚心的典型案例,，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造,，抵御不住誘惑,，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄,，結(jié)果令人痛心,，我對此感受頗深，啟發(fā)很大,。

開展反腐倡廉警示教育活動,，尤為及時，尤為必要,，對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，都具有重要的意義,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以案為鑒,，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線 《案例》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出,，他們的不義之財來自權(quán)力的“魔棒”,，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易之戲。他們無視黨紀(jì)國法,，目無組織紀(jì)律,，不顧群眾利益，弄虛作假,，吹牛浮夸,，欺上瞞下，獨(dú)斷專行，橫行霸道,，腐化墮落,，不僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，而且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失,，把人心搞亂了,，把風(fēng)氣搞壞了，把經(jīng)濟(jì)搞垮了,。通過這次警示教育活動,，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學(xué)習(xí)討論,，使我心靈受到極大震動,，思想受到深刻洗滌,，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

二是堅(jiān)定信念,。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念,，就會失去精神支柱,，失去靈魂。貪污賄賂類,、挪用公款類,、盜竊詐騙類等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因,，就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在金錢,、官位,、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造,，放松了對自身的要求,，出現(xiàn)了“千里做官為求財”等現(xiàn)象，他們貪污并非生活所困,，而是有著多多益善的貪財心理,。在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，只有自覺地進(jìn)行世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，提高自我約束能力,，提高自我警省能力,，堅(jiān)決抵制市場經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑,，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān),、人情關(guān),，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑,，立于不敗之地,。

三是加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，深刻反思自己,，要防腐拒變,，這是每一名員工最基本的行為準(zhǔn)繩。黨一直教育我們要廉潔奉公,、嚴(yán)格自律,，因此我們要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，經(jīng)常檢查自己的一言一行，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ),，制度是保證,，監(jiān)督是關(guān)鍵。近年來,，局紀(jì)委,、監(jiān)察處認(rèn)真貫徹“標(biāo)本兼治、懲防并舉,，注重預(yù)防”的方針,，堅(jiān)持“教育、制度,、監(jiān)督,、懲處”并舉、教育先行,，充分利用違紀(jì)發(fā)案例進(jìn)行警示教育,，取得了良好的效果。通過案例教育，我深刻認(rèn)識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性,，認(rèn)識到建立教育制度,，監(jiān)督并重和預(yù)防腐敗體系的緊迫性。以案為鑒警鐘常鳴,，勤奮做事廉潔做人,，我們在學(xué)習(xí)案例的同時，更加廉潔從業(yè),，我們要堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”原則,，耐得住艱苦、管得住小節(jié),，擋得住誘惑;要與時俱進(jìn),，解放思想，開拓創(chuàng)新,，勤政高效,，為物資供應(yīng)做好本職工作。

孫力軍案件心得體會篇四

近期,，觀看了處黨委組織的警示教育片后,，心情久久不能平靜。以韓桂芝,、馬德等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,，反映了他們在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)受不住考驗(yàn)，走上嚴(yán)重違紀(jì)違法,、腐敗墮落的犯罪道路上,，不僅嚴(yán)重破壞了黨紀(jì)黨風(fēng)，損壞了黨的形象,，而且使人民群眾的利益遭受了嚴(yán)重的損害,。通過這次警示教育的宣傳，將引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀,、利益觀,，對全面深入地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將起 到極大的推動作用。通過這次警示教育活動,，主要心得體會如下：

一,、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀,、人生觀

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，是我們黨與時俱進(jìn)，保持旺盛創(chuàng)造力的觀念,，是適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)要求的迫切需要。因此,，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任精神追求,，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,，特別是鄧小平理論,，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場,、觀點(diǎn)和方法,，不斷提高學(xué)習(xí)的能力和水平。

面對日新月異的新形勢,，要不斷加強(qiáng)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)支持,、法律支持、文化知識的學(xué)習(xí),，努力拓寬自已的知識面,，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的領(lǐng) 導(dǎo)能力和本領(lǐng),，不斷提高執(zhí)政水平,。要不斷加強(qiáng)對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,，在思想上樹立堅(jiān)不可摧的精神支柱,，要以黨的宗旨為根本準(zhǔn)則，在為人民服務(wù),、為黨的事業(yè)奮斗的過程中,，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。

二,、加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督

這一系列典型案件,，嚴(yán)重違法違紀(jì)，與他們本人不注重學(xué)習(xí),，放松世界觀的改造,，濫用手中權(quán)力，不接受監(jiān)督有直接關(guān)系,。韓桂芝在任黑龍江省委主要領(lǐng)導(dǎo)期間,，在重要干部的任免、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排等問題上,，常常個人說了算,，把正常的不同意見視為“雜音”,。而原綏化市委書記馬德濫用手中權(quán)力買官賣官，大肆非法斂財,，并且涉及的數(shù)額巨大,，造成極為惡劣的影響。韓桂芝,、馬德等案件的發(fā)生,，從一個方面也說明了監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善,、不到位有很大的關(guān)系,，因此，要把我黨的各種廉政制度堅(jiān)持下去,，就必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督,，特別是自身也要從學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例開始,，認(rèn)真執(zhí)行條例規(guī)定的十項(xiàng)制度，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真汲取教訓(xùn),，舉一反三，進(jìn)一步增強(qiáng)自我接受監(jiān)督的意識,。

三,、強(qiáng)化規(guī)范意識，樹立正確的權(quán)力觀

作為入黨積極分子,，首先要熟識黨和國家的各種“規(guī)矩”,，通過參加這次警示教育活動表明，許多違反原則,、違反紀(jì)律的事情,，甚至有些不正之風(fēng)和腐敗行為，都有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)“規(guī)矩”無知有關(guān),。因此,，必須抓好學(xué)習(xí)、教育,，提高按“規(guī)矩”辦事的自覺性,。所謂“規(guī)矩”就是黨紀(jì)國法，因此,，在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識,，按制度辦事,，按程序辦事,，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權(quán),。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織 紀(jì)律,、財經(jīng)紀(jì)律,，確保黨的方針、路線能夠正確實(shí)施,。三要強(qiáng)化程序意識,，嚴(yán)格科學(xué)的程序，是正確決策的保證,，因此,，對重大問題的決策，要按科學(xué)的程序進(jìn)行,。對不按程序辦事,，造成重大損失和后果的，將要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

總之,，韓桂芝、馬德等系列案件再一次警示我們,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督刻不容緩,，并且任重而道遠(yuǎn)。只有通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),，不斷提高完善自己,，樹立正確的世界觀、人生觀,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，深入開展警示教育，努力做到自重,、自省,、自警、自勉,，才會耐得住寂寞,、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng),、經(jīng)得到考驗(yàn),，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正,，才能為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

孫力軍案件心得體會篇五

以信合文化建設(shè)的大環(huán)境為依托推進(jìn)信合廉政文化建設(shè) ,，黨的xx屆六中全會指出：黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率,，推進(jìn)廉政文化建設(shè),，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉,、促廉,、助廉、樹廉,，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍,，為建設(shè)和諧社會助力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航,，是信合機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作所面臨的緊迫課題,。本文將就如何加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

客觀上講,，信合廉政文化不是一個新課題,，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次，新的高度來認(rèn)識,，足見其對信合機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,。

首先，從文化的屬性角度來認(rèn)識它,。文化是一種精神,，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵;它是寬泛的,，但不是虛無縹緲的,。“三個代表”重要思想強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力,、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一,，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設(shè)開拓了廣闊天地,。廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài),，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分,。信合廉政文化可以說是中國先進(jìn)文化在信合機(jī)關(guān)的重要行業(yè)表現(xiàn),，它與時代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了信合機(jī)關(guān)的職業(yè)道德風(fēng)貌,。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè),，是構(gòu)建和諧信合機(jī)關(guān)的需要。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮,、以貪為恥”為主題,。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致,，對構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系，建設(shè)和諧信合機(jī)關(guān),，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè),，是提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要,。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念,，通過雅俗共賞,、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中,，能夠起到耳濡目染,、潤物無聲、強(qiáng)基固本的作用,。

加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè),，可以牢固樹立信合機(jī)關(guān)“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念,，從而打造“廉潔,、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè),，是改善信合機(jī)關(guān)形象,，密切群眾關(guān)系的重要手段。

信合廉政文化建設(shè)是加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政教育,，開展源頭治理,，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的長效機(jī)制。

以信合整體文化建設(shè)的大環(huán)境為依托,，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍,，構(gòu)建信合廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。

信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機(jī)關(guān)廣大員工職工的重要精神力量,，它涵蓋于形象文化,、信息(科技)文化、行為文化,、精神文化等方面的文化形態(tài),。因此，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門效能,，必須突出其外在表現(xiàn),，找準(zhǔn)載體，搭建平臺,，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響,。

孫力軍案件心得體會篇六

近期,，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，透過觀看視頻,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際狀況,，對案件防控意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識,。

近年來，金融案件頻發(fā),，發(fā)案率仍然居高不下,，防案形勢十分嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：

一,、是員工法紀(jì)意識差,，教育乏力。俗話說,，千里之堤,，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無好處，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二、是防患意識不強(qiáng),，管理乏力,。近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層,，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。

三,、稽核檢查圖形式、走過場,、監(jiān)督乏力,。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點(diǎn)多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面,，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式,，走過場,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,，而是大事化小,、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知,，但對落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大,，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。從以上幾個方面看，本人認(rèn)為：要做好案防工作,，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：

一,、加強(qiáng)銀行內(nèi)部風(fēng)險防控

（一）嚴(yán)格堅(jiān)持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時務(wù)必由客戶本人親自辦理。

（二）大堂經(jīng)理,、柜員,、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕,，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動,。

（三）大額儲戶必須要留有客戶的電話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行對賬,，對客戶的賬戶資金變動進(jìn)行動態(tài)提示,。

（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理,。

（五）堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核,、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核,，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核,。

（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,。

（七）加強(qiáng)對員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的培訓(xùn),，個性是新上崗人員，要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示,，使工及早識別各種外部欺詐企圖。

（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用,。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時查看錄像,。

二、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀,，透過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能,。我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動性,，結(jié)合自身崗位的實(shí)際狀況，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育,，自我約束,，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距,，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,。從自身出發(fā),，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé),，杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作,，消除案件隱患，才能到達(dá)有效地目標(biāo),。相信我們每位員工都會遠(yuǎn)離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境,。

同時,，案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識,、遵章守紀(jì),，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺,，一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范潛力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用,。因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情,、周到,、專業(yè)、快捷,、創(chuàng)新,、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。

透過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，透過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)潛力，用心規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,?？傊诠ぷ髦幸獓?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自我,，不斷提高自我的風(fēng)險意識，警惕思想,，堅(jiān)定信念,，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險,。

孫力軍案件心得體會篇七

經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí),，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”,。

沉重的代價是強(qiáng)烈的警示,。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失,，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員,，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害,。無論案件對銀行造成的損失,，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜,。

付出這么大的代價,，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的,，老在一種工作狀態(tài)下,，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面,，很細(xì)致,，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣,，沒有了風(fēng)險防范意識,，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng),，臵制度于腦后,，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”,。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃,，蓄意欺騙,。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞,，有章不循,，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī),，書中的每一個案件,，在作案的每一個細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位,，在某個細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上,，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章,，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全,，一是違規(guī)混崗,、串崗、會計(jì)崗位分工不明,，職責(zé)不清,。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè),，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,，并且印成了本子,，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠,，更多的時候是學(xué)制度,、“找制度”、“補(bǔ)”制度,，實(shí)際上執(zhí)行時又是另一套,，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此,，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要,，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實(shí),，加強(qiáng)監(jiān)督,、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,，按章辦事,，合規(guī)操作。

特別是在平時的學(xué)習(xí)中,，要堅(jiān)持以人為本,，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲,，樹立正確的人生觀,，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革,，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途,，奉公守法，安心本職,，勤奮工作,。

孫力軍案件心得體會篇八

通過學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用,，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會：

一,、加強(qiáng)警示教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。

警示教育的最終目的是什么?我認(rèn)為就是要提高全員的凝聚力,、向心力降低合作金融的風(fēng)險,，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動不是一時,，而是永久,，個人應(yīng)該樹立正確的指導(dǎo)思想。建立健全規(guī)章制度的同時重要的是執(zhí)行,，《沒有任何借口》寫的很好,，一個人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口,，借口會成為人生中的絆腳石,。堅(jiān)持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人,，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變,。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必要的，員工的素質(zhì)是要提高的,，從何入手?思想教育,，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

二,、加強(qiáng)警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次,，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項(xiàng)準(zhǔn)則,，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠(yuǎn)的意義。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中,，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高,，原因何在?通過案例學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)使我們認(rèn)識到只有按章操作,，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為,、投機(jī)行為及瞞天過海行為是不可取的,，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”,。只有全體員工從思想上有認(rèn)識,，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。

三,、加強(qiáng)警示教育,，是長遠(yuǎn)發(fā)展的需求

警示教育是一項(xiàng)長期,、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的,，要確定合理的發(fā)展目標(biāo),，要有計(jì)劃有步驟的去安排、去實(shí)施,，最終行成一種日常行為,。當(dāng)然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去,。

我們要努力做到“三爭當(dāng)三提高”——爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范,、爭當(dāng)崗位合規(guī)模范、爭當(dāng)實(shí)干模范,，提高操作技能,、提高工作績效、提高個人素質(zhì),，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當(dāng)中,。要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作,，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲,，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想,，以積極心態(tài)投身改革,，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法,，安心本職,，勤奮工作。

孫力軍案件心得體會篇九

今年,，信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學(xué)習(xí),，參照制度認(rèn)真查找問題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時光的學(xué)習(xí)教育,，本人對案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識,，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。

近年來,，各種金融案件頻頻發(fā)生,，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻,?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,，主要反映在以下問題：

一、防患意識不強(qiáng),，疏于管理,。

近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社,，任務(wù)至上,，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識,，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

二,、員工法紀(jì)意識差,，疏于教育。

農(nóng)村信用社點(diǎn)多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無好處，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

三,、稽核檢查過于形式,，監(jiān)督不足。

一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對信用社點(diǎn)多,、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面,，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強(qiáng),，稽核檢查圖形式,，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰,，而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知，但對落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

針對以上存在問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一,、樹立“以人為本”，提高思想教育水平,。

信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為,。究其原因,，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化,，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。

案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題,，就應(yīng)使大家認(rèn)識到,，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的,。個性是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅僅是對自身的愛護(hù),，也是對他人的負(fù)責(zé)。在這個方面,，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺,。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價,。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果。因此,，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價,，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。

三,、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險。

道德風(fēng)險是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案,。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險,。比如,，在工作機(jī)制方面，能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四,、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強(qiáng)制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險防范,，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程,；同時對員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看情緒,、下班看快慢、班后看做啥,？”透過這“六看”,，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

個性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去,。強(qiáng)化職責(zé)意識，要求自我愛崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè),，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,。

同時,，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來，明確崗位職責(zé),，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺，一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我,，8小時以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人,。

孫力軍案件心得體會篇十

這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動的開展，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》（試行）《中國農(nóng)業(yè)銀行會計(jì)主管內(nèi)控操作手冊》《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)控管理的若干意見》、《四個一律》,、《銀監(jiān)會防范操作風(fēng)險十三條》等制度資料,。透過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識,，充分認(rèn)識到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動的重要好處。

加強(qiáng)內(nèi)部控制,、防范化解經(jīng)營風(fēng)險,，是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項(xiàng)治理活動落實(shí)到實(shí)處,，是一項(xiàng)長期的綜合工程。

一,、加強(qiáng)員工教育,，營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠、人來執(zhí)行,，管理的核心是人的管理,。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境，真正從源頭上防控風(fēng)險,。

1,、堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合，強(qiáng)化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題,、構(gòu)成風(fēng)險的原因以及預(yù)防措施，堅(jiān)持提示在前,、預(yù)警在先，提高全員對會計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識和重視程度,。

2,、堅(jiān)持激勵與約束相結(jié)合，加強(qiáng)員工行為管理,。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險,、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為,。

3,、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合，營造和諧氛圍,，基層營業(yè)一線工作,，條件相對較差、工作壓力和勞動強(qiáng)度相對較大,，深入基層,，與員工談心交流，關(guān)心員工的工作生活,，經(jīng)常交流溝通,，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對全行經(jīng)營管理的意見,，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,，解決基層工作生活中的實(shí)際問題，與一線人員應(yīng)對面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問題,，與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難,，密切干群關(guān)系，穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,，營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。

二,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。

1,、管理務(wù)必從管理層抓起、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險控制上出現(xiàn)問題,，很重要的一個原因就是管理職責(zé)履行不到位，缺乏常抓不懈的機(jī)制,，造成管理力度層層遞減,、風(fēng)險控制措施層層減弱。

2,、提高精細(xì)化管理,，提高對風(fēng)險的控制力。應(yīng)對防范和控制操作風(fēng)險的壓力,，按照工作求細(xì),、措施求實(shí)、手段求新,、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,，狠抓制度落實(shí)，促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,，加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),，構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局。

3,、強(qiáng)化突擊檢查,，突出檢查的隨機(jī)性，以不打招呼突擊檢查為主要形式,，在資料上,，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)時段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險點(diǎn)的檢查。完善制約機(jī)制,，防范對賬風(fēng)險,，明確職責(zé)義務(wù)，加快對帳進(jìn)度,，強(qiáng)化對賬管理,，切實(shí)防范對賬風(fēng)險。關(guān)注細(xì)節(jié),，持續(xù)改善,，提高管理效果,，扎實(shí)開展創(chuàng)“三鐵”活動，全面提高會計(jì)內(nèi)捏管理水平,，強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍,，有效推動活動的開展。

三,、穩(wěn)步推進(jìn)案件專項(xiàng)治理活動向縱深發(fā)展,，還需要強(qiáng)化對專項(xiàng)治理活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督導(dǎo)工作,，制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，一級抓一級,，層層抓落實(shí),，有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地開展案件專項(xiàng)治理工作,。強(qiáng)化對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,，認(rèn)真履行案件專項(xiàng)治理的職責(zé)，指導(dǎo),、督促本條線做好對重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理,。強(qiáng)化整章建制，按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機(jī)制的要求,，在專項(xiàng)治理活動中開展對規(guī)章制度的專項(xiàng)清理、修訂和完善工作,，構(gòu)成用制度管人,、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制，對無章可循的,，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,，杜絕管理“斷層”和風(fēng)險控制“盲區(qū)”；對不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時進(jìn)行修訂和完善,，持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險的可控性,。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,，大力推進(jìn)全面風(fēng)險管理,，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,，集中時光,、人員和精力，認(rèn)真梳理存在的問題,，分析問題存在的原因,，制定切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)整改,。

制度是規(guī)范人的行為的保證,，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間,、部門之間,、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機(jī)制,。強(qiáng)化職責(zé)意識教育,，抓住時機(jī)，以高度的政治職責(zé)感,，從本單位抓起,，從自我做起，樹立服務(wù)意識,、合規(guī)意識,、品牌意識，做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,，透過開展案件專項(xiàng)治理活動，到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,，遵章守紀(jì)意識和防控案件意識明顯增強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)案件專項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo)。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,，迸一步強(qiáng)化會計(jì)內(nèi)控管理,，深化內(nèi)部機(jī)制改革，全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)“兩個控制”目標(biāo),，確保各項(xiàng)經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。