人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇一

結(jié)合醫(yī)院開展的醫(yī)療質(zhì)量控制制度與專科特點,，建立各項管理制度,，如病歷質(zhì)量管理制度、病區(qū)管理制度,、床位分配管理,、門診管理制度,、藥品比例管理制度、專業(yè)分組管理及績效管理制度等,。

1.選派1名青年骨干到四川省人民醫(yī)院進修學習半年,。

2.強化內(nèi)部練兵，堅持每月一次科內(nèi)學術報告會,，促進科室整體業(yè)務水平的提高,。

3.進一步強化科室原有的青年醫(yī)師培養(yǎng)工作，堅持科室輪轉(zhuǎn),、專業(yè)組輪轉(zhuǎn),、定專業(yè)組的培養(yǎng)制度，并多給青年醫(yī)師動手和實踐的機會,，促進他們迅速成長,。

1.突出中醫(yī)特色，利用我科為醫(yī)院重點支撐建設的契機,，加強糖尿病視網(wǎng)膜病變,、眼底出血性疾病(視網(wǎng)膜靜脈阻塞、年齡相關性黃斑變性)等中醫(yī)優(yōu)勢病種進一步的研究,。

2.針灸治療眼病是我科的特色治療,， 20xx年度擬進一步加大針灸治療力度，擴大中醫(yī)治療范圍與優(yōu)勢,。

3.白內(nèi)障手術技術需進一步提高,，20xx年度小切口ecce技術漸至成熟，白內(nèi)障手術量較20xx年度有明顯增加,，擬在20xx年度繼續(xù)派專人進一步學習進修白內(nèi)障超聲乳化手術,，回科后負責專門開展超聲乳化手術，縮小與先進西醫(yī)醫(yī)院的差距并逐漸穩(wěn)定應有白內(nèi)障病源,。

4.加強視光學中心的工作,。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部。實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

5.強調(diào)降低藥品比例,，通過高質(zhì)量的醫(yī)療技術讓病員享受到“化最少的錢得到最優(yōu)質(zhì)的服務”。

6.以“建立高西醫(yī)平臺,，發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢”為科室宗旨,，達到在西醫(yī)方面與先進西醫(yī)醫(yī)院不遜色、不落后,，更重要的是要充分發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢,。

我科作為xxx市重點建設中醫(yī)專科學科,，有一定的科研底蘊和科研實力,，有較多的科研成果,，并在全市范圍內(nèi)具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業(yè)組為基礎 ,，結(jié)合院內(nèi),、院外其他學科人才，組成科研協(xié)作團隊申報研究課題,。強調(diào)科研為臨床服務，注重其研究結(jié)果的實用價值,。

2.利用四川省中醫(yī)眼科學會,、四川省中西醫(yī)結(jié)合眼科學會設在我科的條件，定期開展各類學術交流活動,。鼓勵科內(nèi)同志積極參加各類各級學術交流,、適當條件下鼓勵參加國際性交流。

1.強化理論培養(yǎng)實際動手能力,，特別是要重視學位論文質(zhì)量,。

2.做好本科生尤其是五官專業(yè)學生的教學工作，注重培養(yǎng)其臨床實際工作能力,，務使其畢業(yè)時基本具備臨床獨當一面的能力,。

3.科室要不斷尋找本學科的亮點，形成自己一定的教學特色,。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇二

1.順利完成科室分流和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年眼科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，對五官科病員進行分流及兩度搬遷,，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質(zhì)量,，主動放棄休息時間,，加班加點，順利完成了科室搬遷工作,，不僅做到物品,、器械無損壞，而且實現(xiàn)了搬遷安置工作和日常工作兩不誤,。

2.努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務,，強化責任感，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務思想,。采取各種形式強化職業(yè)道德教育，不斷促進全科服務意識和綜合素質(zhì)的提高,。

3.圓滿完成全年醫(yī)療任務：眼科工作由門診和病房組成,。xx年度,，我科室接診門診病員6000余人次，收入住院病員1500余人次,。全年為醫(yī)院創(chuàng)收350萬元,，完成經(jīng)濟收入任務約180余萬元。全年開展手術20xx余例,，為我院的安全醫(yī)療奠定了基礎,。收入表匯總：(07月-12月同比增長約xx%，xx年07月眼科自五官科分院搬遷分流獨立核算眼科財務,，具有可比性,。)

4.進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，組織并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī)，積極參與“三好一滿意”,、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,，懂法，守法,，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益,。同時，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，從不鬧無原則的糾紛,，工作中相互支持，相互理解,，做到分工明確,，各司其職，團結(jié)務實,，克服人手少,，任務雜，人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。

5.加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：今年，我科積極響應院方精神,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比，同時,，為加強醫(yī)療安全,，每周進行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議,，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論，商量下一步的工作及防患措施,。

1,、科室設備陳舊，接受患者多次提出要求,，設備有待進一步更新加強,。

2、科室宣傳力度不夠大,，這方面是下一步工作的要點。

3,、科室各項登記不夠及時,，認真仔細。針對此情況,，下一步將健全各項登記制度,。

4、本年度目標不夠明確,，管理上存在一些疏漏,，由于條件限制，開展業(yè)務范圍較狹窄,，下一步,，加強管理，拓展業(yè)務范圍,。

總之,，xx年工作中有得有失，今后的工作中需要繼續(xù)努力,，眼科是個工作較瑣碎,，壓力也較大的科室。眼科工作的特殊性,，我們長期面對年老體弱,，合并許多內(nèi)科疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人,，實屬不易,，加上眼科手術費用及治療費用較低，和其他科室差距較大,，造成同志們感覺不平衡,，雖然選擇了眼科就選擇了清貧和付出,，但看著病員及家屬滿意的笑臉，我們的精神上應感到滿足,。在新的一年里,，我科醫(yī)護人員定與全院同舟共濟，開創(chuàng)醫(yī)院的嶄新局面,，請院領導看我們的行動吧!

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇三

鞏固專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能，注重抓好三基（基本理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐的結(jié)合，在工作中要求了解各種工作職責與流程,，嚴格進行各項護理技術操作訓練,，熟悉眼科專業(yè)技術操作。

（一）理論培訓

1,、以三基訓練為基礎,。

2、重點培訓辦公護士,、總務護士,、責任護士等崗位的眼科工作流程。

3,、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫,。

4、了解眼科常用藥的作用,、不良反應,。

5、掌握病人的入院,、術前,、術后、出院等健康教育,。

6,、了解眼科常見病的常規(guī)護理。

（二）技能培訓

1,、掌握十五項護理基礎操作,、結(jié)合護理部操作訓練要求。

2,、掌握?？萍夹g操作，如點眼藥水法、涂眼藥膏法,、剪睫毛法,、沖洗結(jié)膜囊法、淚道沖洗法等,。

（三）護士禮儀培訓

1,、培訓護士著裝禮儀，包括著裝儀表,、淡妝上崗等,。

2、培訓護士一般禮儀,，包括站姿,、坐姿、蹲姿,、行走等,。

3、培訓見面禮儀,，包括路遇禮儀,、上下樓、乘電梯禮儀等,。

4、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等,。

第一周

1,、由護士長指定帶教老師給新護士：首先向其介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境,、布局,、物品放置和各班工作職責、工作流程,、相關規(guī)章制度,，著重強調(diào)“三 查七對”，無菌操作和消毒隔離制度,；要求新護士著裝整齊,，語言謙和，工 作要認真,、仔細,、虛心好學，明確本科室工作任務,，按工作要求,，制定切實 可行的帶教計劃，合理安排基礎護理操作和技術性操作。計劃一式兩份,，讓 新護士做到心中有數(shù),，充分調(diào)動教、學雙方積極性,。

2,、講解新病人入院、出院程序,，眼科常見疾病的病情觀察及術前,、術后的 護理要點，眼科常用藥物使用注意事項,。

3,、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終，使其嚴謹工作態(tài)度,，培養(yǎng)法律 意識,。“慎獨”是護士工作中的基本要求,，如操作前洗手,，旁邊無人時，洗 手是否符合要求,，完全取決于護士的職業(yè)道德,。

第二周

1、掌握眼科新入院,、出院病人及術前術后病人的健康宣教內(nèi)容,，如滴眼、 備皮的指導方法,。

2,、示范操作術前準備及術后護理技術操作如剪睫毛、沖洗淚道,、沖洗結(jié)膜 囊,、冷、熱敷的指導,。并在帶教老師指導下進行操作,。

3、熟悉基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作（生命體征的測量及記錄,、 常見藥物過敏試驗的配制方法,、結(jié)果觀測、無菌操作,、吸氧,、各種注射方 法）,。

第三周

1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理,。

2,、熟悉醫(yī)囑電腦輸入。

3,、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序,。

4、準確填寫護理首頁及記錄,。

5,、能單獨值班，工作嚴謹,、嚴格三查七對及無菌技術操作,， 無差錯事故發(fā) 生。

第四周

1,、對新護士進行月考核,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時培訓。

2,、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見,，有針對性地予補差補缺。

眼科工作計劃眼科工作計劃和目標篇四

一,、提高醫(yī)療質(zhì)量,，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線，同時也是搞好醫(yī)客關系的基礎,。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史，與客人交談,，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié),。精益求精,，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”,?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎!在這里，“愛崗敬業(yè),，以院為家”不再是一句空話,，而是醫(yī)務人員的真實寫照。查時,，所有的問題都是反饋給護士,，再由護士進行錄入到電腦里的,。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我,。

二、眼科存在問題

儀器設備落后,，眼壓計還是老式的,，許多客人反應氣流太大，眼睛不舒服,。詞條需要及時更新,，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么,，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌拢@樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士,，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,，但是也存在這問題,，上下比例嚴重失調(diào)，建議以后合理分配,，便于提高速度和客人滿意度,。

三、今后努力的方向

誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的,。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質(zhì)，提高客人的滿意度,。切實做到“一切為了客人,，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階,。