演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇一

大家好,！

此刻,，很激動，這是一個充滿競爭的平臺,，是實力與能力較量的平臺,，可以說是今天我們的競聘者針鋒相對,，一較高下，這對任何人來說都是一個挑戰(zhàn)自己,，展現(xiàn)自己的大好機遇,，我倍加珍惜。根據競職方案的要求,，我參與競職的崗位是我支行行長一職,。

一是豐富的工作經驗讓我對今天的競職倍感自信，參加工作以來,，先后擔任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經驗。提升了我多方位的工作能力,，工作當中,，我一直把”愛崗敬業(yè),、開拓進取“作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。

二是對任何一份工作我都有自己的”闖勁“,，忠誠是我的工作原則,，求真務實是我的工作原則,，在工作面前,，我愿意沖在前面，在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是在業(yè)務知識的學習方面有股”鉆勁“,。學習是我每天必修的工作課程，向老領導學習,，向專家們學習,，向同志們學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識,，全面提升自己的專業(yè)業(yè)務知識，我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

自認自己具備了走上支行行長崗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持,，給我走馬上任就職的機會,，我將從以下幾個方敏帶領大家開展我行的運營工作：

行長顧名思義，一行之長,，在很大程度上對我行的發(fā)展產生著非常重要的影響,，因此，走上行長的工作崗位,，一定要注重自身的修養(yǎng),，以身作則,，具備堅定的政治立場，較深的理論基礎和較高的業(yè)務素質,，要一馬當先,，吃苦耐勞，做好”一行之長“的角色轉變,，以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取。

在工作的開展過程當中,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點,；另外,，還將日常性，事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

員工與領導之間需要足夠的溝通與交流,，了解他們所想、所需,、所求,，以誠心換得員工愛心，這樣才能增強彼此之間的理解,，尊重和信任,，也能更好的促進各項政策措施的實施。其次,，尊重員工的人格,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。最后要堅持自己的用人原則,，堅持用工作成績來衡量員工的工作能力，給予平等的晉升機會,。

以上就是我針對競爭行長一職所做的競職報告,，只要今天我能得到大家的支持和幫助，成功競職,，我會賣力工作，與我行員工一起創(chuàng)造我支行的輝煌業(yè)績,，假如今天競職失利,，我會深刻反省自己，找出不足,，做好準備,，迎接下一次組織的檢驗！

我的競聘演講稿如上所述,，謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇二

競聘上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行,，可以促進實際人才資源與工作職位的合理配置,，有效推動各項工作的發(fā)展?；谶@一認識,，我本著鍛煉、提高的目的參加此次班長助理競聘活動,。同時非常感謝組織給了我這個推銷自己,、展示自我的機會，我為能參加這次競聘活動而感到自豪,。

,。。,。,。。在公司這幾年的時間里,，我懷著對事業(yè)的滿腔熱情,，對企業(yè)的無比熱愛，努力向業(yè)務精通,、經驗豐富的領導和同志們學習,，政治思想覺悟和業(yè)務技能水平都有了很大提高。

1、我具有高尚正直的人品,，良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風,，要想做好管理工作，必須先做人,，再做事,。一個不稱職的管理者，只是件次品,，而一個品質不好的管理者,，則是危險品。我的為人正派,，胸懷坦蕩,，勤奮務實。我的為人處事原則是“做人要誠實,，做事要扎實”,。

2、我有吃苦耐勞,，無私奉獻的敬業(yè)精神,，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。

3、我具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體、顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

金無足赤,，人無完人,。在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己的一些不足之處,。,。。。,。,。不過我有信心，并相信勤能補拙,，憑著我的年輕,，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中,，在領導和同事們的幫助和關懷下我會克服不足,，把工作做得更好。

1,、做為班長助理,，必須了解班長的主要工作思路和目標，這樣才能更好的協(xié)助,、配合班長管理好班內事務。為此,，首先要和班長做好溝通,。

2、擺正位置,，做好配角,，當好參謀。對班內的所有事,，要盡其所有,，收集各種信息供班長參考，向班長提供各種建議和主張,，幫助班長順利作出決策,，其次要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好班里的協(xié)調人,，使做出的決策能符合大多數人的意愿,。

3、天時不如地利,，地利不如人和,，家和萬事興。只有團結,，工作才能形成合力,，平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助班長拓寬和疏通民主渠道,，遇事在家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明,，偏聽則暗,，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人,，多和大家交心交朋友,，努力創(chuàng)造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境，一個“既有民主,，又有高度集中,，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

最后,，這次競聘無論結果如何,，我都會正確對待。如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職的工作。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好,！非常感謝衛(wèi)生院黨委領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會，也非常有幸能夠參加此次的競聘演講,。今天參加競聘的原因首先是為了回報院領導對我的信任,，其次是為了借此機會更好的實現(xiàn)自己的人生價值。今天我競職的崗位是我鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗師,。

我叫xxx,，今年xx歲，大專學歷,，職稱為檢驗士,，在檢驗科工作多年，本著年輕上進,，追求進步,，想為社會,，為醫(yī)院多做點貢獻的原則，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況,，向各級領導做一下匯報。

一,，有較強的敬業(yè)精神,。

檢驗工作服務的對象是各種各樣的門診病人，健康查體人員,，還有住院病人,。檢驗科的檢驗項目比較繁瑣，必須要有足夠的敬業(yè)精神才可勝任,，十幾年來本著對患者負責,，提高責任心，對工作一絲不茍,，認真做好每個檢驗項目,，使之準確無誤，能更好的配合臨床醫(yī)生確診,。

二,，有較豐富的工作經驗。

一年來,，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與領導和各科室相互勤溝通,，建立緊密的工作關系?？剖覂葓F結合作,，密切配合，積極向主任獻計獻策,。

三,，積極參加關于檢驗的學習活動疑難病例的討論。

如果我能競聘成功,，我將把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系,；加強科室工作人員的學習,，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質和業(yè)務水平,，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻,；開展新項目；改進試驗方法,，節(jié)約成本,；如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格檢驗人員,，尋找差距，繼續(xù)努力,。

謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇四

各位領導，各位評委,，同事們：

大家好,！

今天我以一個平常人的心態(tài)，參與旅游局科長崗位的競聘,。首先應感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！在這里，我想代表參賽的選手對各位評委,、各位領導今天的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家為區(qū)計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然,，在有可能的情況下能使自己有一個全面發(fā)展的機會,。我叫，現(xiàn)年歲,，大學文化,。××××年月自大學畢業(yè)后,，通過公開招考,，于××××年月到工計經貿局計劃科工作，自工作以來,，在領導和同事們的關心,、支持、幫助下,，自己在思想上,、工作上都取得了不斷的進步。借此機會,，向所有關心,、支持我成長的領導和同事,，表示衷心地感謝！

我之所以競選這個職位,，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一是在計劃科工作以來,，具備了一定的綜合素質，日常工作中,，對各科室的工作都有一定的了解,，特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解,。

二是經過近兩年的工作實踐鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力,、判斷分析能力都有很大提高,，能善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖,，能以飽滿的熱情,，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。

三是本人性格溫和,，能很好的團結同事,，有極強地協(xié)作能力，責任心強,，穩(wěn)重細心,，有一定的創(chuàng)新精神，有信心把上級領導安排的工作做好,、做深,。如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”,，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守,，對工作盡職,、盡責、盡心,、盡力,，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協(xié)作,，扎扎實實地做好各項工作,，圓滿完成領導交給的各項任務。

若我競職成功,，我將盡自己最大的努力,，做好各項工作,。承上啟下，鞏固上一階段取得的各項工作成效,，并按領導要求進一步展開下一階段工作,，同時，揚長避短,，吸取前期工作中的經驗與不足,，為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：積極實現(xiàn)我區(qū)旅游資源的充分,、合理利用立足于區(qū)內旅游資源特色,，對資源特別是人文資源實行系統(tǒng)開發(fā)；堅持大旅游觀念,，打破思維局限,，與兄弟縣區(qū)開展協(xié)作聯(lián)合，形成熱點互動,，特色互補的優(yōu)勢,，創(chuàng)新資源開以模式；充分開發(fā)文化區(qū)的深層底蘊,，推動旅游活動發(fā)展,，以旅促商；進一步推動旅游業(yè)向深度和廣度擴展,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家晚上好,！我今天競聘的崗位是xx支行行長,。入行21年來，我數次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務和管理能力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對支行工作的一點考慮,。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在這里金融機構林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調研工作,，做到知己知彼、心中有數,，明確工作的重點和方向,。針對xx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店、房地產較多的情況,，我將細分市場,，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心,，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務,，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動”的工作方針，用心做事,，認真做人,，帶領xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

一個網點業(yè)務發(fā)展和內控管理的好不好,，關鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結合xx支行的崗位設置,，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內部的輪崗、培訓,、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在xx支行內部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內控管理上成為領先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領導下，在各機構,、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內控管理新的標桿。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導,，各位評委老師們：

大家好!

首先感謝領導給我這次參與競聘的機會,。我是一名剛參加工作不久的新教師，本科學歷,，第一專業(yè)：體育教育專業(yè),，第二專業(yè)：計算機及應用專業(yè)。20xx年9月參加工作,20xx年評為小教一級職稱,，我競聘的崗位是12級崗位,。

我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

一,、我的工作經驗優(yōu)勢,。回顧這3年來,在老教師的幫助和指導下,，我取得了優(yōu)異的成績：20xx年3月帶學生參加市田徑運動會獲得全市第八名,，同年參加市小學生乒乓球比賽獲得全市第四名。20xx年3月帶學生參加市田徑運動會獲得全市第五名(與第四名相差3分),。由于工作需要,，在20xx年9月分到村小下元良小學擔任全校體育教學工作和一年級莎莎班數學教學工作，在本學年縣街小學冬季運動會中,，下元良代表隊獲得初小組20×60米接力賽全鄉(xiāng)第一名,，下元良小學一年級(2)班數學期末考試，上學期平均分93.6分,，全鄉(xiāng)第一名,，下學期平均分96.09分，全鄉(xiāng)第一名,。

二,、我有較強的多媒體教學優(yōu)勢。我的第二專業(yè)《計算機及應用》專業(yè)對我所教其他學科造就了有很大的優(yōu)勢,，其特點是：①利用多媒體教學能創(chuàng)設情境激發(fā)學生的學習興趣：圖,、文、聲,、像并茂,，向學生提供形式多樣、功能各異的感性材料,，形象生動的畫面,、標準逼真的情景;②利用多媒體教學能刺ji感官機能提高記憶效果，因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官,。

三,、我有較好的年齡優(yōu)勢,。我正當青春年華，身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

我叫xxx,，今年xx歲,，中共黨員，大專學歷,。俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言：“理想是指路明燈,。沒有理想，就沒有堅定的方向,；沒有方向,，就沒有生活?！苯裉?，我走上這個舞臺，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標,，那就是把景區(qū)品牌的發(fā)展設定為自己的奮斗目標,！所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘。

我今年38歲,，家庭和諧,，生活穩(wěn)定，正值干事業(yè)的黃金年齡,，身體健康,，精力旺盛，頭腦靈活,，思維敏捷,，接受新事物快。在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,，對工作充滿青春活力,。因此，我參加競聘的第一個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢,。

我參加競聘的第二個優(yōu)勢是具有崗位所需的實踐經驗,。參加工作的18年來，我先后在政工科,、辦公室,、文保所等科室工作過，對處里各項工作都比較了解熟悉，有豐富的工作經驗,，有大局觀,。

我的第三個優(yōu)勢是具有很強的學習能力。為了把自己的本職工作做好,，我虛心向身邊的老同志和同事們學習,，不斷提高自身的工作水平。在工作之余,，我積極學習經濟,、管理、營銷等相關的專業(yè)知識,，不斷提高自己的管理水平和綜合素質,，同時，我能把學到的東西靈活運用于日常工作之中,，真正做到學以致用,、學用結合。

我的第四個優(yōu)勢是具有較強的組織協(xié)調能力,。善于和別人溝通交流,，工作中以誠待人，用心做事,，一絲不茍,；生活中積極團結同事，關心同事,，幫助同事,，在同事中間人際關系良好，有一定的號召力,。

我的第五個優(yōu)勢就是具有一定的文字功底和創(chuàng)新的思維能力,。本人在擔任政工科員和辦公室副主任期間，一直負責宣傳工作,，為單位旅游市場文化品牌的打造提升及旅游產品的開發(fā)做出了突出成績，得到了領導的充分肯定,。

假如本次競聘我能榮幸擔任副處長一職,，我將大力發(fā)揚“團結、敬業(yè),、誠信”的企業(yè)精神,，創(chuàng)新思維，與時俱進,，積極配合一把手做好各項工作,，不斷探索工作思路,，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷拓展旅游市場,，將景區(qū)旅游文化品牌做大做強,。

尊敬的各位領導，各位評委,，如果我競聘成功,，我會告訴自己，一定要好好努力,，不要辜負領導的信任,，盡自己最大的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績,，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒,，我將繼續(xù)努力學習,，勤奮工作,，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我,，一如既往的為單位旅游事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇八

各位領導、各位同仁：

大家好,！

決定參加這次競聘前,，也曾度德量力，思慮再三,，而且我的處世哲學就是不與世人爭,。今天，我之所以參加這次競聘演講,，是因為一方面,，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面,；通過這次演講,，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想,，同時,，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先,，簡單介紹一下自己的經歷,。我××年考入××××學校，××年畢業(yè)分配到××工作,，（……工作經驗）?，F(xiàn)負責通信科工作。

競聘副站長這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。我第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

做為領導，必須先做好人,。一個領導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。

我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人,。始終認為：“沉默是金,，忍讓是銀，幫人是德,，吃虧是福,。”

在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，習字畫,，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風中,，能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

我第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村,，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目,，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科,、政秘科,、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系,，沒有出現(xiàn)過大失誤,。

我第三個有利條件是：

具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識?！痢聊陙韽耐ㄐ趴频秸乜?，從政秘科到公司都負責過工作,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如,。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮,，并參加了××年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘,、通信等專業(yè)知識,，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質。在這次××年全省單邊帶電臺演練中,，就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務,。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合能力,。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

與領導,、大家交心、交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想,。

具體為以下幾點：

1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務,。通信站的天職是服務,，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務,。目前重點任務就是抓好話務,、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平,。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,，“發(fā)展是硬道理”通信站只有發(fā)展了,，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面,。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力,。

3、利用一切手段,、渠道,、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,，全面提高全體人同的綜合素質,，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4,、拓寬各種渠道,，采取多種形式，調動各方面的積極性,，增加收入,，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，通過對財務、文檔統(tǒng)計,、房屋租賃,、考勤、執(zhí)勤,、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,，使工作規(guī)范有序,，做事有章可循。

6,、建立和完善各種競爭,、淘汰聘用等用人機制。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位,、人人有事做,，機構健全，人崗適宜,，定位準確,。

作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作,。

副職的主要職責,，對站里的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供站長參考,，向站長提供各種建議和主張,，幫助站長順利作出決策，其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿,。當站長注意外務活動時,，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時,，自己則要站出來承擔惡名,，自覺維護一把手的形象。