人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

開除員工通知篇一

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款,，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費,、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等),。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假,，私吞公款上萬元。

除此之外,，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款,。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪,，公司行政已到相關(guān)派出所報案,，將依法追究其刑事職責(zé)。經(jīng)公司人力資源部研究決定,，對此人做出開除處理,，并將依法追究其刑事職責(zé)。望其他員工引以為戒,，遵紀(jì)守法,。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

開除員工通知篇二

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意,，私自拿房東手機,，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益,。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理,。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知,。

開除員工通知篇三

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益,。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理,。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

年8月16日

開除員工通知篇四

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機,，您的行為屬于非法占有他人財物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報,，提前解除勞動合同的處理。

請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

____________________

____年____月____日

開除員工通知篇五

通 告

致 ：全體員工 編號：chip—pad—20xx—077 由 ：人事行政部

時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一,、20xx年12月19日,，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,，事實確鑿。

二,、xx的行為,，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益,，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響,；對此，經(jīng)公司研究決定,，給予xx解除勞動 合同,、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告,！

人事行政部