人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇一

結合醫(yī)院開展的醫(yī)療質量控制制度與?？铺攸c,，建立各項管理制度，如病歷質量管理制度,、病區(qū)管理制度,、床位分配管理、門診管理制度,、藥品比例管理制度,、專業(yè)分組管理及績效管理制度等。

1.選派1名青年骨干到四川省人民醫(yī)院進修學習半年,。

2.強化內部練兵,，堅持每月一次科內學術報告會，促進科室整體業(yè)務水平的提高,。

3.進一步強化科室原有的青年醫(yī)師培養(yǎng)工作,，堅持科室輪轉、專業(yè)組輪轉,、定專業(yè)組的培養(yǎng)制度,，并多給青年醫(yī)師動手和實踐的機會，促進他們迅速成長,。

1.突出中醫(yī)特色,，利用我科為醫(yī)院重點支撐建設的契機，加強糖尿病視網膜病變,、眼底出血性疾病(視網膜靜脈阻塞,、年齡相關性黃斑變性)等中醫(yī)優(yōu)勢病種進一步的研究。

2.針灸治療眼病是我科的特色治療,， 20xx年度擬進一步加大針灸治療力度,，擴大中醫(yī)治療范圍與優(yōu)勢。

3.白內障手術技術需進一步提高,，20xx年度小切口ecce技術漸至成熟,，白內障手術量較20xx年度有明顯增加,，擬在20xx年度繼續(xù)派專人進一步學習進修白內障超聲乳化手術，回科后負責專門開展超聲乳化手術,，縮小與先進西醫(yī)醫(yī)院的差距并逐漸穩(wěn)定應有白內障病源,。

4.加強視光學中心的工作。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部,。實現(xiàn)社會和經濟效益的雙豐收,。

5.強調降低藥品比例,，通過高質量的醫(yī)療技術讓病員享受到“化最少的錢得到最優(yōu)質的服務”,。

6.以“建立高西醫(yī)平臺，發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢”為科室宗旨,，達到在西醫(yī)方面與先進西醫(yī)醫(yī)院不遜色,、不落后，更重要的是要充分發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢,。

我科作為xxx市重點建設中醫(yī)?？茖W科，有一定的科研底蘊和科研實力,，有較多的科研成果,，并在全市范圍內具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業(yè)組為基礎 ,，結合院內,、院外其他學科人才，組成科研協(xié)作團隊申報研究課題,。強調科研為臨床服務,，注重其研究結果的實用價值。

2.利用四川省中醫(yī)眼科學會,、四川省中西醫(yī)結合眼科學會設在我科的條件,，定期開展各類學術交流活動。鼓勵科內同志積極參加各類各級學術交流,、適當條件下鼓勵參加國際性交流,。

1.強化理論培養(yǎng)實際動手能力，特別是要重視學位論文質量,。

2.做好本科生尤其是五官專業(yè)學生的教學工作,，注重培養(yǎng)其臨床實際工作能力，務使其畢業(yè)時基本具備臨床獨當一面的能力,。

3.科室要不斷尋找本學科的亮點,，形成自己一定的教學特色。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇二

1.順利完成科室分流和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年眼科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，對五官科病員進行分流及兩度搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作,，保障病員就醫(yī)質量,，主動放棄休息時間，加班加點,，順利完成了科室搬遷工作,，不僅做到物品、器械無損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷安置工作和日常工作兩不誤,。

2.努力提高服務態(tài)度及服務質量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務，強化責任感,，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務思想。采取各種形式強化職業(yè)道德教育,，不斷促進全科服務意識和綜合素質的提高,。

3.圓滿完成全年醫(yī)療任務：眼科工作由門診和病房組成。xx年度,，我科室接診門診病員6000余人次,，收入住院病員1500余人次。全年為醫(yī)院創(chuàng)收350萬元,，完成經濟收入任務約180余萬元,。全年開展手術20xx余例，為我院的安全醫(yī)療奠定了基礎,。收入表匯總：(07月-12月同比增長約xx%,，xx年07月眼科自五官科分院搬遷分流獨立核算眼科財務，具有可比性,。)

4.進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質量，組織并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī),，積極參與“三好一滿意”、“醫(yī)療質量萬里行”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法,，懂法,，守法，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益,。同時,，全科人員能自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，從不鬧無原則的糾紛，工作中相互支持,，相互理解,，做到分工明確，各司其職,，團結務實,，克服人手少，任務雜,，人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。

5.加強醫(yī)療質量檢查和醫(yī)療安全管理：今年,，我科積極響應院方精神,，狠抓醫(yī)療質量,，建立醫(yī)療質量管理小組,，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比，同時,，為加強醫(yī)療安全,，每周進行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議,，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論，商量下一步的工作及防患措施,。

1,、科室設備陳舊，接受患者多次提出要求,，設備有待進一步更新加強,。

2、科室宣傳力度不夠大,，這方面是下一步工作的要點,。

3、科室各項登記不夠及時,，認真仔細,。針對此情況，下一步將健全各項登記制度,。

4,、本年度目標不夠明確，管理上存在一些疏漏,，由于條件限制,，開展業(yè)務范圍較狹窄,，下一步，加強管理,，拓展業(yè)務范圍,。

總之，xx年工作中有得有失,，今后的工作中需要繼續(xù)努力,，眼科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室,。眼科工作的特殊性,，我們長期面對年老體弱，合并許多內科疾病,，甚至日常生活完全不能自理不的病人,，實屬不易，加上眼科手術費用及治療費用較低,，和其他科室差距較大,，造成同志們感覺不平衡，雖然選擇了眼科就選擇了清貧和付出,，但看著病員及家屬滿意的笑臉,，我們的精神上應感到滿足。在新的一年里,，我科醫(yī)護人員定與全院同舟共濟,，開創(chuàng)醫(yī)院的嶄新局面，請院領導看我們的行動吧!

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇三

鞏固專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能,，注重抓好三基（基本理論、基本知識,、基本技能）與臨床實踐的結合,，在工作中要求了解各種工作職責與流程，嚴格進行各項護理技術操作訓練,，熟悉眼科專業(yè)技術操作,。

（一）理論培訓

1、以三基訓練為基礎,。

2,、重點培訓辦公護士、總務護士,、責任護士等崗位的眼科工作流程,。

3、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫。

4,、了解眼科常用藥的作用,、不良反應。

5,、掌握病人的入院,、術前、術后,、出院等健康教育,。

6、了解眼科常見病的常規(guī)護理,。

（二）技能培訓

1,、掌握十五項護理基礎操作、結合護理部操作訓練要求,。

2,、掌握專科技術操作,，如點眼藥水法,、涂眼藥膏法、剪睫毛法,、沖洗結膜囊法,、淚道沖洗法等,。

（三）護士禮儀培訓

1,、培訓護士著裝禮儀，包括著裝儀表,、淡妝上崗等,。

2、培訓護士一般禮儀,，包括站姿,、坐姿、蹲姿,、行走等,。

3、培訓見面禮儀,，包括路遇禮儀,、上下樓、乘電梯禮儀等,。

4,、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等。

第一周

1、由護士長指定帶教老師給新護士：首先向其介紹科室人員,，病區(qū)環(huán)境,、布局、物品放置和各班工作職責,、工作流程,、相關規(guī)章制度，著重強調“三 查七對”,，無菌操作和消毒隔離制度,；要求新護士著裝整齊，語言謙和,，工 作要認真,、仔細、虛心好學,，明確本科室工作任務,，按工作要求，制定切實 可行的帶教計劃,，合理安排基礎護理操作和技術性操作,。計劃一式兩份，讓 新護士做到心中有數(shù),，充分調動教,、學雙方積極性。

2,、講解新病人入院,、出院程序，眼科常見疾病的病情觀察及術前,、術后的 護理要點,，眼科常用藥物使用注意事項。

3,、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終,，使其嚴謹工作態(tài)度，培養(yǎng)法律 意識,?！吧鳘殹笔亲o士工作中的基本要求，如操作前洗手,，旁邊無人時,，洗 手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德,。

第二周

1,、掌握眼科新入院,、出院病人及術前術后病人的健康宣教內容，如滴眼,、 備皮的指導方法,。

2、示范操作術前準備及術后護理技術操作如剪睫毛,、沖洗淚道,、沖洗結膜 囊、冷,、熱敷的指導,。并在帶教老師指導下進行操作。

3,、熟悉基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作（生命體征的測量及記錄,、 常見藥物過敏試驗的配制方法、結果觀測,、無菌操作,、吸氧、各種注射方 法）,。

第三周

1,、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理。

2,、熟悉醫(yī)囑電腦輸入,。

3、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序,。

4,、準確填寫護理首頁及記錄。

5,、能單獨值班,，工作嚴謹、嚴格三查七對及無菌技術操作,， 無差錯事故發(fā) 生。

第四周

1,、對新護士進行月考核,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時培訓。

2,、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見,，有針對性地予補差補缺。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇四

一,、提高醫(yī)療質量,，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好醫(yī)客關系的基礎。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史,，與客人交談，儀器下認真檢查,，不放過任何一個細節(jié),。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防,，大病早治”,。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬虎!在這里,，“愛崗敬業(yè),，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照,。查時,，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的,。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我,。

二,、眼科存在問題

儀器設備落后，眼壓計還是老式的,，許多客人反應氣流太大,，眼睛不舒服。詞條需要及時更新,，像青光眼這些常見的診斷都沒有,。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么,，應該抽空讓我們去那邊培訓一下,，這樣就容易統(tǒng)一了。眼科要固定護士,，不要總是換人,。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題,，上下比例嚴重失調,，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度,。

三,、今后努力的方向

誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中,，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質,，提高客人的滿意度,。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨,。爭取在新的一年中更上一個臺階,。