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員工曠工個(gè)人檢討書篇一
您好,！
每一位新員工在最初進(jìn)入公司的時(shí)候，都會(huì)向公司簽訂了保證書,，保證在之后的工作中不遲到不早退不曠工,，有事先請(qǐng)假等條款，我作為公司工作許久的員工,，本應(yīng)該嚴(yán)格地以公司章程為每天進(jìn)行工作的基準(zhǔn),，保證每天的出勤率，但是我卻犯下了曠工的錯(cuò)誤,，實(shí)在是太讓領(lǐng)導(dǎo)寒心了?。?/p>
現(xiàn)如今,，我已經(jīng)進(jìn)入公司有x年之久,，平時(shí)在工作上也還是會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，但是我從未對(duì)公司員工的出勤率上有過(guò)任何一丁點(diǎn)的影響,。這次,，我的錯(cuò)誤行為已經(jīng)嚴(yán)重地違反了制度，為我今后的工作生涯已經(jīng)劃上了一個(gè)污點(diǎn),。我這么多年對(duì)自己行為的嚴(yán)格要求,，竟然在今天被破壞了，我在工作上的松懈,，致使我犯下曠工這樣大的錯(cuò)誤。
在進(jìn)入公司后的這些時(shí)光里,，我每天做到按公司制度行事,，保證每天的工作任務(wù)得到較好的完成，每天的工作內(nèi)容也出奇的一致,，如此平淡無(wú)味的生活,，似乎已經(jīng)全然提不起我任何的興趣，好像我已經(jīng)失去了當(dāng)初進(jìn)入公司的滿心歡喜,，以及在工作上的信心滿滿,。我開始放松對(duì)自己的要求，尤其是近期在工作過(guò)程中產(chǎn)生錯(cuò)誤的頻率越發(fā)的增加,，雖都是小事,，也得到了及時(shí)的修正，但是并未引起我的注意,。若不是這次犯下如此重大的錯(cuò)誤,，以及得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，我可能還是在迷途里不知悔改。
我真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意花費(fèi)時(shí)間對(duì)我近期的行為提出嚴(yán)厲的批評(píng),，讓我對(duì)自己的工作態(tài)度有了更深一層的反思,。這次的曠工事件，是我在工作上面最大的過(guò)錯(cuò),，我會(huì)以此事件時(shí)刻警醒我以后工作的進(jìn)行和對(duì)待工作的認(rèn)真程度,。我作為一位老員工，應(yīng)該積極努力求上進(jìn),，而不是在工作上隨意處事,，混跡成為大家口中的“老油條”。如今,，我在工作上的狀態(tài)是最大的問(wèn)題,，我希望經(jīng)過(guò)此次事件后還可以得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期待，我堅(jiān)信我的工作態(tài)度一定會(huì)有很大的改善的,。
這次我自己的行為已經(jīng)深深地敲醒了我,，我會(huì)找回自己的初心，并在工作中繼續(xù)保持,，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成每一份工作任務(wù),，確保每一項(xiàng)任務(wù)的零差錯(cuò)率，以及在日常行為上的不犯錯(cuò),。我會(huì)努力將由于自己曠工而導(dǎo)致的任務(wù)遺留處理完好,，并在工作上對(duì)我所犯下過(guò)錯(cuò)盡量做一些彌補(bǔ)。
之后,，我會(huì)以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)控制自己的一舉一動(dòng),，確保自己在工作中可以較好的完成自己的任務(wù)并有一定的效率，以更為向上,、端正的狀態(tài)去面對(duì)每一天的人,，每一天的工作，希望自己可以不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所托,。
最后,，再特意向領(lǐng)導(dǎo)表明我改過(guò)自新的決心，我已經(jīng)真切的明白這次的錯(cuò)誤,，給公司,，給同事所帶來(lái)的壞處，并承諾我堅(jiān)決不會(huì)再做出曠工誤事的事情了,，如若再犯,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定要更加嚴(yán)厲的處罰我。
此致
敬禮,！
檢討人：
日期：
員工曠工個(gè)人檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
本人xxx于20xx年xx月xx日因給同事過(guò)生日,，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿xx月份的成績(jī),，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒(méi)有回公司,，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無(wú)人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。
我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)感覺(jué)到對(duì)自己放松要求，沒(méi)有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,。經(jīng)過(guò)反思,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時(shí)，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫,，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好,、落實(shí)好，并且把工作做好呢,。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工個(gè)人檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次我原本按照請(qǐng)假規(guī)定要求,，僅僅請(qǐng)假三天返家休息,，可是實(shí)際上用了四天時(shí)間，屬于違反規(guī)定曠工了一天時(shí)間,。此時(shí)此刻,，我深深知道自己的行為是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為,。無(wú)論我以什么理由狡辯,，我的違紀(jì)行為是實(shí)實(shí)在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫,。
在此我要認(rèn)真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞?dòng)嵓依镉H戚病故的消息,，就向領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)事情，得到領(lǐng)導(dǎo)理解并且許可放我三天假,。當(dāng)時(shí)請(qǐng)假說(shuō)明當(dāng)中明確規(guī)定是三天時(shí)間,，可是我到了x月x日還沒(méi)有返回，直到x月x日才返回單位上班,?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實(shí)緊張，沒(méi)有從xx開往xx的火車票了,。然而,，我實(shí)際在x月x日沒(méi)有返回單位，確實(shí)屬于曠工違紀(jì)行為,。
面對(duì)錯(cuò)誤,，我感到很無(wú)奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴(yán)重的,，然而也存在我人為疏忽的因素,。我身為一名資深職員，應(yīng)該懂得對(duì)于客觀環(huán)境有一個(gè)早期的評(píng)估,，應(yīng)該考慮到當(dāng)天有可能出現(xiàn)火車票難以購(gòu)買的情況,，應(yīng)該提前做好預(yù)判與準(zhǔn)備?？墒聦?shí)我忽略了這個(gè)可能的發(fā)生,，造成了違紀(jì)曠工問(wèn)題的出現(xiàn),，這暴露出了我很多問(wèn)題：一種是思想預(yù)判能力的缺乏，二種是處理不細(xì)心馬虎的問(wèn)題,。
通過(guò)這次錯(cuò)誤檢討,，我痛定思痛，覺(jué)得這次檢討雖然是一種懲罰,，也是一次改過(guò)自新,、提升自我的機(jī)會(huì)。正所謂吃一塹長(zhǎng)一智我應(yīng)該通過(guò)這次機(jī)會(huì)好好反省自己,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤了。
因此,，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今以后我一定要嚴(yán)格按照請(qǐng)假條例行事,，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅(jiān)決不做出有違規(guī)章的事情,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
