我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇一

這些政法干警腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了,，失去了正確的個人行為準則,，導致私欲膨脹，必然抵御不了種種利欲的誘-惑,，最后導致家破人亡,、妻離子散。只有堅定理想信念,，才能抵御一切誘-惑,，因此我決心做到以下幾點：

一是必須時刻提高警惕。要以這些反面典型為鏡鑒,，像古人說的那樣“以人為鏡,，可以明得失”，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦,，管得住小節(jié),，擋得住誘-惑。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸,，伸手必被捉”,。牢記全心全意為人民服務的宗旨，要把人民群眾的利益放在第一位,。

二是必須要加強學習,。通過不斷的學習，提高拒腐防變的能力,，認真學習,、深刻領會 “三個代表”重要思想，加強法律法規(guī)學習,，知紀知法,、守紀守法，防范于前,，防微杜漸,。只要我們嚴格執(zhí)行國家公務人員的行為準則,，勤政廉潔，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下,，時時自省,，事事自警，牢記宗旨,，做一個對黨和人民,、對社會有用的人。

三是必須堅定正確的理想信念,。用反面典型警示自己,，其目的就是讓人不重蹈覆轍。這些政法干警墮落為人民的罪人,，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念,，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造,。殊不知對于一個政法干部來說,，放松思想改造，喪失理想信念,，就會失去精神支柱,，失去靈魂。因此,，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界,，樹立正確的價值觀,、地位觀和權力觀，筑牢思想上的防線,，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒,，才能以奉獻之心對待事業(yè)，以勤勉之心對待工作,，以友善之心對待群眾,。

總之，在今后的工作中,，我將時刻告誡自己：在任何時候,、任何情況下都不能放松世界觀的改造，都不能背離黨的宗旨,，做到自尊,、自重、自警,、自勵,，以自己的實際行動維護-法律的權威與尊嚴,，樹立檢察干警的良好形象。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇二

看到《關于支隊“”事件的情況通報》中的描述：“死者肋骨7根斷裂,，頭骨骨裂……”,，我不由得一身冷汗，不得不感嘆行兇者的殘忍和暴戾,。那血淋淋的場面,，行為人人性的泯滅、良知的喪失,，讓我無論如何也不能將他們與警-察的身份聯(lián)系起來,。我在想，如果程等人在舉起板凳砸向被害人時,，能有一個簡短的瞬間憑著一般人應有的思維,，拷問一下自己接下來的行為是否符合道德和良心的話，那估計事情不會繼續(xù)惡化,。沒有牢固的心理防線,，是導致他們滅絕人性行為的原因之一。

“”案件發(fā)生了,，它是公安隊伍里違法違紀案件相當嚴重的一個,。作為同樣是工作在基層邊防派出所的普通一員，我同樣會面對許多復雜的情景,，如果我沒有構建其心里防線,、不會自我防范的話，也許我會和程一樣做出違法違紀的事情,?！啊睘槲覀兠恳粋€人敲響了警鐘，自我防范,，是到了必須引起每個人高度重視的時候了,。

記得有這樣一個千古流傳下來的故事：東漢官員楊震調(diào)任東萊太守，赴任途中,，曾受過他恩惠的縣令王密“懷金十斤”來送他,，并且說：“我趁著天黑過來，不會有人知道的,?！钡珬钫鸩]有接受，他的理由是：“天知,、神知,、我知、爾知,，乞謂無知?”這句話翻譯過來,，就是：老天爺知道,、鬼神知道、我知道,、你知道,，怎么能說沒有人知道呢?

楊震的故事中似乎與我們沒有太大的關系，但是細細品味,，我們可以體會出古人的良苦用心：祖先早已為防范作奸犯科者,，構筑了一道又一道的防線。一是心理防線,，即“我知”,，二謂法律防線，即“爾知”,，三為鬼神防線,，即“神知”，四為老天爺防線,，即“天知”,。隨著社會的進步和科學技術的發(fā)展，古人給我們構建的“鬼神防線”和“老天爺防線”,，已經(jīng)土崩瓦解失去了威懾力;而當個人欲望在極度膨脹并缺乏監(jiān)督時,，大多數(shù)頭腦不冷靜者總會心存僥幸試圖規(guī)避法律防線;但是，經(jīng)過千年的沉淀,，心理,，成為了個人內(nèi)因最強有力的防線。

心理防線,，也可以說是遵守道德底線,，人之所以為人，并不是因為長二足而無毛,，而是因為有明辨是非的能力。禽獸有父子關系而無父子親情,，有男女關系而無男女共處的規(guī)則,，所以說為人之道，重要的是懂得節(jié)制,。無論做人,、做事必須堅持住最低的道德底線--恪守良知。良知就是公平,、正義,、仁愛、勇敢,、守法,、尊重生命,。

如果程們有起碼的良知，他不會高舉板凳砸向被害人;如果每個人在違法違紀的邊緣能夠駐步捫心自問是否合乎良知,，那么相信違法違紀的案件在萌芽狀態(tài)就能更好的消除,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇三

作為普通員工，看到《中原油田職工違紀違法案例選編》中一例例觸目驚心的典型案例,，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀,、人生觀的改造，抵御不住誘惑,，走向了犯罪的深淵,，以致身陷囹圄，結果令人痛心,，我對此感受頗深,，啟發(fā)很大。

開展反腐倡廉警示教育活動,，尤為及時,，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政,，嚴守黨紀國法,，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義,。

一,、加強學習，以案為鑒,，構筑拒腐防變的思想防線 《案例》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中,，我們不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”,，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲,。他們無視黨紀國法，目無組織紀律,，不顧群眾利益,，弄虛作假，吹牛浮夸,，欺上瞞下,，獨斷專行，橫行霸道,，腐化墮落,，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失,，把人心搞亂了,，把風氣搞壞了,，把經(jīng)濟搞垮了。通過這次警示教育活動,，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論,，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌,，更是從中得到一些深層次啟示和警醒,。

二是堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,，是共產(chǎn)黨員的立身之本,。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱,，失去靈魂,。貪污賄賂類、挪用公款類,、盜竊詐騙類等腐敗分子之所以走上犯罪的道路,，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中,，少數(shù)領導干部在金錢,、官位、名利的誘惑下,，放棄了對世界觀的改造,，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“千里做官為求財”等現(xiàn)象,，他們貪污并非生活所困,，而是有著多多益善的貪財心理。在市場經(jīng)濟的形勢下,，只有自覺地進行世界觀,、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念,，牢記為人民服務的宗旨,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，提高自我約束能力，提高自我警省能力,，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑,，過好權利關、金錢關,、人情關,，才能經(jīng)受住各種考驗,，抵御住各種誘惑，立于不敗之地,。

三是加強自身政治理論學習的同時,，深刻反思自己，要防腐拒變,，這是每一名員工最基本的行為準繩,。黨一直教育我們要廉潔奉公,、嚴格自律，因此我們要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，經(jīng)常檢查自己的一言一行,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

加強黨風建設和反腐倡廉工作，推進懲治和預防腐敗體系建設,，教育是基礎,，制度是保證，監(jiān)督是關鍵,。近年來,，局紀委、監(jiān)察處認真貫徹“標本兼治,、懲防并舉,，注重預防”的方針，堅持“教育,、制度,、監(jiān)督、懲處”并舉,、教育先行,，充分利用違紀發(fā)案例進行警示教育，取得了良好的效果,。通過案例教育,，我深刻認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育制度,，監(jiān)督并重和預防腐敗體系的緊迫性,。以案為鑒警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人，我們在學習案例的同時,，更加廉潔從業(yè),，我們要堅持“十不準”原則，耐得住艱苦,、管得住小節(jié),，擋得住誘惑;要與時俱進，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，勤政高效，為物資供應做好本職工作,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇四

近期,，觀看了處黨委組織的警示教育片后，心情久久不能平靜,。以韓桂芝,、馬德等嚴重違紀違法案件，反映了他們在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)受不住考驗,，走上嚴重違紀違法,、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風,，損壞了黨的形象,，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育的宣傳,，將引導黨員領導干部要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權利觀,、利益觀,，對全面深入地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭將起 到極大的推動作用。通過這次警示教育活動,，主要心得體會如下：

一,、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀,、人生觀

加強學習,，大興學習之風，是我們黨與時俱進,，保持旺盛創(chuàng)造力的觀念,，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要,。因此,，要把學習作為一種政治責任精神追求,，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想,，特別是鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想,，努力掌握其精神實質(zhì)和基本立場,、觀點和方法，不斷提高學習的能力和水平,。

面對日新月異的新形勢,，要不斷加強對社會主義市場經(jīng)濟支持、法律支持,、文化知識的學習,，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識,，不斷提高自己的領 導能力和本領,，不斷提高執(zhí)政水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想,、社會主義信念及其對社會主義建設規(guī)律的學習和認識,，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則,，在為人民服務,、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值,。

二,、加強對權利運行的監(jiān)督

這一系列典型案件，嚴重違法違紀,，與他們本人不注重學習,，放松世界觀的改造，濫用手中權力,，不接受監(jiān)督有直接關系,。韓桂芝在任黑龍江省委主要領導期間，在重要干部的任免,、重要建設項目的安排等問題上,，常常個人說了算，把正常的不同意見視為“雜音”,。而原綏化市委書記馬德濫用手中權力買官賣官,，大肆非法斂財，并且涉及的數(shù)額巨大,，造成極為惡劣的影響,。韓桂芝,、馬德等案件的發(fā)生，從一個方面也說明了監(jiān)督機制不健全,、不完善,、不到位有很大的關系，因此,，要把我黨的各種廉政制度堅持下去,，就必須加強對領導機關、黨員,、領導干部進行有效的監(jiān)督,，特別是自身也要從學習黨內(nèi)監(jiān)督條例開始，認真執(zhí)行條例規(guī)定的十項制度,，嚴格要求自己,，認真汲取教訓，舉一反三,，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識,。

三、強化規(guī)范意識,，樹立正確的權力觀

作為入黨積極分子,，首先要熟識黨和國家的各種“規(guī)矩”，通過參加這次警示教育活動表明,，許多違反原則,、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為,，都有一些領導干部對相關“規(guī)矩”無知有關,。因此，必須抓好學習,、教育,，提高按“規(guī)矩”辦事的自覺性。所謂“規(guī)矩”就是黨紀國法,，因此,，在具體工作中，一要強化法制意識,，按制度辦事,，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等,，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權,。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律,、組織 紀律,、財經(jīng)紀律,，確保黨的方針、路線能夠正確實施,。三要強化程序意識,，嚴格科學的程序，是正確決策的保證,，因此,，對重大問題的決策，要按科學的程序進行,。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的,，將要追究有關領導人的責任,。

總之，韓桂芝,、馬德等系列案件再一次警示我們,，對黨員領導干部的監(jiān)督刻不容緩，并且任重而道遠,。只有通過認真的學習,，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀,、人生觀,，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，深入開展警示教育,，努力做到自重,、自省、自警,、自勉,，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑,，頂?shù)米⊥犸L,、經(jīng)得到考驗，才能把人民賦予的權力用得好,、用得正,，才能為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇五

以信合文化建設的大環(huán)境為依托推進信合廉政文化建設 ,，黨的xx屆六中全會指出：黨風正則干群和,，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。用健康向上的信合廉政文化倡廉,、促廉、助廉,、樹廉,，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧社會助力,，為經(jīng)濟發(fā)展護航,，是信合機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識,。

客觀上講,，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次,，新的高度來認識,，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現(xiàn)實意義。

首先,，從文化的屬性角度來認識它,。文化是一種精神，是一種氛圍,，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵;它是寬泛的,，但不是虛無縹緲的?！叭齻€代表”重要思想強調(diào)先進生產(chǎn)力,、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度,，為文化建設開拓了廣闊天地,。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向,，是當代中國先進文化的有機組成部分,。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時代精神相統(tǒng)一,，體現(xiàn)了信合機關的職業(yè)道德風貌,。

加強信合廉政文化建設，是構建和諧信合機關的需要,。信合廉政文化建設“以廉為榮,、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致,，對構建信合系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系,，建設和諧信合機關，具有十分重要的現(xiàn)實意義,。

加強信合廉政文化建設,，是提高隊伍綜合素質(zhì)的需要,。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念,，通過雅俗共賞,、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中,，能夠起到耳濡目染,、潤物無聲、強基固本的作用,。

加強信合機關廉政文化建設,，可以牢固樹立信合機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念,，從而打造“廉潔,、高效”的執(zhí)法隊伍。

加強信合廉政文化建設,，是改善信合機關形象，密切群眾關系的重要手段,。

信合廉政文化建設是加強信合機關廉政教育,，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制,。

以信合整體文化建設的大環(huán)境為依托,，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建信合廉政文化建設的長效機制,。

信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力量,，它涵蓋于形象文化、信息(科技)文化,、行為文化,、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此,，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門效能,，必須突出其外在表現(xiàn)，找準載體,，搭建平臺,，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇六

通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進信用社業(yè)務的持續(xù)發(fā)展,、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用,，以下是本人在這段學習中的幾點體會：

一、加強警示教育,，是提高經(jīng)濟效益的需要,。

警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力,、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益,。明確警示教育活動不是一時,，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想,。建立健全規(guī)章制度的同時重要的是執(zhí)行,，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力,，不要為自己找任何借口,，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育,，長期的思想教育可以改變一個人,，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的,，員工的素質(zhì)是要提高的,，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要,。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次,，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠的意義,。在業(yè)務迅速發(fā)展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中,，我們應該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學習,，應當使我們認識到只有按章操作,，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為,、投機行為及瞞天過海行為是不可取的,，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”,。只有全體員工從思想上有認識,，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。

三,、加強警示教育,，是長遠發(fā)展的需求

警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的,，要確定合理的發(fā)展目標,，要有計劃有步驟的去安排、去實施,，最終行成一種日常行為,。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去,。

我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范,、爭當崗位合規(guī)模范、爭當實干模范,，提高操作技能,、提高工作績效、提高個人素質(zhì),，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當中,。要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作,，增強員工抵御不良思想的侵襲,，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想,，以積極心態(tài)投身改革,，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法,，安心本職，勤奮工作,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇七

今年,，信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神，結合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報,，用心開展了討論與學習,，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習,。透過近段時光的學習教育,，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學習的體會通報如下,。

近年來,，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下,，應對案件事件形勢嚴峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因歸結為一點,，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：

一,、防患意識不強,，疏于管理。

近年來,，大部分信用社注重了業(yè)務開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層信用社,，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習,。

二,、員工法紀意識差，疏于教育,。

農(nóng)村信用社點多,、面廣、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實際，視思想教育為形式,、為空談,，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處,，久而久之,，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差,，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

三,、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足。

一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對信用社點多,、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面,，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強,，稽核檢查圖形式,，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰,，而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

針對以上存在問題,，經(jīng)過學習與思考,，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性,。

一,、樹立“以人為本”，提高思想教育水平,。

信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總,，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,，并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識在作怪,，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果,。

案件防控工作教育活動,，首要解決的就是一個人的意識問題，就應使大家認識到，制度并不是用來看的,，而是用來指導實際工作的,。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應是有很強的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責,。在這個方面,，農(nóng)村信用社就應將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺。

二,、嚴肅工作紀律,，提高違章違紀的代價。

長期以來,，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重,，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果,。因此,，要加強各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理,，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價,，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍,。

三,、完善工作機制，防范道德風險,。

道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準備，伺機作案,。我們要透過工作機制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險,。比如，在工作機制方面,，能夠以制度化的形式進行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等,。

四,、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強制度建設,，重視員工道德風險防范,，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程,；同時對員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看情緒,、下班看快慢、班后看做啥,？”透過這“六看”,，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

五、切實加強自身的素質(zhì)學習

個性是加強規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認真履行工作職責,，將各項制度落實到業(yè)務活動中去,。強化職責意識，要求自我愛崗敬業(yè),，認真嚴肅對待自我的職業(yè),，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將職責心融化于血液，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,。

同時,，在日常工作中要不斷加強自我學習,，提高自身素質(zhì),，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,，明確崗位職責,，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,，構建牢固的思想防線,，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習慣,。從小事做起、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自我,，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇八

這次全行“強化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展,，我們認真學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實施細則》（試行）《中國農(nóng)業(yè)銀行會計主管內(nèi)控操作手冊》《關于加強會計內(nèi)控管理的若干意見》,、《四個一律》,、《銀監(jiān)會防范操作風險十三條》等制度資料。透過學習,，提高了思想認識,，充分認識到這次“強化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處,。

加強內(nèi)部控制,、防范化解經(jīng)營風險，是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程,。

一,、加強員工教育，營造內(nèi)控管理的良好氛圍,。制度最終靠,、人來執(zhí)行,，管理的核心是人的管理。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,，真正從源頭上防控風險,。

1、堅持常規(guī)培訓與警示教育相結合,，強化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施,，堅持提示在前,、預警在先，提高全員對會計內(nèi)控管理工作的認識和重視程度,。

2,、堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理,。牢固樹立“違規(guī)就是風險,、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為,。

3,、堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍,，基層營業(yè)一線工作,，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大,，深入基層,，與員工談心交流，關心員工的工作生活,，經(jīng)常交流溝通,，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對全行經(jīng)營管理的意見,，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內(nèi)管工作的難點和問題,，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難,，密切干群關系，穩(wěn)定一線員工隊伍,，營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。

二、加強基礎管理,，握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。

1,、管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起,。在風險控制上出現(xiàn)問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位,，缺乏常抓不懈的機制,，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱,。

2,、提高精細化管理，提高對風險的控制力,。應對防范和控制操作風險的壓力,，按照工作求細、措施求實,、手段求新,、執(zhí)紀求嚴的要求，狠抓制度落實,，促進精細化管理水平的提升,，加強會計內(nèi)控管理體系建設，構成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。

3,、強化突擊檢查，突出檢查的隨機性,，以不打招呼突擊檢查為主要形式,，在資料上，突出重點業(yè)務,、重點環(huán)節(jié),、重點崗位、重點時段等容易發(fā)生問題和案件的風險點的檢查,。完善制約機制,，防范對賬風險，明確職責義務,，加快對帳進度,，強化對賬管理，切實防范對賬風險,。關注細節(jié),，持續(xù)改善，提高管理效果,，扎實開展創(chuàng)“三鐵”活動,，全面提高會計內(nèi)捏管理水平,，強化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展,。

三,、穩(wěn)步推進案件專項治理活動向縱深發(fā)展，還需要強化對專項治理活動的領導,、協(xié)調(diào),、督導工作，制定切實可行的實施細則,，一級抓一級,，層層抓落實，有計劃,、有步驟,、有重點地開展案件專項治理工作。強化對重點業(yè)務,、重點環(huán)節(jié)和重點單位進行重點治理,，認真履行案件專項治理的職責，指導,、督促本條線做好對重點業(yè)務環(huán)節(jié)的治理,。強化整章建制，按照邊檢查,、邊整改和建立預防案件長效機制的要求,，在專項治理活動中開展對規(guī)章制度的專項清理、修訂和完善工作,，構成用制度管人,、按制度辦事的內(nèi)控機制，對無章可循的,，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,，杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區(qū)”；對不適應發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時進行修訂和完善,，持續(xù)管理的連續(xù)性和風險的可控性,。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業(yè)務拓展同等重要的位置,，大力推進全面風險管理,，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，要回顧基礎管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題,，分析問題存在的原因,，制定切實可行的整改方案，落實整改,。

制度是規(guī)范人的行為的保證,，是相互控制的基礎，員工之間,、部門之間,、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機制,。強化職責意識教育,，抓住時機,，以高度的政治職責感,，從本單位抓起，從自我做起,，樹立服務意識,、合規(guī)意識、品牌意識,，做到科學發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展，透過開展案件專項治理活動,，到達全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現(xiàn)案件專項治理的任務目標,。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,，迸一步強化會計內(nèi)控管理，深化內(nèi)部機制改革,，全面加強合規(guī)文化建設和執(zhí)行力建設,，努力實現(xiàn)“兩個控制”目標，確保各項經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運行,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇九

近期,，我行開展了銀行案件防控學習活動，透過觀看視頻,，并結合我平時在工作中實際狀況,，對案件防控意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動總結出幾點體會,，也是我對此次學習活動的一個理性的認識,。

近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下,，防案形勢十分嚴峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因主要是由于與以下幾方面：

一、是員工法紀意識差,，教育乏力,。俗話說，千里之堤,，潰于蟻穴,。銀行網(wǎng)點眾多、面廣,、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來,，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際,，視思想教育為形式,、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無好處,，久而久之，員工思想道德水準,、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

二、是防患意識不強,，管理乏力,。近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層,，任務至上,，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責意識,，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習,。

三、稽核檢查圖形式,、走過場,、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對銀行網(wǎng)點多,、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面,，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強,，稽核檢查圖形式,，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰,，而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知,，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件,。從以上幾個方面看,，本人認為：要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：

一,、加強銀行內(nèi)部風險防控

（一）嚴格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務,，在開立網(wǎng)銀業(yè)務時務必由客戶本人親自辦理。

（二）大堂經(jīng)理,、柜員,、復核、授權人都應提高警惕,，防止不法分子利用職務之便進行非法活動,。

（三）大額儲戶必須要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬,，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示,。

（四）對網(wǎng)銀業(yè)務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。

（五）堅持“四眼制度”復核,、授權人員要前移到柜員內(nèi),，現(xiàn)場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核,。

（六）嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件,，并進行經(jīng)常性的檢查。

（七）加強對員工銀行業(yè)務基礎知識和案防知識的培訓,，個性是新上崗人員,，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監(jiān)管風險提示,，使工及早識別各種外部欺詐企圖,。

（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務經(jīng)驗人實時查看錄像,。

二,、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀,，透過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識,，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性,，結合自身崗位的實際狀況,，認真地進行自我教育，自我約束,，吸取教訓,，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距,，明確今后工作努力的方向,，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā),，持之以恒,，提高防范意識，謹守崗位職責,，杜絕各項違規(guī)操作,，消除案件隱患，才能到達有效地目標,。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境,。

同時,，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工,，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀,，案件防控就會事半功倍,。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質(zhì),，把風險防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風險控制優(yōu)先”的意識,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責,，增強自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線,，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺，一種習慣,。從小事做起,、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我,，8小時以外也要管好,，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

三,、加強業(yè)務知識學習

身為網(wǎng)點一線員工,，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范潛力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務,，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此,，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”,。虛心學習業(yè)務,，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務,，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到,、專業(yè),、快捷、創(chuàng)新,、個性,、尊享的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。

透過此次的案件防控學習活動,，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，透過對相關制度的深入學習，對提高自我的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強潛力,，用心規(guī)范操作行為和消除風險隱患?？傊?，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自我,，不斷提高自我的風險意識,，警惕思想，堅定信念,，合規(guī)辦事,，杜絕一切違規(guī)和風險。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇十

經(jīng)過一星期緊張的學習,，能促使我增強自我保護意識,，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示,。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失,，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員,，還要追究相關經(jīng)辦崗位,，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害,。無論案件對銀行造成的損失,，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜,。

付出這么大的代價,，這與平時的思想意識,、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下,，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機,。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致,，但在具體的工作中,，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識,，法制意識更是淡薄,，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后,，違章操作才付出了如此代價,。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計,，驚心謀劃,，蓄意欺騙。從內(nèi)部看,，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞,，有章不循，違章操作,，給犯罪分子以可乘之機,，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中,，如果能把規(guī)章制度放在首位,，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”,。

十案十違章,，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗,、串崗,、會計崗位分工不明，職責不清,。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設,，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,，并且印成了本子,，也上了墻,，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度,、“找制度”,、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套,，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象,。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要,，要從操作和管理環(huán)節(jié),，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督,、檢查和學習,，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事,，合規(guī)操作,。

特別是在平時的學習中，要堅持以人為本,，做耐心細致的思想政治工作,，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀,，打牢拒腐防變的思想,，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途,，奉公守法,，安心本職，勤奮工作,。