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物資管理工作思路匯報篇一

1,、建立健全了組織機構，在設備物資人力資源緊缺的情況下,，總承包部設立了設備物資部,，并要求工區(qū)設立了相應的部門，明確了職責范圍,，使得總包部和工區(qū)之間分工明確,，責任清晰。

2,、我們認真學習武清bt項目一些好的管理經(jīng)驗、管理制度,，完善管理辦法,。總包部根據(jù)公司程序文件和三個目標管理體系要求,，結合撫順bt項目的特點,，我們編制了《設備物資管理實施細則》、《部大宗材料招標采購實施細則》等系列管理制度文件,，使得設備物資管理工作有章可循,。

3、認真貫徹上級部門的指示精神,，對上級下達的精神堅決執(zhí)行,。要求各工區(qū)設備物資等相關人員認真學習公司下發(fā)的各類制度和文件，并跟蹤落實,。按時上報各類報表和工程簡報,，積極響應公司、分公司發(fā)出的各項指令,。

加強設備的動態(tài)管理,，根據(jù)設備變動及時更新設備臺賬,。根據(jù)公司設[20__]10號文件要求，我們對撫順總包部的所有設備資產(chǎn)進行重新16位數(shù)編碼,，并完成全部設備及物資材料的po,。門機大隊領用了兩臺180的電動液壓推桿制動器，cbf-140e齒輪泵2臺,，以及調劑使用了部分承,，總價值約1.8萬元；

3,、壓縮庫存,，減少資金占用。一是按局布署,，繼續(xù)搞好核留物資庫存工作,。全年使用核留庫存物資__萬元，核留庫存由20_年5月的__萬元減少到目前的__萬元,。二是加大對帳外物資和積壓物資的調劑使用,，結合局開展的核留庫存工作，做到先利用庫存,，再采購,，在匯總平衡物資計劃時嚴格控制，對庫存查實,，能利用冗余和帳外物資的,，堅決不準采購，加強內(nèi)部材料互相調配,，做到物盡其用,。1-10月調劑使用帳外物資__萬元。三是做好對部分帳內(nèi)已無使用價值的物資的報廢工作,，已減少資金的占用,，7月初，借今年清產(chǎn)核資之即,，將挑選出的__萬元配件和物資作報廢處理,；

4、做好倉儲管理,，盤活庫存資金,。今年上半年對燃料站從20_年6月—__年6月期間的柴油進行盤點，共盤盈燃油43噸,，金額__元,。經(jīng)公司批準已作帳處理，防止出現(xiàn)紕漏。原特種油經(jīng)銷處庫存的潤滑油...萬元,，經(jīng)申批報廢處理,，20_年對外出售__公斤，金額達__元,；公司內(nèi)部領用__公斤,，價值__元，盤活和節(jié)省了資金,。

（四）清欠工作

我們繼續(xù)做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,，20_年1-10月清回__萬元現(xiàn)金，累計清欠__萬元,。

（一）在物資管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面的力度不夠,；

（二）對國家宏觀調控政策缺乏前瞻性,，所以對市場價格的波動規(guī)律不能提前掌握；

（三）對重點裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善,；

（四）庫存物資數(shù)額較大,，庫存結構不合理。冗余物資占用庫存比例較大,，不利于庫存資金的周轉,；

（五）服務標準有待進一步提高，要不斷完善服務標準,，把物資管理和供應工作做細做好,。

（一）提高認識，加強管理,，完善機制

加強物資管理,，深入挖掘物資流通環(huán)節(jié)的潛力，降低生產(chǎn)成本,，提高經(jīng)濟效益，努力完成__年公司的創(chuàng)業(yè)目標,、規(guī)劃和任務,。我們要加強對物資的管理工作，進一步完善內(nèi)部管理機制,、完善制定物資管理的規(guī)章制度和工作質量標準及崗位業(yè)績考核標準,，做到程序流暢，職責明確,。確保每個員工有章可循,，盡職盡責，有效的提高物資管理工作質量。同時,，要不失時機的加強業(yè)務人員的政治,、業(yè)務知識的學習培訓，進一步提高業(yè)務人員的綜合素質,。

（二）加強市場調研,，增強對物資價格波動趨勢的前瞻性

我們要以年度綜合計劃為依據(jù)，深入,、全面,、系統(tǒng)地及時掌握、了解市場信息,，充分研究港口生產(chǎn)和發(fā)展需求,，市場價格，資金等因素,，及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,，及時掌握國家宏觀政策調控所引起的市場經(jīng)濟變化，分析物資價格波動的趨勢,，要有預見性,，最大限度的防止不法商販的亂漲價，壓縮價格,，降低成本,，節(jié)儉費用開支。例如,，在燃油漲價前,，我們足量儲備，就會節(jié)儉支出,。

（三）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行集團公司的《設備物資采購管理辦法》,，加強物資采購管理，切實做好比質比價工作

我們要繼續(xù)嚴格執(zhí)行《設備物資采購管理辦法》,，在“貨比三家”的比質比價采購原則的基礎上,，繼續(xù)做好用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質比價采購，進行有效的監(jiān)督和制約,。整理進貨渠道,，加大直購比例，以生產(chǎn)源頭采購為主,，選擇質量好有信譽,、供貨及時、價格合理的供貨商,，盡可能減少中間環(huán)節(jié),，

利用計算機等現(xiàn)代化管理手段,，加大物資采購管理的民主監(jiān)督力度，經(jīng)過公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)公示供方檔案,，公示物資產(chǎn)地,，價格，這樣既便于使用單位查詢,，也利于各部門和使用單位監(jiān)督,，真正做到透明采購，信息公開的“陽光采購”,。

（四）加強重點物資的預控,，保證供應，抓好質量管理

凡事預則立,，不預則廢,。港口是特殊行業(yè)，對重點設備,、高大設備,、重點物資、應急物資要逐步建立物資供應保障制度,，審批,、采購、供應程序流暢,，對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數(shù),，提前作好配件供應的應急預案，保證重點設備配件,、應急物資,、短缺物資的供應工作。

要確保生產(chǎn)物資的供應,，業(yè)務員要經(jīng)常深入到使用單位,，及時掌握生產(chǎn)需用物資情景，對維修用料做到心中有數(shù),。確保做好重點裝卸機械的配件供應,，尤其是進口配件等進貨周期長，必須及時做好早打算,、早提報,、早訂貨，保證配件的供應工作,。同時加強購進物資的質量管理，嚴禁采購“三無”產(chǎn)品,；做好物資驗收入庫工作,，防止假冒偽劣產(chǎn)品進入生產(chǎn)流程，以免造成事故或經(jīng)濟損失；加強燃油的采購,，我們要繼續(xù)與燃供,、供銷石油公司搞好長期供需工作，防止因燃油緊張而影響公司生產(chǎn),，全力確保燃油供應,。

（五）增強法律意識，做好物資采購合同管理工作

我們要認真執(zhí)行集團公司關于物資采購合同管理的規(guī)定,，加強對合同履行全過程的管理,，對我方預付款和款到發(fā)貨的合同，要跟蹤檢查,，確保資金不發(fā)生意外,，及時報送《物資采購合同簽訂履行情景月報表》。

（六）加強定額資金管理

在資金運用上,，要合理使用有限采購資金,，分清輕重緩急，集中資金解決生產(chǎn)所急需物資,，確保一線生產(chǎn),。根據(jù)年度綜合計劃，將進口設備配件和主要總成及部件,，按生產(chǎn)任務進度和需要,，結合項修、大修,、中修及月度計劃,，給予分期分批的分出，使資金下到專項和月份,，防止資金和材料脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,，做到計劃性和科學性。

（七）加強倉儲管理,，優(yōu)化儲備結構,，合理進行儲備

1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,，每月中旬,，組織對所屬倉庫和加油站的管理情景進行檢查，將檢查結果給予通報,，納入考核,，要經(jīng)過活動，促進庫容,、庫貌及物資管理標準的提高,，到達倉儲管理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,，增強管理人員的管理意識,，提高倉儲管理水平。

2,、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調劑使用的工作力度,。大力壓縮庫存資金，合理調整庫存結構,，具體采取措施：一是結合局開展的核留物資庫存工作,，做到先利庫，后采購,，同時在匯總平衡物資計劃時,，應做到先利庫，后采購,，加強監(jiān)控,，查實是否能利用的堅決不準采購；二時按設備運行狀況及對裝卸生產(chǎn)影響程度,，核定庫存物資限額,；三是能夠隨時采購的材料，要適量核定庫存,；四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內(nèi)供給存貨,，使用后再開發(fā)票的作法；五是內(nèi)部材料互相調配,，做到物盡其用,；六是防止購非所用，做到定時核銷,。

（八）認真做好物資統(tǒng)計分析工作,，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用

認真做好物資統(tǒng)計分析工作，要及時準確,、真實的報送物資統(tǒng)計報表,，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，要做好物資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的積累,、分析工作,，使統(tǒng)計工作在物資采購、價格,、及庫存方面發(fā)揮有效的“參謀”作用,，更好的為節(jié)能降耗和企業(yè)生產(chǎn)服務，為適應今后的科學管理做好基礎工作,。

（九）加強與各單位的溝通與協(xié)調

買與用本身就是一對矛盾,，能夠對配件的價格,、質量、供貨等起到相互制約,，相互監(jiān)督的作用，出現(xiàn)了問題并不可怕,，關鍵是我們以正確的態(tài)度去對待,，發(fā)現(xiàn)問題是對物資工作的支持，解決問題是對物資工作的促進,，我們要以進取的態(tài)度去解決工作中出現(xiàn)的各種問題,，進一步完善物資供應工作，要在實施管理的過程中,，強化服務,，在實施服務的過程中、強化管理,，正確處理協(xié)調好各方面的關系,，把物資管理和供應工作做細做好，完成__年目標的實現(xiàn),。

（十）加強安全管理,，落實安全職責，保證重點部位不出問題

加油站是物資公司的重點防范部位,，規(guī)章制度和操作規(guī)程要抓好落實,，對加油工要進行有針對性的安全培訓，進一步提高職工的安全意識,；對安全工作要進行例行檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，對安全工作決不能存僥幸心理,，要落實職責一抓到底,。

物資管理工作思路匯報篇二

我來xxx對于20xx年的物資管理，在總監(jiān)的大力支持和嚴格要求下,，我對物資管理一直嚴格負責,，多年來，我辦公室沒有出現(xiàn)不合理使用,、丟失和損壞物資,、機具的情況。

20xx年,，我局開始實施iso-9000標準,，為物資管理提供了一整套科學規(guī)范的管理模式，使管理工作得以開展,。作為一名材料員,，我要求自己認真履行本崗位職責,，認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度，將本部門所有的材料,、工具,、機具作為自己的財產(chǎn)使用和保管。

嚴格控制工程材料的收發(fā),。認真做好各種材料的進貨檢驗,，檢查材料是否與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格,、型號,、數(shù)量一致，外觀是否完好,。發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料,，及時報告責任人和設備部進行更換或退貨。然后根據(jù)實際收入填寫《材料收入核實表》,，將材料合理,、安全、整齊,、分類堆放在施工現(xiàn)場臨時倉庫內(nèi),，并做好標記。在每次材料發(fā)放過程中,，應嚴格按照合格技術人員填寫的領料單發(fā)放材料,。項目剩余材料的處置，按照規(guī)定要求,，在項目完工后,，根據(jù)材料的實際收入、消耗和結存情況填寫“項目材料消耗清單”,，并將剩余材料移交給甲方,，由甲方負責人簽字驗收，施工過程中采購的材料,、工機具,，經(jīng)設備部批準后方可采購。

在施工過程中,，各種人工,、材料、機具的使用和管理應由專人負責,，特別是發(fā)電機和水泵,。有必要向操作員解釋如何合理、安全地使用、管理和維護,。如發(fā)現(xiàn)不合理使用,，應報告主任進行批評、教育或處罰,。每項工程完工后,，應對所有工機具進行全面檢查、維護和保養(yǎng),，為下一個工程做好準備,。根據(jù)工程實際材料使用情況進行臺賬錄入和銷戶，并附臺賬和資料,。

經(jīng)過多年的材料、工具和機器管理,，我認為作為一名材料經(jīng)理,，我應該做四個步驟：

第一步是按類別和項目管理材料。首先,，對長期使用的物料進行分類管理,，將經(jīng)常使用的物料堆放在一起，按物料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量進行標識，做到一目了然,。

第二步是單獨管理工具,。貴重工具和通用工具應分別存放在不同的工具箱中。如有異常,，應保護貴重工具,。記憶工具的名稱應在盒子外標明。長線工具和開線工具應分開堆放,。大型工具應放在明顯的地方,。每件工具應按名稱、規(guī)格,、數(shù)量進行有效標識,，使每個人都能看到和找到，并區(qū)分好壞,。

第三步重點抓好施工機具的管理,。首先，將發(fā)電機和水泵堆放在一個良好的位置,，并標記其名稱,、規(guī)格和質量。每臺發(fā)電機和泵的工程師應在使用后進行定期維護,，以確保本項目的使用,。施工期間,，應指定專人定期使用、維護和更換機油,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保工程安全使用。儀器,、連接工具等也應由專人使用和保管,。

第四步：按材料、工機具分類登記材料管理臺賬,。注明其名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、出廠日期和質量,。每項工程完工后，應按實際數(shù)量進行臺賬記錄和注銷,，確保臺賬和資料的一致性,。每年年底對賬目進行核對結轉，對不符合項及時糾正,。

定期對倉庫進行清潔,、檢查、安全防火,，發(fā)現(xiàn)隱患及時向領導匯報并處理,。經(jīng)過實際工作經(jīng)驗，我總結出做好物資管理要做到“四勤”：勤管理,、勤檢查,、勤維護、勤查賬,。

物資管理工作思路匯報篇三

時光飛逝,，伴隨著黨的十八大會議的勝利召開，轉眼間,，20__年已經(jīng)進入尾聲,。一直以來我部在各級領導和兄弟部門的支持和幫助下，緊緊圍繞總承包三個目標管理體系要求,，積極開展工作,，較好地完成了相應的工作任務。設備物資部按時保質保量的完成了每一項工作,，全力以赴為撫順東洲區(qū)石化新城核心區(qū)建設bt項目建設服務?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：

1、建立健全了組織機構，在設備物資人力資源緊缺的情況下,，總承包部設立了設備物資部,，并要求工區(qū)設立了相應的部門，明確了職責范圍,，使得總包部和工區(qū)之間分工明確,，責任清晰。

2,、我們認真學習武清bt項目一些好的管理經(jīng)驗,、管理制度，完善管理辦法,?？偘扛鶕?jù)公司程序文件和三個目標管理體系要求，結合撫順bt項目的特點,，我們編制了《設備物資管理實施細則》,、《部大宗材料招標采購實施細則》等系列管理制度文件，使得設備物資管理工作有章可循,。

3、認真貫徹上級部門的指示精神,，對上級下達的精神堅決執(zhí)行,。要求各工區(qū)設備物資等相關人員認真學習公司下發(fā)的各類制度和文件，并跟蹤落實,。按時上報各類報表和工程簡報,，積極響應公司、分公司發(fā)出的各項指令,。

物資管理工作思路匯報篇四

疫情暴發(fā)后,，街道高度重視，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,，迅速行動及時防控,，全面打響防控阻擊戰(zhàn)。一是“排雷法”排查發(fā)現(xiàn)并納管重點人員,。前期,，開展拉網(wǎng)式核查。在個人自行申報的基礎上,，對重點人員逐一核實情況,，剔除無疫區(qū)旅居史人員。組建行動隊,，網(wǎng)格員上門逐一排查可疑人員,。排查過程全程錄像，提醒居民嚴肅對待，配合行動講實話,，勿存僥幸心理,。對重點人員及其家庭成員實施居家隔離管理，確保疫情防控不漏一車,、不漏一戶,、不漏一人。二是率先使用信息平臺開展動態(tài)防控,。網(wǎng)絡科技時代,，利用信息平臺開展摸排工作，成效顯著,、快速,、便捷。率先自主開發(fā)“返深人員情況登記表”h5頁面,，并獲全區(qū)推廣,。在全市推廣“i深圳”自主申報前，街道通過“返深人員情況登記表”二維碼掃碼申報8278條,，涉及人員13771人,。三是積極開展涉疫地區(qū)來深人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。協(xié)調羅湖區(qū)防疫工作組,、街道各社區(qū),、派出所、社康等部門進行涉疫地區(qū)來深人員數(shù)據(jù)有關報表的收發(fā),、分析,、匯總、統(tǒng)計,，信息跟進,、報告總結等工作，截至11月,，已排查統(tǒng)計公安數(shù)據(jù)9931條,，自主排查數(shù)據(jù)十萬余條，累計納管隔離人員2257人（1058戶）,，涉及境內(nèi)外國家及地區(qū)40余個,。四是盡心盡責管理防疫物資發(fā)放工作。自防疫工作開展以來,，認真管理防疫物資發(fā)放,。截至11月，我辦有序發(fā)放主要防疫物資如口罩共計401096個,、酒精174桶,、酒精消毒液2493瓶,、護目鏡525個、手套43406雙,，隔離服2600件,、紅外測溫儀469個，玻璃體溫計580個,、電子體溫計224個,。五是關愛幫扶特殊群體安然度“疫”。街道高度重視特殊群體,，尤其是關注老,、弱、病,、殘和青少年疫情防護工作,。防疫期間，為轄區(qū)65個低保戶,、49個慈善幫扶對象,、68個優(yōu)撫對象、347個殘疾人,、1479個70歲以上戶籍老人及37戶苔花家庭（傷殘失獨）發(fā)放口罩共計約11000個,。此外，街道從愛心企業(yè)慈善資金（寶能款）支出3000元用于救助經(jīng)濟困難,、無力承擔酒店隔離費用的湖北籍隔離人員,。

xx年度我街道民生微實事總預算約1420萬元，其中908萬元為我部門民生微實事項目經(jīng)費,，512萬用作垃圾分類減量工作,。截至目前,，共確認服務類項目35項,，共計667.31萬（其中垃圾分類占561.89萬，普通服務類占105.42萬）,，工程類項目19項,，其中因客觀原因取消3項，實際開展16項,，共計460.16萬,。因疫情原因，靈活調整工作方法,，加強統(tǒng)籌,，使民生微實事工作有序開展。疫情可控后,，加強統(tǒng)籌,，用民微串起街道特色項目網(wǎng),。一是“雙線”并行做好問需工作。xx年12月至xx年1月,，按照民生微實事工作規(guī)劃,，線上線下相結合，提前收集社區(qū)居民需求,。受新冠疫情影響,，暫緩線下問需工作。4-5月,，推出筍崗民生微實事小程序,，助力社區(qū)開展問需工作。通過小程序收集各社區(qū)居民服務類項目需求,。共收集社區(qū)兩批工程類需求34項,，服務類項目需求60余項。二是調整項目審議方式,。按照防疫工作相關規(guī)定,，結合民生微實事操作流程及社區(qū)需求，靈活調整民生微實事審議流程,。將審議方式調整為函簽審議方式,，規(guī)避因人群聚集增加疫情傳播風險，保障社區(qū)居民議事員人身安全,。三是加強街道統(tǒng)籌,，將項目落地精準化。疫情后,，我辦加強民生微實事項目統(tǒng)籌工作,，以不同工作主線，推出各項特色型項目,。如以兒童友好型社區(qū)建設為線,，推出田貝社區(qū)兒童議事會初階成長營、田貝社區(qū)兒童友好型社區(qū)建設督導支持項目,、煥彩行動——田貝社區(qū)兒童友好路徑共繪計劃等兒童友好型項目,；以社區(qū)共建共治共享為線，推出植樂園-北站社區(qū)綠色家園共建項目,；以心理服務體系建設為線,，推出“疫”路同行，馨菲守護——筍崗街道社會心理服務項目,；以退役軍人服務為線,，推出“紅星向黨，不忘初心”筍崗街道退役軍人志愿服務隊提升項目,。將不同主線匯聚,，形成我街道特色項目網(wǎng),，降低項目同質化情況，更好將項目貼近民心,。四是聚焦重點工程,，鼓勵為工程加點“料”。工程項目開展聚焦于老舊小區(qū)改造及公共服務空間翻新,。本年度共收集工程需求34項,，經(jīng)調研后，保留19項,，其中3項因客觀原因取消,，實際開展16項。在去年北站明前路項目獲得上級認可后,，鼓勵社區(qū)從社區(qū)營造理念出發(fā),，結合社區(qū)實際，為工程類項目加點“料”,。如梅園新村,、郵電大院綜合整治中，加入海綿城市元素,，加強老舊小區(qū)防洪抗?jié)衬芰?。如浙江糧油大院大門前公共道路翻新工程，利用有限空間,，設置文體設施,，為居民增加活動空間。使工程更符合社區(qū)居民生活需要,，增強社區(qū)居民福祉,。

街道一直將關愛特殊人群作為社會工作的一項重點工作。一是穩(wěn)步推進助殘日常服務,。xx年以“兩推進兩拓寬”為思路推進工作,，讓更多殘疾人得實惠。截至目前,，街道殘聯(lián)現(xiàn)有在冊殘疾約452人,，按時為殘疾人申請發(fā)放兩項補貼1567200元,、臨時困難補助66000元,，大學生補助2人，住房補貼93人,，殘疾少年兒童康復救助申請項目114人,，輔具申請63人，每月發(fā)放精神殘疾人服藥卡29張,，發(fā)放聾人手機信息卡55張,，組織殘疾人參加免費體檢,。國際助殘月已計劃開展殘疾人慰問及助殘活動，惠及轄區(qū)所有殘疾人,。二是聚焦特殊人群臨時性需求,。疫情期間，街道為轄區(qū)300余名殘疾人發(fā)放口罩共1500個,，對街道5戶困難殘疾人家庭進行了慰問走訪,，送上疫情防控用品。臨時救助群眾3人,。街道心理咨詢室已接待咨詢4例,，緩解殘疾人、家屬及相關工作人心理壓力,。全市調整為低風險地區(qū)后,，走訪慰問5戶困難殘疾人家庭，送關懷送防護物資,，了解他們的困難和需求,。三是切實做好“兩不愁三保障”工作。目前,，街道有低保戶28戶58人,，困境兒童3名，已開展學費資助1人6250元,。根據(jù)《廣東省民政廳辦公室關于做好低保對象,、特困人員及未脫貧建檔立卡貧疫情困戶“兩不愁三保障”情況入戶核查工作的通知》，入戶調查20戶,。另有5戶未在本地居住,，無法完成入戶調查。四是精準鏈接慈善資源,。以企業(yè)家慈善幫扶基金為主,，共幫扶困難對象35人。兩節(jié)慰問共支出費用11.35萬元,。為轄區(qū)居民鏈接區(qū)慈善救助項目申請日常性開展,，現(xiàn)轄區(qū)共27名困難人員參與到區(qū)慈善企業(yè)家結對幫扶項目中。疫情期間,，共有三名群眾通過愛心企業(yè)幫扶渡過難關,，共幫扶補助6500元。五是關愛苔花家庭及老年人,。每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日向苔花家庭發(fā)放慰問金,，共計8.564萬元。疫情期間為苔花家庭發(fā)放口罩500個,。為轄區(qū)戶籍49周歲及以上的18戶計生特殊家庭每月提供8小時家政服務,。向市人口基金會募捐善款1萬元,。為提升老年人的幸福指數(shù)，為轄區(qū)3487名老年人購買人身意外保險,，并且率先完成65歲以上老年人免費體檢工作,。六是做好轄區(qū)老年人相關服務工作。截至10月,，為街道轄區(qū)享受高齡津貼老人1527人已發(fā)放373.72萬元,；為街道轄區(qū)享受居家養(yǎng)老服務老人總數(shù)351人，涉及72.45萬元,。積極推動適老化改造項目落地,，共申報26戶，已完成評估23戶,，已完成施工改造12戶,，涉及資金17.3044萬。七是做好每月精防監(jiān)護補助經(jīng)費發(fā)放工作,。xx年,，街道精防患者簽約人數(shù)200人，累計發(fā)放監(jiān)護補助金額1066000元,。八是穩(wěn)步推進各項計生基礎服務,。落實各項計生政策法規(guī)工作。截至目前,，一孩生育登記總辦理人數(shù)為508人,；二孩生育登記總辦理人數(shù)為322人；再生育審批辦理人數(shù)為32人,；開具婚育情況證明295份,；獨生子女父母獎勵金新增申請306例，現(xiàn)在冊領取獨生子女獎勵金人數(shù)2327人,；獨生子女特殊家庭扶助金申請新增6例,，總申請對象共28人，其中12人為獨生子女死亡申請對象,，16人為獨生子女傷殘申請對象,；征收社會撫養(yǎng)費立案35宗，征收社會撫養(yǎng)費2宗（未經(jīng)審批生育）,，征收金額1637.92元,。落實計生數(shù)據(jù)質量工作。完成全員系統(tǒng)接收信息通報反饋1221例,，互聯(lián)互通數(shù)據(jù)審核錄入2995例,。截至10月31日,，共接收及排查錄入公安數(shù)據(jù)14185例,、民政數(shù)據(jù)1267例,、居住證數(shù)據(jù)501例、網(wǎng)格數(shù)據(jù)87693例,。完成廣東省衛(wèi)健委及羅湖區(qū)衛(wèi)健委截至9月30日對全員人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)各項指標的質量評估,。推進婦社相關工作。今年我街道免費孕前優(yōu)生優(yōu)育健康檢查的任務數(shù)為446對,，受疫情影響,，我街道截至10月底完成95對，完成率21.3%,。12月將進駐羅湖區(qū)婚姻登記處工作,，以確保完成本年度的工作任務。xx年新增筍西德康社康,、嘉寶社康2個社康,。

為實現(xiàn)“健康筍崗”戰(zhàn)略，充分深入社區(qū)了解社區(qū)居民需求,，為社區(qū)居民打造“由內(nèi)至外”健康服務體系,。一是由內(nèi)深入推進心理服務體系建設。積極溝通協(xié)調,，完成社區(qū)心理服務室全覆蓋,。建成1個街道心理服務站及6個社區(qū)心理服務室，配齊硬件設施,，引進國家二級心理咨詢師5名,，建立了心理服務室管理制度、預約制度及檔案管理制度等,。每周7天線上線下齊頭并進為轄區(qū)居民提供心理咨詢服務,。截至10月，共計服務166天,，接待個案累計452例,，服務645人次。創(chuàng)新“小集市”模式宣傳心理服務,。利用新媒體和戶外宣傳陣地,，創(chuàng)新以宣傳集市形式開展心理健康知識宣傳及初步心理測評。xx年下半年共開展5場集市活動,，接待心理咨詢300人次,，發(fā)放宣傳資料3000余份。及時助力防疫,，緩解疫情下各方壓力,，線上線下共接受咨詢227例，服務319人次。同時提供硬隔離軟服務,，2月8日轄區(qū)嘉寶田花園寶華閣出現(xiàn)街道首例新冠肺炎確診病例,。將心理服務聯(lián)系卡與隔離告知書同時送達83戶258名居家隔離人員家中，并將心理咨詢師納入“三位一體”工作群,，做好隔離人員心理防疫,。關愛“抗疫”基層人員，開具減壓“心理處方”,。截至目前共計篩查356人,，面向社區(qū)居民、基層工作人員,、企事業(yè)單位人員,，通過沙盤、塔羅牌,、繪畫等形式,，開展及團體心理沙龍17場，服務640余人次,。制作線上心理視頻課程線上課程12節(jié),，確保街道心理服務體系建設“廣覆蓋，有重點”開展,。二是由外以活動促進居民健康知識水平提升,。

以健康為主題，持續(xù)開展衛(wèi)生健康宣傳,、科學育兒知識競賽及健康素養(yǎng)大賽,。通過舉辦春節(jié)文藝匯演和宣傳集市相結合的大型戶外宣傳活動；6場社區(qū)級,、1場街道級家庭科學育兒知識與技能競賽,；1場健康素養(yǎng)大賽的方式，促進社區(qū)居民主動了解,、學習健康相關知識,，共選拔出兩個家庭代表街道參加區(qū)級比賽。最終我街道獲得羅湖區(qū)科學育兒比賽三等獎,。

將推進退役軍人服務及服務站建設作為民生保障工作的一項基礎任務持續(xù)推進落實,，擦亮“退役軍人服務”招牌。一是按照“五有”“全覆蓋”標準建設完善“1+6”退役軍人服務站點,。從選址,、設計、裝修以及人員落實等方面入手,，將退役軍人服務站打造成集退役軍人服務,、軍事知識科普和愛國主義教育等多功能于一體的紅色教育基地,。落實退役軍人服務站點建設工作。二是以“大走訪”為工作抓手,，落實基礎退役軍人服務,。協(xié)同專武干部開展歡送新兵的“四尊崇”，退役返鄉(xiāng)“五關愛”活動,。逐一為退役軍人建檔立卡,，了解掌握轄區(qū)內(nèi)退役軍人的基本情況,，通過大走訪,，“一人一檔”建檔人數(shù)1324人，覆蓋率95.8%,。常態(tài)化懸掛光榮牌,，肯定軍人保家衛(wèi)國作出的貢獻，我街道已為自愿申領光榮牌的退役軍人家庭懸掛光榮牌1352人,，懸掛率100%,。輔以經(jīng)常性走訪慰問，為退役軍人排憂解難,。截至11月,，按政策為優(yōu)撫對象發(fā)放生活、醫(yī)療補助金655868元,，“春節(jié)”“八一”為優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金325400,，撥出專項經(jīng)費13600元，由6個社區(qū)分別組織召開優(yōu)撫對象慰問座談會共12場,。為27名現(xiàn)役軍人發(fā)放慰問金為32400元,，為共建部隊官兵送去慰問品和節(jié)日的祝福，送去慰問品費用共80000元,。為18名優(yōu)撫對象申請醫(yī)療救助43429元,，為15名基建退休工程兵申請一次性慰問金共計30000元，慰問20名大病重病退伍軍人29000元,，開展“六必訪”活動30余次,。為67名優(yōu)撫對象訂閱了xx年的《深圳特區(qū)報》。聯(lián)合羅湖醫(yī)院集團筍崗社區(qū)健康服務中心為筍崗街道戶籍的退役軍人提供“以30元享受300-400元的中醫(yī)理療套餐”體驗服務,。三是推動退役軍人社區(qū)參與,。組建退役軍人志愿者隊伍，通過努力,，從組建初的30人發(fā)展到現(xiàn)在108人,，積極鼓勵他們參與社區(qū)治理建設工作。目前已有退役軍人以歌唱班,、紅色故事,、書畫老師、志愿者等多種身份參與到社區(qū)工作中。

疫情可控后,，在做好防控措施的前提下逐步恢復開展小規(guī)模的群眾性文體活動,，穩(wěn)步推進公共文化服務開展。一是多元化公共文體服務,。如舉辦了健康講座,、傳統(tǒng)文化、禮儀講座和健身訓練班等,，11月深圳讀書月期間開展系列讀書活動,，安排四場羅雪兒公共點單服務演出及多場非遺文化展示展演、社區(qū)文藝巡演,。組織轄區(qū)團隊參加市“鵬城金秋”市民文化節(jié),，獲得羅湖區(qū)決賽金獎和市總決賽銀獎，得到區(qū)文化部門的好評,。二是積極配合上級部門做好省級文物修繕工作,。按照上級部門工作指導，積極配合元勛舊址整體修繕工程的前期工作,，協(xié)調施工隊伍進場,。預計11月底全面動工。三是積極落實田心幼兒園民轉公,。經(jīng)文體工作落實,，完成了田心公司幼兒園民辦轉公辦的工作，原民辦園辦學許可證已注銷,，今年九月份已公辦園身份順利開學,。

物資管理工作思路匯報篇五

一年來，我們按照公司年初確定的目標任務,，以質量管理體系為標準,，強化部門內(nèi)部管理，在公司的正確領導下,，在各部門,、企業(yè)的團結協(xié)作下，在工業(yè)公司各級領導以及xx集團和各業(yè)務對口單位的大力支持下,，物資管理科在各方面均取得了一定的進步,。為總結經(jīng)驗，找出不足,，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結：

1,、各項指標完成情況

（一）各項指標完成情況

1．主要原輔材料產(chǎn)成品入庫、發(fā)出情況

（1）主要原輔材料入庫和發(fā)出

（2）產(chǎn)成品入庫,、發(fā)出情況

2,、工作成績

（一）20xx年,，在原輔材料的物資管理上，我們嚴格按照年度生產(chǎn)計劃,，以公司質量管理體系為標準,，不斷規(guī)范物資管理程序，確立和完善物資管理體制,；有效控制物資儲備定額,，建立自上而下的負責制，分工明確,，責任清楚,；建立物流管理制度，從物資驗收入庫,、登記上帳,、儲存管理到發(fā)放使用,、盤存報表等都程序化,，圓滿完成了年度生產(chǎn)計劃賦于我們的物資供應任務。

（二）對xx,、xx二個重點生產(chǎn)車間的庫房物資的分類,、存放、堆碼,、標識,，貨物的進出庫以及帳、卡,、物和盤存,、統(tǒng)計，庫房的安全,、衛(wèi)生等作了系統(tǒng)的管理,。針對公司質量管理體系標準和公司百日提質降耗活動，我們還進一步完善了《備品備件管理辦法》修訂,，進一步規(guī)范了備品備件采購的審批,、購買、驗收和管理的工作程序,。為加強倉儲工作的各項職能管理,，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位,，以提高倉儲管理水平和工作效率,，我們依據(jù)公司《工作績效考核辦法》，制訂了“倉儲管理考核辦法”,，對崗位職責,、工作標準,、物資貯存管理、物資出入庫及帳,、物,、卡相符、質量記錄,、產(chǎn)品銷售及售后服務管理,、勞動紀律、質量信息,、安全保衛(wèi)等作了進一步的規(guī)范,。為便于庫存物資的管理，我們還對原輔料,、機配件和產(chǎn)成品進行了統(tǒng)一編碼,。

（三）在學習、落實公司iso9001質量管理體系的基礎上,，公司又推行了6s管理,，我們有意識的進行了部門全員崗位職責、倉庫管理,、質量記錄,、規(guī)范物資帳目和統(tǒng)計報表等的學習和管理，從而進一步增強了部門全員的業(yè)務能力,，提高了工作質量,。

（四）總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進,。20xx年我們實現(xiàn)了工作任務有請示安排，執(zhí)行過程有規(guī)范記錄,，完成任務有總結檢查,，針對崗位分散的特殊情況，部門實行例會制,，以工作需要和針對問題不定時定點的每月組織召開一次全體管理人員參加的工作分析會,。

（五）安全保衛(wèi)是我們完成目標任務第一保障，原輔材料和成品的儲存安全是公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的生命,，我們始終把安全置于第一位,，防范為主，警鐘長鳴,，建立健全安全保衛(wèi)制度,，定職定責，不定時定期的進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時處理,，積極配合公司安全保衛(wèi)科的管理工作，實抓狠抓,，堅決杜絕了安全事故的發(fā)生,。

（一）由于物資工作項目雜、量大,，雖然堅持完成了各項工作,，但還沒有完全做到面面俱到，一些工作中存在“差不多”思想,。

（二）整體業(yè)務素質和專業(yè)技術水平還有待進一步提高,。

1、指導思想

20xx年我們的工作指導思想是：在公司領導班子的帶領下,，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,，進一步增強服務于生產(chǎn)一線的意識，更好的為車間服務,。

2,、主要工作措施和目標任務

（一）主要工作措施：

1、在新的一年中,，我們將一如既往,，積極探討物資供應路子,，不斷完善公司物資供應的規(guī)范管理,。

2、按照公司is9001質量管理體系及6s管理的標準,，進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責,、工作要求和工作標準、物資倉儲管理,、質量記錄,、產(chǎn)品銷售及售后服務管理、勞動紀律,、質量信息等目標任務,。

3、加大備品備件采購供應管理力度,，進一步增強服務于生產(chǎn)一線意識,，把牢進貨計劃關和質量關，杜絕無計劃不審批進貨,、超計劃和重復進貨,，嚴格控制物資儲備定額，認真篩選合格的供貨廠商,，積極配合技術部門把好質量關,。

4,、增強產(chǎn)品銷售服務意識，進一步鞏固同客戶的業(yè)務往來關系,，至誠至周,，顧客至上，認真做好售前,、售中,、售后三個階段的跟蹤服務工作，從主動聯(lián)系,，準時送貨到定期拜訪客戶,，了解使用情況，及時反饋信息,、處理和解決問題等,。切實提高我們服務質量。

5,、加強部門人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓工作,。

6、強化部門內(nèi)部崗位責任,、勞動紀錄,、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛(wèi)防患意識,，始終把安全置于第一位,，預防為主，警鐘長鳴,，積極配合好公司安全保衛(wèi)科的管理工作,，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

（二）目標任務

1,、主要原輔材料采購供應量：

預算物資采購供應完成量為：

2,、產(chǎn)品銷售：

3、年度工作質量指標：物資供應及時率100%,，帳,、卡、物相符率100%,，統(tǒng)計報表正確和及時率100%,，售后服務客戶滿意率90%，顧客投訴及時處理率100%,。安全隱患整改率,、職工安全教育率100%，杜絕重特大安全責任事故發(fā)生,。

20xx年,，相信在公司領導班子的帶領下,，我們一定會振奮精神、堅定信心,、開拓創(chuàng)新,、銳意進取、團結拼搏,、繼續(xù)努力,，圓滿完成08年目標任務。

物資管理工作思路匯報篇六

20xx年在項目部各級領導的正確領導和各部門的大力支持下,，設備物資管理部全體同仁齊心協(xié)力,，全面完成了設備的月檢及維修保養(yǎng)計劃、材料采購,、驗收,、發(fā)放交付工作及現(xiàn)場檢查管理工作，準時上報了各種報表,，順利完成了年度設備物資管理目標,。

（一）設備維修情況

設備的完好率和設備安全是設備管理的中心。我們始終把設備維修保養(yǎng)和設備安全檢查工作放在首位,，抓緊抓好,。

年初我們制訂了設備安全月檢計劃，針對設備的技術狀況制訂了設備維修計劃并進行了有效地實施：4-5月份安排了業(yè)主移交設備的檢修和修復工作,，檢修了3臺五征自卸車和1臺zl30裝載機,、2臺龍工裝載機；修復了1臺zl30裝載機的前橋差速器,；6月份對神鋼sk60挖掘機小臂漏油問題進行了處理,。通過對設備的檢查和修理有效地維護了設備的性能，保持了設備完好率,。

（二）設備安全檢查及保養(yǎng)情況

設備安全檢查工作是防患于未然消除設備安全隱患的主要手段之一，我們常抓不懈,。每月定期對設備例行安全檢查和保養(yǎng)情況檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使設備保持良好的工作狀態(tài),，從檢查情況看,，操作人員能按時保養(yǎng)，及時緊固,，按期更換機油,，設備的各個潤滑點潤滑情況良好，不足之處是交接班填寫不規(guī)范,。目前所有設備的性能整體狀態(tài)良好,。

（三）材料采購,、驗收、及核銷情況

我們對需求計劃量,，實行了嚴格的審核措施和嚴格控制采購量的辦法從源頭進行控制,，對采購的材料分別進行了數(shù)量和質量的驗收，有效的控制了采購數(shù)量和材料的質量,，滿足了施工生產(chǎn)的要求,，對材料的使用按工程項目，實行價讓和領用進行核銷,，本年度收入：xxx元,，消耗量：xxx元，庫存量：xxx元,。通過以上辦法有效地控制了年度的收入量,、支出量和庫存量。

（四）報表統(tǒng)計上報工作

統(tǒng)計報表工作是物資管理的重要環(huán)節(jié),，每月我們都對材料會計的核銷報表進行認真驗證,、審核，檢查分類,、分項是否準確,，以確保報表的準確性和真實性。規(guī)定每月截止25日結賬,，在有效的時間段內(nèi)統(tǒng)計核算,，形成的報表數(shù)據(jù)準確；每月28日按時向主管領導,、經(jīng)營,、財務和分局物資管理部門提供月報、季報的各類報表,，為經(jīng)營,、財務部門提供了準確詳實的原始依據(jù)，同時為經(jīng)營結算提供了有力的證據(jù),。

20xx年我們將團結在項目經(jīng)理的領導下,，圍繞公格爾水電站開挖、支護2期襯砌施工目標,，帶領部門人員繼續(xù)做好物資供應,、采購、驗收,、倉儲及核銷工作,、設備維護保養(yǎng)工作、設備安全檢查工作。重點做好現(xiàn)場檢查控制工作和三整合管理體系的合規(guī)性運行工作,。

1,、借助中國交建物資采購管理系統(tǒng)，更好的管理全公司物資采購,。

繼續(xù)加強線上采購管理要求,，一方面通過系統(tǒng)實現(xiàn)全部物資管理流程的標準化，逐步規(guī)范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理,、控制,、服務提供切入點，提高管理的效率,。xxxx年推進重點：一要繼續(xù)大力推廣該系統(tǒng),，實現(xiàn)項目物資線上采購的全覆蓋，改變采購人員的采購習慣;二要實現(xiàn)招標采購的標準化,，規(guī)范物資招標采購的管理行為,，規(guī)避風險;三要擴大公開招標比例，有條件的物資采購實現(xiàn)公開招標,。

2,、做好供應商動態(tài)評價考核工作

xxxx年供應商評價考核將在中國交建物資采購管理系統(tǒng)線上全面展開，物資管理部將組織各項目部對有合作的供應商進行動態(tài)評價考核,，分級管理,，持續(xù)優(yōu)化供應商，同時對入網(wǎng)供應商資質進行嚴格審查,，資質不全或不符,，堅決禁止入網(wǎng)。

3,、大力推行物資消耗核算管理,，降低物耗水平

物資消耗核算管理是公司xxxx年推進的重點工作，物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,，特別是新開工的重大項目,。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心，項目應嚴格把關消耗定額,，建立材料消耗臺賬,，進行月度核算，季度分析,。項目核算領導小組應職責明確，相互協(xié)作,，切實做好物資消耗核算在本項目的開展,，達到降耗增效的目的。

4、加強物資采購管理的前期策劃

目前的物資采購基本屬于被動行為式,，多在項目開工之后,，依情況開展，缺乏前期一個整體性的策劃,。物資人員對采購層級,、采購方式、資金狀況,、市場供給情況,、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調查,，選擇最為合理的采購方法,。物資管理部在xxxx年將更多參與到前期采購策劃之中，而不僅僅只是配置材料員而已,。

5,、扎實推進項目管理物資模塊(nc系統(tǒng))的使用

信息化是提高管理效率的有效手段，xxxx年,，nc系統(tǒng)的運用依然是管理的重點,。扎實做好該模塊使用的基礎工作，實現(xiàn)全公司范圍內(nèi)的有效使用,。

6,、進一步做好物資采購價格監(jiān)督管控機制

xxxx年，物資部擬將定期發(fā)布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,，做好項目采購情況的總結和通報,。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預算，做到采購價格既低于市場價又低于預算價,，為項目管理及成本控制打好基礎,。

7、繼續(xù)抓好物資隊伍建設,，打造高素質團隊

做好物資人員的培訓,，同時適當調整部分項目材料人員崗位，適應公司各項目施工生產(chǎn)的需要,，打造一支高水平的物資隊伍依然是xxxx年物資工作重點之一,。

物資管理工作思路匯報篇七

1、我的工作心得

開始經(jīng)手新項目部后,，我發(fā)現(xiàn)這里的前期物資設備工作還未完善,，材料采購計劃步序還未走完，不過大致的材料市場價格行情已初步掌握,。本著嚴格執(zhí)行公司物資設備制度,，材料采購及招標制度,。不敢怠慢，5月份我基本完成了項目部的材料采購計劃,，材料招標及材料合同簽訂,，一切都沿著順利的路走下去。

但是很不幸的事,，6月初發(fā)生了一起安全事故,，也給了我一個大大的警惕，施工生產(chǎn)工作安全隱患不容忽視,！在事故發(fā)生后,，我經(jīng)常抽時間去工地，檢查現(xiàn)場設備是否經(jīng)過驗收及報驗,，設備的安全操作規(guī)程是否張貼上去,，工人的設備使用是否得到正規(guī)培訓考驗，設備的存放是否合理,。

但這遠遠不夠,，要學會舉一反三，我開始敦促我自己,，不僅在設備使用上要加強監(jiān)督,，也要在材料上規(guī)范工人用料，材料上要求一堆二清三歸為原則,，堆放時要上蓋下墊,，墊材料的高度不小于20cm，及時用不了的材料要及時堆放好,，防銹防腐,。定期抽查材料使用及堆放保管，確保工人規(guī)范使用材料,。

材料進場后也要嚴格物資設備管理制度,，必須要有技術人員確認的材料備料單方可采購材料，材料進場后我項目部必須要有人員在場并自檢合格后方可報驗給監(jiān)理,，材料驗收后不僅要有紙質資料記錄更要有影像資料,。在材料使用對質量不合格的材料采取“零容忍”模式，杜絕不合格材料進場,。

在材料節(jié)超上,，要定期每月對現(xiàn)場材料進行仔細的盤點，不算錯,，不多算,。定期對現(xiàn)場材料的消耗與技術人員相核對，確保過程中材料使用正常,。

2020年對于我來說是不平凡的一年,，這一年我第一次遇見這么大規(guī)模的疫情這讓我明白工作之余要注重更多更多的細節(jié),，也讓我明白生命的可貴,，珍惜現(xiàn)在,。比如做事干凈不能馬虎，注重衛(wèi)生,。這一年我第一次擔任物設部部長,，手里的擔子更加沉重了，也更加注重個人形象,，不能因為自己影響了項目部,。這一年我第一次開始新項目部的工作生涯，同事都換了全新的面孔,，也讓我開始明白同事相處也需要一定的技巧,。

當然我有很多不足，現(xiàn)場管理的經(jīng)驗還欠佳,，協(xié)調能力及溝通能力還尚缺,，對現(xiàn)場材料堆放，材料使用管控,，設備的資料檢驗,，驗收及維修保養(yǎng)跟蹤還缺少嚴格性。沒有從一定的程度上嚴格要求自己,。從明年開始,，從自身開始，要求自己,，成長勵志,！

物資管理工作思路匯報篇八

20xx年，對于物資管理部是最有壓力及挑戰(zhàn)的一年,?；仡欉@一年，經(jīng)濟形勢好轉,，公司訂單多,，貨期短，多種物資出現(xiàn)供不應求的局面,，我部本著“價格更低,、效率更高、質量更好和服務更優(yōu)”的要求,，在主管領導梁總的領導下,，克服重重困難，調結構,，順流程,，使產(chǎn)前配套物資基本滿足了生產(chǎn)需求,。

1、今年,，我部在采購任務量加大,，而部門人員減少（人員退休）的情況下，始終把完成采購任務放在首要位置,，一切工作圍繞保證全公司的產(chǎn)前配套這個中心來開展,，基本完成采購計劃，采購總量穩(wěn)步上升,，創(chuàng)歷史最高水平,。截止到20xx年11月20日，全年實際完成采購額21569萬元（含稅）,，其中由erp系統(tǒng)按倉庫統(tǒng)計的明細結果如下：

明細分類電子外協(xié)件及電器件機床外協(xié)件外購件自動化外協(xié)件及外購原材料標準件及耗材類采購額（萬元）1601723227598669387

采購明細分布表電子外協(xié)件及電器件機床外協(xié)件外購件自動化外協(xié)件及外購原材料標準件及耗材類

2,、隨著今年經(jīng)濟形勢好轉，采購規(guī)模逐步擴大,，采購經(jīng)濟效益明顯,。尤其電子分公司投產(chǎn)批量翻倍，我部在原材料上漲的基礎上,，針對每一類物資,，比質比價，重新談判最優(yōu)價格,，嚴格控制成本,，從而單臺mcz-6000hb成本降低了1.3萬元；

3,、我部順利完成了erp從u871到u872的系統(tǒng)升級,，重新設置了物資管理部和經(jīng)濟運行部的使用權限，并增加了生產(chǎn)部門查詢出入庫及庫存的權限,，便于生產(chǎn)部門更好地安排生產(chǎn),，作好生產(chǎn)計劃，提高了各部門的工作效率,；

4,、加強服務意識，做為物資采購部門,，我部認為堅持優(yōu)質服務不斷強化自身建設,，大打“服務牌”，想各分公司所想,，急各分公司所急,，主動加強溝通協(xié)調，極大提高采購效率,。對所有的投產(chǎn)項目,，按日跟蹤并掌握其完成情況,，并定期對投產(chǎn)執(zhí)行情況進行分析，找出影響生產(chǎn)配套的瓶頸,，及時反饋各分公司,，以便于其及時做出調整，保證各分公司生產(chǎn)的有序,；

5,、嚴格采購質量管理，建立了“誰采購,，誰負責”管理制度，針對外協(xié)加工件,，我部堅持執(zhí)行首件檢驗,、巡回檢驗和最終檢驗的工作方法；

6,、我部始終執(zhí)行采購合同層層評審的管理辦法,，接受各部門的監(jiān)督，使各分公司了解其采購成本,，從而減少采購風險和降低成本,。

1、加強部門隊伍建設

（1）提高人員素質和責任感,，加強業(yè)務人員的崗位培訓,。業(yè)務員的工作并不僅僅是從事簡單的購買活動，而是更多的在從事成本控制,、信息收集以及參與到產(chǎn)品的開發(fā),、設計與企業(yè)的經(jīng)濟效益上來。培訓工作應從怎樣做好采購工作開始,，如,，如何使采購員成為信息員、采購員的談判技巧,、如何建立采購的關系網(wǎng)絡和如何提高采購的分析能力,、預測能力和表達能力；

（2）適應公司發(fā)展,，引進專業(yè)的采購管理人員,，并使其能盡快適應公司和適合公司要求；

（3）繼續(xù)推進和完善部門員工的績效考核,。

2,、加強供應商的管理

（1）加強供應商檔案的管理，規(guī)范供應商的考核評估管理辦法,；

（2）重點培養(yǎng)公司的主要供應商,，建立成戰(zhàn)略合作伙伴,；

（3）改進供應商的選擇。

3,、加強基層管理,，完善并擴展erp系統(tǒng)模塊

目前，采購管理,、庫房管理和生產(chǎn)管理是一個企業(yè)最基礎的管理,，建議擴展erp系統(tǒng)模塊，如采購管理和生產(chǎn)制造模塊等,，以提高公司的整體管理水平,。

4、建議建立面向市場的采購機制,，建立電子采購平臺利用現(xiàn)代信息技術,，把傳統(tǒng)的采購流程轉移到網(wǎng)絡上，建立電子

采購系統(tǒng),，逐步依靠網(wǎng)絡與供應商建立物流,、資金流、信息流合一的運作模式,，真正體現(xiàn)供應鏈管理的主體思想,。通過對客戶相應指標進行評定，增強了對市場的快速反應能力,。這樣有利于解決公司傳統(tǒng)采購中存在的市場和交易信息的不充分性和不對稱性,，有助于提高工作效率、降低采購成本,，達到供需雙贏的目的,。

5、細化采購管理流程,，從而全面提高公司的采購管理水平,。

1、采購的規(guī)范化程度還需進一步提高

目前,，采購工作還在不斷摸索階段,，在實踐中常遇到許多新問題，比如：采購的計劃性不強,，我們采購任務中的零星投產(chǎn)一半是臨時計劃,，今天投產(chǎn)，明天就要,，使采購工作難度較大,。因此，需要進一步完善采購制度，規(guī)范采購程序,，不斷提高采購效益,。

2、采購人員的素質還需進一步提高

采購人員的技術能力與水平直接影響到采購工作的質量,，目前,，采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會,，逐步建立一支清正廉潔,，敬業(yè)高效的采購管理隊伍。

3,、供應商的管理

（1）邀請供應商的范圍不廣,，一則由于傳統(tǒng)和習慣的因素，二則出于對售后服務響應速度的考慮,，以往邀請供應商大都以老客戶為主,，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

（2）供應商評估流程不完善,，目前，基本上還是靠各部門人員的平時合作過程中對品質,、貨期,、服務等進行簡單的評估，雖評估結果相對比較客觀,，但不能直觀的反應出問題的所在,，只是單一的印象概念。

4,、部門績效考核制度不完善

采購績效考核缺乏模式化,，對考核的關鍵點不清晰，沒有合理的考核制度,，考核標準不明確等,，所以采購績效考核有待完善，應建立一套確實可行的考核制度,，以此激勵先進,，鞭策落后。

在20xx年的工作中,，我部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理能力,，使本部門工作再上一個新臺階。同時我部門盡最大的力量去降低成本提高效率,，全力做好服務員的角色,，為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,，貢獻力量。