每個人在工作時都應(yīng)該有一個清楚的思想認(rèn)知，無論他是否做到了還是在努力調(diào)整中,。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于大學(xué)生實訓(xùn)報告萬能模板3000字,，一起來看看吧!

大學(xué)生實訓(xùn)報告萬能模板篇一

對于我來說,，為期半個月的寒假實訓(xùn),，是十分重要的一次鍛煉機會,。因為我們平時只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識,，能有這樣的實踐機會,，當(dāng)然就格外珍惜,，期望能夠經(jīng)過實踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到的知識,，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎(chǔ),。

由于缺乏實踐經(jīng)驗,，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，認(rèn)識不深,。為了能更快適應(yīng)環(huán)境,，更好的開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，堅持“向同事學(xué),、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限,。“三人行,，必有我?guī)?rdquo;，企業(yè)中的每一位和同事都是我的教師,，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富,，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。

為此,，我積極向身邊的,、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們的工作思路,、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自我方法,、思路上的缺陷。另一方面,，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理,、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作資料,，熟悉工作流程,。

這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試,，大有氣吞山河之勢,，因為我平時學(xué)的知識最 終能夠派上用場了。但之后實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學(xué),，尚未具有發(fā)展?jié)摿?，沒有融入企業(yè)。學(xué)校主要是經(jīng)過學(xué)習(xí),，掌握觀察問題,、分析問題、解決問題的思路和方法,。

走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策,，二要掌握最 新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),，最 重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學(xué)到的知識具體化,。

因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實際的結(jié)合辦法,，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識,，很多案例的分析其實也都不夠真實，并且還會失去現(xiàn)實意義,。工作中的人力資源管理工作,，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做,，最 終都實行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉,。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對于我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí),、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的職責(zé)感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自我的工作崗位上作出優(yōu)異的成績,。

要揚長避短，不斷完善自我,。要正確的認(rèn)識自我,，在工作中不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處,，更進一步注重鍛煉自我的應(yīng)變本事,、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事,，不斷在工作中學(xué)習(xí)進取,。

由于人的工作是最 復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位,，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中,。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：

(1)具備公正、忠信,、堅定勇敢的意志力,。相對來說，僅有公正才能夠做到無私,，才能夠客觀地對人力進行評估,、確定，在選拔,、推薦,、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自我在人力資源構(gòu)造過程和開展自我的工作中,，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正,、忠信的原則,。

(2)具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識或方法,。另一方面,，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同時要和不一樣專業(yè)、不一樣領(lǐng)域的人員接觸相處,，廣博的社會科學(xué)知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不一樣層次的人才進行驗核判別,，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件,。

(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)本事,。這些知識和本事包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的本事職位分析和績效考核管理本事;薪酬與福利管理本事;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)本事;人事制度管理本事,。當(dāng)然,，作為人力資源經(jīng)理還須具備組織本事、領(lǐng)導(dǎo)本事,、表達(dá)本事,、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)本事。

不知不覺一個月結(jié)束了,，在這段時間真的很高興,，學(xué)了很多有關(guān)人力資源的知識，課外的知識,。對我們這些在校大學(xué)生,，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會,，更是提高自身的好機會,，對適應(yīng)社會是很有裨益的。

大學(xué)生實訓(xùn)報告萬能模板篇二

1,、實訓(xùn)單位簡介

公司位于xx工業(yè)園區(qū),，是一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的以經(jīng)營嬰童家居、嬰童安全防撞用品及洗浴用品的綜合型公司,。

母嬰用品行業(yè)是21世紀(jì)的朝陽行業(yè),，是目前乃至今后發(fā)展?jié)摿Α⑹找孀?為豐厚的行業(yè)之一,。未來20年持續(xù)增長的消費群,，新的消費意識、育兒理念帶來的消費提升,，注定了中國母嬰用品行業(yè)的未來將是20年的牛市,，市場容量將逐步增加至5500至7000億元的龐大規(guī)模。由此可知，xx嬰童用品迎來發(fā)展的好時機,。

xx嬰童用品自創(chuàng)業(yè)以來已走過50多年的發(fā)展歷程,，一直致力于為消費者提供育嬰用品和服務(wù)。自2002年進入中國市場以來,，一直秉承“愛”的理念,，不斷擴大產(chǎn)品系列和服務(wù)范圍，如今,，經(jīng)營范圍已延伸至產(chǎn)前,、產(chǎn)后相關(guān)產(chǎn)品及育兒支援服務(wù)等領(lǐng)域。xx嬰童用品商品種類已發(fā)展到1000多種,，銷售業(yè)績每年以兩位數(shù)的增速成長,，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各級城市。為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒帶來優(yōu)質(zhì)的便利生活和貼心的成長體驗,。

目前,，xx嬰童用品有限公司處于企業(yè)的發(fā)展時期，下設(shè)有生產(chǎn)部,、銷售部、財務(wù)部,、行政部,。

2、實訓(xùn)主要過程

此次在行政部門的實訓(xùn),，目的在于通過實訓(xùn),，了解公司行政部門的日常運作及公司的相關(guān)行政制度，熟悉使用辦公工具,。實訓(xùn)過程主要分為以下幾個階段：

第一,，了解企業(yè)的文化，熟悉公司的辦公環(huán)境,，了解公司的業(yè)務(wù)范圍,。

第二，學(xué)習(xí)公司的人事管理,，協(xié)助主管做好人事方面的工作,。

第三，學(xué)習(xí)辦公用品的采購流程,。

第四,，學(xué)習(xí)公司員工的檔案管理，公司文件的制發(fā),，熟悉使用傳真機,、打印機這類辦公用具。

第五，學(xué)習(xí)會務(wù)安排相關(guān)事宜,。

第六,，總結(jié)實訓(xùn)經(jīng)過，并完成實訓(xùn)報告,、實訓(xùn)手冊,。

3、實訓(xùn)主要內(nèi)容

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。剛進入公司實訓(xùn)的第一周,，我熟悉了公司的辦公環(huán)境,，并了解自己的職責(zé)工作范圍。隨后的時間,，在行政主管的指導(dǎo)下,，慢慢接觸公司相關(guān)的行政事務(wù)。

首先是公司的人事工作,，每年的春節(jié)過后,，公司生產(chǎn)部門都會招聘部分員工，我需要協(xié)助主管發(fā)布招聘的信息,，并通知應(yīng)聘人員來面試,，然后整理和搜集員工資料，及時更新通訊錄,。新員工來報到時,，要做好相關(guān)的登記，上交入職員工的身份證復(fù)印件,，并指導(dǎo)他填好入職登記表,，發(fā)放員工食堂就餐卡，還要做好員工的考勤工作,，并記錄在冊,。其次是采購辦公用品，比如A4紙,、飲用水,、筆、創(chuàng)可貼等,。再次是整理公司員工的檔案,、資料,，并做好記錄，并且在日常工作中,，要配合其它部門的人員打印文件,、復(fù)印資料，協(xié)助主管做好文件制發(fā)工作,，文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員,，并督導(dǎo)落實，同時文件制發(fā)后,，應(yīng)先分類整理再按要求進行歸檔,。最 后公司領(lǐng)導(dǎo)要召開會議時，做好會前的準(zhǔn)備,，按時通知各部門參加會議,，會前準(zhǔn)備好要用的材料，并做好會議記錄和會后整理的工作,。

行政助理的事情很瑣碎,，但又必不可少，有時候人員的接待也是我負(fù)責(zé)的事情,，偶爾還要負(fù)責(zé)收發(fā)公司的快件,，因此需要足夠的耐心和細(xì)心。

4,、實訓(xùn)的收獲和體會

剛開始進入公司實訓(xùn)時,，我感覺很緊張，害怕跟同事相處不好,，也擔(dān)心自己從沒有實踐經(jīng)歷會做不好本職工作,。但是八周的時間過去了,，我覺得自己經(jīng)歷了很多,，在實訓(xùn)的這段時間里，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺,，也打開了我的視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。在這段實訓(xùn)過程中，我的心得體會如下幾點：

第一,，在工作過程中要注意人際交往,。在現(xiàn)代社會中人際交往能力是每一個人所不可或缺的一項能力素質(zhì)。良好的人際關(guān)系是自己工作順利進行的保障。剛開始時,，我還害怕會與同事相處不好,，后來我經(jīng)常主動與行政部門主管和其他的老師進行一些交流，主動打破陌生的工作環(huán)境和人際關(guān)系,。經(jīng)過一周的時間我和公司行政部門的工作人員都已經(jīng)很熟悉了,，他們也樂意交給我一些事情讓我去做。因此在這種和諧的人際關(guān)系中我工作的很順利,，心情也很舒暢,，最 后實訓(xùn)結(jié)束時，他們都說我給他們留下了很深的印象,，希望下次來xx玩的時候再來看看他們,。聽到這些的時候，我很感動,，我知道我的真誠,、努力得到了他們的認(rèn)可。

第二,，要虛心學(xué)習(xí),，不恥下問。在工作過程中,，我們肯定會碰到很多的問題,，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教,，當(dāng)別人教我們知識的時候,，我們也應(yīng)該虛心地接受。剛開始老師交給了我一份文件掃描的工作,，可由于掃描儀我不會用,，于是我虛心像老師請教掃描儀的用法。老師耐心的給我演示了一遍,，我認(rèn)真的學(xué)完每一個步驟,，以后在文件掃描的時候就變的得心應(yīng)手、游刃有余,。一般環(huán)境下老師或者一起工作的同事都是很樂意也很隨和的教導(dǎo)你，這時自己一定要認(rèn)真學(xué)完每一個步驟,，不能老師教了一次了自己還沒學(xué)會,。同時,，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改,。

第三,，要勤勞,，任勞任怨。作為實訓(xùn)生,，由于我們不是正式職員，所以多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待,。辦公室老師在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著,，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作,。例如每天會讓我們打掃衛(wèi)生,、給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水,、在各個部門之間跑跑腿送送文件,、去購置一些辦公用品等等,。事物非常雜，而且也不是很重要,。在此我們不能泄氣,，也不能好高騖遠(yuǎn),，任何事情都是從小事開始做起的,。把這些小事做好的同時,，我們應(yīng)該自己主動找一些事情來做,，慢慢提升自己,。

第四,，要明確自己的目標(biāo),，并端正自己的態(tài)度。平時,，我們不管做什么事,，都要明確自己的目標(biāo),，就像以后我們到了公司,、政府部門工作，要想知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。因此,，要樹立正確的目標(biāo),，并且要有一個端正的態(tài)度,，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做,。只有這樣我們才能把事情做好,。

第五，加強計算機運用能力,。通過這次實訓(xùn)，讓我認(rèn)識到了計算機在辦公室日?；顒又袘?yīng)用的重要性,。文件的寫作,、整理,，數(shù)據(jù)的查詢、錄入等都與計算機密切相關(guān),。雖然我通過了浙江省計算機辦公軟件應(yīng)用二級的考試,，但是一些辦公軟件運用還是不熟練，但我明顯感覺到自己計算機能力的薄弱,。因此在以后的學(xué)習(xí)生活中，我會多學(xué)習(xí)一些word等辦公軟件的教程,，熟練靈活的掌握各種辦公軟件，提升自己的工作效率,，為在以后的工作中打下良好的計算機基礎(chǔ),。

第六,，公文寫作能力需要提高,。作為一個文科生,，尤其是行政管理專業(yè)這類與公文寫作十分緊密的專業(yè)的學(xué)生,，寫作能力是最 為基本也最 為重要的能力,。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)過公文寫作與處理的課程，學(xué)過的理論不能更好的應(yīng)用于實際過程中,。在實訓(xùn)過程中,，主管讓我起草一份會議所用的發(fā)言稿,，由于自己時間尚短,，經(jīng)驗尚淺,，并且公文寫作的能力也不是很高，所以一時間無從下手,。雖然多次請教行政部門的老師發(fā)言稿的寫法,、內(nèi)容，但初稿仍不是很滿意,，最 后經(jīng)過老師幾次修改才勉強合格,。這件事情使我感覺到自己文字應(yīng)用、文章寫作能力還很差,，仍需要進一步提高,。因此我在以后的學(xué)習(xí)工作過程中，應(yīng)該有意識的加強這一方面的訓(xùn)練,，同時加強公文寫作所需的格式,、語言等的學(xué)習(xí),，鞏固自己的文字寫作功底,、提升自己的文掌寫作能力，以更適應(yīng)現(xiàn)代社會的競爭環(huán)境,。

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