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2022年思想及業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-29 10:21:28
2022年思想及業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)(三篇)
時間:2022-11-29 10:21:28     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

思想及業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)篇一

今年,,公司黨支部對廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,,工作積極性也顯著提升,,無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且,,公司從員工的解度來看待問題,,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調(diào)動公司員工的積極性,,加強員工隊伍的建設(shè),,增強公司內(nèi)部的凝聚力。同時,,還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍,。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性,、實效性,,穩(wěn)定了廣大員工隊伍,改善了干群關(guān)系,。

一,、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

及時掌握解決員工思想動態(tài),是應(yīng)對危機,、做好管理工作首要條件,。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,,對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析,,找到產(chǎn)生問題原因,通過問題解決,,統(tǒng)一員工思想,,堅定發(fā)展信心,凝聚所有力量,,戰(zhàn)勝“寒冬”,,實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”,?!耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或?qū)嶋H出發(fā),尊重員工主體意識,,滿足合理需求,,提升自我價值,激發(fā)創(chuàng)新精神,,永葆企業(yè)生機活力,。通過員工思想動態(tài)分析等手段,,認(rèn)真了解和分析員工所思、所想,、所為,,切實關(guān)心員工疾苦,傾聽員工呼聲,,努力辦實事,、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來,,把積極性、主動性調(diào)動起來,,以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展,。由于全球金融危機影響,企業(yè)利潤水平急劇下降,,甚至出現(xiàn)巨額虧損,,員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,,企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,,各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊,,落實到每個單位,、每個人,員工倍感市場壓力,,特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,,員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒,。通過員工思想動態(tài)分析工作,企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,,對統(tǒng)一思想,、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度,,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

二,、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動態(tài)分析工作,,在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,可以及時了解員工思想,,通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,,為開展思想政治工作提供方向和思路,,達(dá)到解決問題目的,提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力,。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,,既需要明確分工,規(guī)范程序,,建立定期分析制度,,又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,形成各部門相互配合,、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前,,首先落實相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人,,為此項工作推進提供組織保障,如明確責(zé)任部門,,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍,,負(fù)責(zé)解決員工反映的問題,。主要抓好以下關(guān)鍵工作:

廣泛收集員工思想動態(tài)信息,建立員工反映,、訴求問題渠道,,深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么,、需要什么”是上下溝通,、形成共識重要途徑,也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式,。如果了解不完全,、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外,。因此,,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,,從班組一級開始,,到分廠、部門,,逐級上報,,最后到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談,、專題調(diào)研以及意見箱,、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調(diào)研,、面對面溝通等方式獲得信息,。

同時,員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,,黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表,,以電話、電子郵件等方式,,追蹤落實情況,。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容,在下一次思想動態(tài)分析會上,,以書面形式匯報,,發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,推動問題落實整改,。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上,,不能化為員工自覺行動,,就不可能形成動力效應(yīng)。因此,,對于員工思想情緒,、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益,、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo),,使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況,明確解決問題時以得到員工理解和體諒,。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合,,是極為重要的事情,在某種程度上只有解決實際問題,,才能解決好思想問題,,因此,要從尊重人,、理解人,、關(guān)心人、愛護人角度出發(fā),,用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作,。

針對各級領(lǐng)導(dǎo)團隊,要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容,著力提應(yīng)對復(fù)雜局面,、破解發(fā)展難題能力和水平,,真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅定性,,進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心,,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn),,先進性如何與企業(yè)應(yīng)對危機實際工作相聯(lián)系的問題,,開展“黨員、支部雙向承諾”,、“黨員五帶頭”,、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實踐活動,,強化黨員參與性,,增強基層黨組織在應(yīng)對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。

針對基層員工群體,,真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理,、工作、生活等實際問題結(jié)合起來,,充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn),,共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性,,共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)力量,。

四,、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

首先,,建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正,。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),又要從群眾中來到群眾中去,,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,,特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,更要充分發(fā)揚民主,,經(jīng)過工會或職代會討論審議,,確保制定規(guī)章制度時,,人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),以達(dá)到程序上的公開和公正,。

其次,,各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如:制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,,相互協(xié)商,,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,,也不能有持強欺弱,、顯失公平的內(nèi)容,要依法管理,,用制度管人,,對事不對人,要保護和保障勞資雙方的合法權(quán)益,。

再次,,執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正,,公開有助于公正,,公正促進公平,創(chuàng)造公平,、公正的制度環(huán)境,,促進和諧校園建設(shè)。

營造輕松,、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序,,對涉及黨務(wù),、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,,都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,,實行校務(wù)和財務(wù)公開,要充分發(fā)揮工會和職代會的作用,,明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序,,提升決策和管理水平。

思想及業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)篇二

一年來,,本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報。

一,、自覺加強理論學(xué)習(xí),,努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力。

認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,,深入鉆研關(guān)于“”的重要論述,領(lǐng)會其精神實質(zhì),,并指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐,。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》,、《教育法》,、掌握教育方向,明確教育趨勢,,并嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中小學(xué)教師八要十不》的規(guī)章辦事。

二,、積極開展工作,,力求更好的完成自己的本職工作。

認(rèn)真研究教材和學(xué)案,,關(guān)心愛護學(xué)生,,贏得了學(xué)生、學(xué)生家長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評,。在其中考試中獲得了較好的成績,。并于20xx年5月取得了二等獎,20xx年9月本人取得了鄉(xiāng)級公開課執(zhí)教者的稱號,。本人饌寫的論文在公開發(fā)表,。

三、嚴(yán)格要求自己,,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

本人嚴(yán)格遵守曲阜市教育局的五條禁令嚴(yán)格要求自己工作中能作到不諷刺、挖苦,、歧視和體罰或變相體罰學(xué)生;沒有向?qū)W生推銷任何商品或強迫學(xué)生購買未經(jīng)批準(zhǔn)的各種學(xué)習(xí)資料;是不舉辦,、參加以營利為目的的補習(xí)班、特長班,、有償家教等活動;從沒有在工作日中午飲酒或在教學(xué)區(qū),、學(xué)生面前吸煙;在上課時間不使用任何通訊工具,。

當(dāng)然,在自己的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足。

首先,,在思想上,,還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會,,并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的工作熱情,以更加積極的精神面貌,,開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),,不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造,

其次,,在業(yè)務(wù)知識上,,與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。

在今后的工作中,還需要進一步的努力,,不斷提高自己的綜合素質(zhì),,克服畏難心理,思想素質(zhì)上還需要不斷的提高,,克服懶惰情緒,進一步加強自己的政治理論修養(yǎng),。

思想及業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)篇三

通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動,,使干部隊伍保持思想上,、政治上、組織上,、作風(fēng)上的先進性和純潔性,,始終站在時代前列,有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮,。是我們搞好工作的根本保證;是我們黨鞏固執(zhí)政地位,、提高執(zhí)政能力的必然要求;是加強我局干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要,。通過一段時間的學(xué)習(xí),深有感觸,對思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動有以下幾個方面認(rèn)識與體會:

一,、加強思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動的重要性

錦濤指出,,黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨,,關(guān)系黨的形象,,關(guān)系人心向背,,關(guān)系黨和國家的生死存亡,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量,其作風(fēng)如何,,對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響,。加強思想作風(fēng)紀(jì)律三整頓建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,,是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,,是提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求,。干部作風(fēng)好,才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,,才能營造和諧的黨群干群關(guān)系,,才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕,。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,,全面加強思想、作風(fēng),、紀(jì)律三整頓建設(shè),,弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,,著力解決突出問題,,努力實現(xiàn)干部思想作風(fēng)紀(jì)律的進一步轉(zhuǎn)變。

著眼于黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn),,明確提出在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中要大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng),,這就是勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,,心系群眾,、服務(wù)人民,,真抓實干、務(wù)求實效,,艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,顧全大局,、令行禁止,,發(fā)揚民主、團結(jié)共事,,秉公用權(quán),、廉潔從政,生活正派,、情趣健康。 新的歷史條件下,,我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng),、與“三個代表”重要思想的要求不相符合的問題,迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決,,使廣大干部始終保持先進性,,確保黨的肌體不受腐蝕,黨的戰(zhàn)斗力不受削弱,,黨的形象不受損害,,永葆黨的生機和活力。

二,、對照要求,,檢查不足

通過學(xué)習(xí),按照區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,,對照思想作風(fēng)紀(jì)律三整頓相關(guān)文件,找準(zhǔn)自己工作中存在的差距,,對癥下藥,,創(chuàng)新思維,不斷完善自身工作,。通過對照檢查,,我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實,、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題,。在今后的工作中我還將保持和發(fā)揚這種隨時發(fā)現(xiàn),及時整改的作風(fēng),,從自身做起,,以他人為鑒,,努力做得更好。

三,、加強工作責(zé)任心,。在工作中克服等靠的心理,積極主動地開展一些工作,。把時間和精力都放到工作的落實上去,。在各項工作的落實中,發(fā)揮表率作用,,要求群眾做到的,,黨員先做到;要求下級做到的,上級先做到,,形成黨員干給群眾看,,領(lǐng)導(dǎo)干給職工看,一級帶著一級抓的良好局面,。在改革開放的新形勢下,,共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的,領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的目的也應(yīng)如此,。建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點,,就是全心全意為人民謀利益。

(一)要堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,,以基本理論作為我們行動的指南,,要自覺地加強思想改造,努力改造自己的主觀世界,。

(二)要腳踏實地地做好本職工作,,無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,,盡心盡力把工作做好,,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,,飄浮虛榮的工作作風(fēng),,要做老實人,辦老實事,,對工作勤勤懇懇,,求真務(wù)實。

(三)要善于學(xué)習(xí),,掌握工作的本領(lǐng),。我們從事的工作,是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,,面臨許多新問題,,新矛盾,,新內(nèi)容,沒有雄厚的文化知識,,管理知識,,現(xiàn)代科技知識,盡管有再好的愿望,,也只能是事倍功半,。在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng),,善于在工作中開拓創(chuàng)新,,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來,,實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一,。

總之,通過這次學(xué)習(xí)和整頓,,使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識大有提高,,作為一名機關(guān)工作者,我要根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強自我約束,,作為一名經(jīng)濟合作局的工作人員,,我還要在整頓中嚴(yán)格要求自己,,做到遵守紀(jì)律不動搖,,執(zhí)行政策不走樣,爭取圓滿完成今年的工作任務(wù),。

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