在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工用工合同協(xié)議書篇一

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

員工用工合同協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲方現(xiàn)聘用乙方為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為___年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排,。 乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務,。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪,。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方必須向甲方提供健康證明，如未能提供的甲方有權(quán)拒絕錄用乙方,，如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔,。

甲方為乙方代購買商業(yè)意外傷害保險，并從乙方第一個月工資中扣除,，在乙方為甲方工作期間,，乙方享有保險權(quán)利。乙方工作滿一年以上,，且繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同的,，可向甲方提出購買社會養(yǎng)老保險申請，甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《柳州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和柳州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的; ⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《柳州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《柳州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字按手印)：

________年___月___日 ________年___月___日

員工用工合同協(xié)議書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)：?

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整,，乙方應服從甲方的安排,，按時、按責,、按量完成工作任務,。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務,。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關系);

2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的,。 ○

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的,。 ○

6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。 ○

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

年月日：

員工用工合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方： 性別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址： 簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限 甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,，共__個月,。

(二)其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,，共_天,。

(三)乙方應在________年____月____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。 實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,，但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假,。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為30元天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至____日,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第六條福利待遇 乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離職處理,，不予結(jié)算工資。

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第八條其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,，需提前一個月向甲方提出書面申請,，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理,，公司不予發(fā)放工資,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

員工用工合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、合同期限：

(一)本合同為無固定期限的聘用合同,。

(二)合同期從 年 月 日起，至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作性質(zhì)

(一)乙方同意按甲方工作需要,，在工作時間內(nèi),，完成該崗位承擔的各項工作任務。

(二)該崗位具體工作內(nèi)容包括 設計客戶需要的效果圖以及展板內(nèi)容,、做好就接待工作,、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生 ,。

三,、勞動報酬

(一)試用期期間，乙方勞動報酬為 800元工資,，200元/月午餐補貼 ;

(二)轉(zhuǎn)為正式員工之后,，乙方勞動報酬為 1100元工資，200元/月午餐補貼 ,，并且享受 元旦,、五一、國慶每節(jié)200元獎金,，中秋,、端午每節(jié)100元獎金，春節(jié)400元獎金 ,。

四,、休假、請假

(一)平時每周沒雙休日,，即 星期六,、星期日 ;

(二)享受國家法定假日;

(三)病事假需要提前一天告知公司,， 病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天,，事假每天扣除當月工資50元/天 ,。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

六,、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲方位乙方購買人生意外保險,，保險費用不在乙方工資中扣除,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金 3000 元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知(提前15天);

2.填寫《員工離職申請書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代 表：

年 月 日 年 月 日

員工用工合同協(xié)議書篇六

甲方：_________________________________________________________

乙方(職工)：

(詳細信息：姓名：_____性別：__,，在________部擔任______ 工作。出生年月：_____年____月_____日,，學歷______)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止,。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止,。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議,，續(xù)簽的次數(shù)不限,。每次簽約的有效期限不超過3年。

三,、試用期

試用期一個月,，若在試用期內(nèi),，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,，且不承擔責任,。

四、工作時間和工作內(nèi)容

1,、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間,，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;

2,、甲方按國家法定節(jié)假日,、法定休息日，合理安排乙方休假或休息,。

3,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;

4,、乙方工作應達到標準,。

五、工資待遇

1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資,。

2、乙方工資實行效益工資制,。月薪_____________元,，_____________提成。

3,、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資,，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六,、甲乙雙方的權(quán)利與義務

(一)甲方的權(quán)利及義務

1,、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3,、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,。

5,、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

6,、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責任,。

(二)乙方的權(quán)利及義務

1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會,，享受休假的權(quán)利,。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利,。

3,、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律的義務,。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務,。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

6,、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭,，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

七,、協(xié)議的終止和解除

1,、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿,，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷,。

④乙方死亡,。

⑤乙方喪失民事行為能力。

2,、有下列情形之一時,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。

③乙方嚴重失職、營私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,，對公司利益或聲譽造成損害的。

④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的,。

⑤乙方未反應真實情況,，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的,。

⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3,、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間),。而且,，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。 ②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排,。

③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員,。

④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行,。

4,、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘,，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的,。

②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,。

③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。

5,、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：

①經(jīng)勞動部門證實，勞動,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害員工健康的。

②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的,。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失,。

7,、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,，離職手續(xù)齊備時止。

8,、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù),。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關財務費用和戶口,、檔案,。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利,。

八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項,，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

十,、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認,。

十二,、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：代 表：蓋公章：

乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：

簽訂日期：年 月 日

員工用工合同協(xié)議書篇七

甲 方： 乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,。

本合同有效期限為 年( 月)于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方安排的 工作地點擔任

崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商，可以變更工作地點,、工作崗位。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責依照甲方的有關規(guī)定確定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

(一)標準工時工作制，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

(二)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

(三)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資確定 條款 執(zhí)行,。

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方在試用期間的工資

甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關規(guī)章制度辦理,。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十一條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度和勞動紀律，接受甲方領導,、管理和教育，盡職,、盡責,、勤勉地完成甲方交予的工作,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十二條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十三條 當事人依據(jù)第十六條第

(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象,、信譽、聲譽的;被依法追究刑事責任的,。

第十六條 有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第十九條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十二條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九,、違約責任

第二十三條 任何一方均應嚴格履行本合同之約定，否則應依法承擔相應的違約責任,。

十,、通知

第二十四條 本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達：

(一)被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收;

(二)通知方按照通知方在本合同上列明的通訊地址,，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。

十一,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二,、勞動爭議處理及其它

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜，甲,、乙雙方簽定《勞動合同補充協(xié)議》。作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 乙方

(公章) (簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

員工用工合同協(xié)議書篇八

甲方(聘用單位)：

性 質(zhì)：私 營

地 址：

法定代表：

乙方(受聘者)：姓名：

性 別： 男 女

出生年月： 年 月 日

家庭住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，確立勞動者與用人單位勞動關系,，明確雙方權(quán)利和義務,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同,，并形成協(xié)議條款如下：

1、本合同簽訂生效之日起,，乙方即為甲方職工，甲,、乙雙方正式建立勞動關系。

2,、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起,，20xx 年12月31日止，合同期滿后,，甲,、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

3,、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事

工作,，合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要，需調(diào)整乙方崗位時,，應服從安排。

4,、乙方每日工作時間,，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。

5,、甲方企業(yè)屬于服務行業(yè),，在顧客需要的情況下,，乙方應延長工作時間。

6,、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念,，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

7,、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假,。年事假累計不得超過12天,。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行,。(國家法定假日除外)。

8,、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則,，工資實行：基礎工資、銷售提成,、利 潤提成,、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則,。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資,。銷售人員基礎工資已經(jīng)包括：(延時費,、加班費、調(diào)車補助費)等,。

9,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

10,、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險：

⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

⑵,、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元;

⑶,、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

11,、乙方在非工作時間，非工作崗位,，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡,、財產(chǎn)損失等,，一切后果自負,，與甲方無關,。

12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度,，各項經(jīng)營 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排,，忠于職守,，搞好本職工作，認真完成任務,。

13、有下列情形之一出現(xiàn),，本勞動合同即行終止,，由甲方辦理終止勞動合同有關手續(xù)。 ⑴,、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;

⑵,、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律,、各項安全操作措施的;

⑶,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

⑷、乙方被依法追究刑事責任的;

⑸,、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思進取,，長期工作效率低下或技能低下的;

⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;

⑻,、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的,。

14、有下列情形之一出現(xiàn),，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同,，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù),。

⑴,、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵,、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶,、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的; ⑷,、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難,，確需裁員或停業(yè)的;

⑸、甲,、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關系的;

15、有下列情形之一出現(xiàn),，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同,，并辦理解 除勞動合同相關手續(xù)。

⑴,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的,。

16,、乙方提前解除勞動合同,，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提 前30日〉,，違者按相關規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等,。

17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務,。信息。資料等,，違者除了承擔有關法律責任外,，還應承擔不低于20xx元的經(jīng)濟責任賠償。

18,、本合同終止后,，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品,、文件及相關資料等應交 還甲方。人為造成泄秘,、泄漏,、損失、損壞等視情況作出相應賠償,，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。

19,、甲、乙雙方違反本合同的約定條款,，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責任外,，還應支付履行合同工資的30%違約金。

20,、本合同甲,、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關補充 條款執(zhí)行。

21,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

法人代表： 受聘人：

簽訂時間：

員工用工合同協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)：_____

地址：_____

法定代表人：_____

乙方(職工)：_____

身份證號碼：_____

住址：_____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自__年__月__日起至__年__月__日。(其中頭__天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存__份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)__份。

二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、勞動時間與休假

甲方實行國家規(guī)定的每日工作__小時,，平均每周工作不得超過__小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過__小時，每月累計不得超過__小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式,、標準：

1、乙方的工資形式：

2,、乙方的工資標準：____元/月(或__元/時);

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月__日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額__%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金____元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前__天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工用工合同協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)：______

地址：______

法定代表人：______

乙方(職工)：______

身份證號碼：______

住址：______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為期限合同，合同自_______年__月__日起至________年__月__日止,。其中試用期_月。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事__工作,，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的.數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額,。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即__工作制,。

五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬,。實行計件工資時,，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后___個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓、深造的,，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失,、損壞應當賠償。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應主動通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達,。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、需要約定的其它事項：

十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日___天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式_份，具有同等效力,。

甲方：______(簽字)乙方：______(簽字)

______年______月______日______年______月______日

員工用工合同協(xié)議書篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,，共同遵守。

一,、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：_____

聘用勞動人(以下簡稱)乙方：_____

身份證號碼：_____

二、聘用勞動年限(即_____年_____月_____日止,。

三、具體職務：_____,。

四、勞動報酬：

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底,，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,，班班有記錄,，件件有著落,。

五,、甲方的權(quán)利與義務

1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務,，生產(chǎn)任務,，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

2.不得無故解除乙方協(xié)議,。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿,。

4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議,。

六,、乙方的權(quán)利與義務

1.負責合作社全盤生產(chǎn),、協(xié)調(diào)工作,。

2.負責建立管理制度與工作程序,，組織檢查考核。

3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案,。

4.對下屬部門的任免提出建議。

5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù),、質(zhì)量、設備安全,、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;

6.組織對生產(chǎn)成本進行分析,。

7.負責合作社的質(zhì)量管理工作,，定期組織召開質(zhì)量工作例會,。

9.管理,、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況,。(月報)

10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié),。

11.堅守職業(yè)道德，獨立承擔民事責任,。

七,、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效,。涂改無效。

八,、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)

議生效日期為_____年_____月______日,，續(xù)訂協(xié)議于______年______月______日終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工用工合同協(xié)議書篇十二

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守。

一,、勞動合同期限

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：

(一)固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止,。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起,。其中,，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________________________,。

(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________________________________崗位(工種)工作,。

三,、工作時間

(一)甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時工作制度,、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度)___________________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時。

(二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。

四,、勞動報酬

(一)甲方每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第_________項方式支付乙方工資：

1、乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資為_________元/件。

2,、乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_________元,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。

(二)乙方在試用期月的工資為_________元/月,。

五、社會保險和福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

七、勞動合同的解除,、終止

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八,、其他

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

_________年______月______日

乙方(簽字)：

_________年______月______日

員工用工合同協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

為進一步拓展市場，擴大產(chǎn)品市場占有率,，充分調(diào)動營銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發(fā)展,，責、權(quán),、利相結(jié)合的原則，通過協(xié)商,，達成以下協(xié)議：

一,、所有注冊在編執(zhí)行大包制政策的甲方專職營銷人員,，按甲方要求辦齊入職手續(xù),，必須簽訂營銷合同,，營銷合同是確定甲乙雙方勞動關系的依據(jù),，不簽營銷合同的大包制營銷人員一律視同甲方客戶。

二,、乙方簽訂營銷合同后成為甲方專職營銷人員，必須服從甲方的領導管理,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認同甲方的文化理念,，維護甲方的利益與名譽。不得從事其他行業(yè)或同行業(yè)其他產(chǎn)品的銷售活動,，否則甲方有權(quán)終止營銷合同;未經(jīng)公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產(chǎn)品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次警告,并罰款銷售產(chǎn)品貨值2倍,二次發(fā)現(xiàn)立刻辭退.

三、乙方須熱愛泵類銷售事業(yè),，努力鉆研專業(yè)知識,，熟練掌握甲方產(chǎn)品知識，提高業(yè)務素質(zhì),，致力推廣甲方產(chǎn)品,，完成雙方共同制定的銷售任務。

四,、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關部門的協(xié)調(diào)配合工作,。

五、運作規(guī)則：

﹤一﹥銷售產(chǎn)品與價格

1,、銷售甲方提供的___________品牌產(chǎn)品。

2,、自20xx年10月1日后新出產(chǎn)品，價格嚴格執(zhí)行甲方制定的出廠價,。甲方有權(quán)根據(jù)原輔材料行情,，對價格進行調(diào)整。特殊客戶若需加價銷售,，必須事先給甲方提出申請，以書面材料報甲方批準,、銷售部備案，方可執(zhí)行,。差價收入除去客戶按既定比例返利后,，視情況而定給乙方一定比例的獎金,。因吃差價造成的市場糾紛賠付費用等甲方概不承擔,。以前產(chǎn)品也必須給公司備案,說明原因,負凈毛利率根據(jù)情況進行調(diào)價.

﹤二﹥銷售市場區(qū)域范圍：

1、銷售市場區(qū)域：遠距離地域原則是以業(yè)務員所在地定市場,。

2、運作市場時,，開發(fā)客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現(xiàn)有客戶,，不得惡意競爭同一客戶,。

3、市場區(qū)域以客戶為單位,，乙方負責的市場區(qū)域內(nèi)的空白市場，甲方有權(quán)開發(fā)新客戶,。

﹤?cè)冧N售回款基數(shù)與任務數(shù)：(單位：萬元)

注：1、預付款按當月實際提貨數(shù)量計算銷售回款,。

2,、特殊情況下：銷售價格低于公司統(tǒng)一出廠價的差額部分計為銷售費用,。

3,、一類產(chǎn)品、二類產(chǎn)品,、其他類產(chǎn)品都計銷售回款數(shù),。

﹤四﹥定發(fā)貨程序：

1、所有客戶第一次發(fā)貨前須有合作合同,，合同上注明客戶姓名、詳細地址,，電話、銷售品牌,，合作條件、付款方式等,，甲方銷售部、財務部備案,，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計入乙方業(yè)績,。如果客戶資料不詳細,，甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨,。

2,、乙方訂貨時須給公司報清客戶姓名,、地址、電話,、規(guī)格、數(shù)量,、執(zhí)行價格、結(jié)算方式,、結(jié)算金額及接貨地址、接貨人姓名電話,，公司以此建立客戶的銷售臺賬。否則甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨,。

3,、甲方財務部負責核實所有客戶檔案、客戶銷售產(chǎn)品臺賬及客戶回款時間金額,。

4,、乙方所報客戶檔案不真實或產(chǎn)品銷售信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰乙方當月銷售回款全額的10%,，第二次終止營銷合同,。

6,、甲方接到訂貨單后,，如有庫存確保1～3天將貨發(fā)出,。如庫存沒有成品，原輔材料,、包裝庫存齊備,，15個工作日生產(chǎn)出產(chǎn)品,。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時,，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期待定,。

7、貨物發(fā)出后,，銷售內(nèi)勤、發(fā)貨人員及時將發(fā)出品種,、數(shù)量、發(fā)貨途徑,、到貨時間通知客戶，以便核收,。

8、甲方銷售內(nèi)勤實行專人受理制,，確保乙方交辦的事項落實到位，并實行責任追究制,。

﹤五﹥退貨：

1、退貨標準：所有貨物自發(fā)出之日起,，如果甲方產(chǎn)品因生產(chǎn)原因而造成嚴重的質(zhì)量問題，由乙方負責與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)換貨,。由此而產(chǎn)生的業(yè)務費用由甲方承擔。如果甲方產(chǎn)品因乙方原因而造成的質(zhì)量問題(如工作失誤或者選型數(shù)據(jù)不符等),，由乙方負責與經(jīng)銷商協(xié)調(diào),，由此而產(chǎn)生的業(yè)務費用由乙方承擔并處以罰款。

﹤六﹥貨款結(jié)算方式：

公司原則：預付30%產(chǎn)品訂金,，產(chǎn)品完成時，客戶把余款全部打到公司指定賬戶,，經(jīng)財務部審核后，準予發(fā)貨,。

﹤七﹥.待遇方案與要求：

1,、業(yè)務提成：至20xx年12月26日,，完成全年銷售回款任務，一類產(chǎn)品獎勵 %,二類產(chǎn)品獎勵 %,超出任務數(shù)部分按 %給予提成獎勵,。

2、往返車票：乙方每月在市場出差工作22天以上,，報銷公司至所轄市場的往返車票。報銷時須提供正式微機票,，打的票不報，在市場工作不夠22天不報(注：特殊情況可向公司申請)。按實際出差天數(shù)比例報銷,完成當月任務數(shù)可以報銷.

3,、扣罰：

1)當月完不成銷售基數(shù)，在市場工作不夠22天,，按實際銷售回款額與基數(shù)差額部分的10%扣罰。

2 )乙方在市場出差工作不夠22天,，每缺1天市場考勤,，扣發(fā)當天的所有補助與工資。

5,、乙方運作銷售費用條件較高的客戶，在運作困難時,，乙方可以給甲方提出申請，甲方可根據(jù)實際情況負擔該客戶的銷售費用,，乙方負責該客戶的日常管理,，該客戶的銷售額計入乙方的銷售業(yè)績。甲方根據(jù)該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成,。(僅限一、 二類產(chǎn)品,，促銷類產(chǎn)品提成再議)

﹤八﹥市場保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方,，作為市場保證金,。年底乙方市場無遺留問題，本合同期滿一個月后退還乙方,。

﹤九﹥考勤：

乙方必須每月保證在市場工作22天以上。乙方在市場每天用當?shù)毓潭娫捊o甲方銷售部報考勤,，甲方銷售部內(nèi)勤負責嚴格認真登記。

﹤十﹥例會制度：

乙方須按時參加甲方組織的銷售例會。無故不參加例會一次罰款100元,。

六、乙方累計3個月完不成銷售回款基數(shù)或不能遵守甲方管理制度,，甲方有權(quán)終止該協(xié)議，并直接接受管理乙方市場客戶,。

七、雙方出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛,，可協(xié)商解決或在甲方所在地法院通過法定程序解決。

八,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至20xx年12月26日止,。

九、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份,。

十、備注

甲方: 乙方:

(蓋章) (簽名)

年 月 日 年 月 日

員工用工合同協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎,，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，乙方在市場上進行銷售,，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益,。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容,。雙方達成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下,，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司,，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方,，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同后,，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃,。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內(nèi)每天80元,，出市每天補助100元,。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除,，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。

3. 合同簽訂后,，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用,，年度根據(jù)銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清,。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用,，該款項從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天,，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話,，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進行沖賬,。

5. 業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記,，以免產(chǎn)生業(yè)務沖突。損壞公司形象,。

6. 三個月試用期后無業(yè)績者應自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合,，組合不上者自動下崗,。一切待遇取消,。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務,，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成,。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，

工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅

8. 基本工資的計算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬元,，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬元,，月工資20xx元

8.4)全年完成銷售收入400萬元,，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬元,，月工資3000元,，嘉獎50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元,，嘉獎60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元,，嘉獎75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬元,，月工資7000元，嘉獎85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬元,，月工資9000元，嘉獎100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬元,，月工資10000元，嘉獎120xx0元 以此類推進行計算

9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商,，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成,，質(zhì)量保證金除外,，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收,，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成,，設備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方,。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。

10. 所有成套設備公司都有內(nèi)定銷售價格,，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同,，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的3%提取,。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設備，高出部分按50%提成,。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責,。車輛所有權(quán)屬于甲方,，乙方只有使用權(quán),。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方,。

12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施,，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯,，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當.轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運等事項。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品,，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進行銷售,，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責任,，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款,，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔,。并解除勞動合同。

15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司的一切業(yè)務必須保密,，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責任,。并解除勞動合同,。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解,，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17. 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力,。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時間：

簽字地點;

員工用工合同協(xié)議書篇十五

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20---2800元。因甲方管理原因,，工資不足部分,，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。

(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假,。

(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排,。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森20--年2月日

乙方(簽字) 20--年2月日