總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

思想及業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇一

今年，公司黨支部對(duì)廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和“五五”普法工作,，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升,，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生,。并且，公司從員工的解度來看待問題,，建立員工思想狀況定期分析制度的目的,，就是調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力,。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍,。由公司中層黨政干部向上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映員工的思想情況,。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性,，穩(wěn)定了廣大員工隊(duì)伍,，改善了干群關(guān)系。

一,、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性

及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài),，是應(yīng)對(duì)危機(jī)、做好管理工作首要條件,。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及員工發(fā)展需要，對(duì)員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析,，找到產(chǎn)生問題原因,，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想,，堅(jiān)定發(fā)展信心,，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越,。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),，尊重員工主體意識(shí),，滿足合理需求，提升自我價(jià)值,，激發(fā)創(chuàng)新精神,，永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段,，認(rèn)真了解和分析員工所思,、所想、所為,，切實(shí)關(guān)心員工疾苦,，傾聽員工呼聲，努力辦實(shí)事,、辦好事,，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性,、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來,，以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機(jī)影響,，企業(yè)利潤(rùn)水平急劇下降,，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎(jiǎng)金等收入相應(yīng)減少,，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo),、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對(duì)偏緊,，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人,，員工倍感市場(chǎng)壓力,，特別是面對(duì)可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對(duì)市場(chǎng)壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,，在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,，對(duì)統(tǒng)一思想、緩解壓力,、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠(chéng)度，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用,。

二,、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺(tái),，可以及時(shí)了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程,，為開展思想政治工作提供方向和思路,，達(dá)到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力,。

思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,，既需要明確分工，規(guī)范程序,，建立定期分析制度,，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制前,，首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項(xiàng)工作推進(jìn)提供組織保障,，如明確責(zé)任部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),、匯總整理和督辦溝通等工作,，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)解決員工反映的問題,。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息,，建立員工反映、訴求問題渠道,，深入了解員工在危機(jī)中“想什么,、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通,、形成共識(shí)重要途徑,，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式,。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外,。因此，要重視員工思想信息收集工作,。收集方式主要是層層收集,，從班組一級(jí)開始，到分廠,、部門,，逐級(jí)上報(bào)，最后到公司思想政治工作部門,，以員工座談會(huì),、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱,、接待日等形式作為必要補(bǔ)充,。還可以通過基層調(diào)研、面對(duì)面溝通等方式獲得信息,。

同時(shí),，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表,，以電話,、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)情況,。各單位對(duì)所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容,，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)上，以書面形式匯報(bào),，發(fā)揮各級(jí)黨組織協(xié)調(diào)作用,，推動(dòng)問題落實(shí)整改。

三,、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施

企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上,，不能化為員工自覺行動(dòng)，就不可能形成動(dòng)力效應(yīng),。因此,，對(duì)于員工思想情緒、情感,、意愿要給予關(guān)心照顧;對(duì)于員工正當(dāng)利益,、合理要求要盡量予以滿足;對(duì)于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對(duì)待個(gè)人需要;對(duì)確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題要說明情況,，明確解決問題時(shí)以得到員工理解和體諒,。

把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合,，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問題,，才能解決好思想問題,，因此，要從尊重人,、理解人、關(guān)心人,、愛護(hù)人角度出發(fā),，用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。

針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容,，著力提應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平,，真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用,。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心,，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持,。

針對(duì)黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn)，先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問題,，開展“黨員,、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”,、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員參與性,，增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對(duì)金融危機(jī),、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

針對(duì)基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問題與解決員工心理,、工作,、生活等實(shí)際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)員工尤其是基層員工在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，不斷增強(qiáng)員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)定性,，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

四、創(chuàng)造公平,、公正的制度環(huán)境

首先,，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國(guó)家的政策法規(guī),，又要從群眾中來到群眾中去,，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,，更要充分發(fā)揚(yáng)民主,，經(jīng)過工會(huì)或職代會(huì)討論審議，確保制定規(guī)章制度時(shí),，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),，以達(dá)到程序上的公開和公正。

其次,，各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正,。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商,，自愿簽訂,，既不能有違反國(guó)家政策法規(guī)的條款，也不能有持強(qiáng)欺弱,、顯失公平的內(nèi)容,，要依法管理，用制度管人,，對(duì)事不對(duì)人,，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

再次,，執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開和公正,。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正,，公正促進(jìn)公平,，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境,，促進(jìn)和諧校園建設(shè),。

營(yíng)造輕松、愉快的民主氛圍,。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序,，對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,，都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,，實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用,，明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序,，提升決策和管理水平。

思想及業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇二

一年來,，本人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作,、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào),。

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力,。

認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，深入鉆研關(guān)于“”的重要論述,，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實(shí)踐,。同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》,、掌握教育方向,，明確教育趨勢(shì)，并嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中小學(xué)教師八要十不》的規(guī)章辦事,。

二、積極開展工作,，力求更好的完成自己的本職工作,。

認(rèn)真研究教材和學(xué)案，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，贏得了學(xué)生,、學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在其中考試中獲得了較好的成績(jī),。并于20xx年5月取得了二等獎(jiǎng),，20xx年9月本人取得了鄉(xiāng)級(jí)公開課執(zhí)教者的稱號(hào),。本人饌寫的論文在公開發(fā)表。

三,、嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

本人嚴(yán)格遵守曲阜市教育局的五條禁令嚴(yán)格要求自己工作中能作到不諷刺,、挖苦,、歧視和體罰或變相體罰學(xué)生;沒有向?qū)W生推銷任何商品或強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買未經(jīng)批準(zhǔn)的各種學(xué)習(xí)資料;是不舉辦、參加以營(yíng)利為目的的補(bǔ)習(xí)班,、特長(zhǎng)班,、有償家教等活動(dòng);從沒有在工作日中午飲酒或在教學(xué)區(qū)、學(xué)生面前吸煙;在上課時(shí)間不使用任何通訊工具,。

當(dāng)然,，在自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足,。

首先，在思想上,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行,。以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提高個(gè)人的思想理論水平,。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀,、價(jià)值觀的改造,，

其次，在業(yè)務(wù)知識(shí)上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。

在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理，思想素質(zhì)上還需要不斷的提高,，克服懶惰情緒,，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)。

思想及業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇三

通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)，使干部隊(duì)伍保持思想上,、政治上,、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性,，始終站在時(shí)代前列,，有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮,。是我們搞好工作的根本保證;是我們黨鞏固執(zhí)政地位,、提高執(zhí)政能力的必然要求;是加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè),、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要,。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，深有感觸,，對(duì)思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)有以下幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)與體會(huì)：

一,、加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)的重要性

錦濤指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨,，關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干力量,，其作風(fēng)如何,，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律三整頓建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求,，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求,。干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，才能營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系,，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕,。要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，全面加強(qiáng)思想、作風(fēng),、紀(jì)律三整頓建設(shè),，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣,，著力解決突出問題,，努力實(shí)現(xiàn)干部思想作風(fēng)紀(jì)律的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

著眼于黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn),，明確提出在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng),，這就是勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,，心系群眾,、服務(wù)人民，真抓實(shí)干,、務(wù)求實(shí)效,，艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,，顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚(yáng)民主,、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán),、廉潔從政,，生活正派、情趣健康,。 新的歷史條件下,，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”重要思想的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決,，使廣大干部始終保持先進(jìn)性,，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱,，黨的形象不受損害,，永葆黨的生機(jī)和活力。

二,、對(duì)照要求,，檢查不足

通過學(xué)習(xí)，按照區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，對(duì)照思想作風(fēng)紀(jì)律三整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)自己工作中存在的差距,，對(duì)癥下藥,，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作,。通過對(duì)照檢查,，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí),、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題,。在今后的工作中我還將保持和發(fā)揚(yáng)這種隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改的作風(fēng),，從自身做起,，以他人為鑒，努力做得更好,。

三,、加強(qiáng)工作責(zé)任心。在工作中克服等靠的心理,，積極主動(dòng)地開展一些工作,。把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,，發(fā)揮表率作用,，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級(jí)做到的,，上級(jí)先做到,，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看,，一級(jí)帶著一級(jí)抓的良好局面,。在改革開放的新形勢(shì)下,，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的目的也應(yīng)如此,。建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，就是全心全意為人民謀利益。

(一)要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南,，要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界,。

(二)要腳踏實(shí)地地做好本職工作,，無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事,，對(duì)工作勤勤懇懇,，求真務(wù)實(shí)。

(三)要善于學(xué)習(xí),，掌握工作的本領(lǐng),。我們從事的工作，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，面臨許多新問題,，新矛盾，新內(nèi)容,，沒有雄厚的文化知識(shí),，管理知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí),，盡管有再好的愿望,，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和見解,，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一,。

總之,，通過這次學(xué)習(xí)和整頓,，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名機(jī)關(guān)工作者,，我要根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束,，作為一名經(jīng)濟(jì)合作局的工作人員，我還要在整頓中嚴(yán)格要求自己,，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖,，執(zhí)行政策不走樣，爭(zhēng)取圓滿完成今年的工作任務(wù),。